Munkaerő-piaci elvárások a diplomás munkakeresőkkel szemben álláshirdetések elemzése alapján. Bevezetés

Átírás

1 Munkaerő-piaci elvárások a diplomás munkakeresőkkel szemben álláshirdetések elemzése alapján Bevezetés A felsőfokú végzettségűek munkaerő-piaci helyzetének elemzését az utóbbi időben rendkívül sok szempontból elemezték a témával foglalkozó szakemberek. A munkaerőpiac strukturális alakulása és az egyetemek diplomás-kibocsátásának összefüggései, az ezekből következő munkapiaci folyamatok a legfontosabb elemzendő kérdések közé tartoznak; nemcsak az oktatáspolitikusok, munkaerő-gazdálkodási szakemberek, hanem a pályaválasztás előtt álló diákok részéről is kitüntetett figyelemre tarthatnak igényt. A munkaerőpiac általános állapotát jól jellemzi aktuális munkaerő-igénye, dinamikus vagy éppen pangó munkaerő-kereslete. Elemzésünkben 3014 álláshirdetés feldolgozásával megkísérlünk betekintést nyújtani a hazai munkaerőpiac munkavállaló-keresési folyamataiba, stratégiáiba, bemutatjuk a munkáltatói oldal néhány hirdetésekben megjelenő általános elvárását a munkavállalókkal szemben, képzésterületi és szakos elemzések segítségével néhány főbb vonal mentén ábrázoljuk a képzettség-specifikus munkaerő-piaci elhelyezkedési lehetőségeket és az aktuális állapotokat. Az adatgyűjtés és az elemzés szempontjai Az adatgyűjtés során néhány nagyobb elektronikus álláskereső oldalon és írott médiumban (Népszabadság, HVG, Közlöny-kiadványok) meghatározott szempontok szerint került sor a megjelent álláshirdetések összegyűjtésére. Az adatgyűjtés szempontjai a következők voltak: A meghirdetésre kerülő munkakör-feladat megnevezése Hirdető cég típusai (multinacionális, hazai nagyvállalat, közép- és kisvállalatok, közigazgatási szerv, önkormányzat, alapítvány stb.) A hirdető cég területi elhelyezkedése, illetve a munkavégzés helye (Budapest, megyeszékhely, egyéb város, község, általánosan Magyarország, vidék, külföld) A hirdető cég régiója (Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Észak-Alföld, Észak-Magyarország, Közép-Dunántúl, Közép-Magyarország, Nyugat-Magyarország) Alkalmazási feltételek Végzettség (felsőfokú végzettséghez kötött) Nyelvtudás (típusa, szintje) Elvárt munkatapasztalat Elvárt készségek, képességek Egyéb elvárások A hirdetésben megjelölt egyéb előnyök. Az álláshirdetések elemzése során először általánosságban vizsgáljuk a hirdető cégeket, képzésterület, cégtípus, székhely, regionális elhelyezkedés és ágazati besorolás szempontjából, ezután ugyancsak általánosságban megvizsgáljuk az alkalmaztatás legfontosabb személyi feltételeit, a nyelvtudás, az egyéb képzettségek, illetve a személyes tulajdonságok szükségességét. A következő részben képzésterületi bontásban vizsgáljuk az

2 álláshirdetéseket, majd a legalább 90 álláshirdetésben (3%) megjelölt szakok esetében szakos elemzést is végzünk. Álláshirdetések elemzése Képzési területek szerinti megoszlás Az álláshirdetések elemzése során elsődleges csoportosítási szempontunk a meghirdetett álláshoz kapcsolódó képzési terület. Az adatokból egyértelműen látszik a műszaki és a gazdaságtudományi terület dominanciája: az összes hirdetés 63,8%-a ezen két képzési területhez kapcsolódik. Az összes hirdetés 8,4%-át illetve 5,4%-át teszik ki az orvosigyógyszerésztudományi végzettségűeket, illetve a jogi-igazgatási diplomával rendelkezőket kereső ajánlatok, 4,1% az informatikai végzettségűeket kereső hirdetések aránya. A bölcsészet- és a természettudományok, az agrár képzési terület és a pedagógusok esetében régóta alacsony hirdetési arányokkal találkozhatunk, nincs ez másként a 2007-es esztendőben sem. műszaki képzési terület gazdaságtudományok képzési terület orvos és egészségtudományi képzési terület jogi és igazgatási képzési terület agrár képzési terület társadalomtudományi képzési terület informatika képzési terület természettudományi képzési terület bölcsészettudományok képzési terület pedagógusképzés művészet képzési terület nemzetvédelmi és katonai képzési terület sporttudomány képzési terület A hirdető cégek típusai A hirdetések 47%-át multinacionális vállalatok adták fel, a hazai tulajdonban lévő cégek körülbelül 19%-ban szerepeltek az álláshirdetők között. A központi költségvetési és önkormányzati szervek hirdetései közel hasonló arányt, 17%-ot tettek ki, míg a nonprofit szektor részesedése a tavalyi évekhez hasonlóan idén is alacsony (1%) volt.

