KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI IN- TÉZMÉNYFENTARTÓ KÖZPONT KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY

Átírás

1 KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI IN- TÉZMÉNYFENTARTÓ KÖZPONT KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY PSZICHIÁTRIAI BETEGEK OTTHONA LAKÓOTTHONI ÉS NAPPALI ELLÁTÁS Esztergom, Dr. Nidermann Gy. u. 1. HÁZIREND

2 A lakóotthonok házirendje A Komárom-Esztergom Megyei Integrált Szociális Intézmény Pszichiátriai Betegek Otthona I-II. sz Lakóotthona és nappali ellátás intézményi háttérrel működő otthon. Házirendje az 1993.évi III. Törvény, a 188/1999.(XII.16) Kormány. rendelet, valamint a SZCSM 1/2000.(I.7.)rendelet jogszabályi útmutatása szerint és szellemében készült. A Házirend célja: meghatározza a lakóotthon és a nappali ellátás működési rendjét a Szakmai Program alapján, annak megfelelve. Hatálya: kiterjed a lakóotthonban élő ellátottakra, az intézmény dolgozóira és a látogatókra a lakóotthonban és a nappali ellátást igénybevevők tartózkodási ideje alatt. A lakóotthoni ellátás szervesen illeszkedik az intézmény szakmai koncepciójába, miszerint rehabilitációs szemléletéből következően a legnagyobb szabadságot és önrendelkezést biztosítja lakói számára. Az intézményi jogviszony megegyezik az intézmény pszichiátriai részlegének Házirendjében rögzítettekkel, tekintettel a lakóotthon intézményi hátterére. Az ellátás tartalma: A társadalomban általánosan elfogadott normák szerinti életmód és életritmus kialakítása, gyakoroltatása. A mindennapi élethez szükséges ismeretek megszerzése ill. regenerációja. A különféle élethelyzetekből, körülményekből adódó problémák, konfliktusok kezelése. A külvilággal való kapcsolat (család, barátok, gondnokok érdekvédelmi szervezetek, egyházak stb.) erősítése a kifelé nyitás érdekében. A szolgáltatások elérhetőségének biztosítása. A lakóotthonba intézeti javaslat és egyéni igény alapján kerülhetnek az ellátottak, kizáró gondnokság esetén a gondnok hozzájárulásával. A lakóotthonba saját tulajdonú tárgyak, személyes használati eszközök bevihetők olyan mértékben, amely a lakószobák és közösségi helységek rendeltetésszerű használatát nem veszélyezteti. 2.

3 A lakóotthonban élők részére az intézmény továbbra is biztosítja igény szerint: -az orvosi, egészségügyi ellátást, -mentálhigiénés ellátást, -kulturális, sport és -munkaterápiás foglalkoztatásban való részvételt. A térítésmentes gyógyszerellátás csak az intézmény alaplistáján szereplő gyógyszerkészítményekre vonatkozik. Ruházati ellátás: Az ellátottak saját ruhájukat viselik, az intézmény csak az intézményben végzett munkához biztosítja a szükséges munkaruhát. Ágyneműt igény szerint az intézet biztosítja. A ruházat mosását az ellátottak maguk végzik, de szükség esetén kérhetik az intézményi szolgáltatást. A személyi higiéné biztosításához szükséges tisztálkodó szereket maguk vásárolják, az intézmény csak a beszerzéshez nyújt segítséget. A lakóotthoni rend: A lakóotthon életritmusát a lakók egymás igényeinek maximális figyelembevétele mellett maguk szabályozzák. A szerződéses munkaviszonyban állók munkahelyükön az intézeti rendben meghatározott időpontban kötelesek megjelenni és a munkaidőt betartani. Az ellátottak kötelesek személyi higiénéjük megtartására, ruházatuk és egyéb holmijuk rendben tartására. Lakószobáikat, a közös helyiségeket, valamint az épület környezetét rendben tartani. Kötelesek napi szükségleteikről gondoskodni, az észlelt hibákat jelezni. Amennyiben az intézményi étkezést veszik igénybe, arra kizárólag az étkezési turnus megjelölt időpontjában kerülhet sor, akár az ott étkezéssel, akár elvitellel. Az adott időponton túl étkeztetés nem igényelhető. Az étkezésért a napi norma 63 %-át + 15 % ÁFÁT tartoznak fizetni. Szándékosan, vagy gondatlanságból okozott károkért a károkozó személyében anyagilag is felelős. 3.

