munka, jogsegélyszolgálat, foglalkoztatás (létszám, munkaellátottság,

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "munka, jogsegélyszolgálat, foglalkoztatás (létszám, munkaellátottság,"

Átírás

1 A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 13. évfolyam, 138. szám, január Évzáró elnökségi ülés Királyházán Szövetségiszervezeti élet A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége december 7-én évzáró kibővített ülést tartott, amelyre az ideális környezetben fekvő és a munkához nagyszerű feltételeket biztosító Királyházai Turistaházban, Szakszervezetünk tulajdonában lévő, igényesen felújított létesítményben került sor. Biri László elnök bevezetőjében foglalkozott a változó politikai, társadalmi helyzettel, benne az érdekképviseleti munka végzésének tapasztalataival, az új Munka Törvénykönyve (Mt.) különböző változataival összefüggő szakszervezeti és civil szervezetek által kezdeményezett tiltakozó akciókkal, az eddigi részeredményekkel. Vázolta a kormányzati intézkedések munkavállalók-tagság többsége számára kedvezőtlen hatásait, az életminőség romlását, az érintett dolgozók aktivitását. Öszszegezte a MOL-on belüli szakszervezetek helyzetét, az egyesülési tárgyalások eddigi szakaszainak tapasztalatait. Szólt a megkezdődött MOL kollektív szerződés, bértárgyalások állásáról. Nagy teret szentelt a MOL Bányász Szakszervezet további építésére, az erős és eredményes bányász mentalitásra, a szervezetlen munkavállalók felébresztésére, a szakszervezeti szolgáltatások (Királyháza, Tihany, Algyő, Bázakerettye, Fedémes) tapasztalataira (a veszteséges működés vizsgálatára és új döntés meghozatalára várhatóan januári elnökségi ülésen kerül sor), és a szakszervezet előtt álló új kihívásoknak, kiemelten az új Mt. elfogadásával szükségszerű új megállapodások előkészítésére. Fókuszban az alapszervezeti munka Mintegy hat órán át igen alapos, mindenre kiterjedő, kritikus és önkritikus munkáról adtak számot az alapszervezeti elnökök, akik közül Szalai Géza, Lakatos Péter, Polovics József, Vitéz Ferenc, Kalász Sándor, Milánkovich András, Katona Dezső, Juhász Attila, Komoróczyné Ladányi Judit, Nagygyőr Attila az olyan kiemelt témákkal foglalkozott, mint a szervezeti élet és munka (szervezettség, tagépítés, potyautasok, oktatás-képzés, munkavállalók-tagság mozgósítása, vezetőségi munka, munkamódszer-munkastílus, vezető-irányító munka, nagy távolságok-területi szétszórtság, költségvetéspénzügyi munka, jogsegélyszolgálat, foglalkoztatás (létszám, munkaellátottság, működőképesség, megrendelésekkapacitás, túlóra, 12 órás munkarend, szakember ellátottság), bérek, keresetek (MOL-on belül, háttéripari gazdasági társaságok, kollektív szerződés, juttatások, bérfejlesztés, vbk, km-költség, beállási szint, adóváltozások), Jubileumi kitüntetési ünnepség 2. oldal MSZOSZ állásfoglalások 3.oldal Köszöntés 4. oldal A duplázó érdekvédő 4.oldal Mérlegen a szakszervezeti munka 5. oldal Évzáró ÜT ülés a MOL-nál 7. oldal Együttes ülés a ROTARY-nál 7. oldal Képes krónika oldal Vezetőségválasztó ünnepi taggyűlés 11. oldal TEMPO EGÉSZSÉGPÉNZTÁR 12. oldal DANUBIUS HOTELS 13. oldal Szoboszlói évbúcsúztató 14. oldal Hírcsatorna 14. oldal In memoriam Szabó József A tartalomból: 15. oldal Napirenden a cafeteria 16. oldal Humor 16. oldal Baranyai István Be a szakszervezetbe! A MOL Bányász Szakszervezetbe!

2 2 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP január Munka Törvénykönyve (új változatok, megszorítások, kiszolgáltatottság, tiltakozó akciók, munkavállalók aktivitása, érdektelensége, (saját sorsuk sem érdekli őket?!), szolidaritás, korengedmény-korkedvezmény, részmegállapodás), együttműködés (MSZOSZ és a tagszervezetek, részszövetség, régiós kapcsolatok, kerekasztal, gazdasági vezetés, üzemi tanács, együttes ülések, fórumok, munkásgyűlések), rendezvények (nőnap, bányásznap, sportversenyek, sportnapok, elmaradt lövész verseny, családi napok, évfordulós ünnepségek, hagyományápolás), szakszervezeti szolgáltatások (működési tapasztalatok, sürgős vizsgálatok, kiadás-bevétel, gazdálkodás), rétegpolitika (nők, fiatalok, nyugdíjasok, nyugdíjas alapszervezetek, nyugdíjas találkozók, rétegtanácskozások), információs munka (helyszíni eszmecserék, gyorsinfó, honlap, hírlevél, MOL Bányász Hírlap érdekképviseleti lap). Az elnökségi ülés befejezéseként Biri László összegezte a tapasztalatokat és szólt a évi kiemelt feladatokról (az elnöki mérlegről lapunk 5. oldalán olvashatnak). Balogh Antal Fotó: Szalai Géza Jubileumi kitüntetési ünnepség A tagszervezeti elnökségi ülést követően került sor a MOL Bányász Szakszervezet jubileumi kitüntetési ünnepségére, amelyen a kitűnt társadalmi tisztségviselőket Biri László elnök köszöntötte, majd a bemutatás és munkásságuk méltatása után átadta a Szakszervezeti Munkáért Elismerő Oklevél kitüntetést a kiemelkedően végzett szakszervezeti munka elismeréseként. A tagszervezeti kitüntetés tizedik alkalommal került átadásra, amelyben a következők részesültek: Baróti Tamás gyár - tás előkészítő, munkahelyi bizottsági elnök, ÜT elnök (HEAT GÁZGÉP Kft., Nagy ka ni zsa), a MOL Bányász nagykanizsai alapszervezet szbtagja. 46 éves, a szakszervezetnek 1984-től tagja. Választott tisztségviselő. Tevékenykedett bizalmiként, főbizalmiként, majd 2005-től a munkahelyi bizottság agilis elnöke. A gazdasági társaságnál 2007-től az ÜT tagja, 2010-től elnöke. Rendkívül nehéz körülmények között végzi érdekvédő munkáját, minden részsikerért alaposan meg kell küzdeni a fáradhatatlanul dolgozó tisztségviselőnek. Dankovics László víz-és gázszerelő, szakszervezeti bizalmi, tagja a MOL Bányász DKG-EAST Zrt. alapszervezet bizalmi testületének. 57 éves, 43 éve tagja a bányász-szakszervezetnek, egy ciklusban tagja volt a gépgyári üzemi tanácsnak. Munkásságáról így összegezett Ámon Attila alapszervezeti elnök: - Tisztségviselőnk régi motoros, nagy harcos. Élen jár a tagszervezésben, a rendezvények megszervezésében és lebonyolításban, a közösségi feladatok megoldásában. Bizalmiként hosszú évek óta eredményesen képviseli a tagok érdekeit. Gyöngyössy Péter szervizmérnök a GES Kft-nél, aki 1976-tól tagja a szakszervezetnek. Kezdetben szakszervezeti bizalmiként dolgozott a kollektíva érdekében, majd ban tagja lett az első alkalommal megalakult üzemi tanácsnak a dolgozók bizalmából. Az ÜT munkáját követően több választási cikluson keresztül elnöke volt az ÜT választási bizottságnak. Péter felkészült, rátermett szakember és tisztségviselő volt. Munkáját mindenkor a precízség, a közösség iránti elkötelezettség jellemezte, akinek szakszervezetünkért végzett több évtizedes munkáját ezúttal is megköszönöm és gratulálok a jól megérdemelt kitüntetéshez említette Kalász Sándor alapszervezeti elnök. Ludézer László nehézgépszerelő a KVV Zrt-nél, harcos tagja a MOL Bányász KVV Zrt. szakszervezeti bizottságának és tagja a gazdasági társaság üzemi tanácsának. 46 éves, a szakszervezetnek 1983-tól tagja. Választott tisztségviselő, 1998-tól szb-tag, től üzemi tanácsos. Érdekképviseleti és érdekvédelmi munkáját kifogástalanul látja el. A munkatársak érdekeinek, képviseletének gyakorlása során határozott és kitartó. Kiváló érdekvédő és szervező, aktívan részt vesz a különböző rendezvényeken. Murin János (MOL Nyrt., központ) 40 éve olajos, a szakszervezetünk meghatározó alappillére, a munkavállalók szerepének és helyzetének kiemelt képviselője. Széleskörű ismeretekkel, nagy tapasztalattal rendelkező személyiség, a MOL Bányász Szakszervezet, a MOL Bányász Hírlap erőssége. Sokrétű tevékenysége közül rendhagyót alkotott a MOL Bányász KUMMI alapszervezet és a MOL Nyrt. Üzemi Tanács elnökeként. Szakértői munkáját kamatoztatja Szakszervezetünk szakbizottságaiban (KSZ, bér), a munkaügyi és munkavállalói kapcsolatok erősítésében, a közösségi feladatok megoldásában. Nagy stratéga és taktikus, alapos és elemző, jól felkészült és határozott. Élvonalbeli sakkozó, tagja a 18 szoros magyar bajnok Bp. Honvéd csapatának. Parrag Tamás főfúrómester, főbizalmi, szb-tag, ÜT alelnök a Rotary Fúrási Zrt-nél (központ: Nagykanizsa). 53 éves, a szakszervezetnek több mint 30 éve tagja, akiről így összegezett Szalai Géza, a MOL Bányász Rotary alapszervezet elnöke: - A fúrósok kiváló érdekvédője, az érdekképviselet és érdekvédelem elkötelezettje, nagyszerű szervezője. A kiemelkedő szakszervezeti munka elismerése!

