Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból"

Átírás

1 Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 3. szám Önkéntes menedzsment - Az Önkéntes menedzsment fejlesztése...1 Önkéntes törvény - Az önkéntes személyére és az önkéntes tevékenységre vonatkozó szabályozás...2 Aktuális - Csatlakozz Te is a nyíregyházi Atlétikai EB önkéntes csapatához!...3 Megkérdeztük - Hivatalos válaszok az önkéntesek foglalkoztatásával kapcsolatosan a NCA pályázataira vonatkozóan Önkéntes Centrum - Fogadószervezeteket, önkénteseket keresünk...4 Jó gyakorlat - Véget ért az ÖTLET 2007 hosszútávú önkéntes program...5 Önkéntes menedzsment - Az önkéntes menedzsment fejlesztése Mi az önkéntes menedzsment? Ma Magyarországon számos civil szervezet és közfeladatot ellátó intézmény küzdenek humánerõforrás problémákkal, amelyre egyfajta megoldást jelenthet az önkéntesek hatékony bevonása. Külföldön már számos példa létezik arra, hogy az intézmények, szervezetek nagy számban fogadnak önkénteseket, jellemzõen kiegészítõ feladatokra, a szolgáltatások színvonalának növelésére. Az önkéntesek soha nem az alkalmazottak helyett dolgoznak, hanem mindig az õ munkájukat kiegészítve végzik tevékenységüket. Magyarországon nem csak az önkéntesek bevonása kihívás a szervezetek valamint a különbözõ állami, önkormányzati közintézmények számára, hanem azok megtartása, vagy szervezése hosszú távon. Az önkéntes menedzsment olyan gyakorlati és elméleti tudások és tapasztalatok összessége, amely egy szervezetben vagy intézményben az önkéntesek fogadására vonatkozó valamennyi területet érinti és rendszerezi. Az önkéntes menedzsment képzések tematikájukat tekintve elméleti és gyakorlati részekre bontható. Különösen nagy hangsúlyt kap a képzések során a gyakorlati ismeretek átadása, és a résztvevõk meglévõ tapasztalatainak cseréje. A képzések/felkészítések során a résztvevõ szervezetek segítséget kapnak az önkéntesek fogadására való felkészüléshez és az önkéntesek szervezetbe történõ bevonásához az önkéntesek megtalálásától kezdve az elengedésükig. Az önkéntes menedzsment felkészítések az alábbi témakörökre és modulokra bonthatók: Szervezetek felkészülése önkéntesek fogadására Az önkéntesség helye és szerepe a társadalmunkban. A szervezet érintettségi rendszere. Az önkéntes programhoz kapcsolódó szerepek. Stratégia és irányelvek. Önkéntes tevékenység Szabályok és dokumentáció Munkatársak felkészítése Az önkéntes jogviszonya Vállalati önkéntesség Önkéntesek a szervezetben Az önkéntesek toborzása. Az önkéntesek kiválasztása, fogadása, bevezetése. Az önkéntesek felkészítése, támogatása és továbbképzése. Irányítás, koordinálás, mentorálás. Az önkéntesek megtartása és motiválása. Az önkéntes elismerése, megbecsülése. Az önkéntesek ellenõrzése, értékelése és számonkérése. Kommunikáció az önkéntesekkel. Az önkéntesek távozása, kilépése, elbocsátása. Az önkéntes program média kommunikációja. Problémák, konfliktusok kezelése. A képzési modulok rendszerét az Önkéntes Központ Alapítvány Képzõi Köre dolgozta ki.

2 2 Önkéntes törvény - Az önkéntes személyére és az önkéntes tevékenységre vonatkozó szabályozás Az önkéntes személyére és az önkéntes tevékenységre vonatkozó szabályozás Alapvetõen mindenki lehet önkéntes, az önkéntes törvény azonban a közérdekû önkéntes tevékenység végzése esetében korlátozó szabályokat fogalmaz meg az önkéntesek személyére vonatkozóan. Korhatár: A törvény önkéntes tevékenység végzését a 10. életév betöltéséhez köti. Cselekvõképesség: Önkéntes lehet minden cselekvõképes, korlátozottan cselekvõképes és a 10 év felett, kiskorúsága miatt cselekvõképtelen személy éves személy önkéntes tevékenységet egy nap maximum 4,5 órát, hetente összesen 18 órát végezhet. 16 év alatti személy önkéntes tevékenységet csak Magyarországon végezhet; tanítási napon egy nap max. 2 órát, hetente összesen 6 órát; tanítási idõben, nem tanítási napon egy nap max. 3 órát, hetente összesen 6 órát; tanszünetben egy nap max. 3 órát,, hetente összesen 12 órát. Állampolgárság: Az állampolgárság kérdése a külföldi államokból érkezõ önkéntesekkel kapcsolatban kap szerepet. A szabályozás szerint, ha az önkéntes az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség államaiból érkezik, ugyanazokkal a feltételekkel végezhet önkéntes tevékenységet, mint egy magyar állampolgár. Más országok esetén azonban az önkéntes személyére szigorúbb szabályozások érvényesek: a fogadó szervezetnek felelõsségbiztosítást kell kötnie az önkéntesre; biztosított kell, legyen az önkéntes szállása, ellátása és visszautazása ; egészségügyi ellátásra jogosultnak kell lennie, vagy egészségügyi biztosítással kell rendelkeznie. Mindezen elõírásoknak nem kell megfelelnie az önkénteseknek, ha rendelkezik menekült, menedékes, bevándorolt, letelepedett státusszal vagy, ha egyenesági rokona, illetve házastársa valamely EU állampolgárnak. Kiskorúakra vonatkozó szabályok: A törvény a kiskorú önkéntesek védelme érdekében korlátozza a 18 éven aluliak által végzett önkéntes tevékenység idõtartamát, helyét és a tevékenység tartalmát. Általános szabály, hogy a 18 év alatti önkéntes csak olyan közérdekû önkéntes tevékenységet végezhet, amely megfelel életkorának, testi és értelmi fejlettségének, képességének; nem veszélyezteti egészségét, fejlõdését, valamint tankötelezettségének teljesítését. Az önkéntes tevékenységre vonatkozó korlátozások: Ha az elõzõekben felsorolt, az önkéntes személyére vonatkozó feltételeknek meg is felel valaki, az nem jelenti azt, hogy bármilyen tevékenységet végezhet önkéntesként. Ha bármely jogszabály az adott tevékenység, feladat ellátást valamilyen feltétel (pl. képesítési, egészségügyi, nyilvántartásba vételi) teljesüléséhez köti, akkor azoknak a feltételeknek az önkéntesnek is meg kell felelnie. Szintén nem végezhet olyan tevékenységet az önkéntes, amelynek az ellátását bármely jogszabály meghatározott jogviszonyhoz köti (például szolgálati jogviszony a rendõrök, bírók, stb. esetében) vagy önkéntessel történõ ellátását tiltja. Nincs lehetõség arra sem, hogy a fogadó szervezet számára ellenérték fejében (bér, megbízási díj, stb.) munkát végzõ személyt ugyanabban a munkakörben önkéntesként is foglalkoztassa. Önkéntesek foglalkoztatásával nem lehet teljesíteni egyéb jogszabály által elõírt alkalmazotti létszámra vonatkozó elõírást (pl. ápolói, gondozói létszám) sem. A tanulókat védi az a rendelkezés, amely szerint a fiatal ugyanannak az intézménynek nem lehet egyszerre önkéntese és tanulója vagy kollégiumi tagja is. Ez alól kivétel, ha a diák olyan tevékenységet végez önkéntesként, ami nincs összefüggésben a tanulói, kollégiumi tagsági jogviszonyával (pl.: közösségi programok, táboroztatás). Az önkéntes tevékenység idõtartamára és idpõntjára vonatkozó elõírások: 18 év alatti személy önkéntes tevékenységet 6 és 20 óra között végezhet, és a tevékenység befejezés és másnapi megkezdése között legalább 14 óra pihenõidõt kell számára biztosítani. Szerkesztõk: Szécsi Szilvia - Szocio East Egyesület 4400 Madách u. 5. tel./fax: 42/ Groska Éva, Oroszné Pompár Ágnes - Kalamáris Egyesület 4400 Deák Ferenc u / , 0630/

