TAGINTÉZMÉNYI SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Átírás

1 A Nyíregyházi SZC Inczédy György TAGINTÉZMÉNYI SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI A Nyíregyháza, január 10

2

3 Tartalomjegyzék I. A szervezeti és működési szabályzat általános rendelkezései, a szervezeti és működési szabályzat hatálya 1. A szabályzat célja, feladata A tagintézmény SZMSZ hatálya A tagintézmény alapdokumentumai Az iskola alapadatai... 4 II. Az iskola szervezete, vezetési szerkezete, közösségei, feladatmegosztása és kapcsolattartása 1. Az iskola szervezete A tagintézmény vezetősége Az igazgató vezetői tevékenysége Az iskolavezetés feladatmegosztása Az iskolavezetés tagjainak feladat- és hatásköre Az iskola kibővített vezetősége Az iskola dolgozói A helyettesítés rendje A pedagógusok távolmaradásának engedélyezése Az iskola közösségei Az iskolai alkalmazottak (közalkalmazottak) közössége A nevelőtestület A pedagógusok szakmai munkaközösségei Az alkalmi feladatokra alakult munkacsoportok A szülők közösségei A tanulók közösségei Az iskola közösségeinek kapcsolattartása Az iskola vezetőség és a nevelőtestület kapcsolattartása A pedagógusok és a tanulók kapcsolattartása A pedagógusok és a szülők kapcsolattartása A szakmai munkaközösségek kapcsolattartása Az iskola vezetésének és közösségeinek külső kapcsolatai A gyakorlati képzést folytatókkal és szervezőkkel való kapcsolattartás formái és rendje A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje A pedagógiai munka belső ellenőrzésének feladatai Kiemelt ellenőrzési szempontok a nevelő-oktató munka belső ellenőrzése során Az ellenőrzés módszerei, területei és formái A pedagógusok oktató-nevelő munkájának értékelése Etikai előírások A Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség Bevezetés A vagyonnyilatkozat-tételre kötelezettek Vagyonnyilatkozat-tétel Tájékoztatás Vagyonnyilatkozat elkészítése Vagyonnyilatkozat benyújtása A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség megszegésének jogkövetkezményei... 30

4 Vagyonnyilatkozat őrzése és kezelése A vagyongyarapodási vizsgálat A meghallgatás szabályai Ismételt vagyonnyilatkozat-tétel III. Működési Szabályzatok 1. A tanév munkarendjének általános szabályai Az iskola működésének rendje Nyitva tartás Az oktatás rendje A gyakorlati oktatás rendje Az iskolai vagyon kezelése A különös közzétételi lista Az iskola tanulójával szemben indított fegyelmi eljárás menete A fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás részletes szabályai A fegyelmi eljárás folyamata A tanulók rendszeres egészségügyi felügyelete és ellátása Az iskola egészségügyi feladatai Munkavédelem Tanórán kívüli foglalkozások A tagintézményben a tanulók számára az alábbi az iskola által szervezett tanórán kívüli rendszeres térítésmentes foglalkozások működnek Térítéses tanórán kívüli foglalkozások A mindennapi testedzés formái Az iskola könyvtár működési rendje Az iskolai hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok A tagintézmény dolgozóinak feladatai a tanulói balesetek megelőzésében, illetve baleset esetén Rendkívüli esemény esetén szükséges teendők Az iskolai tankönyvellátás rendje Bevezető gondolatok A tankönyvellátás megszervezése Tankönyvrendelésben résztvevő munkatársak feladatai A tankönyvterjesztésben résztvevő munkatárs feladata Az iskolai kollégium rendje A nevelőtanárok alapfeladaton túli, megbízás alapján ellátandó feladatai A kollégium működésének szabályai A kötelező foglalkozások rendje A kollégiumi közösségek helye, szerepe, feladata Egészségügyi ellátás rendje Az elektronikus úton előállított dokumentumok kezelése Mellékletek... 62

5 2 I. A ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEI ÉS HATÁLYA 1. A CÉLJA, FELADATA A tagintézményi szervezeti és működési szabályzat az a helyi dokumentum, amely a magasabb jogszabályok előírásainak figyelembevételével meghatározza az intézmény szervezeti felépítését, működésének belső rendjét, valamint a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó rendelkezéseket. A tagintézmény szervezeti és működési szabályzata a Nyíregyházi Szakképzési Centrum Szervezeti és Működési Szabályzatának kiegészítése, és a magasabb szintű jogszabályok rendelkezésein túl elveiben, tartalmában illeszkedik az iskola más belső szabályzataihoz, alapdokumentumaihoz is A tagintézményi SZMSZ hatálya A szervezeti és működési szabályzat és az egyéb belső szabályzatok (igazgatói utasítások) előírásainak betartása a tagintézmény valamennyi dolgozójára nézve kötelezőek. 2. A TAGINTÉZMÉNY ALAPDOKUMENTUMAI Az iskola tartami munkáját és működését meghatározó helyi dokumentumok A Nyíregyházi Szakképzési Centrum Alapító Okirata A tagintézményi Pedagógiai program (nevelési, kollégiumi nevelési és szakmai program, a helyi tanterv) A tagintézményi Szervezeti és Működési Szabályzat A Házirend Minden alapdokumentum elérhető az iskola honlapján elektronikus formában. Nyomtatott formában az iskolai könyvtárban megtekinthető, illetve igényelhető írásban az igazgatónál. Az iskola egyes közösségeiből szerveződő testületek (szervezetek) működését meghatározó szabályok A tagintézményi szülői szervezet (munkaközösség) szervezeti és működési szabályzata A tagintézményi diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata Az SZMSZ alapján a tagintézmény eredményes és hatékony működéséhez az iskolai élet egyes területeire vonatkozóan előírt további belső szabályzatok a dolgozók munkaköri leírásai informatikai szabályzat

6 3 iratkezelési és irattározási szabályzat munkavédelmi (munkabiztonsági) szabályzat tűzvédelmi utasítás és tűzriadó-terv az iskolai könyvtár szervezeti és működési szabályzata könyvtárhasználati szabályzat az adatkezelési szabályzat

7 4 3. AZ ISKOLA ALAPADATAI A tagintézmény hivatalos neve: Nyíregyházi SZC Inczédy György Rövidített neve: NYSZC Inczédy Gy. Középiskolája A tagintézmény címe: 4400 Nyíregyháza, Árok utca 53. sz. A TAGINTÉZMÉNY körbélyegzői: - a Magyar Köztársaság címere a Nyíregyházi SZC Inczédy György Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma felirattal. - a Magyar Köztársaság címere a Nyíregyházi SZC Inczédy György Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma felirattal.

8 5 II. AZ ISKOLA SZERVEZETE, VEZETÉSI SZERKEZETE, KÖZÖSSÉGEI, FELADATMEGOSZTÁSA ÉS KAPCSOLATTARTÁSA 1. AZ ISKOLA SZERVEZETE Nappali munkarend szerint szakgimnázium Alapfokú ismeretekre épülő képzés: Informatika ágazat Kereskedelem ágazat 2016-tól kifutó rendszerben Közlekedés, szállítmányozás és logisztika 2016-tól felmenő rendszerben Épületgépészet ágazat Érettségi vizsgára épülő OKJ képzés A tanulmányokat OKJ vizsga zárja. 4+1 évfolyam 4+1 évfolyam 4+1 évfolyam 4+1 évfolyam 2 évfolyam szakközépiskola szakközépiskolai szakmai és közismereti képzés 3 évfolyam A tanulmányokat OKJ vizsga zárja. szakközépiskolai érettségire felkészítő képzésképzés 2 évfolyam A tanulmányokat érettségi vizsga zárja. Kollégiumi nevelés: középiskolai tanulók részére a város összes középfokú iskolájából. Felvehető max. létszám nappali tagozaton A kollégiumba felvehető max. létszám 1450 fő 325 fő Felnőttoktatás esti munkarend szerint szakgimnázium Érettségi vizsgára épülő OKJ képzés A tanulmányokat OKJ vizsga zárja. szakközépiskola szakközépiskolai szakmai képzés A tanulmányokat OKJ vizsga zárja. szakközépiskolai érettségire felkészítő képzés A tanulmányokat érettségi vizsga zárja. 2 évfolyam 2 évfolyam 2 évfolyam A tagintézmény szervezeti felépítését és vezetési szerkezetét az SZMSZ 1. sz. melléklete tartalmazza.

9 6 2. A TAGINTÉZMÉNY VEZETŐSÉGE 2.1. Az igazgató vezetői tevékenysége Az igazgató feladat- és hatáskörét valamint felelősségi körét a Nyíregyházi Szakképzési Centrum Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza Az iskolavezetés feladatmegosztása Az igazgató vezetői tevékenységét az alábbi vezetői beosztású dolgozók az iskola vezetősége - közreműködésével látja el Vezetői beosztás: általános igazgatóhelyettes szakmai igazgatóhelyettes nevelési igazgatóhelyettes gyakorlati oktatásvezető A vezetői beosztású dolgozók munkájukat munkaköri leírásuk, valamint az igazgató közvetlen irányítása mellett, egymással együttműködve és egymással mellérendeltségi viszonyban látják el. Az iskolavezetés tagjai az operatív vezetési ügyekben heti rendszerességgel megbeszélést tartanak. A megbeszélést az igazgató készíti elő és vezeti. Az iskolavezetés a különösen fontos kérdésekben az igazgató felkérésére állásfoglalást fogalmaz meg. A megbeszélésről írásban emlékeztető készül. Az iskolavezetés tagjai a tanítási illetve munkahét meghatározott napjain az ügyeleti beosztás szerint ügyeletet látnak el. Javaslatot tesznek a közvetlen irányításuk alá tartozó területen dolgozók anyagi elismerésére, kitüntetésére, illetve fegyelmi felelősségre vonására. Az iskolavezetőség tagjai ellenőrzési feladatot is ellátnak az ellenőrzési terv alapján. Ellátják a munka- és tűzvédelmi, illetve egyéb helyi szabályzatokból rájuk háruló feladatokat. A tanév helyi rendjében meghatározottak szerint feladataik ellátásáról az igazgatónak beszámolási kötelezettséggel tartoznak.