3 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3 A vállalati bér és kollektív tárgyalások élharcosa, élvezi a vezetők és munkatársak bizalmát. Felkészült és harcos tisztségviselő, következetes és határozott, akit második alkalommal választottak újra az Üzemi Tanács alelnökének. Sugár Iván szervizmérnök a GES Kftnél, üzemi tanácsos, az ÜT alelnöke, szakszervezeti aktivista. - Iván 1973-tól szakszervezeti tag, alapszervezetünk bérbizottsági vezetője. Az első üzemi tanács választástól (1993) napjainkig üzemi tanácsos és alelnöke a testületnek. Számtalan kollektív tárgyaláson, érdekegyeztetésen képviselte szakszervezetünket, tevékeny résztvevője és alakítója volt a vállalati munkaügyi kapcsolatoknak. Jól felkészült, alapos szakember és aktivista, önzetlen, elkötelezett, akinek közel két évtizeden át végzett hozzáállását, kiemelkedő munkáját megköszönve gratulálok a kitüntetéshez összegezett Kalász Sándor alapszervezeti elnök. Gratulálunk! /balogh/ Fotó: Szalai MSZOSZ Szövetségi Tanácsa üléséről jelentjük Budapesten az MSZOSZ székházban de - cember 14-én ülésezett a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (továbbiakban MSZOSZ) Szövetségi Tanácsa, amely a következő állásfoglalásokat fogadta el az Mt.- ről és a évi keresetekről: ÁLLÁSFOGLALÁS a Munka Törvénykönyve elfogadásáról A Nemzetgazdasági Minisztérium ősz elején kezdeményezett tárgyalásokat az új Munka törvénykönyvéről két szakszervezeti konföderációval, és három munkaadói szervezettel. Az MSZOSZ később kapott meghívást a tárgyalásokra, melyeken a tagszervezet-vezetői értekezlet döntése alapján, az együttműködő konföderációkkal közösen elkészített módosító javaslatokat képviselve a továbbiakban részt is vett. A szakszervezeti figyelemfelkeltő és nyomásgyakorló akciók, a nemzetközi szakmai szervezetek állásfoglalásai mellett e tárgyalások is hozzájárultak ahhoz, hogy lényegi pontokon változott a törvénytervezet a parlamenti beterjesztésig december 2-án a túlmunka, és a munkahelyi szakszervezeti működés néhány részkérdésében született megállapodás. Fontos eredménynek tartjuk, hogy a túlmunkát nem lehet egyoldalú munkáltatói rendelkezés alapján szabadidővel kifizetni. A munkavállalók egyéni és kollektív jogainak érvényesüléséhez, a teljes munkavállalói kiszolgáltatottság megakadályozásához elengedhetetlen a szakszervezetek függetlenségének és működésének biztosítása. Ennek érdekében a minimálisan szükséges változásokról sikerült megállapodni. Határozottan visszautasítjuk azt a kormányzati állítást, hogy az MSZOSZ a beterjesztett új Munka törvénykönyve egészét a részmegállapodás aláírásával támogatta. Az Országgyűlésben december 13-án elfogadott törvény nem teremt rugalmasabb, a foglalkoztatás növelését szolgáló munkaerőpiacot, viszont lehetőséget ad a munkavállalói jövedelmek csökkentésére, a munkáltatói önkény erősödésére. A törvény csak a munkáltatók gazdasági érdekeit szolgálja, semmibe veszi a munkavállalókat, megnehezíti egyéni és kollektív érdekvédelmüket ezért a munkavállalók és szakszervezeteik számára elfogadhatatlan. A Szövetségi Tanács különösen felháborítónak tartja és elutasítja Orbán Viktor miniszterelnök záróvitában elhangzott beszédét. Meggyőződésünk, hogy a munkások felnőtt emberek, el tudják dönteni, hogy érdekeik védelmét azokra a szakszervezetekre bízzák-e, akik a munkahelyeken kollektív szerződésekben garantált, kiszámítható munkafeltételeket biztosítanak számukra, amelyektől segítséget kapnak jogaik védelmében, támogatást nehéz élethelyzetükben. A magyar munkavállalók nem igénylik annak a kormánynak a védelmét, amelynek országlása alatt: a törvények visszamenőleges változtatásával kiszámíthatatlan viszonyokat teremt, az elhibázott gazdaságpolitika miatt a gazdaság a csőd szélére került, az adórendszer átalakításával a bérből és fizetésből élők tömegei keresnek kevesebbet, szegényednek el, a minimálbér reálértéke minden évben csökken, a nyugdíjak értéküket vesztik, a közmunkásra nem terjed ki a munkásvédelem, mivel óránként 0,9 euró bért fizetnek annak, akitől tisztességes munkát várnak, a munkásoknak biztosítható adómentes szociális juttatások körét szűkítik, a nagy ellátórendszereket nem reformálják, hanem az ellátások színvonala romlik, a munkaerő kereslet csökken, kialakultak, és gyarapodnak az ország térképen nem található elszegényedett térségei, mindent elkövetett a szakszervezetek gyengítése érdekében. Az MSZOSZ tagszervezetei mindent megtesznek azért, hogy a munkavállalók tisztán lássanak és megértsék, hogy a szakszervezet az egyetlen szervezett erő, amely kiáll értük, képviseli és védi érdekeiket. A KORMÁNY BEFAGYASZTJA A KERESETEKET A jövő évi minimálbérről, bérminimumról, elvárt bérekről és a kompenzálás rendszeréről a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folytatott konzultáció során megismert kormány javaslatok nyilvánvalóvá tették, hogy a nettó keresetek csökkenésének, de legjobb esetben is befagyasztásának éve lesz, előre látható, hogy jelentős mértékű reálkereset veszteséggel kell számolniuk a munkavállalóknak. Az idei, várhatóan 2,8 %-os termelékenységjavulás után a jövő évben a válságjelenségek és a követhetetlen, kapkodó gazdaságpolitika ellenére a munka termelékenysége mintegy 1,5 százalékkal növekedni fog. A javuló hatékonyság mellett a munkavállalók az elhibázott adókoncepció következtében a jövedelmi terület folyamatos vesztesei lesznek. A munkavállalók döntő többségét érintő, várható nettó keresetcsökkenés az adójóváírás megszüntetésének valamint az 1 százalékos járulékemelésnek a következ- Üzenet: A munkavállalói jogok védelme nem pártpolitika!

4 4 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP január ménye. Ezeket a változásokat az MSZOSZ mindvégig ellenezte. Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsa hangsúlyozza: az, hogy senki nem járhat rosszabbul azt jelenti, hogy nem csökkenhet a munkavállalók keresete, sem a béren kívüli juttatásaik nettó értéke. Az elvonásokat kompenzáló bérnövekedésnek havonta és személyre számítva kell teljesülnie. A munkavállalók és a közvélemény számára is világossá kell tenni: forintos minimálbér, a K ö s z ö n t é s forintos bérminimum és a havi forintig elvárt bér jelentős bérköltség emelést jelent a gazdaságnak, de semmilyen emelkedést nem jelent a bérből élőknek. A Szövetségi Tanács egyértelmű álláspontja, hogy a keletkező veszteségeket kompenzálni teljes mértékben a költségvetésből kell. Ezzel szemben a kormány tervei szerint a kompenzáció forrásainak jelentős részét a munkáltatóknak kell biztosítani. A kompenzációról szóló rendelettervezet zavaros, jelenlegi állapotában nem végrehajtható. Ez pedig azt vetíti előre, hogy az amúgy is alacsony jövedelmezőségű ágazatokban nem lesz teljeskörű kompenzáció, újra megjelennek a színlelt részmunkaidők és elbocsátásokra is sor fog kerülni. Az MSZOSZ tagszervezetei mindennek ellenére arra készülnek, hogy a bértárgyalásokon elérjék a nettó keresetek növelését. A duplázó nyugdíjas érdekvédő Az ünnepeltek között Biri László, balról Gulyásné, jobbról Széki Zsuzsanna Fehér Imre, a MOL Bányász Szakszervezet nagykanizsai olajipari nyugdíjas alapszervezet elnöke novemberben és decemberben is rangos régiós és országos elismerésben részesült. Gratulálunk! A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége december 7-én bensőséges ünnepséget rendezett a Királyházai Turistaházban, ahol az ünnepelteket, a nyugállományba vonult Gulyásné dr. Hende Bernadett (MOL Nyrt. Munkavállalói Kapcsolatok), valamint dr. Széki Zsuzsanna (MOL Nyrt. TOP Menedzsment és Kompenzáció Fejlesztés) munkásságát, az olajiparban eltöltött hosszú és eredményes tevékenységét, a munkavállalók érdekében végzett munkáját, a szakszervezettel való korrekt együttműködést Biri László, a MOL Bányász elnöke méltatta, és reményét fejezte ki, hogy az ünnepségen résztvevő utódok követői lesznek a példamutató elődöknek, majd ajándékokkal kedveskedett. Götz Tibor, valamint Lukácsi István és Szalai Géza is az emberek iránti gondoskodást, szeretetet emelték ki és rendhagyó ajándékokkal lepték meg az ünnepelteket, akik meghatódva köszönték meg az Elnökségnek az ünnepség megrendezését, a kedves szavakat és ajándékokat. /balogh/ Fotó: Szalai Zalaegerszegen november 15-én a Zalaegerszeg Megyei Jogú Város és környéke Idősügyi Tanácsa, TESZ Generációk Nyugdíjasok Zala Megyei Képviselete, Társadalmi Egyesülések Zala Megyei Szövetsége IDŐSEKÉRT CIVIL DIPLOMA elismerést adományozott a Zala megyei nyugdíjas mozgalomban, a nyugdíjasok érdekvédelmi szervezetében, a nagykanizsai idősügyi tanácsban kifejtett munkássága elismeréseként. Budapesten december 7-én a nyugdíjasok országos tisztújító közgyűlésén a Nyugdíjasok Országos Szövetsége (NYOSZ) DÍSZOKLEVÉL elismerésben részesítette, aki elnöksége második ciklusát tölti a Zala Megyei Nyugdíjas Szervezet élén, a megyei Idősügyi Tanács alelnöke, a NYOSZ elnökségi tagja. A megelőző munkás éveinek kulturális-közéleti tapasztalatait hasznosítva kitűnően ismerte fel a zalai nyugdíjas tennivalók áthangolásának feladatait. Jól látta meg a napi munkában követendő helyes hangsúlyokat és arányokat. Mindezek eredményeként javult a vezető testület hatékonysága és erősödött a tagszervezetek együttműködése. Kapcsolatteremtő adottságai nemcsak a szervezeten belül voltak gyümölcsözőek, hanem a megyei közéletben is elismerést, tekintélyt szereztek a zalai nyugdíjas érdekvédelemnek. Imrétől távol áll a harsány önmutogatás. Rokonszenves, megfontolt megszólalásai nemcsak bölcsességet, hanem országos ügyekben is példás cselekvő tenniakarást is tükröznek. Tegnapi sikereit elismerve megköszönve kérjük, hogy fiatalos lendületét, lobogását még hosszú évekre az idősek szolgálatának adja értékelt Jankovics Ferenc, a NYOSZ elnöke. (balogh) Fotó: Szalai Géza MOL Bányász Hírlap, a hiteles hírforrás!

5 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 5 Mérlegen a szakszervezeti munka Számvetés A Válság avagy a Megújulás évei Biri László a Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet elnöke Egy évet értékelni nem könnyű feladat, de ilyenkor mindig arra gondolok, hogy mi az amit megtehettünk és mi az ami nem valósult meg? Miközben a Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet (továbbiakban MOL Bányász) életében is jelentkeztek azon magyar környezeti hatások, melyek napjaink gazdaságát, társadalmát jellemzik, meghatározták a munkavállalók és tagságunk helyzetét. A MOL Bányász Szakszervezet továbbra is egységes. Meghatározó szerepet tölt be a hazai gáz és olajiparban dolgozó kollégák életének formálásában. Elismert szervezetként jelenik meg a magyar szakszervezeti rendszerben. Nemzetközi kapcsolatain keresztül, az egyik hiteles forrásává vált az Európai Uniónak, melynek alapján a mai magyar társadalmat megítéli Európa. Összességében sikeres évet zártunk 2011-ben. Gazdasági tevékenységünk továbbra is pozitív mérleget mutat. Ez nem kis teljesítmény ebben a medréből kiöntött társadalmi, politikai iszapfolyamban. Most már azt is világosan látjuk, hogy ez az év sem kímélte a magyar családokat. A pénzügyi világ, a bankok, a politika, a vállalkozások bizonytalan gazdasági környezete mind rányomta a bélyegét hétköznapjainkra. Nehéz egy olyan, többé-kevésbé rendszerben működő társadalmi környezetből kiszakadva talpon maradni, melyet egy bizonytalan, el nem magyarázott, kommunikálatlan rendszer vált fel. Támogatókat találni egy cél eléréséhez csak a kommunikáción keresztül lehet. A működésünkhöz szükséges erőforrások továbbra is szűkösek számunkra, melyből következően a stabil működés és a fejlődés érdekében többletforrásokat kell keresnünk. Az elmúlt időszakban a gazdasági kiadásaink azon keretek között maradtak, amely biztosítéka a jelenünk és jövőnk építésének. Ehhez természetesen kellett a kollégáink fegyelmezett munkavégzése is. A év sikeresebb volt, ennek köszönhetően az Alapszervezetek számára egy viszonylag nyugodt pénzügyi évet biztosított 2011-ben. Üdülőink üzemeltetésének hatékonyságát sikerült növelni. A Királyházai Turistaházunk igénybevétele ugyan növekedett, de még mindig nem elég hatékony a működése. A Tihanyi Horgásztanya működése kiemelkedő pénzügyi mutatókkal zárul. Ezért ez évben, egy rekonstrukciós felújítást tervezünk az intézményben. A Fedémesi Üdülő egyelőre nem hozza a hozzáfűzött reményeket, így a további működtetésével kapcsolatosan elemzéseket folytatunk. A Bázakerettyei Oktatási Központunk továbbra is nyitott kérdés. Ebben az évben sem sikerült kitörnünk a stagnáló helyzetből. Működtetése a jelenlegi formában gazdaságtalan. A helyi önkormányzattal együttműködve ebben az évben indított projektben egy nyitott Jurta Színház formájú közösségi teret sikerül elképzeléseink szerint megvalósítani. Bízunk abban, hogy a lassú léptékű fejlesztések talán meghozzák az áttörés lehetőségét. A szegedi Fáklyaláng Közhasznú Kft. működése 2011-ben is pozitív eredménnyel zárult. Az új ügyvezetés elindította a kis csapatot egy, talán fenntartható fejlődési pályán. Bár működési területe egy szűk behatárolt feladatkört foglal magában, de igyekszik a megnehezült gazdasági környezetben talpon maradni. A Szegedi Horgásztanyánk körül a működtetési és jogi anomáliák továbbra is fennállnak. Ezek felszámolása, illetve feloldása ezidáig nem sikerült. Ebben a kérdésben jelentkező tennivalóink, próbálkozásaink a jövőben is nehéz helyzetbe hoznak bennünket. A Köolajvezetéképítő Zrt. az Olajterv Csoport tagvállalat Alapszervezete ez évben döntést hozott, hogy önálló cégbírósági bejegyzését megszünteti és a MOL Bányász teljes jogú tagjai közé tartozik a jövőben. A tulajdonukban lévő, jelenleg használaton kívüli Igali Pihenőház ingatlant a MOL Bányász beintegrálja és az ingatlan értékének megfelelő pénzügyi forrást az Alapszervezet tagjainak rendelkezésére bocsátja, szabad felhasználásra. A MOL Bányász Hírlap költségkereten belül maradva biztosította az írott sajtó egyedi és utánozhatatlan szerepében, a Bányász Közösségünk hétköznapjainak bemutatását. Elvitathatatlan sikerét az jelzi, hogy az újságunkról alkotott visszajelzések egységesen pozitívak. Köszönet Balogh Antal főszerkesztő kollégának, a bányász társadalom egyik meghatározó személyének, valamint a hallatlanul lelkes és népes krónikás seregnek, az elkötelezett tudósítóinknak. Sikerült a honlapunk további fejlesztése. Megszületett az üdülőink online foglalási rendszere. Némi anomáliák jelentkeztek évközben, melyet mára kijavítottunk. Feltöltés alatt van az új Tagnyilvántartó rendszerünk. A következő modul az Alapszervezetek egyéni kommunikációs modulrendszere, melyet ez évben fogunk működőképes állapotba hozni. A tagjaink hatékonyabb tájékoztatása érdekében egy 42 -os TFT monitort helyezünk ki a Dunai Finomító főépületé - ben, a szakszervezeti irodáknál. Célja Lépj be a MOL Bányász Szakszervezetbe! Jelentkezz a bizalminál!

