Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék"

Átírás

1 Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 4-5. szám Önkéntes menedzsment - Az önkéntesek bevezetése a fogadószervezetbe...1 Önkéntes törvény - Az önkéntes sze rzõdés...2 Aktuális - Aktualitások az Önkéntes Centrum házatájáról...3 Önkéntes Centrum - Fogadószervezeteket, önkénteseket keresünk...4 Jó gyakorlat - Aki belenõtt az önkéntességbe...5 Önkéntes menedzsment - Az önkéntesek bevezetése a fogadószervezetbe Az önkéntesek bevezetése a fogadószervezetbe sok esetben egyáltalán nem tudatos tevékenység. A szervezetek tárt karokkal fogadják a munkájuk iránt érdeklõdõ önkénteseket, ugyanakkor nem használnak általános szabályokat. Megtörténik a bemutatkozás mindkét részrõl, azután az önkéntes beugrik, vagy bedobják a sûrûjébe, és legfeljebb a tevékenysége során lesz majd alkalma az alaposabb megismerkedésre. Több esetben egy adott projekt szippantja be a jelentkezõ önkéntest, és a szervezet többi részével nem kerül közvetlenebb kapcsolatba. Ha elmarad a tudatos beillesztési folyamat, lehet, hogy önkéntesünk a rábízott feladatott elvégzi ugyan, de nem alakul ki kötõdés a szervezethez, és a projekt végén továbblép. Mire kell(ene) jobban odafigyelni akkor, amikor egy önkéntes megérkezik egy fogadószervezethez? Vágvölgyi Gusztáv (Pabló): Az önkéntes bevezetésnek sikerkritériumai A bevezetés hatékony lépései és módja nagy mértékben múlik a fogadó szervezet kultúráján és az önkéntes személyiségén. Ezért elöljáróban fontos leszögezni, hogy mint minden emberi kapcsolat, az önkéntessel a jó munkakapcsolat, az ehhez szükséges emberi viszonyok kialakítása is egyedi és megismételhetetlen folyamat. Ahhoz, hogy a szervezet felkészült legyen az önkéntes bevezetésre, sok mindent kell tennie, még mielõtt megjelenne a szervezetben az önkéntes. Ezek között az egyik legfontosabb, hogy tudatosítja, a fogadó szervezetre jellemzõ szervezeti kultúra milyen elõnyöket és milyen hátrányokat jelent az önkéntes befogadása szempontjából. Erre jó lehetõséget teremt a szervezeten belül kitöltött szervezeti kultúra kérdõív és ennek csoportos megbeszélése (ehhez tanácsos igénybe venni, egy ezen a területen jártas folyamatsegítõ, tréner segítségét). Ennek a beszélgetésnek a tanulságaként az önkéntes koordinátor és a szervezet vezetõje már ki tud dolgozni egy kis stratégiát arra, hogy a saját szervezetük sajátosságait figyelembe véve milyen lépésekben, milyen módszerekkel lehet bevezetni az önkénteseket. Az önkéntes bevezetéséhez mindezek után lehet olyan törvényszerûségeket felfedezni, amelyek jó eséllyel minden szervezetben mûködnek ill. szükségesek: Nagyon fontos, hogy az önkéntesre nem kell rázúdítani mindent elsõre és nem szabad tõle várni, hogy már az elsõ önkéntes napján mindent úgy csináljon ahogy az a szervezetnek jó lenne. Természetesen érthetõ a szervezetben a sürgetõ érzés, hiszen egy szervezetben azért fogadnak önkéntest, mert szeretnék a túlterheltséget, kapacitás hiányokat megoldani, azonban mindenki gondoljon arra, amikor Õ érkezett elõször egy iskolába, egy új munkahelyre, szervezetbe, milyen érzés volt, mennyire nem látta át a legegyszerûbb dolgokat sem. Tehát az egyik alapelv a bevezetésben a fokozatosság! Ennek szellemében elõször meg kell az önkéntessel ismertetni a szervezetet: szervezet múltja, jelene (örömök és bánatok), jövõje (tervek) szervezet struktúrája és szervezetben dolgozó vezetõk, tagok, munkatársak szerepe tagok, munkatársak, vezetõk bemutatása, ismerkedés szervezeti szabályok, szokások a szervezeti tér és eszközök A szervezet megismertetésének egyik jó módja, ha már az elején különbözõ területeken is kipróbálhatja magát az önkéntes, de fontos mind a szervezetben, mind az önkéntes számára, hogy az ennek keretében végzett önkéntes tevékenység elsõsorban az ismerkedést szolgálja. Fontos része az ismerkedésnek, hogy az önkéntes a szervezet informális alkalmain is részt vehet pl. kirándulások, névnapok stb. A legfontosabb lépése az önkéntes bevezetésének, hogy kölcsönösen tisztázni kell az elvárásokat! Tehát alkalmat kell teremteni arra, hogy az önkéntes koordinátor, még jobb ha a szervezeti vezetõ is leül az önkéntessel és megtudja, hogy Õ mit szeretne, milyen motivációi vannak, miben szeretne fejlõdni. Ezzel együtt fontos hitelesen és egyértelmûen elmondani, hogy a szervezet miért fogad önkéntest, konkrétan az Õ önkéntes tevékenységére miért van szükség. Itt is fontos a fokozatosság és amennyiben az önkéntes nehezen fogalmazza meg az elvárásait akkor orientálni kell, ki kell próbáltatni vele több önkéntes lehetõséget és folyamatosan mentoráló beszélgetéseken kell az elvárásait tisztázni. Ennek során meg kell fogalmazni a fejlõdési célokat (miben és hova akar fejlõdni az önkéntes), a célok elérését akadályozó tényezõket (mi akadályozta eddig, ill. mi akadályozhatja az önkéntes tevékenység során a fejlõdési célok elérését) és mindez alapján a fejlesztési célokat (miben tud az önkéntes tevékenység, a mentor segíteni). Ez alapján tisztázni kell az önkéntes tevékenység tartalmát és elõször szóban, ill. ha tartós/hosszú távú önkéntességrõl van szó, akkor mindenképp írásban is szerzõdni kell az önkéntessel, amiben tisztázottnak kell lenni az önkéntes felelõsségének, kötelességének, jogainak és lehetõségeinek. A szerzõdésnek nagyon nagy jelentõsége van a késõbbi sikeres együttmûködésben, errõl a mostani Kurírban is említést teszünk. Amikorra ennek a folyamatnak a végére érünk, akkor már úgy fogjuk érezni és remélhetõleg az önkéntes is, hogy már nem teljesen új ember a szervezetben, azaz megtörtént az önkéntes bevezetése a szervezetbe.

