2009. október SYMA Rendezvényközpont.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont. www.hvgallasborze.hu"

Átírás

1 2009. október SYMA Rendezvényközpont

2

3 KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! Változásokkal teli világunkban egyre fontosabb, hogy munkavállalóként is alkalmazkodni tudjunk a körülményekhez, és képesek legyünk szembenézni a kihívásokkal. Nem elég egyszerűen csak várni a megfelelő állásajánlatra, hanem tennünk is kell azért, hogy a jövőnk olyanná váljon, mint amilyennek megálmodtuk. A legfontosabb tanács, amit többéves karrier-tanácsadói tapasztalatom és az állásbörzék szervezése során összegyűlt visszajelzések alapján adhatok legyen céltudatos, proaktív és kezdeményező. Ön, aki ezt a katalógust olvassa, már egy lépéssel közelebb került céljai eléréséhez, hiszen itt van a HVG Állásbörzén, ahol számos kiállító talán éppen önre vár. Mi a legfontosabb teendője az állásbörzén? Ez attól függ, hogy mi a célja a rendezvény meglátogatásával. Állást, képzési ajánlatot, külföldi lehetőségeket keres, esetleg egyszerűen csak fel szeretné mérni a lehetőségeit, vagy próbára tenné magát egy tét nélküli kiválasztási helyzetben? Bízunk benne, hogy kiállítóink ajánlataival, a számtalan álláskeresést, karrierépítést segítő szakmai programmal és a Mérnök Napok érdekfeszítő programsorozatával minden hátteret megadunk a céljai eléréséhez. A lehetőséget tehát mi biztosítjuk, a siker viszont már csak önön múlik. Mutatkozzon be személyesen a kiállítóknak, térképezze fel lehetőségeit, és nem utolsósorban építsen értékes kapcsolatokat! Hajdú Csongor főszervező Mi vár Önre a HVG Állásbörzén? Teljes körű segítség a karrierépítéshez, vagyis: állásajánlatok, továbbképzési lehetőségek, szakmai gyakorlati helyek, SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció interaktív, szakmai előadások, karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk, önéletrajz-írási tippek, próba AC, A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítő szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem folyamatosan frissülő szerkesztőségi és szakértői anyagokat is, a pályakezdő munkavállalók számára pedig elkészítették a 372 oldalon konkrét állásajánlatokat és álláskeresési, karrierkezdési tanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadványt. Frissdiplomás Kft. - Az első lépés A Frissdiplomás Kft. hatékony fórumot teremt a munkaadó vállalkozások és a végzős hallgatók, friss diplomások között. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, felsőoktatási marketing tevékenységünkkel és a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Tegye meg velünk az első lépést! nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, Mérnök Napok, és még sok izgalmas program és nyereményjáték A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről. 3

4 TARTALOM oldal Szervezők 3 Partnereink 4 Programnaptár 6 ElőadóTér - Programok 7 GyakorlóTér - Programok 8 Mérnök Napok - Programok 9 WebTér, nyomdai szolgáltatások, OlvasóSarok 10 Nyereményjáték és Állásbörze-Kvíz 12 oldal Az ÁllásTér térképe 14 Az ÁllásTér kiállítói 15 A NemzetköziTér térképe és kiállítói 94 A KépzésTér térképe és kiállítói 104 Állásajánlatok végzettség szerinti bontásban 118 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 121 Képzési ajánlatok kategóriák szerinti bontásban 122 PARTNEREINK SZAKMAI TÁMOGATÓ: MÉDIAPARTNEREINK: EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREINK: Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását! 4

5

6 PROGRAMNAPTÁR ElőadóTér október október Ne küldj önéletrajzot! Hatékony álláskeresési technikák A kiválasztás HR-es szemmel MARS Magyarország (cégelőadás) Legyél Te a kétmilliomodik Erasmus ösztöndíjas! AWD Magyarország Kft. (cégelőadás) ProfiPower Kft. (cégelőadás) IAESTE InPulse Verseny az IDŐért! AWD Magyarország Kft. (cégelőadás) Az angol nyelvű állásinterjú csapdái Reális bérigények IAESTE InPulse Verseny az IDŐért! Eredményhirdetés csoda kerekasztal-beszélgetés Nyereményjáték sorsolás GyakorlóTér emeleti termében október október 16. Próba AC Állásinterjú-technikák tréning Állásinterjú-technikák tréning GyakorlóTér személyes (egyéni) tanácsadás október Grafológiai gyorselemzés Próbainterjúk magyarul Próbainterjúk angolul és németül Karrier-tanácsadás CV-tanácsadás magyarul CV helpdesk Tesztek WebTér október Pannon WebTér 6

