2009. október SYMA Rendezvényközpont.

Átírás

1 2009. október SYMA Rendezvényközpont

2

3 KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! Változásokkal teli világunkban egyre fontosabb, hogy munkavállalóként is alkalmazkodni tudjunk a körülményekhez, és képesek legyünk szembenézni a kihívásokkal. Nem elég egyszerűen csak várni a megfelelő állásajánlatra, hanem tennünk is kell azért, hogy a jövőnk olyanná váljon, mint amilyennek megálmodtuk. A legfontosabb tanács, amit többéves karrier-tanácsadói tapasztalatom és az állásbörzék szervezése során összegyűlt visszajelzések alapján adhatok legyen céltudatos, proaktív és kezdeményező. Ön, aki ezt a katalógust olvassa, már egy lépéssel közelebb került céljai eléréséhez, hiszen itt van a HVG Állásbörzén, ahol számos kiállító talán éppen önre vár. Mi a legfontosabb teendője az állásbörzén? Ez attól függ, hogy mi a célja a rendezvény meglátogatásával. Állást, képzési ajánlatot, külföldi lehetőségeket keres, esetleg egyszerűen csak fel szeretné mérni a lehetőségeit, vagy próbára tenné magát egy tét nélküli kiválasztási helyzetben? Bízunk benne, hogy kiállítóink ajánlataival, a számtalan álláskeresést, karrierépítést segítő szakmai programmal és a Mérnök Napok érdekfeszítő programsorozatával minden hátteret megadunk a céljai eléréséhez. A lehetőséget tehát mi biztosítjuk, a siker viszont már csak önön múlik. Mutatkozzon be személyesen a kiállítóknak, térképezze fel lehetőségeit, és nem utolsósorban építsen értékes kapcsolatokat! Hajdú Csongor főszervező Mi vár Önre a HVG Állásbörzén? Teljes körű segítség a karrierépítéshez, vagyis: állásajánlatok, továbbképzési lehetőségek, szakmai gyakorlati helyek, SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció interaktív, szakmai előadások, karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk, önéletrajz-írási tippek, próba AC, A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítő szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem folyamatosan frissülő szerkesztőségi és szakértői anyagokat is, a pályakezdő munkavállalók számára pedig elkészítették a 372 oldalon konkrét állásajánlatokat és álláskeresési, karrierkezdési tanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadványt. Frissdiplomás Kft. - Az első lépés A Frissdiplomás Kft. hatékony fórumot teremt a munkaadó vállalkozások és a végzős hallgatók, friss diplomások között. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, felsőoktatási marketing tevékenységünkkel és a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Tegye meg velünk az első lépést! nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, Mérnök Napok, és még sok izgalmas program és nyereményjáték A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről. 3

4 TARTALOM oldal Szervezők 3 Partnereink 4 Programnaptár 6 ElőadóTér - Programok 7 GyakorlóTér - Programok 8 Mérnök Napok - Programok 9 WebTér, nyomdai szolgáltatások, OlvasóSarok 10 Nyereményjáték és Állásbörze-Kvíz 12 oldal Az ÁllásTér térképe 14 Az ÁllásTér kiállítói 15 A NemzetköziTér térképe és kiállítói 94 A KépzésTér térképe és kiállítói 104 Állásajánlatok végzettség szerinti bontásban 118 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 121 Képzési ajánlatok kategóriák szerinti bontásban 122 PARTNEREINK SZAKMAI TÁMOGATÓ: MÉDIAPARTNEREINK: EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREINK: Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását! 4

5

6 PROGRAMNAPTÁR ElőadóTér október október Ne küldj önéletrajzot! Hatékony álláskeresési technikák A kiválasztás HR-es szemmel MARS Magyarország (cégelőadás) Legyél Te a kétmilliomodik Erasmus ösztöndíjas! AWD Magyarország Kft. (cégelőadás) ProfiPower Kft. (cégelőadás) IAESTE InPulse Verseny az IDŐért! AWD Magyarország Kft. (cégelőadás) Az angol nyelvű állásinterjú csapdái Reális bérigények IAESTE InPulse Verseny az IDŐért! Eredményhirdetés csoda kerekasztal-beszélgetés Nyereményjáték sorsolás GyakorlóTér emeleti termében október október 16. Próba AC Állásinterjú-technikák tréning Állásinterjú-technikák tréning GyakorlóTér személyes (egyéni) tanácsadás október Grafológiai gyorselemzés Próbainterjúk magyarul Próbainterjúk angolul és németül Karrier-tanácsadás CV-tanácsadás magyarul CV helpdesk Tesztek WebTér október Pannon WebTér 6