10 Az iskolavezetés tagjainak feladat- és hatásköre általános igazgatóhelyettes: - felelős az iskolában folyó oktató-nevelő munka színvonalas és zavartalan lebonyolításáért; - segíti és koordinálja a közismereti munkaközösségek munkáját; - elkészíti az irányítása alá tartozó tantárgyfelosztást; mint az iskolavezetés tagja, részt vesz a vezetőségi értekezleteken, - vélemény nyilvánítással segíti a vezetés munkáját; - részt vesz a félévi és év végi tartalmi munka értékelésében; - figyelemmel kíséri a jogszabályváltozásokat; - kezdeményezi a pedagógiai program, a helyi tanterv, az SZMSZ, a szakmai alapdokumentum jogszabályváltozások miatti módosításokat - nevelőtestület által véleményezett tantárgyfelosztás alapján elkészíti az iskola órarendjét, - ellenőrzi havonta a tanórán kívüli tevékenységeket, helyettesítési naplót, valamint az osztálynaplókat; - figyelemmel követi a Magyar Közlönyben kiírt közismereti tanulmányi versenyek szervezésével kapcsolatos tudnivalókat, segíti azok gyakorlatban történő megvalósítását; - megszervezi az érettségi- és a tanulmányok alatti közismereti tantárgyi vizsgákat; - figyelemmel kíséri a sportkörök, szakkörök tevékenységét, segíti azok hatékony munkáját; - segíti az osztályfőnököket a kirándulások megszervezésében; - szükség esetén kezdeményezi a házirend módosítását; - figyelemmel kíséri a megyei, illetve az országosan meghirdetett továbbképzések tematikáit, biztosítva azt, hogy azokon a kollégák részt vehessenek; - ellenőrzi és irányítja az iskolai könyvtár működését a tanulók olvasási kultúrájának fejlesztése érdekében, - ellenőrzi az elméleti oktatás adminisztrációs munkájának pontosságát; - ellenőrzi a bizonyítvány másodlatok szabályszerű kiállítását, - az iskolaorvossal együttműködve megszervezi a tanulók egészségügyi vizsgálatát; - az irányítása alá tartozó tanárok távolléte esetén (továbbtanulással összefüggő, gyermek után járó pótszabadság) elrendeli a helyettesítést; - elkészíti a közismereti tanárok munkaköri leírását,

11 8 - figyelemmel kíséri a tankönyvpiac kínálatát, és ennek ismeretében előkészíti a közismereti tankönyvek rendelését, - ellenőrzi beosztottjai munkáját; - javaslatot tesz a hatáskörébe tartozó dolgozók jutalmazására; - rendszeresen látogatja a közismereti munkaközösségek tagjainak óráit; - részt vesz az iskola beiskolázási tervének előkészítésében és a beiskolázás lebonyolításában; - ellátja a tanügy-igazgatási feladatokat, ezen belül: - irányítja az iskolatitkár és adminisztrátor munkáját; - megszervezi a beiratkozást, - a tanulói nyilvántartással kapcsolatos szervezési feladatokat lebonyolítja, - továbbá ellenőrzi az adminisztrációs tevékenységet. Az általános igazgatóhelyettes feladatait és felelősségeit a munkaköri leírásban rögzítettük. szakmai igazgatóhelyettes: - felelős a hatáskörébe utalt szakmai elméleti és gyakorlati oktatás tartalmi és szervezési feladataiért; - kezdeményezi a pedagógia program, a helyi tanterv, az SZMSZ és a szakmai alapdokumentum módosítását. - mint az iskolavezetés tagja, részt vesz a vezetői értekezleten, vélemény nyilvánításával - segíti a vezetés munkáját; - részt vesz az iskola munkatervének elkészítésében; - figyelemmel kíséri, koordinálja és értékeli a szakmai munkaközösségek munkáját; - elkészíti a szakmai munkaközösségek tantárgyfelosztását; - felelős a szakmai elméleti képzés tárgyi feltételeinek fejlesztéséért; - figyelemmel kíséri a tankönyvpiac kínálatát, és ennek ismeretében előkészíti a szakmai tankönyvek rendelését; - a különböző szakmacsoportokon belül megszervezi a tehetséggondozó szakköröket, az OSZTV és SZKT versenyekre történő felkészítést és a felzárkóztató foglalkozásokat. - figyelemmel kíséri a szakképesítésekkel kapcsolatos jogszabályokat, illetve jogszabály változásokat; - szakmai kapcsolatokat tart fenn az iskola profiljába eső szakképzési intézményekkel, különös tekintettel a felsőfokú intézményekkel, tudományos szakmai szervezetekkel; - megteremti a hatékony pályaválasztási munka feltételeit;

12 9 - figyelemmel kíséri a megyei, illetve az országosan meghirdetett továbbképzések tematikáját, biztosítva azt, hogy azokon a kollégák részt vehessenek; - az irányítása alá tartozó tanárok távolléte esetén ( továbbtanulással összefüggő, gyermek után járó pótszabadság) elrendeli a helyettesítését; - ellenőrzi a bizonyítvány másodlatok szabályszerű kiállítását; - elkészíti beosztottjai munkaköri leírását; ellenőrzi beosztottjai munkáját; - javaslatot tesz a hatáskörébe tartozó dolgozók jutalmazására; - részt vesz iskola beiskolázási tevének elkészítésében és a beiskolázás lebonyolításában; - figyelemmel kíséri a hatáskörébe utalt szakoktatók munkáját, gondoskodik szakmai fejlődésükről; A szakmai igazgatóhelyettes feladatait és felelősségeit a munkaköri leírásban rögzítettük. Nevelési igazgatóhelyettes: - részt vesz a vezetői értekezleteken, vélemény nyilvánításaival segítse a vezetés munkáját, - részt vesz a pedagógiai program végrehajtásában, valamint a félévi és év végi tartalmi munka értékelésében; - összefogja és irányítja az osztályfőnökök nevelő munkáját; - előkészíti a nevelési értekezleteket; - az iskola munkatervében rögzített iskolai rendezvények, ünnepélyek előkészítése, szervezése; - segíti az osztályfőnököket a kirándulások megszervezésében; - előkészíti a döntést a tanulók fegyelmi ügyeiben; - figyelemmel kíséri az iskola tanulóinak fegyelmi helyzetét, gondoskodik a fegyelmi eljárások jogszerű lebonyolításáról; - segíti az iskolai diákmozgalmat; - a tagintézmény munkatervében programozott időpontok szerint előkészíti a szülői értekezleteket, tanári fogadóórákat, gondoskodik azok színvonalas lebonyolításáról, mindezeket egyeztetve az osztályfőnökökkel; - irányítja az iskolai ügyeleti szolgálatot; - szükség esetén kezdeményezi a házirend módosítását; - részt vesz a beiskolázással kapcsolatos szervező tevékenységben; - figyelemmel kíséri a jogszabályváltozásokat; - felelős a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartásáért;

13 10 - javaslatot tesz a hatáskörébe tartozó dolgozók jutalmazására. A nevelési igazgatóhelyettes feladatai közé tartozik a kollégium munkájának szervezése és irányítása: - szervezi, irányítja, ellenőrzi a kollégiumi oktató nevelő munkáját; - irányítja a kollégiumi nevelőtestületet, egyezteti a nevelőtanárok feladatmegosztását; - elkészíti a kollégium tanévre szóló munkatervét; - egyetértési jogot gyakorol a kollégiumban dolgozó pedagógusok, a nevelő oktató munkát segítő és más alkalmazottak kinevezésével kapcsolatos döntéseknél; - felel a kollégium rendjéért és művelődéséért, az étkeztetésért; - segíti a diákönkormányzat munkáját, biztosítja annak működési feltételeit; - gondoskodik a kollégiumi tanügy-igazgatási adminisztráció pontosságáról; - biztosítja a kollégiumi érdeklődési körök működését; - gondoskodik a tanulók egészségügyi vizsgálatáról; - a kollégiumi nevelőtanárok távolléte esetén gondoskodik a szükséges helyettesítésről; - első fokon dönt azon tanulók ügyében, amelyet a Működési Szabályzat és egyéb jogszabályok hatáskörébe tartoznak; - elkészíti beosztottjai munkaköri leírásait; - ellenőrzi beosztottjai munkáját; - javaslatot tesz a hatáskörébe tartozó dolgozók jutalmazására; - figyelemmel kíséri a jogszabály változásokat; - elkészíti a kollégiumi nevelők munkabeosztását. A nevelési igazgatóhelyettes feladatait és felelősségeit a munkaköri leírásban rögzítettük. Gyakorlati oktatásvezető: - a Kamarával együttműködve részt vesz a gazdálkodó szervezeteknél működő egyedi képzőhelyek ellenőrzésében; - kölcsönös megállapodás alapján szerződéseket készít a gyakorlati oktatásban résztvevő gazdálkodó szervezetekkel; - részt vesz a beiskolázással kapcsolatos szervező tevékenységben; - figyelemmel kíséri a jogszabályváltozásokat; - szervezi, irányítja a tanműhely és építőipari gyakorlati oktató-nevelő munkáját a szakképző évfolyamokon; - megszervezi és lebonyolítja a szakmai gyakorlati vizsgákat, egyeztet az elméleti vizsgákat szervező igazgatóhelyettessel; - felelős a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartásáért; - figyelemmel kíséri a hatáskörébe utalt szakoktatók, műszaki dolgozók munkáját, gondoskodik szakmai fejlődésükről; - összeállítja a tanév szakmai kirándulásainak tervét és az összefüggő szakmai gyakorlat tervét;

14 11 - munkatársai közreműködésével gondoskodik a tanműhelyi munkákhoz szükséges anyagok, eszközök beszerzéséről, azok tárolásáról, a raktári kiadás forgalmi rendjéről, utalványozza a gyakorlati munkavégzéshez szükséges anyagokat; - az igazgatóval együttműködve irányítja és ellenőrzi a műszaki ügyintéző munkáját; - ellenőrzi beosztottjai munkáját; - javaslatot tesz a hatáskörébe tartozó dolgozók jutalmazására. A gyakorlati oktatásvezető feladatait és felelősségeit a munkaköri leírásban rögzítettük Az iskola kibővített vezetősége az igazgató döntés-előkészítő, véleményező, javaslattevő testülete. A kibővített vezetőség tagjai: az iskolavezetés, a munkaközösség-vezetők. Az igazgató által megállapított munkaprogram alapján szükség szerint tanácskoznak. Az ülések összehívása az igazgató feladata. Az ülésre - napirendi ponttól függően - tanácskozási joggal meghívhatók a diákönkormányzatok vezetői, az iskolai érdekképviseleti szervek vezetői, a szülői munkaközösség iskolaszintű képviselője és a személyzeti előadó. A megbeszélésről írásban emlékeztető készül. Az iskola kibővített vezetőségének megbeszéléseit az igazgató készíti elő és vezeti Az iskola dolgozói Az iskola dolgozóit a magasabb jogszabályok előírásai alapján megállapított munkakörökre, a fenntartó által engedélyezett létszámban a Nyíregyházi Szakképzési Centrum főigazgatója alkalmazza. Az iskola dolgozói munkájukat az igazgató irányításával munkaköri leírásaik alapján végzik.