6 6 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP január az, hogy azon információk, amelyek fontosak a kollégáink számára, ezen a digitális táblán a nap 24 órájában megjelennek. A szakszervezeti, érdekvédelmi munkánk folyamatos volt. Gyakorlatilag egy konszolidált évet hagyhatunk magunk után. Nem volt olyan gazdasági társaság, ahol a hétköznapok tevékenységében ne sikerült volna az érdekeinket párbeszéd keretein belül érvényesíteni. Köszönet illet meg minden gazdasági társaságot, vezetőiket, munkatársait, humán munkatársait, melyekkel a MOL Bányász kapcsolatban áll. Sokat dolgoztunk ebben az évben is az elért eredményeink megőrzésért. Ismerünk egy jól működő Munkaügyi Kapcsolatok Rendszert, amely az iparágunk teljes vertikumára jellemzően érvényes. Azonban hozzá kell tennünk azt, hogy Magyarország Kormánya ez ellen a rendszer ellen támadást indított. Valójában a társadalmi szintű párbeszédrendszert felszámolta. Az Ágazati Párbeszéd Bizottságok megszűntek. A munkahelyi rendszerek azonban még ezen beavatkozások hatására sem voltak hajlandóak változni. Elismerés illeti a magyar vállalkozások többségét, hogy a munkaügyi rendszerek teljes átalakítása folyamatában higgadt, szakmailag korrekt magatartást tanúsítottak. Jelenleg is a párbeszéd mellett teszik le a voksukat. A MUN- KA értékteremtő volta és ennek volumene, hatékonysága nagyban függ a MUNKAVÁLLALÓ magatartásától, motiváltságától, lojalitásától. Ha a törvényhozó testületek ezt nem tudják, az jelentős kárt okozhat a nemzetgazdaságban és különösen negatív hatása lehet a fenntarthatóságra. Az új Munka Törvénykönyve számos kritikát váltott ki a társadalom szereplőiben. A munkavállalókat negatívan érintő paragrafusai, a rugalmas magyar munkaerőpiac megteremtése címszó alatt keletkeztek. Megjegyzem a magyar munkaerőpiac Európa harmadik legrugalmasabb piaca. A szakszervezetek elleni folyamatos támadás, a létüket megkérdőjelező törekvések példátlanok szinte egész Európában. Talán azt mondhatjuk a történelmi tényeink alapján, hogy ezen szándékok értelmetlenek és a társadalmi folyamatok rendszerében komoly veszélyeket is rejtenek magukban. Természetesen el kell ismerni azt is, hogy a 6 szakszervezeti konföderáció képtelen volt ezt a helyzetet megfelelő módon kezelni. Az Alapszervezetek ilyen körülmények között csak kevés sikerrel tudták érzékeltetni a közvéleménnyel az összefogás szükségességét és erejét. A MOL Bányász működési területén dolgozó kollégáink talán a sikeres kommunikációnknak köszönhetően megértették a hívó szavunkat és mára közel 200 fővel növekedett csapatunk. Köszönöm minden tagtársunknak, vezető tisztségviselőnknek ezt a sikeres, szép munkát..de hát lehetett volna ez másként? A MOL Bányász Szakszervezet hívó szavát ne hallották volna meg, Bányász társaink..akik egész pályafutását az Összetartozás jellemzi.hát NEM. Olyan kollégákat is magunk között tudhatunk, akiket nem közvetlenül a bányász hagyományok vezérelnek, de a Gáz- és Olajipari összetartó ereje közénk hívott. Ennek köszönhetően az új Mt. törvényeinek megfelelve a MOL Bányász közel negyedszáz gazdasági társaságában reprezentatív szakszervezetként van jelen és ebből 85 % -ban egyedüli képviselő szervezetként köt a jövőben is Kollektív Szerződést.(!!!) Nos, ebben a változó világban változó szakszervezetként folytatjuk tovább tevékenységünket. Meghatározó feladatunk lesz az új Mt. harmonizációja a évi Kollektív Szerződésekkel. Nem lesz egyszerű feladat. Szakértő hátterünk dolgozik. Január elejére kész lesznek a kollektív szerződésekkel kapcsolatos anyagaink. Az egész ország zeng a válság hangulattól. A Kormány mindenkitől megértést vár és ennek ellenére intézkedéseiben mélyen beavatkozik a tőke- és a munkaerőpiac működésébe. Az, hogy ebből legyen egy élhető rendszer, az vár most ránk. Munkáltatókra, munkavállalókra, szakszervezetekre egyaránt. A MOL Bányász stratégiájában a év a Növekedés éve. Több éven át húzódó kísérletet tettünk a társszakszervezetek irányban, hogy találjunk valamilyen közös utat. Minden nemzetközi tanácsadó szervezet akik már túljutottak ezen a lépésen azt mondták, hogy a nagyobbak gyakoroljanak gesztust. Mi ezt folyamatosan megtettük. Ennek ellenére valahogy nem akar sikeres lenni ezen törekvésünk. Kifogások garmada sorakozott fel ebben a folyamatban. Most legutoljára, a politikai identitás különbség jelentkezett. A MOL Bányász Szakszervezet nem elkötelezettje egyik politikai párnak sem. A politikai, vallási és egyéb ideológiai nézet mindenki számára személyes ügy. Ezúttal is igyekszem erőteljesen hangoztatni, hogy a MOL Bányász szakszervezetként működött eddig is, és ezt követően is így fog tenni! Az akadályokat azonban át kell lépnünk. Erről is fog szólni ez az év. Mi rendelkezünk mindazzal a tulajdonsággal, képességgel és erénnyel, amely arra ösztönöz bennünket, hogy az út amelyet mi elképzeltünk a Gáz- és Olajipar nagy közösségének, azt végigjárjuk. Fogadjuk be azokat, akik hitelesnek gondolnak bennünket és gyakoroljunk hatást azokra, akik vakvágányra tévedtek. Végezetül szeretném nagyrabecsülésemet kifejezni minden, a közösségért tenni akaró és tevő kolléganőnek, kollégának, amiért munkájukkal támogatják csapatunk sikereit. Ötleteikkel, elképzeléseikkel új tereket nyitnak számunkra a közös jövőnk sikereinek érdekében. Most foglalkoztasson bennünket a jelen sikere! Örüljünk a mának! Felejtsük el egy kicsit a jövőt! Gondoljuk át az elmúlt egy évet! A rossz dolgokat igyekezzünk elfelejteni! Éljük át mindannyian a lelki nyugalom éltető erejét! Ha erre képesek leszünk, jó döntéseink lesznek a jövőben is. Gondoljunk a Szeretteinkre és azokra, akik a Csapatunk segítségére szorulnak! Végezetül kívánok Önöknek, Nektek jó egészséget, boldog hétköznapokat! Kívánok a MOL Bányász Szakszervezet, a kollégáim és a magam nevében szerencsés, boldog és sikeres újesztendőt! Jó szerencsét! Budapest, december 30. Biri László Megbízhatóság+szakértelem = MOL Bányász Szakszervezet!