7 PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe. Az ElőadóTéren elméleti tudását bővítheti, és hasznos gyakorlati tanácsokat kaphat az állásszerzéshez. ElőadóTér Gerlei Béla: Ne küldj önéletrajzot! (10.30, október 15.) Az előadás célja, hogy olyan, a gyakorlatban használható szemléletet, módszereket adjon, amelyek segítenek elkészíteni a valóban hatékony önéletrajzot, és elkerülhetők legyenek az ezzel kapcsolatos zsákutcák. Fehér Tamás: A kiválasztás HR-es szemmel (12.30, október 15.) Ha szeretné megtudni, hogy ki és miként értékeli a pályázók önéletrajzait, milyen kérdésekre számíthat egy álláskereső az interjún, ki és milyen szempontok alapján dönt a felvételről, vagyis hogy is zajlik egy kiválasztás, akkor önnek ajánljuk ezt az előadást. Tempus Közalapítvány: Legyél Te a kétmilliomodik Erasmus ösztöndíjas! (13.30, október 15.) Megtudhatja, hogy mit nyújt az Erasmus-ösztöndíj, hogyan kell rá pályázni, és mire kell ügyelni a külföldi tanulmányok vagy gyakorlat során. Mindezeken túl három ösztöndíjas a külföldön töltött néhány hónapról szerzett saját tapasztalatait is megosztja a hallgatósággal. Repka Ágnes: Reális bérigények (15.30, október 15.) A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, például, hogy milyen bérkategóriába sorolhatja magát, mennyire reálisak az elvárásai, mikor kerüljön szóba a fizetés az interjú alatt, és egyáltalán hogyan zajlik a bértárgyalás. 100 csoda: Kerekasztal-beszélgetés (16.30, október 15.) A 100 csoda kiállítás kortárs magyar feltalálók eredményeit mutatja be a nagyközönség számára érdekes és interaktív, mindazonáltal példamutató szándékkal. Korszakalkotó innovációk testközelben! A HVG Állásbörzén feltalálókkal beszélgetve a következő kérdésekre keresik a választ: Milyen esélye van egy innovációnak, ha magyar?; Mit és mennyit ér a kreativitás Magyarországon és külföldön? Tóth Éva Mária: Hatékony álláskeresési technikák (11.30, október 16.) Önnek ajánljuk ezt az előadást, ha munkát szeretne vagy szükséges váltania, de nem tudja, merre induljon. Szakértőnk végigkalauzolja az álláskeresési folyamaton, megismertetve annak fő lépéseivel. IAESTE InPulse Verseny az IDŐért!: prezentációk (13.00, október 16.) Eredményhirdetés (17.00, október 16.) A zsűri döntése alapján tizenkét csapat élőben adja elő IDŐgép ötletpályázatát. A prezentáló csapatokból a hat legjobb támogatásban részesül, így megvalósíthatja tervét, ráadásul még a félmilliós fődíjért is indulhat! Orzói Zsuzsanna: Az angol nyelvű állásinterjú csapdái trükkök a sikerhez (16.00, október 16.) Az interaktív előadás segít, hogy többé ne okozzon nehézséget, ha angol nyelvű állásinterjúra készül. A bevethető nyelvi fordulatok, a trükkös kérdésekre adható válaszok biztosítják, hogy ne érje váratlanul semmi, ami egy angol nyelvű interjún zavarba hozhatja. 7