15 12 3. A HELYETTESÍTÉS RENDJE Az igazgatót akadályoztatása esetén - az azonnali döntést nem igénylő kizárólagos hatáskörében, teljes felelősséggel az általános igazgatóhelyettes helyettesíti. Az igazgató tartós távolléte esetén gyakorolja a kizárólagos jogköreként fenntartott hatásköröket is. Az igazgató és az általános igazgatóhelyettes egyidejű akadályoztatása esetén az igazgató helyettesítése a szakmai igazgatóhelyettes feladata A pedagógusok távolmaradásának engedélyezése A szorgalmi időben az intézményi dolgozók távolmaradása a jogszabályi kereteken belül lehetséges. A továbbtanulással összefüggő távolmaradást tanárok, szakoktatók esetében az illetékes igazgatóhelyettessel egyeztetve az igazgató engedélyezi. Ugyancsak az illetékes igazgatóhelyetteseknek kell bejelenteni a gyermek után járó fizetett szabadság igénybevételét is. A betegség miatti távolmaradást a közvetlen munkahelyi vezetőnek kell bejelenteni. Minden olyan esetben, amikor a távolmaradás előzetes engedélyhez kötött, a pedagógus köteles a helyettesítéssel összefüggő teendőket a helyettesítővel megbeszélni, és ennek tényét a helyettesítési naplóba aláírással igazoltatni. A távolmaradás engedélyezése csak ez után történhet. Előre nem látható események miatt felmerülő helyettesítésről tanárok esetében a szakmai munkaközösség-vezető, szakoktatók esetében a gyakorlati oktatásvezető, kollégiumi nevelők esetében a nevelési igazgatóhelyettes, egyéb dolgozók esetében a közvetlen munkahelyi vezető gondoskodik. Elméleti órák helyettesítése esetén a helyettesítési rendet a munkaközösség-vezető javaslatára az illetékes igazgatóhelyettes engedélyezi/rendeli el, és igazolja annak megtartását. 4. AZ ISKOLA KÖZÖSSÉGEI 4.1. Az iskolai alkalmazottak (közalkalmazottak) közössége Az iskolai alkalmazottak közösségét az intézménnyel közalkalmazotti jogviszonyban, illetve munkaviszonyban álló dolgozók alkotják. Az iskolai közalkalmazottak jogait és kötelességeit, juttatásait, valamint iskolán belüli érdekérvényesítési lehetőségeit a magasabb jogszabályok, elsősorban a Munka Törvénykönyve (Mt), a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt), a nemzeti köznevelésről szóló törvény (Nkt), illetve az ezekhez kapcsolódó rendeletek tartalmazzák. Az iskolai alkalmazottak munkájukat munkaköri leírás alapján végzik.

16 A nevelőtestület A nevelési-oktatási intézmény pedagógusainak közössége, nevelési és oktatási kérdésekben a tagintézmény legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve. A nevelőtestület tagja az iskola valamennyi pedagógus munkakört betöltő alkalmazottja, valamint az oktató-nevelő munkát közvetlenül segítő felsőfokú végzettséggel rendelkező dolgozók. A nevelőtestület döntési jogkörébe tartozik: a pedagógiai program és módosításának elfogadása, a szervezeti és működési szabályzat és módosításának elfogadása, a nevelési-oktatási intézmény éves munkatervének elfogadása, a nevelési-oktatási intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadása, a továbbképzési program elfogadásáról, a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztása, a házirend elfogadása, a tanulók magasabb évfolyamba lépésének megállapítása, a tanulók fegyelmi ügyeiben való döntés, a tanulók osztályozóvizsgára bocsátása, az igazgatói, intézményegység-vezetői pályázathoz készített vezetési programmal összefüggő szakmai vélemény kialakítása, jogszabályban meghatározott más ügyek. A nevelőtestület véleményt nyilváníthat vagy javaslatot tehet a nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. A nevelőtestület véleményét ki kell kérni a magasabb jogszabályokban megfogalmazott esetekben. A nevelőtestület az osztályban tanító pedagógusokból álló testületre ruházza át: az osztályozó vizsgára bocsátás döntési jogát, ha a - a tanulónak egy tanítási évben az igazolt és igazolatlan mulasztása - a tagintézmény középfokú nevelés-oktatás általános műveltséget megalapozó szakaszában a kettőszázötven tanítási órát, - a szakképesítés megszerzésére felkészítő szakaszában az elméleti tanítási órák húsz százalékát, - egy adott tantárgyból a tanítási órák harminc százalékát meghaladja. a tanulók év végi osztályzatának megállapítását, ha az év végi osztályzat a tanuló hátrányára lényegesen eltér a tanítási év közben szerzett érdemjegyek átlagától. a tanulmányok alatti vizsga részeinek írásbeli, szóbeli vagy mindkettő megállapítását. a tanulmányok alatti vizsga halasztásának döntési jogát. A nevelőtestület az iskolai és a kollégiumban működő fegyelmi bizottságra ruházza át a tanulók esetében hozott fegyelmi döntéseket.

17 14 A nevelőtestület a kollégiumi nevelői munkaközösségre ruházza át az éves tanulói foglalkozási terv elfogadását. Az iskola nevelőtestülete átruházza a szakmai munkaközösségekre az alábbi feladatokat: Véleményezési jogköréből a pedagógusok továbbképzésének tervezetét, a tantárgyfelosztás tervezetének elkészítését és módosítását, az egyes pedagógusok külön megbízásának elosztását, a pedagógus álláshelyek pályázati kiírását, a szakmai célokra rendelkezésre álló pénzeszközök felhasználásának módját, a tankönyvrendelés elkészítésének feladatait, a tantárgyi követelményrendszer kidolgozását, az iskolai szakmai, tantárgyi tanulmányi versenyek megszervezését. Javaslattevő jogköréből: a tanórán kívüli foglalkozások megválasztását, a tanulók osztályba sorolását, a felzárkóztatási, tehetséggondozási (szakköri, tanulmányi versenyek) foglalkoztatását. A szakmai munkaközösségek részletesebb értékeléssel félévenként adnak tájékoztatást a nevelőtestületnek az átruházott hatáskörök gyakorlásáról. Az iskola nevelőtestülete feladatkörének részleges ellátására az alábbi állandó bizottságot hozza létre: - iskolai fegyelmi bizottság a tanulók fegyelmi ügyeinek kivizsgálására. - kollégiumi fegyelmi bizottság- a kollégiumi tanulók fegyelmi ügyeinek kivizsgálására A több tanéven keresztül működő állandó bizottságok tagjait ezen tisztségükben a nevelőtestület évente egy alkalommal a tanévnyitó értekezleten megerősíti. Az állandó bizottságok tagjai maguk közül a tevékenység összehangolására, irányítására vezetőt választanak. Egy tanév során a nevelőtestület az alábbi értekezleteket tartja: tanévnyitó értekezlet, félévi és év végi osztályozó értekezlet, egy alkalommal nevelési értekezlet, félévi elemző értekezlet, tanévzáró értekezlet. Rendkívüli nevelőtestületi értekezletet kell összehívni, ha a nevelőtestület tagjainak legalább egyharmada kéri, illetve, ha az iskola igazgatója vagy az iskola vezetősége ezt indokoltnak tartja. Az értekezleten a nevelőtestület minden tagjának részt kell vennie.

18 15 A nevelőtestület tagjai szavazati, más résztvevők tanácskozási joggal rendelkeznek az értekezleteken. A nevelőtestületi értekezletről jegyzőkönyvet kell vezetni. A jegyzőkönyv egy példánya az iskola irattárában kerül elhelyezésre. Az értekezlet akkor határozatképes, ha azon tagjainak legalább több mint fele jelen van. A nevelőtestület döntéseit nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. Személyi kérdésekben - a nevelőtestület többségének kérésére - titkos szavazással is dönthet. A nevelőtestületi értekezletekre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni akkor is, ha az aktuális feladatok miatt csak a nevelőtestület egy része, többnyire az azonos beosztásban dolgozók vesznek részt egy-egy értekezleten. Ezekről az értekezletekről nem kötelező jegyzőkönyvet készíteni. Ilyen értekezlet lehet: vezetőségi értekezlet, az egy osztályban tanító pedagógusok értekezlete, szakgimnáziumi vagy szakközépiskolai tagozaton tanító pedagógusok értekezlete, munkaközösségi értekezletek, szülői értekezletek, (összevont évfolyami v. osztályértekezletek) fogadóórák. egy-egy feladat előkészítésére, rendezvény megszervezésére alakult közösség értekezlete, szakoktatói értekezlet, kollégiumi nevelők értekezlete. Az értekezletek időpontját, témáját az iskola helyi munkaterve és a havi eseménynaptár tartalmazza.

19 A pedagógusok szakmai munkaközösségei A szakmai munkaközösségek a magasabb (Nkt) jogszabályokban megfogalmazott jogkörökkel rendelkeznek. Szakmai és módszertani kérdésekben közreműködnek a kibővített iskolavezetőséggel. Részt vesznek az oktató nevelő-munka tervezésében. A munkaközösségek tagjainak javaslatai alapján összeállított tanévre szóló munkaterv szerint tevékenykednek. A szakmai munkaközösségek munkáját a munkaközösségvezető irányítja. A munkaközösség-vezetőjét a munkaközösség tagjainak javaslatára tanévenként az igazgató bízza meg. A munkaközösség-vezetők munkájukat munkaköri leírás alapján végzik. A kibővített iskolavezetőségi ülések után kötelesek tájékoztatni az irányításuk alá tartozó pedagógusokat a döntésekről, határozatokról. Az iskolában az alábbi munkaközösségek működnek: 1. osztályfőnöki, 2. humán, 3. reál, 4. idegen nyelvi, 5. informatika, 6. testnevelés, 7. gépészeti, 8. épületgépészeti, 9. építészeti, 10. kollégiumi munkaközösség. A szakmai munkaközösségek feladatai az adott szakmai-pedagógiai területen belül: a pedagógiai, szakmai és módszertani tevékenység irányítása, ellenőrzése, az iskolai oktató-nevelő munka belső fejlesztése, tartalmi és módszertani korszerűsítése, a közösségi tagok, a szakmai elmélet, szakmai gyakorlat pedagógiai-módszertani munkájának összehangolása, egységes követelményrendszer kidolgozása, a tanulók ismeretszintjének folyamatos mérése, értékelése, a tanulmányi versenyek szervezése, lebonyolítása, a pedagógusok továbbképzésének szervezése, segítségnyújtása a nevelők önképzéséhez, a tanulmányok alatti belső vizsgák - záróvizsgák, osztályozóvizsgák - tételsorainak összeállítása, értékelése, javaslatot tesznek az iskolai tantárgyfelosztás elkészítéséhez, javaslatot tesznek a szertárak, szaktantermek, műhelytermek szemléltetőeszközrendszerének fejlesztésére, a pályakezdő pedagógusok munkájának segítése, javaslatot tesznek az igazgatónak a munkaközösség-vezető személyére,