7 PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe. Az ElőadóTéren elméleti tudását bővítheti, és hasznos gyakorlati tanácsokat kaphat az állásszerzéshez. ElőadóTér Gerlei Béla: Ne küldj önéletrajzot! (10.30, október 15.) Az előadás célja, hogy olyan, a gyakorlatban használható szemléletet, módszereket adjon, amelyek segítenek elkészíteni a valóban hatékony önéletrajzot, és elkerülhetők legyenek az ezzel kapcsolatos zsákutcák. Fehér Tamás: A kiválasztás HR-es szemmel (12.30, október 15.) Ha szeretné megtudni, hogy ki és miként értékeli a pályázók önéletrajzait, milyen kérdésekre számíthat egy álláskereső az interjún, ki és milyen szempontok alapján dönt a felvételről, vagyis hogy is zajlik egy kiválasztás, akkor önnek ajánljuk ezt az előadást. Tempus Közalapítvány: Legyél Te a kétmilliomodik Erasmus ösztöndíjas! (13.30, október 15.) Megtudhatja, hogy mit nyújt az Erasmus-ösztöndíj, hogyan kell rá pályázni, és mire kell ügyelni a külföldi tanulmányok vagy gyakorlat során. Mindezeken túl három ösztöndíjas a külföldön töltött néhány hónapról szerzett saját tapasztalatait is megosztja a hallgatósággal. Repka Ágnes: Reális bérigények (15.30, október 15.) A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, például, hogy milyen bérkategóriába sorolhatja magát, mennyire reálisak az elvárásai, mikor kerüljön szóba a fizetés az interjú alatt, és egyáltalán hogyan zajlik a bértárgyalás. 100 csoda: Kerekasztal-beszélgetés (16.30, október 15.) A 100 csoda kiállítás kortárs magyar feltalálók eredményeit mutatja be a nagyközönség számára érdekes és interaktív, mindazonáltal példamutató szándékkal. Korszakalkotó innovációk testközelben! A HVG Állásbörzén feltalálókkal beszélgetve a következő kérdésekre keresik a választ: Milyen esélye van egy innovációnak, ha magyar?; Mit és mennyit ér a kreativitás Magyarországon és külföldön? Tóth Éva Mária: Hatékony álláskeresési technikák (11.30, október 16.) Önnek ajánljuk ezt az előadást, ha munkát szeretne vagy szükséges váltania, de nem tudja, merre induljon. Szakértőnk végigkalauzolja az álláskeresési folyamaton, megismertetve annak fő lépéseivel. IAESTE InPulse Verseny az IDŐért!: prezentációk (13.00, október 16.) Eredményhirdetés (17.00, október 16.) A zsűri döntése alapján tizenkét csapat élőben adja elő IDŐgép ötletpályázatát. A prezentáló csapatokból a hat legjobb támogatásban részesül, így megvalósíthatja tervét, ráadásul még a félmilliós fődíjért is indulhat! Orzói Zsuzsanna: Az angol nyelvű állásinterjú csapdái trükkök a sikerhez (16.00, október 16.) Az interaktív előadás segít, hogy többé ne okozzon nehézséget, ha angol nyelvű állásinterjúra készül. A bevethető nyelvi fordulatok, a trükkös kérdésekre adható válaszok biztosítják, hogy ne érje váratlanul semmi, ami egy angol nyelvű interjún zavarba hozhatja. 7

8 PROGRAMOK Vállalati prezentációk Ezeken a programokon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről, a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre. Előadnak: ProfiPower: Interjú stratégiák - hogy Te kapd az állást! (14.30, október 15.) AWD Magyarország Kft.: A válság nyertes szakmája: a pénzügyi tervező! (15.00, október 15., 12.00, október 16.) Mars Magyarország (11.30, október 16.) A GyakorlóTér emeleti termében előadásokon, tréningeken, kiscsoportos programokon vehet részt. GyakorlóTér Próba AC (11.15, 15.15, október 16.) Gyakorlatban ismerheti meg a kiválasztás egy speciális módját, az Assessment Centert (AC). Egy szimulált helyzetben olyan tapasztalatot szerezhet, ami egy éles AC-n meghatározó lehet a sikeres teljesítéshez. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat (jelentkezés egyénileg). Gerlei Béla: Állásinterjú-technikák tréning (10.30, 15.00, október 16.) Az állásinterjú kritikus része a hagyományos munkaerő-felvételi folyamatnak. Az alatt a fél vagy egy óra alatt eldőlhet a karrierje folytatása, és megváltozhat a jövője! Az, hogy ez a fontos esemény a szándékainak megfelelően alakuljon, alapvetően önön múlik. Az interjútechnikák tréningen olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját, vagyis megkaphatja az állást. A GyakorlóTéren a rendezvény mindkét napján a legkiválóbb szakemberektől kaphat egyéni tanácsokat. GyakorlóTér Grafológiai gyorselemzés Az íráselemzés során a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosítunk, de bármilyen más, a személyiséget érintő kérdésben is kérhető a grafológusok véleménye. Karrier-tanácsadás A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó sokéves tapasztalatát felhasználva segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek leginkább foglalkoztatják Önt a jövőjével, szakmai pályafutásával, az álláskereséssel kapcsolatban. CV-tanácsadás A karrier, pályaválasztás elindításánál meghatározó fontossága van a pályázati anyagok, és ezen belül az önéletrajz helyes összeállításának. A program keretében a tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzírással kapcsolatban, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. 8

