Jegyzőkönyv. Készült Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Vagyongazdálkodási Bizottsága május 17-én tartott rendkívüli nyílt üléséről.

Átírás

1 Jegyzőkönyv Készült Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Vagyongazdálkodási Bizottsága május 17-én tartott rendkívüli nyílt üléséről. Jelen vannak: Dr. Bohács Zsolt, a bizottság elnöke Gila Ferenc, a bizottság alelnöke Nógrádi Tibor, a bizottság tagja Dr. Keresztúri Farkas Csaba, a bizottság tagja Pálmai Antal, a bizottság tagja Virág András, a bizottság tagja Dr. Kopasz Vanda, Jegyzői Iroda Dr. Solymos László, alpolgármester Dr. Szentgyörgyi Pál, képviselő Kardos János, Oktatási, Kulturális és Sportiroda Dr. Martonosi Éva, Városüzemeltetési Iroda Dr. Tóth Katalin, Városüzemeltetési Iroda Dr. Balog Annamária, Városüzemeltetési Iroda Gyenizse János, Városüzemeltetési Iroda Katóné Gyánti Györgyi, Városüzemeltetési Iroda Dr. Beke Ferenc, Városüzemeltetési Iroda Dr. Tóth András László, Városüzemeltetési Iroda Soós Ferenc, IKV Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zrt. Dr. Molnár Edit, IKV Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zrt. Távollevők: (távollétüket jelezték) Póda Jenő, a bizottság tagja, Dr. Sulyok Róbert, a bizottság tagja Üdvözlöm a megjelenteket, megállapítom, hogy a Bizottság a jelenlévő 6 fővel határozatképes. Most került kiosztásra a meghívóban 1. sorszámmal szereplő Tulajdonosi jogok gyakorlása önkormányzati tulajdonú cégekben tárgyú előterjesztés, javaslom a napirendre vételét. Aki a napirendre vétellel egyetért, kézfeltartással szavazzon. 6 igen Aki a napirendet elfogadja, kézfeltartással szavazzon. 6 igen /2011. (05.17.) VB. sz. HATÁROZAT Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Vagyongazdálkodási Bizottsága május 17-én tartott rendkívüli ülésének napirendjét az alábbiak szerint határozza meg: Nyílt ülés: Előterjesztő: Városüzemeltetési Iroda 1. Tulajdonosi jogok gyakorlása önkormányzati tulajdonú cégekben 1

2 2. Tulajdonosi hozzájárulás a Szeged, Somogyi u. 20. előtti közterületen meglévő vendéglátó terasz árnyékoló napernyőjének elhelyezéséhez 3. Tulajdonosi nyilatkozat a Szeged város területén, közterületen, 4 helyszínen elhelyezkedő reklámtáblákhoz Zárt ülés: Előterjesztő: Városüzemeltetési Iroda 4. Önkormányzati tulajdonú termőföld haszonbérbe adása 5. Tulajdonosi hozzájárulás a Szeged, Szappanos u. 3. fszt.1. szám alatti magántulajdonban lévő lakás tornácának beüvegezéséhez Előterjesztő: IKV Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zrt. 6. Hozzájárulás jelzálogjog törléshez 7. Hozzájárulás jelzálogjog törléshez 8. Határozott időtartamra elhelyezés meghosszabbítása 9. Szociálisan rászorult átmeneti elhelyezése 10. Jóváhagyás kérése Bejelentések, javaslatok A fentiekről jegyzőkönyvi kivonaton értesítést kapnak: a tisztségviselők, a Címzetes Főjegyző, a Jegyzői Iroda, valamint a Városüzemeltetési Iroda. 1. Tulajdonosi jogok gyakorlása önkormányzati tulajdonú cégekben - Dorozsmai Nagybani Piac Kft. Én szeretnék a Kft. taggyűlésére kimenni. Nem értek ezzel egyet, Dr. Keresztúri Farkas Csabát javaslom. Nem értek ezzel egyet, mert azonos pártállású a leendő ügyvezetővel. Dr. Keresztúri Farkas Csaba: A makóiak azt mondták, hogy nem párttag. Javaslom, hogy Dr. Keresztúri Farkas Csabát jelöljük. Aki egyetért 3 igen 1 nem 2 tart. Aki Gila Ferenc meghatalmazásával egyetért, kézfeltartással szavazzon. 3 igen 3 nem Dr. Martonosi Éva: Akkor elmarad a taggyűlés. 3 perc szünetet kérek, utána folytatjuk. 2

