EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS MINTA TERVEZET DOKUMENTUM SABLON, TÁJÉKOZTATÓ JELLEGŰ IRATMINTA 1

Átírás

1 EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS MINTA TERVEZET, TÁJÉKOZTATÓ JELLEGŰ IRATMINTA 1 Amely létrejött egyrészről Fenntartó: Neve: Székhelye: Cégjegyzékszáma/Nyilvántartási száma: Adószáma: Képviseli: Telefon: Ágazati azonosító: A fejlesztő foglalkoztatás helyéül szolgáló ingatlan címe: [A továbbiakban: Fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet] másrészről Fenntartó: Neve: Székhelye: Cégjegyzékszáma/Nyilvántartási száma: Adószáma: Képviseli: Telefon: Ágazati azonosító: [A továbbiakban: Intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató] /között a mai napon az alábbiak szerint: 1.) Szerződő felek megállapodnak abban, hogy a fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet a. a Szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény (A továbbiban: Szt.) április 1-től hatályos 99/B. - 99/D. -ai; 1 Jelen megállapodás tervezet a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény (A továbbiban: Szt.) április 1-től hatályos 99/B. - 99/D. szerint, és 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet módosítás (a megállapodás tervezet lezárásakor javaslat) szerint a megállapodás kialakítására meghatározott rendelkezések figyelembevételével készült. Amennyiben a megállapodás kialakítására jogszabály további illetve a hivatkozott paragrafusoktól eltérő követelményeket támaszt, a tervezetet azok figyelembevételével kiegészíteni/módosítani szükséges. A dokumentum sablont készítette: dr. Gazsi Adrienn CÉHálózat Egyesület jogásza, ügyvéd. Az iratminta kizárólag tájékoztató jellegű, nem minősül egyedi ügyben adott jogi tanácsadásnak. Az iratminta készült: áprilisában. 1

2 b. a 369/2013. (X. 24.) Korm. rendelet a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények és hálózatok hatósági nyilvántartásáról és ellenőrzéséről működési nyilvántartásbavételre vonatkozó szabályai és április 1-től hatályos szabályai; c. a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet szakmai előírásai, valamit személyi és létszámfeltételei alapján; d. valamint a 191/2008. (VII. 30.) Korm. rendelet fejlesztő foglakoztatás állami támogatására vonatkozó, április 1-től hatályos szabályai által pályázati rendszerben, finanszírozási szerződéssel biztosított finanszírozással a Szolgáltató ellátottjait (a továbbiakban: fejlesztő foglalkoztatásban részesülő) jelen megállapodásban foglaltak szerint fejlesztő foglalkoztatásban részesíti. 2.) Az Szt. (2017. április 1-től hatályos) 99/D. (1) bekezdése alapján a fejlesztő foglalkoztatásra irányuló munkaviszony vagy fejlesztési jogviszony az Szt. 99/B. (2) bekezdése szerinti intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézménnyel, szolgáltatóval, vagy más, a szolgáltatói nyilvántartásba fejlesztő foglakoztatást nyújtóként bejegyzett szervezettel állhat fenn. 3.) Ha az ellátott számára fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet és a 99/B. (2) bekezdése szerinti intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató fenntartója különböző, a fenntartók az ellátottak foglalkoztatására megállapodást kötnek. A megállapodás tartalmazza a) a fejlesztő foglalkoztatást nyújtó engedélyes nevét, címét és ágazati azonosítóját, b) a fejlesztő foglalkoztatás formáját, a módszertani útmutatóban meghatározott segítő szolgáltatások tartalmát, c) a fejlesztő foglalkoztatásban részt vevő ellátottak számát, d) a fejlesztő foglalkoztatás helyéül szolgáló ingatlan címét, e) a fejlesztő foglalkoztatással kapcsolatosan az intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást nyújtó szociális szolgáltató, szociális intézmény tájékoztatásának formáját, f) a fenntartók közötti együttműködés módját, g) a felek közötti felelősségi szabályok meghatározását, h) a vitás kérdések rendezésének eljárási szabályait, és i) a megállapodás felmondásának szabályait, a felmondás határidejét. 4.) Fejlesztő foglalkoztatásban részesülhet a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig a fogyatékos, a pszichiátriai beteg, a szenvedélybeteg és a hajléktalan személy. A fejlesztő foglalkoztatásban való részvétel további feltétele, hogy az érintett a szociális alapszolgáltatások közül közösségi ellátást, támogató szolgáltatást vagy nappali ellátást, illetve a szakosított ellátások közül ápolást, gondozást nyújtó intézményi ellátást, rehabilitációs intézményi ellátást, támogatott lakhatást vagy lakóotthoni elhelyezést vegyen igénybe. Az intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató nyilatkozik, hogy a szociális alapszolgáltatások illetve a szakosított ellátások közül (a megfelelő szolgáltatást X-el jelölve): közösségi ellátást, támogató szolgáltatást nappali ellátást ápolást, gondozást nyújtó intézményi ellátást, rehabilitációs intézményi ellátást, o támogatott lakhatást vagy 2