9 PROGRAMOK GyakorlóTér Próbainterjú Egy adott állásra pályázó jelölt esélyeit többszörösen megnöveli, ha felkészülten, és ebből adódóan önbizalommal felvértezve, határozott fellépéssel jelenik meg az állásinterjún. Ennek eléréséhez a legjobb módszer a gyakorlás. A szimulált interjún a pályázó tét nélkül teheti próbára felkészültségét és tudását magyar, angol és német nyelven egyaránt, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap. Tesztek Szeretne havi ötszázezret keresni? Ha informatikus hallgató vagy végzett szakember, tesztjeink segítségével lemérheti tudását, sőt még abban is segítünk, hogy ismereteit az informatika mely területén érdemes kamatoztatnia. Mérnök Napok A Kreativitás és Innováció Európai Éve 2009 jegyében Mert szeretnénk olyan programokkal segíteni a mérnököket, amelyeknek köszönhetően a leendő mérnökök számára kézzel foghatóbbá válhatnak szakmájuk egyes területei, és a tapasztalt műszaki szakemberek is találkozhatnak újdonságokkal, érdekességekkel. A Mérnök Napok programja IAESTE InPulse Verseny az időért Az országos verseny célja: minél több mérnökhallgató bevonása a versenybe, gondolkodásra, kreativitásra sarkallása, az egyetemen megszokottaktól eltérő akadályok elé állítása. Az első IAESTE InPulse verseny témája az IDŐgép. A legjobb ötletpályázatokat a HVG Állásbörze ElőadóTerén szakmai zsűri bírálja el, és összesen Ft értékben támogatják, illetve jutalmazzák a legjobbakat. Ötletpályázatok bemutatása: ElőadóTér, október 16., A támogatásban részesülő pályázatok kihirdetése: ElőadóTér, október 16., THE Tudományos, Hasznos, Emberi A THE interaktív látványos fizikai kísérletekkel, újdonsült találmányokkal és szponzorcégeinek részvételével készül az állásbörzére. Ezenkívül izgalmas szakmai programokkal, előadásokkal és workshopokkal várja az érdeklődőket, akik betekintést nyerhetnek a speciális állásvadászati trükkökbe, és a valós műszaki pozíciók eléréséhez szükséges recepttel is megismerkedhetnek. Rövid előadások keretében több nagy cég fogja képviseltetni magát, köztük az Ericsson, a Siemens, a Nokia Siemens, a Sanofi Aventis. Az előadások részletes programját keresse a Mérnök Napokon a THE standjánál! Magyar Innovációs Szövetség A Magyar Innovációs Szövetségnek köszönhetően az érdeklődők olyan fiatal, tehetséges magyar mérnökökkel ismerkedhetnek meg, akik szakterületükön valami kiemelkedőt értek el (legyen az akár a versenyszféra, akár a kutatás világa). Előadások: Helyszín Időpont Előadó neve THE Sarok október Dimitrievits Gergely (Ericsson) THE Sarok október Vámos Ábel (Ericsson) THE Sarok október Volk János (MTA MFA) THE Sarok október Fürjes Péter (MTA MFA) 9

10 PROGRAMOK Mérnök Napok 100 csoda A 100 csoda kerekasztal-beszélgetésen többek között a következő kérdésekre keressük a választ: - Milyen esélye van egy innovációnak, ha magyar? - Mit és mennyit ér a kreativitás Magyarországon és külföldön? A kerekasztal-beszélgetés résztvevői a 100 csoda fejlesztői, kutatói, feltalálói - az ötlettől a megvalósításig jutott innovátorok: - Székely Sándor, Horváth Gyula, Sarkadi-Nagy Balázs, Kovács Gábor - A moderátor Piringer Patrícia, a 100 csoda házigazdája. A kerekasztal-beszélgetés időpontja és helyszíne: ElőadóTér, október 15., BEST mini mérnökverseny A BEST Budapest mini mérnökversenye segítségével a látogatók a helyszínen izgalmas feladatokon keresztül próbálhatják ki kreativitásukat. A feladatok kis ügyességgel és jó ötletekkel mindenki számára megoldhatók, csupán néhány segédeszközre lesz szükség a megvalósításhoz, amelyeket a BEST biztosítja a vállalkozó kedvű versenyzők számára. A versenyre a BEST standjánál, a Nemzetközi Téren lehet jelentkezni. Ecosim Üzleti Szimuláció A sörgyártás gazdasági és menedzsmentirányításának szimulációja, ahol a menedzserjelöltek döntési helyzetekben próbálhatják ki magukat. A körülbelül fél óra alatt végigjátszható, laptopokon elérhető szimulációs játékkal belepillanthatunk egy sörgyár életébe, és megnézhetjük, milyen menedzserek lennénk, és hogyan tudnánk mi eligazgatni egy ilyen vállalatot. Az Ecosim a rendezvény mindkét napján győztest hirdet a játékosok között. Kiállítói termék és technológiai kiállítás A Mérnök Napokon a rendezvény kiállítói termékeik és technológiájuk bemutatásával, valamint állásajánlatokkal várják a fiatal mérnököket és informatikusokat. A Mérnök Napok partnerei: WebTér A WebTéren a rendezvény mindkét napján ingyenes számítógép-használatot biztosítunk. A Pannon jóvoltából a helyszínen módja van a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállítására és internetezésre is. Nyomtatás és fénymásolás A XRX Digitális Nyomdának köszönhetően a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására a bejárat mellett, az A2-es standon van lehetőség. OlvasóSarok Akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban, azoknak a pihenést és kikapcsolódást tágas OlvasóSarkok biztosítják a rendezvényen. Ezeken a területeken kényelemesen végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, de mód van az ingyenesen elvihető újságok és kiadványok olvasására is. Jó szórakozást és felkészülést kívánunk! 10