3 (A bizottsági ülés 3 perc szünet után folytatódott.) A kötött mandátummal azt javasoljuk, hogy 18-ával kinevezzük az új vezetőt. Ajánlással kellene élni az új vezető felé, hogy a régi vezető tisztességgel tette a dolgát, ezért javasoljuk, hogy a munkaviszonyát június 30-ával szüntetjük meg, akkor megkapja a 6 havi végkielégítést, ha most, akkor 1 havi fizetést kap. Dr. Keresztúri Farkas Csaba: Erre nincs lehetőség. A munkaszerződése június 30-ig szól, most visszahívjuk és a munkaviszonya június 30-ával lejár. Dr. Martonosi Éva: Meg kell határozni, hogy milyen munkakörrel alkalmazzák addig. Az új ügyvezető addig ad majd neki munkaköri leírást. Dr. Keresztúri Farkas Csaba: A javaslat a prémiuma miatt van? Nem, abban az esetben, ha most kirúgjuk, akkor a másfél hónapot kapja meg, amúgy meg jár neki a félév. Pálmai Antal: Hat évet végig dolgozott tisztességgel, javaslom elfogadásra. Dr. Keresztúri Farkas Csaba: Javaslom, hogy módosítsuk ilyen formán, hogy a Vagyongazdálkodási Bizottság javasolja a régi ügyvezető továbbfoglalkoztatását. Nem kell felmenteni, kap egy tanácsadói státuszt. Van annyi szabadsága, hogy erre az időszakra elég lesz. Dr. Martonosi Éva: A munkaszerződése az ügyvezetői minőségre szól. Abban az esetben, ha az ügyvezetői minősége a határozott idejű munkaviszony lejártakor nem kerül meghosszabbításra akkor kaphat 6 havi végkielégítést. Ha most hívjuk vissza és más munkakörbe helyezzük, az nem ez a pont. Tehát akkor az ügyvezető igazgatói megbízatása június 30-ig kellene, hogy szóljon, függetlenül attól, hogy ő végzi-e vagy sem, az új ügyvezető addig igazgatóhelyettesi minőségben dolgozna, július 1-től lenne ő az új ügyvezető. Pálmai Antal: Kettős ügyvezetés nem lehetséges? 3

4 Dr. Martonosi Éva: Kettős ügyvezetés is lehet. Akkor az alelnök úr ezzel a módosítással el tudja fogadni? Igen, de én akarok menni. Javaslom, hogy kísérje el Dr. Keresztúri Farkas Csabát. Arról szavazunk, hogy ezt a kérdést újra napirendre vesszük. Aki a napirendre visszavétellel egyetért, kézfeltartással szavazzon. 6 igen Módosító javaslatként elhangzott a kettős ügyvezetés június 30-ig, azt követően ha megszűnik a jelenlegi ügyvezető mandátuma, akkor a munkaszerződése szerinti végkielégítésben részesül. Ennek megfelelően javasoljuk a határozat és mellékletei módosítását. Aki a javaslattal egyetért, kézfeltartással szavazzon. 6 igen Aki egyetért azzal, hogy az önkormányzatot Dr. Keresztúri Farkas Csaba képviselje a Kft. taggyűlésén, kézfeltartással szavazzon. 5 igen 1 nem /2011. (05.17.) VB. sz. HATÁROZAT Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Vagyongazdálkodási Bizottsága megtárgyalta Dr. Molnár László Városüzemeltetési Iroda irodavezetője által előterjesztett.../2011. számú "Tulajdonosi jogok gyakorlása önkormányzati tulajdonú cégekben" tárgyú előterjesztését és az alábbi határozatot hozza: 1./ A Vagyongazdálkodási Bizottság elfogadásra javasolja a Dorozsmai Nagybani Piac Kft május 17. napjára összehívott taggyűlés napirendjén szereplő előterjesztéseket az alábbiak szerint: a évi beszámoló a könyvvizsgáló és az FB elfogadó véleménye esetén elfogadható az ügyvezető igazgató részére 62,4%-os (kerekítve 62%) prémium kifizetése javasolt Szeged MJV Közgyűlésének 107/2011. (IV.15.) Kgy. határozatának megfelelően javasolt Pap Róbert ügyvezetőként történő megválasztása május 17. napjával a határozat 1. sz. melléklete szerinti munkaszerződés szerint, vagy azzal megegyező tartamban Törökné dr. Szántó Katalin a 4/2010. (V.26.) taggyűlési határozatnak megfelelően június 30. napjáig ügyvezető marad, így a Dorozsmai Nagybani Piac Kft május 17. napjától június 30. napjáig kettős ügyvezetés alatt áll, a munkáltatói jogokat Pap Róbert gyakorolja július 1. napjától a társaság ismét egyes ügyvezetés (Pap Róbert) alatt áll. Törökné dr. Szántó Katalin határozott idejű munkaviszonyának lejártával kapcsolatos intézkedésekre javaslom elfogadni a határozat 2. sz. mellékletét a taggyűlésnek, vagy azzal azonos tartamú megállapodás elfogadását. elfogadható új könyvvizsgáló választása erre irányuló ügyvezetői javaslat esetén: június 1. napjától május 31. napjáig terjedő időre kijelölten: Nobilis 62 Korlátolt Felelősségű Társaság Cgsz.:

5 6725, Szeged, Szent Ferenc u. 8. Kamarai nyilvántartási száma: azon belül a könyvvizsgálatot végzi: Engi Péter kamarai tag könyvvizsgáló 6726, Szeged, Demeter F. u. 22. Kamarai tagsági száma: a kettős ügyvezetésre és könyvvizsgáló személyének változására tekintettel társasági szerződés módosításának elfogadása, valamint az ismét egyes ügyvezetésre vonatkozó társasági szerződés módosítás is elfogadható. 2./ A Vagyongazdálkodási Bizottság, Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzatának vagyona feletti rendelkezési jog gyakorlásának szabályairól szóló 25/2003. (VI.27.) Kgy. rendelet 23. /2/ bekezdés b./ pontjára tekintettel, a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. taggyűlésén Szeged MJV Önkormányzatának képviseltére dr. Keresztúri Farkas Csabát, a Vagyongazdálkodási Bizottság tagját hatalmazza meg. 3./ A Vagyongazdálkodási Bizottság jóváhagyja a határozat 3. sz. melléklete szerinti meghatalmazást, egyben felhatalmazza a Bizottság elnökét annak aláírására. 4./ A Vagyongazdálkodási Bizottság a fenti meghatalmazottat kötelezi, hogy a taggyűlésen történtekről tájékoztassa a Bizottságot a soron következő ülésén. Erről a tisztségviselőket, a Címzetes Főjegyzőt, a Jegyzői Irodát, a Városüzemeltetési Irodát és a Dorozsmai Nagybani Kft.-t jegyzőkönyvi kivonaton értesíti. Megállapodás határozott idejű munkaviszony lejártával kapcsolatos intézkedésekről 1. sz. melléklet amely létrejött egyrészről a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. taggyűlése (6791, Szeged, Kettőshatári út 2-4.), mint munkáltatói jogkört gyakorló (továbbiakban : Munkáltató), másrészről Törökné Dr. Szántó Katalin (szül.: , an.: Rédei Katalin, TAJ szám: , adóazonosító jel: ), mint munkavállaló (továbbiakban: Munkavállaló) között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel: 1. A Munkáltatói jogokat gyakorló Dorozsmai Nagybani Piac Kft. taggyűlése a 4/2010. (V.26.) Tgy. határozatával a Munkavállalót ügyvezetői tisztségre június 30. napjáig nevezte ki, munkaszerződése is erre az időpontra vonatkozik. 2. A Munkáltatói jogokat gyakorló Dorozsmai Nagybani Piac Kft. taggyűlése a../2011. (V.17.) Tgy. határozatával a társaság ügyvezetését kettős ügyvezetésre módosította. A taggyűlési döntés értelmében május 17. napjától a munkáltatói jogokat Törökné dr. Szántó Katalin nem gyakorolja. 3. Munkavállaló az utolsó munkában töltött napon, azaz június 30. napján köteles minden a Társaság ügyeivel, üzletvitelével kapcsolatos iratot a taggyűlés által kijelölt személy: Pap Róbert részére átadni. 5