3 Aktuális -17. Veterán Atlétikai Európa Bajnokság Nyíregyháza július Csatlakozz Te is a Veterán Atlétikai EB Önkéntes csapatához! Július Ha elmúltál már 16 éves, beszélsz legalább egy idegen nyelvet középszinten, szereted a kalandokat, kihívásokat és szeretnél részt venni egy nemzetközi szintû bajnokság szervezésében, valamint lebonyolításában, várjuk jelentkezésed önkéntes feladatok ellátására. További információ: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ Jelentkezni a www. szocioeast.hu honlapon található adatlap kitöltésével lehet, melyet az címre kérünk visszaküldeni. Ha személyesen szeretnél jelentkezni, várunk az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt. Megkérdeztük - Hivatalos válaszok az önkéntesek foglalkoztatásával kapcsolatosan a NCA pályázataira vonatkozóan 2. Tisztelt Cím! A következõ kérdésben szeretnénk állásfoglalást kérni Önöktõl! január 1.-tõl változott az SZJA tv., ennek megfelelõen adókötelessé vált a munkavállalóknak adható hideg- illetve meleg étkezési utalvány. A 2005.évi LXXXVIII. tv. a közhasznú önkéntességrõl lehetõséget teremt közhasznú civilszervezeteknek illetve intézményeknek, hogy a minisztériumi regisztrációt követõen önkéntes fogadására. Az önkéntesnek a fenti törvény értelmében lehet téríteni étkezést, amit egészen tavaly december 31.-ig a fogadószervezet adómentesen megtehette hideg vagy meleg étkezési utalvány formájában. A január 1.-tõl életbe lépett változások azonban nem egyértelmûek, hogy kimondottan a munkavállalókra, vagy a fenti törvény szerint érintett közhasznú önkéntesekre is ugyanígy vonatkozik-e? Szeretnénk egyértelmû választ kapni, ha közhasznú szervezet vagy intézmény a törvényi feltételeknek eleget téve fogad önkéntest adhat-e adómentesen hideg- vagy meleg étkezési utalványt költségtérítésként az önkéntes részére? Válaszukat elõre is köszönjük Válasz Tisztelt Ügyfelünk! Hivatalunkhoz intézett megkeresésre az alábbi választ adjuk: A személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 7. (1) bekezdés y) pontja szerint A JÖVEDELEM KISZÁMÍTÁSÁNÁL NEM KELL FIGYELEMBE VENNI a közérdekû önkéntes tevékenységrõl szóló évi LXXXVIII. törvény (továbbiakban: Köt.) alapján az önkéntesnek nyújtott, ellenszolgáltatásnak nem minosülõ juttatást. A Köt. 2. (3) bekezdés b) pontja alapján NEM MINÕSÜL ELLENSZOLGÁLTATÁSNAK a fogadó szervezet által a közérdekû önkéntes tevékenység ellátása érdekében szükséges utazásnak, szállásnak, étkezésnek az önkéntes részére történõ biztosítása, illetve ezek bizonylattal igazolt költségének az önkéntes részére történõ megtérítése, valamint - a személyi jövedelemadóról szóló törvény kiküldetési rendelvényre vonatkozó szabályai megfelelõ alkalmazásával - az önkéntes részére kiküldetési rendelvény alapján a saját személygépkocsi fogadó szervezet érdekében történõ használatára tekintettel kifizetett azon összeg, amely nem haladja meg a saját személygépkocsi munkáltató érdekében történõ használatára tekintettel bizonylat nélkül elszámolható költségtérítésként kifizethetõ összegének nagyságát. Fentiek értelmében az önkéntesek részére juttatott meleg étkezési utalvány után nem keletkezik adófizetési kötelezettsége sem a civil szervezetnek, sem az önkéntesnek, ha a Köt. 2. (3) bekezdés b) pontjában foglalt feltételek teljesülnek. Kérem tájékoztatásom elfogadását. Tisztelettel: Adó és Pénzügyi Ellenõrzési Hivatal Észak-alföldi Regionális Igazgatósága Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Foosztály Tájékoztatási Osztály Ezt az APEH által kiadott állásfoglalást továbbítottuk az ESZA Nonprofit Kft.nek: Beérkezett megkeresésére az alábbi választ adjuk Köszönjük a megküldött APEH állásfoglalást. Szerettünk volna többet megtudni az APEH Észak-alföldi Regionális Igazgatóságának Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Foosztály Tájékoztatási Osztálya által kiadott állásfoglalásban foglaltakról, de sajnos többszöri keresésre sem értük el az állásfoglalást kiadott Tájékoztatási Osztály munkatársait.