4 A lakóotthonban látogatók fogadhatók. Minden nap 8-21 óra között. Ettől eltérő vagy ezt meghaladó látogatási időre az intézmény vezetője, az intézetvezető főnővér, illetve a lakóotthon vezetője adhat engedélyt. A lakószobákba a főigazgató, a vezető ápoló, az osztályvezető, az üzemeltetési vezető (különösen ellenőrzés céljából) a lakó engedélye nélkül, távollétében is bármikor beléphet. A havi takarítás alkalmával a takarító a lakó hozzájárulásával, távollétében is végezhet munkát a lakóotthon vezetésével megbízott osztályvezető ápoló felügyeletével. Lakók egymás szobájába a szobában lakó távollétében nem léphetnek be! A lakóotthonban dohányozni csak a dohányzásra kijelölt helyen szabad. Alkoholt a lakóotthonba behozni, látogatótól elfogadni és fogyasztani tilos. A lakóotthonban élők egymáshoz való viszonya a személyiség tiszteletére épül, amely elvárja a kölcsönös segítségnyújtást, udvariasságot, megértést és toleranciát. Vallásgyakorlás Az intézmény biztosítja a szabad vallásgyakorlathoz való jogot. A lakók szabadon felkereshetik a városban hitéletet folytató egyházi intézményeket. Felmerülő igény esetén az intézmény segítséget nyújt az Intézményben történő közös vallásgyakorláshoz. Pénz- és értékkezelés, vagyonmegőrzés A lakóotthonban élő személy a saját vagyonát, jövedelmét, költőpénzét maga kezeli, kérésére a szociális segítő a költőpénz felhasználásához segítséget nyújt. Az átadott értékekről letéti nyilvántartást kell vezetni, amit az intézmény páncélszekrényében kell elhelyezni. A megőrzésre át nem adott értékekért az intézmény felelősséget nem vállal, így az elveszett, megrongálódott értékekért az intézménnyel szemben kárigény nem érvényesíthető. Ha a lakó gondnokság alatt áll, vagyonának kezelése a gondnok feladata. A lakó, illetve törvényes képviselője kérésére tanúk jelenlétében történik az érték kiadása. Az átvételt a lakó, illetve törvényes képviselő aláírással igazolja. Eltávozási rend: A lakók az intézményt belátásuk szerint, az Intézményben szokásos rendnek megfelelően elhagyhatják. Amennyiben az eltávozás éjszakai időre is kiterjed, azt a távozást megelőzően külön jelezniük kell. 4.

5 A lakók személyi okmányaikat maguknál tarthatják, vagy belátás szerint őrzésre az intézetben elhelyezhetik. Amennyiben személyi okmányaikat nem kívánják maguknál tartani, úgy az intézetben rendszeresített un. Állandó eltávozási engedélyt kapják meg időbeni korlátozás nélkül, amivel személyazonosságukat igazolni tudják. Az intézményi jogviszony megszűnik: -ha a lakó vagy törvényes képviselője kéri a főigazgtótól a jogviszony megszüntetését -ha a lakó vagy törvényes képviselője kéri az áthelyezést a főigazgtótól másik intézménybe és a fogadóintézmény készséget jelez -ha a lakó áthelyezése egy másik intézménybe egészségi állapota miatt indokolt -ha a lakó a házirendet több alkalommal súlyosan megsérti. Azaz: -másokat veszélyeztető magatartást tanúsít -harmadszori figyelmeztetés ellenére is tiltott helyen dohányzik -harmadik figyelmeztetés ellenére a lakóotthonba szeszesitalt hoz be, fogyaszt, illetve társait kínálja -az eltávozás rendjét második alkalommal is oly módon sérti meg, hogy: -éjszakai távolmaradását előre nem jelzi -több napos távollétét előre nem jelzi -tartós állapotromlás esetén a főigazgató által vezetett bizottság visszahelyezheti a lakót az anyaintézménybe -az intézmény jogutód nélküli megszűnésével -határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve ha a törvény rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható és azt a lakó és/vagy törvényes képviselője kéri is -amennyiben a szakértői bizottság megállapítja, hogy intézményi elhelyezése már nem indokolt -a lakó halálával Az intézményi jogviszony megszűnéséről a lakót és a törvényes képviselőt értesíteni kell. 5.

