Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék
|
|
- Attila Szőke
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 4-5. szám Önkéntes menedzsment - Az önkéntesek bevezetése a fogadószervezetbe...1 Önkéntes törvény - Az önkéntes sze rzõdés...2 Aktuális - Aktualitások az Önkéntes Centrum házatájáról...3 Önkéntes Centrum - Fogadószervezeteket, önkénteseket keresünk...4 Jó gyakorlat - Aki belenõtt az önkéntességbe...5 Önkéntes menedzsment - Az önkéntesek bevezetése a fogadószervezetbe Az önkéntesek bevezetése a fogadószervezetbe sok esetben egyáltalán nem tudatos tevékenység. A szervezetek tárt karokkal fogadják a munkájuk iránt érdeklõdõ önkénteseket, ugyanakkor nem használnak általános szabályokat. Megtörténik a bemutatkozás mindkét részrõl, azután az önkéntes beugrik, vagy bedobják a sûrûjébe, és legfeljebb a tevékenysége során lesz majd alkalma az alaposabb megismerkedésre. Több esetben egy adott projekt szippantja be a jelentkezõ önkéntest, és a szervezet többi részével nem kerül közvetlenebb kapcsolatba. Ha elmarad a tudatos beillesztési folyamat, lehet, hogy önkéntesünk a rábízott feladatott elvégzi ugyan, de nem alakul ki kötõdés a szervezethez, és a projekt végén továbblép. Mire kell(ene) jobban odafigyelni akkor, amikor egy önkéntes megérkezik egy fogadószervezethez? Vágvölgyi Gusztáv (Pabló): Az önkéntes bevezetésnek sikerkritériumai A bevezetés hatékony lépései és módja nagy mértékben múlik a fogadó szervezet kultúráján és az önkéntes személyiségén. Ezért elöljáróban fontos leszögezni, hogy mint minden emberi kapcsolat, az önkéntessel a jó munkakapcsolat, az ehhez szükséges emberi viszonyok kialakítása is egyedi és megismételhetetlen folyamat. Ahhoz, hogy a szervezet felkészült legyen az önkéntes bevezetésre, sok mindent kell tennie, még mielõtt megjelenne a szervezetben az önkéntes. Ezek között az egyik legfontosabb, hogy tudatosítja, a fogadó szervezetre jellemzõ szervezeti kultúra milyen elõnyöket és milyen hátrányokat jelent az önkéntes befogadása szempontjából. Erre jó lehetõséget teremt a szervezeten belül kitöltött szervezeti kultúra kérdõív és ennek csoportos megbeszélése (ehhez tanácsos igénybe venni, egy ezen a területen jártas folyamatsegítõ, tréner segítségét). Ennek a beszélgetésnek a tanulságaként az önkéntes koordinátor és a szervezet vezetõje már ki tud dolgozni egy kis stratégiát arra, hogy a saját szervezetük sajátosságait figyelembe véve milyen lépésekben, milyen módszerekkel lehet bevezetni az önkénteseket. Az önkéntes bevezetéséhez mindezek után lehet olyan törvényszerûségeket felfedezni, amelyek jó eséllyel minden szervezetben mûködnek ill. szükségesek: Nagyon fontos, hogy az önkéntesre nem kell rázúdítani mindent elsõre és nem szabad tõle várni, hogy már az elsõ önkéntes napján mindent úgy csináljon ahogy az a szervezetnek jó lenne. Természetesen érthetõ a szervezetben a sürgetõ érzés, hiszen egy szervezetben azért fogadnak önkéntest, mert szeretnék a túlterheltséget, kapacitás hiányokat megoldani, azonban mindenki gondoljon arra, amikor Õ érkezett elõször egy iskolába, egy új munkahelyre, szervezetbe, milyen érzés volt, mennyire nem látta át a legegyszerûbb dolgokat sem. Tehát az egyik alapelv a bevezetésben a fokozatosság! Ennek szellemében elõször meg kell az önkéntessel ismertetni a szervezetet: szervezet múltja, jelene (örömök és bánatok), jövõje (tervek) szervezet struktúrája és szervezetben dolgozó vezetõk, tagok, munkatársak szerepe tagok, munkatársak, vezetõk bemutatása, ismerkedés szervezeti szabályok, szokások a szervezeti tér és eszközök A szervezet megismertetésének egyik jó módja, ha már az elején különbözõ területeken is kipróbálhatja magát az önkéntes, de fontos mind a szervezetben, mind az önkéntes számára, hogy az ennek keretében végzett önkéntes tevékenység elsõsorban az ismerkedést szolgálja. Fontos része az ismerkedésnek, hogy az önkéntes a szervezet informális alkalmain is részt vehet pl. kirándulások, névnapok stb. A legfontosabb lépése az önkéntes bevezetésének, hogy kölcsönösen tisztázni kell az elvárásokat! Tehát alkalmat kell teremteni arra, hogy az önkéntes koordinátor, még jobb ha a szervezeti vezetõ is leül az önkéntessel és megtudja, hogy Õ mit szeretne, milyen motivációi vannak, miben szeretne fejlõdni. Ezzel együtt fontos hitelesen és egyértelmûen elmondani, hogy a szervezet miért fogad önkéntest, konkrétan az Õ önkéntes tevékenységére miért van szükség. Itt is fontos a fokozatosság és amennyiben az önkéntes nehezen fogalmazza meg az elvárásait akkor orientálni kell, ki kell próbáltatni vele több önkéntes lehetõséget és folyamatosan mentoráló beszélgetéseken kell az elvárásait tisztázni. Ennek során meg kell fogalmazni a fejlõdési célokat (miben és hova akar fejlõdni az önkéntes), a célok elérését akadályozó tényezõket (mi akadályozta eddig, ill. mi akadályozhatja az önkéntes tevékenység során a fejlõdési célok elérését) és mindez alapján a fejlesztési célokat (miben tud az önkéntes tevékenység, a mentor segíteni). Ez alapján tisztázni kell az önkéntes tevékenység tartalmát és elõször szóban, ill. ha tartós/hosszú távú önkéntességrõl van szó, akkor mindenképp írásban is szerzõdni kell az önkéntessel, amiben tisztázottnak kell lenni az önkéntes felelõsségének, kötelességének, jogainak és lehetõségeinek. A szerzõdésnek nagyon nagy jelentõsége van a késõbbi sikeres együttmûködésben, errõl a mostani Kurírban is említést teszünk. Amikorra ennek a folyamatnak a végére érünk, akkor már úgy fogjuk érezni és remélhetõleg az önkéntes is, hogy már nem teljesen új ember a szervezetben, azaz megtörtént az önkéntes bevezetése a szervezetbe.
