EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 8. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége

Átírás

1 EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 8. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez Kedvezményezett neve: Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Időszak, amire a beszámoló vonatkozik: március április 21. Projektgazda neve és címe Támogatási szerződés aláírása: augusztu s 5. Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége 1111 Budapest, Karinthy Frigyes út 4-6. II. 1. Megvalósítás kezdete: Tervezett befejezés: június október 31. Projekt kódja, címe Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége Projekt összköltsége eft Bajor Péter bajor.peter@tehetsegpont.hu Támogatás (eft): Önerő (eft) A jelentést készítette 0 Jelentés sorszáma 8. Bajor Péter Jelentés dátuma: Lefedett időszak: április márciu s április 21. Projektmenedzsment költségek adatai Tervezett PM létszám (fő) 3 Összes tervezett PM költség (Ft) A jelentés dátumáig kifizetett PM költségek

2 Kérjük, mutassa be az indikátorok teljesülését a célértékekhez képest. Az elért eredmények szakmai értékelése. Kimenet (output) indikátor 1. Indikátor megnevezése: Sikeres, új tehetségprogramok száma db Elkészült "A legjobb tehetségsegítő gyakorlatokat, programokat összegyűjtő kérdőívek értékelési rendszere". 2. Megkezdődött a tehetségpontokon, a körülöttük kialakuló hálózatokon keresztül az új tehetségprogramok összegyűjtése, levélben, szóbeli adatgyűjtéssel, -ben. A jó tehetségsegítő gyakorlatok gyűjtésére fiatal tehetségsegítőket bízunk meg. A fiatalok személyesen látogatják meg a Tehetségpontokat, begyűjtendő a jó tehetségsegítő gyakorlatokat. 3. Megkezdődött a beérkező új tehetségsegítő programok regisztrálása. 2. Indikátor megnevezése: Tehetségsegítő programok példatárában szereplő best practices -ek száma db A példatár elkészítésének célja a Magyarországon és határon túl elkészített, alkalmazott tehetségsegítő programok gyakorlatok összegyűjtését követően azok értékelése, valamint az értékelt, minősített, mások számára átvehető, adaptálható programok példatárba rendezése, honlapon történő megjelenítése. A megvalósítás üteme: 1. Megkezdődött a beérkező, regisztrált tehetségsegítő gyakorlatok értékelése. 2. A legjobb gyakorlatok kiválogatása jelenleg is zajlik. 3. A legjobb gyakorlatok példatárban történő megjelentetésének előkészítése megkezdődött. 3. Indikátor megnevezése: Kiváló (best practice) Tehetségpontok száma db A Kiváló (best practice) Tehetségpontok konkrét szakmai tartalmi igényeinek, a minősítési rendjüknek a tervezete elkészült. Korábbi felhívásunkra 2009 végéig 152 Tehetségpont első körös akkreditációja megtörtént. A Kiváló Tehetségpontok minősítési rendszere az akkreditáció második körös értékelésének rendjével szinkronban határozza meg a feltételeket. Megkezdődött az akkreditáció körébe bevont Tehetségpontok második körös akkreditációjának kidolgozása. 1. Indikátor megnevezése: Magyarország tehetségtérképe a honlapon és kiadványokban db

3 2. Indikátor megnevezése: A Tehetségtérkép szakmai definíciója és tartalmi elemeinek meghatározása megtörtént. A működéshez szükséges adatbázis- és honlap-tervezéseket részben saját erőből, részben külső erőforrások bevonásával elindítottuk. A tehetségtérképet kiszolgáló háttér-adatbázisok és adatgyűjtések egy része már a megvalósítás fázisában van. A geniuszportal.hu webes felület elkészült, ahol terveink szerint megjelentetjük a Tehetségtérképet. A támogatott tehetségsegítő programokban részt vevő fiatalok száma fő A most épülő informatikai rendszereket felkészítjük arra, hogy alkalmasak legyenek a tehetségsegítő programokban résztvevő fiatalok nyilvántartásához szükséges adatok biztosítására. Az adatbázis műszaki specifikációja zajlik. 3. Indikátor megnevezése: Létrejövő Tehetségpontok száma db A Tehetségpontok folyamatos regisztráció folytatódik, és jelenleg 200 regisztrált Tehetségpont működik, amelyek közül 152 akkreditációba vonása is megtörtént. A Tehetségpontok hálózatba szerveződésének a megalapozása megkezdődött. Tehetségpontok akkreditációjához szükséges 4. Indikátor megnevezése: követelményrendszer alkalmazásának száma (akkreditációk) Elérésének időpontja (év, Mértékegység: Kiindulási érték: Célérték hó): db Az indikátor 184%-os mértékben teljesült. 5. Indikátor megnevezése: Tehetségsegítő Tanácsok működéséhez kidolgozott módszertan alapján működő Tanácsok száma db A Tehetségsegítő Tanácsok funkciójának, szerepének és feladatkörének a meghatározását megalapozó tanulmány készítésére megbízást adtunk ki és szakértői csoportot hoztunk létre. A Tehetségsegítő Tanácsok térségi megalakulására eddig konkrét alapítási szándék a Semmelweis (Budapest), a Debreceni és a Szegedi Egyetemeken jelent meg, de hasonló szándék érzékelhető Pécsen is. A Tehetségsegítő Tanácsok feladat meghatározó koncepciójának kidolgozásához felhasználjuk a megalakított Tanácsok eddigi tapasztalatait. 6. Indikátor megnevezése: Hazai és EU Tehetségnapok száma 4