11

12 NYEREMÉNYJÁTÉK Töltse ki kérdőívünket, és nyerje meg értékes ajándékaink egyikét! Minden látogatónk, aki a helyszínen kitölti és a kijáratnál, a Frissdiplomás Kft. standjánál (A16) leadja hoszteszünknek a rendezvényt értékelő kérdőívet, sorsoláson vesz részt. Helyszíni, nyilvános sorsolás: október 16-án órakor az ElőadóTéren. A nyereményjáték támogatói: Fődíj: egy Nokia 5630 Xpress Music mobiltelefon a Pannon jóvoltából. További nyeremények: Felajánló Ajándék AVON Horváth Zsófia koordinátor 2 db szépségápolási ajándékcsomag Euro Nyelvvizsga Központ 2 db nyelvvizsgára felkészítő tankönyvcsomag HVG Online Zrt. 3 db könyvcsomag 1 db csoportos nyelvtanfolyamon való Katedra Nyelviskola részvételre jogosító voucher METRO Kereskedelmi Kft. 1 db ajándékcsomag ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon Ön is kvízjátékunkkal! A honlap (www.hvgallasborze.hu) látogatói oldalán szeptember 28. és október 26. között kéthetente alkalmanként 6+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 6 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt. A játék teljes ideje alatt megnyerhető ajándékok, amelyek közül még sok Önre vár: Sorsolás: A sorsolás gépi úton, minden játékperiódus zárásakor történik. A nyerteseket ben értesítjük a nyereményről és az átvételi módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján. A részletes részvételi szabályzat megtekinthető a honlapunkon és a helyszíni plakátokon. A díjakat felajánlották: Felajánló AVON Horváth Zsófia koordinátor Euro Nyelvvizsga Központ Holdfény Liget az Alpokalja kalandkertje HVG Online Zrt. Katedra Nyelviskola METRO Kereskedelmi Kft. Manhattan Nyelvstúdió Ajándék 3 db szépségápolási ajándékcsomag 2 db nyelvvizsgára felkészítő tankönyvcsomag 2 db ajándékutalvány az erdei kötélpályára 6 db könyvcsomag 2 db csoportos nyelvtanfolyamon való részvételre jogosító voucher 2 db ajándékcsomag 2 db angol / német állásinterjúra felkészítő, egyéni nyelvtanfolyam 12

13

14 AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE 14

15 AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand Oldal Cégnév Stand ALBEMARLE A46 16 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A59 18 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A AUDI HUNGARIA A AWD MAGYARORSZÁG KFT. A45 23 AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG A8 24 BORSODI SÖRGYÁR ZRT. A17 26 BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG A BRITISH TELECOM A36 30 CELANESE A28 32 CEMEX A54 31 CONGRESS RENDEZVÉNYSZERVEZŐ KFT. 33 DUKTUS 94 KFT. 19 ECOLINE 35 ECOSIM ÜZLETI SZIMULÁCIÓK KFT. N2 34 EUROPRINT - EUROCIRCUITS A EXXONMOBIL A23 38 FRISSDIPLOMÁS KFT. A16 39 GRAFTON RECRUITMENT A57 40 HANKOOK A25 42 HEWLETT-PACKARD A26 41 HR PORTAL 27 HVG KARRIER PLUSZ A27 44 IBIDEN HUNGARY KFT. A60 43 INFORMED 2002 KFT. 46 IT SERVICES HUNGARY A15 45 JOBLINE A1 49 KARRIER INTÉZET 48 KARRIERISKOLA A9 50 KELLY SERVICES A46 51 MAGYAR HONVÉDSÉG A32 52 MARS MAGYARORSZÁG A38 53 MEEX A67 54 MERCEDES-BENZ A MÉRNÖKÁLLÁSOK 59 MÉRNÖKBÁZIS SZOLGÁLTATÓ KFT METRO KERESKEDELMI KFT. A39 58 MOL NYRT. A3 47 MONSTER 60 MORGAN STANLEY A50 63 NÉPSZABADSÁG ZRT. A4 62 NESTLÉ A34 NEXT CONSULTING KFT. A41 64 NOKIA KOMÁROM KFT. A42 65 PANNON GSM TÁVKÖZLÉSI ZRT. A47 66 PANNONJOB KFT. A56 68 PERSONAL SERVICES GROUP A24 67 PESTI EST 70 PRICEWATERHOUSECOOPERS KFT. A49 72 PROFIPOWER A55 74 RANDSTAD A53 75 SMR AUTOMOTIVE MIRROR TECHNOLOGY HUNGARY BT. 76 STATLOGICS A35 78 SYNGENTA A61 77 SZUPERÁLLÁS.HU 79 TATA CONSULTANCY SERVICES A37 80 TELEMEDIA INTERACTV A11 82 TEVA GYÓGYSZERGYÁR A20 83 TEVA MAGYARORSZÁG A19 81 THE - TUDOMÁNYOS, HASZNOS, EMBERI 84 THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. A29 69 TRAVELLINE 85 TRENKWALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KFT. 87 TURIZMUS KFT. 58 TVK NYRT. A3 A40 86 UNISYS A31 88 VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH) A18 92 WORK WAY KFT. A30 90 WORKANIA A5 89 WORKFORCE XRX DIGITÁLIS NYOMDA A CSODA 15