6 4. Munkavállaló munkaszerződése és ügyvezetői tisztsége június 30. napján határozott idejű jogviszonyának időtartamának elteltére tekintettel minden külön intézkedés nélkül megszűnik. 5. Munkavállalóval az elszámolásra az utolsó munkában töltött napján kerül sor, kivéve a 5.3. pontban részletezett (2010. évre és) évre időarányosan járó prémiumok tekintetében. Egyebekben Munkavállaló járandóságainak kifizetési határideje: legkésőbb július 10. napja A Munkavállalót megilleti az elvégzett munkáért Őt időarányosan megillető munkabér, egyéb járandóságai. Amennyiben Munkavállaló a munkaviszony megszűnéséig a tárgyévre járó szabadságát nem vette igénybe, úgy annak pénzbeli megváltására egyéb járandóságaival együtt kerül sor Munkavállaló határozott idejű munkaszerződése június 30. napjáig szólt, ezért munkaszerződésének VI./1. pontja értelmében a munkaviszonyának meg nem hosszabbítására tekintettel a Munkavállalót 6 havi személyi alapbérének megfelelő összegű juttatás is megilleti (Munkavállaló a évre kitűzött és teljesített prémiumfeladatai után járó prémiumra a taggyűlés értékelése és döntése szerint jogosult.) Míg évre kitűzött és teljesített prémiumfeladatok után időarányosan járó prémiumelőlegre, illetve prémiumra a taggyűlés értékelése és döntése szerint, várhatóan októberében, illetve májusában lesz jogosult. 6. Munkavállaló jogosult a munkaviszony megszüntetése esetén kötelezően kiállítandó munkáltatói igazolások átvételére, valamint köteles elszámolni a Társaság tulajdonát képző, de személyes használatra is átengedett eszközökkel az utolsó munkában töltött napon, de legkésőbb július 10. napjáig. 7. Munkavállaló köteles az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény alapján, a vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségét megalapozó feladatkör megszűnését követő 30 napon belül, vagyonnyilatkozatot tenni a saját és vele egy háztartásban élő hozzátartozók jövedelmi, érdekeltségi és vagyoni helyzetéről. 8. Felhívjuk Munkavállaló kifizetőjének figyelmét a évi XC. törvény 9. -ára, mely szerint a Munkavállaló jogviszonyának megszűnésével összefüggésben pénzben kifizetett, vagy bármely más formában juttatott bevételének meghatározott értékhatár feletti összege után, a jogszabály rendelkezései szerint fizetendő adót a kifizető lesz köteles megfizetni. Szeged, május Munkavállaló Törökné dr. Szántó Katalin... Munkáltató Dorozsmai Nagybani Piac Kft. taggyűlésének képviseletében felhatalmazott tag: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata képviseletében meghatalmazással:... 6

7 1. sz. melléklet MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött egyrészről a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. taggyűlése (6791, Szeged, Kettőshatári út 2-4.), mint munkáltatói jogkört gyakorló (továbbiakban : Munkáltató) és a munkáltatói jogokat gyakorló képviseletében a taggyűlés által felhatalmazott.tag képviselője:..., másrészről Pap Róbert (szül.: Makó, október 12., an.: Juhász Julianna, TAJ szám:..., adóazonosító jel:...), mint munkavállaló (továbbiakban: Munkavállaló) között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel: I. A szerződés alanyainak jogállása 1. A Munkáltató alkalmazza Munkavállalót a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. ügyvezetői munkakörében május 17. napjától június 30. napjáig terjedő határozott időtartamra. 2. Ennek az időpontnak az elteltével - ha a felek nem állapodnak meg a munkaszerződés meghosszabbításában - a felek közötti munkaviszony minden külön intézkedés nélkül megszűnik. 3. A Munkavállalóval kapcsolatos munkáltatói jogokat - a gazdasági társaságokról szóló évi IV. törvény (továbbiakban: Gt.) a alapján a taggyűlés gyakorolja. II. A Munkavállaló feladatai és kötelezettségei 1. A taggyűlés a Munkavállalóval szemben a munkaviszony tartamára a következő legfontosabb követelményeket támasztja, illetve feladatokat írja elő: 1.1. A Társaság eredményes működtetése, valamint az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása Alapvető követelmény a taggyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás A Munkavállaló köteles teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával elősegíteni a Társaság célszerű és hatékony működését, továbbá minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszaki-gazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében A Társasági Szerződésben meghatározott és a hatályos jogszabályi keretek között irányítja a Társaságot, gyakorolja a munkáltatói jogkört a Társaság többi munkavállalója felett, a szervezeti és működési szabályzatban meghatározottak szerint A taggyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása A Társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása Mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Gt., egyéb jogszabályok, a Társasági Szerződés, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint e munkaszerződés az ügyvezető igazgatóra hárít Saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése Kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel. 7