4 db A Tehetségnapok tartalmi igényeire vonatkozó megalapozó tanulmány kidolgozására megbízást adtunk ki, valamint a feladat szakmai támogatására szakértői csoportot hoztunk létre. A szakértői feladatokra vonatkozó megbízással párhuzamosan elkészült a Géniusz Országos Tehetségnap programjavaslata ( amit mintaként ajánlunk a helyi és a térségi tehetségnapokat szervezők számára. A Géniusz Országos Tehetségnapra március én került sor. 7. Indikátor megnevezése: Tehetségsegítők képzéséhez szükséges szakmai dokumentációt felhasználó képző intézmények, szervezetek száma db március én a Géniusz Országos Tehetségnapon sor került a már FAT akkreditált 16 képzési program megvalósítására, mintegy 300 fő képzésére. A képzési szakmai dokumentációk átadásának feltételei kidolgozás alatt vannak. Az együttműködési megállapodásokat szakmai és jogi szempontból készítjük elő. Tehetséges fiatalok vezetői, innovációs, és menedzseri 8. Indikátor megnevezése: készségeit fejlesztő program szakmai anyagai (módszertani kézikönyv) db Folyamatban van az országos helyzetkép feltárása a tehetséges fiatalok vezetői, innovációs és menedzseri készségeit fejlesztő programok és szakmai, módszertani anyagok területén. A munkát Dr. Bodnár Gabriella irányításával egy szakmai csoport végzi. Megbízást adtunk előkészítő tanulmány írására a módszertani kézikönyvhöz. Folyamatban van a témában módszertani kézikönyv összeállítása, a kézikönyvhöz átfogó felmérést készítése, szerkesztő bizottsági ülés előkészítése, mely ülésre április 15-én kerül sor.elkészült 3 db 30 órás képzési program karrier tanácsadás témában, valamint 1db 30 órás képzési program kortárs csoportok részére a témában (a módszertani kézikönyv anyagába is bekerülnek a képzési programok részei). 9. Indikátor megnevezése: A Tehetségbónusz programban résztvevők száma fő Az indikátorszámot a Fenntarthatósági munkacsoport munkáját előkészítő 4 alkalomra tervezett műhelymunkasorozat fogja leírni. Az első műhelyre január 18-án, a másodikra február 18-án került sor. Az elvi és gyakorlati előkészítést követően az indikátor számszerűsíthető havonkénti mérése várhatóan 2011 januárjától lesz 5