3 multinacionális vállalat (hazai) kis és középvállalat hazai nagyvállalat központi közigazgatás: önkormányzatok központi közigazgatás (minisztérium, hatóság, háttérintézmény) önkormányzati fenntartású intézmény költségvetési szervezetek: egészségügy nonprofit szféra költségvetési szervezetek: egyetemek költségvetési szervezetek: kutatóintézetek egyéb (nem egyértelmű, nem besorolható, nincs megadva) A cégek területi elhelyezkedése A hirdető cégek 42%-a kínált budapesti állást a jelentkezőknek, ez Budapest és ebből következően a közép-magyarországi régió kiemelkedő munkaerő-igényét mutatja. A központi régió diplomásai lényegesen kedvezőbb helyzetben érezhetik magukat társaiknál, lényegesen kedvezőbbnek tűnnek munkaerő-piaci elhelyezkedési lehetőségeik. Meglehetősen kevés (3,6%) viszont a községi székhelyű cégek hirdetése, és a külföldi cégek részesedése is alacsonynak nevezhető. Budapest egyéb város megyeszékhely általánosan Magyarország község külföld egyéb Regionális szempontból egyértelmű a középső országrész helyzeti előnye. A bizonyos szempontból hagyományosnak tekinthető nyugat-kelet választóvonal mellett ugyanakkor egy észak-dél vonal is körvonalazódni látszik; a déli régiók vállalatai lényegesen kisebb arányban jelentkeznek álláshirdetéseikkel az országos érdekeltségű fórumokon.

4 Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Észak-Magyarország Nyugat-Dunántúl Észak-Alföld Dél-Alföld Dél-Dunántúl A hirdető cégek ágazati megoszlása Érdekes lehet megvizsgálni a hirdető cégek ágazatok szerinti besorolását is, hiszen az egyes nemzetgazdasági ágak prosperitása nagy mértékű, dinamikus munkaerő-keresletükben is megfigyelhető. A hirdetések száma a hazai szolgáltatói szektor erősödését jelzik: az összes hirdető cég 24%-a valamilyen általános értelemben vett szolgáltatói tevékenységet folytat, 8,5%-uk a kis- és nagykereskedelem, illetve a vendéglátás területén tevékenykedik. Jelentős a nehézipar munkaerő-igénye (az összes hirdetés 15%-a), a mérnöki szakterület felértékelődését a nehézipari álláshirdetések magas száma is jól jelzi. Közepesen magas az építőipar (5,2%), az egészségügy (8,5%), az oktatás, kutatás, kultúra (7%) és a központi igazgatás és az egyéb költségvetési szervek (8,6%) részesedése, kifejezetten kevés hirdetésben keresnek viszont munkavállalókat az agrárszektor és a könnyűipar területére. Az alkalmazás legfőbb személyi feltétele: a nyelvtudás Az idegen nyelvismeret a diplomás munkakörök betöltésének legfontosabb személyi feltétele. A vizsgált álláshirdetések 65%-ában a jelentkezés feltételéül szabták meg valamely idegen nyelv leggyakrabban a konkrét vizsgafokozat megjelölése nélküli, úgynevezett tárgyalóképes ismeretét. Az első helyen megjelölt elvárt idegen nyelv túlnyomórészt az angol, kevésbé jelentős az első helyen megjelölt német nyelvtudás szükségességének aránya, a többi idegen nyelv első helyen történő említése elhanyagolható. nyelvismeret első második angol német francia környező országok nyelve orosz 7 3 egyéb 19 0