16 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A59. STAND Az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága a maga fős létszámával az ország legnagyobb elsőfokú közigazgatási szerve. E régiós struktúra január 1-jével a korábbi megyei igazgatóságok (Észak, Dél, Kelet, Pest) összevonásával jött létre, és így illetékességi területévé az egész főváros és Pest megye területe vált. Az igazgatóság fő feladata az adóztatás, azaz az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenőrzése, a szerencsejáték szervezéssel kapcsolatos engedélyezési, nyilvántartási, ellenőrzési és szabálysértési hatósági feladatok. Cég neve: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Honlap: Tevékenység: Adóztatás Foglalkoztatottak száma: 4956 JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Részletes fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolata. Jelentkezés módja: postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatok közül a pályázati anyagok tapasztalatai alapján a legmegfelelőbbek kerülnek kiválasztásra. Személyes interjú. ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Egyéb elvárások: Az érvényes pályázat benyújtásának előfeltétele a december 01-jét követő köztisztviselői jogviszony létesítéséhez a 126/2009. (VI.15.) Korm.rendelet szerinti - közigazgatási versenyvizsga megléte. Felhasználói szintű számítógépes ismeretek. Egyéb juttatások: Étkezési hozzájárulás, ruházati költségtérítés, jubileumi jutalom, törzsgárda jutalom. Különleges lehetőségek: Kedvezményes üdülési lehetőségek, 50 %-os utazási utalvány, munkavégzést támogató belső szakmai képzések, nemzetközi tisztviselőcsere program keretében külföldi adóhatóságoknál tanulmányutakon való részvétel lehetősége. ÁLLÁSAJÁNLAT: Határozott idejű felsőfokú végzettségű adóellenőr Határozott idejű középfokú végzettségű adóellenőr Határozott idejű felsőfokú végzettségű adóügyi Határozott idejű középfokú végzettségű adóügyi Aktuális pályázataink honlapunkon találhatóak. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezető Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax: Tar Hajnalka Humánpolitikai szervező Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax:

17

18 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A10. STAND Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a "mindent egy fedél alatt" elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 12 országában van jelen. A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott; és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből. Az Auchan Magyarországon Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2006 elejére már tíz bevásárlóközpont fogadta a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvező üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy a jövőben tovább bővítse hálózatát. Az elkövetkezendő időszakban a vállalat évente 2-3 új áruház nyitását tervezi végén egy négyzetméteres áruházat nyitott meg Miskolcon, 2009 tavaszán pedig megnyitotta tizenkettedik áruházát Maglódon. Egy-egy áruházban - annak nagyságától függően munkatárs dolgozik, mintegy harminc különböző szakma képviselteti magát, ezen túlmenően van egy központi támogató egységünk, továbbá Üllőn működik a logisztikai bázisunk. Cég neve: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: Tevékenység: kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5500 JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer Különleges lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Kiválasztás módja: több lépcsős felvételi folyamat ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, gyakornoki program Elvárások: rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt Juttatások: gyakornoki fizetés, egyéb juttatások ÁLLÁSAJÁNLAT: Kereskedelmi manager Pénztár manager SZAKMAI ELVÁRÁSOK: Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Katona Petra HR manager Cím: 2040 Budaörs, Sport u Központi toborzás Telefon: Bármely áruház személyzeti osztálya 18

19

20 AUDI HUNGARIA A6-A7. STAND Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata ban motorgyárként alakult Győrben, 1998-ban indult a gépjárműgyártás, 2005-ben pedig szerszámgyárral bővült tevékenységünk. Jelenleg világszínvonalú high-tech motor készül naponta. Négy-, hat-, nyolc- tíz-, és tizenkéthengeres motorjaink jelentik az Audi-konszern csaknem teljes motorválasztékát. A győri gyárban történik az Audi TT Coupé és az Audi TT Roadster, valamint az A3 Cabriolet összeszerelése is. Szerszámgyárunk a teljes AUDI konszern számára lát el présszerszám gyártási és fejlesztési feladatokat. "Az Audi márka, és ezen belül Audi Hungaria Motor Kft. világpiaci sikere sokak számára ismert. Az autóipar élvonalába tartozó termékeket gyártani kizárólag elkötelezett és motivált munkatársakkal együttműködve lehet, akik a kihívásokban a fejlődési lehetőséget látják. Ezért kiemelten fontos az Audi Hungaria Motor Kft. számára, hogy munkatársainak olyan környezetet biztosítson, mely elősegíti szakmai elképzeléseik megvalósítását, ezen felül pedig támogatja karrierjük építését - akár külföldön is. Munkatársaink elégedettségét a bér - és béren kívüli juttatási csomagunk állandó fejlesztésével, tanulási lehetőségek biztosításával és támogatásával, illetve rendszeres munkatársi rendezvényeinkkel igyekszünk biztosítani. Célunk, hogy az Audi Hungaria Motor Kft. Magyarország legvonzóbb munkahelye legyen, és meggyőződésem, hogy a legjobb úton haladunk." /Rozman Richárd, Személyügyi ügyvezető igazgató/ ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-program Elvárások: négy lezárt szemeszter / szakosodás, alapszintű németnyelv-tudás, motiváció Juttatások: gyakornoki fizetés Cég neve: AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. Honlap: Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, szerszámgyártás-szerszámtervezés Foglalkoztatottak száma: 5600 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: német nyelv Egyéb elvárások: pozíció alapján egyéb szakmai ismeret (pl. tervezőprogramok, programozási ismeretek, gyakorlati tapasztalat), motiváció, komplex gondolkodásmód, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre, kreativitás, rugalmasság Egyéb juttatások: választható béren kívüli juttatás: ben Ft/év 13. havi bérkifizetés, teljesítmény szerinti prémiumkifizetés, évente kétszeri teljesítmény-értékelés Különleges lehetőségek: szakmai - nem szakmai továbbképzések, tréningek, workshop-ok, nyelvtanfolyamok külföldi kiküldetések Pályázati csomag: magyar és német nyelvű amerikai típusú önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Kiválasztás módja: előszűrés, interjú, AC ÁLLÁSAJÁNLAT: Termeléstámogató mérnök (1) Analízis- és előszériamérnök - Járműgyártás (1) Logisztikai folyamatés struktúra tervező mérnök (1) Mérnök minőségbiztosítás (1) Gyártástervező mérnök (1) Konstruktőr motorfejlesztés (1) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: gépészmérnök végzettség, adatbázis-kezelési ismeretek, programozói ismeretek, jó tanulmányi eredmények, tárgyalóképes németnyelv-tudás előnyt jelent gépészmérnök végzettség, komplex gondolkodásmód és analitikus szemléletmód, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, 3D mérőrendszerekben szerzett tapasztalat előnyt jelent tárgyalóképes németnyelv-tudás, szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség, határozott fellépés, nyitottság kreativitást igénylő, kihívást jelentő feladatok iránt, önállóság gépészmérnök végzettség, jó tanulmányi eredmények, jártasság statisztikai módszerekben, QS módszerek ismerete (Ishikawa, FMEA stb.), ismeretek mérés témakörben, jó németnyelv-tudás villamosmérnök, vagy mechatronikai végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, jó tanulmányi eredmények, elektromos gépek, berendezések ismerete előnyt jelent, nyitottság gépészmérnök/járműgépész végzettség, motortechnikai ismeretek, jó tanulmányi eredmények, németnyelv-tudás írásban és szóban, Pro-Engineer, CAD programok ismerete, rugalmasság TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Karrier vonal Cím: 9027 Győr, Kardán út 1. Telefon: Fax: ??? 20