5 megvalósítható. 10. Indikátor megnevezése: A Tehetségbarátok Köre tagjainak a száma fő Az indikátorszámot a Fenntarthatósági munkacsoport munkáját előkészítő 4 alkalomra tervezett műhelymunkasorozat fogja leírni. Az első műhelyre január 18-án, a másodikra február 18-án került sor. Az indikátorszámot várhatóan 2010 szeptemberétől kezdődően lehet majd számszerűen mérni, havi gyakorisággal. Kérjük, hogy foglalja össze a projekt megvalósítása során végrehajtott saját tevékenységét, értékelje a szolgáltatók által elvégzett szolgáltatási tevékenységet. Tevékenységem fókuszában a következő kiemelt feladatok voltak: Kiemelt feladatom volt az 1. számú Szerződésmódosítás módosulásai szerinti feladatok gyakorlati megvalósítása, ezek elindítása, például: képzési programok megíratása, az akkreditációk előkészítése; a Szövetség felnőttképzési intézményi akkreditációja, melynek részeredményeként a Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége február 11-én sikerrel zajlott le a Felnőttképzési intézményi akkreditációs auditja; a képzésszervezési iroda megtalálása (szerződéskötés); a humánerő biztosítása (két új munkatárs). Március én sor került a Géniusz Országos Tehetségnap nevű rendezvényünkre. Az első központi Tehetségnap rendezvényünkön több, mint 650 fő jelent meg, Fontos feladatom volt ebben az időszakban is a projekt munkacsoportjainak projektirodai támogatása. A Fenntarthatósági munkacsoport esetében megtörtént a harmadik műhelybeszélgetés március 22-én. A résztvevők listáját korábban mellékeltük, a résztvevők társadalmi munkában, díjazás nélkül vesznek részt a műhelybeszélgetéseken. A beszélgetésen egyre világosabban körvonalazódnak azok a területek, melyekre a munkacsoport tagjai specializálódhatnak: Tehetségbarátok Köre, Tehetséghitel, valamint Tehetségbónusz Program. További strukturálódások várhatóak az áprilisi találkozóra. Kérjük, mutassa be a forrásfelhasználást a szakmai megvalósulással összefüggésben. Forrásfelhasználásunkat a szakmai megvalósulás lehetőségeinek biztosítása mellett a képzési programok fejlesztésére kötöttük le. A FAT-hoz beadásra került 16 felnőttképzési programunk után április folyamán további 47 képzési program akkreditációra való beadása történt meg. (Hivatali és szakértői díjak)a márciusi nagyrendezvényünk költségei: szállás, étkezés, útiköltség, terem- és technikabérlet, reklámanyagok stb.). A megbízási szerződéseket közvetlenül a projekt feladatainak megvalósulását segítő szakemberekkel kötjük (hálózatszervezés, elmélet, képzés stb.). 6

6 Kéjük, hogy mutassa be a tájékoztatással és a nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését. Géniusz Országos Tehetségnap Március utolsó hétvégéjén rendezte a Géniusz Országos Tehetségsegítő Program amelynek Programtanácsában a Magyar Innovációs Szövetség is képviselteti magát első Országos Tehetségnapját. A Bartók Béla születésnapja, március 25-e, a Magyar Tehetségek Napja alkalmából rendezett Géniusz Országos Tehetségnap valójában kétnapnyi programot kínált az érdeklődőknek. Március 26-án az ország és a határon túli magyar területek tehetségsegítő központjai, a Tehetségpontok mintegy 350 képvielője számára szerveztek képzéseket két budai helyszínen. Elsősorban a tehetségek felismerésére, valamint a személyre szabott tehetségsegítésre helyezték a hangsúlyt. Március 27-én délelőtt a rendezvénysorozat folytatásaként a fővárosi Millenáris Teátrumban Tehetségkonferenciát tartottak. Ezen Sólyom László köztársasági elnök beszédében üdvözölte, hogy a hazai tehetségmozgalom nem korlátozódik az elitképzésre, hiszen jelmondata: mindenki tehetséges lehet valamiben. Ugyanakkor a Géniusz Program felhívja a figyelmet az elitképzés fontosságára is. Kiemelte azt a pedagógiai célt, hogy a Géniusz tehetségprogramjában tetten érhető szellemiség alapján a tehetség gondozása nem válik el az emberi teljesség szem előtt tartásától. Az államfő szerint a tehetségsegítésben döntő szerepük van a tanároknak, a mentoroknak, mert miként minden gyerek elkerülhetetlenül reprodukálja szülei mintáját, úgy a tanárok is kitörölhetetlen nyomokat hagynak diákjaikban. Ezt személyes emlékeivel is alátámasztotta. Csermely Péter, a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács elnöke visszateikntett arra, hogy a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács négy éve, március 28-án alakult meg azért, hogy összefogja a hazai és a határon túli tehetséggondozás munkáját, és képviselje érdekeit az Országgyűlés és a kormány előtt. Az elmúlt négy év alatt a Tanács tagszervezeteinek a száma az alapító 14-ről a duplájára nőtt. Ennél sokkal fontosabb azonban, hogy a Tanács partneri kapcsolatban áll csaknem ezer, a tehetségek segítésében kitűnt oktatási intézménnyel és civil szervezettel. Születőfélben van a tehetséggondozók hálózata, s eddig 210 Tehetségpont alakult meg. A tehetséggondozók hálózatképzésének elősegítésére dolgozták ki a Magyar Géniusz Programot. A program egyik legfontosabb célkitűzése, hogy segítsen azoknak, akik a tehetséggondozással eddig foglalkoztak. Szakmai ismeretekkel, kapcsolatokkal, az együttműködés erejével. Ahhoz hogy jóval kevesebb tehetség vesszen el, sokkal több tehetséggondozó is kell. A többnek azonban jónak is kell lennie. Ezért szervezik meg a Géniusz képzéseket. Elmondhatjuk, hogy a magyar tehetséggondozás új pályára állt hangsúlyozta Csermely Péter professzor. Akár húszezer tehetséges diákot is elérhetünk a Géniusz-programmal emelte ki Balogh László, a Debreceni Egyetem professzora, a Magyar Tehetséggondozó Társaság elnöke, a Géniusz szakmai vezetője. A tehetségek ügye a Géniusz Program révén kilép a pedagógia szakmai világából, s arra is lehetőséget kínál, hogy a széles társadalommal meg lehessen vitatni: mit értünk a tehetség fogalmán, kinek milyen feladatai vannak abban, hogy egyetlen tehetséges fiatal se eshessen kívül a szakemberek látókörén. Balogh László hangsúlyozta, hogy a tehetség fogalma nem korlátozódhat pusztán a szellemi, intellektuális tehetségre, a különleges képességek lehető legtágabb megjelenési formájára kell figyelmet fordítaniuk a szakmebereknek. A konferencián elhangzott: szükséges a társadalmi párbeszéd a tehetség-fogalomról. Egy, a Géniusz Program számára készített közvélemény-kutatás szerint ugyanis a magyaroknak csak kétharmada tartja magát tehetségesnek az élet valamely területén, s közülük is minden negyedik úgy érzi: nem a tehetségének megfelelő munkát végzi. A Géniusz Országos Tehetségnapot Tehetségfesztivál zárta, ahol a művészet, a tudomány és a sport kiválóságai váltották egymást a színpadon. A Tehetségfesztiválon adták át a mentorok és a tehetségek együttműködéséért odaítélt Mester és Tanítványa díjakat is. Eredményt igazoló dokumentum Sajtómegjelenések október és november 7