20 17 segítséget nyújtanak a munkaközösség vezetőjének a munkaterv, valamint a munkaközösség tevékenységéről készülő elemzések, értékelések elkészítéséhez, ellenőrzik az adott tantárgy, szakma oktatásának eredményességét és javaslatot tesznek továbbfejlesztésére, javaslatot tesznek: - taneszközökre, egyéb tanulmányi segédletekre, - a központi alternatív programok helyi alkalmazására, - az emelt szintű és a tanórán kívüli foglalkozások programjaira, - a tanulók osztályba, csoportba sorolására, a munkaközösség-vezetők irányításával tanévenként legalább három értekezletet tartanak Az alkalmi feladatokra alakult munkacsoportok Az iskolai munka egyes aktuális feladatainak megoldására a tantestület tagjaiból munkacsoportok alakulhatnak a nevelőtestület vagy az iskolavezetőség döntése alapján. Amennyiben az alkalmi munkacsoportot az iskolavezetőség hozza létre, erről tájékoztatni kell a nevelőtestületet. Az alkalmi munkacsoportok tagjait vagy a nevelőtestület választja, vagy az igazgató bízza meg A szülők közösségei Az iskolában a szülők jogaik érvényesítése, kötelességük teljesítése érdekében, a tagintézmény működését, munkáját érintő kérdésekben véleményezési, javaslattevő joggal rendelkező szülői szervezetet (közösséget) hozhatnak létre., amely az iskola közösségének szerves részeként segíti az iskolai és családi nevelés összehangolását. Az osztályok szülői munkaközösségeit az egy osztályba járó tanulók szülei alkotják. A szülői munkaközösség működési rendjét saját maga állapítja meg. Megválasztja saját tisztségviselőit. Az iskolai szülői szervezet legmagasabb szintű döntéshozó szerve az iskolai szülői szervezet választmánya. A választmány munkájában az osztály szülői szervezetek elnökei, elnökhelyettesei vesznek részt. Az iskola szülői szervezetének választmányi tagja az igazgató és az általa megbízott tanár is. A választmány élén az elnök áll, aki a választmány képviseletében az igazgató által kijelölt személlyel közvetlen kapcsolatot tart. Az iskolai szülői szervezet választmánya akkor határozatképes, ha azon az érdekelteknek több mint ötven százaléka jelen van. Döntéseit nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. Az iskolai szülői szervezet képviselőjét a nevelőtestületi értekezlet véleményezéssel érintett napirendi pontjának tárgyalásához meg kell hívni. A tagintézmény szülői szervezet választmánya részére az iskola igazgatója tanévenként legalább egy alkalommal tájékoztatást ad a tagintézmény munkájáról. Az osztályok szülői munkaközösségeivel az osztályfőnökök tartanak kapcsolatot.

21 18 Az iskolai szülői szervezetet az alábbi döntési, véleményezési, egyetértési jogok illetik meg: a működési szabályzatnak a szülőket is érintő rendelkezéseiben, a házirend megállapításában, a szülőket anyagilag is érintő ügyekben, az iskola pedagógiai programjában, a szülőkkel és a tanulókkal kapcsolatos valamennyi kérdésben, az iskola és a család kapcsolattartási rendjének kialakításában, az iskolai hagyományok továbbfejlesztésében, megválasztja saját tisztségviselőit, kialakítja saját működési rendjét, képviseli a szülőket a Nkt-ben megfogalmazott jogaik érvényesítésében A tanulók közösségei Az azonos évfolyamra járó, közös tanulócsoportot alkotó tanulók osztályközösséget alkotnak. Az osztályközösség élén, mint pedagógus-vezető, az osztályfőnök áll. Az osztályfőnököt ezzel a feladattal az igazgató bízza meg. Az osztályfőnökök osztályfőnöki tevékenységüket munkaköri leírásuk alapján végzik. Az osztályközösség saját tagjaiból osztálytitkárt, gazdasági-, kulturális-, tanulmányi felelőst választanak. Az osztálytitkár képviseli az osztályt a sport- és diákönkormányzati üléseken. A tanulók közös tevékenységük megszervezésére diákköröket hozhatnak létre. A tagintézményben iskolai és kollégiumi diákönkormányzat működik. A tanulók, a tanulóközösségek és diákkörök érdekeinek képviseletét az iskolai diákönkormányzat látja el. A diákönkormányzat döntési jogkört gyakorol a nevelőtestület véleményének meghallgatásával: saját közösségi élete tervezésében, szervezésében, tisztségviselői megválasztásában, a DÖK működéséhez biztosított anyagi eszközök felhasználásáról, egy tanítás nélküli munkanap programjáról, az iskolai diákönkormányzat tájékoztatási rendszerének létrehozásáról és működtetéséről, valamint a tájékoztatási rendszer (iskolaújság, iskola rádió) szerkesztősége tanulói vezetőjének (felelős szerkesztőjének), munkatársainak megbízásáról és jogosultak képviseltetni magukat a diákönkormányzatban. A diákönkormányzat véleményezési joggal rendelkezik: jogszabályban meghatározott ügyekben az iskolai szervezeti és működési szabályzat elfogadásakor és módosításakor, a tanulói szociális juttatások elosztási elveinek meghatározásakor, az ifjúságpolitikai célokra biztosított pénzeszközök felhasználásakor, a házirend elfogadásakor illetve módosításakor.

22 19 A diákönkormányzat a felsoroltakon kívül véleményt nyilváníthat, javaslattal élhet - a diákokat érintő kérdésekre vonatkozóan - az iskola működésével és a tanulókkal kapcsolatos valamennyi kérdésben. 5. AZ ISKOLA KÖZÖSSÉGEINEK KAPCSOLATTARTÁSA 5.1. Az iskola vezetőség és a nevelőtestület kapcsolattartása A nevelőtestület különböző közösségeinek kapcsolattartása az igazgató segítségével a megbízott vezetők és a választott képviselők útján valósul meg. A kapcsolattartás fórumai: az iskolavezetőség ülései, a különböző értekezletek, megbeszélések. Ezen fórumok időpontját az iskolai munkaterv és a havi eseménynaptár tartalmazza. Az iskolavezetőség tagjai kötelesek: az iskolavezetőség ülései után tájékoztatni az irányításuk alá tartozó pedagógusokat az ülés döntéséről, határozatairól, az irányításuk alá tartozó pedagógusok kérdéseit, véleményét, javaslatait közvetíteni az iskolavezetőségnek. A nevelőtestület tagjai kérdéseiket, véleményüket, javaslataikat szóban vagy írásban, egyénileg vagy munkaköri vezetőjük illetve választott képviselőik útján közölhetik az iskola vezetőségével. Ki kell kérni a nevelőtestület véleményét: a szorgalmi idő meghosszabbításakor, a vezetői pályázat elfogadásakor, a tagintézmény költségvetésében szakmai célokra rendelkezésre álló pénzeszközök felhasználásának megtervezésében, a tagintézmény beruházási és fejlesztési terveinek megállapításában, a közalkalmazotti szabályzat, a kollektív szerződés összeállításában, s ezek módosításakor A pedagógusok és a tanulók kapcsolattartása A tanulók közösségeit az iskola egészének életéről, az iskolai munkatervről, az aktuális feladatokról az igazgató az iskola diákönkormányzatának vezetőségi ülésén és a diákközgyűlésen, az osztályfőnökök pedig az osztályfőnöki órákon tájékoztatják a tanulókat. A tájékoztatás egyéb lehetőségei: az iskola honlapja, videó-híradó, iskolaújság és a folyosókon elhelyezett hirdetőtáblák. A tanulót és a tanuló szüleit a tanuló fejlődéséről, egyéni haladásáról a szaktanároknak folyamatosan szóban és írásban tájékoztatniuk kell.

23 20 A tanulók kérdéseiket, véleményüket, javaslataikat szóban vagy írásban egyénileg vagy választott képviselőik útján közölhetik az iskola vezetőségével, a pedagógusokkal, a nevelőtestülettel. A diákönkormányzat - a nevelőtestület véleményének kikérésével - dönt saját működéséről, a működéshez biztosított anyagi eszközök felhasználásáról, hatáskörei gyakorlásáról, egy tanítás nélküli munkanap programjáról, az iskolarádió és az iskolaújság szerkesztő-bizottságának megbízásáról. A Pedagógiai Programot, az SZMSZ-t és mellékleteit a tanulók megtekinthetik az iskolai könyvtárban. Diákönkormányzat A diákönkormányzatok munkáját segítő pedagógusokat a DÖK vezetőségének javaslatai alapján és a nevelőtestület vezetőségének egyetértésével az igazgató bízza meg. A DÖK segítő pedagógus feladata: - figyelemmel kíséri, illetve segíti a diákönkormányzat, az iskolarádió munkáját; - irányítja az iskolai diáknap megszervezését; - segíti az iskolai diákmozgalmat. Az iskola a diákönkormányzat tevékenységéhez külön helyiséget (diákiroda), az iskolarádió működéséhez stúdiót, valamint minden tanévben anyagi támogatást biztosít. A támogatás mértékét az iskola igazgatója határozza meg. Az iskola által nyújtott támogatás összegével számla ellenében, 30 napon belül köteles elszámolni a diákönkormányzat megbízottja. A diákönkormányzat vezetőjét és vezetőségi tagjait a tanulók a diákközgyűlésen választják. A diákközgyűlést évente legalább egy alkalommal össze kell hívni. Az évi rendes diákközgyűlés összehívását a diákönkormányzat vezetője és az iskola igazgatója kezdeményezi a tanév rendjében meghatározott időben küldöttközgyűlésként. A rendkívüli diákközgyűlés összehívását a diákönkormányzat vezetője vagy az iskola igazgatója kezdeményezheti. Az évi rendes diákközgyűléseken a diákönkormányzat és az iskola képviselője beszámol az előző diákközgyűlés óta eltelt időszak munkájáról, különös tekintettel a tanulói jogok helyzetéről és érvényesüléséről, az iskolai házirendben meghatározottak végrehajtásáról. A diákközgyűlésen a tanulók kérdéseket intézhetnek a diákönkormányzat és az iskola vezetéséhez. Napirendi pontjait a közgyűlés megrendezése előtt tizenöt nappal nyilvánosságra kell hozni. A diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzatát a választó tanulóközösség fogadja el és a nevelőtestület hagyja jóvá.