8 PROGRAMOK Vállalati prezentációk Ezeken a programokon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről, a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre. Előadnak: ProfiPower: Interjú stratégiák - hogy Te kapd az állást! (14.30, október 15.) AWD Magyarország Kft.: A válság nyertes szakmája: a pénzügyi tervező! (15.00, október 15., 12.00, október 16.) Mars Magyarország (11.30, október 16.) A GyakorlóTér emeleti termében előadásokon, tréningeken, kiscsoportos programokon vehet részt. GyakorlóTér Próba AC (11.15, 15.15, október 16.) Gyakorlatban ismerheti meg a kiválasztás egy speciális módját, az Assessment Centert (AC). Egy szimulált helyzetben olyan tapasztalatot szerezhet, ami egy éles AC-n meghatározó lehet a sikeres teljesítéshez. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat (jelentkezés egyénileg). Gerlei Béla: Állásinterjú-technikák tréning (10.30, 15.00, október 16.) Az állásinterjú kritikus része a hagyományos munkaerő-felvételi folyamatnak. Az alatt a fél vagy egy óra alatt eldőlhet a karrierje folytatása, és megváltozhat a jövője! Az, hogy ez a fontos esemény a szándékainak megfelelően alakuljon, alapvetően önön múlik. Az interjútechnikák tréningen olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját, vagyis megkaphatja az állást. A GyakorlóTéren a rendezvény mindkét napján a legkiválóbb szakemberektől kaphat egyéni tanácsokat. GyakorlóTér Grafológiai gyorselemzés Az íráselemzés során a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosítunk, de bármilyen más, a személyiséget érintő kérdésben is kérhető a grafológusok véleménye. Karrier-tanácsadás A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó sokéves tapasztalatát felhasználva segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek leginkább foglalkoztatják Önt a jövőjével, szakmai pályafutásával, az álláskereséssel kapcsolatban. CV-tanácsadás A karrier, pályaválasztás elindításánál meghatározó fontossága van a pályázati anyagok, és ezen belül az önéletrajz helyes összeállításának. A program keretében a tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzírással kapcsolatban, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. 8

9 PROGRAMOK GyakorlóTér Próbainterjú Egy adott állásra pályázó jelölt esélyeit többszörösen megnöveli, ha felkészülten, és ebből adódóan önbizalommal felvértezve, határozott fellépéssel jelenik meg az állásinterjún. Ennek eléréséhez a legjobb módszer a gyakorlás. A szimulált interjún a pályázó tét nélkül teheti próbára felkészültségét és tudását magyar, angol és német nyelven egyaránt, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap. Tesztek Szeretne havi ötszázezret keresni? Ha informatikus hallgató vagy végzett szakember, tesztjeink segítségével lemérheti tudását, sőt még abban is segítünk, hogy ismereteit az informatika mely területén érdemes kamatoztatnia. Mérnök Napok A Kreativitás és Innováció Európai Éve 2009 jegyében Mert szeretnénk olyan programokkal segíteni a mérnököket, amelyeknek köszönhetően a leendő mérnökök számára kézzel foghatóbbá válhatnak szakmájuk egyes területei, és a tapasztalt műszaki szakemberek is találkozhatnak újdonságokkal, érdekességekkel. A Mérnök Napok programja IAESTE InPulse Verseny az időért Az országos verseny célja: minél több mérnökhallgató bevonása a versenybe, gondolkodásra, kreativitásra sarkallása, az egyetemen megszokottaktól eltérő akadályok elé állítása. Az első IAESTE InPulse verseny témája az IDŐgép. A legjobb ötletpályázatokat a HVG Állásbörze ElőadóTerén szakmai zsűri bírálja el, és összesen Ft értékben támogatják, illetve jutalmazzák a legjobbakat. Ötletpályázatok bemutatása: ElőadóTér, október 16., A támogatásban részesülő pályázatok kihirdetése: ElőadóTér, október 16., THE Tudományos, Hasznos, Emberi A THE interaktív látványos fizikai kísérletekkel, újdonsült találmányokkal és szponzorcégeinek részvételével készül az állásbörzére. Ezenkívül izgalmas szakmai programokkal, előadásokkal és workshopokkal várja az érdeklődőket, akik betekintést nyerhetnek a speciális állásvadászati trükkökbe, és a valós műszaki pozíciók eléréséhez szükséges recepttel is megismerkedhetnek. Rövid előadások keretében több nagy cég fogja képviseltetni magát, köztük az Ericsson, a Siemens, a Nokia Siemens, a Sanofi Aventis. Az előadások részletes programját keresse a Mérnök Napokon a THE standjánál! Magyar Innovációs Szövetség A Magyar Innovációs Szövetségnek köszönhetően az érdeklődők olyan fiatal, tehetséges magyar mérnökökkel ismerkedhetnek meg, akik szakterületükön valami kiemelkedőt értek el (legyen az akár a versenyszféra, akár a kutatás világa). Előadások: Helyszín Időpont Előadó neve THE Sarok október Dimitrievits Gergely (Ericsson) THE Sarok október Vámos Ábel (Ericsson) THE Sarok október Volk János (MTA MFA) THE Sarok október Fürjes Péter (MTA MFA) 9