7 Nyomtatott sajtó Csatorna műsorcím műsor jellege adás- v. megjelenési időpont 1. Népszabadság 2. Délmagyarország 3. Magyar Nemzet A magányos tehetség hátrányos helyzetben van beszámoló Sólyom László: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe ismertető Sólyom üdvözli a nem elitképzésre alapozó tehetségmozgalmat ismertető Kisalföld Sólyom László: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe ismertető Népszava Sólyom az országos tehetségnapon ismertető Vasárnapi Hírek Gyorsan terjednek a tehetségpontok ismertető Eredményt igazoló dokumentum Rádió Sajtómegjelenések október és november Csatorna műsorcím műsor jellege adás- v. megjelenési időpont InfoRadio Sólyom László: "Különleges szolgálat a gyermekek tehetséggondozása" hír 2. Klubrádió A tehetségnap a jóravalóság ünnepe az államfő szerint hír InfoRadio Sólyom László: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe műsor Radio6 Tehetségnap hír Lánchíd Rádió T-Dosszié tudás, teljesítmény, távlatok Kerekasztalbeszélgetés Eredményt igazoló dokumentum Televízió Sajtómegjelenések márc Csatorna műsorcím műsor jellege adás- v. megjelenési időpont 1. Kecskeméti TV Sólyom: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe híradó EchoTV Sólyom László: Az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe híradó Duna TV A jóravalóság ünnepe híradó Eredményt igazoló dokumentum Internet Sajtómegjelenések október és november Csatorna műsorcím műsor jellege 1. Kultúr Kalandor Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál adás- v. megjelenési időpont hír