24 A pedagógusok és a szülők kapcsolattartása Az iskolai szülői szervezet iskolaszintű képviselőjével az iskola igazgatója tartja a kapcsolatot. Az osztályfőnökök az osztály szülői értekezleten tájékoztatják a szülőket az iskola egészének életéről, az iskolai munkatervről, az aktuális feladatokról. A szülők kérdéseiket, véleményüket, javaslataikat szóban vagy írásban egyénileg vagy választott képviselőik, tisztségviselőik útján közölhetik az iskola vezetőségével, a nevelőtestülettel. A szülők és más érdeklődők az iskola pedagógiai programjáról, szervezeti és működési szabályzatáról és házirendjéről az iskola igazgatójától, valamint az igazgatóhelyettesektől kérhetnek tájékoztatást. Az iskola pedagógiai programja nyilvános, minden érdeklődő számára elérhető, megtekinthető az iskola honlapján. A szülőkkel való kapcsolattartás egyéb formái: egyéni fogadóórák, iskolai rendezvények, írásbeli tájékoztatók az ellenőrző könyvön keresztül, az elektronikus ellenőrzőkönyvön keresztül, a szülői munkaközösség választmányi ülései. A szülői értekezletek és fogadóórák időpontját az iskolai munkaterv évenként tartalmazza.

25 A szakmai munkaközösségek kapcsolattartása 1. Az iskolában tevékenykedő szakmai munkaközösségek folyamatos együttműködéséért és kapcsolattartásáért a szakmai munkaközösségek vezetői felelősek. 2. A szakmai munkaközösségek vezetői a munkaközösség éves munkatervének összeállítása előtt közös megbeszélésen egyeztetik az adott tanévre tervezett feladataikat különös tekintettel a szakmai munka alábbi területeire: a munkaközösségen belül tervezett ellenőrzések és értékelések, iskolán belül szervezett bemutató órák, továbbképzések, iskolán kívüli továbbképzések, a tanulók számára szervezett pályázatok tanulmányi, kulturális és sportversenyek. 3. A szakmai munkaközösségek vezetői az iskolavezetőség (az igazgatói tanács) ülésein rendszeresen tájékoztatják egymást a munkaközösségek tevékenységéről, aktuális feladatairól, a munkaközösségeken belüli ellenőrzések, értékelések eredményeiről Az iskolai sportkör és az iskola vezetése közötti kapcsolattartás formái és rendje Az igazgató és a nevelési igazgatóhelyettes részt vesznek a sportköri értekezleteken. A sportkör vezetője az iskola éves munkatervének összeállításához minden év augusztus 25-ig átadja a sportkör éves feladattervét az általános igazgatóhelyettesnek. A sportkör vezetője a tanév folyamatosan kapcsolatot tart az igazgatóval. 6. AZ ISKOLA VEZETÉSÉNEK ÉS KÖZÖSSÉGEINEK KÜLSŐ KAPCSOLATAI A centrum, és ezen belül a tagintézmények a feladatok eredményes ellátása érdekében rendszeres munkakapcsolatot tartanak fenn számos szervezettel. Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Nyíregyháza, Országzászló tér 1. Nyírségi Szakképzés szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Kft. Nyíregyháza, Dugonics út Nyírvidék Képző Központ Közhasznú Nonprofit Kft Nyíregyháza, Árok utca 53. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzati Hivatal Nyíregyháza, Hősök tere 5. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Nyíregyháza Hősök tere 5. Sz.-Sz.-B. megyei Kereskedelmi és Iparkamara Nyíregyháza, Széchenyi út 2. sz. Sz-Sz-B megyei Diáksport Tanácsával Nyíregyháza, Mártírok tere 9.

26 23 Városi Diáksport Egyesület Nyíregyháza, Sóstói út 24. Gazdálkodó szervezetekkel, vállalkozásokkal Az iskolát támogató alapítvány kuratóriumával Érted!- Érted? Alapítvány, Nyíregyháza, Árok utca 53. sz. Gyermekjóléti Szolgálattal Nyíregyháza, Sarkantyú út Nyíregyháza, Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Irodájával Nyíregyháza, Kossuth tér 1. Nyíregyháza Megyei Jogú Város Jegyzője mint I. fokú Gyámhatósággal Nyíregyháza, Kossuth tér 1. Nyíregyházi Városi Rendőrkapitánysággal Nyíregyháza, Bujtos út Egészségügyi, Szociális és Bölcsődei Igazgatósággal Nyíregyháza, Pacsirta út Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Pedagógiai Oktatási Központ Nyíregyháza Krúdy köz 4-10 Egészségügyi Alapellátási Igazgatóság Nyíregyháza, Szent István út 14.

27 24 7. A GYAKORLATI KÉPZÉST FOLYTATÓKKAL ÉS SZERVEZŐKKEL VALÓ KAPCSOLATTARTÁS FORMÁI ÉS RENDJE A Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával, a külső gyakorlati képzőhelyekkel a kapcsolattartás a gyakorlati oktatásvezető feladata. A külső gyakorlati képzőhellyel a mindennapi ügyintézéssel kapcsolatos kapcsolattartás, a hiányzás kezelésével, a gyakorlati jegyekkel kapcsolatos adminisztrációs tevékenységek végzése az osztályfőnök feladata. Probléma esetén értesíti a gyakorlati oktatásvezetőt. A kapcsolattartás módja lehet: - ellenőrző könyvön keresztül, - en, - postai úton, levélben - telefonon - személyesen. 8. A PEDAGÓGIAI MUNKA BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE A nevelő-oktató munka belső ellenőrzésének megszervezéséért, irányításáért és hatékony működtetéséért a tagintézmény igazgatója a felelős. Az egyes tanévekre vonatkozó ellenőrzési feladatokat, ezek ütemezését, az ellenőrzést végző illetve az ellenőrzött dolgozók kijelölését az éves ellenőrzési tervben rögzítjük. A terv elkészítéséért az igazgató a felelős A pedagógiai munka belső ellenőrzésének feladatai: biztosítsa az iskola pedagógiai munkájának jogszerű (a jogszabályok, a helyi tantervek, valamint az iskola pedagógiai programja szerint előírt) működését, segítse elő a tagintézményben folyó nevelő és oktató munka eredményességét, hatékonyságát, az iskolavezetés számára megfelelő mennyiségű információt szolgáltasson a pedagógusok munkavégzéséről, szolgáltasson megfelelő számú adatot és tényt a tagintézmény nevelő- és oktató munkájával kapcsolatos belső és külső értékelések elkészítéséhez, A nevelő és oktató munka belső ellenőrzésére jogosult az igazgató, a vezető beosztású dolgozók és a munkaközösség-vezetők külön megbízás szerint. Az igazgató jogosult az általa szükségesnek tartott esetben az iskola pedagógusai közül bárkit meghatározott céllal és jogkörrel ellenőrzési feladat elvégzésére kijelölni Kiemelt ellenőrzési szempontok a nevelő-oktató munka belső ellenőrzése során: a pedagógusok munkafegyelme,

28 25 a tanórák és tanórán kívüli foglalkozások pontos megtartása, a nevelő-oktató munkához kapcsolódó adminisztráció pontossága, a tantermek rendezettsége, tisztasága, dekorációja, a tanár-diák kapcsolat, a tanulói személyiség tiszteletben tartása, a nevelő és oktató munka színvonala a tanítási órákon - az órára történő felkészülés, tervezés, - a tanítási óra felépítése és szervezése, - a tanítási órán alkalmazott módszerek, - a tanulók magatartása, munkája, a tanórai fegyelem, - a pedagógus egyénisége, magatartása a tanítási órán, a tanórán kívüli nevelő munka, az osztályfőnöki munka eredményei és a közösségformálás Az ellenőrzés módszerei, területei és formái a tanórák, tanórán kívüli foglalkozások, gyakorlati foglalkozások látogatása, az írásos dokumentumok (tanmenetek, óravázlatok) munkatervek vizsgálata, a tanulói munkák (témazáró dolgozatok, iskolai füzetek) ellenőrzése, vizsgálata, adminisztratív munkák (elektronikus napló, törzslapok, bizonyítványok) ellenőrzése, vizsgálata, összetett vizsgálat egy-egy tantárgyra, tantárgycsoportra, nevelési területre vonatkozóan, beszámoltatás szóban vagy írásban. Az ellenőrzés tapasztalatait a pedagógusokkal egyénileg, szükség esetén a munkaközösség tagjaival meg kell beszélni. Az általánosítható tapasztalatokat - a feladatok egyidejű meghatározásával - tantestületi értekezleten összegezni és értékelni kell. Az értékeléshez, az esetlegesen feltárt hibák kiküszöbölésére, hiányosságok pótlására határidős feladatokat kell megfogalmazni. Az ellenőrzés legfontosabb területei: Tanítási órákon minden alkalommal figyelmet kell fordítani: a tanulók órán tanúsított magatartására, a pedagógusnak a tanulókhoz való kapcsolatára, tanítási órájának, gyakorlati foglalkozásának légkörére, a tanterem rendjére, biztonságára. A látogatások alkalmával esetenként vizsgálni kell: a tanulói tudásszint-mérés és értékelés módját, az erre fordított időt, az adott házi feladat mennyiségének, kijelölésének módját, a megoldáshoz nyújtott segítséget, a tananyag tárgyalásához használt bemutató, szemléltető és technikai eszközöket, a tárgyalt szakelméleti anyagnak a szakmai gyakorlathoz való kapcsolatát, a tanmenetben rögzített oktatási anyag sorrendben és időben való tárgyalását, a rendelkezésre álló idővel való gazdálkodást,