5 A hirdetések 17%-ában legalább két idegen nyelv ismeretéhez kötik a munkaerő felvételét. A második helyen megjelölt nyelv (általában az angol mellett) leggyakrabban a német, kevésbé jelentős a francia nyelv, illetve a valamely szomszédos ország nyelvének ismeretét feltételül szabó hirdetés. Az angol nyelv ismeretének már-már közhelyszerű fontosságát mutatja, hogy az első helyen nem angol nyelvtudást elváró cégek mintegy fele második helyen már az angol nyelvismeretet is beemeli a felvételi feltételek közé, így összességében már a hirdetések 60%- ában találkozhatunk az angol nyelvtudás igényével. Az elvárt munkatapasztalat Az álláshirdetések 43%-ában valamilyen meglévő, általában szakterülethez kötődő (általában 2 évnél hosszabb, vagy többéves ) munkatapasztalatot kérnek a jelentkezőktől. Egyértelműnek tűnik, hogy a gyakorlattal rendelkező diplomások előnyt élveznek a munkakeresés során, a szakmai gyakorlattal nem rendelkező pályakezdők elhelyezkedési esélyei valamivel rosszabbak. A hirdető cégek mindössze 2,7%-a jelezte kifejezetten, hogy elsősorban pályakezdők jelentkezését várja. munkatapasztalat pályakezdők 82 1 évnél rövidebb év év év évnél több 387 többéves (általában) Az elvárt személyes tulajdonságok és jártasságok Általános jelenség, hogy az állást hirdető cégek különféle személyesnek tekinthető, habituális tulajdonságokat, speciális jártasságokat várnak a jelentkezőktől. Többségében azt láthatjuk, hogy általános szocializációs eredmények (nyitottság, tolerancia, pontosság, lojalitás), közelebbről nehezebben megfogható munkavégzéshez kötődő tulajdonságok (dinamizmus, problémamegoldő készség, motiváció), illetve esetenként különféle készségek képességek (kommunikációs készség, adminisztratív képesség, íráskészség, stressztűrés, terhelhetőség) szerepelnek az elvárások között; nem feltétlenül érdemes túlbecsülni ezen elvárások jelentőségét, inkább egyfajta általános képet kaphatunk általuk arról, milyennek is képzeli el a munkáltatói szektor az ideális munkavállalót. elvárt tulajdonság set priorities 58 informatikai affinitás 57 céltudatos 56 pozitív gondolkodás 55 rátermettség 54

6 kitartás 53 tolerancia 52 fizikai állóképesség 51 cross cultural environmentben boldogulás 50 gyakorlatias 49 adminisztrációs képesség 46 motiváló képesség 48 jó személyiség 47 diplomatikus 45 változásmenedzselés 44 Fontosabbnak tekinthetjük azokat az egyéb elvárt jártasságokat, amelyek valamilyen konkrét jártasságot, képzettséget fogalmaznak meg. A számítógépes ismeretek mellett a saját gépkocsival és jogosítvánnyal rendelkezés, különféle speciális szakmai ismeretek, és az erkölcsi bizonyítvány megléte, a büntetlen előélet számít a leggyakoribb jelentkezési feltételnek. munkáltatói elvárás számítógépes ismeretek 548 saját kocsi 437 egyéb szakmai ismeretek 424 jogosítvány 313 erkölcsi bizonyítvány, büntetlen előélet 330 valamely informatikai nyelv ismerete 110 mérlegképes könyvelő 83 számlaképesség 75 jogi szakvizsga 64 projektmenedzsment ismeretek 44 minőségbiztosítási rendszerek ismerete 32 kiterjedt társadalmi kapcsolatok 31 pályázatokkal kapcsolatos ismeretek 28 adótanácsadói jogosítvány 16 leinformálhatóság, ajánlólevél 8 kiemelkedő tanulmányi eredmények 5 egyéb 457 Az álláshirdetések elemzése képzési területenként Agrár képzési terület A hirdetések kis hányada, mindössze 1,5%-a keres az agrár képzési területtel összefüggő állásokra jelentkezőt. A meghirdetett állások többsége az értékesítési, illetve a kereskedelmi területhez tartozik: értékesítő munkatárs, értékesítő szaktanácsadó, kereskedelmi munkatárs; a területhez tartozó szakok közül elsősorban agrármérnöki, élelmiszer-mérnöki, valamint élelmiszerbiztonsági- és minőségi mérnöki diplomával rendelkezőket keresnek. Az

7 álláshirdető cégek többsége multinacionális vállalat, kisebb arányban hazai nagyvállalat, illetve hazai kis- és középvállalat. A nyelvtudás az álláshirdetések felénél szükséges feltételként szerepelt. Az angol tárgyalóképes tudása, valamint a német nyelv valamilyen szint ismerete szükséges. Az álláshirdetések 20%-ában két nyelvet is megjelöltek feltételként. A nyelvtudás mellett az állások betöltésének nagy részénél 2 éven túli szakmai tapasztalat és megfelelő számítógépes ismeret is szükséges. Bölcsészettudományi képzési terület A bölcsészettudományi képzési területhez is kevés hirdetés kapcsolódik, mindösszesen 2,5%- ban keresnek bölcsészeket a hirdető cégek. Elsősorban valamely nyelvszakon végzett diplomásokat keresnek, de a pszichológia, valamint a különböző tanári pozíciókhoz kapcsolódó szakok, mint a történelem, magyar nyelv és irodalom is a keresett szakok között vannak. A hirdető intézmények között, az önkormányzati fenntartású oktatási intézmények mellett, a kis- és középvállalatok kategóriájába tartozó nyelviskolák vannak többségben, de előfordulnak közöttük alapítványi iskolák is. Legfőbb feltételként a többéves szakmai tapasztalat szerepel a terület hirdetéseiben, a (nyelvtanárok számára evidens) nyelvtudás csak kevés alkalommal szerepel konkrét megkötésként. A nem oktatással foglalkozó hirdetők döntően pszichológiai végzettséggel rendelkező HR munkatársakat keresnek. Gazdaságtudományi képzési terület Az álláshirdetések között a legnagyobb arányban a gazdaságtudományi képzési területhez kapcsolódó állások vannak: 997 olyan pozíció van, amelynek betöltéséhez elsősorban gazdaságtudományi felsőfokú oklevél szükséges, ez a rögzített álláshirdetések 33,1%-át teszi ki. A legtöbb álláshirdetés a HR, a pénzügy és számvitel, a kereskedelmi, illetve az értékesítési területekhez kapcsolódik. Gyakoriak a főkönyvelő, HR-menedzser, értékesítési munkatárs, kontroller, belső ellenőr pozíciók. A hirdető ágazatok között legnagyobb arányban pénzügyi ágazat, a kis- és nagykereskedelem, az építőipar, valamint a közigazgatási szféra szerepel. Az álláskínáló cégek többnyire multinacionális vállalatok (55%), 11%-uk hazai nagyvállalat, 10%-uk kis- és középvállalkozás; nagyon alacsony a közszféra és a nonprofit szektor jelenléte.