4 Az ellenõrzés szabályainál az ESZA Nonprofit Kft., a tulajdonos Szociális és Munkaügyi Minisztérium által kiadott Útmutató az önkéntes törvényhez dokumentumban foglaltakat veszi figyelembe. Az Útmutatót a következõ helyen található: oldalon a 'Civil kapcsolatok' menüpont gomb megnyomásával, 'Közérdekû önkéntes tevékenység' link, majd a 'Segédanyagok' link, utána az 'Önkéntesség' nyomóbomb, végül az 'Útmutató az önkéntes törvényhez' pdf formátumú file. Az útmutatóban leírtakra hívjuk fel figyelmét, különösön a következõkre: 47. oldal: Ellenszolgáltatásnak minôsül, így a közérdekû önkéntes jogviszonynak nem lehet része semmilyen vagyoni elôny, amelyhez az önkéntes, vagy közeli hozzátartozója a közérdekû önkéntes tevékenységhez kapcsolódóan jut. Ilyen elôny minden, az e fejezet 3. pontjában felsorolt juttatásokon felüli természetbeni, vagy anyagi juttatás! 49. oldal: A közérdekû önkéntes tevékenység ellátása érdekében szükséges utazásnak, szállásnak, étkezésnek az önkéntes részére történô biztosítása, illetve ezek bizonylattal igazolt költségének az önkéntes részére történô megtérítése. A fentiekben leírtak, és az Útmutató további részeiben leírtak alapján, az önkéntes törvény által adott juttatások akkor adómentesek, ha azok költségtérítés jellegûek, azaz az önkéntes tevékenység ellátása során, közben juttatták az önkéntesnek. Önkéntes Centrum - Fogadószervezeteket keresünk Fogadószervezeteket keresünk Várjuk azon közhasznú tevékenységet végzõ szervezetek (egyesületek, alapítványok) és intézmények (kulturális, egészségügyi, szociális, oktatási) jelentkezését, amelyeknek szándéka programjaik, feladataik megvalósításához önkéntesek fogadása. Önkéntes Centrumunk regisztrálja, valamint felkészíti ezen fogadószervezeteket az önkéntesek fogadására és a Önkéntes Centrum - Önkénteseket keresünk Az alábbi fogadószervezetek keresnek önkénteseket. Amennyiben valamelyik szervezet vagy önkéntes tevékenység felkeltette érdeklodését és jelentkezni szeretne, kérjük, keresse Önkéntes Centrumunkat: Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ , Személyes jelentkezés az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt. Fogadó szervezet: Balázs Ferenc Beregi Népfõiskola (Vásárosnamény) Önkéntes tevékenység: beregi cigány fiatalok hitéletének erõsítése vallási rendezvényeken, hitoktatás Fogadó szervezet: E-Misszió Természet- és Környezetvédelmi Egyesület (Nyíregyháza) Önkéntes tevékenység: kertészkedés, építkezés, tereprendezés Fogadó szervezet: Szalmaszál Fogyatékos Embereket Segítõ Szolgálat (Ibrány) Önkéntes tevékenység: pályázatok írása, adminisztráció, rendezvények szervezése, kérdoívezés A 49. oldalról hivatkozottak alapján az étkezési költség esetén vagy a fogadó szervezet biztosítja az ételt, vagy bizonylat ellenében megtéríti azt az önkéntesnek, de természetesen oly módon, hogy az az önkéntes tevékenységhez kapcsolódjon, azaz akkor étkezett az önkéntes, amikor az önkéntes tevékenységét ellátta. Az étkezési jegy megvásárlásáról szóló számla Támogató felé történõ elszámolása csak akkor lenne elfogadható az önkéntes tevékenységhez, ha azt bizonyíthatóan az önkéntes tevékenység ellátása során használta fel az önkéntes, és nem akkora összegû, hogy annak értéke által az önkéntes vagyoni elõnyhöz jutott. Fõleg fontos ez amiatt, hogy a január 1- jétõl hatályba lépett jogszabályi változások miatt, az étkezési jegy juttatása is adóköteles juttatás lett (eltérõ módon a meleg és eltérõ módon a hideg étkezési jegy). Tisztelettel: ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. Hazai Programok Ügyfélszolgálata 1134 Budapest, Váci út 45. 'C' épület Telefon: 06-1/ Honlap: A szerkesztõk megjegyzése: április 20-án itt tartunk. De úgy gondoljuk, hogy még nem fejezzük be, és tovább folytatjuk az értelmezési versenyt, amíg nem lesz mindenki számára egyértelmû a mit és hogyan adhatunk az önkéntesnek kérdés! Késõbbiekben lehetõség szerint önkénteseket is közvetít számunkra. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ , Személyes jelentkezés az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt. Fogadó szervezet: Földkelte Kulturális és Környezetvédelmi Egyesület (Kisvárda) Önkéntes tevékenység: területrendezés, restaurálás Fogadó szervezet: Talentum Alapítvány (Nyíregyháza) Önkéntes tevékenység: megkeresõ munka, iskolai prevenciós elõadások, party szerviz Fogadó szervezet: Együtt Egymásért kelet-magyarországon Egyesület Önkéntes tevékenység: fordítás, tolmácsolás, kertrendezés, területrendezés, ifjúsági kommunikátor Fogadó szervezet: Míg Megnövök Alapítvány Önkéntes tevékenység: fordítás, tolmácsolás, kertrendezés, területrendezés, ifjúsági kommunikátor Fogadó szervezet: Vakok és Gyengénlátók Sz-Sz-B Megyei Egyesülete Önkéntes tevékenység: felolvasás, személyi segítés, rádió mûszerész 4 Szerkesztõk: Szécsi Szilvia - Szocio East Egyesület 4400 Madách u. 5. tel./fax: 42/ Groska Éva, Oroszné Pompár Ágnes - Kalamáris Egyesület 4400 Deák Ferenc u / , 0630/

