health & success I. Bevezetés Üdvözöljük az Akuna Társaságnál!

Átírás

1 I. Bevezetés Üdvözöljük az Akuna Társaságnál! Azáltal, hogy úgy döntött, csatlakozik az Akuna disztribútorok nagy családjához, meg is tette az első lépést az egészséghez és sikerhez vezető úton. Ezt a lehetőséget már ezrek választották szerte a világon, így cégünkkel együttműködve biztos lehet saját céljai elérésében. Tisztában vagyunk azzal, hogy mindnyájan elsősorban önmagunkért és a hozzánk közel állók jólétéért dolgozunk, ám az egészség és siker felé vezető úton Önnek nem kell egyedül végigmennie, mert számíthat az Akuna Társaság és az Akuna disztribútorok hathatós támogatására. Mielőtt belefogna a most következő oldalak olvasásába engedje meg, hogy megosszunk Önnel egy régi bölcsességet: A legjobb módja a jövőbe látásnak, ha okot adunk a dolgok bekövetkeztére. Jó egészséget és sok sikert kívánunk Önnek! 1

2 II. Együttműködés és üzleti kapcsolatok Az Akuna Társaságnál négyféle együttműködési mód közül választhat: - lehet Ügyfél - Együttműködési Szerződés megkötése nélkül - lehet Nagykövet-azaz regisztrált ügyfél, szintén Együttműködési Szerződés megkötése nélkül - lehet Független tanácsadó - azaz disztribútor - lehet Menedzser - azaz disztribútor, aki elérheti a hat menedzseri pozíció egyikét: 1. Leader L 2. Division Leader DL 3. Regional Network Director RND 4. National Network Director NND 5. International Network Director IND 6. Vice President VP A disztribútor és Társaságunk közötti kapcsolat két független, teljes jogú személy szerződéses kapcsolata. Azaz a független tanácsadó online regisztrációja egyet jelent az Együttműködési Szerződés (a továbbiakban csak Szerződés) megkötésével, ami meghatározott jogokat és jogosultságokat biztosított Önnek, de amivel bizonyos kötelezettségeket is vállal Társaságunkkal szemben, csakúgy, mint Társaságunk Önnel szemben. Társaságunk minden disztribútorának azonos jogai és kötelezettségei vannak Társaságunkkal szemben, amelyeket a kompenzációs terv, jelen Útmutató és az Együttműködési Szerződés feltételi határoznak meg minden disztribútor számára. Ez nem függ az elért forgalom mértékétől, a hálózat nagyságától vagy az elért pozíciótól. Az Akuna Társaság az Üzleti feltételek tartalmát bármikor megváltoztathatja vagy kiegészítheti azokat. Ez a rendelkezés nem érinti a korábbi Üzleti feltételek hatályának ideje alatt keletkezett jogokat és kötelezettségeket. Az Akuna Társaságnak joga van ezen Üzleti feltételeket ésszerű kereteken belül egyoldalúan megváltoztatni. Ezen változtatások minden esetben, még a változtatások hatályba lépése előtt megfelelően és jól láthatóan közzé tételre kerülnek az Akuna Társaság (a továbbiakban csak a Társaság honlapjai) weboldalain. A megváltozott Üzleti feltételek a változtatások közzététele után 15 nappal lépnek hatályba. A disztribútornak joga van ezeket a változtatásokat visszautasítani és joga van a Szerződést vagy egyéb, jelen Üzleti feltételek által szabályozott kötelezettségeit felmondani. A felmondási idő pedig a Szerződés felmondásának Akuna Társaság által történő kézhezvételétől számított 15 nap. Ám, ha a disztribútor a megváltozott Üzleti feltételek szerint tovább folytatja tevékenységét, azt a Társaság a változtatások elfogadásának tekinti. 2

3 II. Együttműködés és üzleti kapcsolatok Az együttműködés legfontosabb szabályai Az Ön jogai: Társaságunk független disztribútoraként léphet fel; beszerezheti, és a vevők, illetve üzleti partnerek felé értékesítheti Társaságunk termékeit; kihasználhat minden kedvezményt, amire jogosult; hibás terméket az Útmutatóban leírt feltételek szerint reklamálhat; bemutathatja az üzleti lehetőségeket, és új disztribútorokat, illetve ügyfeleket szerezhet; adott feltételek teljesítése esetén joga van további, Társaságunk által garantált előnyökre; menedzser pozícióban joga van előterjeszteni üzleti partnerei további jogos igényeit; meghatározott időben és teljes összegben megkapni minden díjazást, amelyre jogosult; időben előre megtudni minden lehetséges szerződési változást és időben megkapni azokat az üzleti információkat, amelyek szükségesek a tevékenységéhez; kihasználni a cég disztribútori támogatásait; kérni a szponzori támogatást és élni vele; joga van a Szerződést bármikor felmondani; jól képviselni Társaságunkat; Társaságunk jó hírét megvédeni és betartani annak üzleti stratégiáját; saját pozíciójáról igazat mondani és csak valós információkat adni Társaságunk termékeiről, szolgáltatásairól, üzleti lehetőségeiről; a termékeket sértetlenül és megfelelő idővel a szavatossági idő lejárta előtt bemutatni és eladni; személyesen bemutatni és eladni a termékeket; a vevőknek azok előnyeit kellőképpen elmagyarázni; megfelelően tájékoztatni minden új partnert Társaságunk szerződési feltételeiről és az együttműködés szabályairól; minden munkatársa számára biztosítani az alapvető üzleti ismeretekre kiterjedő oktatást és tréningeket; Társaságunktól kapott információkat haladéktalanul, és változtatás nélkül továbbadni a szponzorvonalon üzleti partnereinek és fordítva, azaz a partnerektől származó információkról tájékoztatni Társaságunkat; 3

4 II. Együttműködés és üzleti kapcsolatok teljesíteni üzleti partnerei jogos pénzügyi igényeit; üzleti partnerei számára biztosítani a szponzori támogatást; vállalkozását az adott ország törvényeivel és az üzleti etikával összhangban vezetni. Tilos Társaságunk nevében fellépni és döntéseket hozni; Társaságunk jó hírét károsítani; téves információkat adni, nem megfelelően bemutatni az előnyöket, amelyek a termékek használatából és az üzleti lehetőségből adódnak; a termékeket gyógyszerként bemutatni, illetve olyan tulajdonságokkal felruházni, amelyekkel nem rendelkeznek; a termékeket megrongálva, szavatossági idejük lejárta után, értékcsökkenéssel eladni; a termékeket nagykereskedéseknek, gyógyszertáraknak, üzleteknek, orvosi rendelőknek, stb. viszonteladás céljából értékesíteni. Ez a tiltás a piaci, tőzsdei és aukciókon való értékesítésre egyaránt vonatkozik, amely kategóriába a mediális és virtuális eszközök is beletartoznak; a prezentációt és eladást nem jogosult személyre átruházni; a termékeket viszonteladás céljából külföldre vinni; saját és partnerei igényeinek benyújtásakor hamis adatokat közölni; Társaságunkkal másik disztribútori szerződést kötni és felhasználni annak előnyeit; Társaságunk beleegyezése nélkül reklámkampányt indítani és nyilvánosan információkat adni a cégről, annak termékeiről, szolgáltatásairól és üzleti lehetőségeiről. Társaságunk által vállalt kötelezettségek: a termékek, a lehetőség és a szolgáltatások terjesztése kizárólag szerződéses disztribútorok révén; biztosítani az egyenlőséget a disztribútorok között összhangban a szerződési feltételekkel; időben kielégíteni az Ön megrendeléseit; jogos reklamáció esetében meghatározott időben azt elismerni; elismerni az Ön és partnerei jogos követeléseit; 4