7 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 7 Évzáró ÜT ülés a MOL Nyrt.-nél Együttműködés - részvételi jogok A vállalat gazdasági helyzetéről, a évi tervekről tartott évzáró tájékoztatót Molnár József vezérigazgató december 15-én Budapesten. A környezet gazdasági tendenciáit elemezve elmondta, hogy a gazdasági várakozások folyamatosan romlanak. Tartósan magas olajárakkal kell számolni, az olajkereslet növekedésével a kínálat csak nehezen tud lépést tartani és a kitermelés növelésével csökkennek a tartalékkapacitások. A gazdasági növekedés és az olaj keresletének motorja Ázsia, elsősorban Kína és India, míg a fejlett világban, Európában és Észak-Amerikában csökken az olaj iránti kereslet. Az európai finomítók motorbenzinjének a jövőben új piacokat kell találni. Oroszország továbbra is Európa jelentős gázolaj szállítója marad. Az ázsiai és közel-keleti finomítói fejlesztések hatására a gázolaj export nőhet Európa felé és a motorbenzin export főleg az USA-ba irányulhat. A benzin felhasználás az egész régióban csökken, míg a dízel kereslet inkább emelkedő a gazdasági növekedés hatására ben az európai finomítók nagy része veszteséges volt, ez az arány 2011-ben tovább romlik. Európa szerte finomítói bezárások történnek és továbbiak várhatóak. A csoport teljesítményeiről beszélve Molnár József kijelentette, hogy a tavalyi évhez képest jól teljesített az up-streamnek köszönhetően, többek között a szíriai és adriai off-shore gázmezők felfutása, az ottani kedvező adózási és bányajáradéki helyzet miatt. A csoport finomítása viszont veszteséges a harmadik negyedévben, Európában a középmezőnyben helyezkedik el a veszteségek terén. Az olasz és a két horvát finomítónk a legveszteségesebb. Még a DF és Slovnaft is, bár relatíve kevés veszteséggel. További veszteséget jelent a Szíria elleni embargó közvetett hatása. A csoport pénzügyi stabilitása megmarad, de ezek a körülmények hosszú távon befolyásolják a cég jövedelmezőségét. A vezérigazgató kijelentette, hogy a jövő év nem a rekord éve lesz a csoport történetében. A beruházásokra előirányzott összesen 450 milliárd keretből nagyságrendileg Magyarországon használják fel a legtöbbet, ezt követi Szlovákia, majd Horvátország. Az up-stream kutatási célú beruházásai teszik ki a beruházások zömét és a legnagyobb ráfordítás Kurdisztánban valósul meg. Magyarország a második nagy kutatási cél, ahol kis mennyiségű földgázra számítanak. Oroszország a harmadik nagy kutatási terület. Az erőmű-beruházások terén befektetési célterület Szlovákia és Magyarország. A Slovnaft erőmű rekonstrukció befejezése van napirenden és a százhalombattai erőmű építésének az elkezdése. A downstreamban kicsi a finomítási ráfordítás. Még nincs engedély a rijekai késleltetett kokszoló építésére. Horvátországban a logisztikai hálózat megerősítése lesz a szempont, Szlovákiában pedig a vertikális integráció megőrzése érdekében az LDPE 4 üzem építése, hogy a finomítóban képződött vegyipari benzint fel lehessen dolgozni. A csoport irányítási szervezetének a változásairól szólva a vezérigazgató megerősítette, hogy a jövő év első félévében tervezik a csoportszintű és a magyarországi vezetés teljes szétválasztását. A jelenleg erősen centralizált döntéshozatali mechanizmust decentralizálják. Az üzleti döntéseket az országokban lokális szintekre, regionális szintekre fogják helyezni. Ahol a profit képződik, ott erősen profitorientált és üzleti irányítás lesz. Szervezettebbé és formalizáltabbá akarják tenni a szervezetet. Bakos Ernő hozzáfűzte, hogy noha a csoport- és az országos szintű vezetés szétválik, továbbra is egy ÜT lesz és egy EÜT. Az EÜT ügyvezetés állandó meghívott, és a csoportszintű vezetők is tarthatnak időnkét tájékoztatást az ÜT tagjainak. Molnár megerősítette, hogy a vezetés feladata lesz rendszeresen látogatni a hozzájuk tartozó országokat és a fórumokat, és arról biztosította az elnököt, hogy ő maga is részt fog venni ezeken az üléseken. A vezérigazgatói tájékoztatást követően a MOL Felügyelő Bizottság munkavállalói tagjai nevében dr. Puskás Sándor számolt be éves munkájukról. Juhász Attila és Kohán József kiegészítésükben elmondták, hogy az FB munkája során nem tapasztalt jogszerűtlen működést. Bakos Ernő az Európai Üzemi Tanács munkájáról tartott beszámolót. Kiemelte a nemzetközi kapcsolattartás és a nemzetközi trendek követésének fontosságát az európai szintű érdekérvényesítés terén, valamint a tapasztalatok beépítésének előnyeit a munkánkba. Beszámolt az EÜT ügyvezetésének a leányvállalatoknál tett látogatásairól 2011-ben és az ott tapasztaltakról, valamint a felső vezetéssel folytatott tanácskozásokról. Komoly fejlődésről beszélt az EÜT tagok képzése terén. Uniós támogatással az idei második félévben három országból öt EÜT tag vett részt érdekképviseleti szakmai képzésben és a MOL gondoskodik négy országból hat EÜT tag angol nyelvi képzéséről is. Emellett hazai képzésre is sor került. Egyebekben az ÜT a jóléti és a segélyezési keret felhasználását értékelte. Idén nettó 20 millió forintos jóléti, és 30 milliós segélyezési keretből gazdálkodtak sikeresen. Németh Margit Együttes ülés a ROTARY-nál A Rotary Üzemi Tanácsa és a szakszervezetek évértékelő együttes ülést tartottak december 9-én a Rotary Zrt. tanácstermében, amelyen előterjesztőként részt vett Juhász Ferenc vezérigazgató, Kaszás László gazdasági igazgató, Magyar Gábor műszaki igazgató, Gyergyói János logisztikai igazgató. Értékelték a 2011-es eredményeket és a balesetmentes ösztönzési rendszert, szó esett a évi feladatokról is. A évben végzett munkánk eredményei: A cél az volt, a veszteséges cégekből ez évben összeolvadás után átlátható, profitábilis társasággá váljunk. Ezt még nem sikerült teljességgel elérnünk, de a munkalehetőségeink bővülésén túl, megfelelő intézkedésekkel nyereségesek lettünk. (Létszámcsökkentés, számvitel kiszervezése, határozott idejű szerződések, telephelyek racionalizálása, stb.). Úgy értük ezt el, hogy a külső környezet nem volt jó. (Gazdasági válság, a tulajdonos Crosco veszteségei a közel-keleti helyzet miatt, stb.). Nehéz és küzdelmes időszakot zártunk. Az árbevételi tervünket várhatóan 95%-ban teljesítjük. Kedvező, hogy ezen belül növekvő a saját teljesítés értéke. Az árbevétel negyede külföldről származik. A költségcsökkentési intézkedések hatására az üzemi eredmény év végére elérheti az egy milliárdot. Az írás a 10. oldalon folytatódik Várja és keresse, olvassa és terjessze az érdekképviseleti lapot!

8 8 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP január KÉPES KRÓNIKA SZÖVETSÉGI, SZERVEZETI ÉLET, EGYÜTTMÛKÖDÉS Szakszervezeti fórum Nagykanizsán Bizalmi gyűlés Hajdúszoboszlón Európai demonstráció, Budapest MOL ÜT ülés Ülésezik a MOL Bányász elnöksége Munkavállalói fórum Százhalombattán EMLÉKEZETES PORTRÉK Tiltakozó nagygyűlés, Budapest Biri László Juhász Attila Csörgitsné Farkas Krisztina Varga Zoltánné Révész Edit Szalai Géza Ferincz József Tarsoly Antal Gál János Csőgörné Kenese Mária Mosonyi György Csath Béla Jármai Gábor Fasimon Sándor Lakatos Péter Tóth Zoltán Bakos Ernő Katona Dezső Herman István Fehér Imre dr. Szabó György KÉPES KRÓNIKA KÉPES KRÓNIKA KÉPES KRÓNIKA KÉPES KRÓNIKA

9 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP IN MEMORIAM Keltayné Koronczai Magdolna Fülöp Miklós Vaska P. Attila Sándor Lajos Gál Ferenc dr. Vándorfy Róbert Baros József Szabó József Baranyai István Régi-új ÜT elnökök Hagyományápolás, ünnepségek, rendezvények Anger Tamás Balogh József Lapat József Sipos István A kupagyőztes szolnokiak 40 éves a szolnoki Olajbányász Fúvószenekar Megnyitó, 37. MOL Horgász Kupa, Bázakerettye 60 éves az alma mater 61. Bányásznap, Koszorúzás Nagykanizsán Kerettyei falunap 70 éves a kerettyei kultúrház KÉPES KRÓNIKA KÉPES KRÓNIKA KÉPES KRÓNIKA KÉPES KRÓNIKA

10 10 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP január Az öt cég összevonása zökkenőkkel járt, de a működőképességet sikerült megőrizni. (173 db új szabályzatot kellett alkotni, még 13 db áthúzódik évre). Kivétel, az algyői járműjavító, amelynek tevékenysége a magas bérleti költség miatt decembertől megszűnt. Rotary újra megvetette a lábát külföldön, elértük, hogy társaságunk három lábon áll. Dolgozik Kurdisztánban, Magyarországon és Albániában. Az R67-es Kurdisztánban műszakilaggazdaságilag jó teljesítményt nyújtott. Itthon az év eleje ismét nehezebben indult, majd fokozatosan nőtt a berendezések lekötése, a második félévi, de különösen az utolsó szakasz erős volt. A MOL által lekötött 4 berendezés mellett más koncesszorok igényei is megnőttek, így munkába állt az R61-es és Kk23-as is. A Lyb37-est pedig felújítás után sikerült bérbe adni a Crosco-nak albán munkára. A hazai szerviz tevékenység is különösen a II. félévben jó teljesítményt nyújtott. A logisztikai munka négy nagy szakterület között oszlott meg. A fúráspont előkészítés, a szállítás, a flottaüzemeltetés és a járműjavítás. Húzóágazatnak a fúráspont előkészítés volt, mint külső bevételt hozó forrás. A mintegy 300 járművet működtető flotta szintén külső bevételt hozó volt és még várhatóan jövő év közepéig marad. A szállítás egy része a termelést szolgálta ki, másik része pedig a berendezések szállításával foglalkozott. A járműjavítás elsősorban a saját járművek javításával foglalkozott. A társaság jelentős beruházási programot indított a legfontosabb eszközök, szerszámok beszerzése ügyében. A 37-es felújítása mellett elkezdődött a 39-es felújítása is. Elő kellett készíteni a munkába állásra a Kk23-as és az R61-es berendezéseket. Elkészült és birtokba vette az R67 legénysége Irakban a Kempet. A fejlesztési tevékenységre a cég 2,1 milliárd forintot fordított. A bérmegállapodásnak megfelelően végrehajtották az 5%-os bérfejlesztést és fizették a kollektív szerződésben rögzített járandóságokat. Elfogadva szakszervezetünk kezdeményezését a Karácsony előtti héten kifizetik a 13. havi jutalom teljes összegét. A évi feladatokról: Az árbevételt 18 milliárdosra tervezik, amelynek 40%-át külföldről, negyedét Irakból várják és egymilliárd körüli eredményre számítanak. Fejlesztésre 4 milliárdot terveznek, amelynek nagyobb tételei a berendezés felújítások és a berendezések kitörésvédelmi fejlesztése, évvége felé az R61-es kiváltása egy korszerűbb berendezésre. A hazai személyzet csökken. Kihívás a kulcs személyzet biztosítása a külföldi munkákhoz és a hazai feladatokhoz. Előrehaladott tárgyalások vannak a MOL Nyrt-vel (6db) berendezés lekötésére vonatkozóan. R-68-as fúróberendezés Az R67-es mellett Irakban március végén az R68-as is beindul, létszámuk feleződik. A Lb37-es Albániában dolgozik. Tehát 9 berendezés kapacitása szerződéssel lefedett lesz. Közben a Kk 10-es felújítását is el kell végezni. Ugyanakkor a más koncesszoroknál is lesznek lehetőségek. (Horizont, E.on, Petro-hungaria, RAG). Hasonlóan jó fedettségűek a szervizek (CT, Vitla, Nitrogén, Termeltető egység) is. A logisztikai szakterületnek is nagy feladatai lesznek, mert a fúrási alapok iránti igény megduplázódik és jelentősen nő a berendezés szállítási igény is. A balesetmentes ösztönzési rendszerről: A vizsgált időszak az elfogadott szabályozás szerint november1-től következő év október 31-ig tart. A cél maximum 3 baleset volt. Az értékelés szerint a berendezések többsége megkapta a balesetmentességi ösztönző jutalmat. Csak az R68-as legénysége nem kapott a két balesetük miatt. Az EBK teljesítmény nem elfogadható, lerontja az egyébként jó vállalati teljesítményt, ezen mindenképpen változtatni kell. Mivel az ösztönzési rendszer, a Saffety advisorok éjszakai beállítása, a stopkártya rendszer működtetése nem hozott megfelelő eredményt a balesetmentességet illetően, a jövő évtől szigorítják a szabályokat. Amennyiben a balesetek száma meghaladja a tervben megengedettet, senki sem kaphat jutalmat. Azok a szervezetek is ki lesznek zárva a jutalmazásból, amelyeknél a balesetből származó kár meghaladja a 15 millió forintot. Szakszervezetünk honlapja:

11 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11 A vitában elhangzottakra adott vezetői válaszok: Az Irakban dolgozók esetén a költségcsökkentés céljából tervezik a váltás 5 hétre való kitolását. Ez jelentős megtakarítást okozna. Mivel a MOL Bányász Szakszervezet jelenlévő képviselője jelezte, hogy az érintett munkavállalók ezzel nem értenek egyet, s ezt a jelenlévő Gál János főfúrómester is megerősítette, Juhász úr kijelentette, hogy várja a berendezés menedzsmentjének javaslatait a költségek csökkentésére. A váltókocsik hazai állapota továbbra is kritikán aluli. A felvetést jogosnak ítélte a menedzsment. Új buszok beszerzésére nincs pénz. A beszerzési tevékenységen Kaszás úr szerint lehet javítani a járműjavítás esetében is, a beszerzés módszerén a Társaság nem tud változtatni, ahhoz megfelelően alkalmazkodni kell. A nagykanizsai telepen felszabaduló épületet a logisztika igényelni fogja Gyergyói János szerint járműjavítás céljára, hogy ne a szabadban kelljen télen a járműveket szerelni. Az értekezlet végén Juhász Ferenc úgy foglalta össze az éves teljesítményt, hogy az jó alapot adhat a évi feladatok teljesítéséhez és megköszönte a jelenlévő munkavállalói képviselőknek és rajtuk keresztül minden munkavállalónak az éves teljesítményét. Szalai Géza Vezetőségválasztó ünnepi taggyűlés Régi-új elnök a kanizsai nyugdíjasoknál olajipar bölcsőjének is nevezett település múltjával, olajiparhoz kötődő emlékeivel, értékeivel. Nagykanizsán október között került megrendezésre az Idősek Hete program sorozat. A rendezvényeken (kulturális, Alapszervezetek életéből hogy ebben az életszakaszban törődjünk egymással. Őrizzük meg a családias légkört, legyen mindennapjainkban jelen az az érték, mely közösségünk megtartó ereje a tisztelet és szeretet. A beszámolóhoz kapcsolódóan két hozzászólás hangzott el Szalai Géza és Kámánné részéről, melyben méltatták az alapszervezet teljesítményét. Az alapszervezet december 8-án tartotta évértékelő taggyűlé - sét és a vezetőség választását. Fehér Imre elnök beszámolóját a társadalmi-gazdasági folyamatok hatásai az időskorúakra címmel kezdte, elemezve a nyugdíjak reálértékének csökkenésével járó problémákat. Az alapszervezet szervezettségével folytatva megállapította, hogy a taglétszám a korábbi évekhez viszonyítva nem változott, annak ellenére, hogy az idősügyi szervezeteknél van negatív irányú, az életkori sajátosságokból adódó változás. Az éves munkaterv teljesítésére részletes értékelést halhattunk a több mint harminc programról, rendezvényről melynek tevőleges részesei voltak az alapszervezet tagjai. Idézet a beszámolóból: augusztus 25-én a Bányásznaphoz kapcsolódóan szerveztük a hagyományos emléktúránkat, melyet a kanizsai temetőben Buda Ernő és Trombitás István sírjánál mécses gyújtással és virágok elhelyezésével kezdtük. Majd Bázakerettyére látogattunk, ahol Szalai Géza vezetésével megismerkedhettünk az sport) 25 helyi idősügyi szervezet vett részt. Az alapszervezetünk részéről 42 fő kapcsolódott a programokhoz, melyeken nagyon szép eredményeket értünk el. A szervezők pontozással értékelték a résztvevő közösségek teljesítményét és az alapszervezet által elért 111 pont alapján a legeredményesebb közösségnek járó díjat kaptuk vándorserleg átvételével, immár ötödik alkalommal. A munkaterv teljesítésének értékelését követően az elnök megköszönte az évközben támogatást nyújtó szervezeteknek: MOL Bányász Szakszervezet elnökségének, elnökének, nagykanizsai alapszervezeteknek, azok vezetőinek a segítséget. Záró gondolatként az elnök megköszönte a tagság év közben tanúsított aktivitását, munkáját. Hangsúlyozta, hogy munkánknak és közösségünk életének az a lényege, Egység, szövetség, szolidaritás! Együtt erősebbek vagyunk! Második napirendként köszöntöttük az 50 éves tagsági viszonyt elért tagtársainkat: Balla Lászlónét, Bán Dezsőnét, Fülöp Józsefnét, Lenkovics Ferencet, Deák Jánost. Részükre emléktárgyakat tartalmazó csomagot adtunk át. Az elnök és a vezetőség lemondása után került sor a választásra. A jelölő bizottság elnöke, Németh József tett javaslatot az elnök és a vezetőségi tagok személyére, mely javaslatot a tagság egyhangú szavazással, ellenszavazat nélkül elfogadott. A taggyűlés az alapszervezet elnökének ismét Fehér Imrét választotta. Az elnökségi tagok: Milávecz Istvánné, Gál Ferencné, Czupi Józsefné, Nemes Aladárné. Tiszteletbeli elnök: Milávecz István (tudósítónktól) Fotó: Szalai Géza

12

13 13

14 14 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP január Elbúcsúztattuk a 2011-es évet Rétegpolitika Az esztendő végéhez érve - kicsit idejekorán - a Hajdúszoboszlói MOL Olajipari Nyugdíjas Klub december 6-án megtartotta év végi zárórendezvényét. Tettük ezt azért, hogy ezen a rendezvényen minden klubtag jelen lehessen, és ez az időpont volt erre alkalmas. Meghívásunkat elfogadta a MOL Bányász Szakszervezet is, Biri László elnök úr egyéb elfoglaltsága miatt nem tudott eljönni, így Ko mo - róczyné Ladányi Juditot üdvözölhettük, aki tájékoztatott bennünket a szakszervezet aktuális dolgairól, kiemelve az új törvényeket, rendelkezéseket érintő igen fontos és sokrétű egyeztetési feladatokat. Bár nyugdíjas korban vagyunk, szívesen hallgattuk szavait, hiszen a jövő senki számára nem lehet közömbös. Köszönjük, hogy velünk volt és jelenlétével megtisztelte klubunkat. Ezen az estén, mint máskor is, emlékeztünk volt munkatársainkra, munkahelyünkre. Szóban, sok mosollyal kisérve, végig éltük újra az év legkellemesebb történéseit. Mégpedig: mindig nagy sikert arat januárban a lilahagymás-kacsazsíroskenyér, forró teával. Ez már megszokott évnyitói menü. Aztán időrendi sorban farsang, nőnap. Áprilisban közös társadalmi munka, Információk innen-onnan amit a városért és vendégeiért szívesen végzünk már több éven át. A jó idő beálltával kirándultunk a gyönyörű Duna-kanyarba, később visszatértünk a mindnyájunk által nagyon kedvelt Mohácsra és környékére. De nem hagytuk ki a Gondoskodás Alapítvány meghívását az Orosháza-Gyopárosfürdőn gazdag programmal, sikeresen megrendezett MOL Családi napra sem. Köszönjük, hogy az oda-vissza utazás lehetőségét is biztosították. Itthon idén sem maradt el a nyári slambucfőzés, amit a Keleti Főcsatorna partján egyik klubtagunk tanyáján ejtettünk meg, dicsérve férfi szakácsaink kétféle remekművét. Mindannyiszor kegyes volt hozzánk az ég, mert minden alkalommal mikor együtt voltunk, jó idő volt ránk. Lehetne még tovább sorolni élményeinket, mert van még több is, köszönhetően annak, hogy ennek a közösségnek példaértékű az összetartása, az egymással való törődése. Ilyenkor tesszük valójában mérlegre, hogy miért is érdemes nekünk összetartani. Többüknek ez a kis csapat a hovatartozást is jelenti, az otthoni bezártságból való kimozdulást, a társaságot, ahova mindig lehet jönni és megértő társakra találni. Ez az, ami lendületet adhat a következő napnak. Nemcsak én látom ám így, hanem a Mikulás is, mert mindnyájunk igazi meglepetésére az ünnepi vacsoránál (tényleg nem volt megszervezve!), meglátogatott bennünket. A nyugdíjas óvodások vették a lapot, jó kedvűen énekeltek télapónak, amiért a szaloncukor sem maradt el. Fontosnak tartom hangsúlyozni ezeket az eseményeket, mert mi nagyon akarjuk, hogy mindnyájunk megelégedésére menjenek dolgaink. De köszönettel tartozunk azoknak, akik a háttérből figyelik, hogy hogyan alakul nyugdíjas klubunk élete. Anyagi, fizikai segítségüket adják nekünk azért, hogy létezhessünk, előb b - rejuthassunk. Közeledik a karácsony. A karácsony, ami a családok és a szeretet ünnepe. Szeretnénk mindenkinek, - aki ezért a lapért dolgozik, szerkeszti, vagy csak olvassa, - sok sikert, kellemes karácsonyt, jó egészséget és boldog Új Évet kívánni! Hajdúszoboszló, december 6. Végh Lajosné Hírcsatorna Évzárás évértékelés BOK-nál A Budapesti Olajosok Hagyományápoló Kör december 8-án tartotta hagyományos évértékelő évzáró ülését. Az éves munkát, az eseményeket és a rendszeresen minden hónap utolsó csütörtökén megtartott üléseken elhangzott előadásokat dr. Dank Viktor tiszteletbeli elnök foglalta össze és értékelte. Az üléseknek 2011-ben az Eötvös Lóránd Geofizikai Intézet adott otthont és a társaság a Falcon cég támogatását élvezte, mely technikai és anyagi segítség formájában nyilvánul meg, és amely nélkül bizonnyal meghiúsultak volna a megszokott tudományos igényű előadások, sőt bizonytalanná vált volna a működés. Megromlott egészségére hivatkozva lemondott elnökségi tagságáról Placskó József, de biztosította társait, hogy elhivatott BOK tagként továbbra is figyelemmel fogja kísérni az Olajosok munkáját. Javaslatot tett egy Orenburgi gázvezeték bejárásra, legalábbis a gázvezetéknek a magyar-ukrán határ közelébe eső ukrajnai szakaszára. A tagság egy perces felállással és néma csenddel emlékezett meg a soraiból eltávozott kollégákra. Dr. Szabó György elnök megköszönte az évzáró beszámolót, méltatta az aktívan közreműködők munkáját, kiemelve Götz Tibor titkár tevékenységét és kifejezte reményét, hogy 2012-ben hasonlóan termékeny és tartalmas évnek néznek elébe. Az új elnökségi tag megválasztására a januári ülésen kerül sor. A Budapesti Olajosok fehér asztal mellett, házi süteményekkel és pezsgővel búcsúztatták 2011-et. N. M. Évzáró testületi ülések A MOL Bányász Szakszervezet alapszervezeteinek többségénél decemberben évzáró testületi üléseket tartottak. Az érdekvédők értékelték a 2011-ben végzett szakszervezeti munkát és tárgyaltak a évi feladatokról. Nagykanizsán a MOL Bányász területi alapszervezetnél (több mint 300 fős tagság) Lakatos Péter és Szalai Géza szakszervezeti vezetők, valamint a munkahelyi bizottsági elnökök mintegy 3 órán át tanácskoztak, összegezték a tapasztalatokat, miközben részletesen foglalkoztak a MOL, Gázgép, Oiltech, E.ON, Zala-Petroltrans és a RIG Service gazdasági társaságoknál folyó érdekképviseleti, érdekvédelmi munkával, az idei év fontosabb tennivalóival. Balogh Antal, Fotó: Varga Zoltánné Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