2 2 Önkéntes törvény - Az önkéntes szerzõdés Az önkéntes szerzõdés A közérdekû önkéntes tevékenységrõl szóló törvény megalkotta az önkéntes jogviszonyt, amit az önkéntes szerzõdés hoz létre az önkéntes és az õt fogadó szervezet között. A szerzõdés létrejöhet: szóbeli megállapodással, írásba foglalással és ráutaló magatartással (ekkor az önkéntes és a fogadó szervezet képviselõje sem mondja ki, hogy közöttük önkéntes szerzõdés köttetett, de mind a két fél a szerepének megfelelõen viselkedik). A törvényalkotó azonban megnevezett bizonyos eseteket, amikor kötelezõ a szerzõdést írásba foglalni: A szerzõdést határozott idõre vagy legalább 10 napra kötik, 18 év alatti vagy korlátozottan cselekvõképes nagykorú önkéntes esetén legalább 2 napra kötik, az önkéntes juttatásban részesül (nem tartozik ide a védõfelszerelés, a munkaruha és a jutalom), az önkéntes engedélyköteles építési munkában vesz részt, külföldön végzik az önkéntes tevékenységet, az önkéntes az Európai Unión kívüli tagországból érkezik, és nem menekült, menedékes, bevándorolt vagy letelepedett személy, vagy nem egyenesági rokona, házastársa valamely EU tagország állampolgárának, a szerzõdés bármelyik felének (fogadó szervezet, önkéntes) korlátozzák a felmondási jogát, az önkéntes kéri az írásba foglalást, valamely egyéb jogszabály elrendeli az írásbeli szerzõdéskötést. A szerzõdést kiskorú önkéntes esetén annak beleegyezésével a törvényes képviselõ köti meg, míg korlátozottan cselekvõképes önkéntes esetén a törvényes képviselõnek csak a hozzájárulása szükséges, a szerzõdést az önkéntes köti meg. Az önkéntes szerzõdés tartalma A törvény elõírása szerint a következõ elemeket minden szerzõdésben szerepeltetni kell: az önkéntes tevékenység tartalma, az önkéntes által ellátandó feladatok, az önkéntes tevékenység helyszíne, az önkéntes tevékenységre fordítandó idõ, a pihenõidõ, az önkéntes számára biztosított juttatások, bizonyos esetekben más jogszabályok által elõírt kötelezõ tartalmi elemek Természetesen a felsorolt elemeken túl a fogadó szervezet és az önkéntes is dönthet úgy, hogy még további pontokkal kívánja kiegészíteni a szerzõdést, annak érdekében, hogy még inkább egyértelmû, az önkéntes tevékenységre jobban illõ jogviszonyt rögzítsenek. Az önkéntes szerzõdésre mintát a honlapon találhatnak. Szerkesztõk: Szécsi Szilvia - Szocio East Egyesület 4400 Madách u. 5. tel./fax: 42/ onkentes@szocioeast.hu Groska Éva, Oroszné Pompár Ágnes - Kalamáris Egyesület 4400 Deák Ferenc u / , 0630/ kalamaris.onkentes@gmail.com
3 Aktuális -17. Veterán Atlétikai Európa Bajnokság Nyíregyháza július Csatlakozz Te is a Veterán Atlétikai EB Önkéntes csapatához! Július Ha elmúltál már 16 éves, beszélsz legalább egy idegen nyelvet középszinten, szereted a kalandokat, kihívásokat és szeretnél részt venni egy nemzetközi szintû bajnokság szervezésében, valamint lebonyolításában, várjuk jelentkezésed önkéntes feladatok ellátására. A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrum munkatársainak megyei tájékoztató alkalmai: június 02. (szerda) 14 óra Várszínház és Mûvészetek Háza Kisvárda Flórián tér 20. Jelentkezés és információ: Kántorné Sárközy Katalin 30/ További információ: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ Jelentkezni a www. szocioeast.hu honlapon található adatlap kitöltésével lehet, melyet az onkentes@szocioeast.hu címre kérünk visszaküldeni. Ha személyesen szeretnél jelentkezni, várunk az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt június 09. (szerda) 14 óra Mûvelõdési Központ (Klubterem) Fehérgyarmat Kossuth tér 17. Jelentkezés és információ: Pásztor Csaba 70/ A témák mindkét esetben: Az Önkéntes Centrum szolgáltatásainak bemutatása Az Önkéntes törvény áttekintése Hírek, érdekességek, aktualitások az Önkéntes Kurír Anyagai alapján. Önkénteseket várnak a Múzeumok Éjszakájára! A Jósa András Múzeum önkéntesek segítségét várja az alábbi feladatokra: szervezés, lebonyolítás, kézmûves foglalkozás, tárlat felügyelet, információnyújtás. Szerintünk mindenki lehet önkéntes! Jelentkezni az alábbi elérhetõségeken lehet: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum - Szocio East Egyesület Nyíregyháza, Madách u. 5. Tel.: 42/ , onkentes@szocioeast.hu A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrum konzultációs lehetõséget biztosít fogadószervezeteknek és önkénteseknek minden hónap elsõ keddjén 14 és 16 óra között. A helyszín elõzetes egyeztetése telefonon történik. Nyíregyházán, Szécsi Szilvia szakmai vezetõ és Groska Éva önkéntes kulcsszakértõ 42/ , 42/ Csengerben, Volkán Roland önkéntes kulcsszakértõ 70/ Fehérgyarmaton Pásztor Csaba önkéntes kulcsszakértõ 70/ Kisvárdán Kántorné Sárközi Katalin önkéntes kulcsszakértõ 30/ várja konzultációra a jelentkezõket.