5 II. Együttműködés és üzleti kapcsolatok meghatározott időben és teljes összegben kifizetni az Ön díjazását, amelyre jogosult; időben tájékoztatni Önt és partnereit érintő szerződési feltételek változásairól, illetve kötelesek vagyunk az Ön tevékenységéhez szükséges üzleti információkat időben megadni - melyek aktuális szövegét megtalálja a internetes honlapon; a disztribútori támogatás minden eszközének és formájának egyenjogú felhasználását biztosítani valamennyi disztribútor számára; biztosítani Önnek a szponzori támogatást. Társaságunk jogai elfogadni és regisztrálni, vagy elutasítani az Ön Szerződését Társaságunk megfontolása alapján; a szerződési feltételek megváltoztatása a piaci helyzet alapján; Társaságunk megfontolása alapján bevezetni és megszüntetni az előnyöket, amelyek nem részei a szerződési feltételeknek; ellenőrizni, hogyan teljesíti Ön a szerződési feltételeket; súlyos szerződésszegés esetén felmondani az Ön Szerződését. az együttműködési feltételek megsértése esetén Társaságunk 1-től 6 hónapig terjedően felfüggesztheti az Ön tevékenységét, mely idő alatt Ön nem formálhat igényt a szerződéses viszonyból eredő előnyökre. Társaságunknak tilos a szerződési feltételektől eltérően előnyben részesíteni vagy hátrányos helyzetbe hozni Önt más disztribútorokkal szemben; az Ön és partnerei jogos követeléseinek teljesítését megtagadni vagy halasztani azt. A szerződő felek jogai és kötelezettségei úgy az Öné, mint a Társaságé pontosan össze vannak foglalva az Ön Szerződésében és ebben az Útmutatóban. A magyarázatok ebben az Útmutatóban találhatók. Az együttműködésre vonatkozóan kötelező érvényű aktuális verzió a Társaság honlapján olvasható. Ha az együttműködésről szóló feltételek írásos én online formája között eltérés lenne, a Társaság weboldalán található aktuális szöveg és tartalom az irányadó. Disztribútorok közötti kapcsolat A disztribútorok közötti kapcsolatot Társaságunk csak bizonyos keretek között szabályozza. Közvetlen üzleti kapcsolat a disztribútorok között csak a szponzorvonalon van. A többi disztribútor közötti kapcsolatot Társaságunk az etikus vállalkozás szabályaira, Társaságunkkal és egymással szembeni kölcsönös lojalitás alapjaira helyezi. 5

6 II. Együttműködés és üzleti kapcsolatok Etikus és etikátlan viselkedés Társaságunk megköveteli, hogy egyik disztribútor se károsítsa a másikat etikátlan egyezkedéssel és jelentse Társaságunknak, ha tudomást szerez bármilyen, a szerződési feltételeknek ellentmondó tevékenységről, legyen szó bármelyik disztribútorról. Etikátlan viselkedésnek minősül többek között: ha az áruvásárlás nem a szponzorvonalbeli szponzortól, disztribútortól, vagy a legközelebbi menedzsertől történik, különösképpen, ha ezzel összefüggésében jogosulatlan előnyök felajánlására vagy követelésére kerül sor; ha a disztribútor új vevőket és partnereket szerez jogosulatlan előnyök felajánlásával más disztribútor rovására; ha a disztribútor kétségbe vonja Társaságunk más disztribútorainak alkalmasságát és becsületességét; ha a disztribútor más disztribútorok hálózatából szerez üzleti partnereket; ha a disztribútor más disztribútorok és az Akuna Társaság kárára végzi tevékenységét. Más disztribútorok kárára végzett tevékenységnek számít, ha a disztribútor egyéb MLM rendszerben működő cégek javára végez toborzást, illetve közvetlenül értékesít termékeket az Akuna munkatársainak. Az Akuna Társaság kárára végzett tevékenységnek minősül, ha a disztribútor információkat szolgáltat a termékekkel kapcsoltban más szakmabeli alanyoknak, legyen is az az információ akár negatív, akár pozitív. Az Akuna Társaság egy szabályosan működő, lelkiismeretes és hiteles cég, amely nem támogat semmiféle tisztességtelen piaci versenyre irányuló törekvést vagy tettet. Az Akuna Társaság kárára végzett tevékenységnek minősül továbbá, ha a disztribútor más MLM rendszerű cégek javára végez aktív marketingtevékenységet. Kapcsolatok a szponzori vonalon A szponzorvonal a közvetlen partnerek láncolata az első szponzortól az utolsó aktuális szinten lévő disztribútorig. Ez független, egyenjogú személyek kapcsolata, melyet a közvetlen partnerek között megkötött szerződések szabályoznak. Hiszen az Ön dolga, hogy hogyan vezeti saját cégét. Az Ön disztribútorsága egy vállalkozás. Ezeknek a szerződéseknek természetesen nem szabad ellentétben állniuk Társaságunk szerződéses feltételeivel. A szerződések megköthetők írásos formában is, de legtöbbször csak szóbeli megállapodásokról van szó. Ilyenkor mindkét partner a bizalomra, a becsületességre, az igazmondásra, az őszinteségre alapoz és arra, hogy az ígéreteket és kötelezettségeket kölcsönösen betartják. Nagyon sok múlik ezen megállapodások betartásán, mert a szponzor és az üzleti partnere közötti üzleti kapcsolat rendkívül szoros és szilárd viszony. 6

7 II. Együttműködés és üzleti kapcsolatok A szponzor kiválasztása és szponzorcsere Az új disztribútornak nagyon megfontoltan kellene kiválasztania szponzorát Társaságunknál, szponzorcserére nincs lehetőség. Ha egyszer kiválaszt magának egy szponzort, akkor az a személy marad a szponzora a Szerződése lejártáig. Kivételt képeznek az etikátlan és nem megfelelő viselkedés esetei, amikor Társaságunknak kell a kialakult helyzetet megoldania. A gyakorlatban sokszor nem lehetséges az új partner ismereteihez viszonyított, kvalifikált szponzort választani. Önmagában a tapasztalatlanság és a szponzori kötelezettségek elvégzésére való pillanatnyi képtelenség azonban nem ok a szponzorcserére. Az Ön szponzora, lehet ugyanolyan tapasztalatlan, mint Ön, mert megeshet, hogy Szerződését csupán pár nappal vagy órával hamarabb kötötte, mint Ön. Ha tapasztalatai és tudása még nincs professzionális szinten, akkor Ön támogatást kérhet egy másik, tapasztaltabb szponzortól az Ön saját szponzorvonalában, aki nagyon szívesen áll rendelkezésére. Fordulhat akár közvetlenül Társaságunk irodájához is, amely megkeresi az Ön szponzorvonalában az Ön számára megfelelően tapasztalt menedzsert. Az Ön szponzorának jogait ez nem érinti. Éppen ezért akár Ön is, szerződésének regisztrálását követően azonnal szerezhet új partnereket, nem kell saját tapasztalatlanságától tartania. Ha mindenképpen ragaszkodik a szponzorcseréhez, akkor felmondhatja Szerződését és tizenkét hónap eltelte után köthet egy új szerződést egy új szponzorral (3 hónap felmondási idő, további 9 hónap várakozási idő = 12 hónap). A Szerződés felmondásával azonban elveszíti az addig elért előnyöket és mindent elölről kell kezdenie. A hálózatában levő személyekről ebben az esetben az Ön szponzorai fognak a továbbiakban gondoskodni. 7