5 5 Jó gyakorlat - ÖTLET program Véget ért az ÖTLET 2007 Program A március 25-én megrendezésre került konferencián bemutatásra került az ÖTLET program 2005 és 2010 között megvalósult három programciklusa (ÖTLET 2005/2006/2007), a program lehetséges folytatásának irányai, illetve az aktuális ÖTLET 2007 program megvalósulása. Az esemény keretében elõadást tartottak a programot finanszírozó Országos Foglalkoztatási Közalapítvány munkatársai, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium koordinációs szakállamtitkára, valamint munaerõpiaci tanácsadók és az ÖTLET program vezetõje. Az ÖTLET 2007 program koordináló szervezeteinek munkatársaival, volt ÖTLET önkéntesekkel és fogadószerevezeteik képviselõivel kicsoportokban dolgoztuk fel a program tanulságait, a résztvevõk egyéni szempontjait. Az esemény kifejezetten sikeres és jó hangulatú lezárása volt a három programciklusnak. Az Ötlet program koordináló szervezeteinek képviselõi Habár az ÖTLET program finanszírozása jelenleg nem biztosított, kíváncsian várjuk Magyarország elsõ hosszú távú önkéntes programjának folytatását! Az ÖTLET program elsõ ciklusa októberében kísérleti jelleggel indult, kezdetben fiatalok (18-26, majd második ciklusban már év közötti pályakezdõk), késõbb 45 éven felüli tartósan munkanélküli álláskeresõk munkaerõpiaci esélyeinek önkéntes tevékenységen keresztüli növelését célzó országos hatókörû programként március végével zárul a program immáron harmadik ciklusa, melyet mindezidáig az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatott, kísérleti jelleggel. intézményekkel egyaránt. Az önkénteseknek lehetõségük volt a 6-10 hónapos szolgálat ideje alatt számtalan különféle terület munkájába belelátni, önmagukat különféle helyzetekben kipróbálni, ez által fejleszteni készségeiket, képességeiket és nem utolsó sorban önismeretüket. A program további célkitûzése volt, hogy segítse a fiataloknak önkéntes tevékenységet biztosító non-profit- vagy egyházi szervezeteket, illetve önkormányzati, állami fenntartású intézményeket abban, hogy képessé váljanak hosszú távon önkéntesekkel együttmûködni. A program során az önkéntesek napi 6 órában végeztek közérdekû önkéntes tevékenységet, melyért közvetlen anyagi ellenszolgáltatást nem, de mentori segítséget, utazási-, étkezési- és esetenként lakhatási és egyéb költségtérítést is kaphattak, melynek forrását a program mindenkori finanszírozó intézménye, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány biztosította. A program során nyújtott támogatással lehetõségük volt a fiataloknak képzésekben, továbbképzésekben is részt venni. Az ÖTLET program hatékonyságának mutatói a program végén elhelyezkedett vagy felsõoktatásban továbbtanuló önkéntesek és a közép- és felsõfokú képzéseken, tanfolyamokon résztvevõ önkéntesek száma, illetve a késõbbiekben is önkéntes tevékenységet végzõk száma, melyek egyaránt igazolják a program mint munkaerõpiaci eszköz létjogosultságát, illetve az önkéntesség foglalkoztatáspolitikai jelentõségét. A 2005 és 2010 között megvalósult három programciklusban, országos lefedettséggel 585 önkéntes és 403 fogadószervezet került be az ÖTLET résztvevõk közé. Az önkéntesek közül eddig 303-an helyezkedtek el (a 3. programciklus zárása folyamatban van, a mutatók még változhatnak). Az ÖTLET 2007 programba 221 önkéntest és 163 fogadószervezetet sikerült bevonni, ennek eredményeképpen 105 résztvevõnek sikerült elhelyezkednie az önkéntes szolgálatot követõen. A program országos megvalósulásáért a most zárult ciklusban 8 koordináló- (7 regionális és további egy budapesti) és egy országos menedzser szervezet hálózata felelt. A fogadószervezetek között találkozhattunk ifjúsági munkával, szociális ellátással, környezetvédelemmel foglalkozó szervezetekkel csakúgy, mint érdekképviseletet ellátó vagy éppen kulturális területen tevékenykedõ szervezetekkel,

2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat)

2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat) 2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat) 1. Ki lehet önkéntes? (4. ) - aki a 10. életévét betöltötte 2. Milyen tevékenységet láthat el önkéntes? (4. ) - amelyre vonatkozóan

Részletesebben

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 4-5. szám Önkéntes menedzsment - Az önkéntesek bevezetése a fogadószervezetbe...1 Önkéntes

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: KOZP/4657-1/2013. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. március 27-i ülésére Tárgy: Javaslat közérdekű önkéntes

Részletesebben

1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni?

1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni? JOGI SEGÉDLET AZ ÖNKÉNTES SZERZŐDÉSHEZ Tartalom: 1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni? 2. Mikor kell írásba foglalni az önkéntes szerződést? 3. Mi legyen az önkéntes szerződésben? Vázlat az önkéntes

Részletesebben

Mit értünk közösségi szolgálaton?

Mit értünk közösségi szolgálaton? Mit értünk közösségi szolgálaton? olyan tevékenység, melyet a diákok értékeik mentén választanak, anyagi ellenszolgáltatás nélkül végeznek, azzal a helyi közösség érdekeit szolgálják, és mellyel saját

Részletesebben

Közérdekű önkéntes munka. Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány

Közérdekű önkéntes munka. Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány Közérdekű önkéntes munka Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány Önkéntesség közvetlenül vagy valamilyen szervezeten keresztül önszántukból, ingyen, ellenszolgáltatás, fizetség nélkül háztartásukon

Részletesebben

Személyi jövedelemadó és a non-profit szervezetek. Dr. Orbán Ildikó

Személyi jövedelemadó és a non-profit szervezetek. Dr. Orbán Ildikó Személyi jövedelemadó és a non-profit szervezetek Dr. Orbán Ildikó Reprezentáció üzleti ajándék Nem pénzben adott vagyoni értéknek minősül Adófizetésre kötelezett: a kifizető Mentes reprezentáció, üzleti