8 2. Lányok fiúk 3. Hírmutató 4. Aula Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál ismertető Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál hír Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál hír Tanítók Klubja Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál ismertető Neumann János Számítógéptudományi Társaság Gyöngyös Városi Területi Szervezet Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál ismertető Sulinet Megáll az ész a Millenárison ismertető Infovilág Géniusz országos tehetségnap konferencia és fesztivál ismertető HírNeked Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál ismertető Kultúra Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál ismertető Köztársasági Elnöki Hivatal Összefogás a tehetségekért beszéd Galamus-csoport Sólyom László: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe ismertető Fesztiválkalauz Programismertető Mindenki tehetséges lehet! 11. SárgaCsík Géniusz Országos Tehetségnap ismertető Netriport Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál ismertető HírNeked Sólyom: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe beszámoló Hírfal Sólyom: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe beszámoló Hírsite.hu Sólyom László: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe beszámoló Hírsite.hu A jóravalóság ünnepe ismertető Hírfal A jóravalóság ünnepe beszámoló MNO Sólyom üdvözli a nem elitképzésre alapozó tehetségmozgalmat beszámoló Mai Téma A jóravalóság ünnepe beszámoló World News Sólyom üdvözli a nem elitképzésre alapozó tehetségmozgalmat beszámoló Hírextra 22. Port.hu 23. The-online 24. Fővárosi Oktatási Portál Tehetségnap Sólyom a tehetségesek között ismertető "Mindenki tehetséges lehet!" Programismertető Országos Tehetségnapot rendeztek beszámoló beszámoló Csak jó hírek Mindenki tehetséges valamiben beszámoló Hunvista Sólyom László: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe ismertető

9 27. Gondola Sólyom: az országos tehetségnap a jóravalóság ünnepe ismertető MTA 29. MTI A tehetséges nemzetért beszámoló Géniusz országos tehetségnap és tehetségfesztivál ismertető Március 27-én több rádiócsatornán (Info Rádió, Klubrádió, Rádió6) hírt adtak a Géniusz Országos Tehetségnapról, valamint március 30-án a Lánchíd Rádióban kerekasztal-beszélgetés zajlott a Tehetségnapról. Szintén március 27-én a Duna TV, a Kecskeméti TV és az Echo TV híradójában szerepelt a Jóravalóság ünnepe. Az Internet 27 különböző portálján és 6 országos napilapban jelent meg ismertetőként, rövid beszámolóként vagy hírként a Géniusz Országos Tehetségnapra való felkészülés vagy a megtörtént eseményről szóló híradás. A március én megrendezésre kerülő Országos Tehetségnap beharangozójaként március 23-án sajtótájékoztatót szerveztünk a média képviselői részére. A tájékoztatás érdekében februárban új portál koncepciója került kidolgozásra: A Magyar Géniusz Projekt keretében készülő új tehetségportál célja, hogy a hazai és a határon túli tehetségsegítés és tehetséggondozás meghatározó internetes portáljává váljon, mely a webes technológiában rejlő lehetőségeket kihasználva szolgálja a tehetségsegítő hálózat kiépülését és működését. A honlap információt nyújt a tehetségsegítésben érdekelt fiataloknak, tanáraiknak, mentoraiknak, szüleiknek, valamint a tehetségsegítés intézményrendszerének, ide értve a közoktatási és a nonprofit szférát is. A portál informatikai megoldásokat kínál a tehetségsegítésben érdekeltek egymás közötti kommunikációjához, információcseréjéhez és a tehetséggondozással kapcsolatos tudományos kutatómunka eredményeinek közkinccsé tételéhez. A portál hozzájárul a tehetséggel és a tehetséges emberekkel kapcsolatos pozitív társadalmi kép megerősítéséhez, a tehetségsegítés fontosságának tudatosításához, egy tehetségbarát társadalom kialakításához. Az új portál szerkezete és fő szolgáltatásai a fejlesztés első ütemében: A portál keretében továbbra is önálló, saját arculattal (logo) bíró honlapokon jelennek meg a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács, a Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Országos Szövetsége és a Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs Fórum dokumentumai és hírei, hasonló módon elkészül a Magyar Géniusz Projekt dokumentációját, szervezeti kereteit és projektirodáját bemutató oldal is. A portál fő szolgáltatásai a TÁMOP-projekt keretében megvalósuló kezdeményezéseket támogatják, így a képzések, a konferenciák, az elektronikus szakmai kiadványok, és a projekt során létrehozandó adatbázisok (Tehetségpontok, Tehetségtérkép, stb.) jelennek meg a jelenleginél lényegesen hangsúlyosabban. A Géniusz projekt fő szolgáltatásainak honlapjait a projektiroda és a munkacsoportok érdemi közreműködésével, instrukciói alapján hozzuk létre. A portál fejlesztése február 22-én indult, és a március i Géniusz Országos Tehetségnapon már be is tudtuk mutatni.. Az új honlapra való teljes átállás áprilisban folytatódik. 10