2 2 Önkéntes törvény - Az önkéntes szerzõdés Az önkéntes szerzõdés A közérdekû önkéntes tevékenységrõl szóló törvény megalkotta az önkéntes jogviszonyt, amit az önkéntes szerzõdés hoz létre az önkéntes és az õt fogadó szervezet között. A szerzõdés létrejöhet: szóbeli megállapodással, írásba foglalással és ráutaló magatartással (ekkor az önkéntes és a fogadó szervezet képviselõje sem mondja ki, hogy közöttük önkéntes szerzõdés köttetett, de mind a két fél a szerepének megfelelõen viselkedik). A törvényalkotó azonban megnevezett bizonyos eseteket, amikor kötelezõ a szerzõdést írásba foglalni: A szerzõdést határozott idõre vagy legalább 10 napra kötik, 18 év alatti vagy korlátozottan cselekvõképes nagykorú önkéntes esetén legalább 2 napra kötik, az önkéntes juttatásban részesül (nem tartozik ide a védõfelszerelés, a munkaruha és a jutalom), az önkéntes engedélyköteles építési munkában vesz részt, külföldön végzik az önkéntes tevékenységet, az önkéntes az Európai Unión kívüli tagországból érkezik, és nem menekült, menedékes, bevándorolt vagy letelepedett személy, vagy nem egyenesági rokona, házastársa valamely EU tagország állampolgárának, a szerzõdés bármelyik felének (fogadó szervezet, önkéntes) korlátozzák a felmondási jogát, az önkéntes kéri az írásba foglalást, valamely egyéb jogszabály elrendeli az írásbeli szerzõdéskötést. A szerzõdést kiskorú önkéntes esetén annak beleegyezésével a törvényes képviselõ köti meg, míg korlátozottan cselekvõképes önkéntes esetén a törvényes képviselõnek csak a hozzájárulása szükséges, a szerzõdést az önkéntes köti meg. Az önkéntes szerzõdés tartalma A törvény elõírása szerint a következõ elemeket minden szerzõdésben szerepeltetni kell: az önkéntes tevékenység tartalma, az önkéntes által ellátandó feladatok, az önkéntes tevékenység helyszíne, az önkéntes tevékenységre fordítandó idõ, a pihenõidõ, az önkéntes számára biztosított juttatások, bizonyos esetekben más jogszabályok által elõírt kötelezõ tartalmi elemek Természetesen a felsorolt elemeken túl a fogadó szervezet és az önkéntes is dönthet úgy, hogy még további pontokkal kívánja kiegészíteni a szerzõdést, annak érdekében, hogy még inkább egyértelmû, az önkéntes tevékenységre jobban illõ jogviszonyt rögzítsenek. Az önkéntes szerzõdésre mintát a honlapon találhatnak. Szerkesztõk: Szécsi Szilvia - Szocio East Egyesület 4400 Madách u. 5. tel./fax: 42/ Groska Éva, Oroszné Pompár Ágnes - Kalamáris Egyesület 4400 Deák Ferenc u / , 0630/

3 Aktuális -17. Veterán Atlétikai Európa Bajnokság Nyíregyháza július Csatlakozz Te is a Veterán Atlétikai EB Önkéntes csapatához! Július Ha elmúltál már 16 éves, beszélsz legalább egy idegen nyelvet középszinten, szereted a kalandokat, kihívásokat és szeretnél részt venni egy nemzetközi szintû bajnokság szervezésében, valamint lebonyolításában, várjuk jelentkezésed önkéntes feladatok ellátására. A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrum munkatársainak megyei tájékoztató alkalmai: június 02. (szerda) 14 óra Várszínház és Mûvészetek Háza Kisvárda Flórián tér 20. Jelentkezés és információ: Kántorné Sárközy Katalin 30/ További információ: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ Jelentkezni a www. szocioeast.hu honlapon található adatlap kitöltésével lehet, melyet az címre kérünk visszaküldeni. Ha személyesen szeretnél jelentkezni, várunk az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt június 09. (szerda) 14 óra Mûvelõdési Központ (Klubterem) Fehérgyarmat Kossuth tér 17. Jelentkezés és információ: Pásztor Csaba 70/ A témák mindkét esetben: Az Önkéntes Centrum szolgáltatásainak bemutatása Az Önkéntes törvény áttekintése Hírek, érdekességek, aktualitások az Önkéntes Kurír Anyagai alapján. Önkénteseket várnak a Múzeumok Éjszakájára! A Jósa András Múzeum önkéntesek segítségét várja az alábbi feladatokra: szervezés, lebonyolítás, kézmûves foglalkozás, tárlat felügyelet, információnyújtás. Szerintünk mindenki lehet önkéntes! Jelentkezni az alábbi elérhetõségeken lehet: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum - Szocio East Egyesület Nyíregyháza, Madách u. 5. Tel.: 42/ , A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrum konzultációs lehetõséget biztosít fogadószervezeteknek és önkénteseknek minden hónap elsõ keddjén 14 és 16 óra között. A helyszín elõzetes egyeztetése telefonon történik. Nyíregyházán, Szécsi Szilvia szakmai vezetõ és Groska Éva önkéntes kulcsszakértõ 42/ , 42/ Csengerben, Volkán Roland önkéntes kulcsszakértõ 70/ Fehérgyarmaton Pásztor Csaba önkéntes kulcsszakértõ 70/ Kisvárdán Kántorné Sárközi Katalin önkéntes kulcsszakértõ 30/ várja konzultációra a jelentkezõket.