8 III. Áru Árunak számít egyrészt maga a termék, másrészt az úgynevezett disztribútori támogatások értékesítési segédeszközök, reklámanyagok, űrlapok, szervezési segédeszközök és ehhez hasonlók. Egyes országokban eltérőek lehetnek ezek fajtái, továbbá a vásárlás, a megrendelés, a szállítás és az áru reklamálásának módja. Ez függ az adott ország szabályozásaitól és az üzleti tevékenység fejlettségétől. Ha más országban szeretne kereskedni, tájékozódjon a lehetséges különbözőségekről szponzoránál, szponzorvonala menedzserénél vagy közvetlenül Társaságunk székhelyén dolgozó munkatársaknál. Termékek Az allopátiás gyógyászat és a természetgyógyászat módszereinek kombinálásával, valamint a legújabb biokémiai ismeretek alkalmazásával Társaságunknak sikerült elérnie, hogy az Akuna termékei egyedülálló és egyben a világ legprogresszívebb jellegű termékei legyenek. A termékek kezelésének módja A termékek élelmiszernek minősülnek, és bár tartósak, egy idő után romlandóak. Ezért pontosan tartsa be a termékek csomagolásán feltüntetett tárolási utasításokat. Ezek ugyanis befolyásolják a termékek hatékonyságát és szavatosságát. Tájékoztassa ügyfeleit és üzleti partnereit arról, hogyan kell a termékeket kezelni. Főleg a tárolási hőmérsékletre hívja fel a figyelmet. Tilos napfénynek kitenni és tilos nyitott, valamint sérült csomagolásban tárolni a termékeket! A szavatossági idő lejárta előtt annyi idővel adja el az árut, hogy az még a szavatossági időn belül felhasználható legyen. Figyelmeztesse erre a vásárlókat és hívja fel a figyelmüket arra, hogy a termék felbontása után mennyi idejük van annak felhasználására. Semmilyen körülmények között se rongálja meg a termék csomagolását. Minden országban csak Társaságunk által az adott országra jóváhagyott nyelvváltozatú címkével ellátott terméket szabad árusítani. Társaságunknak szigorúan védenie kell termékei jó hírnevét. Társaságunk éppen ezért a fent leírtak be nem tartását súlyos szerződésszegésnek tekinti. 8

9 III. Áru Az áru megrendelése A megrendelést a megrendelő országában működő Akuna irodában kell leadni. A termékeket megrendelheti személyesen, telefonon vagy interneten keresztül. Megrendelések A termékeket kizárólag saját névre lehet megrendelni. A termékeket Társaságunkon keresztül bármely ügyfelének vagy partnerének elküldetheti az adott országban. A megrendelés teljesítése Társaságunk minden esetben arra törekszik, hogy az Ön által megrendelt árut késedelem nélkül kiszállítsa. Kivételes esetekben megtörténhet, hogy a megrendelt termék éppen nincs raktáron. Ilyen esetben az operátor felveszi Önnel a kapcsolatot, és megbeszélik, hogy a megrendelést meghagyja-e eredeti terjedelmében, azzal együtt, hogy a hiányzó terméket annak raktárra kerülése után azonnal kiszállítjuk Önnek, vagy új megrendelést állít-e össze. Társaságunk fenntartja magának a jogot, hogy a nem teljes, hibás megrendelést ne teljesítse, levonja az esetleges hátralékot az Ön adott havi fizetéséből, vagy saját belátása szerint az Ön befizetésének megfelelő mennyiségű és fajtájú árut szállítson le Önnek. Fizetés Ahhoz, hogy megrendelését teljesíteni tudjuk, megrendelése ellenértékét Önnek az áru leszállítása előtt ki kell fizetnie. A fizetést az abban az országban elfogadott módokon lehet teljesíteni, amelyikben az árut rendelte. Ha a bejelentett befizetés Társaságunkhoz nem érkezik be teljes összegben és időben, vagy bankkártyájának használata során olyan problémák merülnek fel, melyeket Társaságunk megoldani nem tud, Társaságunk ugyanúgy fog eljárni, illetve ugyanazokat a jogokat fogja érvényesíteni, mint a hibás vagy nem teljes megrendelés esetében. Társaságunknak jogában áll a ki nem fizetett árut visszavenni, még a visszavétellel szemben támasztott akadályok leküzdése árán is. 9

10 III. Áru Áruküldés Áruküldés Társaságunktól Társaságunk a terméket annak kifizetése után a lehető legrövidebb időn belül elküldi. Ehhez az adott országban elérhető leghatékonyabb módot választjuk. Az áru átvétele és átadása Az áru átvétele Társaságunktól vagy a szponzortól Az áru átvétele alatt annak fizikai átadása, Ön által történő fizikai átvétele értendő. Ha az áru teljes egészében ki van fizetve, az áru az átvétellel az Ön tulajdonába kerül. Az áru átvételével Ön a teljes felelősséget is átvállalja érte. A küldemények átvételekor javasoljuk: A küldeményt személyesen vagy megfelelően képesített helyettese útján vegye át. A kézbesítővel ne egyezzen meg az áru átvételéről olyan személyek által, akik nem rendelkeznek megfelelő ismeretekkel. Társaságunk nem vállalja a felelősséget a küldemény ezen okból eredő esetleges elveszéséért vagy sérüléséért. Átvételkor gondosan ellenőrizze, hogy a küldemény nem sérült-e (pl. az üvegek tartalmának szivárgására utaló jelek és ehhez hasonlók), és csak akkor írja alá a nyugtát, ha a küldeménnyel kapocsaltban mindent rendben talált. Azonnal ellenőrizze a küldemény tartalmát és győződjön meg róla, hogy az áru mennyisége és fajtái megegyeznek-e a mellékelt számlán szereplő tételekkel, és ha lehetséges, ezt még a kézbesítő jelenlétében tegye meg. Abban az esetben, ha bármilyen eltérést tapasztal, azonnal vegye fel a kapcsolatot Társaságunk adott országban működő irodájával. A legjobb, ha az árut személyesen tudja átvenni. Átvételkor ugyanúgy ellenőrizze az árut, mint amikor küldeményt vesz át. Megrendeléséről személyes átvétel esetén is számlát kell kapnia. Disztribútoránál történő vásárláskor, kérjen nyugtát a termékek kifizetéséről. 10