8 III. A Munkavállaló díjazása, munkarendje, munkavégzése 1. A Munkavállaló személyi alapbére május 17. napjától Ft/hó bruttó összeg. A Munkavállaló munkabérét a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. köteles fizetni, a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. munkavállalói tekintetében hatályos bérfizetési napon. 2. A Munkavállalót a taggyűlés által meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illeti meg a taggyűlés által meghatározott mértékben és módon. 3. A Munkavállaló munkaideje feladatainak teljesítéséhez igazodva kötetlen, munkaidejét, pihenőidejét maga jogosult beosztani. A munkavégzés helye a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. székhelye, illetve a társaság érdekében változó munkahelyek. 4. A Munkavállalót a Munka Törvénykönyvében meghatározott mértékű szabadság illeti meg, melynek időpontját maga állapítja meg. Szabadsága idején gondoskodni köteles a helyettesítéséről és biztosítania kell a folyamatos munkamenetet. 5. A Munkáltató ezúton értesíti munkavállalót, hogy az Mt (1) bekezdése értelmében vezető állásúnak minősül. 6. A Dorozsmai Nagybani Piac Kft. munkavállalói felett az ügyvezető igazgató gyakorolja a munkáltatói jogokat. 7. Munkavállaló tudomásul veszi, hogy a munkakörébe tartozó feladatokat a mindenkor hatályos jogszabályok, a taggyűlési határozatoknak, valamint a munkaköri leírásban rögzítetteknek megfelelően, a vezető beosztású munkavállalótól általában elvárható gondossággal köteles ellátni. 8. A Munkavállaló jogosult a Társaság tulajdonában álló személygépkocsi magán célú használatára, a használat után, a hatályos jogszabályok szerint fizetendő közterheket a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. viseli. 9. A Munkavállaló jogosult mindazokra a bér- és egyéb jellegű juttatásokra, anyagi elismerésekre, valamint mindazon jóléti, szociális és kulturális szolgáltatások igénybevételére, melyekben a Kft. alkalmazottai részesíthetők. IV. A Munkavállaló felelőssége 1. A Munkavállaló vezetői tevékenységének keretében a társaságnak okozott kárért a polgári jog szabályai szerint felel. 2. A károkozásnak az előző pontba nem tartozó egyéb eseteiben a Munka Törvénykönyv ide vonatkozó szabályai az irányadóak. 8