10 PROGRAMOK Mérnök Napok 100 csoda A 100 csoda kerekasztal-beszélgetésen többek között a következő kérdésekre keressük a választ: - Milyen esélye van egy innovációnak, ha magyar? - Mit és mennyit ér a kreativitás Magyarországon és külföldön? A kerekasztal-beszélgetés résztvevői a 100 csoda fejlesztői, kutatói, feltalálói - az ötlettől a megvalósításig jutott innovátorok: - Székely Sándor, Horváth Gyula, Sarkadi-Nagy Balázs, Kovács Gábor - A moderátor Piringer Patrícia, a 100 csoda házigazdája. A kerekasztal-beszélgetés időpontja és helyszíne: ElőadóTér, október 15., BEST mini mérnökverseny A BEST Budapest mini mérnökversenye segítségével a látogatók a helyszínen izgalmas feladatokon keresztül próbálhatják ki kreativitásukat. A feladatok kis ügyességgel és jó ötletekkel mindenki számára megoldhatók, csupán néhány segédeszközre lesz szükség a megvalósításhoz, amelyeket a BEST biztosítja a vállalkozó kedvű versenyzők számára. A versenyre a BEST standjánál, a Nemzetközi Téren lehet jelentkezni. Ecosim Üzleti Szimuláció A sörgyártás gazdasági és menedzsmentirányításának szimulációja, ahol a menedzserjelöltek döntési helyzetekben próbálhatják ki magukat. A körülbelül fél óra alatt végigjátszható, laptopokon elérhető szimulációs játékkal belepillanthatunk egy sörgyár életébe, és megnézhetjük, milyen menedzserek lennénk, és hogyan tudnánk mi eligazgatni egy ilyen vállalatot. Az Ecosim a rendezvény mindkét napján győztest hirdet a játékosok között. Kiállítói termék és technológiai kiállítás A Mérnök Napokon a rendezvény kiállítói termékeik és technológiájuk bemutatásával, valamint állásajánlatokkal várják a fiatal mérnököket és informatikusokat. A Mérnök Napok partnerei: WebTér A WebTéren a rendezvény mindkét napján ingyenes számítógép-használatot biztosítunk. A Pannon jóvoltából a helyszínen módja van a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállítására és internetezésre is. Nyomtatás és fénymásolás A XRX Digitális Nyomdának köszönhetően a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására a bejárat mellett, az A2-es standon van lehetőség. OlvasóSarok Akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban, azoknak a pihenést és kikapcsolódást tágas OlvasóSarkok biztosítják a rendezvényen. Ezeken a területeken kényelemesen végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, de mód van az ingyenesen elvihető újságok és kiadványok olvasására is. Jó szórakozást és felkészülést kívánunk! 10