4 4 Önkéntes Centrum - Fogadószervezeteket keresünk Fogadószervezeteket keresünk Várjuk azon közhasznú tevékenységet végzõ szervezetek (egyesületek, alapítványok) és intézmények (kulturális, egészségügyi, szociális, oktatási) jelentkezését, amelyeknek szándéka programjaik, feladataik megvalósításához önkéntesek fogadása. Önkéntes Centrumunk regisztrálja, valamint felkészíti ezen fogadószervezeteket az önkéntesek fogadására és a Önkéntes Centrum - Önkénteseket keresünk Késõbbiekben lehetõség szerint önkénteseket is közvetít számunkra. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ , onkentes@szocioeast.hu Személyes jelentkezés az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt. Az alábbi fogadószervezetek keresnek önkénteseket. Amennyiben valamelyik szervezet vagy önkéntes tevékenység felkeltette érdeklodését és jelentkezni szeretne, kérjük, keresse Önkéntes Centrumunkat: Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ , onkentes@szocioeast.hu Személyes jelentkezés az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt. Fogadó szervezet: Balázs Ferenc Beregi Népfõiskola (Vásárosnamény) Önkéntes tevékenység: beregi cigány fiatalok hitéletének erõsítése vallási rendezvényeken, hitoktatás Fogadó szervezet: E-Misszió Természet- és Környezetvédelmi Egyesület (Nyíregyháza) Önkéntes tevékenység: kertészkedés, építkezés, tereprendezés Fogadó szervezet: Szalmaszál Fogyatékos Embereket Segítõ Szolgálat (Ibrány) Önkéntes tevékenység: pályázatok írása, adminisztráció, rendezvények szervezése, kérdoívezés Fogadó szervezet: Földkelte Kulturális és Környezetvédelmi Egyesület (Kisvárda) Önkéntes tevékenység: területrendezés, restaurálás Fogadó szervezet: Talentum Alapítvány (Nyíregyháza) Önkéntes tevékenység: megkeresõ munka, iskolai prevenciós elõadások, party szerviz Fogadó szervezet: Együtt Egymásért Kelet-Magyarországon Egyesület Önkéntes tevékenység: fordítás, tolmácsolás, kertrendezés, területrendezés, ifjúsági kommunikátor Fogadó szervezet: Míg Megnövök Alapítvány Önkéntes tevékenység: fordítás, tolmácsolás, kertrendezés, területrendezés, ifjúsági kommunikátor Fogadó szervezet: Vakok és Gyengénlátók Sz-Sz-B Megyei Egyesülete Önkéntes tevékenység: felolvasás, személyi segítés, rádió mûszerész Fogadó szervezet: Gyermek-Mosoly Gyermek és Ifjúsági Egyesület Önkéntes tevékenység: gyermekek táboroztatása Szerkesztõk: Szécsi Szilvia - Szocio East Egyesület 4400 Madách u. 5. tel./fax: 42/ onkentes@szocioeast.hu Groska Éva, Oroszné Pompár Ágnes - Kalamáris Egyesület 4400 Deák Ferenc u / , 0630/ kalamaris.onkentes@gmail.com
5 5 Jó gyakorlat - Aki belenõtt az önkéntességbe A kortársaid is önkénteskednek? Szerintem a többség nincs tisztában azzal, hogy mit is jelent valójában önkéntesnek lenni. Manapság azonban egyre több fiatal kezd el valamilyen önkéntes tevékenységet, mivel egyre nagyobb az egész önkéntességre, az önkéntesekre szánt figyelem és egyre több emberhez eljut ez a dolog, mint egy lehetõség az önmegvalósításra vagy akár a munkatapasztalat szerzésre. Mit adsz önkéntesként, és mit kapsz? Aki belenõtt az önkéntességbe Szilágyi Gábor 24 éves önkéntes Gyermek-Mosoly Gyermek és Ifjúsági Egyesület, Nyíregyháza Mikor és hogyan lettél önkéntes? Ha jól számolok akkor olyan 14 éves koromtól önkénteskedem. Az egész egy nyári táborozással indult ahol mint táborozó vettem részt. Igazából ez volt életem elsõ tábora, de annyira magával ragadott az élmény, hogy én ott és akkor rádöbbentem, hogy én ezt nagyon szeretném csinálni. Össze ismerkedtem a táboroztatókkal és így kerültem kapcsolatba a Periféria Egyesülettel ahol a gyerekprogramban kezdtem legelõször önkéntesként tevékenykedni. Valójában a nyári táborozáson kívül évközben rengeteg más dolgot is csináltunk. Játszóházakat szerveztünk hátrányos helyzetû gyerekeknek és egy-egy kommunkációs csoportba is bekerülhettem mint segítõ. Most milyen tevékenységet végzel önkéntesként, és hol és mióta vagy ott? A nyári táborozásos vonal megmaradt. Jelenleg a Gyermek- Mosoly Egyesület által szervezett nyári táborok szervezésében és lebonyolításában veszek részt 2006 óta és nagyon szeretem csinálni. Miért csinálod? Szerinted miért vált ez az életed részévé? Igazából nehéz megfogalmaznom, hogy tulajdonképpen miért is csinálom. Kezdetben nagyon jó volt, hogy a felnõttekkel dolgozhattam, segíthettem a munkájukat, számíthattak rám és közben a saját korosztályommal is együtt voltam. Nagyon élveztem minden percét a gyerekekkel való munkának és persze rengeteg élményt is szereztem. Végül is ezek az élmények, érzések vittek arra, hogy mindig tovább és tovább csináljam. Szóval én ebben nõttem fel és menet közben ez az egész szépen lassan az életem részévé vált. Nem is tudnám másképp elképzelni az életem. Valójában magamat adom, a munkámat, az ötleteimet, a gondolataimat, a tudásomat. Rengeteget készségem fejlõdött az elmúlt évek alatt, sokat tanultam, kapcsolatba kerültem érdekes emberekkel, szakemberekkel. Sok barátot szereztem, akiket lehet, hogy soha nem ismerek meg ha nem kezdek el önkénteskedni. Alakított-e rajtad az önkéntesség az elmúlt években, pl. mit tanultál az önkéntesség alatt? Szerintem teljesen más ember lennék ha nem lettem volna soha önkéntes. Óriási mértékben határozta meg a személyiségemet az önkénteskedés. Mivel sokat foglalkoztam roma gyerekekkel, teljesen más képem van a cigányságról mint más embereknek. Amikor a hajléktalanokat segítettem, teljesen más megközelítésbe kerültek