21

22 AWD MAGYARORSZÁG KFT. A45. STAND AWD Az első Európában Piacvezető a tanácsadás színvonala és a szolgáltatások területén Az AWD Európa legnagyobb pénzügyi tanácsadója, amely a háztartások teljes körű pénzügyi tanácsadására szakosodott. Az ügyfél pénzügyi helyzetéről készített részletes helyzetfelmérés alapján a pénzügyi tanácsadó pontos elemzést készít az ügyfél kívánságainak és jövővel kapcsolatos céljainak figyelembevételével - ezt követően kerül csak sor az ügyféllel közösen a megfelelő termék kiválasztására, valamint további pénzügyi döntések meghozatalára. Az AWD nem saját termékeit kínálja, hanem széleskörű együttműködést alakított ki neves termékpartnerekkel. Termékkínálatunk a befektetési alapoktól kezdve a biztosítás valamennyi típusán keresztül egészen a lakáselőtakarékosságig és -finanszírozásig terjed. Az AWD ügyfelei a tanácsadás igénybevételével jelentős előnyökre tesznek szert: Az átfogó tanácsadási szemlélet biztosítja, hogy az ügyfelek pénzügyi céljai érvényesüljenek a személyes pénzügyi tervezésben. Neves termékpartnerekkel való együttműködésünk páratlan választási lehetőséget kínál ügyfeleinknek. Modern számítástechnikai programok állnak rendelkezésre a termékek kiválasztásánál segítségükkel találják meg az AWD tanácsadói a legkedvezőbb biztosítási és finanszírozási feltételeket, valamint a legkedvezőbb hozamú termékeket a tőkebefektetések területén. Az AWD tanácsadói a szokásos banki nyitvatartási időn kívül is ügyfeleik rendelkezésére állnak. Az AWD Magyarország egy nagy vállalatcsoport része, amely Európa 10 országában van jelen. A több mint tanácsadó 2 millió ügyfelet részesít tanácsadásban a pénzügyeket érintő összes kérdéssel kapcsolatban. A siker titka a képzés Az AWD sikerének egyik legfontosabb eleme az összpontosítás az átfogó, legmagasabb igényeknek megfelelő tanácsadásra. Egyetlen más pénzügyi szolgáltató sem fektet akkora hangsúlyt munkatársainak képzésére, mint az AWD. A tanácsadók oktatására és továbbképzésére évente több tízmillió eurós összeget fordítanak, tovább emelve ezáltal az egyébként is magas szakmai színvonalat. Ebből természetesen az AWD összes tanácsadója profitál, mivel a tanácsadás és szolgáltatások minősége egyre inkább megkülönböztető szerepet játszik a piacon. Az ügyfelek szívesebben bízzák pénzügyeik kezelését megbízható és tőkeerős vállalatokra, amelyek képesek őket abszolút hiteles, kompetens és termékfüggetlen tanácsadásban részesíteni. Cég neve: AWD MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: Tevékenység: Személyes pénzügyi tervezés ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb elvárások: Rugalmasság, csapatmunka, dinamizmus, szorgalom, pozitív beállítottság, vállalkozói szemlélet Különleges lehetőségek: Trainee programunk keretében módszeresen készítjük fel a tanulásra és komoly teljesítményre képes jelentkezőket vezetői feladatok ellátására. Pályázati csomag: magyar nyelvű fényképes önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Egy ilyen háttérrel az AWD kiváló karrierlehetőséget kínál a tanácsadás és menedzsment területén. Az AWD Magyarország képzési rendszere és oktatási anyagai egyaránt a konszern több neves külföldi egyetem által elfogadott, nemzetközi know-how -ját használva került felépítésre. Ennek köszönhetően az AWD tanácsadók hazánkban is olyan szakmai tudásra tehetnek szert, mely külföldi egyetemi szinttel egyenértékű. Így ügyfeleink biztosak lehetnek benne, hogy pénzügyi döntésekben profi tanácsadók állnak mellettük. ÁLLÁSAJÁNLAT: Pénzügyi tervező (régió)vezetői pozícióba SZAKMAI ELVÁRÁSOK: felsőfokú végzettség, fejlett kommunikációs készség, ügyfél- és eredményorientált szemlélet TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Adámi Mónika Oktatás, Toborzás Cím: 1117 Budapest, Fehérvári út Telefon: Fax:

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Majdnem 10 évvel ezelőtt egy mérnöki diploma büszke várományosaként egy hasonló cégkatalógust tartottam a kezemben, alig leplezhető izgalommal jegyzeteltem ki magamnak a felkeresendő

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,

nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások, KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A kiadvány, melyet a kezében tart, lehetőség és esély a tudatos karrierépítéséhez. 2009-ben a világ gazdasága, így a magyar gazdaság is súlyos veszteségeket könyvelt el. Ezen

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: mérnöki, műszaki, informatikai vagy gazdasági terület iránt érdeklődők

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Koncepció. vezető tréning cégeinek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció Magyarország vezető tréning cégeinek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján Közművel velődési, idegen nyelvű pályázatíró, projektmenedzser eupalyazatiportal.hu Budapesti Művelődési Központ. Jelentkezési határidő: 2013. március 29. Budapesti Művelődési Központ a Közalkalmazottak

Részletesebben

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS (BA) A Duális Képzésbe bevont specializációk: Külgazdasági

Részletesebben

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ 2014. február 11. III. évfolyam 3. szám Kedves Ügyfelünk! Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ Az Önök véleménye továbbra is fontos számunkra, így ha bármilyen észrevételük, kérdésük, javaslatuk

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete Irodai asszisztens Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. A munkavégzés helye: Budapest A felkínált havi jövedelem (bruttó): 250000-300000 Ft/hónap A munkába lépés időpontja: 2013. március Feladatkör,

Részletesebben

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK 1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,

Részletesebben

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres. A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs

Részletesebben

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27.

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. Soft Consulting Hungary Zrt. Alapítás - 1998 250 millió árbevétel

Részletesebben

Kérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl!

Kérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl! Europass Önéletrajz Az Europass önéletrajz (CV) a hagyományos önéletrajzi formátumot követõ dokumentum, amellyel a felhasználók részletesebben, világosan és egyértelmûen bemutathatják képzettségeiket és

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN A PROGRAMRÓL Napjainkban a logisztikai területeken vezetői pozíciót betöltőkre egyre több nem kizárólagos szakmai feladat is hárul, melynek részét képezi

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

KÖSZÖNTO. Kedves Látogatónk! www.hvgallasborze.hu

KÖSZÖNTO. Kedves Látogatónk! www.hvgallasborze.hu KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Számos állásbörze szervezôjeként többször szegezték már nekem a kérdést végzés elôtt álló diákok éppúgy, mint már dolgozó ismerôseim: "Miért menjek el az állásbörzére? Érdemes

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Országos Egészségfejlesztési Intézet

Országos Egészségfejlesztési Intézet Országos Egészségfejlesztési Intézet (Budapest, Nagyvárad tér 2.) pályázatot hirdet egészségfejlesztő konzulens munkakör betöltésére Munkakör pontos megnevezése: egészségfejlesztő konzulens Főbb feladatai:

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2013. január 10. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2012. október

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Kereskedelmi Szakmenedzser

Kereskedelmi Szakmenedzser Kereskedelmi Szakmenedzser Képzés célja Olyan legalább egy idegen nyelven beszélő, felsőfokú szakképesítéssel rendelkező szakemberek képzése, akik: kis- és közepes méretű, kereskedelmi tevékenységet folytató

Részletesebben

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek. WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Mit is jelent a cafeteria?

Mit is jelent a cafeteria? Cafeteria praktikák I. Mit is jelent a cafeteria? A cafeteria elnevezés a kávéház nemzetközi elnevezéséből ered. Képzeljünk el egy olyan kávéházi étlapot, melyen a béren kívüli, dolgozói juttatásokat soroljuk

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari

Részletesebben

Karrierlehetőségeink. A haladás érintése. Haladás. Karrier. Audi. Haladás. Karrier. Audi. www.audi.hu/karrier

Karrierlehetőségeink. A haladás érintése. Haladás. Karrier. Audi. Haladás. Karrier. Audi. www.audi.hu/karrier Karrierlehetőségeink A haladás érintése www.audi.hu/karrier Ahol a haladás életforma... Audi Hungaria Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben,

Részletesebben

KOCKANAP Együttműködési ajánlat

KOCKANAP Együttműködési ajánlat KOCKANAP Együttműködési ajánlat 2 Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérem engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzatának (OE NIK HÖK) szakmai rendezvényét,

Részletesebben

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest 2013 Nyomtatott kommunikáció