4 4 Önkéntes Centrum - Fogadószervezeteket keresünk Fogadószervezeteket keresünk Várjuk azon közhasznú tevékenységet végzõ szervezetek (egyesületek, alapítványok) és intézmények (kulturális, egészségügyi, szociális, oktatási) jelentkezését, amelyeknek szándéka programjaik, feladataik megvalósításához önkéntesek fogadása. Önkéntes Centrumunk regisztrálja, valamint felkészíti ezen fogadószervezeteket az önkéntesek fogadására és a Önkéntes Centrum - Önkénteseket keresünk Késõbbiekben lehetõség szerint önkénteseket is közvetít számunkra. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ , Személyes jelentkezés az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt. Az alábbi fogadószervezetek keresnek önkénteseket. Amennyiben valamelyik szervezet vagy önkéntes tevékenység felkeltette érdeklodését és jelentkezni szeretne, kérjük, keresse Önkéntes Centrumunkat: Szocio East Egyesület Tel: 42/ , 42/ , Személyes jelentkezés az Egyesület központjában, Nyíregyházán a Madách u. 5. alatt. Fogadó szervezet: Balázs Ferenc Beregi Népfõiskola (Vásárosnamény) Önkéntes tevékenység: beregi cigány fiatalok hitéletének erõsítése vallási rendezvényeken, hitoktatás Fogadó szervezet: E-Misszió Természet- és Környezetvédelmi Egyesület (Nyíregyháza) Önkéntes tevékenység: kertészkedés, építkezés, tereprendezés Fogadó szervezet: Szalmaszál Fogyatékos Embereket Segítõ Szolgálat (Ibrány) Önkéntes tevékenység: pályázatok írása, adminisztráció, rendezvények szervezése, kérdoívezés Fogadó szervezet: Földkelte Kulturális és Környezetvédelmi Egyesület (Kisvárda) Önkéntes tevékenység: területrendezés, restaurálás Fogadó szervezet: Talentum Alapítvány (Nyíregyháza) Önkéntes tevékenység: megkeresõ munka, iskolai prevenciós elõadások, party szerviz Fogadó szervezet: Együtt Egymásért Kelet-Magyarországon Egyesület Önkéntes tevékenység: fordítás, tolmácsolás, kertrendezés, területrendezés, ifjúsági kommunikátor Fogadó szervezet: Míg Megnövök Alapítvány Önkéntes tevékenység: fordítás, tolmácsolás, kertrendezés, területrendezés, ifjúsági kommunikátor Fogadó szervezet: Vakok és Gyengénlátók Sz-Sz-B Megyei Egyesülete Önkéntes tevékenység: felolvasás, személyi segítés, rádió mûszerész Fogadó szervezet: Gyermek-Mosoly Gyermek és Ifjúsági Egyesület Önkéntes tevékenység: gyermekek táboroztatása Szerkesztõk: Szécsi Szilvia - Szocio East Egyesület 4400 Madách u. 5. tel./fax: 42/ Groska Éva, Oroszné Pompár Ágnes - Kalamáris Egyesület 4400 Deák Ferenc u / , 0630/

5 5 Jó gyakorlat - Aki belenõtt az önkéntességbe A kortársaid is önkénteskednek? Szerintem a többség nincs tisztában azzal, hogy mit is jelent valójában önkéntesnek lenni. Manapság azonban egyre több fiatal kezd el valamilyen önkéntes tevékenységet, mivel egyre nagyobb az egész önkéntességre, az önkéntesekre szánt figyelem és egyre több emberhez eljut ez a dolog, mint egy lehetõség az önmegvalósításra vagy akár a munkatapasztalat szerzésre. Mit adsz önkéntesként, és mit kapsz? Aki belenõtt az önkéntességbe Szilágyi Gábor 24 éves önkéntes Gyermek-Mosoly Gyermek és Ifjúsági Egyesület, Nyíregyháza Mikor és hogyan lettél önkéntes? Ha jól számolok akkor olyan 14 éves koromtól önkénteskedem. Az egész egy nyári táborozással indult ahol mint táborozó vettem részt. Igazából ez volt életem elsõ tábora, de annyira magával ragadott az élmény, hogy én ott és akkor rádöbbentem, hogy én ezt nagyon szeretném csinálni. Össze ismerkedtem a táboroztatókkal és így kerültem kapcsolatba a Periféria Egyesülettel ahol a gyerekprogramban kezdtem legelõször önkéntesként tevékenykedni. Valójában a nyári táborozáson kívül évközben rengeteg más dolgot is csináltunk. Játszóházakat szerveztünk hátrányos helyzetû gyerekeknek és egy-egy kommunkációs csoportba is bekerülhettem mint segítõ. Most milyen tevékenységet végzel önkéntesként, és hol és mióta vagy ott? A nyári táborozásos vonal megmaradt. Jelenleg a Gyermek- Mosoly Egyesület által szervezett nyári táborok szervezésében és lebonyolításában veszek részt 2006 óta és nagyon szeretem csinálni. Miért csinálod? Szerinted miért vált ez az életed részévé? Igazából nehéz megfogalmaznom, hogy tulajdonképpen miért is csinálom. Kezdetben nagyon jó volt, hogy a felnõttekkel dolgozhattam, segíthettem a munkájukat, számíthattak rám és közben a saját korosztályommal is együtt voltam. Nagyon élveztem minden percét a gyerekekkel való munkának és persze rengeteg élményt is szereztem. Végül is ezek az élmények, érzések vittek arra, hogy mindig tovább és tovább csináljam. Szóval én ebben nõttem fel és menet közben ez az egész szépen lassan az életem részévé vált. Nem is tudnám másképp elképzelni az életem. Valójában magamat adom, a munkámat, az ötleteimet, a gondolataimat, a tudásomat. Rengeteget készségem fejlõdött az elmúlt évek alatt, sokat tanultam, kapcsolatba kerültem érdekes emberekkel, szakemberekkel. Sok barátot szereztem, akiket lehet, hogy soha nem ismerek meg ha nem kezdek el önkénteskedni. Alakított-e rajtad az önkéntesség az elmúlt években, pl. mit tanultál az önkéntesség alatt? Szerintem teljesen más ember lennék ha nem lettem volna soha önkéntes. Óriási mértékben határozta meg a személyiségemet az önkénteskedés. Mivel sokat foglalkoztam roma gyerekekkel, teljesen más képem van a cigányságról mint más embereknek. Amikor a hajléktalanokat segítettem, teljesen más megközelítésbe kerültek számomra. Megláttam a hajléktalan mögött az embert, akinek nincs hol aludnia, nincs mit ennie. Ezeknek a tapasztalatoknak köszönhetõen egy teljesen új megvilágításba kerültek az életnek egyes dolgai. Hogyan lehetne felhívni a fiatalok figyelmét az önkéntesség fontosságára és esetleg a benne rejlõ lehetõségekre is? Húúú fogós kérdés. Talán egyre több emberhez kellene eljutatni hogy mit is jelent az hogy az ember önkéntes, mit jelent az önkéntesség szó valójában. Felhívni a figyelmüket a lehetõségekre illetve megtapasztaltatni velük milyen érzés is valójában önkéntesnek lenni. Példákat bemutatni képeken keresztül vagy esetleg riportot készíteni egy olyan emberrel akinek már az élete része az önkénteskedés. Kapcsolódva Gabi utolsó mondatához, várjuk olyan önkéntesek jelentkezését, akik szívesen beszélnek önkéntes tevékenységükrõl az Önkéntes Kurír olvasói számára, és fotókkal is illusztrálni tudják élménybeszámolóikat. Szívesen közzétesszük! Groska Éva 42/ , 30/ Mi jut eszedbe az önkéntes szóról? Önkéntes szó, hm, valamit önként, önzetlenül tenni, olyat dolgokat, tetteket csinálni amivel segíthetek másoknak. Gondolom sokan arra gondolnak ennek a szónak a hallatán hogy ingyen csinálni valamit. Én nem gondolom, hogy bármi amit önkéntesként csinál az ember azt ingyen teszi. Új élményeket, tapasztalatokat, barátokat szerezhet és ezek többet érnek szerintem a pénznél. Igazából élvezni kell azt amit önkéntesként csinál az ember, hiszen önként csinálja a maga szabad jó akaratából és nem hiszem hogy bármelyik ember önként szeretne olyan dolgot csinálni amit nem élvez vagy nem szeret.