8 Dél-Alföld Dél-Dunántúli Észak-Alföldi Észak-Magyarországi Közép-Dunántúli Közép-Magyarország Nyugat-Dunántúli A meghirdetett pozíciók többségében nyelvtudásra, a többéves gyakorlatra, és meghatározott, az adott pozícióhoz kapcsolódó szakmai ismeretre van szükség. A hirdetések nagy arányánál, 74%-nál szükséges valamilyen szintű nyelvtudás: első helyen 84%-ban angol nyelvtudást kérnek, amelynek nagy részénél a nyelv felsőfokú, illetve tárgyalóképes ismerete szükséges. A második helyen elsősorban német nyelv ismeretét várják el, de több helyen környező ország nyelvének ismerete is szükséges. A nyelvtudás mellett a legtöbb esetben a munkatapasztalat is elvárás a pozíciók betöltéséhez. 2 3 éves szakmai gyakorlat, illetve a 3 éven túli tapasztalat ma már a legtöbb esetben elengedhetetlen feltétel az állások betöltéséhez. A legtöbb esetben a felsőfokú végzettségen túl többféle, a meghirdetett pozícióhoz kapcsolódó jártasságot is elvárnak a jelentkezőktől. A számítógépes ismeretek, a kiegészítő szakmai ismeretek, oklevelek nagyon sok hirdető cégnél az alkalmazási feltételek közé tartoznak. Előnyként értékelik a számítógépes ismereteket, a hasonló területen szerzett szakmai tapasztalatot, a vezetői pozícióknál a vezetői tapasztalatot, valamint a nyelvtudást. Informatika képzési terület Az informatikai képzési területhez az álláshirdetések 4,1%-a köthető. A leggyakoribb munkakörök között a netfejlesztő, a programozó, az informatikai tanár, rendszergazda, valamint a szoftverfejlesztő mérnök található. A hirdetések kétharmada jelzi, hogy az állások betöltéséhez szükség van valamilyen szintű nyelvtudásra, elsődlegesen az angol nyelv ismerete elengedhetetlen feltétel. Az álláshirdetések 45%-ában alkalmazási feltétel volt a munkatapasztalat, csak kevés cég emelte ki, hogy pályakezdőt is szívesen alkalmazna. Az alkalmazási feltételek között szerepel a különböző speciális informatikai programok, valamint a projektmenedzsment ismerete, illetve a számlaképesség, a testi/szellemi terhelhetőség. Jogi és igazgatási képzési terület Az álláshirdetések 5,4%-a kötődik a jogi és igazgatási képzéshez. A meghirdetett munkakörökre elsősorban aljegyzőket, jegyzőket, ügyvédeket, jogászokat keresnek. A pozíciók betöltéséhez elsősorban jogász végzettségű diplomára van szükség, de előfordulnak