Részletesebben

Önkéntesség. Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül

Önkéntesség. Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül Önkéntesség Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül Pap András Ifjúsági Unió Szekszárd - 2005. Törvény Országgyőlés által elfogadott 2005. évi LXXXVIII. törvény A közérdekő önkéntes tevékenységrıl

Részletesebben

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék Önkéntes centrum - Az önkéntes Centrum elsõ féléve I. évfolyam 7. szám Önkéntes Centrum - Az Önkéntes

Részletesebben

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg

Részletesebben

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék Önkéntes Centrum - Az Önkéntes Centrum szolgáltatásai Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 1-2. szám Önkéntes Centrum - Az Önkéntes

Részletesebben

A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYOK I HATÁLLYAL

A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYOK I HATÁLLYAL A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYOK 2016.09.01-I HATÁLLYAL 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 6. (4) A középiskola elvégzését közvetlenül követő érettségi vizsgaidőszakban az érettségi

Részletesebben

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból I. évfolyam 6. szám Önkéntes menedzsment - Önkéntesek alkalmazásának pénzügyi feltételei - juttatások rendszere I.

Részletesebben

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet Kedves Szülők! Az alábbiakban tájékoztatót olvashatnak a 2016. január 1-je után érettségiző középiskolai diákok által kötelezően teljesítendő 50 órás közösségi szolgálattal kapcsolatban. A Köznevelési

Részletesebben

Észrevételek a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium felhívása kapcsán az önkéntesség terültére vonatkozóan.

Észrevételek a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium felhívása kapcsán az önkéntesség terültére vonatkozóan. Észrevételek a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium felhívása kapcsán az önkéntesség terültére vonatkozóan. Önkéntesség Európai Éve előkészítése jegyében létrejött Az önkéntességet támogató szabályozási

Részletesebben

Nyíregyháza, március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet

Nyíregyháza, március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet Nyíregyháza, 2014. március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet istvan.szabo@emmi.gov.hu Jogszabályi háttér Kötelező alkalmazandó 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről szóló

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA (a Szervezeti és működési szabályzat 17. sz. melléklete)

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA (a Szervezeti és működési szabályzat 17. sz. melléklete) NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA (a Szervezeti és működési szabályzat 17. sz. melléklete) Elfogadva: 2013. július 23., hatályba lép: 2013. július 25-én Módosítva: 2015. március

Részletesebben

Milyen tevékenységre vonatkozik (I.)

Milyen tevékenységre vonatkozik (I.) KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Kire vonatkozik. első alkalommal a 2016. január 1-je után érettségi vizsgára jelentkező tanulókra ez a 2012/2013. tanévben 9. évfolyamos középiskolai tanulókat már érinti Milyen tevékenységre

Részletesebben

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP-1.3.5-16 Alapvető célok: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása

Részletesebben

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE AZ ÖNKÉNTESSÉG ELTERJESZTÉSE BIHARBAN ALAPINFORMÁCIÓK 1. Szervezet neve: 2. (Rövidítése: ) 3. Szervezet közhasznúsági besorolása: nem közhasznú közhasznú kiemelkedően

Részletesebben

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 Tel/fax: 27-302-893 Mobil: 30-29 33 657 E-mail: eletut @eletutvac.hu

Részletesebben

2005. évi LXXXVIII. törvény. a közérdekű önkéntes tevékenységről

2005. évi LXXXVIII. törvény. a közérdekű önkéntes tevékenységről 2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről Az Országgyűlés elismeri a társadalom tagjainak szolidaritásán alapuló, az állampolgárok öntevékenységét kifejező, a személyeknek és közösségeiknek

Részletesebben

Önkéntesek alkalmazásának pénzügyi feltételei - juttatások rendszere

Önkéntesek alkalmazásának pénzügyi feltételei - juttatások rendszere Önkéntesek alkalmazásának pénzügyi feltételei - juttatások rendszere I. Bevezetés A közérdekû önkéntes tevékenységrõl szóló 2005. évi LXXXVIII. Törvény (továbbiakban: Köt.) egy olyan új, önálló jogviszonyt

Részletesebben

Lakhatási program Nyíregyházán

Lakhatási program Nyíregyházán Lakhatási program Nyíregyházán Szoboszlai Katalin elnök, szociális munkás Szervezeti organogram Periféria Egyesület Közgyűlés Elnökség Felügyelő Bizottság Szociális Szolgáltató Központ Utcai Szociális

Részletesebben

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek Groska Éva mentor Az önkéntes szemszögéből felmerülő szempontok 1. Milyen tevékenységeket

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása.

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. 2. Az érettségi bizonyítvány kiadásához a közösségi szolgálat végzésének igazolását

Részletesebben

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a

Részletesebben

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi

Részletesebben

MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG. REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben)

MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG. REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben) MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG GÉPJÁRMŰVEK KÖLTSÉGELSZÁMOLÁSÁNAK 1.1.1.1. SZABÁLYZATA MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben) 1 Hatályos: 2014. november 3.

Részletesebben

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel, A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a

Részletesebben

Tájékoztató a közösségi szolgálatról diákoknak, szülőknek

Tájékoztató a közösségi szolgálatról diákoknak, szülőknek Tájékoztató a közösségi szolgálatról diákoknak, szülőknek Időt kell szakítanod embertársaidra. Tégy valamit másokért, ha még oly apróságot is. Valamit, amiért fizetséget nem kapsz, csupán a kitüntető érzést,

Részletesebben

Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 4024 Debrecen, Rákóczi utca évi Közhasznúsági jelentése

Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 4024 Debrecen, Rákóczi utca évi Közhasznúsági jelentése Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 424 Debrecen, Rákóczi utca 42. 21. évi Közhasznúsági jelentése Debrecen, 211. március 18. Stercel Károly Kuratóriumi elnök Az Életminőség Alapítvány

Részletesebben

A MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT BELFÖLDI KIKÜLDETÉS SZABÁLYZATA

A MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT BELFÖLDI KIKÜLDETÉS SZABÁLYZATA A MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT BELFÖLDI KIKÜLDETÉS SZABÁLYZATA A Marcali Városi Kulturális Központ kiküldetési rendjét a 1992.évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról, a személyi jövedelemadóról

Részletesebben

GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető

GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások ismertető A GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások projekt A projekt célja: A GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők

Részletesebben

A közérdekű önkéntes tevékenység jogi szabályozása

A közérdekű önkéntes tevékenység jogi szabályozása A közérdekű önkéntes tevékenység jogi szabályozása A civil szervezeti lét régi és új kihívásai A programot a Nemzeti Együttműködési Alap támogatásával valósítjuk meg. Pályázati azonosító: NEA-TF-13-SZ-0082

Részletesebben

Csodakutya Állatasszisztált Terápiás Közhasznú Alapítvány

Csodakutya Állatasszisztált Terápiás Közhasznú Alapítvány Ö N K É N T E S S Z E R Z Ő D É S 1. A jelen szerződés alapján a Cím: 4033 Debrecen, Futó u. 4. Adószám: 18998083-1-09 Honlap: www.csodakutya.hu Mobil: +36 20 352 10 15 E-mail: csodakutya@gmail.com mint

Részletesebben

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA EFOP-1.3.8-17 ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA PÁLYÁZAT CÉLJA: A fiatalok számára a középiskolai tanulmányokat követően minimum fél év, maximum egy év tapasztalatgyűjtés, önkéntességen és társadalmi szolgálaton

Részletesebben

Közösségi szolgálat. Tájékoztató a szülők részére

Közösségi szolgálat. Tájékoztató a szülők részére Közösségi szolgálat Tájékoztató a szülők részére A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. Törvény A segédlet célja Egy egészséges társadalomban nem hagyják magukra a bajba jutottakat, azonban a segítségnyújtást,

Részletesebben

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire

Részletesebben

Segédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl

Segédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl Segédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl Bejelentési kötelezettség 11. (1) A fogadó szervezet a társadalmi és civil kapcsolatok fejlesztéséért felelõs miniszter által

Részletesebben

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek Ádám Sándor főosztályvezető Munkaerőpiaci Programok Főosztály Nemzetgazdasági Minisztérium Budapest, 2017. március 7. MUNKAERŐPIACI TRENDEK

Részletesebben

2011 az Önkéntesség Európai Éve

2011 az Önkéntesség Európai Éve C I V I L S Z E RV E Z E T E KN E K 2011 az Önkéntesség Európai Éve Sokat beszélünk róla, némelyek tudni vélik, hogy mindig is volt önkéntesség, azaz nincs ebben semmi új, mások szerint nem erről van szó.

Részletesebben

Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről

Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István Mit keresek? Embert foglalkoztatási terv Munkát álláskeresési terv Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA 2 Humánerőforrás

Részletesebben

1. Általános szabályok

1. Általános szabályok 1 számú melléklet 2/2004. ügyviteli utasításhoz a természetbeni juttatások elszámolásával és nyilvántartásával kapcsolatos eljárások rendjéről 2009. évre Hatályos: 2009. 12. 31. napjáig Adómentesen adható

Részletesebben

Kitöltési útmutató és tájékoztató a közérdekű önkéntes tevékenység/ adatváltozás bejelentésére szolgáló adatlaphoz. Tájékoztató

Kitöltési útmutató és tájékoztató a közérdekű önkéntes tevékenység/ adatváltozás bejelentésére szolgáló adatlaphoz. Tájékoztató Kitöltési útmutató és tájékoztató a közérdekű önkéntes tevékenység/ adatváltozás bejelentésére szolgáló adatlaphoz Tájékoztató A közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény (a továbbiakban:

Részletesebben

A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások

A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások Szombathely, 2013. május 6. Készítette: Berényiné Bosch Cecília 1 Alapítási, bejegyzési eljárás jogi szabályai

Részletesebben

Országos KID Egyesület

Országos KID Egyesület Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)

Részletesebben

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék Önkéntesség Éve Önkéntes törvény Önkéntes Centrum Önkéntes Centrum Önkéntesség Éve - Az Önkéntesség

Részletesebben

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP-5.2.2-14-2015-00027 A projekt bemutatása Kitekintés Ifjúsági Garancia Rendszer I. Ifjúsági Garancia Rendszer:

Részletesebben

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között Közösségi szolgálat Jogszabályi háttér: A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 40 (13) bek., 97 (2.) bek. A Nemzeti alaptanterv kiadásáról bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012.

Részletesebben

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA A FELHÍVÁS INDOKOLTSÁGA ÉS CÉLJA Az intézkedés kiemelt célja, hogy javuljon a fiatalok gyakornoki képzésben való részvétele, képzettsége, szakmai gyakorlati

Részletesebben

Budai Nagy Antal Gimnázium Budapest A közösségi szolgálat szervezésével kapcsolatos szabályzat

Budai Nagy Antal Gimnázium Budapest A közösségi szolgálat szervezésével kapcsolatos szabályzat Budai Nagy Antal Gimnázium Budapest A közösségi szolgálat szervezésével kapcsolatos szabályzat - 1 - A közösségi szolgálatra vonatkozó jogszabályok A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény

Részletesebben

SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL

SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL Miskolc 2012. 6.17. sz. Egyetemi Szabályzat SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2013. április 8. TÁMOP

Részletesebben

2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése 2010.03.10.

2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése 2010.03.10. 2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése 2010.03.10. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben a megküldött pályázati anyag illeszkedik

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra

Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra Alulírott tanuló a(z) iskola osztályos tanulója a./ tanévben az alábbi területeken kívánok eleget tenni a közösségi szolgálatnak: területen órában területen

Részletesebben

TESTNEVELÉSI EGYETEM. Reprezentációs szabályzat

TESTNEVELÉSI EGYETEM. Reprezentációs szabályzat TESTNEVELÉSI EGYETEM Reprezentációs szabályzat A Testnevelési Egyetem (a továbbiakban: Egyetem) az államháztartás működési rendjéről szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ávr.) alapján

Részletesebben

A 20/2012. (VIII. 31.) EMMI

A 20/2012. (VIII. 31.) EMMI A 2012. szeptember 1-jén hatályba lépő nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény rendelkezik érettségi bizonyítvány kiadásának feltételeiről. E rendelkezés tartalmazza az ötven óra közösségi szolgálat

Részletesebben

A projekt részcéljai:

A projekt részcéljai: ÓVODAI ÉS ISKOLAI SZOCIÁLIS SEGÍTŐ TEVÉKENYSÉG FEJLESZTÉSE A FELHÍVÁS KÓDSZÁMA: EFOP-3.2.9-16 Magyarország Kormányának felhívása a család-és gyermekjóléti központok vagy az általuk kiszerződött feladatellátó

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben 1 A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben A nemzeti köznevelésről szóló 2011.