11

12 NYEREMÉNYJÁTÉK Töltse ki kérdőívünket, és nyerje meg értékes ajándékaink egyikét! Minden látogatónk, aki a helyszínen kitölti és a kijáratnál, a Frissdiplomás Kft. standjánál (A16) leadja hoszteszünknek a rendezvényt értékelő kérdőívet, sorsoláson vesz részt. Helyszíni, nyilvános sorsolás: október 16-án órakor az ElőadóTéren. A nyereményjáték támogatói: Fődíj: egy Nokia 5630 Xpress Music mobiltelefon a Pannon jóvoltából. További nyeremények: Felajánló Ajándék AVON Horváth Zsófia koordinátor 2 db szépségápolási ajándékcsomag Euro Nyelvvizsga Központ 2 db nyelvvizsgára felkészítő tankönyvcsomag HVG Online Zrt. 3 db könyvcsomag 1 db csoportos nyelvtanfolyamon való Katedra Nyelviskola részvételre jogosító voucher METRO Kereskedelmi Kft. 1 db ajándékcsomag ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon Ön is kvízjátékunkkal! A honlap ( látogatói oldalán szeptember 28. és október 26. között kéthetente alkalmanként 6+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 6 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt. A játék teljes ideje alatt megnyerhető ajándékok, amelyek közül még sok Önre vár: Sorsolás: A sorsolás gépi úton, minden játékperiódus zárásakor történik. A nyerteseket ben értesítjük a nyereményről és az átvételi módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján. A részletes részvételi szabályzat megtekinthető a honlapunkon és a helyszíni plakátokon. A díjakat felajánlották: Felajánló AVON Horváth Zsófia koordinátor Euro Nyelvvizsga Központ Holdfény Liget az Alpokalja kalandkertje HVG Online Zrt. Katedra Nyelviskola METRO Kereskedelmi Kft. Manhattan Nyelvstúdió Ajándék 3 db szépségápolási ajándékcsomag 2 db nyelvvizsgára felkészítő tankönyvcsomag 2 db ajándékutalvány az erdei kötélpályára 6 db könyvcsomag 2 db csoportos nyelvtanfolyamon való részvételre jogosító voucher 2 db ajándékcsomag 2 db angol / német állásinterjúra felkészítő, egyéni nyelvtanfolyam 12

13

14 AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE 14

15 AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand Oldal Cégnév Stand ALBEMARLE A46 16 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A59 18 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A AUDI HUNGARIA A AWD MAGYARORSZÁG KFT. A45 23 AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG A8 24 BORSODI SÖRGYÁR ZRT. A17 26 BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG A BRITISH TELECOM A36 30 CELANESE A28 32 CEMEX A54 31 CONGRESS RENDEZVÉNYSZERVEZŐ KFT. 33 DUKTUS 94 KFT. 19 ECOLINE 35 ECOSIM ÜZLETI SZIMULÁCIÓK KFT. N2 34 EUROPRINT - EUROCIRCUITS A EXXONMOBIL A23 38 FRISSDIPLOMÁS KFT. A16 39 GRAFTON RECRUITMENT A57 40 HANKOOK A25 42 HEWLETT-PACKARD A26 41 HR PORTAL 27 HVG KARRIER PLUSZ A27 44 IBIDEN HUNGARY KFT. A60 43 INFORMED 2002 KFT. 46 IT SERVICES HUNGARY A15 45 JOBLINE A1 49 KARRIER INTÉZET 48 KARRIERISKOLA A9 50 KELLY SERVICES A46 51 MAGYAR HONVÉDSÉG A32 52 MARS MAGYARORSZÁG A38 53 MEEX A67 54 MERCEDES-BENZ A MÉRNÖKÁLLÁSOK 59 MÉRNÖKBÁZIS SZOLGÁLTATÓ KFT METRO KERESKEDELMI KFT. A39 58 MOL NYRT. A3 47 MONSTER 60 MORGAN STANLEY A50 63 NÉPSZABADSÁG ZRT. A4 62 NESTLÉ A34 NEXT CONSULTING KFT. A41 64 NOKIA KOMÁROM KFT. A42 65 PANNON GSM TÁVKÖZLÉSI ZRT. A47 66 PANNONJOB KFT. A56 68 PERSONAL SERVICES GROUP A24 67 PESTI EST 70 PRICEWATERHOUSECOOPERS KFT. A49 72 PROFIPOWER A55 74 RANDSTAD A53 75 SMR AUTOMOTIVE MIRROR TECHNOLOGY HUNGARY BT. 76 STATLOGICS A35 78 SYNGENTA A61 77 SZUPERÁLLÁS.HU 79 TATA CONSULTANCY SERVICES A37 80 TELEMEDIA INTERACTV A11 82 TEVA GYÓGYSZERGYÁR A20 83 TEVA MAGYARORSZÁG A19 81 THE - TUDOMÁNYOS, HASZNOS, EMBERI 84 THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. A29 69 TRAVELLINE 85 TRENKWALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KFT. 87 TURIZMUS KFT. 58 TVK NYRT. A3 A40 86 UNISYS A31 88 VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH) A18 92 WORK WAY KFT. A30 90 WORKANIA A5 89 WORKFORCE XRX DIGITÁLIS NYOMDA A CSODA 15