11 III. Áru Sérült küldemények Ha a küldemény sérülten érkezik, még az átvétel aláírása előtt jegyezze fel a kárjegyzőkönyvbe a sérülés fajtáját, készítsen róla fényképet és a másolatot kérje el a kézbesítőtől. Másképpen Társaságunknak nem áll módjában a sérült terméket kicserélni. Csak ezután írja alá az átvételi elismervényt. A sérült árut legkésőbb két napon belül jelentse be Társaságunk illetékes irodájában. A sérült árut kicseréljük, és a szállítónál elintézzük a reklamációt. A sérült küldeményt őrizze meg egy esetleges ellenőrzés esetére. Ha úgy dönt, hogy a küldeményt nem veszi át, erről előbb értesítse Társaságunk azon irodáját, ahonnan a küldeményt elküldték. Hiányos vagy elveszett küldemények Ha a küldeményben a megrendelt árunak csak egy részét kapja meg, nem biztos, hogy hiányos küldeményről van szó. Ellenőrizze, hogy a számlán mi van feltüntetve. Ha az áru mennyisége és fajtája eltér a számlán szereplő adatoktól, legkésőbb 2 napon belül vegye fel a kapcsolatot Társaságunkkal. Ha megrendelésének visszaigazolását követő 15 napon belül nem jelenti be a küldemény eltűnését, akkor Társaságunk az Ön megrendelését teljesítettnek tekinti. Ugyanígy teljesítettnek tekintjük megrendelését, ha a küldemény átvételét követő két napon belül nem jelenti be a küldemény sérülését, vagy hiányos érkezését. Áruvisszaadás és reklamáció Társaságunk garanciát vállal termékeire, ezek betartására Ön is kötelezte magát a Szerződésben. Árut az alábbi indokokkal lehet visszaadni: a vételi ajánlat visszavonása vagy az új Szerződés megszüntetése; disztribútori tevékenység befejezése; jogos elégedetlenség a termék minőségével kapcsolatban. 11

12 III. Áru Vételi ajánlat visszavonása, új szerződés felmondása A közvetlen értékesítés etikai szabályai minden új vásárló és disztribútor számára biztosítanak gondolkodási időt, mely alatt a vásárló vagy disztribútor visszavonhatja a termékre vonatkozó vételi ajánlatát vagy felmondhatja disztribútori szerződését, és visszaadhatja a megvásárolt árut. Az Akuna Társaságnál ez 14 nap. Ha ez alatt az idő alatt Ön úgy határoz, hogy felmondja Szerződését és visszaadja az árut, Társaságunk köteles azt Öntől beszerzési áron visszavenni, amennyiben: Ön az előírásoknak megfelelően tárolta a termékeket; a csomagolás és a címke sértetlen; a termék kifogástalan, tiszta, értékesíthető állapotban van. Ön is köteles ugyanilyen módon eljárni, ha az Ön új vevője vagy disztribútora dönt így. A disztribútori tevékenység vége (lásd Szerződés felmondása) Ha a gondolkodási idő lejárta után úgy dönt, hogy disztribútori tevékenységének véget vet, és van még raktáron eladatlan áruja, ami megfelel a fenti feltételeknek és ezen kívül az árut a visszaadást megelőző 60 napon belül vásárolta; a gyártás és a szavatossági idő lejárta között még nem telt el a lejárati idő fele, Társaságunk visszaveszi az Ön áruját. A visszavásárlási árból azonban levonásra kerül az eredeti eladással összefüggésben az Ön szponzorvonalán kifizetett összes bónusz és kedvezmény; az eredeti vételár 15 %-a, az ellenőrzés, az adminisztrációs munka és az új disztribúció kiadásaira. A ki nem fizetett küldeményeket Társaságunk visszaszállíttatja a feladónak. Indokolt elégedetlenség a termékek minőségével és a szolgáltatásokkal kapcsolatosan Kivételes esetekben, amikor a vevő jogosan elégedetlen a termék minőségével, Önnek a Szerződés értelmében minden szükséges lépést meg kell tennie ennek orvoslására, mégpedig gyorsan, udvariasan és tisztességesen, a vevő teljes megelégedettségére. A garanciák betartása - különösen az áru cseréje és a pénz visszafizetése jogos esetekben az Ön kötelessége. A vevők igényeit az adott ország fogyasztóvédelmi jogszabályaival összhangban kell kielégíteni. 12

13 IV. Ajánlott árak Társaságunk által kínált áruk és szolgáltatások árai Társaságunk egyes országokra érvényes ajánlott árjegyzékeiben rögzítettek. Az ajánlott árak országonként eltérőek. A termékek kis- és nagykereskedelmi árai Társaságunk árjegyzékeiben a termékek nagykereskedelmi árai vannak feltüntetve, azaz azok az árak, amelyeken menedzseri pozíciót elért disztribútorok vásárolhatnak termékeket. A nagykereskedelmi ár az ajánlott kiskereskedelmi ár 60%-a. A disztribútorok által igénybe vehető támogatási eszközök ára A disztribútori támogatás eszközeivel nyereség nem képezhető. Szolgáltatások ára A termékek ára nem tartalmazza az áru kezelésével, átadásával vagy kézbesítésével összefüggő költségeket. Társaságunk ezeket a tételeket külön számlázza! A szóban forgó árak megtalálhatók az árjegyzékben. Az áruhoz Ön is felszámíthatja a kézbesítéssel összefüggő költségeit, mégpedig a megbízott futárszolgálat vagy posta által felszámított kézbesítési díj mértékéig. Bónuszárak és a termékek bónuszértéke Minden terméknek megvan a maga pontértéke, illetve annak megfelelő bónuszára. Pontértéke és bónuszára csak a termékeknek lehet. Társaságunk minden termék esetében meghatározza azt az összeget, amely a hálózatban a bónusz kifizetésére szolgál. Eme összeg termék árhoz viszonyított nagysága az egyes termékeknél különbözhet a gyártási és marketing költségek függvényében. Forgalmi adó Társaságunk az egyes országok vonatkozó törvényeivel összhangban megfizettet és befizet minden adót, minden egyes országban, ahol csak működik. Ezzel nem mentesíti Önt saját adókötelezettsége teljesítése alól! 13

14 V. Díjazás A díjazásnak összesen hat eleme van, amelyek az Ön bevételeit képezhetik. Két csoportra osztjuk őket. Ez egyrészt a kis- és nagykereskedelmi nyereség, amit Ön saját vevőinek és partnereinek történő eladásaiból ér el. A másik csoportot a forgalom utáni havi jutalékok alkotják. Ezek a jutalékok három üzleti bónuszból tevődnek össze, amelyek elsősorban az Ön hálózatában működő menedzserek által elért nyereség részesedései. Az Ön hálózata Az Ön hálózatát azok az ügyfelek, tanácsadók és menedzserek alkotják, akiknek sikerült terméket eladnia, esetleg akikkel sikerült az aktív együttműködés reményében Szerződést kötnie. Az Ön pozíciója, esetleg Társaságunkkal való együttműködés módja alapján az Ön értékesítési (kicsi) vagy menedzseri (nagy) hálózatát gyarapítják. Értékesítői (kis) hálózat Ide tartoznak az Ön ügyfelei és azon üzleti partnerei - disztribútorai, akik még nem értek el menedzseri pozíciót. Menedzseri (nagy) hálózat Az Ön menedzseri hálózatát azok az üzleti partnerei alkotják, akik már elértek valamilyen menedzseri pozíciót. A menedzserek önállóan vásárolják és értékesítik a termékeket. Habár a termékek beszerzésében és értékesítésében Ön már nem közvetít menedzserei és Társaságunk között, meghatározott feltételek teljesítése esetén menedzseri hálózatából Önt jutalék illeti meg (Lásd előlépés Leaderi szintre és előlépés magasabb szintekre). Kedvezmények Társaságunk számára fontos, hogy minden disztribútor egyenlő feltételekkel vállalkozhasson, ezért a kedvezmények mértékét és azok igénybevehetőségének feltételeit Társaságunk szigorúan szabályozza. A kedvezmény mértékét az elért pozíció határozza meg: POZÍCIÓ Ügyfél Nagykövet Tanácsadó - darabonkénti vásárlás Tanácsadó - kartononkénti vásárlás Menedzser - darabonkénti vásárlás Menedzser - kartononkénti vásárlás KEDVEZMÉNY 0% 20% 25% 30% 35% 40% 14