6 Jogorvoslati lehetőségek A lakó, hozzátartozó, törvényes képviselő panasszal, javaslattal, kifogással fordulhat az igazgatóhoz az intézményi Érdekképviseleti Fórumhoz. Amennyiben a főigazgató illetve a Fórum intézkedésével a kezdeményező nem ért egyet, panaszával, észrevételeivel a fenntartóhoz illetve az ellátott jogi képviselőhöz fordulhat. Panasszal fordulhat a lakó, hozzátartozó, törvényes képviselő abban az esetben, ha intézményi jogviszonyát, személyes jogait, kapcsolattartását sérelem éri, az intézmény dolgozói megszegik a szakmai-, titoktartási-, vagyonvédelmi kötelezettségeiket, az ellátás körülményeivel kapcsolatban kifogása van. Az Érdekképviseleti Fórum személyi összetétele oly módon került megválasztásra, hogy az ellátotti oldal túlsúlyát biztosítsa. Az Érdekképviseleti Fórum elnöki tisztét az intézmény alkalmazottja nem töltheti be. Tagjai lakóotthononként : az intézmény dolgozói közül hivatásos gondnok, gondnok az intézményben ellátottak közül a KEMIK képviseletében 1 fő 1 fő 2 fő 1 fő Az Érdekképviseleti Fórum 15 napon belül írásban értesíti a panasztevőt a panasz kivizsgálásának eredményéről. Gondnokság alatt álló lakók érdekeinek védelmében az igazgtó kezdeményezheti új gondnok kirendelését, ha megítélése szerint a gondnok a gondnoki teendőket nem megfelelően látja el, vagy nem a gondnokolt érdekeinek megfelelően végzi munkáját. A szociális szolgáltatást végzők jogai A szociális ágazatban foglalkoztatottak, vagy munkaviszonyban álló személyek esetében biztosítani kell, hogy a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat, és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket biztosítson számukra. A személyhez fűződő jogokat mindenki - a munkáltató is - köteles tiszteletben tartani. Ezért a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor és fennállása alatt a közalkalmazottól csak olyan adatok, nyilatkozatok kérhetők, olyan vizsgálat alkalmazható, amelyek nem sértik a 6.

7 közalkalmazott személyiségi jogait és a közalkalmazotti jogviszony szempontjából lényeges tájékoztatást nyújtanak. A közalkalmazott a munkáltató közalkalmazotti jogviszonyt sértő intézkedése (mulasztása) ellen, valamint a közalkalmazotti jogviszonyból származó igények érvényesítése érdekében munkaügyi jogvitát kezdeményezhet. A személyiségi jogok gyakorlása csak akkor felel meg társadalmi rendeltetésének, ha nem sérti mások személyiségi jogainak és érdekeinek tartását előíró jogszabályokat. A szociális szolgáltatást végzők jogainak védelmével kapcsolatos szabályokat részletesen a Közalkalmazottak Jogállásáról szóló Törvény (Kjt) illetve a Munka Törvénykönyve tartalmazza A Házirend a Szakmai program melléklete, amelynek elfogadásával lép élet Esztergom, április 01.. Borbély Anna Sebák Józsefné Érdekképviseleti Fórum Elnöke mb.telephely igazgató.. Ellátotti Önkormányzat Elnöke Szabó Attila mb.főigazgató Záradék: A Házirend a Szakmai program melléklete, amelynek elfogadásával lép életbe. A Komárom Esztergom Megyei Intézményfenntartó Központ képviseletében eljárva jóváhagyom a Lakóotthini és Nappali ellátás házirendjét a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. tv. 92/B. (1) bekezdés c) pontja alapján. Tatabánya, Hanesz József központvezető 7.

8 8.