16 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A59. STAND Az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága a maga fős létszámával az ország legnagyobb elsőfokú közigazgatási szerve. E régiós struktúra január 1-jével a korábbi megyei igazgatóságok (Észak, Dél, Kelet, Pest) összevonásával jött létre, és így illetékességi területévé az egész főváros és Pest megye területe vált. Az igazgatóság fő feladata az adóztatás, azaz az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenőrzése, a szerencsejáték szervezéssel kapcsolatos engedélyezési, nyilvántartási, ellenőrzési és szabálysértési hatósági feladatok. Cég neve: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Honlap: Tevékenység: Adóztatás Foglalkoztatottak száma: 4956 JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Részletes fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolata. Jelentkezés módja: postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatok közül a pályázati anyagok tapasztalatai alapján a legmegfelelőbbek kerülnek kiválasztásra. Személyes interjú. ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Egyéb elvárások: Az érvényes pályázat benyújtásának előfeltétele a december 01-jét követő köztisztviselői jogviszony létesítéséhez a 126/2009. (VI.15.) Korm.rendelet szerinti - közigazgatási versenyvizsga megléte. Felhasználói szintű számítógépes ismeretek. Egyéb juttatások: Étkezési hozzájárulás, ruházati költségtérítés, jubileumi jutalom, törzsgárda jutalom. Különleges lehetőségek: Kedvezményes üdülési lehetőségek, 50 %-os utazási utalvány, munkavégzést támogató belső szakmai képzések, nemzetközi tisztviselőcsere program keretében külföldi adóhatóságoknál tanulmányutakon való részvétel lehetősége. ÁLLÁSAJÁNLAT: Határozott idejű felsőfokú végzettségű adóellenőr Határozott idejű középfokú végzettségű adóellenőr Határozott idejű felsőfokú végzettségű adóügyi Határozott idejű középfokú végzettségű adóügyi Aktuális pályázataink honlapunkon találhatóak. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezető Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax: racz.tibor@apeh.gov.hu Tar Hajnalka Humánpolitikai szervező Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax: tar.hajnalka@apeh.gov.hu 16

17

18 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A10. STAND Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a "mindent egy fedél alatt" elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 12 országában van jelen. A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott; és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből. Az Auchan Magyarországon Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2006 elejére már tíz bevásárlóközpont fogadta a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvező üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy a jövőben tovább bővítse hálózatát. Az elkövetkezendő időszakban a vállalat évente 2-3 új áruház nyitását tervezi végén egy négyzetméteres áruházat nyitott meg Miskolcon, 2009 tavaszán pedig megnyitotta tizenkettedik áruházát Maglódon. Egy-egy áruházban - annak nagyságától függően munkatárs dolgozik, mintegy harminc különböző szakma képviselteti magát, ezen túlmenően van egy központi támogató egységünk, továbbá Üllőn működik a logisztikai bázisunk. Cég neve: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: Tevékenység: kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5500 JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer Különleges lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Kiválasztás módja: több lépcsős felvételi folyamat ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, gyakornoki program Elvárások: rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt Juttatások: gyakornoki fizetés, egyéb juttatások ÁLLÁSAJÁNLAT: Kereskedelmi manager Pénztár manager SZAKMAI ELVÁRÁSOK: Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Katona Petra HR manager Cím: 2040 Budaörs, Sport u Központi toborzás Telefon: toborzas.hipermarketek@auchan.hu Bármely áruház személyzeti osztálya 18