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 3. szám Önkéntes menedzsment - Az Önkéntes menedzsment fejlesztése...1 Önkéntes törvény

Részletesebben

1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni?

1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni? JOGI SEGÉDLET AZ ÖNKÉNTES SZERZŐDÉSHEZ Tartalom: 1. Mikor kell önkéntes szerződést kötni? 2. Mikor kell írásba foglalni az önkéntes szerződést? 3. Mi legyen az önkéntes szerződésben? Vázlat az önkéntes

Részletesebben

IV. Fejezet A szerzôdés. IV. Fejezet A szerzôdés. 1. Hogyan létesítsünk önkéntes jogviszonyt? 4. Az önkéntes szerzôdés tartalmi követelményei

IV. Fejezet A szerzôdés. IV. Fejezet A szerzôdés. 1. Hogyan létesítsünk önkéntes jogviszonyt? 4. Az önkéntes szerzôdés tartalmi követelményei IV. Fejezet A szerzôdés IV. Fejezet A szerzôdés 1. Hogyan létesítsünk önkéntes jogviszonyt? Köt. 6., 15. részt); (c) a jogviták megelôzését (ha az önkéntes juttatásban részesül, a munkaruha és a jutalom

Részletesebben

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék Önkéntes centrum - Az önkéntes Centrum elsõ féléve I. évfolyam 7. szám Önkéntes Centrum - Az Önkéntes

Részletesebben

Közérdekű önkéntes munka. Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány

Közérdekű önkéntes munka. Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány Közérdekű önkéntes munka Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány Önkéntesség közvetlenül vagy valamilyen szervezeten keresztül önszántukból, ingyen, ellenszolgáltatás, fizetség nélkül háztartásukon

Részletesebben

Önkéntesség. Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül

Önkéntesség. Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül Önkéntesség Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül Pap András Ifjúsági Unió Szekszárd - 2005. Törvény Országgyőlés által elfogadott 2005. évi LXXXVIII. törvény A közérdekő önkéntes tevékenységrıl

Részletesebben

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE AZ ÖNKÉNTESSÉG ELTERJESZTÉSE BIHARBAN ALAPINFORMÁCIÓK 1. Szervezet neve: 2. (Rövidítése: ) 3. Szervezet közhasznúsági besorolása: nem közhasznú közhasznú kiemelkedően

Részletesebben

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék Önkéntesség Éve Önkéntes törvény Önkéntes Centrum Önkéntes Centrum Önkéntesség Éve - Az Önkéntesség

Részletesebben

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek Groska Éva mentor Az önkéntes szemszögéből felmerülő szempontok 1. Milyen tevékenységeket

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet Közösségi szolgálat Szt.Benedek Iskolaközpont KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Mi számít közösségi szolgálatnak? - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet - Ha ez a tevékenység

Részletesebben

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból. Tartalomjegyzék Önkéntes Centrum - Az Önkéntes Centrum szolgáltatásai Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék I. évfolyam 1-2. szám Önkéntes Centrum - Az Önkéntes

Részletesebben

Készítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC

Készítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC Készítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC Civil Információs Centrum általában az Emberi Erőforrás Minisztérium szakmai partnere

Részletesebben

Közösségi szolgálati napló

Közösségi szolgálati napló Élményeim, tapasztalataim: Közösségi szolgálati napló Név:... Oktatási azonosító:... Kedves középiskolás Diák! Bizonyára sokat hallottál már a közösségi szolgálatról, és foglalkoztat a kérdés: Miért éppen

Részletesebben

d i és Városi Könyvtár

d i és Városi Könyvtár Katt ide! 213. 0 márciu s 5-6-7. Móri czzsigmon d Megye i és Városi Könyvtár NEA Nem zet i Együt tm ûk ödé si Aa lp Köz ss gi K rn ez t Szervezõ: Kalamáris Egyesület Nyíregyháza kalamarinfo@gmail.com,

Részletesebben

Segédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl

Segédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl Segédlet a fogadó szervezetek számára az adminisztrációs kötelezettségekrõl Bejelentési kötelezettség 11. (1) A fogadó szervezet a társadalmi és civil kapcsolatok fejlesztéséért felelõs miniszter által

Részletesebben

Milyen tevékenységre vonatkozik (I.)