9 az igazgatásszervezői végzettségűek számára meghirdetett pozíciók is. Gyakoriak az ügyvédjelöltek, a pályakezdő jogászok számára meghirdetett állások. A hirdető intézmények nagy része helyi önkormányzat, vagy a központi közigazgatás más intézményeihez kötődik; utóbbiak aránya 58%. A hirdető cégek 41%-a a fővárosban található, jegyzőket, aljegyzőket viszont nagy arányban keresnek a fővároson kívüli városok, községek önkormányzatai is. Multinacionális vállalatok kisebb arányban, 17%-ban fordulnak elő a hirdetők között. Dél-Alföld Dél-Dunántúli Észak-Alföldi Észak-Magyarországi Közép-Dunántúli Közép-Magyarország Nyugat-Dunántúli A nyelvtudás ezen a területen nem annyira fontos, mint a többi képzési területhez kapcsolódó állásoknál. A pozíciók betöltéséhez a hirdetések 33%-a kér valamilyen típusú nyelvtudást: elsősorban az angol magasabb szintű ismeretét. A jártasságok közül a jogi szakvizsgát és az egyéb szakmai ismereteket, valamint a számítógépes ismereteket is előnyként értékelik. Műszaki képzési terület A 3014 álláshirdetés 30,7%-ának betöltéséhez műszaki diploma szükséges. Legtöbb helyre minőségbiztosítási mérnöki, gépészmérnök, villamosmérnök és építőmérnök végzettséggel rendelkező munkavállalókat keresnek, de nagy kereslet van az építészmérnökök, a műszaki menedzserek és a vegyészmérnökök iránt is. A hirdető cégek ágazat szerint döntően a gép- és berendezésgyártási ágazathoz, az építőiparhoz, valamint a kereskedelemhez és a járműgyártáshoz köthetőek, de több álláshirdetés kapcsolódik a szolgáltatás ágazatához is. A cégek nagy része budapesti székhelyű multinacionális vállalat, hazai nagyvállalat, illetve kisés középvállalkozás; a közszféra és a nonprofit szféra csak néhány szervezettel, illetve intézménnyel van jelen.

10 Dél-Alföld Dél-Dunántúli Észak-Alföldi Észak-Magyarországi Közép-Dunántúli Közép-Magyarország Nyugat-Dunántúli A munkáltatók a felsőfokú végzettségen túl általában egyéb jártasságot, képzettséget is elvárnak a munkavállalóiktól: leggyakoribb követelmény a megfelelő, általában tárgyalóképes angol nyelvtudás, a hirdetések 38%-ánál két nyelv ismerete is szükséges. Az alkalmazási feltételek között emellett a többéves szakmai gyakorlat szerepel a leggyakrabban: több esetben, elsősorban a vezetői pozícióknál 5 éven túli munkatapasztalatot várnak a jelentkezőktől, fontosak a számítógépes ismeretek is. Gyakori feltételek még az egyéb, a meghirdetett pozíciókhoz kapcsolódó szakmai ismeretek is, sok álláshirdetésben általában az értékesítési területeken a jogosítvány megléte is nélkülözhetetlen. Orvos és egészségtudományi képzési terület Az álláshirdetések 8%-a kapcsolódik az orvos- és egészségtudományi területhez. Az álláskínálók többsége orvoslátogatókat, kórházlátogatókat, illetve az egészségügyi területhez kapcsolódó termékmenedzsereket keres, de előfordulnak háziorvos és gyógyszerész állások is. Az álláshirdetést feladó cégek 48%-ban multinacionális vállalatok elsősorban a vegyipari ágazaton belül, a gyógyszeripar értékesítési területén, 33%-ban költségvetési, önkormányzati, főleg egészségügyi szervezetek. Az álláshirdetésben szereplő cégek székhelyei elsősorban Közép-Magyarországon és a Közép-Dunántúlon találhatóak.

11 Dél-Alföld Dél-Dunántúli Észak-Alföldi Észak-Magyarországi Közép-Dunántúli Közép-Magyarország Nyugat-Dunántúli Az angol nyelvtudás és a 2 éven túli szakmai gyakorlat a legtöbb esetben fontos feltétel az orvos és egészségtudományi képzési területhez tartozó állások betöltéséhez. Az egyéb ismeretek közül a jogosítvány meglétét, valamint a számítógép-használatot várják el a legáltalánosabban. Társadalomtudományi képzési terület A képzésterület alacsony arányban, 1,3%-ban részesedik a rögzített álláshirdetésekből. A hirdetések legnagyobb része a kommunikáció és médiatudomány, a szociális munka, illetve a szociológia alapszakokhoz tartozik. A betöltendő munkakörök sokrétűek, a piackutatótól a külföldi tudósítóig számos pozíció előfordul. Gyakoriak a szociális területhez tartozó intézményvezetői pozíciók, ezek főleg a Közlöny kiadványokban kerülnek meghirdetésre. A hirdető intézmények nagy százalékban önkormányzati intézmények voltak: oktatási vagy szociális intézmények, minisztériumi háttérintézmények, regionális szempontból egyértelműen Közép-Magyarország emelhető ki, az ország többi részéről elenyésző számú hirdetés szerepelt a vizsgált médiumokban. Az állások betöltéséhez a többéves munkatapasztalat, valamint az angol nyelvtudás a leggyakrabban elengedhetetlen feltétel, az intézményvezetői pozícióknál minimum 5 éves szakmai gyakorlat szükséges a pályázáshoz. Több hirdetésben szerepelnek elvárásként a diplomán kívüli, az adott munkakör betöltéséhez szükséges egyéb szakmai ismeretek is. Természettudományi képzési terület Az álláshirdetések 2,3%-a kapcsolódik a természettudományok területéhez. Önkormányzati fenntartású cégek (iskolák) főleg tanárokat, míg multinacionális vállalatok vagy költségvetési kutatóintézetek kutató-fejlesztő munkatársakat keresnek. A cégek, intézmények többsége a közép-magyarországi régióban található. A nyelvtudást, elsősorban az angol tárgyalóképes, illetve középfokú tudását az álláshirdetések közel 40%-ánál elvárásként fogalmazták meg. Emellett a többéves tapasztalat, a számítógépes és a speciális, diplomán túli szakmai végzettségek, ismeretek szerepe kiemelkedő.