29 26 a tanulók aktivizálását. Komplex ellenőrzés során vizsgálni kell, hogy: a munkaközösség tagjainak oktató-nevelő munkájában milyen mértékben érvényesülnek az egységes eljárások, az oktatási eszközök használata milyen mértékű, egy évfolyam egy tantárgyát oktató pedagógusok adott időszakban mennyire térnek el a tanmeneti anyag tárgyalásában egymástól, a kínálkozó nevelési lehetőségek az anyag tárgyalása során milyen mértéken kerülnek felhasználásra, milyen mértékű egy osztály, csoport napi, heti leterhelése, mekkora a kapott házi feladatok mennyisége. A csoportos gyakorlati foglalkozásokon minden alkalommal figyelmet kell fordítani: a munkahely rendjére, a tanulóknak szerszámokkal, tanmenet szerinti szakmunkával, anyaggal való ellátottságára, a munkavédelmi oktatás tartalmára, a tanulók tisztálkodási és étkezési lehetőségeire, az elméleti és gyakorlati képzés összhangjára. A tanórán kívüli foglalkozásokon ellenőrizni kell: a foglalkozások időben történő megtartását, a tervezett szakköri, sportköri stb. témakörök feldolgozásának módját, a foglalkoztatott tanulók létszámát, a tanulók aktivitását A pedagógusok oktató-nevelő munkájának értékelése A magasabb jogszabályokban megfogalmazottakon túl a pedagógusok munkájának értékelésénél, a kitüntetések odaítélésénél, jutalmazáskor az alábbiakat kell figyelembe venni: a pedagógusok munkaköri leírásában megfogalmazott feladatok maradéktalan teljesítését, a nevelőtestület által elfogadott éves munkaterv megvalósításában végzett példamutató munkát, a tanórai munka szakmai értékelését a szakértő és iskolavezetés részéről, a tanulók felkészítésének eredményességét - az érettségi-, szakmai vizsgákon, - a különböző tanulmányi, kulturális- és sportversenyeken, - a tantárgyi szintfelméréseken, az osztályfőnöki vagy szakmai munkaközösségben kifejtett aktív tevékenységet, az iskolai célfeladatok eredményes végzését,

30 27 az iskolai rendezvényeken (osztálykiránduláson, sport- és kulturális megmozdulásokon) való részvételt, s ezen rendezvényekre való mozgósítást, a munkatársakkal, a tanulókkal és a szülőkkel kialakított jó kapcsolatot, a hivatali példamutató magatartást. A fenti szempontok alapul szolgálhatnak a tartósan magas színvonalú munkavégzést vagy kiemelkedő teljesítményt nyújtó pedagógus megítélésénél is. A jutalmazásnál kizáró okként szerepelnek: fegyelmi büntetés vagy elmarasztaló bírósági ítélet, igazolatlan mulasztás, a pedagógus csoportjában súlyos baleset fordult elő, és a pedagógus mulasztása megállapítható, a pedagógusok munkaköri feladatának hiányos végzése, elmarasztaló szakértői, intézetvezetőségi vélemény. 9. ETIKAI ELŐÍRÁSOK az iskola valamennyi dolgozójának mind az iskolában, mind az iskolán kívül példamutatóan kell élnie, az iskola dolgozója tanulóktól vagy azok hozzátartozóiktól jogtalan előnyt nem fogadhat el, részükre jogtalan előnyt nem biztosíthat, tanulókat magáncélra tanítási időben, vagy azon kívül igénybe vennie nem szabad, tilos a tanulók és a szülők között mindennemű pénzgyűjtés a tilalom nem vonatkozik a jogszabályban meghatározott térítési díjakra (étkezés, diákotthoni elhelyezés, sportkör), a tankönyvek és a tanulói biztosítás költségeire, az iskolai dolgozó a tanulók pénzét csak írásbeli megbízás alapján kezelheti, az iskola dolgozói, ügynökök, üzletszerzők, egyéb személyek részére az iskola területén kereskedelmi tevékenység folytatására jogtalan előny nem biztosítható, az időszakos könyvvásárok lebonyolítására, a tanulói biztosítás megszervezésére az igazgató ad engedélyt, az iskola minden dolgozója köteles a szolgálati titoktartás kötelezettségeinek eleget tenni, egymás-, tanulói-, azok hozzátartozói kapcsolataiban elvszerűen eljárni, a nevelőtestület és az iskola tekintélyét megóvni, a pedagógus saját tanulóit magántanítványként díjazás ellenében nem taníthatja.

31 A VAGYONNYILATKOZAT-TÉTELI KÖTELEZETTSÉG Bevezetés A tagintézményben dolgozó közalkalmazottak vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségét a évi CLII. törvény szabályozza. A törvény értelmében az alapvető jogok és kötelességek pártatlan és elfogulatlan érvényesítése, valamint a közélet tisztaságának biztosítása és a korrupció megelőzése céljából annak a közalkalmazottnak, aki a törvényben felsorolt feladatot lát el, tisztséget, illetve munkakört tölt be, a törvényben meghatározott esetekben a törvény mellékletében rögzített adattartalommal nyilatkozatot kell tennie a saját és a vele egy háztartásban élő hozzátartozók (a házastárs, az élettárs, valamint a közös háztartásban élő szülő, gyermek, a házastárs gyermeke, ideértve az örökbefogadott és a nevelt gyermeket is) jövedelmi, érdekeltségi és vagyoni helyzetéről (a továbbiakban: vagyonnyilatkozat) A vagyonnyilatkozat-tételre kötelezettek Vagyonnyilatkozat tételére kötelezett, aki - önállóan vagy testület tagjaként - javaslattételre, döntésre vagy ellenőrzésre jogosult közbeszerzési eljárás során, illetve feladatai ellátása során költségvetési vagy egyéb pénzeszközök felett, továbbá az állami vagy önkormányzati vagyonnal való gazdálkodás, valamint elkülönített állami pénzalapok, fejezeti kezelésű előirányzatok, önkormányzati pénzügyi támogatási pénzkeretek tekintetében. Intézményünkben a vagyonnyilatkozat megtételére kötelezettek az alábbi munkaköröket betöltők. Ssz. Beosztás Gyakoriság (év) 1. általános igazgatóhelyettes 2 2. szakmai igazgatóhelyettes 2 3. nevelési igazgatóhelyettes 2 4. gyakorlati oktatásvezető 2 5. pénzügyi ellenjegyzéssel megbízott gazdasági dolgozó 2 Amennyiben egy személy foglalkoztatása (munkaköre, beosztása, vagy feladatköre) vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel jár, a vagyonnyilatkozat teljesítéséig nem lehet a munkaviszonyt létrehozni (kinevezni, megbízni vagy vele más szerződéses jogviszonyt létrehozni).

32 Vagyonnyilatkozat-tétel Tájékoztatás Az igazgató köteles a kötelezettet a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség fennállásáról és esedékességének időpontjáról az esedékességet - vagyonnyilatkozattételi kötelezettséget keletkeztető jogviszony, beosztás létesítése, munka- vagy feladatkör betöltése kivételével legalább 30 nappal - megelőzően írásban tájékoztatni a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről és annak határidejéről. A tájékoztatás tartalmazza a határidőket, a személyügyi alapnyilvántartásban alkalmazott technikai azonosító kódot, a tájékoztatóhoz mellékelt nyilatkozatot (abban a kötelezett tájékoztatja az igazgatót a vele közös háztartásban élő házas-, illetve élettársának és gyermekének, szülőjének stb. nevéről), a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség megszegésének jogkövetkezményeire való figyelmeztetést. A tájékoztató átvételét a vagyonnyilatkozatra kötelezett aláírásával igazolja Vagyonnyilatkozat elkészítése A vagyonnyilatkozatot a vagyonnyilatkozat-tétel napján fennálló érdekeltségi és vagyoni helyzetről, valamint a vagyonnyilatkozat-tétel időpontját megelőző öt naptári évben szerzett bármilyen jogviszonyból származó jövedelemről kell kitölteni. A vagyonnyilatkozatnak tartalmaznia kell: a kötelezett nevét, születési helyét és idejét, anyja nevét, lakcímét, valamint a munkáltatójára vonatkozó adatokat, a kötelezettel egy háztartásban élő hozzátartozójának nevét, születési helyét és idejét, anyja nevét, a kötelezett és a vele egy háztartásban élő hozzátartozója jövedelmi, érdekeltségi és vagyoni viszonyaira vonatkozó adatokat. A vagyonnyilatkozat személyi és vagyoni részét olvashatóan kell kitölteni, ceruzás kitöltés nem alkalmazható. A vagyonnyilatkozatot két példányban kell kitölteni és a kötelezett által valamennyi oldalán aláírva példányonként külön-külön zárt borítékba kell helyezni. A vagyonnyilatkozatot elektronikus úton is ki lehet tölteni. Amennyiben a kitöltés során tévedésre vagy elírásra kerül sor, a hibát javítani nem lehet, új nyomtatványt kell kitölteni. A nem kiskorú gyermek saját maga készíti el Vagyonnyilatkozat benyújtása A nyilatkozatot a tájékoztató kézhezvételétől számított 5 munkanapon belül vissza kell juttatni a személyzeti előadóhoz. A nyilatkozat alapján az igazgató 30 napon belül a vagyonnyilatkozatra kötelezett rendelkezésére bocsátja a törvény melléklete szerinti megfelelő számú nyomtatványokat és a kitöltéshez szükséges írásbeli tájékoztatást.

33 30 Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségét az teljesíti, aki annak esedékességekor valós tartalmú vagyonnyilatkozatot tesz. A valós tartalom megállapítására az igazgató, mint a vagyonnyilatkozat őrzéséért felelős személy jogosult. Az vagyonnyilatkozat átadás-átvételről igazolást kell kiállítani. Az átvételkor a jogi előadó a zárt borítékra rávezeti az azonosító kódot. A nyilatkozó és a személyzeti előadó a boríték lezárására szolgáló felületen elhelyezett aláírásával egyidejűleg igazolja, hogy a nyilatkozat átadására zárt borítékban került sor. A vagyonnyilatkozat egyik példánya a nyilvántartásba vétel után a kötelezettnél marad, másik példányát az igazgató az irattár páncélszekrényében az egyéb iratoktól elkülönítetten kezeli A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség megszegésének jogkövetkezményei Annak, aki vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettsége teljesítését megtagadja, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó megbízatását vagy jogviszonyát - az arra vonatkozó, külön jogszabályban meghatározott megszüntetési okoktól függetlenül - meg kell szüntetni, és a jogviszony megszűnésétől számított három évig közszolgálati jogviszonyt nem létesíthet, valamint a törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, feladatkört, tevékenységet vagy beosztást nem láthat el. Ha a kötelezett nem tesz vagyonnyilatkozatot, az igazgató köteles a kötelezettet írásban felszólítani arra, hogy e kötelezettségét a felszólítás kézhezvételétől számított nyolc napon belül teljesítse. Ha ez a határidő eredménytelenül telik el, azt a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség megtagadásának kell tekinteni, kivéve, ha a kötelezett a kötelezettségének önhibáján kívül nem tudott eleget tenni. Ebben az esetben a kötelezett a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének az akadály megszűnésétől számított nyolc napon belül köteles eleget tenni, ennek elmulasztását a vagyonnyilatkozat-tétel megtagadásának kell tekinteni Vagyonnyilatkozat őrzése és kezelése A vagyonnyilatkozat őrzéséért az intézmény igazgatója a felelős. A vagyonnyilatkozatot tartalmazó borítékokat - a nyilatkozó és az őrzésért felelős példányát is - csak a vagyongyarapodási vizsgálat során az eljáró szerv bonthatja fel. Ha a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség megszűnt, vagy a kötelezett új vagyonnyilatkozatot tett, az igazgató a vagyonnyilatkozat általa őrzött példányát 8 napon belül a kötelezettnek visszaadja. A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítését az igazgató ellenőrzi. A nyilatkozat tartalmát abban az esetben ismerheti meg, ha a következő pont alapján döntenie kell a vagyongyarapodási vizsgálat kezdeményezéséről. A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó jogviszony, beosztás, munkavagy feladatkör megszűnése esetén az igazgató a kötelezett által tett vagyonnyilatkozatot a kötelezettséget megalapozó jogviszony, beosztás, munka- vagy