Milyen tevékenységre vonatkozik (I.) KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Kire vonatkozik. első alkalommal a 2016. január 1-je után érettségi vizsgára jelentkező tanulókra ez a 2012/2013. tanévben 9. évfolyamos középiskolai tanulókat már érinti Milyen tevékenységre

Részletesebben

MŰHELYKONFERENCIA AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRÓL

MŰHELYKONFERENCIA AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRÓL MŰHELYKONFERENCIA AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATRÓL ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT ÉS ÖNKÉNTES MUNKA AZ IDŐSEK BERVA-VÖLGYI OTTHONÁBAN Törőcsikné Király Margit 2014.04.19. A FOGADÓ INTÉZMÉNY A KEZDET TALÁLKOZÁS

Részletesebben

Mit értünk közösségi szolgálaton?

Mit értünk közösségi szolgálaton? Mit értünk közösségi szolgálaton? olyan tevékenység, melyet a diákok értékeik mentén választanak, anyagi ellenszolgáltatás nélkül végeznek, azzal a helyi közösség érdekeit szolgálják, és mellyel saját

Részletesebben

Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés -

Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés - Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés - Megvalósítók Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület Pro Europa Liga Inspiráció Egyesület Kárpátokért

Részletesebben

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu SOMOGY MEGYEI CIVIL INFORMÁCIÓS CENTRUM 7400 Kaposvár, Csokonai u.1. 3/5. - EGYÜD Árpád Kulturális Központ, Agóra - ÉLÉSTÁR Fogyasztóvédelmi és Jogvédő Egyesület 30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com

Részletesebben

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között Közösségi szolgálat Jogszabályi háttér: A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 40 (13) bek., 97 (2.) bek. A Nemzeti alaptanterv kiadásáról bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012.

Részletesebben

SZOCIÁLIS CSOPORTJA KABA

SZOCIÁLIS CSOPORTJA KABA MUNKATERV Készítette: A SÁRI GUSZTÁV ÁLTALÁNOS ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA INTEGRÁCIÓS PEDAGÓGIAI RENDSZERÉNEK SZOCIÁLIS CSOPORTJA KABA Helyzetelemzés A Sári Gusztáv Általános és Alapfokú Művészeti Iskola

Részletesebben

MISKOLCI INDIÁN NYÁR ÉRTELMISÉGI KÖR PROGRAMTERVE

MISKOLCI INDIÁN NYÁR ÉRTELMISÉGI KÖR PROGRAMTERVE Semmi sem nehéz. Ezt kell gondolnod, Mielőtt bármit is tennél. Semmi sem könnyű. Ezt kell érezned, Mielőtt bármit is mondanál. (Sri Chinmoy) A MISKOLCI INDIÁN NYÁR ÉRTELMISÉGI KÖR PROGRAMTERVE 2015. Az

Részletesebben

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata - ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők

Részletesebben

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM 2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység

Részletesebben

Portfólió. Tóth Gábor Dániel

Portfólió. Tóth Gábor Dániel Portfólió Tóth Gábor Dániel Kelj fel és járj... "Nagyon tetszik! Ezt hogyan kell csinálni?" Informatikus családi vénám által, alkalmam volt egy barátomnak megépíteni a munkájához szükséges számítógépet,

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004. Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó. Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt.

TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004. Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó. Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt. TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt Alprojekt vezető Szenes Márta Szolnok, 2014. május 14. Mottó A befogadó társadalom

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: KOZP/4657-1/2013. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. március 27-i ülésére Tárgy: Javaslat közérdekű önkéntes

Részletesebben

I. A szervezet alapadatai

I. A szervezet alapadatai TARTALOM I. A szervezet alapadatai II. Egyszerűsített könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített beszámolójának mérlege III. Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról IV.

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012

KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012 KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012 GENIUS TEHETSÉGGONDOZÓ ALAPÍTVÁNY Budapest, 2013. április 30. TARTALOM 1. Egyszerűsített éves beszámoló 2. Kiegészítő melléklet 3. Közhasznúsági melléklet KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása.

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. 2. Az érettségi bizonyítvány kiadásához a közösségi szolgálat végzésének igazolását

Részletesebben

November 1-4. Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap 29 30 31 1 2 3 Alkotóműhely

November 1-4. Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap 29 30 31 1 2 3 Alkotóműhely November 1-4. 29 30 31 1 2 3 Alkotóműhely foglalkozás Ifjúsági Információs és (15-18 h) "Garay Zsibvásár - GAZSI - Használt Holmik Kéz Alatti Zsibvására Szekszárd, Garay tér 4 5 2012. November 5-11. 6

Részletesebben

Küldetés Alapítvány BÉKÉS, Teleki u. 39. Adószám: 19057464-2-04 VII. Tartalmi beszámoló közhasznú tevékenységéről VII. TARTALMI BESZÁMOLÓ TÁRGYÉVI KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL 2010. év Alapítványunk évek óta

Részletesebben

2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat)

2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat) 2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (kivonat) 1. Ki lehet önkéntes? (4. ) - aki a 10. életévét betöltötte 2. Milyen tevékenységet láthat el önkéntes? (4. ) - amelyre vonatkozóan

Részletesebben

Iskolai Közösségi Szolgálat szervezése az Övegesben

Iskolai Közösségi Szolgálat szervezése az Övegesben Iskolai Közösségi Szolgálat szervezése az Övegesben Készítette: Mézes József 2015. február 2012 a fogalom megjelenése szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett

Részletesebben

Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról

Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról Iktatószám: Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról amely létrejött egyrészről másrészről iskola: Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai

Részletesebben

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Mosolyt az arcokra! Tanoda Mosolyt az arcokra! Tanoda NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAM Készült: 2013. augusztus 08. Készítette: Nagy Anikó szakmai vezető I. Alapelvek 1 I.1. Tanodai célok megfogalmazása A Tanoda biztosítja minden gyermek

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Tapolca Város Önkormányzata Képviselő-testületének 39/2012. (XII. 17.) önkormányzati rendelete

Tapolca Város Önkormányzata Képviselő-testületének 39/2012. (XII. 17.) önkormányzati rendelete Tapolca Város Önkormányzata Képviselő-testületének 39/2012. (XII. 17.) önkormányzati rendelete a helyi közművelődésről (módosítással egybefoglalva és lezárva: 2014. december 31.) Tapolca Város Önkormányzatának