10 Kérjük, foglalja össze a menedzsment által végzett tevékenységeket. A menedzsment kiemelt feladata volt, hogy február végén sikeresen beadta a projekt első elszámolását és az első PEJ-t. A menedzsment jelentős szerepet vállalt a márciusi nagyrendezvény előkészítésében. A menedzsment ebben az időszakban folytatta a tárgyalásokat a közbeszerzési szakértővel. Folyamatos feladatunk a munkacsoportok (6 szakmai+3 operatív) segítése: ennek érdekében a munkacsoport ülésein is folyamatosan részt veszünk, minden fölmerülő kérdésben biztosítjuk a feladatok és döntések megvalósulását. Fontos feladatunk a gyakorlati képzési feladataink szakszerű előkészítése: ez jelenleg a képzési programok korrekt formai és tartalmi követelményeinek követését jelentette és jelenti: a képzési programok íróit mintegy 100 kollégát egyetemek (Debreceni Egyetem, ELTE, BME, Nyugat-Magyarországi Egyetem) szerinti koordinátor munkatárs segítségével fogtuk össze. a Géniusz képzések oktatóinak szakszerű felkészítésének tervezése A Géniusz képzések gyakorlati megvalósulásaihoz kapcsolódó folyamatok tervezése együttműködési lehetőségek feltárása és a lehetőségek megvalósulásának tervezése a társpályzatok (TÁMOP 344/a, 343 és OKA) nyerteseivel (A menedzsment ebben a munkában a projekt vezető szakembereire és felnőttképzési szakemberre támaszkodik.) Kérjük, sorolja fel, hogy a projekt megvalósításának elkövetkező szakaszában milyen kockázatokkal számol. Ismertesse, mit terveznek tenni a negatív következmények mérséklésére, elkerülésére. 11

11 A következő időszakban nem számolunk kockázattal - Kérjük, mutassa be a következő időszak feladatait, prioritásait, eseményeit (pl. tervezett közbeszerzés kiírása, tervezett konferencia, sajtótájékoztató, stb.). A projekt vezető munkatársai országszerte több TÁMOP-pályázati nyertes intézmény rendezvényén fognak részt venni, ez többször egybe fog esni az adott projekt nyitó sajtóértekezletével. Ezeken a rendezvényeken (Tehetségnap, konferencia, sajtótájékoztató) a kiemelt projektről és a helyi pályázati projekt kapcsolódási lehetőségeiről lesz szó. A közbeszerzési eljárást kiírtuk az alábbi két területen: fordítás és tolmácsolás; kiadói/nyomdai tevékenységek. Kérjük, ismertesse a helyszíni ellenőrzések alapján megtett intézkedéseket (amennyiben volt helyszíni ellenőrzés a beszámolási időszakban). Ebben a beszámolási időszakban nem volt helyszíni ellenőrzés. Kérjük mutassa be röviden a projektfejlesztés megvalósult lépésit: 12

12 Mérföldkő vagy, főbb ütemezési sor Rövid leírás Megvalósítás dátuma Tehetségtérkép Tehetségpontok adatbázis kialakítás kezdete Tehetségtérkép + jó gyakorlatok kiadványok a honlapon Külföldi példák Kutatási terv indul Kutatás-összegzés Tehetségsegítő példatár elkészül, Best practice adatbázisban B.p. disszemináció Tehetségpontok Kísérleti Tehetségpontok Kísérleti akkreditáció Kiváló Tehetségpontok Kiváló Tehetségpontok Tehetségnapok Tehetségnap Tehetségnapok 2011-ben előkészítés Tehetségnap Tehetségnap Hálózatképzás Formális-informális tehetséggondozás indul Tapasztalatrendszer 2010 összefoglalás Tapasztalatrendszer 2011 összefoglalás Tehetségsegítő Tehetségsegítő Tanácsok adatbázisa, Tanácsok T.T. módszertan a honlapon Terv Tény Határon túli tehetségsegítés Tehetségsegítői képzés Tehetséges fiatalok vezetői képzése Tehetségbarátok Köre Tehetségeket segítő kezdeményezések T.T. szakmai támogatás az ajánlások alapján Határon túliak kapcsolattartás (meglévő), Határon túliak adatbázisban (összesítve), Tapasztalatok megosztása Képzési terv elkészül Képzési anyagok elkészülnek, terjesztés, Képzések karbantartása, implementálásuk Vezetői képzés beindítása Képzési anyagok elkészülnek (honlapon) Tehetségbarátok köre megalakítás Tehetségbarátok köre kiterjesztés Tehetségbónusz és Tehetséghitel kialakítás, Tehetségalap működés Tehetségbónusz, Tehetséghitel, Tehetség Rt bevezetés

13 Kelt; április Kedvezményezett 14