3 o lakóotthoni elhelyezést nyújt Az intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató nyilatkozik, hogy a fentiekben megjelölt szociális alapszolgáltatások illetve a szakosított ellátások (a megfelelő szolgáltatást X-el jelölve) célcsoportja: o a fogyatékos o pszichiátriai beteg o a szenvedélybeteg o hajléktalan személy A fejlesztő foglalkoztatásban részt vevő ellátottak száma legfeljebb [ ]fő. 5.) A fejlesztő foglalkoztatás formája (a megfelelő szolgáltatást X-el jelölve): o Mt. szerinti határozott idejű munkaviszony o Fejlesztési jogviszony 6.) A módszertani útmutatóban meghatározott segítő szolgáltatások tartalma jelen együttműködési megállapodás elválaszthatatlan mellékletét képzi. 7.) Az együttműködési megállapodás elválaszthatatlan mellékletét képzi a fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet foglalkoztatási szakmai programja és az intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató szakmai programja. 8.) A felek közötti felelősségi szabályok meghatározása: a. A fejlesztő foglalkoztatást végző szervezetet a tevékenysége ellátásához szükséges kérdésekben szociális szolgáltatónak kell tekinteni, így a szolgáltatói nyilvántartás, a szolgáltatói nyilvántartásra vonatkozó hatósági eljárások, a bejelentési kötelezettségek, az ellenőrzés, a bírság és más jogkövetkezmények, az állami támogatás, az igénybevevői nyilvántartás (KENYSZI) és az országos jelentési rendszer tekintetében. b. A fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet kijelenti, hogy a szükséges engedélyekkel rendelkezik. Lejárt köztartozása nincsen. Felelősségbiztosításokkal rendelkezik. c. A fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet felsőségbiztosítással [ ] d. Az intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató felősségbiztosítása [ ] e. A fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet a fejlesztő foglalkoztatás jogszabályban előírt tárgyi feltételekkel rendelkezik, továbbá kötelezettséget vállal arra, hogy a Szolgáltató ellátottjait (a továbbiakban: fejlesztő foglalkoztatásban részesülő) szerint meghatározott foglalkoztatási szabályok, személyi és tárgyi feltételek, szakvélemények, foglalkoztatási szakmai program szerint részesíti fejlesztő foglalkoztatásban az irányadó jogszabályok szerint. f. [..egyéb ] g. [ ] h. [ ] 9.) Együttműködés, a vitás kérdések rendezésének eljárási szabályai a. A fejlesztő foglalkoztatással kapcsolatosan az intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást nyújtó szociális szolgáltató, szociális intézmény tájékoztatásának formái: A megállapodást érintő 3

4 körülmények változásáról a fejlesztési jogviszony vagy a munkaviszony megszűnését eredményező esetben legalább 10 nappal korábban írásban a felek egymást kölcsönösen tájékoztatják. b. A Szerződő Felek megállapodnak abban, hogy a jelen Szerződésben foglaltak maradéktalan megvalósítása érdekében szükség szerint folyamatosan együttműködnek. Ennek megfelelően időben tájékoztatják egymást, nem csupán a jelen megállapodásban foglaltak teljesítéséről, hanem minden olyan tényről, adatról, körülményről, jogszabályváltozásról, amely a jelen megállapodásban foglaltak teljesítésére kihatással lehet. c. A felek a közöttük felmerülő vitás kérdéseket elsősorban egymás közötti megállapodás útján rendezik, amennyiben ez nem vezet, eredményre fordulnak a vita tárgya szerint illetékes hatósághoz, bírósághoz. d. Amennyiben a felek között hosszabb távú együttműködés jön létre, az együttműködésüket évente értékelik. 10.) A megállapodás határideje: [a finanszírozás kezdő napja] - [a finanszírozás utolsó napja] A felek a megállapodást határozott időre, 1 évre a fejlesztő foglalkoztatás finanszírozási ciklusához igazodóan kötik meg. Amennyiben a fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet a jelen megállapodás határidejének lejártát megelőzően ismételten befogadást, és finanszírozást nyer pályázati úton a fejlesztő foglalkoztatás támogatására a tárgyévet követő évre, erről a másik felt tájékoztatja és kezdeményezheti jelen együttműködési megállapodás határidejének módosítással történő meghosszabbítását. 11.) A megállapodás felmondásának szabályai, a felmondás határideje: a. [ ] b. [ ] c. [ ] 12.) A foglalkoztatás költségét a támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló 191/2008. (VII.30.) Korm. rendelet szerint kiírt pályázaton elnyert pénzügyi forrás biztosítja Fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet számára. A támogatást az Szt. (1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról) szerinti célokra, azaz fejlesztési foglalkoztatási díjra, bér jellegű kifizetésekre, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó személyi és dologi kiadásokra, valamint tárgyieszköz-beszerzésekre, beruházásra és munkahelyteremtésre fordíthatja. 13.) Egyéb: a. [ ] b. [ ] c. [ ] 14.) A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről irányadó szabályai, továbbá a Szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény valamint a Szociális Törvényhez kapcsolódó végrehajtási rendeletek és a évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról rendelkezései irányadóak. A szerződő felek jelen megállapodást áttanulmányozása, értelmezése és megértése után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt írják alá. Mellékletek: 4

5 1. a módszertani útmutatóban meghatározott segítő szolgáltatások tartalma 2. a fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet foglalkoztatási szakmai programja 3. az intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató szakmai programja 4. A foglalkoztató nyilvántartási kivonata (telephelyengedélye) felelősségbiztosításai Kelt:...,... év... hó... nap Fejlesztő foglalkoztatást nyújtó szervezet. Intézményi jogviszony alapján szociális szolgáltatást, ellátást nyújtó intézmény, szolgáltató 5