15 V. Díjazás Kereskedelmi árrése, azaz haszonkulcsa Önnek akkor keletkezik, ha hálózatában levő ügyfeleinek és disztribútorainak terméket értékesít. A haszonkulcs mértékét az Ön által elért kedvezmény és ügyfelei, illetve disztribútorai által igénybe vehető kedvezmény közti különbség határozza meg. Ez 5%-től egészen 40%-ig terjedhet. Bónuszok, értékelés és bónuszok kifizetése Az Akuna Társaság által disztribútorok felé kifizetett bónuszok Társaságunk termékeinek értékesítése, valamint disztribútorok és ügyfelek értékesítési hálózatának kialakítása után járó pénzbeli jutalmazás. Az Akuna Társaság kétféle időciklusban értékeli, illetve fizeti ki a bónuszokat: - hetente - havonta Heti bónuszok A heti bónuszok keddtől hétfőig tartó hét napos időszak alatt realizált regisztrációk és termékértékesítések alapján kerülnek kifizetésre. Hetente az alábbi bónuszok kerülnek kifizetésre: - Különbség Bónusz - Fast Start Bónusz - Mélység Bónusz - Mini Divízió Bónusz Heti minősülés A heti minősüléshez legalább 120 pont értékű saját vásárlás szükséges vagy a disztribútornak fel kell tudnia mutatni minimum egy regisztrációs csomaggal történő regisztrációt. Ha Ön Gold Pack vagy Platinum Pack segítségével regisztrál egy új disztribútort, akkor nem csak arra az aktuális hétre, hanem az azt követő további három hétre is megszerezte a minősülését. Továbbá, ha a hónap 10. napjáig legalább 700 pontért bonyolít le saját vásárlást, úgy nem csak az aktuális hétre, hanem az azt követő további három hétre is megszerezte a minősülését. Ha valaki emellett a megoldás mellett dönt, Társaságunk a hónap első hetét követő további három hétre átvezet háromszor 120 pontot (összesen 360 pontot). Heti minősülést az alábbi bónuszok kifizetéséhez kell elérni: - Mélység Bónusz - Mini Divízió Bónusz 15

16 V. Díjazás Havi bónuszok A havi bónuszok egy adott hónapban realizált regisztrációk és termékértékesítések alapján kerülnek kifizetésre. A havi bónuszok az alábbiak: - Generációs Bónusz Bónusz - Aktív Bónusz - Menedzser Bónusz A havi bónuszok menedzseri pozíciókat elért disztribútorokat illethetnek meg. Havi minősülés A havi minősüléshez a disztribútornak legalább 700 pontos saját vásárlást kell realizálnia. Egy menedzser személyes pontjaiba beleszámítódnak a saját vásárlások utáni pontok, valamint azon ügyfelek és tanácsadók pontjai, akiknek Ön a közvetlen menedzsere. A havi bónuszok kifizetésének feltétele a havi minősülés. Különbség Bónusz Különbség Bónusz az árréshez hasonlóan akkor alakul ki, ha a disztribútor 40%-nál alacsonyabb kedvezménnyel vásárol magának terméket Társaságunknál. Társaságunk pedig ezt az árbeli különbséget kifizeti a közvetlen szponzoroknak. A Különbség Bónusz az egyes termékek ajánlott nettó árából kerül kifizetésre, és mértéke 10-40% közötti lehet. Hűség Bónusz A Hűség Bónusz értékes termékcsomag formájában kerül kifizetésre, jutalomként azért,hogy a disztribútor három egymást követő hónapban rendszeresen vásárolt terméket. Eme bónusz megszerzésének feltétele, hogy a disztribútor minden kérdéses hónapban legalább 120 pontért vásároljon. A Hűség Bónusz az ügyfeleket és a Tanácsadókat illetheti meg. Fast Start Bónusz A Fast Start Bónusz a regisztrációs csomagok értékesítéséért járó bónusz. A bónusz nagyságát az eladott regisztrációs csomag típusa határozza meg. A regisztrációs csomag értékesítésével új ügyfél vagy disztribútor regisztrál a Társasághoz. A bónusz kifizetése automatikus, nincs saját vásárlás feltételéhez kötve. 16

17 V. Díjazás Mélység Bónusz A Mélység Bónusz regisztrációs csomagok értékesítése után kerül jutalomként kifizetésre (ezzel kapcsolatos részletesebb információkat a következő fejezetben talál). Egy regisztrációs csomag értékesítéséért öt, a vásárlóhoz legközelebb álló disztribútor jogosult jutalomra, amennyiben teljesíti a havi minősülést. A bónusz nagyságát a regisztrációs csomag típusa határozza meg. A Mélység Bónusz minden disztribútort megillethet. Mini Divízió Bónusz A Mini Divízió Bónusz a hálózatban megvalósult vásárlások és a disztribútor saját vásárlásai után járó jutalmazás. Ez a fajta bónusz egyfajta részesedést biztosít Társaságunk teljes forgalmából. Társaságunk összforgalma után keletkezett bevétel egy része kiosztásra kerül a disztribútorok között, méghozzá a disztribútorok által megszerzett hányadok száma szerint. A hányadok száma és a bónusz mértéke a disztribútor által létrehozott mini divíziók számától függ, ahol is a mini divízió fogalma alatt a disztribútor azon közvetlen vonalait értjük, amelyek legalább 240 pont forgalommal rendelkeznek. Mini divíziókat alkot továbbá a saját vásárlások után járó pontok összessége (a kifizetésre kerülő maximumig), valamint a 240 pontnál alacsonyabb forgalmat elért közvetlen vonalak. Minden 240 pontot elért közvetlen vonal különálló mini divíziót alkot. Az elsőként létrejött mini divízió értéke egy hányad, minden további mini divízió értéke három hányad. A Mini Divízió Bónusz kifizetésére tanácsadói és menedzseri szinten (egészen RND szintig) álló disztribútorok tarthatnak igényt. Saját vásárlás maximum 720 pontértékig kerül beszámításra. Generációs Bónusz A Generációs Bónusz az Akuna Társaság legfőbb és egyben legkiemelkedőbb bónusza, amellyel Társaságunk menedzsereit jutalmazzuk hosszú távú, kitartó munkájukért, disztribúciós hálózatuk kiépítéséért. A bónusz kifizetésének feltétele a 700 pontos havi minősülés. A havi minősülésbe beleszámítódnak a saját vásárlás után járó pontok, valamint a közvetlen ügyfelek és tanácsadók vásárlásai után járó pontok is. A Generációs Bónusz mértékének meghatározásához a havi minősülést teljesítő menedzser hálózatát ún. generációkra osztjuk. A Generációs Bónusz a hálózat teljes forgalma után kerül kifizetésre és a regisztrációs csomagokon kívül minden egyes termék pontértéke beleszámítódik. A menedzser, elért pozíciója függvényében, a másodiktól egészen a kilencedik mélységig megvalósult forgalom után járó bónusz kifizetésére tarthat igényt. Az első öt mélységig a forgalom 12%-a, míg a hatodiktól a kilencedik mélységig a forgalom 6%-a illeti meg a menedzsert. A Generációs Bónusz bármely pozíción álló menedzsert megillethet. 17