19

20 AUDI HUNGARIA A6-A7. STAND Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata ban motorgyárként alakult Győrben, 1998-ban indult a gépjárműgyártás, 2005-ben pedig szerszámgyárral bővült tevékenységünk. Jelenleg világszínvonalú high-tech motor készül naponta. Négy-, hat-, nyolc- tíz-, és tizenkéthengeres motorjaink jelentik az Audi-konszern csaknem teljes motorválasztékát. A győri gyárban történik az Audi TT Coupé és az Audi TT Roadster, valamint az A3 Cabriolet összeszerelése is. Szerszámgyárunk a teljes AUDI konszern számára lát el présszerszám gyártási és fejlesztési feladatokat. "Az Audi márka, és ezen belül Audi Hungaria Motor Kft. világpiaci sikere sokak számára ismert. Az autóipar élvonalába tartozó termékeket gyártani kizárólag elkötelezett és motivált munkatársakkal együttműködve lehet, akik a kihívásokban a fejlődési lehetőséget látják. Ezért kiemelten fontos az Audi Hungaria Motor Kft. számára, hogy munkatársainak olyan környezetet biztosítson, mely elősegíti szakmai elképzeléseik megvalósítását, ezen felül pedig támogatja karrierjük építését - akár külföldön is. Munkatársaink elégedettségét a bér - és béren kívüli juttatási csomagunk állandó fejlesztésével, tanulási lehetőségek biztosításával és támogatásával, illetve rendszeres munkatársi rendezvényeinkkel igyekszünk biztosítani. Célunk, hogy az Audi Hungaria Motor Kft. Magyarország legvonzóbb munkahelye legyen, és meggyőződésem, hogy a legjobb úton haladunk." /Rozman Richárd, Személyügyi ügyvezető igazgató/ ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-program Elvárások: négy lezárt szemeszter / szakosodás, alapszintű németnyelv-tudás, motiváció Juttatások: gyakornoki fizetés Cég neve: AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. Honlap: Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, szerszámgyártás-szerszámtervezés Foglalkoztatottak száma: 5600 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: német nyelv Egyéb elvárások: pozíció alapján egyéb szakmai ismeret (pl. tervezőprogramok, programozási ismeretek, gyakorlati tapasztalat), motiváció, komplex gondolkodásmód, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre, kreativitás, rugalmasság Egyéb juttatások: választható béren kívüli juttatás: ben Ft/év 13. havi bérkifizetés, teljesítmény szerinti prémiumkifizetés, évente kétszeri teljesítmény-értékelés Különleges lehetőségek: szakmai - nem szakmai továbbképzések, tréningek, workshop-ok, nyelvtanfolyamok külföldi kiküldetések Pályázati csomag: magyar és német nyelvű amerikai típusú önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Kiválasztás módja: előszűrés, interjú, AC ÁLLÁSAJÁNLAT: Termeléstámogató mérnök (1) Analízis- és előszériamérnök - Járműgyártás (1) Logisztikai folyamatés struktúra tervező mérnök (1) Mérnök minőségbiztosítás (1) Gyártástervező mérnök (1) Konstruktőr motorfejlesztés (1) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: gépészmérnök végzettség, adatbázis-kezelési ismeretek, programozói ismeretek, jó tanulmányi eredmények, tárgyalóképes németnyelv-tudás előnyt jelent gépészmérnök végzettség, komplex gondolkodásmód és analitikus szemléletmód, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, 3D mérőrendszerekben szerzett tapasztalat előnyt jelent tárgyalóképes németnyelv-tudás, szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség, határozott fellépés, nyitottság kreativitást igénylő, kihívást jelentő feladatok iránt, önállóság gépészmérnök végzettség, jó tanulmányi eredmények, jártasság statisztikai módszerekben, QS módszerek ismerete (Ishikawa, FMEA stb.), ismeretek mérés témakörben, jó németnyelv-tudás villamosmérnök, vagy mechatronikai végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, jó tanulmányi eredmények, elektromos gépek, berendezések ismerete előnyt jelent, nyitottság gépészmérnök/járműgépész végzettség, motortechnikai ismeretek, jó tanulmányi eredmények, németnyelv-tudás írásban és szóban, Pro-Engineer, CAD programok ismerete, rugalmasság TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Karrier vonal Cím: 9027 Győr, Kardán út 1. Telefon: Fax: ??? karrier@audi.hu 20