12 Az álláshirdetések elemzése szakok szerint Építészmérnök szakos hirdetések Az építészmérnökök iránti kereslet a cégek, intézmények típusa szerint alapvetően három részre tagolódik: mintegy harmadában multinacionális cégek, negyedrészt pedig hazai vállalatok, illetve önkormányzatok keresnek építész diplomásokat. A piaci cégek elsődlegesen projektvezető, projektmenedzser, műszaki vezető állásokba, míg az igazgatási szervek értelemszerűen köztisztviselői pozíciókba (főépítész, irodavezető, osztályvezető, építéshatósági ügyintéző) várják a jelentkezőket. A hirdetések felét fővárosi intézmény, vagy fővárosi székhelyű cég adta fel. Az állások mintegy feléhez (általában tárgyalóképes szintű) angol, kisebbrészt német nyelvtudás szükségeltetik. Hasonlóképpen a hirdetések fele jelzi, hogy az állás betöltéséhez előzetes szakmai gyakorlat szükséges, hosszabb szakmai működést elsősorban a vezetői: építésvezetői, projektvezetői, ellenőri, főmérnöki, főépítészi állásokban várnak el. Az egyéb képzettségek közül a számítógépes ismeretek és a jogosítvány megléte gyakoribb feltétel, az igazgatási állásokban az erkölcsi bizonyítvány beadása elengedhetetlen. Építőmérnök szakos hirdetések Építőmérnököket döntően multinacionális vállalatok és hazai nagyvállalatok, kisebb mértékben hazai kis- és középvállalkozások keresnek, a hirdető cégek több mint fele budapesti. A pozíciók többsége a konkrét építési munkaterülethez kapcsolódik (építőmérnök, mélyépítő mérnök, magasépítő, építésvezető), de nagyobb számban keresnek építőmérnök diplomásokat projektmenedzseri, létesítmény-vezetői, területi képviselői állásokra is. A cégek fele elvár valamilyen szintű nyelvtudást; leggyakrabban az angolt, de a német és a környező országok valamelyikének nyelvének ismerete is több esetben elsődleges feltételként jelentkezik. Az állások fele előzetes többéves szakmai gyakorlathoz kötött, csak kevés hirdető jelezte, hogy kifejezetten pályakezdők felvételét tervezi. A leggyakrabb egyéb feltételek között a számítógépes ismeretek, a jogosítvány és a saját gépkocsi, a különféle egyéb szakmai ismeretek és az erkölcsi bizonyítvány szerepelnek. Gépészmérnök szakos hirdetések A gépészmérnököket kereső hirdetések 65%-át multinacionális vállalatok, 15%-át hazai piaci cégek adták fel, a közszféra szinte egyáltalán nem képviselteti magát a területen. Ezen a területen nem figyelhető meg Budapest túlsúlya (25%), a hirdetések 45%-ában valamely más magyarországi városban keresnek gépész diplomával rendelkező munkavállalót, bár a cégek 38%-a a középső országrészben helyezkedik el az alföldi régióból és a Dél-Dunántúlról nagyon kevés állást hirdettek meg.

13 Közép-Magyarország Közép-Dunántúli Észak-Magyarországi Nyugat-Dunántúli Dél-Alföldi Dél-Dunántúli Észak-Alföldi A gépészmérnöki állások betöltéséhez elengedhetetlen a magas szintű nyelvismeret. Az állások 75%-ánál (első vagy második nyelvként) feltétel az angol, 39%-ánál a német nyelvtudás, 30%-ban két nyelv ismeretét is elvárják a hirdetők. Az állások mintegy felére valamilyen szintű munkatapasztalattal (döntően 2 5 év) már rendelkező jelentkezőket keresnek, a cégek 7%-a jelezte, hogy pályakezdők alkalmazását tervezi. A foglalkoztatás legfontosabb feltételei közé tartozik a saját gépkocsi és a jogosítvány, a számítógépes és egyéb szakmai ismeretek megléte, valamint sok esetben a számlaképesség is. Villamosmérnök szakos hirdetések A villamosmérnök diplomával rendelkezőket az álláshirdetések alapján túlnyomórészt (60%) multinacionális cégek keresik; magyar tulajdonú piaci cégek a hirdetések mintegy egynegyedét jegyzik, a többi szféra aránya elhanyagolható. A hirdetők 36 37%-a budapesti, ugyanilyen arányban vidéki városi; 45%-ban a közép-magyarországi régiót képviselik, emellett még a Közép-Dunántúl és Észak-Magyarország cégeinek jelenléte érdemes említésre. Az állások többségében a közvetlen termeléshez, illetve üzemeltetéshez kapcsolódnak (karbantartó mérnök, villamosmérnök, fejlesztő mérnök, gyártómérnök, folyamatmérnök), de szép számban szerepelnek a hirdetések között üzletkötői, projektmenedzseri, termékmenedzseri pozíciók is.