34 31 feladatkör megszűnésétől számított három évig őrzi és csak utána adja vissza a kötelezettnek A vagyongyarapodási vizsgálat Ha a vagyonnyilatkozatra kötelezettel szemben bejelentést tesznek vagyoni helyzetére vonatkozóan, az igazgató a bejelentést követő 5 munkanapon belül tájékoztatja - a bejelentés megküldésével - a vagyonnyilatkozatra kötelezettet a bejelentés tartalmáról. A vagyonnyilatkozatra kötelezettel 5 munkanapon belül írásban észrevételt tehet a bejelentésben foglaltakra. Az igazgató a határidő lejártát vagy az észrevétel beérkezését követő 5 munkanapon belül dönt a soron kívüli vagyonnyilatkozat-tétel elrendeléséről, amelyről a vagyonnyilatkozatra kötelezettet írásban tájékoztatja. Nem lehet meghallgatást sem kezdeményezni, ha a bejelentő névtelen, illetve a bejelentés nyilvánvalóan alaptalan, vagy olyan tényre, körülményre utal, amelyet az igazgató már korábbi meghallgatás során tisztázott. A munkáltatói jogkör gyakorlója a vagyonnyilatkozatra kötelezettet arról is tájékoztatja, ha vagyonnyilatkozatra kötelezettre vonatkozóan bejelentés érkezett, de annak nyomán nem rendelt el soron kívüli vagyonnyilatkozat-tételt A meghallgatás szabályai Ellenőrzési eljárás kezdeményezése előtt az igazgató a nyilatkozattételre kötelezettet meghallgatja, ha a vagyoni helyzetére vonatkozó bejelentés szerint alaposan feltehető, hogy vagyongyarapodása a nyilatkozattételi kötelezettségét megalapozó jogviszonyából, illetve az igazgató által ismert egyéb törvényes forrásból származó jövedelme alapján nem igazolható. A meghallgatás céljáról, időpontjáról, módjáról, módszeréről írásban értesíteni kell a vagyonnyilatkozatra kötelezettet a meghallgatás előtt 8 nappal. A vagyonnyilatkozatra kötelezett a meghallgatás során jogi képviselőt is igénybe vehet. Meghallgatásra érdekképviselet jelenlétében, jegyzőkönyvvezetés mellett kerülhet sor Ismételt vagyonnyilatkozat-tétel A munkáltatói jogkör gyakorlója soron kívüli vagyonnyilatkozat-tételére akkor kötelezheti a vagyonnyilatkozatra kötelezettet, ha a bejelentés olyan tényt, körülményt tartalmaz, amely nem szerepel a vagyonnyilatkozatra kötelezett legutolsó vagyonnyilatkozatában, továbbá ha a bejelentésből alaposan feltételezhető, hogy a vagyonnyilatkozat nem valós adatokat tartalmaz, illetőleg a bejelentés adatai alapján arra lehet következtetni, hogy a jogszabályellenes forrásból származó vagyongyarapodás a vagyonnyilatkozatra kötelezettel közös háztartásban élő házas-, illetve élettársnál és gyermeknél áll fenn. A vagyonnyilatkozatot a kötelezést követő 30 napon belül kell megtenni. A vagyoni rész I. részét a nyilatkozattételt megelőző év december 31-ei állapota szerint, a II. részét a soron kívüli vagyonnyilatkozat-tételét előíró kötelezés időpontja szerint kell kitölteni.

35 32 Ha a bejelentés szerinti vagyongyarapodás a vagyonnyilatkozatra kötelezettel közös háztartásban élő házas-, illetve élettársnál és gyermeknél áll fenn, az igazgató eljárást kezdeményez az NAV illetékes szervénél. Ha a bejelentés a vagyonnyilatkozatban szereplő adatok valóságát teszi kétségessé, az ismételt vagyonnyilatkozatok beérkezését követően a munkáltató az adatok összevetése után dönt az eljárás kezdeményezésének szükségességéről. Az igazgató a kötelezett vagyonnyilatkozata vagyoni részeinek összevetéséről; a vagyonnyilatkozatra kötelezett meghallgatásáról; illetve az eljárás kezdeményezéséről felvett jegyzőkönyv(ek) másodpéldányát a vagyonnyilatkozattal kapcsolatos iratok között helyezi el. Vagyongyarapodást ellenőrző eljárás Az igazgató ellenőrzési eljárás kezdeményezése esetén, a jegyzőkönyv alapján megkeresést küld az irodavezetőnek. A megkeresésnek tartalmaznia kell az eljárás lefolytatására irányuló kezdeményezést; az eljárás alá vonandó vagyonnyilatkozatra kötelezett és a vele közös háztartásban élő házas-, illetve élettárs és gyermek(ek) azonosító kódját. Az igazgató a meghallgatást követően - a vagyonnyilatkozat haladéktalan megküldésével - az állami adóhatóságnál a kötelezett és a vele egy háztartásban élő hozzátartozója vagyongyarapodásának az adózás rendjéről szóló törvény szerinti vizsgálatát kezdeményezi, ha a meghallgatási eljárás során a bejelentésben szereplő tények, adatok, körülmények nem tisztázódnak hitelt érdemlően. A vagyonnyilatkozatra kötelezett vagyonnyilatkozatába történő betekintést a vagyonnyilatkozathoz csatolt Kísérő lap -on kell dokumentálni a betekintés időpontjának, a betekintő nevének és beosztásának feltüntetésével, valamint betekintésre jogosult saját kezű aláírásával. Az igazgató a vagyonnyilatkozat megküldésével az állami adóhatóságnál a kötelezett és a vele egy háztartásban élő hozzátartozója vagyongyarapodásának vizsgálatát kezdeményezheti akkor is, ha a kötelezett vagyongyarapodása bejelentési kötelezettség alá eső tevékenységből származik, de a kötelezett a bejelentést elmulasztotta. Az állami adóhatóság az igazgató kezdeményezésére soron kívül, az adózás rendjéről szóló törvényben meghatározott vagyongyarapodási vizsgálatot folytat le. A jogerős határozat megküldésével, valamint a vagyonnyilatkozatok visszaküldésével értesíti az igazgatót. Ha a kötelezett a jogerős határozat megállapítása ellen bírósági felülvizsgálata iránt pert indított, erről az igazgatót a keresetlevél egy példányának megküldésével értesíti. Az állami adóhatóság a per jogerős befejezéséről az eljárást lezáró határozat megküldésével az igazgatót értesíti.

36 33 III. MŰKÖDÉSI SZABÁLYOK 1. A TANÉV MUNKARENDJÉNEK ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI A tanév rendjéről az oktatásért felelős miniszter évenként rendelkezik. E rendelkezések alapján az iskola vezetősége - a nevelőtestület, az iskola közösségei véleményének, az érdekképviselet helyi szervei és a gazdálkodó szervek javaslatának figyelembevételével - elkészíti a tagintézményi munkatervét, amely tartalmazza: a tanév fő célkitűzéseit, a tanítás nélküli munkanapok időpontját, felhasználását, a záróvizsgák rendjét, az oktatási miniszter által megszabott kereten belül a tanítási szünetek időtartamát, a szülői értekezletek, diákközgyűlések ütemezését, a munkaközösség-vezetői megbízásokat, a megemlékezéseket és azok felelőseit, a nemzeti ünnepekhez kötődő iskolai ünnepélyeket és felelőseit a szakkörök, felzárkóztató foglalkozások engedélyezését, az iskolai hagyományok megünneplésének módját és időpontját, a tanulmányi versenyek, házi bajnokságok ütemezését, az iskolai sportkörök működésének módját, a nevelőtestületi értekezletek időpontját, témáját, az iskolavezetőségi értekezletek ütemezését, a tantárgyi méréseket, ellenőrzéseket a tanteremfelelősökről készített kimutatást, az iskola tisztségviselőinek névsorát, az ügyeleti szolgálatról készített kimutatást, a pedagógusok névsorát munkaközösségenként Az elméleti és gyakorlati oktatás mindkét iskolatípusban a helyi tantervekben meghatározott óraszámok alapján történik. Szorgalmi időben tanítási nap, illetve tanítási óra csak rendkívül indokolt esetben maradhat el. Ebben az esetben a nevelő-oktató munkában keletkezett lemaradást pótolni kell. Ugyancsak pótolni kell a bombariadó miatt elmaradt tanítási órákat is. A tanítási napokat és az egyes tantárgyakból megtartott órákat, a gyakorlati foglalkozásokat az osztálynaplóban illetve a csoportnaplóban sorszámozni kell. Az iskolában csak olyan versenyre, vetélkedőre stb. kerülhet sor, amelyet a tanév helyi rendjében a nevelőtestület meghatározott és elfogadott, valamint, amely versenyre az igazgató engedélyt adott.

37 34 2. AZ ISKOLA MŰKÖDÉSÉNEK RENDJE 2.1. Nyitva tartás Az iskola épületei szorgalmi időben hétfőtől péntekig: 6.00 órától óráig Az iskolát szombaton, vasárnap és munkaszüneti napokon zárva kell tartani. Rendezvények esetén a nyitva tartásra, valamint a szokásos nyitvatartási rendtől való eltérésre eseti kérelem alapján az igazgató ad engedélyt. Erről az iskola gondnokát tájékoztatni kell. Szorgalmi időben hétfőtől péntekig a nyitva tartás idején belül reggel 7.00 óra és délután óra között az iskola igazgatójának vagy egyik helyettesének az iskolában kell tartózkodnia. A reggeli nyitva tartás kezdetétől a vezető beérkezéséig az ügyeletes kollégiumi nevelő, a órakor távozó vezető után a szervezett foglalkozást tartó pedagógus tartozik felelősséggel a tagintézmény rendjéért. Ugyancsak ők jogosultak és kötelesek a szükségessé váló intézkedések megtételére. Amennyiben az igazgató vagy helyettesei közül rendkívüli és halaszthatatlan ok miatt egyikük sem tud az iskolában tartózkodni, az esetleges szükséges intézkedések megtételére a nevelőtestület egyik tagját kell megbízni. A megbízást a dolgozók tudomására kell hozni. Az iskola a tanítási szünetekben a hivatalos ügyek intézésére külön ügyeleti rend szerint tart nyitva. Az ügyeleti rendet az iskola igazgatója határozza meg, és azt a szünet megkezdése előtt a szülők, a tanulók és a pedagógusok tudomására hozza. A nyári szünetben a tanulók hivatalos ügyeinek intézése szerdai napokon a munkaidőn belül történik, az iskolatitkári irodában 7.30 óra és óra között. Az iskola vezetősége tanítási szünetekben a tanulók ügyeinek intézésére minden hét szerdáján 9.00 órától óráig terjedő időszakban ügyeletet lát el. A tanórán kívüli foglalkozásokat a délutáni nyitva tartás végéig kell megszervezni. Ettől eltérni csak az igazgató engedélyével lehet.