Részletesebben

Vezető tisztségviselőknek nyújtott juttatásokról 2013.

Vezető tisztségviselőknek nyújtott juttatásokról 2013. Vezető tisztségviselőknek nyújtott juttatásokról 2013. Juttatás megnevezése Juttatás összege Juttatás összege Változás Változás előző évi tárgyévi %-ban Ft-ban Munkabér bruttó 2 848 000 2 867 724 0,7 19

Részletesebben

d) az önkéntes részére biztosított - a közérdekű önkéntes tevékenység ellátásához szükséges - iskolarendszeren kívüli képzés költségei,

d) az önkéntes részére biztosított - a közérdekű önkéntes tevékenység ellátásához szükséges - iskolarendszeren kívüli képzés költségei, 2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről 1 Az Országgyűlés elismeri a társadalom tagjainak szolidaritásán alapuló, az állampolgárok öntevékenységét kifejező, a személyeknek és közösségeiknek

Részletesebben

Belföldi kiküldetési szabályzat

Belföldi kiküldetési szabályzat Testnevelési Egyetem Belföldi kiküldetési szabályzat A Szenátus elfogadta a 43/2015. számú határozatával. 2016. december 15-ig elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben. Módosító határozatok: 90/2016.

Részletesebben

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu SOMOGY MEGYEI CIVIL INFORMÁCIÓS CENTRUM 7400 Kaposvár, Csokonai u.1. 3/5. - EGYÜD Árpád Kulturális Központ, Agóra - ÉLÉSTÁR Fogyasztóvédelmi és Jogvédő Egyesület 30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com

Részletesebben

Sportágfejlesztési Program ismertetése. Budapest, 2013. október 31.

Sportágfejlesztési Program ismertetése. Budapest, 2013. október 31. Magyar Birkózó Szövetség Sportágfejlesztési Program ismertetése Budapest, 2013. október 31. A sportágfejlesztési program céljai Igazolt versenyzői létszám növelése Egyesületi rendszer megerősítése, minőségi

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1.1. Személyes adatok Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési

Részletesebben

Belföldi kiküldetési szabályzat

Belföldi kiküldetési szabályzat Testnevelési Egyetem Belföldi kiküldetési szabályzat Jóváhagyta a Testnevelési Egyetem Szenátusa 43/2015. sz. határozatával 1 ÁLTALÁNOS RÉSZ 1. A szabályzat célja, tartalma A Testnevelési Egyetem (továbbiakban:

Részletesebben

T/10591. számú törvényjavaslat. a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény módosításáról

T/10591. számú törvényjavaslat. a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény módosításáról MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/10591. számú törvényjavaslat a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény módosításáról Előadó: Balog Zoltán emberi erőforrások minisztere Budapest, 2013.

Részletesebben

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról Tájékoztató Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP-5.2.4-16 kódszámú pályázatról A pályázati kiírás célja A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése.

Részletesebben

SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY

SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY Statisztikai szám: 19183189 9190 569 13 SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓJA 2010. Részei: I. Számviteli beszámoló II. A Központi költségvetési szervektől, az elkülönített pénzalaptól, a helyi

Részletesebben

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu SZEMÉLYES ADATOK Név E-mail SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu Állampolgárság Magyar Születési idő 1974. 02. 02. Születési hely BUDAPEST MUNKATAPASZTALAT 2010. 05. 01. ELTE BÁRCZI GUSZTÁV GYÓGYPEDAGÓGIAI

Részletesebben

Támogatások. Ha nem sikerül elhelyezkedni, állami támogatásra lehet jogosult annak érdekében, hogy a munkavállalási esélyei javuljanak

Támogatások. Ha nem sikerül elhelyezkedni, állami támogatásra lehet jogosult annak érdekében, hogy a munkavállalási esélyei javuljanak ok ok Ha nem sikerül elhelyezkedni, állami támogatásra lehet jogosult annak érdekében, hogy a munkavállalási esélyei javuljanak A foglalkoztatása költségének csökkentése Segítő együttműködés az álláskeresésben

Részletesebben

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP-5.2.2-14-2015-00027 A projekt bemutatása Kitekintés Ifjúsági Garancia Rendszer I. Ifjúsági Garancia Rendszer:

Részletesebben

A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése

A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség 2009. évi közhasznúsági jelentése A szövetség közhasznúsági fokozata: "közhasznú" Bírósági nyilvántartásba vételi sorszám: 1254. Bírósági nyilvántartásba vételi végzés

Részletesebben

SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 3. sz. módosítás

SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 3. sz. módosítás SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 3. sz. módosítás Pécs, 2010. április 1. Dr. Brebán Valéria főigazgató A programterv módosításának oka A programterv módosítására

Részletesebben

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata Kulturális szakemberek továbbképzése a szolgáltatásfejlesztés érdekében címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Kódszám: TÁMOP-3.2.12.

Részletesebben

SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYSÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL

SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYSÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYSÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL Miskolc 2016. 6.17. sz. Egyetemi Szabályzat SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM TEVÉKENYSÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ BELFÖLDI KIKÜLDETÉSEKRŐL

Részletesebben

Pályázatok - lehetőségek

Pályázatok - lehetőségek Pályázatok - lehetőségek Véleményezésre kiadott pályázatok TÁMOP 1.4.3-11/1 Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok támogatása Célja: A pályázati kiírás célja az, hogy az innovatív kezdeményezések,

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai

Részletesebben

Diákok a közösség szolgálatában - önkéntes program bevezetése a KLIK TOLNA MEGYEI középiskoláiban Pályázat adatai

Diákok a közösség szolgálatában - önkéntes program bevezetése a KLIK TOLNA MEGYEI középiskoláiban Pályázat adatai Tartalom A pályázat célja... 3 A pályázat részcéljai... 3 Az intézmények által vállalt megvalósítandó tevékenységek (fotók)... 3 SZTÁRAI MIHÁLY GIMNÁZIUM... 3 Székhely Intézmény... 4 Bezerédj István Szakképző

Részletesebben

MEGHÍVÓ A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT, ÖNKÉNTESSÉG JELENE ÉS JÖV AZ OKTATÁSBAN CÍM KONFERENCIÁRA

MEGHÍVÓ A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT, ÖNKÉNTESSÉG JELENE ÉS JÖV AZ OKTATÁSBAN CÍM KONFERENCIÁRA A Zánkai Gyermek és Ifjúsági Centrum Oktatási és Üdültetési Nonprofit Közhasznú Kft. szervezésében a NEFMI 2011. január 22-én OK 3879-7/2010.sz. Támogatási Szerz dés alapján Konferenciát szervez. MEGHÍVÓ

Részletesebben

NONPROFIT? CIVIL? EGYÉB SZERVEZET?