14 Közép-Magyarország Közép-Dunántúli Észak-Magyarországi Dél-Alföldi Nyugat-Dunántúli Észak-Alföldi Dél-Dunántúli Az angol nyelvtudás a legfontosabb szempontok közé tartozik a villamosmérnökök felvételénél: a hirdető cégek 83%-a jelezte ennek szükségességét, a német nyelvtudás főleg másodlagos nyelvismeretként jön számításba. A hirdetők 47%-a előzetes szakmai tapasztalatot (általában 1 3 év) vár el a jelentkezőktől, a meghirdetett állások 9%-át viszont kifejezetten pályakezdőknek szánják. Akárcsak a gépészmérnöki állások esetében, a villamosmérnököknél is a saját gépkocsi és a jogosítvány megléte, valamint a számlaképesség a legfontosabb, emellett sok esetben a diplomán kívüli egyéb szakmai és számítógépes ismereteket is elvárnak a jelentkezőktől. Kereskedelem és marketing szakos hirdetések Kereskedelem és marketing szakon végzett munkavállalókat kizárólag a piaci szektor szereplői keresnek álláshirdetéseikben, a hirdetők 53%-a multinacionális vállalat. A cégek közel fele budapesti; regionális szempontból Közép-Magyarország (53%) után Észak- Magyarország és a Közép-Dunántúl emelhető ki, 6,5 6,5%-os aránnyal. Az állások kétharmadának betöltéséhez legalább középfokú angol nyelvismeret szükséges, lényegesen kisebb a német és a francia nyelvtudás iránti igény. A hirdetők 55%-a szakmai gyakorlathoz köti a felvételt, a vezető beosztásokhoz általánosan többéves szakmai pályafutást és vezetői gyakorlatot kívánnak meg, a kifejezetten pályakezdők számára meghirdetett állások aránya csekély (3%). A kereskedelem és marketing szakosokat kereső hirdetések között viszonylag kevés az egyéb szakmai jártasságot, képzettséget feltüntetők aránya. Legnagyobbrészt a diplomán túli egyéb szakmai, valamint számítógépes ismereteket és jogosítvánnyal rendelkezést várnak el a jelentkezőktől. Közgazdasági szakos hirdetések A közgazdasági szakos képzés sokrétűsége, a szakos specializációk, illetve a képzési formák változatossága miatt a közgazdasági szakon végzettek közé többféle konkrét szakmegnevezéssel bíró (alkalmazott közgazdaságtan, egyetemi közgazdasági, főiskolai közgazdász, közgazdasági elemző, közgazdász-gazdálkodási, közgazdász-gazdálkodásiközgazdasági, közgazdasági szakos közgazdász tanári) diplomásokat soroltunk, az összes

15 álláshirdetés 6,6%-a került a mintába. A hirdetők 55%-a multinacionális vállalat, 22%-a hazai vállalat, de a közigazgatási és a nonprofit szektor is érdeklődik a közgazdászok iránt. Multinacionális vállalat Hazai nagyvállalat (hazai) kis és középvállalat Egyéb (nem egyértelmű, nem besorolható, nincs megadva) Központi közigazgatási (minisztérium, háttérintézmény, hatóság) Központi közigazgatás: önkormányzatok Nonprofit szféra (alapítvány, egyesület stb.) Költségvetési szervezetek: egészségügyi szervezetek Költségvetési szervezetek: egyetemek Önkormányzati fenntartású intézmény A székhelyet, illetve a munkavégzés helyét megnevező hirdető cégek 43%-a budapesti, 20%- uk vidéki városi, 4%-uk külföldi munkát kínál. Regionális szempontból Közép-Magyarország természetesen kiemelkedik, de a többi országrészből (főleg Nyugat- és Közép-Dunántúlról, Észak-Magyarországról és az Észak-Alföldről) is nagyobb számban keresnek közgazdasági végzettségűeket. Az idegen nyelv ismerete közgazdasági területen is rendkívül fontos, az állások háromnegyedének betöltéséhez feltétlenül szükséges. Leggyakrabban a tárgyalóképes angol nyelvtudást várják el, de sok helyen a német nyelv felsőfokú, vagy általában tárgyalóképes ismerete feltétel. A meghirdetett állások közel háromnegyedének betöltéséhez szakmai munkatapasztalat, a vezeti állásokhoz vezetői tapasztalat szükségeltetik, kevés a közvetlenül pályakezdők számára meghirdetett állás. Az egyéb képzettségek, képességek közül a legfontosabbak a számítógépes és a különféle speciális szakmai ismeretek, a mérlegképes könyvelői vizsga, esetlegesen az adótanácsadói jogosítvány; nagyon sok helyen elvárás a saját gépkocsi és a jogosítvány, valamint az erkölcsi bizonyítvány megléte. Pénzügy-számvitel szakos hirdetések A pénzügy-számviteli diplomával rendelkező diplomásokat nagyrészt multinacionális vállalatok, valamint hazai tulajdonú piaci cégek keresik, a közszférához tartozó intézmények a vonatkozó állások mintegy 6%-át hirdették meg. Budapest és a Közép-Magyarországi régió