15 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 15 In memoriam In memoriam In memoriam In memoriam Az elmúlt év novemberében, életének 86. évében elhunyt Szabó József, a MOL Nyrt. nyugdíjasa, az egykori NKFV Hajdúszoboszlói Üzem csoportvezetője, az üzemi szakszervezeti bizottság titkára, az NKFV vszb-tagja december 8-án Biharnagybajomban született. Édesapja iparosember /asztalos/ lévén neki is természetes volt, hogy ezt a szakmát tanulja ki ben megszerezte az asztalos mesterlevelet, ezután együtt dolgoztak édesapjával. Az 50-es évek elején a MASZOLAJ Biharnagybajomban kezdett fúrásokat végezni, szükség volt erre a szakmára, így hamarosan bekerült az olajosok nagy családjába. Ebben az időben nősült meg, feleségével 2 leánygyermeket neveltek nagy szeretetben. A 60-as évek elején kezdtek az olajosok embereket toborozni a hajdúszoboszlói üzem építésére. Ő jó alkalomnak tartotta, hogy családjával Hajdúszoboszlóra kerüljön. Az üzem építése során munka mellett folyamatosan képezte magát. Szakszervezeti aktivistaként jutott ideje az emberek problémáinak megoldására is. Előbb szakszervezeti bizalmiként tevékenykedett, majd szakszervezeti titkárnak választották. Ezt a tisztséget 1985-ig, nyugdíjazásáig töltötte be. Főbb kitüntetései: Nehézipar Kiváló Dolgozója Életének 68. évében elhunyt Baranyai István, a Kögáz Nagykanizsa ny. osztályvezető-helyettese, az egykori Nagykanizsai Olajbányász Sportegyesület ügyvezető elnöke, a hajdan NB I-es fociklub első embere, a Kögáz Szb elnöke, a BDSZ OKGT Trösztbizottság sportbizottságának tagja, a dunántúli területi sportbizottság alelnöke volt Bányászat Kiváló Dolgozója Szakszervezeti Munkáért Arany fokozat Munka Érdemrend Bronz fokozat Bányász Szolgálati Érdemérem Ezüst fokozat Munka Érdemrend Arany fokozat Stefán Zoltánné Szabó Katalin... Kivonat a búcsúbeszédekből: Antal József, nyugdíjas üzemigazgató: Jóska sokat tett a dolgozók képviseletért, mind az üzemben, mind az NKFV érdekegyeztetési fórumain. Tiszteltük benne a korrekt, az őszinte, az értelmes kompromisszumokat kereső ember. Tiszteltük mint szakszervezeti vezetőt, aki a társadalmi munkáján túl, a saját fizikai munkáját mindig tisztességgel elvégezte. Felelősséggel képviselte a kollektív és az egyéni érdekeket is. Tisztelettel és Szeretettel emlékezve, példamutatásodra, Nyugodj Békében Jóska MOL Bányász Szakszervezet elnökség: Van, ami nem számít sikernek. Mondjuk a hírnév, vagy a pénz, vagy a hatalom. A siker az, ha reggel felébredve olyan izgalommal készülsz a teendődre, hogy szinte kirepülsz az ajtón. Ha olyanokkal dolgozol, akiket szeretsz. Ha kapcsolatba lépsz másokkal, és hatással vagy rájuk. Ha képes vagy megérinteni olyanokat, akikkel csupán az álmotok közös. Ha este úgy fekszel le, hogy elégedett vagy a munkáddal. A siker öröm, szabadság július 17-én született Nagykanizsán. Az Olajipari Technikum elvégzését követően (1962) ösztöndíjasként az NKFV egri üzemében (Demjén) kezdte meg olajipari munkáját, majd 1966-tól a Kögáz-nál (Nagykanizsa) folytatta pályafutását, miközben gázipari technikusi oklevelet is szerzett. A szakmai munka mellett gyorsan bekapcsolódott a vállalati tömegsportba. Szakszervezeti sportfelelősként tagja lett az Olajbányász SE elnökségének 1969-ben, majd szeptemberétől április 4-ig ügyvezető elnökként, a klub első embereként irányította és vezette az olajos sportot. Működése alatt országosan is elismert lett az Olajbányász sport, miközben Dunántúl egyik legszebb stadionját hozták létre, bitumenes szabadtéri kézilabda stadion, automata tekecsarnok, újabb füves és salakos focipályák, új munkacsarnok, tenisz stadion, felújított klubház fémjelezte a tett erőfeszítéseket. Korrekt együttműködést valósított meg a bázisszervekkel, melynek eredményeként magas színvonalú, rendhagyó sporttevékenység jellemezte az egyesületi és szakosztályi munkát. A minőségi atlétikai szakág válogatott versenyzőkkel, a kerékpározók nemzetközi eredményekkel, a női-férfi teniszezők OB I-es, a női kézilabdázók NB I-es szerepléssel, válogatott játékosokkal tűntek ki. Jeleskedtek a tornászok, honos lett a sportakrobatika. A férfi kosarasok az NB II-ben szerepeltek, a női röplabdázók dobogós helyen végeztek az NB II-ben. Az 50. születésnapjára a focisták NB I-es csapattal ajándékozták meg, akik és barátság. És a siker szeretet. Az elmúlás nem feledteti mindezt. Magunk mögött hagyjuk a szeretet végtelen erejét. Azt az erőt, amelyhez Szabó Jóska oly sokat adott. Szégyen, gyalázat A Szerkesztőség kiemelten gondozza a hagyományápolás rovatot, hiszen aki a múltat nem becsüli, az a jövőt nem érdemli. Sajnos gondozni kell a kegyeleti rovatot is, mert az emlékezet, a tisztesség nálunk alapvető feladat, törvényszerűség. Nagy kár, egyben tanulságos, elszomorító, az olajipari nagy családtól méltatlan ennek az alapelvnek durva és szégyenletes megsértése. Legutóbb, december 13- án Szegeden, az eltávozott alföldi kőolajés földgázbányászat meghatározó szaktekintélye, az egykori függetlenített üszb. titkár Baros József temetésén sem a szakmai, sem a szakszervezeti képviselet nem vállalta fel, hogy néhány percben méltassa életútját, munkásságát az újszegedi temetőben. Szégyen! Az olajipar, a szegediek szégyene! - a szerkesztő- Az embertelenség újabb példáját a Nemzeti Sport Szerkesztősége (főszerkesztő: Buzgó József) szállította, amely az országosan is jegyzett, nagytekintélyű, a Magyar Sportért díjjal is kitüntetett Baranyai István gyászhírét sem jelentette meg! No comment! 45 év után ismét élvonalbeli szereplést értek el (a bajnoki évadban az átlagos nézőszám közel 10 ezres volt). Gazdasági, szakszervezeti és minőségi sportmunkáját számos elismeréssel és kitüntetéssel ismerték el. Az olajos-sportprofesszort barátai, tisztelői, az egykori sportolók nagy részvét mellett december 23-án kísérték utolsó útjára a nagykanizsai köztemetőben. Elnök Úr! Utolsó Jó szerencsét. Nyugodjál békében!

16 16 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP január Napirenden a cafeteria A MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezete szervezésében december 13-án Nagykanizsán, a MOL székház tárgyalójában aktuális kérdésekről rendeztek fórumot, amelyen a MOL és abból korábban kivált, olajiparhoz kötődő társaságok szakszervezeti, a partner humán szervezetek képviselői vettek részt. Elsőként Bakos Ernő, a MOL Nyrt. Üzemi Tanács elnöke a felsővezetői fórumokon elhangzott témákról adott összegezést, majd Murin János szakértő, a MOL Bányász munkabizottsági vezetője a MOL-nál megkezdődött KSz és bértárgyalások állásáról tartott tájékoztatót. Befejezésként Pintérné Zlota Anikó A képen balról jobbra: Bakos Ernő, Pintérné Zlota Anikó és Murin János igazgatótanács elnöke (TEMPO Egészségpénztár) a cafeteria rendszert érintő törvényi változásokat, a TEMPO Egészségpénztár, illetve a szerződött partnerei által nyújtott kedvezményeket összegezte, ami a legjobban foglalkoztatja a munkavállalókat. /balogh/ Fotó: Szalai Géza HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR Moszkvai óvodások kimennek sétálni a parkba. Találnak egy sündisznót az egyik bokor alatt. A tanítónéni megjegyzi: - Látjátok gyerekek? Ugye felismeritek? Hiszen több dalt is tanultunk már róla! Az egyik gyerek lehajol a sünihez, közelről ránéz: - Sosem gondoltam volna, hogy így nézel ki, Vlagyimir Iljics! ( ) Egy porszívóügynök betolakodik egy házba, és a háziasszony minden tiltakozása ellenére nagy rakás száraz lócitromot szór a szoba közepére. A nő felháborodik: - Mit képzel? - Asszonyom, ígérem, amit ez a csodálatos porszívó nem szed fel, azt én magam fogom megenni! - Akkor teszek rá magának egy kis tejszínhabot, mert nincs áram a házban. ( ) A tanár nincs megelégedve az elsősök szellemi színvonalával, ezért gúnyosan így szól hozzájuk: - Kérem, aki idiótának érzi magát, az álljon fel! Nagy csend, mindenki ülve marad. Egyszer csak egy fiatalember óvatosan feláll. - Nos, maga úgy gondolja, hogy rászolgált az idióta elnevezésre? - kérdi a tanár gúnyosan. - Az igazat megvallva nem, de nem bírtam nézni, hogy a tanár úr egyedül álldogál. ( ) A feleség hazajön a bevásárlásból 20 karton sörrel és egy kiló kenyérrel. A férje megkérdi: - Mi van, bulit rendezel? - Dehogy! - Akkor minek ennyi kenyér? ( ) - Évike, legyél az én tündöklő csillagom! - Hogy gondolod ezt, Pisti? - Este gyere fel, és reggel tűnjél el... ( ) Két rendőr járőrözik. Az egyik megpillantja a társa anyósát. - Az ott az anyósod? Mutass már be neki! Mire a másik kinyújtott középső ujjal: - Hé Mama! Ezt Neked! ( ) Az üzletasszony megszólít egy koldust az utcán. Mondja, miért nem dolgozik maga? Miért dolgoznék? Hogy pénzt keressen! És mit csinálnék vele? A pénz után kamatot kap. Na, és? Ha sok pénze összegyűlik, akkor már nem kell dolgoznia. Mire a koldus: De hát nagyság, én most se dolgozom. ( ) Két barátnő beszélget, azt mondja az egyik: - Kihíztam a férjemet. Mire a másik: - Rám még feljön. ( ) A bíró azért van, hogy eldöntse, kinek van jobb ügyvédje. Lapzárta: február 3. MOL BÁ NYÁSZ HÍRLAP A MOL Bá nyász Szak szervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) ; (06 20) ; (93) Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) ; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1) , ola jos : 21850, Fax: (06 1) , ola jos 20798, Szerkesztõségi Nyomdai elõkészítés: Forest Green Bt. Te le fon: (30) ; Nyomtatás: Ti sza Nyom da Kft. Szol nok A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai 1./ Az elnökség 2014. évi tevékenységének értékelése, évzáró. Előterjesztő: Kárpáti Zoltán megyei elnök Előterjesztés módja: írásban illetve szóban 2./ A jelenlévők

Részletesebben

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy

Részletesebben

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ

Részletesebben

HBM HÍRLAP A KASZ FIATALOK TAGOZATA VEZETŐJÉNEK VÁLASZTOTTÁK KISS NIKOLETTÁT. 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám

HBM HÍRLAP A KASZ FIATALOK TAGOZATA VEZETŐJÉNEK VÁLASZTOTTÁK KISS NIKOLETTÁT. 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám HBM HÍRLAP 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Megyetitkári Értekezlet Szolnok 2012.09.11.

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más

Részletesebben

HBM HÍRLAP. 2012. június III. évfolyam 6. szám

HBM HÍRLAP. 2012. június III. évfolyam 6. szám HBM HÍRLAP 2012. június III. évfolyam 6. szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Mérleg alapszervezet, Kihelyezett ülés A

Részletesebben

Híradó Tagozat Évzáró összejövetel 2014. december 4. BESZÁMOLÓ 2014-RŐL. Tisztelt Hölgyek, Tisztelt Urak, kedves klubtársak, kedves vendégek.

Híradó Tagozat Évzáró összejövetel 2014. december 4. BESZÁMOLÓ 2014-RŐL. Tisztelt Hölgyek, Tisztelt Urak, kedves klubtársak, kedves vendégek. Híradó Tagozat Évzáró összejövetel 2014. december 4. BESZÁMOLÓ 2014-RŐL Tisztelt Hölgyek, Tisztelt Urak, kedves klubtársak, kedves vendégek. Ez év utolsó tagozati évzáróján négy éves ciklust zárunk le,

Részletesebben

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 15-én megtartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2010. március 27-én Mezőkövesden, az Ipartestületek

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. a Fiedler Ottó Sportegyesület 2014 évi tevékenységéről. Ó z d, 2015. február 19. Fiedler Ottó Sportegyesület Elnöke

TÁJÉKOZTATÓ. a Fiedler Ottó Sportegyesület 2014 évi tevékenységéről. Ó z d, 2015. február 19. Fiedler Ottó Sportegyesület Elnöke TÁJÉKOZTATÓ a Fiedler Ottó Sportegyesület 2014 évi tevékenységéről Ó z d, 2015. február 19. Előterjesztő: Fiedler Ottó Sportegyesület Elnöke Egyesületünk rövid bemutatása: 1906-ban Ózdon épült fel Közép-Európa

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v. Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről.

J e g y z ő k ö n y v. Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről. Önkormányzati Képviselő-testület V A N Y O L A Szám: 12/2012. J e g y z ő k ö n y v Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről.

Részletesebben

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25.

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN A munkavállalók szociális

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

Pátka Község Önkormányzatának 66-21/2011. Képviselő-testülete. JEGYZŐKÖNYV a képviselő-testület 2011. december 14-i nyílt üléséről

Pátka Község Önkormányzatának 66-21/2011. Képviselő-testülete. JEGYZŐKÖNYV a képviselő-testület 2011. december 14-i nyílt üléséről Pátka Község Önkormányzatának 66-21/2011. Képviselő-testülete JEGYZŐKÖNYV a képviselő-testület 2011. december 14-i nyílt üléséről Rendeletek: 27/2011.(XII.14.) A települési szilárd-hulladékkal kapcsolatos

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Zagyva Jánosné

JEGYZŐKÖNYV. Zagyva Jánosné 2965-10/2010. JEGYZŐKÖNYV Készült: Eger Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában 2010. augusztus 18-án megtartott Pénzügyi Bizottsági ülésen elhangzottakról. Jelen vannak: Orosz Lászlóné Kiss Barnabás

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 18560293-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs 2053 szám: 4025 Debrecen, Barna u. 2. fsz./1. Közhasznúsági jelentés 2010. Fordulónap: 2010. december 31. Beszámolási időszak:

Részletesebben

MOST AKKOR JÁR? vagy NEM JÁR? a VASÁRNAPI PÓTLÉK!