számomra. Megláttam a hajléktalan mögött az embert, akinek nincs hol aludnia, nincs mit ennie. Ezeknek a tapasztalatoknak köszönhetõen egy teljesen új megvilágításba kerültek az életnek egyes dolgai. Hogyan lehetne felhívni a fiatalok figyelmét az önkéntesség fontosságára és esetleg a benne rejlõ lehetõségekre is? Húúú fogós kérdés. Talán egyre több emberhez kellene eljutatni hogy mit is jelent az hogy az ember önkéntes, mit jelent az önkéntesség szó valójában. Felhívni a figyelmüket a lehetõségekre illetve megtapasztaltatni velük milyen érzés is valójában önkéntesnek lenni. Példákat bemutatni képeken keresztül vagy esetleg riportot készíteni egy olyan emberrel akinek már az élete része az önkénteskedés. Kapcsolódva Gabi utolsó mondatához, várjuk olyan önkéntesek jelentkezését, akik szívesen beszélnek önkéntes tevékenységükrõl az Önkéntes Kurír olvasói számára, és fotókkal is illusztrálni tudják élménybeszámolóikat. Szívesen közzétesszük! Groska Éva 42/ , 30/ Mi jut eszedbe az önkéntes szóról? Önkéntes szó, hm, valamit önként, önzetlenül tenni, olyat dolgokat, tetteket csinálni amivel segíthetek másoknak. Gondolom sokan arra gondolnak ennek a szónak a hallatán hogy ingyen csinálni valamit. Én nem gondolom, hogy bármi amit önkéntesként csinál az ember azt ingyen teszi. Új élményeket, tapasztalatokat, barátokat szerezhet és ezek többet érnek szerintem a pénznél. Igazából élvezni kell azt amit önkéntesként csinál az ember, hiszen önként csinálja a maga szabad jó akaratából és nem hiszem hogy bármelyik ember önként szeretne olyan dolgot csinálni amit nem élvez vagy nem szeret.
Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból
Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 3. szám Önkéntes menedzsment - Az Önkéntes menedzsment fejlesztése...1 Önkéntes törvény
Részletesebben1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni?
JOGI SEGÉDLET AZ ÖNKÉNTES SZERZŐDÉSHEZ Tartalom: 1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni? 2. Mikor kell írásba foglalni az önkéntes szerződést? 3. Mi legyen az önkéntes szerződésben? Vázlat az önkéntes
RészletesebbenÖnkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék
Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék Önkéntes centrum - Az önkéntes Centrum elsõ féléve I. évfolyam 7. szám Önkéntes Centrum - Az Önkéntes
RészletesebbenIV. Fejezet A szerzôdés. IV. Fejezet A szerzôdés. 1. Hogyan létesítsünk önkéntes jogviszonyt? 4. Az önkéntes szerzôdés tartalmi követelményei
IV. Fejezet A szerzôdés IV. Fejezet A szerzôdés 1. Hogyan létesítsünk önkéntes jogviszonyt? Köt. 6., 15. részt); (c) a jogviták megelôzését (ha az önkéntes juttatásban részesül, a munkaruha és a jutalom
RészletesebbenKözérdekű önkéntes munka. Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány
Közérdekű önkéntes munka Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány Önkéntesség közvetlenül vagy valamilyen szervezeten keresztül önszántukból, ingyen, ellenszolgáltatás, fizetség nélkül háztartásukon
RészletesebbenREGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE
REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE AZ ÖNKÉNTESSÉG ELTERJESZTÉSE BIHARBAN ALAPINFORMÁCIÓK 1. Szervezet neve: 2. (Rövidítése: ) 3. Szervezet közhasznúsági besorolása: nem közhasznú közhasznú kiemelkedően
RészletesebbenHogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor
Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek Groska Éva mentor Az önkéntes szemszögéből felmerülő szempontok 1. Milyen tevékenységeket
RészletesebbenKÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet
Közösségi szolgálat Szt.Benedek Iskolaközpont KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Mi számít közösségi szolgálatnak? - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet - Ha ez a tevékenység
RészletesebbenHírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból
Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék Önkéntesség Éve Önkéntes törvény Önkéntes Centrum Önkéntes Centrum Önkéntesség Éve - Az Önkéntesség
RészletesebbenÖnkéntesség. Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül
Önkéntesség Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül Pap András Ifjúsági Unió Szekszárd - 2005. Törvény Országgyőlés által elfogadott 2005. évi LXXXVIII. törvény A közérdekő önkéntes tevékenységrıl
RészletesebbenKözhasznúsági jelentés
2011. Közhasznúsági jelentés Gyermekek Egészségnevelő Prevenciós Alapítványa Készült a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. törvény alapján Huszár Linda Eszter GYEP Alapítvány 2012. június 30.
RészletesebbenÖnkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék
Önkéntes Centrum - Az Önkéntes Centrum szolgáltatásai Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 1-2. szám Önkéntes Centrum - Az Önkéntes
RészletesebbenÖNKÉNTES ÉS GYAKORNOKI PROGRAM
ÖNKÉNTES ÉS GYAKORNOKI PROGRAM FELHÍVÁS AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM HALLGATÓI RÉSZÉRE A PROGRAMBAN VALÓ RÉSZVÉTELRE A program célja, hogy lehetőséget biztosítson a hallgatók számára a munkatapasztalat-szerzésre,
Részletesebbend i és Városi Könyvtár
Katt ide! 213. 0 márciu s 5-6-7. Móri czzsigmon d Megye i és Városi Könyvtár NEA Nem zet i Együt tm ûk ödé si Aa lp Köz ss gi K rn ez t Szervezõ: Kalamáris Egyesület Nyíregyháza kalamarinfo@gmail.com,
RészletesebbenTÁMOP / Készítette: Nagyné Réti Ildikó Forgatókönyv és eljárási folyamatleírás intézményi jó gyakorlat átadására.