18 V. Díjazás 700+ Bónusz A 700+ Bónusz a menedzser azon személyes pontjait jutalmazza, melyeket a menedzser a 700 pontos havi minősülését meghaladóan szerez meg. Ezek a plusz pontok átkerülnek az 1. generációba és ott is kerülnek kifizetésre. A 700+ Bónusz bármely pozíción álló menedzsert megillethet. Aktív Bónusz Az Aktív Bónusz 18%-ra emeli az első két mélység forgalma után kifizethető jutalmat. A bónusz megszerzésének feltétele: három, tanácsadót regisztráló regisztrációs csomag (WP) vagy három, menedzsert regisztráló regisztrációs csomag (GP) értékesítése. Az Aktív Bónusz bármely pozíción álló menedzsert megillethet. Manager Bónusz A Manager Bónusz az RND vagy annál magasabb pozíció elérését, megvédését jutalmazza. Ennek mértéke a teljes hálózat forgalma utáni 1-4% lehet - az adott időszakban elért pozíció függvényében, miközben a hálózat forgalmába a regisztrációs csomagokon kívül valamennyi termék pontértéke beleszámítódik. Ez a bónusz differenciálással kerül kifizetésre, méghozzá úgy, hogy az Ön elért Manager Bónuszából kivonásra kerül az Ön alatt működő hálózatban elért Manager Bónuszok összege. A bónusz menedzsereket illethet meg RND szinttől VP szintig. Incentive Bónusz A Kompenzációs Terven felül Társaságunk különleges, korlátozott ideig tartó programokat és versenyeket hirdet disztribútorainak. 18

19 VI. Együttműködési szerződés Szerződéskötés A szerződés online regisztrációval és Társaságunk weboldalain történő regisztrációs csomag megvásárlásával határozatlan időre köttetik. A regisztrációs csomag megvásárlásával Ön az Akuna Társaság disztribútorává válik, azon belül is a megvásárolt regisztrációs csomag típusa szerint Független tanácsadóvá vagy az első menedzseri pozíción álló Leaderré. A szerződés érvényessége időben korlátlan és Ön a szerződés érvényességének ideje alatt mindvégig jogosult a szerződési feltételek szerinti előnyök kihasználására. A szerződéskötést megelőzően Ismertesse az együttműködés iránt érdeklődő személlyel Társaságunk szerződési feltételeit (lásd Együttműködés és üzleti kapcsolatok és Általános szerződési feltételek, Jogok és kötelezettségek fejezeteket). Derítse ki, esetlegesen mely feltételekkel nem ért egyet, illetve hívja fel a figyelmét, hogy a szerződéskötést követő 14 napon belül joga van a Szerződéstől elállni és a megvásárolt termékeket visszaadni (lásd Áru visszaszolgáltatása c. bekezdés ebben a fejezetben). Szerződéskötéskor A Szerződést Társaságunk weboldalain keresztüli online regisztrálással lehet megkötni. Ha külföldi érdeklődőt szeretne regisztrálni, abban az esetben a nemzetközi üzlet szabályai az irányadóak. A Szerződés egyes rubrikáiba minden esetben a valóságnak megfelelő adatokat adjon meg. Kövesse Társaságunk weboldalain található Regisztráció menüpont alatt szereplő utasításokat. Az űrlap kitöltése után Szerződését elektronikus formában fogjuk Önnek megküldeni, majd azonnal postára adjuk regisztrációs csomagját. Ha a disztribútor termékeinket értékesíteni szeretné, vállalkozói igazolvánnyal kell rendelkeznie (tevékenység: termékbeszerzés és értékesítés, illetve élelmiszeripari termékek értékesítése), ellenkező esetben megeshet, hogy megsérti az adott ország ide vonatkozó jogi előírásait. Szerződésében megadja cége/saját személye adatait és vállalkozói igazolványának másolatát elküldi Társaságunk részére. A disztribútornak azonban joga van saját használatra megvásárolni az Akuna termékeit, anélkül hogy azokat továbbértékesítené. Az új disztribútor köteles Társaságunk és Ön felé is azonnal bejelenteni, ha megadott adataiban a Szerződés érvényességének ideje alatt bárminemű változás lép fel. Abban az esetben, ha jogi személlyel (cégjegyzékben nyilvántartott céggel) köt Szerződést, a Szerződésben meg kell adni a cég ügyvezetőjének nevét és személyi igazolványa számát vagy a cég cégjegyzékszámát/esetleg más azonosítási számát. Ha a Szerződést megkötő cégnek több ügyvezetője is van, kérjen melléklet létrehozási lehetőséget, amelyben minden ügyvezető megadja a nevét, címét és személyi igazolvány számát és aláírásával hozzájárul a Szerződés megkötéséhez. 19

20 VI. Együttműködési szerződés Regisztráció A regisztráció Társaságunk adminisztratív feladata. Társaságunk az eljárás során ellenőrzi a Szerződésben megadott adatokat, elismeri Társaságunkkal Szerződést kötő fél kedvezményekre vonatkozó igényeit és felveszi őt disztribútorainak/ügyfeleinek nyilvántartásába. Társaságunk az Ön szerződésének regisztrálásával megadja Önnek a disztribútori tevékenység végzéséhez szükséges engedélyt és igazolja az Ön kedvezményekre vonatkozó jogosultságát. Regisztrációs csomagok A regisztráció feltétele a regisztrációs csomag ellenértékének kifizetése. A regisztrációs csomagok ára országonként eltérő lehet. Ennek oka a különböző országokban fennálló eltérő piaci feltételekben keresendő. A regisztrációs csomagok árát megtalálja Társaságunk weboldalain. Az Akuna Társaság disztribútorává a három regisztrációs csomag egyikének megvásárlásával válhat: - Welcome Pack - ennek megvásárlásával 30%-os kedvezménnyel juthat az Akuna Társaság termékeihez. - Gold Pack - ennek megvásárlásával 40%-os kedvezménnyel juthat az Akuna Társaság termékeihez, illetve egyből elfoglalhatja a Leaderi, azaz az első menedzseri pozíciót. - Platinum Pack - ennek megvásárlásával 40%-os kedvezménnyel juthat az Akuna Társaság termékeihez, illetve egyből elfoglalhatja a Leaderi, azaz az első menedzseri pozíciót. Szerződés nélküli regisztrált ügyfelünkké az alábbi csomag megvásárlásával válhat: - Ambassador Pack (Nagykövet csomag) - melynek megvásárlásával a későbbiekben 25%-os kedvezménnyel juthat az Akuna Társaság termékeihez. A regisztráció folytonos A regisztráció érvényessége folytonos. A Szerződés tartama alatt Ön további díjak megfizetése nélkül mindvégig kedvezményesen vásárolhatja az Akuna Társaság termékeit, illetve továbbértékesítheti őket és Szerződéseket közvetíthet más érdeklődőkkel. 20