Részletesebben

A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja 2011-2012

A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja 2011-2012 Szepte mber A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja 2011-2012 IPR Első szülői értekezlet: szept.27. : 2011-2012-es tanév programjainak, feladatainak ismertetése. 7.-8. évfolyamon kiemelkedő

Részletesebben

A tájékoztatót összeállította : Hegedüs Marietta tanár, iskolai koordinátor hegedus.marietta@gmail.com

A tájékoztatót összeállította : Hegedüs Marietta tanár, iskolai koordinátor hegedus.marietta@gmail.com www.kozossegi.ofi.hu Közösségi Szolgálat Portál A tájékoztatót összeállította : Hegedüs Marietta tanár, iskolai koordinátor hegedus.marietta@gmail.com Kire vonatkozik. első alkalommal a 2016. január 1-je

Részletesebben

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet Kedves Szülők! Az alábbiakban tájékoztatót olvashatnak a 2016. január 1-je után érettségiző középiskolai diákok által kötelezően teljesítendő 50 órás közösségi szolgálattal kapcsolatban. A Köznevelési

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban.

Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban. Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban. LEONARDO MOBILITÁS PÁLYÁZAT 2013 Székesfehérvári Belvárosi I. István Középiskola Jáky József Tagintézménye 8000 Székesfehérvár, Deák Ferenc utca 11.

Részletesebben

Melléklet a 350/2011. (XII. 30.) Korm. rendelethez 6. Közhasznúsági melléklet 2014.év

Melléklet a 350/2011. (XII. 30.) Korm. rendelethez 6. Közhasznúsági melléklet 2014.év Melléklet a 350/2011. (XII. 30.) Korm. rendelethez 6 Közhasznúsági melléklet 2014.év 1. A szervezet azonosító adatai név: JÁSZKISÉR GYERMEKEIÉRT ALAPÍTVÁNY székhely: 5137. JÁSZKISÉR, FŐ ÚT 4. bejegyző

Részletesebben

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv BEVEZETŐ Tartalom Bevezető A nemzetközi YFU felépítése A magyar YFU felépítése Önkéntes feladatok A YFU egy önkéntes szervezet. Ez a füzet azért született,

Részletesebben

Activity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik.

Activity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik. Activity Plan A program fő pillérét a cégvezetővel folytatott szakértői konzultáció adja, melynek tartalma minden esetben cégspecifikus és személyre szabott. A Human Map szakértői számára a programban

Részletesebben

Határozati javaslat Ifjúsági Keretre beérkezett pályázatok elbírálására Projekt 2014. évi összköltsége. támogatás. Igényelt Önrész társadalmi munka

Határozati javaslat Ifjúsági Keretre beérkezett pályázatok elbírálására Projekt 2014. évi összköltsége. támogatás. Igényelt Önrész társadalmi munka 1. 2. 5. Dynamic Triatlon Duatlonnal a diáksportért 6. 8. Utánpótlást nevelő Box A harmadik Évezred Tolna Megyéje Egyesület 3. Alisca Nyilai Íjász Egyesület 4. Alisca Taekwondo Klub Értelmi Fejlődésükben

Részletesebben

Az életet visszafelé tekintve lehet lemérni, de előre tekintve kell élni. ( Kierkegaard)

Az életet visszafelé tekintve lehet lemérni, de előre tekintve kell élni. ( Kierkegaard) Az életet visszafelé tekintve lehet lemérni, de előre tekintve kell élni. ( Kierkegaard) A MISKOLCI INDIÁN NYÁR ÉRTELMISÉGI KÖR PROGRAMTERVE 2014. Az egyesület kultúraközvetítő, befogadó szervezet. Célja:

Részletesebben

Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra

Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra Alulírott tanuló a(z) iskola osztályos tanulója a./ tanévben az alábbi területeken kívánok eleget tenni a közösségi szolgálatnak: területen órában területen

Részletesebben

2. Szakmai gyakorlat időszaka és motiváció

2. Szakmai gyakorlat időszaka és motiváció Név: Tanulmányi azonosító kód (Neptun, ETR): Irányítószám: Állandó cím: Város: Pontos cím: E-mail: Intézmény: ez előre be van írva 2. Szakmai gyakorlat időszaka és motiváció Határozza meg EGT státuszát!

Részletesebben

MENTORÁLÁSI TERV. Mentor neve: Csiki Paula A mentorált tanuló neve: Sz. Á. Évfolyam/életkor: 7. évfolyam, 13 éves

MENTORÁLÁSI TERV. Mentor neve: Csiki Paula A mentorált tanuló neve: Sz. Á. Évfolyam/életkor: 7. évfolyam, 13 éves MENTORÁLÁSI TERV Mentor neve: Csiki Paula A mentorált tanuló neve: Sz. Á. Évfolyam/életkor: 7. évfolyam, 13 éves A mentorálásba való beválasztás indoklása: Á. kiváló tanuló, magatartásával sincs probléma.

Részletesebben

S O M O G Y M E G Y E I M Ú Z E U M O K I G A Z G A T Ó S Á G A H Í R L E V É L

S O M O G Y M E G Y E I M Ú Z E U M O K I G A Z G A T Ó S Á G A H Í R L E V É L Kedves Látogatónk! S O M O G Y M E G Y E I Hírlevelünkben legújabb kiállításainkat és júniusi programjainkat ajánljuk figyelmébe, külön felhívnánk figyelmét a MÚZEUMOK ÉJSZAKÁJÁRA! Programok: Múzeumok

Részletesebben

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL Iktatási szám:../2015. amelyet egyrészről az iskola: Budapesti Komplex Szakképzési Centrum Pogány Frigyes Szakközépiskola

Részletesebben

Csodakutya Állatasszisztált Terápiás Közhasznú Alapítvány

Csodakutya Állatasszisztált Terápiás Közhasznú Alapítvány Ö N K É N T E S S Z E R Z Ő D É S 1. A jelen szerződés alapján a Cím: 4033 Debrecen, Futó u. 4. Adószám: 18998083-1-09 Honlap: www.csodakutya.hu Mobil: +36 20 352 10 15 E-mail: csodakutya@gmail.com mint

Részletesebben

T/10591. számú törvényjavaslat. a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény módosításáról

T/10591. számú törvényjavaslat. a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény módosításáról MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/10591. számú törvényjavaslat a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény módosításáról Előadó: Balog Zoltán emberi erőforrások minisztere Budapest, 2013.