MOST AKKOR JÁR? vagy NEM JÁR? a VASÁRNAPI PÓTLÉK! HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. november 4.évfolyam 11.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) MOST AKKOR JÁR? vagy

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről

Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Mellékletek: jelenléti ív meghívó Módosított alapszabály Közgyűlés helye: Szeged, Szent-Györgyi Albert

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2011. április 09-én, Mezőkövesden, az

Részletesebben

Z M N E KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2010. ÉVRÕL

Z M N E KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2010. ÉVRÕL Z M N E KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2010. ÉVRÕL A közhasznú társaságokra vonatkozó törvényi szabályozások rendelkezéseinek megfelelõen, a Honvéd Zrínyi Sportegyesület elnöksége - a társadalmi szervezet alapszabályával

Részletesebben

Jegyzőkönyv. 1 fő képviselői hely betöltetlen. Czövekné Duduma Ildikó. Zsobrákné Balogh Mária. Távol vannak: Fiedler Albertné képviselő (Isztimér)

Jegyzőkönyv. 1 fő képviselői hely betöltetlen. Czövekné Duduma Ildikó. Zsobrákné Balogh Mária. Távol vannak: Fiedler Albertné képviselő (Isztimér) Jegyzőkönyv Készült: Isztimér és Kincsesbánya Község Önkormányzat Képviselő-testületeinek 2012. április 23-án 16.30 órakor megtartott együttes üléséről. Az ülés helye: Községháza 8044 Kincsesbánya, Kincsesi

Részletesebben

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSBAN DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA (MKKSZ MUNKAÜGYI OSZT) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A

Részletesebben

Tisztelt Kuratórium! A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére

Tisztelt Kuratórium! A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére Tisztelt Kuratórium! A pártok működését segítő tudományos, ismeretterjesztő, kutatási, oktatási tevékenységet végző alapítványokról szóló 2003. évi XLVII.

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén.

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. JEGYZŐKÖNYV Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. Az ülés helye: Polgármesteri Hivatal félemeleti tárgyalóterme Jelen vannak:

Részletesebben

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!

Részletesebben

Tisztelt Kuratórium! A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére

Tisztelt Kuratórium! A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére Tisztelt Kuratórium! A pártok működését segítő tudományos, ismeretterjesztő, kutatási, oktatási tevékenységet végző alapítványokról szóló 2003. évi XLVII.

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja

Részletesebben

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A Magyar Evezős Szövetség 2016. évi rendes Közgyűlésére Budapest. 2016. május 06. Készítette: MESZ Felügyelő Bizottsága Pichler Balázs Nagy-Juhák

Részletesebben

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról - 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ i Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról, 2006. május 31. Napjaink gyorsan változó világában a munkahely megszerzése

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA /MKKSZ KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI OSZT/ SZERVEZETI

Részletesebben

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata 2004. március 2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a vízi-közmű szolgáltatók, - munkáltatói és munkavállalói

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. A Püspökladány Sportjáért Közalapítvány. Kuratóriuma. 2013 Január-2013 December

TÁJÉKOZTATÓ. A Püspökladány Sportjáért Közalapítvány. Kuratóriuma. 2013 Január-2013 December TÁJÉKOZTATÓ A Püspökladány Sportjáért Közalapítvány Kuratóriuma 2013 Január-2013 December 1 Tisztelt Polgármester Asszony, Tisztelt képviselőtestület! Beszámoló a 2013.január.01.-2013. december 31. között

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV a Fényszaruiak Baráti Egyesületének Közgyűléséről II. 2014. május 23. 17 óra 30 perc

JEGYZŐKÖNYV a Fényszaruiak Baráti Egyesületének Közgyűléséről II. 2014. május 23. 17 óra 30 perc JEGYZŐKÖNYV a Fényszaruiak Baráti Egyesületének Közgyűléséről II. 2014. május 23. 17 óra 30 perc J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2014. május 23-án (péntek) a jászfényszarui Városháza Dísztermében 17 óra

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT. Molnári Horvát Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. április 30 -ai ülése

JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT. Molnári Horvát Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. április 30 -ai ülése Szám: 6-4/2013. JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2013. ÁPRILIS 30-ÁN MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL Határozatok sorszáma Kódja 11 G8 12 G 2 13 G 2 14 G 2 15 G 2 JEGYZŐKÖNYV

Részletesebben

Alapszabály- Rábatamási Sportkör ALAPSZABÁLY

Alapszabály- Rábatamási Sportkör ALAPSZABÁLY ALAPSZABÁLY 1 1. Általános rendelkezések: A sportegyesület neve: Rábatamási Sportkör Székhelye: 9322 Rábatamási, Rákóczi u. 1. Színe: Sárga-fekete Működési területe: Győr-Moson-Sopron megye A sportegyesület

Részletesebben

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Sportegyesület jogállása Az Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület alakuló közgyűlése

Részletesebben

SPORTÁGAK ÉS VILÁGVERSENYEK DEBRECENBEN

SPORTÁGAK ÉS VILÁGVERSENYEK DEBRECENBEN SPORTÁGAK ÉS VILÁGVERSENYEK DEBRECENBEN 1. Atlétika 2. Torna 3. Sportaerobic 4. Jégkorong 5. Kézilabda 6. Duatlon 7. Cselgáncs 8. Úszás 9. Kosárlabda 10. Vívás 11. RG 12. Kendó 13. Öttusa Sportágak Esemény

Részletesebben

2009. évi határozatok

2009. évi határozatok 2009. évi határozatok 1/2009. (II. 10.) sz. határozat A Heves Megyei Cigány Kisebbségi Önkormányzat képviselő-testülete nem fogadta el Pusoma Jenő azon módosító javaslatát, mely szerint az SZMSZ-tervezet

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. a Békés Megyei Lovas Szövetség elnökségi üléséről. Jelenléti ív szerint (1. számú melléklet)

JEGYZŐKÖNYV. a Békés Megyei Lovas Szövetség elnökségi üléséről. Jelenléti ív szerint (1. számú melléklet) Békés Megyei Lovas Szövetség JEGYZŐKÖNYV a Békés Megyei Lovas Szövetség elnökségi üléséről Időpont: 2012. június 18. 17 00 óra Helye: Békéscsaba, Pásztor u. 34. Jelen vannak: Jelenléti ív szerint (1. számú

Részletesebben

ZALASZENTGYÖRGYI IFJÚSÁGÉRT KULTURÁLIS ÉS SPORT KÖZALAPÍTVÁNY ZALASZENTGYÖRGY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE 2010. ÉV

ZALASZENTGYÖRGYI IFJÚSÁGÉRT KULTURÁLIS ÉS SPORT KÖZALAPÍTVÁNY ZALASZENTGYÖRGY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE 2010. ÉV ZALASZENTGYÖRGYI IFJÚSÁGÉRT KULTURÁLIS ÉS SPORT KÖZALAPÍTVÁNY ZALASZENTGYÖRGY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE 2010. ÉV TARTALMI BESZÁMOLÓ A Zalaszentgyörgyi Ifjúságért Kulturális és Sport Közalapítványt 2001.

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005 SZÖVETSÉG a Közösségi Részvétel Fejlesztéséért Egyesület 4025 DEBRECEN, Török Bálint u. 4. KÖZHASZNÚSÁGI JELENÉS 2005 Tartalom I. A szervezet általános adatai, szervezet céljának

Részletesebben

Ki tud többet klaszterül?

Ki tud többet klaszterül? Ki tud többet klaszterül? Lenkey Péter (fejlesztési igazgató, ) Quo vadis Technopolis Konferencia Klaszter workshop Miskolc, 2008.10.15. Egy nyelvet beszélünk? Nyelvvizsga bizonyítvány, de milyen nyelven?

Részletesebben

Készült Eger Megyei Jogú Város Közgyűlésének Jogi és Ügyrendi Bizottsága 2010. augusztus 18-i ülésén elhangzottakról

Készült Eger Megyei Jogú Város Közgyűlésének Jogi és Ügyrendi Bizottsága 2010. augusztus 18-i ülésén elhangzottakról 7809-11 /2010. JEGYZŐKÖNYV Készült Eger Megyei Jogú Város Közgyűlésének Jogi és Ügyrendi Bizottsága 2010. augusztus 18-i ülésén elhangzottakról Jelen vannak: elnök Demeter Ervin tag Karacs Rudolf tag Dr.

Részletesebben

Beszámoló a Vas megyei Szent Flórián Tűzoltó Szövetség 2015. évi tevékenységéről

Beszámoló a Vas megyei Szent Flórián Tűzoltó Szövetség 2015. évi tevékenységéről VAS MEGYEI SZENT FLÓRIÁN TŰZOLTÓ SZÖVETSÉG 9700 Szombathely Ady tér 1. Web: www.vastuoszov.hu Beszámoló a Vas megyei Szent Flórián Tűzoltó Szövetség 2015. évi tevékenységéről 1 Tartalom: Bevezető 2015.

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM Szám: 194/2009-SZMM E L Ő T E R J E S Z T É S a Kormány részére a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről Budapest, 2009. január 2 Vezetői összefoglaló

Részletesebben

A Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28-i ülésére. Véleményezésre és tárgyalása A Képviselő-testület bizottságai

A Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28-i ülésére. Véleményezésre és tárgyalása A Képviselő-testület bizottságai 2083-2/2014 E L Ő T E R J E S Z T É S A Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28-i ülésére Tárgy: Kerekegyházi Kábelkommunikációs Kft 2013.évi beszámolója Az előterjesztést

Részletesebben

Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület. LEADER kritériumok. Célterület kód: 580a01

Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület. LEADER kritériumok. Célterület kód: 580a01 Célterület kód: 580a01 Nemzetiségi hagyományok ápolása, civil szervezetek eszközbeszerzésének támogatása adottságokon alapul, vagy újszerűsége, témája miatt fontos a települések fejlődése szempontjából

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács 2011. évi munkaterve Elfogadta: A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács a 2011. február 17-i ülésén 1 Jelen dokumentum a Nyugat-dunántúli Regionális

Részletesebben

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ... KÉRDŐÍV SZÁMA... Kérdőív A nemzetközi gyakorlathoz hasonlóan Romániában is általánossá vált, hogy egyes üzleti problémával a vállalatok Önökhöz fordulnak. A tanácsadás a professzionális szolgáltató piac

Részletesebben

Készült: Domony Község Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének június 30.-án megtartott testületi ülésén.

Készült: Domony Község Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének június 30.-án megtartott testületi ülésén. J E G Y ZŐKÖNYV Készült: Domony Község Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 30.-án megtartott testületi ülésén. Helye: Polgármesteri Hivatal Domony, Fő út 98. Jelen vannak:

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Jelen voltak: a csatolt jelenléti ív szerint

Jegyzőkönyv. Jelen voltak: a csatolt jelenléti ív szerint Jegyzőkönyv Készült Kaposvár Megyei Jogú Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzat Kaposvár, Szent Imre u. 14. alatti székhelyén 2014. február 25-én 17.00-kor megtartott üléséről. Jelen voltak: a csatolt

Részletesebben

Összefogás a reformokért

Összefogás a reformokért Összefogás a reformokért A Reformszövetség történetének és tevékenységének bemutatása 2009. május 14. A Reformszövetség megalakulásának körülményei Pénzügyi és reálgazdasági válság kirobbanása Csak az

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV A Balatoni Horgász Egyesület 2013. éves közgyűléséről 2013. február 15.

JEGYZŐKÖNYV A Balatoni Horgász Egyesület 2013. éves közgyűléséről 2013. február 15. B A L A T O N I H O R G Á S Z E G Y E S Ü L E T Székhely: 1224. Budapest, Diótörő út 61 Tel. Fax: 207-42-92 Mobil: 20/945-87-15 JEGYZŐKÖNYV A Balatoni Horgász Egyesület 2013. éves közgyűléséről 2013. február

Részletesebben

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE Kórházi létesítmény gazdálkodás a gyakorlatban MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE A Kórház (szakrendelő, orvosi rendelő) mint létesítmény Egészségügyi intézmény egy speciális

Részletesebben

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek együttműködési lehetőségei Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek szerepe Részvételi demokrácia elősegítése Állampolgárok csoportjai véleményének

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Motoros Könnyűrepülő Sport Szövetség /MKSSZ/ Közgyűlése

Jegyzőkönyv. Motoros Könnyűrepülő Sport Szövetség /MKSSZ/ Közgyűlése Jegyzőkönyv Motoros Könnyűrepülő Sport Szövetség /MKSSZ/ Közgyűlése Az ülés helye: Budapest IV ker. Berlini u. 47-49. (volt gyógyszerkutató) Az ülés időpontja: 2014. március 1. 10 óra Ferinc Vince, az

Részletesebben

Tisztelt Kuratórium! A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére

Tisztelt Kuratórium! A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére A Barankovics István Alapítvány Kuratóriuma részére Tisztelt Kuratórium! A pártok működését segítő tudományos, ismeretterjesztő, kutatási, oktatási tevékenységet végző alapítványokról szóló 2003. évi XLVII.