9 3. A Munkavállalóval szemben az anyagi felelősség megállapítása a taggyűlés hatáskörébe tartozik. V. Összeférhetetlenség 1. A Munkavállaló további munkaviszonyt, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt más az általa vezetett társaságéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet ellátó más gazdasági szervezettel- tudományos, oktatói illetve szerzői jogi védelem alá eső tevékenység kivételével - nem létesíthet. 2. A Munkavállaló a.) nem szerezhet részesedést - a nyilvánosan működő részvénytársaságban való részvényszerzés kivételével - az általa vezetett társaságéval azonos, vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, vagy azzal rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdálkodó szervezetben, b.) nem köthet a saját nevében vagy javára a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. tevékenységi körébe tartozó ügyleteket, c.) köteles a taggyűlés jóváhagyását kérni, ha a közeli hozzátartozója tagja lett az általa vezetett gazdasági társaságéval azonos, vagy ahhoz hasonló tevékenységet folytató, vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaságnak, illetve vezetőként munkaviszonyt, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt létesített az ilyen tevékenységet folytató munkáltatónál. 3. Munkavállaló kijelenti, hogy vele szemben a Munka Törvénykönyve ában meghatározott összeférhetetlenségi okok nem állnak fenn. VI. A munkaviszony megszűnése 1. Munkáltató a munkaszerződés határozott idő lejárta előtt történő megszűnése esetén az Mt ának rendelkezései az irányadók. 2. A Munkavállaló munkaviszonyának megszűnése esetén, legkésőbb az utolsó munkában töltött napjáig köteles minden, a Társaság ügyeivel, üzletvitelével kapcsolatos eredeti iratot a taggyűlés által kijelölt személynek átadni. VII. Záró rendelkezések 1. Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve és a Gazdasági társaságokról szóló törvény rendelkezései, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó egyéb szabályok az irányadóak. 9

10 2. A szerződő felek kijelentik, hogy e szerződés aláírása során nem hallgattak el egymás előtt olyan tényt vagy körülményt, amely a szerződés érvényességét érinti. 3. A Munkavállaló kijelenti, hogy a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg Munkáltató tájékoztatta az Mt. 76. (7) bek-ben írtakról. Szeged, május Pap Róbert munkáltató munkavállaló MUNKAKÖRI LEÍRÁS a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. ügyvezető igazgatója részére Ellátandó munkakör: ügyvezető igazgató Munkáltatói jogokat gyakorló: a Dorozsmai Nagybani Piac Kft. taggyűlése 1./ A munkakör célja: a társaság tevékenységéhez szükséges szervező, irányító, vezetői teendők ellátása a társaság optimálisan hatékony működtetése, a társaság tevékenységi köreihez igazodó, tartósan magas szakmai színvonalú működés biztosítása. 2./ Az ügyvezető igazgató hatáskörét a Munkaszerződés tartalmazza. 3./ Az ügyvezető igazgató feladatai különösen: a./ kidolgozza a társaság üzleti stratégiáját a Kft. sikeres működése érdekében a tulajdonosi érdekek alapján b./ elkészíti a társaság terveit a Gt., a Társasági Szerződés és a belső szabályzatok szerint ás azokat a taggyűlés elé terjeszti, c./ minden üzleti év végén gondoskodik a társaság mérlegének a jogszabályban előírt módon és határidőben történő elkészítéséről, továbbá elkészíti a társaság nyereség és veszteség kimutatásait, gondoskodik az előírt auditálásról és mindezek taggyűlés részére történő rendelkezésre bocsátásáról, d./ az ügyvezető beszámolót készít és a taggyűlés elé terjeszti a jövőre vonatkozó javaslataival, e./ gondoskodik a társaság üzleti könyveinek szabályszerű vezetéséről, f./ gyakorolja a munkáltatói jogokat az irányítása alá tartozó munkavállalók felett, ellátja a társaság képviseletét, meghatározza a társaság belső ösztönzési rendszerét, annak elveit, elkészíti az ezzel kapcsolatos terveket, előírásokat, g./ elkészíti, illetve folyamatosan aktualizálja a társaság belső szabályzatait, gondoskodik a társaság 10

11 átmenetileg szabad pénzeszközeinek optimális felhasználásáról, kezeléséről, h./ kapcsolatot alakít ki és tart fenn a társaság üzleti partnereivel, i./ kapcsolatot tart a társaság nevében a médiával. 4./ A fenti a./-i./ pontokon túlmenően köteles ellátni mindazokat a feladatokat, amelyeket a Gt., a Társasági Szerződés, a taggyűlési határozatok, a társaság belső szabályzatai az ügyvezető igazgató kötelezettségévé tesznek, továbbá mindazokat a feladatokat, amelyeket az Mt. általában a munkavállalóra, valamint a vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályai és a munkaszerződés számára előírnak. Szeged, Pap Róbert munkáltató munkavállaló 3.sz. melléklet Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Vagyongazdálkodási Bizottsága 6720 Szeged, Széchenyi tér / MEGHATALMAZÁS A Dorozsmai Nagybani Piac Kft. többségi tulajdonosa: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata nevében a tulajdonosi jogokat gyakorló Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Vagyongazdálkodási Bizottsága képviseletében meghatalmazom dr. Keresztúri Farkas Csabát, hogy a Dorozsmai Nagybani Piac Kft május 17. napján tartandó taggyűlésén Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzatát a Vagyongazdálkodási Bizottság /2011. (05.17.) VB. sz. határozatának megfelelően teljes jogkörrel képviselje. Szeged, május ( Dr. Bohács Zsolt ) a Vagyongazdálkodási Bizottság elnöke Előttünk mint tanúk előtt:

12 Dr. Keresztúri Farkas Csaba: Kaptam egy t a mozi vonatkozásában, ezt minden önkormányzati képviselő megkapta. A Vagyongazdálkodási Bizottság gyakorolja a tulajdonosi jogokat, ezért kérdezem, hogy van-e arra lehetőség, hogy csütörtökön meghallgassuk néhány percben az ügyvezető igazgatót, hogy reflektáljon erre a levélre? A mozi egyik alkalmazottja küldte el minden önkormányzati képviselőnek. El akarják adni a mozit? Dr. Keresztúri Farkas Csaba: Erről nem tudok. Javaslom hívjuk meg, és az egyebek résznél meghallgatjuk. 2. Tulajdonosi hozzájárulás a Szeged, Somogyi u. 20. előtti közterületen meglévő vendéglátó terasz árnyékoló napernyőjének elhelyezéséhez A Jogi Bizottság javasolja a hozzájárulás megadását. Kérdés, vélemény? Megállapítom, hogy nincs. Aki a határozati javaslatot elfogadja, kézfeltartással szavazzon. 6 igen /2011. (05.17.) VB. sz. HATÁROZAT A Vagyongazdálkodási Bizottság a Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata vagyona feletti rendelkezési jog gyakorlásának szabályairól szóló 25/2003.(VI.27.) Kgy. rendelete 15. (6) bekezdésében foglaltak alapján megtárgyalta a Városüzemeltetési Iroda /2011. iktatószámú előterjesztését az SZMJV tulajdonát képező Szeged, Somogyi u. 20. szám előtti közterületen meglévő vendéglátó egység árnyékoló ponyvájának elhelyezése (Valkony Károly építész áprilisi műszaki tervdokumentációja alapján) tárgyában és az alábbi határozatot hozza: A Bizottság megadja a tulajdonosi hozzájárulást az építési engedélyezési eljáráshoz az alábbi feltétellel: A tulajdonosi hozzájárulást ideiglenes jelleggel, a közterület tervezett átalakításának/rekonstrukciójának megvalósításáig adja meg azzal a feltétellel, hogy értesítés esetén az építtető köteles azt saját költségén, térítésmentesen elbontani az értesítés kézhez vételétől számított 15 napon belül. A hozzájárulás építésre nem jogosít és nem menti fel az építtetőt a jogszabályok szerint szükséges engedélyek megszerzésének, a területhasználat engedélyeztetésének és a díj fizetésének, illetőleg a tervezőt a szakhatósági hozzájárulások, valamint a közműnyilatkozatok beszerzésének kötelezettsége alól. A fentiekről jegyzőkönyvi kivonaton értesítést kapnak a tisztségviselők, a Címzetes Főjegyző, a Jegyzői Iroda, a Fejlesztési Iroda, a Kabinet, a Városüzemeltetési Iroda és általa Totó 63 Kft. Szeged, Somogyi u