NONPROFIT? CIVIL? EGYÉB SZERVEZET? NONPROFIT? CIVIL? EGYÉB SZERVEZET? Önkéntes céllal tevékenykedő szervezet egyszerre lehet: - Nonprofit - Civil - Egyéb Nonprofit szervezet: - 2007. júl. 1-től alapítható np. gazdasági társaság, - jelenleg

Részletesebben

JELENTKEZÉSI ÚTMUTATÓ. a Magyar Sportcsillagok Ösztöndíj keretében megvalósuló ösztöndíjprogramra való jelentkezéshez 2013/2014. tanév 2.

JELENTKEZÉSI ÚTMUTATÓ. a Magyar Sportcsillagok Ösztöndíj keretében megvalósuló ösztöndíjprogramra való jelentkezéshez 2013/2014. tanév 2. JELENTKEZÉSI ÚTMUTATÓ a Magyar Sportcsillagok Ösztöndíj keretében megvalósuló ösztöndíjprogramra való jelentkezéshez 2013/2014. tanév 2. félév Alapvető cél A Kormány a Magyar Sportcsillagok Ösztöndíjról

Részletesebben

Szöveges közhasznú beszámolója a 2009 évi tevékenységéről

Szöveges közhasznú beszámolója a 2009 évi tevékenységéről HAJDÚSÁGI JELNYELVI ÉS KOMMUNIKÁCIÓS KÖZPONT KÖZHASZNÚ EGYESÜLET Szöveges közhasznú beszámolója a 2009 évi tevékenységéről A Hajdúsági Jelnyelvi és Kommunikációs Központ Közhasznú Egyesület a Hajdú-Bihar

Részletesebben

REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK

REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK FELOSZTÁSÁNAK, AZOK TELJESÍTÉSÉNEK ÉS ELSZÁMOLÁSÁNAK SZABÁLYZATA SOPRON 2010 TARTALOMJEGYZÉK A szabályzat hatálya... 3 A szabályzat célja... 3 Értelmező

Részletesebben

HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK SZEGED MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN

HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK SZEGED MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK SZEGED MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN Mi a foglalkoztatási Paktum? A foglalkoztatási paktum a helyi munkaerő-piac releváns szereplőinek partnerségen alapuló összefogása

Részletesebben

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja: KÉPZŐI FELHÍVÁS Tárgy: EVS (Európai Önkéntes Szolgálat) önkéntesek nem-formális tanulási folyamatát támogató képzések, találkozók: - Megérkezés utáni képzés (2 alkalom) - Félidős értékelő találkozó (2

Részletesebben

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M)

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) A pályázatok benyújtása az alábbiak szerint lehetséges: Közösségi környezet kollégiuma esetén: 2015. március 16-ig Mobilitás és alkalmazkodás

Részletesebben

Reprezentáció és üzleti ajándék

Reprezentáció és üzleti ajándék Reprezentáció és üzleti ajándék A társasági adóbevallások elkészítésénél fontos odafigyelni a reprezentáció és üzleti ajándék megváltozott szabályaira. 2010. január 1-jétıl a társasági adóalanyoknál a

Részletesebben

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 Tel/fax: 27-302-893 Mobil: 30-29 33 657 E-mail: eletut @eletutvac.hu

Részletesebben

Pénzügyi beszámoló 2013

Pénzügyi beszámoló 2013 Adószám: 18336999-1-43 Cégbíróság: Fővárosi Törvényszék Bejegyzési szám: 14.Pk.60.384/2012/3. Nyilvántartási szám: 11.662. 1119 Budapest, Fehérvári út 109. III/11. 2013 Fordulónap: 2013. december 31. Beszámolási

Részletesebben

VII. Fejezet Juttatások. VII. Fejezet Juttatások. 1. Milyen juttatások illetik meg az önkéntest?

VII. Fejezet Juttatások. VII. Fejezet Juttatások. 1. Milyen juttatások illetik meg az önkéntest? 1. Milyen juttatások illetik meg az önkéntest? Köt. 2. A fogadó szervezet a Köt. 11. -a alapján az illetékes Minisztériumnak bejelentette az önkéntes jogviszony létrejöttének tényét. A Köt. hatályba lépésével

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA Budapest 2012. (2012. június 22-étől hatályos változat) A Budapesti Gazdasági Főiskola (továbbiakban: Főiskola, BGF, Intézmény) Szenátusa az államháztartásról

Részletesebben

Ö N K É N T E S S Z E R Z Ő D É S

Ö N K É N T E S S Z E R Z Ő D É S Ö N K É N T E S S Z E R Z Ő D É S 1. A jelen szerződés alapján a Cím: 4033 Debrecen Futó u. 4. Adószám: 18998083-1-09 Honlap: www.csodakutya.hu Mobil: +36 20 352 10 15 E-mail: csodakutya@gmail.com mint

Részletesebben

Adatlap a felnőttképzésről 2012.

Adatlap a felnőttképzésről 2012. Az adatszolgáltatás a 243/2011. (XI. 22.) Kormányrendelet alapján kötelező! Nyilvántartási szám:1665 Adatszolgáltatók: a felnőttképzést folytató intézmények. Az adatszolgáltatás statisztikai célokra történik.

Részletesebben

Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete

Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete A Nagykátai járás népességre vonatkozó statisztikái Pest Megye lakosainak száma (2013): 1 237 141 fő. A Nagykátai

Részletesebben

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország

Részletesebben