16 részesedése igen magas, a déli és a nyugati országrész szinte alig képviselteti magát a területen. A meghirdetett állások többsége pénzügyi vezetői, főkönyvelői, könyvelői, könyvvizsgálói, kontroller vagy számviteli beosztás. Az angol, illetve a német nyelvtudás az állások 75%-ában szükséges feltétel, 15%-ban két nyelv ismeretét is elvárják. A legfontosabb egyéb feltétel a számítógépes ismeretek és a speciális szakmai ismeretek megléte, a mérlegképes könyvelői vagy adótanácsadói végzettség, valamint a saját gépkocsival rendelkezés.

17 Melléklet 1. Táblázat Az álláshirdetések száma képzési területek szerint gazdaságtudományok képzési terület 997 műszaki képzési terület 925 orvos és egészségtudományi képzési terület 254 jogi és igazgatási képzési terület 164 informatika képzési terület 125 bölcsészettudományok képzési terület 74 természettudományi képzési terület 69 agrár képzési terület 46 társadalomtudományi képzési terület 38 pedagógusképzés 15 művészet képzési terület 8 nemzetvédelmi és katonai képzési terület 4 sporttudomány képzési terület Táblázat Az álláshirdetések száma a cég típusa szerint multinacionális vállalat 1424 (hazai) kis és középvállalat 291 hazai nagyvállalat 271 központi közigazgatás: önkormányzatok 177 központi közigazgatás (minisztérium, hatóság, háttérintézmény) 109 önkormányzati fenntartású intézmény 89 költségvetési szervezetek: egészségügy 82 költségvetési szervezetek: egyetemek 45 nonprofit szféra 28 költségvetési szervezetek: kutatóintézetek 7 egyéb (nem egyértelmű, nem besorolható, nincs megadva) Táblázat Az álláshirdetések száma a cég székhelye szerint székhely Budapest 1265 egyéb város 494 megyeszékhely 165 általánosan Magyarország 105 község 111 külföld 82 egyéb

18 Közép-Magyarország 1467 Közép-Dunántúl 206 Észak-Magyarország 139 Nyugat-Dunántúl 111 Észak-Alföld 88 Dél-Alföld 82 Dél-Dunántúl Táblázat Az álláshirdetések száma a cégek ágazati besorolása szerint Ágazat Mezőgazdasági 33 Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás 2 Bányászat 2 Élelmiszer-feldolgozóipar 60 Textiláru, ruházat gyártása 6 Fafeldolgozás 3 Kiadói-nyomdai tevékenység 22 Vegyi anyag, termék gyártása 92 Gumi vagy/és műanyag termék gyártása 37 Fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása 32 Gép, berendezés gyártása 171 Villamos, gép, műszer gyártása 46 Járműgyártás 76 Bútorgyártás 6 Villamosenergia-, gáz, gőz, melegvízellátás 91 Építőipar 156 Nagykereskedelem 194 Kiskereskedelem 79 Vendéglátás 24 Szállítás, raktározás, távközlés 104 Pénzügyi tevékenység 252 Biztosítási tevékenység 27 Informatikai tevékenység 79 Oktatás 162 Kutatás, fejlesztés 39 Kultúra 8 Egyéb gazdasági szolgáltatás, mérnöki tevékenység, tanácsadás 58 Egyéb gazdasági szolgáltatás, műszaki vizsgálat 15 Egyéb gazdasági szolgáltatás, jogi, ügyvédi tevékenység 49 Egyéb gazdasági szolgáltatás, hirdetés, kölcsönzés 28 Egyéb gazdasági szolgáltatás, munkaerő-közvetítés 16 Központi igazgatási szerv 195 Költségvetési szerv 54

19 Egészségügyi ágazat 256 Szociális ágazat 12 Egyéb (nem sorolható be, nincs megadva, nem egyértelmű) 336