21

22 AWD MAGYARORSZÁG KFT. A45. STAND AWD Az első Európában Piacvezető a tanácsadás színvonala és a szolgáltatások területén Az AWD Európa legnagyobb pénzügyi tanácsadója, amely a háztartások teljes körű pénzügyi tanácsadására szakosodott. Az ügyfél pénzügyi helyzetéről készített részletes helyzetfelmérés alapján a pénzügyi tanácsadó pontos elemzést készít az ügyfél kívánságainak és jövővel kapcsolatos céljainak figyelembevételével - ezt követően kerül csak sor az ügyféllel közösen a megfelelő termék kiválasztására, valamint további pénzügyi döntések meghozatalára. Az AWD nem saját termékeit kínálja, hanem széleskörű együttműködést alakított ki neves termékpartnerekkel. Termékkínálatunk a befektetési alapoktól kezdve a biztosítás valamennyi típusán keresztül egészen a lakáselőtakarékosságig és -finanszírozásig terjed. Az AWD ügyfelei a tanácsadás igénybevételével jelentős előnyökre tesznek szert: Az átfogó tanácsadási szemlélet biztosítja, hogy az ügyfelek pénzügyi céljai érvényesüljenek a személyes pénzügyi tervezésben. Neves termékpartnerekkel való együttműködésünk páratlan választási lehetőséget kínál ügyfeleinknek. Modern számítástechnikai programok állnak rendelkezésre a termékek kiválasztásánál segítségükkel találják meg az AWD tanácsadói a legkedvezőbb biztosítási és finanszírozási feltételeket, valamint a legkedvezőbb hozamú termékeket a tőkebefektetések területén. Az AWD tanácsadói a szokásos banki nyitvatartási időn kívül is ügyfeleik rendelkezésére állnak. Az AWD Magyarország egy nagy vállalatcsoport része, amely Európa 10 országában van jelen. A több mint tanácsadó 2 millió ügyfelet részesít tanácsadásban a pénzügyeket érintő összes kérdéssel kapcsolatban. A siker titka a képzés Az AWD sikerének egyik legfontosabb eleme az összpontosítás az átfogó, legmagasabb igényeknek megfelelő tanácsadásra. Egyetlen más pénzügyi szolgáltató sem fektet akkora hangsúlyt munkatársainak képzésére, mint az AWD. A tanácsadók oktatására és továbbképzésére évente több tízmillió eurós összeget fordítanak, tovább emelve ezáltal az egyébként is magas szakmai színvonalat. Ebből természetesen az AWD összes tanácsadója profitál, mivel a tanácsadás és szolgáltatások minősége egyre inkább megkülönböztető szerepet játszik a piacon. Az ügyfelek szívesebben bízzák pénzügyeik kezelését megbízható és tőkeerős vállalatokra, amelyek képesek őket abszolút hiteles, kompetens és termékfüggetlen tanácsadásban részesíteni. Cég neve: AWD MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: Tevékenység: Személyes pénzügyi tervezés ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb elvárások: Rugalmasság, csapatmunka, dinamizmus, szorgalom, pozitív beállítottság, vállalkozói szemlélet Különleges lehetőségek: Trainee programunk keretében módszeresen készítjük fel a tanulásra és komoly teljesítményre képes jelentkezőket vezetői feladatok ellátására. Pályázati csomag: magyar nyelvű fényképes önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Egy ilyen háttérrel az AWD kiváló karrierlehetőséget kínál a tanácsadás és menedzsment területén. Az AWD Magyarország képzési rendszere és oktatási anyagai egyaránt a konszern több neves külföldi egyetem által elfogadott, nemzetközi know-how -ját használva került felépítésre. Ennek köszönhetően az AWD tanácsadók hazánkban is olyan szakmai tudásra tehetnek szert, mely külföldi egyetemi szinttel egyenértékű. Így ügyfeleink biztosak lehetnek benne, hogy pénzügyi döntésekben profi tanácsadók állnak mellettük. ÁLLÁSAJÁNLAT: Pénzügyi tervező (régió)vezetői pozícióba SZAKMAI ELVÁRÁSOK: felsőfokú végzettség, fejlett kommunikációs készség, ügyfél- és eredményorientált szemlélet TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Adámi Mónika Oktatás, Toborzás Cím: 1117 Budapest, Fehérvári út Telefon: Fax: monika.adami@awd.hu 22