Készítette: Forgatókönyv és eljárási folyamatleírás intézményi jó átadására. Intézmény neve: Marcali Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Noszlopy Gáspár Általános és Alapfokú Művészetoktatási
RészletesebbenNyíregyháza, március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet
Nyíregyháza, 2014. március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet istvan.szabo@emmi.gov.hu Jogszabályi háttér Kötelező alkalmazandó 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről szóló
RészletesebbenIfjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet
Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet Egy jó gyakorlat: MKNE - BNAG Együttműködési megállapodás a közösségi szolgálat megszervezéséről... Vállalások:
RészletesebbenKözösségi szolgálati napló
Élményeim, tapasztalataim: Közösségi szolgálati napló Név:... Oktatási azonosító:... Kedves középiskolás Diák! Bizonyára sokat hallottál már a közösségi szolgálatról, és foglalkoztat a kérdés: Miért éppen
Részletesebben2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM
2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység
RészletesebbenMit értünk közösségi szolgálaton?
Mit értünk közösségi szolgálaton? olyan tevékenység, melyet a diákok értékeik mentén választanak, anyagi ellenszolgáltatás nélkül végeznek, azzal a helyi közösség érdekeit szolgálják, és mellyel saját
Részletesebben8200 Veszprém, Halle utca. 3. Tel./Fax: / , 88/ KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATI NAPLÓ
8200 Veszprém, Halle utca. 3. Tel./Fax: 0036 88/569-880, 88/569-881 E-mail:sef@sef.hu KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATI NAPLÓ Közösségi szolgálati napló Kedves Diákunk! Bizonyára sokat hallottál már a közösségi szolgálatról,
RészletesebbenKészítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC
Készítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC Civil Információs Centrum általában az Emberi Erőforrás Minisztérium szakmai partnere
RészletesebbenTájékoztató a közösségi szolgálatról diákoknak és szülőknek. Iskolai koordinátor: Vallus Éva tanár,
Tájékoztató a közösségi szolgálatról diákoknak és szülőknek. www.kozossegi.ofi.hu Iskolai koordinátor: Vallus Éva tanár, evavallus@gmail.com Kire vonatkozik első alkalommal a 2016. január 1-je után érettségi
Részletesebben4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között
Közösségi szolgálat Jogszabályi háttér: A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 40 (13) bek., 97 (2.) bek. A Nemzeti alaptanterv kiadásáról bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012.
RészletesebbenA MAGYAR ÖNTÖZÉSI EGYESÜLET ÖNKÉNTES MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ SZABÁLYZATA
A MAGYAR ÖNTÖZÉSI EGYESÜLET ÖNKÉNTES MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ SZABÁLYZATA 2017 A Magyar Öntözési Egyesületet az Emberi Erőforrások Minisztériuma Esélyteremtési Főosztálya a közérdekű önkéntes tevékenység
RészletesebbenMilyen tevékenységre vonatkozik (I.)
KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Kire vonatkozik. első alkalommal a 2016. január 1-je után érettségi vizsgára jelentkező tanulókra ez a 2012/2013. tanévben 9. évfolyamos középiskolai tanulókat már érinti Milyen tevékenységre
RészletesebbenGondolatok az Iskolai Közösségi Szolgálatról
Gondolatok az Iskolai Közösségi Szolgálatról 1 Élj egyszerűen! Adjál többet! Együtt minden könnyebb! 2 1. A kezdetek. Az indulásban sokat segített a KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesület és Bálega János. A Közösségi
RészletesebbenI. A szervezet alapadatai
TARTALOM I. A szervezet alapadatai II. Egyszerűsített könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített beszámolójának mérlege III. Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról IV.
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: KOZP/4657-1/2013. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. március 27-i ülésére Tárgy: Javaslat közérdekű önkéntes
Részletesebben8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -
ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők
RészletesebbenTámogató szolgálatunk február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása.
unk 2005. február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása. A támogató szolgáltatás célja A fogyatékos személyek lakókörnyezetben történő ellátása, elsősorban a lakáson
Részletesebben30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu
SOMOGY MEGYEI CIVIL INFORMÁCIÓS CENTRUM 7400 Kaposvár, Csokonai u.1. 3/5. - EGYÜD Árpád Kulturális Központ, Agóra - ÉLÉSTÁR Fogyasztóvédelmi és Jogvédő Egyesület 30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com
RészletesebbenSegédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl
Segédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl Bejelentési kötelezettség 11. (1) A fogadó szervezet a társadalmi és civil kapcsolatok fejlesztéséért felelõs miniszter által
RészletesebbenPortfólió. Tóth Gábor Dániel
Portfólió Tóth Gábor Dániel Kelj fel és járj... "Nagyon tetszik! Ezt hogyan kell csinálni?" Informatikus családi vénám által, alkalmam volt egy barátomnak megépíteni a munkájához szükséges számítógépet,
RészletesebbenVolunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv
Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv BEVEZETŐ Tartalom Bevezető A nemzetközi YFU felépítése A magyar YFU felépítése Önkéntes feladatok A YFU egy önkéntes szervezet. Ez a füzet azért született,
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012
KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012 GENIUS TEHETSÉGGONDOZÓ ALAPÍTVÁNY Budapest, 2013. április 30. TARTALOM 1. Egyszerűsített éves beszámoló 2. Kiegészítő melléklet 3. Közhasznúsági melléklet KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET
RészletesebbenINGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN
INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA Napjainkban egyre nagyobb társadalmi értéket képvisel az önkéntes munka. A mai fiatalok már középiskolai tanulmányaik során a tanterv részeként
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP TELEPÜLÉSI ÖSZTÖNDÍJPÁLYÁZAT HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TANULÓK, FIATALOK, FŐISKOLAI VAGY EGYETEMI HALLGATÓK SZÁMÁRA
PÁLYÁZATI ADATLAP TELEPÜLÉSI ÖSZTÖNDÍJPÁLYÁZAT HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TANULÓK, FIATALOK, FŐISKOLAI VAGY EGYETEMI HALLGATÓK SZÁMÁRA (16-22 ÉV KÖZÖTTI KOROSZTÁLY) 1.A pályázóra vonatkozó adatok: Neve: Születési
RészletesebbenVisszajelző kérdőív NYILVÁTARTÁSI SZÁMA 2014/OFŐ/I. KITÖLTÉS DÁTUMA 2014. február 14.