21 VII. Leaderi pozíció Előnyök A 40%-os kedvezmény lehetővé teszi a végfelhasználók irányába történő értékesítésből származó maximális nyereség elérését, valamint min. 10%-os árrést biztosít a többi disztribútor felé történő értékesítésből. Leaderi pozícióba kerülésével Ön jogosulttá válik menedzseri pozícióban levő partnerei forgalma után járó menedzseri bónuszok igénylésére. Ezek a bónuszok jelentős részét képezhetik az Ön jutalmazásának, illetve működőképes hálózat kiépítése után az Ön jövedelmének. Leaderi pozícióba kerülésével továbbá Ön jogosulttá válik a disztribútori támogatások menedzseri programjaiban és különböző menedzseri versenyekben való részvételre. Az első menedzseri pozícióba (Leader pozíció) történő előrelépéséhez Társaságunk minden lehetséges támogatást megad Önnek. Munkájának, illetve üzleti tevékenységének intenzitását és módját, saját lehetőségeihez mérten, Ön választja meg. Társaságunk ehhez minden szükséges támogatást megad Önnek és ennek segítségével Ön teljesítheti az előrelépéshez szükséges feltételeket. Az előrelépés feltételei A menedzseri LEADER pozícióba történő előrelépés feltételei elsősorban az Ön személyes vásárlásaitól függnek. Személyes vásárlása egyet jelent az Ön és ügyfelei által egy adott időszak alatt realizált vásárlások összességével. Leader pozícióba ötféleképpen juthat: Előrelépési lehetőségek Expressz Gazdaságilag legkedvezőbb azonnali előrelépés, melynek feltétele 2100 pont egyszeri megvásárlása (melynek során Ön bármilyen terméket vásárolhat, akár darabonként is). Ezt a vásárlást a Szerződés időtartama alatt Ön bármikor véghez viheti. Ilyen típusú vásárlás során Ön azonnal jogosulttá válik a 35%-os kedvezményre. A folyamat akkor zárul le, azaz Ön abban a pillanatban kerül a Leaderi pozícióba, amint a megrendelését kifizette és megrendelésének ellenértéke jóváírásra kerül az Akuna Társaság bankszámláján. Standard 2100 pont 2100 pont folyamatos összegyűjtése (bármilyen termék megvásárlásával) a regisztrációt követő három hónapon belül. Az egyes megrendelések tartalma és nagysága csakis Öntől függ, megrendeléseit tetszés és szükség szerint állíthatja össze. A folyamat akkor zárul le, azaz Ön abban a pillanatban kerül Leaderi pozícióba, amint vásárlásaival eléri a 2100 pontot. Az első menedzseri pozícióba kerülés feltétele akkor teljesül, ha Ön eljuttatja Társaságunk irodájába (abba, ahol a Szerződése regisztrálva van) a 2100 pont összegyűjtését igazoló előrehaladási jegyzőkönyvet. Az előfizetett előrehaladási csomag részét képező előrehaladási jegyzőkönyvet az Ön közvetlen menedzsere tölti ki. 21

22 VII. Leaderi pozíció Standard 3500 pont 3500 pont folyamatos összegyűjtése (bármilyen termék megvásárlásával) egy éven belül. Az egyes megrendelések tartalma és nagysága csakis Öntől függ, megrendeléseit tetszés és szükség szerint állíthatja össze. A folyamat akkor zárul le, azaz Ön abban a pillanatban kerül Leaderi pozícióba, amint vásárlásaival eléri a 3500 pontot. Gold Pack / Platinum Pack Ha a Szerződésének időtartama alatt Gold Packet vagy Platinum Packet vásárol azonnal Leaderi pozícióba juthat. A folyamat akkor zárul le, azaz Ön abban a pillanatban kerül Leaderi pozícióba, amint megrendelését kifizette és megrendelésének ellenértéke jóváírásra kerül az Akuna Társaság bankszámláján. Welcome Pack Ha az Ön regisztrációjának napjától számított 120 napon belül 12 db Welcome Pack kerül megvásárlásra az Ön első vonalában. 3 Welcome Pack felválható 1 Gold Pack vagy 1 Platinum Pack megvásárlásával az Ön első vonalában. Jutalékok kifizetése Társaságunk mindig időben - legkésőbb a tárgyhót követő hónap 21. napjáig - kifizeti Önnek Társaságunk Kompenzációs Terve alapján Önt megillető menedzseri bónuszokat. A magasabb pozíció után járó bónuszokat Társaságunk visszamenőlegesen fizeti ki Önnek, azaz az előrelépés hónapját követő hónapban. A kifizetések módja országonként eltérő lehet. A jutalékok kifizetésének módjáról, kérjük, tájékozódjon saját országában működő irodánknál. Ahhoz, hogy a jutalékok kifizethetők legyenek, Társaságunknak szüksége van az alábbi dokumentumokra és adatokra: vállalkozói igazolvány másolata; adó-nyilvántartási igazolás; bankszámlaszám; Jutalékhoz való jog Ahhoz, hogy jogosulttá váljon a jutalékra nemcsak, hogy el kell érnie a menedzseri pozíciót, de teljesítenie kell még egy alapvető feltételt, a személyes minősülést. Személyes minősülés A személyes minősülés nem más, mint 700 pontért történő Akuna termék vásárlás 1 naptári hónapon belül. Attól a pillanattól kezdve, hogy Ön Leaderré vált megrendelései és kis hálózatában levő disztribútorainak megrendelései automatikusan bekerülnek Társaságunk informatikai rendszerébe. Az Ön személyes minősülésébe azok a kifizetett megrendelések kerülnek bele, amelyek tárgyhó első naptári napja és utolsó munkanapja között érkeznek be Társaságunkhoz. Személyes minősülés nélkül Ön nem tarthat igényt semmiféle részesedési bónusz kifizetésére. A személyes minősülés értékhatárát úgy határoztuk meg, hogy az egy bizonyos idő után minden menedzser által pár nap alatt teljesíthető legyen. 22

23 VII. Leaderi pozíció Generáció (generation) A generáció mindig azon menedzsertől indul, aki az adott hónapban sikeresen minősült és egészen a következő, minősülését megszerző menedzserig tart. Még ő is (pontjaival együtt) beletartozik a generációba, illetve ő zárja azt. Egy generáción belül akár több tíz, különböző szinten álló menedzser lehet. Azt is mondhatnánk, hogy a generáció egy minősülési szint. Az Ön jutaléka valamennyi minősült és nem minősült szint rendeléseit magába foglalja a Kompenzációs Tervben rögzített mélységig. 23