Részletesebben

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember , tájékoztató 2012. február szeptember Tartalom A program célja 3 A program felépítése 3 Technikai információk 5 Trénereink 6 2 Mindenkinek szüksége van sikerélményre is, hiszen éppen ez lendít át a bizonytalanságon,

Részletesebben

Képzési területenkénti követelményrendszer. a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére

Képzési területenkénti követelményrendszer. a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére Képzési területenkénti követelményrendszer a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére Gazdaságtudományi képzési terület 1. - nemzetközi gazdálkodás, logisztika, gazdálkodás-management

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ 2012/13 tanév

TÁJÉKOZTATÓ 2012/13 tanév Angol általános nyelvi tárgyak Angol Kezdő 1 (A1) Angol Kezdő 2 (A1) TÁJÉKOZTATÓ 2012/13 tanév Kezdőknek, újrakezdőknek A tanfolyam célja az angol nyelv alapjainak megismerése korszerű tananyagokkal, beszéd

Részletesebben

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27. 1 Hatvan: Robert Bosch Elektronika Kft. Gyártás Autó-elektronika Eger:

Részletesebben

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? Vállalatuk elkötelezte magát a lean menedzsment mellett, de nincs hozzá megfelelı szakemberük? Esetleg túl régóta keresik

Részletesebben

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk

Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk Tartalomjegyzék: Szükséges dokumentumok a pályázat benyújtásához; Pályázó gazdálkodására vonatkozó feltételek; Fenntartási kötelezettség; Önrész; Előleg

Részletesebben

Vállalkozásfejlesztési Program

Vállalkozásfejlesztési Program Támogatás megnevezése: Komplex vállalati technológia fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások számára 32 000 000 000.- HUF Jelen pályázati kiírás célja kis- és középvállalkozások különféle belsı fejlesztéseinek

Részletesebben

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu ÓBUDAI EGYETEM Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása Alba Regia Egyetemi Központ Székesfehérvár Akkor.. és Most KANDÓ 1971 Óbudai Egyetem Alba Regia Egyetemi Központ 2013 Alba Regia Egyetemi Központ

Részletesebben

Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján

Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján Bevezetés Az elmúlt években egyre nagyobb számban jelennek meg azok az elemzések, amelyek a munkaerőpiac

Részletesebben

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!

Részletesebben

Legjobb Munkahely Felmérés 2014. Trendek és tanulságok

Legjobb Munkahely Felmérés 2014. Trendek és tanulságok Legjobb Munkahely Felmérés 2014 Trendek és tanulságok A vállalatokat egyre gyakrabban állítják kihívás elé a következő trendek, amelyek a munkaerőpiac teljes átalakulását eredményezik Idősödő társadalom

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe

Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai Vállalat jelen és jövőképe A kérdőív 3 oldalt tartalmaz, összesen 25 kérdésből áll és az alábbi témakörökben keresi a válaszokat: - Vállalata jelen

Részletesebben

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu CAFETERIÁRÓL ÁLTALÁBAN Meghatározás: Választható elemek Béren kívüli juttatások Komplex rendszer A JUTTATÁSI RENDSZER

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Tisztelt érdeklődő! Cégünk, a Medikwork megalapításának fő célja, hogy professzionális munkaerő közvetítésével megállítsuk, illetve lelassítsuk

Részletesebben

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal

Részletesebben

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni News From Aon Médakapcsolatok: Hering Orsolya orsolya.hering@hewitt.com 06-20-978-5080 Azonnal közölhető Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben

Részletesebben

Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala. pályázatot hirdet. 1 fő. részére. a Szabadalmi Főosztály Villamossági Osztályára. szabadalmi elbíráló

Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala. pályázatot hirdet. 1 fő. részére. a Szabadalmi Főosztály Villamossági Osztályára. szabadalmi elbíráló A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 45. (1) bekezdése, a közszolgálati tisztviselők személyi irataira, a közigazgatási

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. április 30-ai ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. április 30-ai ülésére GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. április 30-ai ülésére Tárgy: Pályázati kiírás a Gödöllői Városi Múzeum igazgatói állásának betöltésére. Előterjesztő: Dr.

Részletesebben

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest, 2013. CSOMAGOLÁSTECHNOLÓGUS

Részletesebben

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés 1 Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés Dr. Szeles János ProMigCon Kft. ügyvezető Bíró Gábor- ProMigCon Kft. vezető tanácsadó 2 Témakörök A ProMigCon Kft. bemutatása

Részletesebben

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Életszínvonal, életminőség Magyarország versenypozícióját a magyar gazdaság

Részletesebben

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Az ITSource Kft. célja ügyfelei költséghatékony és rugalmas kiszolgálása. Cégünk olyan hosszú távú együttműködés megvalósítására törekszik, melynek során

Részletesebben

Poízció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Honlap elérhetőség. Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Előny

Poízció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Honlap elérhetőség. Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Előny Poízció Előny Poízció Honlap eléhetőség 2016.05.20 legal counsel energiajog JOBRAPIDO/MONSTER E.ON Hungária Zrt. https://www.eon-hungaria.com/ A villamosenergia,- földgázkereskedelmi és hálózati terület

Részletesebben

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai Kovács Krisztina HR igazgató Niccolò Machiavelli a cél szentesíti az eszközt 2 Tartalom 1. Magamról és HP Magyarország

Részletesebben

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért

Részletesebben

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Mi is az az EPSO? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal 2004 cél: 10 új tagállamból nagyszámú munkaerő felvétele

Részletesebben