13 3. Tulajdonosi nyilatkozat a Szeged város területén, közterületen, 4 helyszínen elhelyezkedő reklámtáblákhoz A tulajdonosi hozzájárulás megadását a Városüzemeltetési Iroda nem támogatja, a Jogi Bizottság egyetért a táblák kihelyezésével. Ha a Jogi Bizottság véleménye alapján a tulajdonosi hozzájárulást megadjuk, az alábbi feltételhez kellene kötnünk: A tulajdonosi hozzájárulást ideiglenes jelleggel, a közterület tervezett átalakításának/rekonstrukciójának megvalósításáig adjuk meg azzal a feltétellel, hogy értesítés esetén az építtető köteles azt saját költségén, térítésmentesen elbontani az értesítés kézhez vételétől számított 15 napon belül. Úgy tudom, hogy ilyen méretű táblák ezen a helyszínen nem helyezhetők el. Nógrádi Tibor: Nem a mérettel van a baj, hanem a tartalommal, mert a vita azon van, hogy reklám tábla-e, vagy útbaigazító tábla. Dorozsmától ezt a szakaszt megszámoltam, 5 olyan táblát láttam közterületen, ami reklámozási célú. Ennek ellenére úgy gondolom, hogy ez a vállalat tett annyit Szegedért, hogy direkt módon ne utasítsuk el, hanem próbáljuk meg azt, hogy a jogszabályoknak megfelelő módon helyezzék ki a táblákat. Dr. Keresztúri Farkas Csaba: A Jogi Bizottság javasolta, hogy a Vagyongazdálkodási Bizottság ennek fényében pozitívan döntsön, mert ez csak egy reklám elhelyezésére szolgál. Egy magasabb szintű jogszabály szabályozza a reklámtáblát és az útbaigazító táblát. Javaslom, hogy egyeztessen a Városüzemeltetési Irodával és kerüljön vissza. Nem utasítjuk el, csak egyeztessen, hogy megfeleljen a magasabb szintű jogszabálynak. Az Irodától tájékoztatást kérek arra, hogy ha a hozzájárulást ideiglenes jelleggel, a közterület tervezett átalakításának/rekonstrukciójának megvalósításáig adjuk meg, jóváhagyható lenne-e? Katóné Gyánti Györgyi: A mi javaslatunk az lenne, hogy dolgozzák át úgy, hogy irányító tábla jellege legyen, és ne reklámtábla. Amit Nógrádi út mondott, rengeteg olyan reklámtábla van ezen a területen, ami több éve került kihelyezésre. A főépítésznek is és a Városkép Kft.-nek is az a célja, hogy ezt az állapotot megszüntesse. A folyamat már elindult, ha újabb reklámtáblákat engedélyezünk, akkor ez a folyamat megszakadna. Az lenne a cél, hogy erre a területre irányító táblák kerüljenek elhelyezésre. Akkor az a javaslatunk, hogy a Városüzemeltetési Iroda további egyeztetésre keresse meg a Hansa- Kontakt Kft-t. Kérdés, vélemény? Megállapítom, hogy nincs. Aki a javaslatot elfogadja, kézfeltartással szavazzon. 6 igen 13

14 /2011. (05.17.) VB. sz. HATÁROZAT A Vagyongazdálkodási Bizottság a Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata vagyona feletti rendelkezési jog gyakorlásának szabályairól szóló 25/2003.(VI.27.) Kgy. rendelete 15. (6) bekezdésében foglaltak alapján megtárgyalta a Városüzemeltetési Iroda /2011. számú előterjesztését a Hansa-Kontakt Kft. által Szeged város területén, közterületeken, négy helyszínen elhelyezendő 2m 0,5m méretű, lábakon álló reklámtáblák tárgyában és az alábbi határozatot hozza: A Bizottság a polgármesteren keresztül felkéri a Városüzemeltetési Irodát, hogy a táblák feliratozásával kapcsolatban folytasson le további egyeztetést a kérelmező Hansa-Kontakt Kft.-vel, és terjessze a kérelmet ismételten a Bizottság elé megtárgyalásra. A fentiekről jegyzőkönyvi kivonaton értesítést kapnak a tisztségviselők, a Címzetes Főjegyző, a Jegyzői Iroda, a Kabinet, a Városüzemeltetési Iroda és általa Hansa-Kontakt Kft., Szabó Zoltán Szeged, Huszár u. 1., Szegedi Városkép Kft. Szeged, Arany J. u. 17. A Bizottság a munkáját zárt ülésen folytatja. Létszám: 6 fő. k.m.f. ( Gila Ferenc ) ( Dr. Bohács Zsolt ) a Bizottság alelnöke a Bizottság elnöke dr. Sándor Imréné ügyviteli titkár 14