24 VIII. Magasabb pozíciókba jutás Előnyök Azon generációk számának növelése, melyek forgalmából a generációs bónusz kerül kifizetésre. Ez a bónusz teszi ki az erős, képzett disztribútorok - menedzserek jövedelmének legnagyobb részét. Menedzseri szinten ráadásul több, ún. menedzseri bónusz is megilletheti a menedzsereket. Az előrelépés menete Társaságunk informatikai rendszere figyelemmel kíséri az Ön, valamint a hálózatába tartozó menedzserek megrendeléseit és havonta egyszer automatikusan elkészíti a meghatározó mutatók mérlegét. Az Ön magasabb pozícióba jutása automatikusan megtörténik, amint teljesíti a soron következő pozíció elérésének feltételeit. Miközben nincs döntő jelentősége annak, hogy korábban milyen pozíciókat ért már el. Minden kizárólag az Ön teljesítményétől függ. Elméletileg egy hónap alatt feljuthat akár a legmagasabb pozícióig is. A folyamat az Ön közvetlen vonalában Ön felett álló szponzor közvetítésével zajlik. Az oklevelet és kitűzőt RND szinttől kezdve a közvetlen vonal felső szponzora adja át. Az előrelépés feltételei - lásd Kompenzációs Terv A magasabb menedzseri pozícióba lépés feltétele Társaságunknál nem csak a menedzseri regisztrációhoz és a személyes minősüléshez kötött, hanem: - menedzseri hálózatának fejlesztéséhez; - minimális számú új disztribútorok toborzásához. A menedzseri hálózat fejlődésének mértékét az ún. divíziók száma határozza meg. Minősült divízió Társaságunknál minősült divíziónak számít az Ön közvetlen partnerének azon hálózata, amely egy naptári hónapon belül min. 700 pontos forgalmat tud felmutatni. Miközben minden ilyen hálózat csak egyszer kerül beszámításra. Helyettesítés és saját vásárlással kialakított divízió Egy hiányzó divízió helyettesíthető, méghozzá egy naptári hónapon belül 2100 pontért realizált saját vásárlással (a havi minősülés keretén felül). Power divízió Egy minősült divízió, melynek összforgalma legalább pont/naptári hónap. 24

25 IX. Menedzseri pozíciókon megszerezhető bónuszok Menedzseri pozíciókon megszerezhető bónuszok A menedzseri bónuszokról szóló alapinformációkat jelen Útmutató V., Jutalmazások c. fejezetében olvashatja. Az ott szereplő valamennyi bónusz a bónuszárból kerül meghatározásra (lásd Ajánlott árak) és kiszámításuk egy naptári hónap keretén belül zajlik. Generációs Bónusz (GB) Alapbónusz minden pozícióban. A generációk száma, melyek forgalmából a bónusz kifizetésre kerül, az elért pozícióval együtt nő: Leader Division Leader Regional Network Director National Network Director International Network Director Vice President 2 generáció 4 generáció 6 generáció 7 generáció 8 generáció 9 generáció A bónusz mértéke az egyes generációkban 6-12% között mozog. Függ az Ön által elért pozíciótól, továbbá attól, mely generációból kerül kifizetésre. Az generáció forgalma után járó bónusz mértéke 12% és ez minden pozícióban azonos. A generáció forgalma után járó bónusz mértéke is minden pozícióban azonos, 6%. Ez a bónusz minden pozícióban kifizetésre kerül, tekintet nélkül arra, hogy hálózatában milyen menedzseri pozíciókat értek el a partnerei. A bónusz mértéke függ: - az Ön által elért pozíciótól; - a személyes minősülés adott naptári hónapban való teljesítésétől Bónusz A 700+ Bónusz a menedzser azon személyes pontjait jutalmazza, melyeket a menedzser a 700 pontos havi minősülését meghaladóan szerez meg. Ezek a plusz pontok átkerülnek az 1. generációba és ott is kerülnek kifizetésre. Aktív Bónusz (AB) Ez egy részesedési jutalom, melyet a menedzser hálózatépítési aktív tevékenységéért kap. Ezen bónusz megszerzésének feltétele a személyes minősülés mellett új disztribútorok regisztrálása/naptári hónap. A bónusz nagysága: az 1. és 2. generációban levő menedzseri pozíciót elért partnerei által realizált forgalom 6%-a. 25

26 IX. Menedzseri pozíciókon megszerezhető bónuszok Manager Bónusz (MB) A Menedzseri Bónusz egy részesedési jutalmazás, amelyet a menedzserek a nagyobb hálózatokban végzett szervezői tevékenységükért kaphatnak RND és annál magasabb szinteken. A bónusz kifizetésének feltétele a személyes minősülés, valamint az elért pozíció adott naptári hónapon belüli megvédése: Regional Network Director 1 % National Network Director 2 % International Network Director 3 % Vice President 4 % A bónusz menedzseri pozíciót elért partnerei forgalma alapján kerül kiszámításra, mélységkorlátozás nélkül. A MB differenciálással kerül kifizetésre. Ez azt jelenti, hogy az Ön MB összegéből kivonásra kerül az Ön partnerei által igényelhető MB teljes összege. 26

27 X. Nemzetközi üzlet A nemzetközi üzlet előnyei A termékről Társaságunk gondoskodik A nemzetközi üzlet Társaságunknál úgy épül fel, hogy Önnek csak az új partnerek toborzásával, illetve munkájuk irányításához szükséges tanácsadói tevékenységgel kelljen foglalkoznia. A termékek exportja és importja során felmerülő valamennyi teendőt (az egyes nemzeti központok működésének keretén belül) Társaságunk elvégzi Ön helyett. Ez az Ön számára egyszerű és elegáns megoldás. Ha Ön személyesen szponzorál külföldi partnereket és személyesen látogatja őket, útjai során nem kell terméket szállítania, nem kell vámot fizetnie, azaz nem kell ilyen jellegű problémákkal törődnie. Egységes rendszer Az Akuna International Corp. igazgatása alatt álló valamennyi iroda egységes, nemzetközi információs rendszert használ. Ezért lényegtelen, hogy mely országokban (azon országok közül, ahol az Akuna Társaság illetékes) szerez magának új üzleti partnereket. Egyes országok közti eltérések Társaságunk arra törekszik, hogy a vállalkozás végzéséhez minden országban (ahol az Akuna jelen van) azonos feltételek álljanak rendelkezésre. Ez azonban nem mindig lehetséges. Ennek útjában állhatnak pl. az egyes országokban érvényes különböző jogszabályok és piaci feltételek. A különbségekről érdeklődjön Társaságunk illetékes irodájában. Ha nem beszéli az adott ország nyelvét, forduljon bizalommal saját országában működő iroda munkatársaihoz. Az Ön Szerződésének nemzetközi érvényessége Az Ön Szerződése és menedzseri regisztrációja, amennyiben Társaságunk azt rendben visszaigazolta, minden olyan országban érvényes, amelyikben Társaságunk működik. Ez azt jelenti, hogy Társaságunk az Ön árkedvezményekre való jogosultságát, elért pozícióját és minden abból eredő kedvezményét Társaságunk működésének országaiban bárhol elismeri. A nemzetközi üzlet szabályai Nemzetközi szerződés megkötése Ha nem a saját országában köt Együttműködési Szerződést, ügyeljen az adott országban érvényes szabályok betartására. A Szerződések szövegei az egyes országokban kismértékben eltérnek egymástól. Ez a különböző országok eltérő jogrendjéből adódik, amit Társaságunknak tiszteletben kell tartania. 27