Részletesebben

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból

Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrumból Tartalomjegyzék Önkéntes Centrum - Aktuális önkéntes lehetõségek I. évfolyam 9. szám Önkéntes Centrum - Aktuális önkéntes

Részletesebben

Együttműködő szervezetek

Együttműködő szervezetek Együttműködő szervezetek Pécs- Normandia LIONS Club ek: szociális és jótékonysági, oktatási, kulturális és közösségi Koordinátor: Dr. Sárkányné Lengyel Mária igazgatóhelyettes elérhetősége: sarkanyne.lengyel.maria@leoweypecs.hu

Részletesebben

Professzionális menedzsment továbbképzés

Professzionális menedzsment továbbképzés Professzionális menedzsment továbbképzés Ismertető Nyílt továbbképzés, 2015. november 5-6. Oliver Wichtl Partner és ügyvezető Ausztria / KKE Dániel Endre Proactive Management Consulting 1. Célcsoport és

Részletesebben

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL Amelyet egyrészről a NYME Roth Gyula Gyakorló Szakközépiskola és Kollégium 9400 Sopron, Szent György u.9 képviselő: Dr.

Részletesebben

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból

Önkéntes Kurír. Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból Önkéntes Kurír Hírek, információk a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Önkéntes Centrumból I. évfolyam 6. szám Önkéntes menedzsment - Önkéntesek alkalmazásának pénzügyi feltételei - juttatások rendszere I.

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben 1 A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben A nemzeti köznevelésről szóló 2011.

Részletesebben

Amit tudni érdemes az ÖNKÉNTESSÉGRŐL a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény alapján

Amit tudni érdemes az ÖNKÉNTESSÉGRŐL a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény alapján Amit tudni érdemes az ÖNKÉNTESSÉGRŐL a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény alapján Amit tudni érdemes az ÖNKÉNTESSÉGRŐL Minta a töbii kiadványnál + Ez a füzet az Önkéntes

Részletesebben

A három nap időbeosztása: 2015. május 29., péntek: 14.00-18.00 2015. május 30., szombat: 9.00-18.00 2015. május 31., vasárnap: 8.30-15.00.

A három nap időbeosztása: 2015. május 29., péntek: 14.00-18.00 2015. május 30., szombat: 9.00-18.00 2015. május 31., vasárnap: 8.30-15.00. Kedves Művészeti Tárló Közhasznú Egyesület! "Egymás terhét hordozzátok..." Gyerekek és fiatalok egyéni és csoportos fejlesztése bibliai keretű élménypedagógiai foglalkozáson keresztül A Kalandok és Álmok

Részletesebben

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI Vigyázz Kész - Rajt (Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI MI AZ ADOMÁNYSZERVEZÉS? Forrásteremtés Az adományszervezési (fundraising) stratégia a szervezet működéséhez, céljainak megvalósításához

Részletesebben

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése

Részletesebben

Óra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök

Óra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök TANMENET 2014/2015. TANÉV Tantárgy: OSZTÁLYFŐNÖKI Osztály: 9KNy/A Veszprém Készítette: nna Vetési Albert Gimnázium, Heti óraszám 1 Éves óraszám 40 (36 X 1 + 4 óra évkezdés) Tankönyv -------- Óra Téma Didaktikai

Részletesebben

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13..

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. A Nemzeti Művelődési Intézet Az Emberi Erőforrások Minisztere alapította A 2012-13-ban zajlott átszervezési folyamat következtében

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés

Közhasznúsági jelentés Közhasznúsági jelentés A Lét Teljessége Egyesület 2010. január 01-jétől 2010. december 31-éig folytatott tevékenységéről 1. SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ Alkalmazott könyvelés: egyszeres könyvvitel. Az Egyesület

Részletesebben

Függetlenül szabadon Dohányzás prevenció

Függetlenül szabadon Dohányzás prevenció Program címe: Függetlenül szabadon Dohányzás prevenció Tanúsítvány száma: 6/2015. Tanúsítvány érvényességi ideje: 2017. július 23. Kérelmező neve: Független Egyesület (Nonprofit civil Szervezet) Program

Részletesebben

A Pécs-Baranyai Tehetségsegítő. Tanács térségi tevékenysége

A Pécs-Baranyai Tehetségsegítő. Tanács térségi tevékenysége A Pécs-Baranyai Tehetségsegítő Tanács térségi tevékenysége A Tehetségsegítő Tanács tagjai Kiemelt feladatok 1. A térségben a tehetséggondozás hálózatának további szélesítése a hátrányos helyzetű településeken

Részletesebben

A családon belüli erıszak áldozatait segítı szolgálatok és intézmények listája Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

A családon belüli erıszak áldozatait segítı szolgálatok és intézmények listája Szabolcs-Szatmár-Bereg megye A családon belüli erıszak áldozatait segítı szolgálatok és intézmények listája Szabolcs-Szatmár-Bereg megye - Egymásért Egy- Másért Kiemelkedıen Közhasznú Nemzetközi Alapítvány Krízisotthona A Krízisotthon

Részletesebben

Art Misszió Nemzetközi Művészeti és Hagyományőrző Kiemelkedően Közhasznú Alapítvány. Debreceni Egyetem Orvos-és Egészségtudományi Centrum Debrecen

Art Misszió Nemzetközi Művészeti és Hagyományőrző Kiemelkedően Közhasznú Alapítvány. Debreceni Egyetem Orvos-és Egészségtudományi Centrum Debrecen 2015 06 01-ig szerződött partnereink AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány Alapítvány a Gyermeksportért Szeged Állatbarát Alapítvány Anóka Eszter Városi Könyvtár Nagyhalász Apagy község önkormányzata

Részletesebben

HÍRLEVÉL Augusztus/1

HÍRLEVÉL Augusztus/1 HÍRLEVÉL Augusztus/1 Köszöntjük Kedves Olvasóinkat! Már hetek, sőt hónapok teltek el a legelső nagyszabású bemutatkozó rendezvényünk, a Közös Ebéd óta, de a munka azóta sem állt meg. A választások közeledtével

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN SZATMÁRINÉ DR. BALOGH MÁRIA: A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019.