Visszajelző kérdőív "Fogadd el, fogadj el!" Pedagógusok felkészítése az értelmi sérült emberek társadalmi integrációját elősegítő osztályfőnöki órák vezetésére Kedves Hallgató! Az alábbi kérdéssornak az
RészletesebbenMISKOLCI INDIÁN NYÁR ÉRTELMISÉGI KÖR PROGRAMTERVE
Semmi sem nehéz. Ezt kell gondolnod, Mielőtt bármit is tennél. Semmi sem könnyű. Ezt kell érezned, Mielőtt bármit is mondanál. (Sri Chinmoy) A MISKOLCI INDIÁN NYÁR ÉRTELMISÉGI KÖR PROGRAMTERVE 2015. Az
RészletesebbenMENTORÁLÁSI TERV. Mentor neve: Csiki Paula A mentorált tanuló neve: Sz. Á. Évfolyam/életkor: 7. évfolyam, 13 éves
MENTORÁLÁSI TERV Mentor neve: Csiki Paula A mentorált tanuló neve: Sz. Á. Évfolyam/életkor: 7. évfolyam, 13 éves A mentorálásba való beválasztás indoklása: Á. kiváló tanuló, magatartásával sincs probléma.
RészletesebbenSZOCIÁLIS CSOPORTJA KABA
MUNKATERV Készítette: A SÁRI GUSZTÁV ÁLTALÁNOS ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA INTEGRÁCIÓS PEDAGÓGIAI RENDSZERÉNEK SZOCIÁLIS CSOPORTJA KABA Helyzetelemzés A Sári Gusztáv Általános és Alapfokú Művészeti Iskola
RészletesebbenAz osztályozóvizsgák témakörei évfolyamonként angol nyelvből 2019.
Az osztályozóvizsgák témakörei évfolyamonként angol nyelvből 2019. Ötévfolyamos nyelvi képzés 9.ny évfolyam : Beginner ( kezdő) szinten Tematikai egység, Témakör I. SZEMÉLYES VONATKOZÁSOK, SZÁRMAZÁS, CSALÁD
RészletesebbenMŰHELYKONFERENCIA AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRÓL
MŰHELYKONFERENCIA AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRÓL ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT ÉS ÖNKÉNTES MUNKA AZ IDŐSEK BERVA-VÖLGYI OTTHONÁBAN Törőcsikné Király Margit 2014.04.19. A FOGADÓ INTÉZMÉNY A KEZDET TALÁLKOZÁS
RészletesebbenEGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL
Iktatási szám:../2019. EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL amelyet egyrészről az a Miskolci Szakképzési Centrum Berzeviczy Gergely Szakgimnáziuma Székhely:
RészletesebbenPortfólió. Név: Szklenár Bence. Dátum: szeptember
Portfólió Név: Szklenár Bence Dátum:. szeptember 1 A mobilitás adatai: A kiutazó neve, évfolyama: Szklenár Bence 1/13log. A küldő intézmény neve: Salgótarjáni Szakképzési Centrum Táncsics Mihály Szakgimnáziuma
Részletesebben2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat)
2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat) 1. Ki lehet önkéntes? (4. ) - aki a 10. életévét betöltötte 2. Milyen tevékenységet láthat el önkéntes? (4. ) - amelyre vonatkozóan
RészletesebbenIskolai Közösségi Szolgálat szervezése az Övegesben
Iskolai Közösségi Szolgálat szervezése az Övegesben Készítette: Mézes József 2015. február 2012 a fogalom megjelenése szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett
RészletesebbenHÍRLEVÉL Augusztus/1
HÍRLEVÉL Augusztus/1 Köszöntjük Kedves Olvasóinkat! Már hetek, sőt hónapok teltek el a legelső nagyszabású bemutatkozó rendezvényünk, a Közös Ebéd óta, de a munka azóta sem állt meg. A választások közeledtével
RészletesebbenProfesszionális menedzsment továbbképzés
Professzionális menedzsment továbbképzés Ismertető Nyílt továbbképzés, 2015. november 5-6. Oliver Wichtl Partner és ügyvezető Ausztria / KKE Dániel Endre Proactive Management Consulting 1. Célcsoport és
RészletesebbenMegyei Gyermek és Ifjúsági Önkormányzat Programtervezet 2015/2016 TANÉV
Megyei Gyermek és Ifjúsági Önkormányzat Programtervezet 2015/2016 TANÉV Közösségi FACE-ek Ifjúsági Iroda és Közösségi Tér Helyszín: NYÍR Pláza első emelet Önkéntesség, nemzetközi ifjúsági cserék, kiállítások,
RészletesebbenKÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása.
KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. 2. Az érettségi bizonyítvány kiadásához a közösségi szolgálat végzésének igazolását
RészletesebbenSzociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés -
Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés - Megvalósítók Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület Pro Europa Liga Inspiráció Egyesület Kárpátokért
RészletesebbenKözösségi szolgálati naplója
Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum Petrik Lajos Két Tanítási Nyelvű Vegyipari, Környezetvédelmi és Informatikai Szakgimnáziuma 1146 Budapest, Thököly út 48-54. Nevem, osztályom Közösségi szolgálati
RészletesebbenKözösségi szolgálati napló
Közösségi szolgálati napló Kedves középiskolás Diák! Bizonyára sokat hallottál már a közösségi szolgálatról, és foglalkoztat a kérdés: Miért éppen most? Miért nekem? Mire jó ez? Tudjuk és megértjük, ha
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenEgyüttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról
Iktatószám: Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról amely létrejött egyrészről másrészről iskola: Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai
RészletesebbenISKOLAI CSOMAG DIÁKOKNAK ÉS TANÁROKNAK. Mit kínál az AFS a középiskoláknak?