Részletesebben

Kedves Kollégák! járás megye ország

Kedves Kollégák! járás megye ország 3300 Eger,. Tel.: 36/418-804; Elnök: Balogh Éva/70/375 6355 Kedves Kollégák! Heves megyei és Egri Járási Szervezetünk Intéző Bizottsága (IB) /röviden: Vezetősége/ döntött a 2014/2015-ös tanév értekezleteinek

Részletesebben

ßz JisztaCtársaság neve, címe és jogi HeCyzete

ßz JisztaCtársaság neve, címe és jogi HeCyzete A Miskolci Egyetem Közleménye A sorozat. Bányászat, 67 kötet, (2004) p. 99-103 S E L M E C I Asz

Részletesebben

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg.

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg. ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata I. A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg. A Vasutasok Szakszervezetéhez (VSZ) tartozó női munkavállalók

Részletesebben

A SZENT ISTVÁN EGYETEM YBL MIKLÓS ÉPÍTÉSTUDOMÁNYI KARA ÁLTAL ADOMÁNYOZHATÓ KITÜNTETÉSEK ÉS ELISMERÉSEK ALAPÍTÓ LEVELE

A SZENT ISTVÁN EGYETEM YBL MIKLÓS ÉPÍTÉSTUDOMÁNYI KARA ÁLTAL ADOMÁNYOZHATÓ KITÜNTETÉSEK ÉS ELISMERÉSEK ALAPÍTÓ LEVELE A SZENT ISTVÁN EGYETEM YBL MIKLÓS ÉPÍTÉSTUDOMÁNYI KARA ÁLTAL ADOMÁNYOZHATÓ KITÜNTETÉSEK ÉS ELISMERÉSEK ALAPÍTÓ LEVELE Az ESZMSZ Kari kiegészítésének 8. sz. melléklete Budapest, 2008. 2 A Szent István Egyetem

Részletesebben

Fogyasztóbarát város lett Salgótarján, rekordszámú pozitív listás cég kapott elismerést

Fogyasztóbarát város lett Salgótarján, rekordszámú pozitív listás cég kapott elismerést Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 75/2015 Kedves Kolléga! Hírlevelünk következő számában tisztelettel tájékoztatjuk Önt arról, hogy SALGÓTARJÁN az országban tizenötödikként

Részletesebben

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja? ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük

Részletesebben

1. Általános rendelkezések

1. Általános rendelkezések Nagykovácsi Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 27/2012. (IX. 07.) önkormányzati rendelete az önkormányzati kitüntetésekről és elismerő címekről Nagykovácsi Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testülete

Részletesebben

KAPOSVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK JOGI, ÜGYRENDI ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI BIZOTTSÁGA JEGYZŐKÖNYV

KAPOSVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK JOGI, ÜGYRENDI ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI BIZOTTSÁGA JEGYZŐKÖNYV KAPOSVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK JOGI, ÜGYRENDI ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI BIZOTTSÁGA JEGYZŐKÖNYV amely készült Kaposvár Megyei Jogú Város Közgyűlése Jogi, Ügyrendi és Összeférhetetlenségi Bizottsága

Részletesebben

Élelmiszer terméklánc és az egymásrautaltság. Termelők, alapanyag beszállítók és a feldolgozóipar

Élelmiszer terméklánc és az egymásrautaltság. Termelők, alapanyag beszállítók és a feldolgozóipar Élelmiszer terméklánc és az egymásrautaltság. Termelők, alapanyag beszállítók és a feldolgozóipar 52. Közgazdász Vándorgyűlés, Nyíregyháza Dr. Losó József MIRELITE MIRSA Zrt. - Elnök A mezőgazdaság az

Részletesebben

2012. május 3-án MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL

2012. május 3-án MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL 3-9/2012. J E G Y Z Ő K Ö N Y V PETRIVENTE KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 2012. május 3-án Határozatok: MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL Sorszáma: Kódja 35/2012. (V.03.) F5 36/2012. (V.03.) F4 37/2012.

Részletesebben

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013..

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013.. HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatályba lépés: 2013.. TARTALOMJEGYZÉK I. A HTE működése... 3 1. A HTE képviselete... 3 2. Titkárság... 3 3. Ügyvezető

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Besenyszög Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 14-én megtartott üléséről

Jegyzőkönyv. Készült: Besenyszög Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 14-én megtartott üléséről Jegyzőkönyv Készült: Besenyszög Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 14-én megtartott üléséről Mutató: Határozat tárgya: Határozat száma: Old. Beszámoló két ülés között történt fontosabb

Részletesebben

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Program 2013-2016. Béres József

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Program 2013-2016. Béres József Tervezet Magyar Elektrotechnikai Egyesület Program 2013-2016 Béres József Budapest, 2013. március 8. 2. oldal Bevezetés A MEE Alapszabályának 11 11.4. Jelölés pontjának értelmében a Jelölő Bizottság által

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005.

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Adószám: 18559334-2-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs szám: Pk. 62 121/2000 Fordulónap:

Részletesebben

HBM HÍRLAP KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! 2011. december 3.évfolyam 12.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)

HBM HÍRLAP KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! 2011. december 3.évfolyam 12.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) HBM HÍRLAP 2011. december 3.évfolyam 12.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! ( Széchenyi István) KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! Titkárok

Részletesebben

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről

JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről Az ülés időpontja: 2001. december 12. Az ülés helye: Budapest, MaTáSzSz tárgyalóterme Az ülésen jelen voltak: a mellékelt

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. A Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28 - i ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S. A Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28 - i ülésére 2067-2/2014 E L Ő T E R J E S Z T É S A Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28 - i ülésére Az előterjesztést készítette: Ferencz Péter ügyvezető Előterjesztő: Dr. Kelemen

Részletesebben

Partnerségi felmérés kérdőíve

Partnerségi felmérés kérdőíve Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V Mérges Község Önkormányzatának Képviselő-testülete Mérges, Béke tér 14. 10/2008. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Mérges Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2008. december 16-án 17. 00 órakor a mérgesi

Részletesebben

NAGYKANIZSAI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA

NAGYKANIZSAI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA Ikt.szám: 434/2007. NAGYKANIZSAI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA 8800 Nagykanizsa, Petőfi u. 5. Telefon/fax: 93/326-323 Internet:www.kanizsaterseg.hu; e-mail: kanizsaterseg@chello.hu Elnökségi ülésről Jegyzőkönyv

Részletesebben

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Tájékoztató

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Tájékoztató 12. a) sz. melléklet Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Tájékoztató a Pannónia Nyugdíjpénztár 2012-2013. évi tevékenységéről, a Pénztár előtt álló 2013-2014.évi feladatokról

Részletesebben

HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám

HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) ISMERD MEG A KERESKEDELMI

Részletesebben

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M)

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) A pályázatok benyújtása az alábbiak szerint lehetséges: Közösségi környezet kollégiuma esetén: 2015. március 16-ig Mobilitás és alkalmazkodás

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről.

Jegyzőkönyv. Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről. Jegyzőkönyv Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről. Jelen vannak: Varga Ferenc elnök Berta Sándor képviselő A jelenléti íven feltüntetett

Részletesebben

A Vidékfejlesztési Minisztérium Parlamenti Államtitkárságán az ÁROP 1.1.19 projekt keretében készült stratégiák

A Vidékfejlesztési Minisztérium Parlamenti Államtitkárságán az ÁROP 1.1.19 projekt keretében készült stratégiák A Vidékfejlesztési Minisztérium Parlamenti Államtitkárságán az ÁROP 1.1.19 projekt keretében készült stratégiák Dr. Viski József főosztályvezető Vidékfejlesztési Minisztérium Stratégiai Főosztály Hatásvizsgálatok

Részletesebben

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége 4. sz. melléklet Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége BESZÁMOLÓ Az EVDSZ 2011-2012. évi pénzgazdálkodásáról az EVDSZ Rendkívüli Kongresszus számára 2012. november 27. Az EVDSZ

Részletesebben

Maroslele Község Polgármesterétől

Maroslele Község Polgármesterétől Maroslele Község Polgármesterétől 6921 Maroslele, Szabadság tér 1. Tel/Fax: 62/256 033 E-mail: marosleleph@vnet.hu Maroslele Község Önkormányzatának Képviselő-testülete Maroslele Tárgy: Polgármesteri tájékoztató

Részletesebben

SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY

SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY Statisztikai szám: 19183189 9190 569 13 SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓJA 2010. Részei: I. Számviteli beszámoló II. A Központi költségvetési szervektől, az elkülönített pénzalaptól, a helyi

Részletesebben

MEE Szegedi Szervezet

MEE Szegedi Szervezet MEE Szegedi Szervezet 2014. évi beszámol moló taggyűlés Napirend: 2014 évi beszámoló 2015. évi terv Jelölő bizottság megválasztása 2014. évi egyesületi munka elismerése Jubileumi nyakkendők átadása Munkabiztonság

Részletesebben

Mi újság. a PADOSZ - nál? Eredményes az üzemi tanács és munkavédelmi képviselő választás a Partner Kft-nél

Mi újság. a PADOSZ - nál? Eredményes az üzemi tanács és munkavédelmi képviselő választás a Partner Kft-nél Mi újság 2016. január P A K S I A T O M E R Ő M Ű D O L G O Z Ó I N A K S Z A K S Z E R V E Z E T E a PADOSZ - nál? X X. É V F O L Y A M 1. S Z Á M I N F O R M Á C I Ó S K I A D V Á N Y Legalább egymilliárd

Részletesebben

Erősnek lenni vs. erősnek látszani. Számháború a 2011-2012-es ingatlanpiacon

Erősnek lenni vs. erősnek látszani. Számháború a 2011-2012-es ingatlanpiacon Erősnek lenni vs. erősnek látszani Számháború a 2011-2012-es ingatlanpiacon Ingatlanfejlesztés Építőipar A kettő nem létezik egymás nélkül! Ingatlanpiac a válság előtt Aranykor Tervezhető bérleti díjak

Részletesebben

Pécsi Hársfa Egyesület. Közhasznúsági jelentés 2007.

Pécsi Hársfa Egyesület. Közhasznúsági jelentés 2007. Adószám: 183278741-02 Bejegyző szerv: Baranya Megyei Bíróság Közhasznúsági fokozat: közhasznú szervezet Közhasznúsági végzés: 0200/Pk.60193/2005/4 Pécsi Hársfa Egyesület Közhasznúsági jelentés 2007. Fordulónap:

Részletesebben

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot? Társadalmi felelősségvállalás Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot? Mi a társadalmi szerepvállalás? ALAPGONDOLAT Nem elég kiemelkedő gazdasági teljesítményt nyújtani, meg kell találnunk

Részletesebben

AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN

AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN Európai Gazdasági és Szociális Bizottság AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN Külkapcsolatok Az EGSZB és a Nyugat-Balkán: kétszintű megközelítés Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) kettős regionális

Részletesebben

Várakozások és eredmények - Hogy bizonyított az egykulcsos SZJA? Csizmadia Áron 2013

Várakozások és eredmények - Hogy bizonyított az egykulcsos SZJA? Csizmadia Áron 2013 Várakozások és eredmények - Hogy bizonyított az egykulcsos SZJA? Csizmadia Áron 2013 Tartalomjegyzék 1. Problémafelvetés 2. Előzmények 3. A gyakorlati alkalmazás 4. A magyarországi bevezetés 5. Az egykulcsos

Részletesebben

KAPOSVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK JOGI, ÜGYRENDI ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI BIZOTTSÁGA JEGYZŐKÖNYV

KAPOSVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK JOGI, ÜGYRENDI ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI BIZOTTSÁGA JEGYZŐKÖNYV KAPOSVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK JOGI, ÜGYRENDI ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI BIZOTTSÁGA JEGYZŐKÖNYV amely készült Kaposvár Megyei Jogú Város Közgyűlése Jogi, Ügyrendi és Összeférhetetlenségi Bizottsága

Részletesebben

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 48/2015

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 48/2015 Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 48/2015 Kedves Kolléga! Kérem engedje meg, hogy tájékoztassuk az Államreform Operatív Program keretében a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Kaposvár Megyei Jogú Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzata a módosított napirendet elfogadta.

Jegyzőkönyv. Kaposvár Megyei Jogú Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzata a módosított napirendet elfogadta. Jegyzőkönyv Készült Kaposvár Megyei Jogú Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzat Kaposvár, Szent Imre u. 14. II/12. sz. alatti székhelyén 2013. február 19-én 10.00-kor megtartott üléséről. Jelen voltak:

Részletesebben