Részletesebben

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk)

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk) Tisztelt Intézményvezetők, kedves Kollégák! A Pro Kultúra Liszt-központja egy Közösségi Szolgálati Börzét szervez a soproni középiskoláknak. Részvétel esetén 2 óra igazolható az érettségihez szükséges

Részletesebben

2008. évi Közhasznúsági jelentése

2008. évi Közhasznúsági jelentése ÚTON Ifjúsági - Kulturális Egyesület 4024 Debrecen, Rákóczi u. 62./A. 2008. évi Közhasznúsági jelentése Debrecen, 2008. május 30. Szűcs Kornél Balázs Elnök 1 A z ÚTON Ifjúsági Kulturális Egyesület Közhasznúsági

Részletesebben

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET A magyar villamosipar legnagyobb független szakmai szervezete Energiát fektetünk a jövődbe! - mentorprogram fiataloknak

Részletesebben

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA Mi legyek, ha nagy leszek? pályaválasztási nyílt nap 2013. január 22. A program az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő Nemzeti Együttműködési Alap és Civil Támogatások Igazgatósága támogatásával valósul meg.

Részletesebben

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával Szuhai Nóra ügyvezető, coach, tréner mentor Legjobb vagyok Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. MUTASS UTAT! Európai hálózatok a

Részletesebben

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a többször módosított 1990. évi LXV. tv. 16.. / 1 / bekezdésében

Részletesebben

Felvételi tájékoztató

Felvételi tájékoztató Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola Felvételi tájékoztató 2014/2015. tanév Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola 7632 Pécs, Melinda u. 23. OM azonosító: 201190 Igazgató: Németh

Részletesebben

Rendelet. Önkormányzati Rendelettár. Dokumentumazonosító információk. Rendelet típusa: Módosított rendelet azonosítója: Rendelet tárgykódja:

Rendelet. Önkormányzati Rendelettár. Dokumentumazonosító információk. Rendelet típusa: Módosított rendelet azonosítója: Rendelet tárgykódja: Rendelet Önkormányzati Rendelettár Dokumentumazonosító információk Rendelet száma: 12/1999.(VI.01.) Rendelet típusa: Alap Rendelet címe: A helyi közművelődésről Módosított rendelet azonosítója: 25/2003.(XI.27.)

Részletesebben

Tapasztalatok az infokommunikációs akadálymentesítés területén létező példák bemutatásával

Tapasztalatok az infokommunikációs akadálymentesítés területén létező példák bemutatásával Részben akadálymentes?! Tapasztalatok az infokommunikációs akadálymentesítés területén létező példák bemutatásával A Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézetről röviden Kik vagyunk? Az Intézetet két fogyatékos

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA Tanuló neve: Oktatási azonosító: Születési hely, idő: Anyja születéskori neve: Tanuló neve: Osztálya:.. Mit nevezünk iskolai közösségi szolgálatnak? Az iskolai közösségi szolgálat

Részletesebben

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika TÉMA OKTATÓ/TRÉNER ÓRASZÁM 1. CSOPORTÉPÍTŐ TRÉNING MODUL 12 1.1 Önálló bemutatkozás 1.2 Névlánc- egymás nevének ismétlése az ülésrend

Részletesebben

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz 1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás

Részletesebben

A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK

A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK PRIZMA ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY pedagógiai szakmai szolgáltatás OM-038423 1134 Budapest, Váci út 57. : 06-1-3408-980 Fax: 06-13408-980/37 E-mail: prizmaegymi@prizmaegymi.hu

Részletesebben

Nyíri Arborétumért, Természetért, Kultúráért Egyesület

Nyíri Arborétumért, Természetért, Kultúráért Egyesület Nyíri Arborétumért, Természetért, Kultúráért Egyesület KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2011. TARTALOM 1. A szervezet alapadatai 2. Egyszerűsített könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített beszámolójának

Részletesebben

avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate

avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate A válság hatása avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate Bemutatkozás Magamról: Jogi szakokleveles környezetmérnök,

Részletesebben

Prevenciós program. anno 1999

Prevenciós program. anno 1999 Prevenciós program anno 1999 Vízimentők Magyarországi Szakszolgálata Egyesületünk egyik fő feladatának tekinti a vízibalesetek számának csökkentését. Baleset-megelőzési előadásaink során felhívjuk a figyelmet

Részletesebben

ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM

ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM (köznevelési, közérdekű iskolai közösségi szolgálat) 2012. Előzmények, célok A ÉTA szövetség, mint fogadó szervezet 2011. második félévében kezdte meg a

Részletesebben

Közösségi szolgálat. Tájékoztató a szülők részére

Közösségi szolgálat. Tájékoztató a szülők részére Közösségi szolgálat Tájékoztató a szülők részére A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. Törvény A segédlet célja Egy egészséges társadalomban nem hagyják magukra a bajba jutottakat, azonban a segítségnyújtást,

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS II. FORDULÓ. Kisújszállás Város Önkormányzata által megbízott Közvetítő Szervezet

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS II. FORDULÓ. Kisújszállás Város Önkormányzata által megbízott Közvetítő Szervezet PÁLYÁZATI FELHÍVÁS II. FORDULÓ Kisújszállás Város Önkormányzata által megbízott Közvetítő Szervezet pályázatot hirdet az ÉAOP-2009. 5.1.1/D-09-2f 2011 0006 számú, Kisújszállás városközpont funkcióbővítő

Részletesebben

Közhasznúsági melléklet

Közhasznúsági melléklet Adószám: Törvényszék: Bejegyző határozat száma: Nyilvántartási szám: 18801370-1-15 15 Nyíregyházi Törvényszék 15 PK.60171/1998/65 15/01/1646 4400 Nyíregyháza, Közép utca 17 2012 Oldal: 2 1. Tárgyévben

Részletesebben

A pályázaton nem vehetnek részt:

A pályázaton nem vehetnek részt: PÁLYÁZATI FELHÍVÁS T Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzata pályázatot hirdet Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzata Képviselő-testületének 3/2015. (I.30.) önkormányzati rendelete alapján

Részletesebben