ISKOLAI CSOMAG DIÁKOKNAK ÉS TANÁROKNAK Mit kínál az AFS a középiskoláknak? INTERKULTURÁLIS TANULÁS IDEGEN NYELVEN prezentáció fiatal elôadóink idegen nyelven, játékos Külföldi, feladatokon keresztül vezetik
RészletesebbenÖsszeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján.
Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján. (www.kozossegi.ofi.hu) Jogszabályi háttér: A nemzeti köznevelésről
RészletesebbenSzakmai ö sszeföglalö a pröjektteve kenyse gekrö l
Szakmai ö sszeföglalö a pröjektteve kenyse gekrö l Készítette: Kiss Albert szakmai vezető 2015. február 28. A című pályázat megvalósításában a Zalabéri Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola és
RészletesebbenN a g y k e r e k i. Könyvtári-, információs- és közösségi hely
N a g y k e r e k i Könyvtári-, információs- és közösségi hely KÖNYV roma TÁR - Roma felhasználó a Könyvtárban - Méliusz Könyvtár 2016. január 25. Nagykereki Nagyzomlin lakosság lélekszáma 1375 fő (2015.
RészletesebbenTÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004. Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó. Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt.
TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt Alprojekt vezető Szenes Márta Szolnok, 2014. május 14. Mottó A befogadó társadalom
RészletesebbenJelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra
Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra Alulírott tanuló a(z) iskola osztályos tanulója a./ tanévben az alábbi területeken kívánok eleget tenni a közösségi szolgálatnak: területen órában területen
RészletesebbenA közösség megtartó ereje a családokért
A közösség megtartó ereje a családokért Győr, 2017. április 12. közösség Ügyintézések Sport / vallási közösség Iskola, munkahely Tágabb család Barátok Szűk család, párkapcsolat Én - Én A teljesség igénye
RészletesebbenKüldetés Alapítvány BÉKÉS, Teleki u. 39. Adószám: 19057464-2-04 VII. Tartalmi beszámoló közhasznú tevékenységéről VII. TARTALMI BESZÁMOLÓ TÁRGYÉVI KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL 2010. év Alapítványunk évek óta
RészletesebbenAz « CITIZ HU-CITIZ-TT» projektet az Európai Unió finanszírozta az Európa a polgárokért program keretében
EURÓPA A POLGÁROKÉRT Az «597809-CITIZ-1-2018-1-HU-CITIZ-TT» projektet az Európai Unió finanszírozta az Európa a polgárokért program keretében 2. ág, 2.1 "Testvérváros-program" intézkedés Részvétel: a projekt
RészletesebbenHDTeam esettanulmány
HD esettanulmány Vezetői coaching DÜH ÉS VISSZAJELZÉS ESETTENULMÁNY KO COACHING PROGRAM ALAPJÁN 1. Az ügyfél A sikeres vezető A 20-as éveinek második felében lévő fiatal nő, pár éves vezetői gyakorlattal.
RészletesebbenFelvételi tájékoztató
Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola Felvételi tájékoztató 2014/2015. tanév Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola 7632 Pécs, Melinda u. 23. OM azonosító: 201190 Igazgató: Németh
RészletesebbenA SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN
SZATMÁRINÉ DR. BALOGH MÁRIA: A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019.
RészletesebbenHatározati javaslat Ifjúsági Keretre beérkezett pályázatok elbírálására Projekt 2014. évi összköltsége. támogatás. Igényelt Önrész társadalmi munka
1. 2. 5. Dynamic Triatlon Duatlonnal a diáksportért 6. 8. Utánpótlást nevelő Box A harmadik Évezred Tolna Megyéje Egyesület 3. Alisca Nyilai Íjász Egyesület 4. Alisca Taekwondo Klub Értelmi Fejlődésükben
RészletesebbenÁltalános célként olyan kompetenciák és ismeretek elsajátítását célozza meg:
A Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Szervezete képzési tevékenységével, hozzá kíván járulni ahhoz, hogy a szervezet által megszólított és elért egyén / közösség, képessé váljon egyéni,
RészletesebbenMosolyt az arcokra! Tanoda
Mosolyt az arcokra! Tanoda NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAM Készült: 2013. augusztus 08. Készítette: Nagy Anikó szakmai vezető I. Alapelvek 1 I.1. Tanodai célok megfogalmazása A Tanoda biztosítja minden gyermek
RészletesebbenTantárgy neve: A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK SZOCIÁLANDRAGÓGIÁJA MAD 1115 L
Tantárgy neve: A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK SZOCIÁLANDRAGÓGIÁJA MAD 1115 L http://ttajekoztato2018.nye.hu/mintatanterveks/kepzesiszint_szakok/58 1. konzultáció: A hátrányos helyzet fogalmi értelmezései és típusai.
RészletesebbenSzociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
Részletesebben2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet
Kedves Szülők! Az alábbiakban tájékoztatót olvashatnak a 2016. január 1-je után érettségiző középiskolai diákok által kötelezően teljesítendő 50 órás közösségi szolgálattal kapcsolatban. A Köznevelési
RészletesebbenBojt Község Önkormányzata Képviselő- testületének 1/2019. (I. 31.) önkormányzati rendelete az önkormányzat közművelődési feladatainak ellátásáról
Bojt Község Önkormányzata Képviselő- testületének 1/2019. (I. 31.) önkormányzati rendelete az önkormányzat közművelődési feladatainak ellátásáról Bojt Község Önkormányzat Képviselő-testülete a muzeális
RészletesebbenKorszerű magas- és útépítési feladatok Németországban.
Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban. LEONARDO MOBILITÁS PÁLYÁZAT 2013 Székesfehérvári Belvárosi I. István Középiskola Jáky József Tagintézménye 8000 Székesfehérvár, Deák Ferenc utca 11.
RészletesebbenA HMJVÖ Liszt Ferenc Ének-Zenei Általános Iskola és Óvoda Jó gyakorlatai: SZÓ-TÁR idegen nyelvi nap
A HMJVÖ Liszt Ferenc Ének-Zenei Általános Iskola és Óvoda Jó gyakorlatai: SZÓ-TÁR idegen nyelvi nap A jó gyakorlat célja Az idegen nyelvi nap során a tanulók különböző idegen nyelvi foglalkozásokon, workshopokon
RészletesebbenMosolits Lászlóné. Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet
Mosolits Lászlóné Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet Indokok Forrás: Skrabski Árpád- Kopp Mária: A bizalom, mint a társadalmi tőke központi jellemzője Indokok 1000 emberből két óra alatt mindössze
RészletesebbenAz iskolai közösségi szolgálat
Emberi Erőforrások Minisztériuma KÖZNEVELÉS-FEJLESZTÉSI FŐOSZTÁLY Oktatási és Nevelési Programok Osztálya Az iskolai közösségi szolgálat (nem közmunka) IKSZ = Iskolai Közösségi Szolgálat Lelki háttér Jót
RészletesebbenKapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?
Hogyan növelhető az iskola megtartó ereje? Mit tehetünk a tanulói lemorzsolódás ellen? Mit tehet a család? Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük? FPF konferencia 2018.02.24
RészletesebbenNyíri Arborétumért, Természetért, Kultúráért Egyesület
Nyíri Arborétumért, Természetért, Kultúráért Egyesület KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2011. TARTALOM 1. A szervezet alapadatai 2. Egyszerűsített könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített beszámolójának
RészletesebbenEgyüttműködő szervezetek
Együttműködő szervezetek Pécs- Normandia LIONS Club ek: szociális és jótékonysági, oktatási, kulturális és közösségi Koordinátor: Dr. Sárkányné Lengyel Mária igazgatóhelyettes elérhetősége: sarkanyne.lengyel.maria@leoweypecs.hu
RészletesebbenMelléklet a 350/2011. (XII. 30.) Korm. rendelethez 6. Közhasznúsági melléklet 2014.év
Melléklet a 350/2011. (XII. 30.) Korm. rendelethez 6 Közhasznúsági melléklet 2014.év 1. A szervezet azonosító adatai név: JÁSZKISÉR GYERMEKEIÉRT ALAPÍTVÁNY székhely: 5137. JÁSZKISÉR, FŐ ÚT 4. bejegyző
RészletesebbenFÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT
FÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT A SEED Alapítványt 1990-ben hozta létre kilenc szervezet, közöttük minisztériumok,
RészletesebbenA TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ
A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ SZOCIÁLIS ÜGYEKÉRT ÉS TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG TELEPÜLÉSEK JÖVŐKÉPE VÍZIÓ FEJLESZTÉS
RészletesebbenSZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE PARTNEREK. (2018/2019. tanév)
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE PARTNEREK (2018/2019. tanév) 1. APAGY: Apagyi Községi Önkormányzat 2. APAGY: Apagyi Zrínyi Ilona Általános Iskola 3. BAKTALÓRÁNTHÁZA: Baktalórántházai Kistérségi Szociális
RészletesebbenTájékoztató a közösségi szolgálatról diákoknak, szülőknek
Tájékoztató a közösségi szolgálatról diákoknak, szülőknek Időt kell szakítanod embertársaidra. Tégy valamit másokért, ha még oly apróságot is. Valamit, amiért fizetséget nem kapsz, csupán a kitüntető érzést,
RészletesebbenPedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója
Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója Pap Judit Oktatási Hivatal Szakmai Szolgáltatások Osztálya osztályvezető Vázlat Gyorsjelentés a szaktanácsadásról - elégedettségmérés,
RészletesebbenReaching the Lost Generation
2004-1-HU01-KA-200-002376 Erasmus+ projekt (2014-2017) Reaching the Lost Generation Tempus Közalapítvány 2017. december 11. A kulcskompetenciákról szóló 2006. évi uniós ajánlásban a nyolc kulcskompetencia
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenA HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja 2011-2012
Szepte mber A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja 2011-2012 IPR Első szülői értekezlet: szept.27. : 2011-2012-es tanév programjainak, feladatainak ismertetése. 7.-8. évfolyamon kiemelkedő
RészletesebbenNovember 1-4. Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap 29 30 31 1 2 3 Alkotóműhely
November 1-4. 29 30 31 1 2 3 Alkotóműhely foglalkozás Ifjúsági Információs és (15-18 h) "Garay Zsibvásár - GAZSI - Használt Holmik Kéz Alatti Zsibvására Szekszárd, Garay tér 4 5 2012. November 5-11. 6
RészletesebbenAmit tudni érdemes az ÖNKÉNTESSÉGRŐL a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény alapján
Amit tudni érdemes az ÖNKÉNTESSÉGRŐL a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény alapján Amit tudni érdemes az ÖNKÉNTESSÉGRŐL Minta a töbii kiadványnál + Ez a füzet az Önkéntes
RészletesebbenElőterjesztés. - a Közgyűléshez
NYíREGYHÁZA Ügyiratszám: szoc-8266-1/2016. Ügyintéző: Dr. Krizsai Anita Előterjesztés - a Közgyűléshez - "Gyermekeinkért 16" Alapítvány által benyújtani kívánt a "Társadalmi szerepvállalás erősítése a
Részletesebben(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI
Vigyázz Kész - Rajt (Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI MI AZ ADOMÁNYSZERVEZÉS? Forrásteremtés Az adományszervezési (fundraising) stratégia a szervezet működéséhez, céljainak megvalósításához
RészletesebbenActivity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik.
Activity Plan A program fő pillérét a cégvezetővel folytatott szakértői konzultáció adja, melynek tartalma minden esetben cégspecifikus és személyre szabott. A Human Map szakértői számára a programban
Részletesebben