38 Az oktatás rendje A tanítás kezdete 8.00 óra. Az elméleti foglalkozás tanítási óráinak hossza 45 perc. Az óraközi szünetek hossza 5-15 perc. A csengetési és a tanulói ügyelet rendjét a házirend határozza meg. A csengetési rendet a kapcsolt tanórai foglalkozások esetén is be kell tartani. A tanórán kívüli és a tanulószobai foglalkozások munkarendje a délelőtti tanítási órák végeztével a csoportba járó tanulók órarendjéhez igazodva kezdődik, s legfeljebb 19:00 óráig tart. Tanórai foglalkozás 7.15 órai kezdettel csak a szülői szervezet egyetértésével, azaz a szülők egyöntetű írásos beleegyezésével, az igazgató engedélyével tartható a 11. és az ettől magasabb évfolyamokon, valamint a gyógytestnevelés csoportjai számára. A tanórai foglalkozások előtt a tanárok 15 perccel, a tanulók szintén 15 perccel korábban kötelesek megjelenni. Az iskola folyosóin, az iskolai udvaron 7.30 órától a tanítás kezdetéig valamint az óraközi szünetekben tanári ügyelet működik a tanítás befejezéséig (14.10-ig). Az ügyeletes pedagógus köteles a rábízott épületrészben a házirend alapján a tanulók magatartását, az épületrészek rendjének, tisztaságának megőrzését, a balesetvédelmi szabályok betartását ellenőrizni. Az ügyeletes pedagógusok felelősségi területeit az iskolai munkaterv tartalmazza. A hivatalos ügyek intézése a nyilvántartó irodában történik. Hétfőtől-csütörtökig: 8.00 és óra között, pénteken pedig ig. Az épületbe belépő szülőket illetőleg látogatókat az irodához kell kísérni, melyről a portaszolgálat keretében kell gondoskodni. A portaszolgálat az iskola épületébe érkező szülők illetve idegenek részére belépőjegyet állít ki, amelyet kötelesek aláíratni az őket fogadó iskolai alkalmazottal. Az iskola épületében az iskolai dolgozókon és tanulókon kívül csak a hivatalos ügyet intézők tartózkodhatnak, illetve azok, akik erre az iskola igazgatójától engedélyt kaptak. Mindenfajta árusítás, ügynöki tevékenység tilos. A tanuló a tanítási idő alatt csak a szülő személyes, vagy írásbeli kérelmére, az osztályfőnöke (távolléte esetén az igazgató vagy az igazgatóhelyettes) írásos engedélyével hagyhatja el az iskola épületét. Rendkívüli esetben szülői kérés hiányában az iskola elhagyására csak igazgató vagy az igazgatóhelyettes adhat engedélyt. A tanítási óra zavartalansága érdekében a tanárt és a tanulókat csak az ügyeletes iskolavezetőségi tag engedélyével lehet tanóráról kihívni. A tanítási órára idegen személy csak az igazgató engedélyével mehet be.

39 A gyakorlati oktatás rendje A tanulók külső szakmai gyakorlatának rendjét a gazdálkodó szervezetek határozzák meg. A Nyírvidék Képző Központ tanműhelyeiben, tantermeiben alapozó gyakorlaton, szakmai gyakorlaton és elméleti foglalkozáson résztvevő pedagógusok és tanulók a Nyírvidék Képző Központ mindenkori házirendjét kötelesek betartani. Az iskolai tanműhelyekben és tantermeikben szakmai gyakorlati foglalkozáson részt vevő pedagógusok és tanulók az iskola házirendjét kötelesek betartani Az iskolai vagyon kezelése Az intézet a tulajdonában vagy kezelésében lévő valamennyi vagyontárgy védelméről, és azok rendeltetésszerű használatáról: - számviteli nyilvántartások, - az intézet működési sajátosságaihoz igazodó ügyviteli eljárások, - vagyonvédelmi berendezések, - tűzvédelmi előírások betartása útján gondoskodik. A számviteli nyilvántartásokat a mindenkor érvényben lévő pénzügyi-számviteli előírásoknak megfelelően kell kialakítani. A fenntartó szabályozza a vagyontárgyak használatával kapcsolatos eljárásokat (leltározási szabályzat, selejtezési szabályzat, stb.). A szakmai munkaközösség szertárában elhelyezett eszközöket a munkaközösség tagjai közösen használják. A munkaközösség tagjai közül - szertárfelelősöket választ, akik felelősök az eszközök helyi nyilvántartásáért, megőrzéséért. A munkaközösség a használatában lévő valamennyi vagyontárgyért anyagilag kollektívan felelős A különös közzétételi lista tartalmazza - a betöltött munkakörök alapján a pedagógusok iskolai végzettségét és szakképzettségét, - a betöltött munkakörök alapján a nevelő és oktató munkát segítők számát, iskolai végzettségét és szakképzettségét, - az országos mérés-értékelés évenkénti eredményeit, - a tanulók le- és kimaradásával, évfolyamismétlésével kapcsolatos adatokat, - középiskolákban - évenként feltüntetve - az érettségi vizsgák átlageredményeit, - a tanórán kívüli egyéb foglalkozások igénybevételének lehetőségét, - a hétvégi házi feladatok és az iskolai dolgozatok szabályait,

40 37 - az osztályozó vizsga tantárgyankénti, évfolyamonkénti követelményeit, a tanulmányok alatti vizsgák tervezett idejét, - az iskolai osztályok számát és az egyes osztályokban a tanulók létszámát.

41 38 3. A tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályai A 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 4. (1)/q szakaszában foglaltak alapján a tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályait az alábbiakban határozzuk meg. 3.1 A fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás részletes szabályai A fegyelmi eljárást egyeztető eljárás előzheti meg, amelynek célja a kötelezettségszegéshez elvezető események feltárása, feldolgozása, értékelése, ennek alapján a kötelezettségszegéssel gyanúsított és a sérelmet elszenvedő közötti megállapodás létrehozása a sérelem orvoslása érdekében. A fegyelmi eljárás és a fegyelmi tárgyalás pedagógiai célokat szolgál. Az egyeztető eljárás lefolytatásáért a fegyelmi jogkör gyakorlója felel. Harmadszori kötelességszegés esetén a fegyelmi jogkör gyakorlója az egyeztető eljárás alkalmazását elutasíthatja. Egyeztető eljárás lefolytatására akkor van lehetőség, ha a sérelmet elszenvedő fél, kiskorú sérelmet elszenvedő esetén annak szülője, valamint a kötelességszegéssel gyanúsított tanuló, kiskorú kötelességszegéssel gyanúsított esetén a szülő egyetért. A tagintézmény vezetője a fegyelmi eljárás megindítását megelőző írásos értesítésben tájékoztatja az érintettet/érintetteket a fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás lehetőségéről. A tanuló, kiskorú tanuló esetén a szülő az értesítés kézhez vételétől számított öt tanítási napon belül írásban kérheti az egyeztető eljárás lefolytatását. Amennyiben a kötelességszegéssel gyanúsítható tanuló és a sérelmet elszenvedő fél az egyeztető eljárásban megegyeztek a sérelem orvoslásáról, bármelyik fél kezdeményezésére az írásbeli megállapodást mellékelve a felek kérhetik az eljárás felfüggesztését a sérelem orvoslásához szükséges időre, de legfeljebb három hónapra. Az egyeztető eljárást olyan pedagógus vezetheti, akit mindkét fél elfogad. A fegyelmi eljárást le kell folytatni, ha az egyeztető eljárást nem kérik. 3.2 A fegyelmi eljárás folyamata A fegyelmi eljárás megindítása a tanuló terhére rótt kötelességszegést követő 30 napon belül történik meg. A fegyelmi eljárást az osztályfőnök kezdeményezi, a nevelési igazgatóhelyettes engedélyezi. A fegyelmi eljárás megindításáról a tanulót, a kiskorú tanuló szülőjét, a gyakorlati képzés során elkövetett fegyelmi vétség esetén - ha a fegyelmi vétséggel érintett gyakorlati képzés folytatója nem az iskola - a gyakorlati képzés folytatóját (a továbbiakban: gazdálkodó szervezet), tanulószerződés esetén a területileg illetékes gazdasági kamarát értesíteni kell a tanuló terhére rótt kötelességszegés megjelölésével.

42 39 Az értesítésben fel kell tüntetni a fegyelmi tárgyalás időpontját és helyét, azzal a tájékoztatással, hogy a tárgyalást akkor is meg lehet tartani, ha a gazdálkodó szervezet vagy a területileg illetékes gazdasági kamara képviselője szabályszerű értesítés ellenére, valamint a tanuló, a szülő ismételt szabályszerű meghívás ellenére nem jelenik meg. Az értesítést oly módon kell kiküldeni, hogy azt a tanuló, a szülő külön-külön a tárgyalás előtt legalább nyolc nappal megkapja. A fegyelmi tárgyalást a nevelőtestület saját tagjai közül választott legalább háromtagú bizottság folytatja le. A testület erről szóló döntéséről jegyzőkönyvet kell készíteni. A fegyelmi bizottság tagjai nem lehetnek az eljárás szempontjából összeférhetetlenek. A bizottság az elnökét saját tagjai közül választja meg. A fegyelmi tárgyaláson jelen lehetnek a vélt fegyelmi vétséget elkövető tanuló és szülei, a fegyelmi bizottság tagjai, a jegyzőkönyv vezetője, továbbá a bizonyítási céllal meghívott egyéb személyek. A bizonyítás céljából meghívott személyek csak a bizonyítás érdekében szükséges ideig tartózkodhatnak a helyiségben. A fegyelmi tárgyaláson a fegyelmi határozatot szóban ki kell hirdetni: ismertetni kell a határozat rendelkező részét és rövid indoklását. A fegyelmi eljárást egy tárgyalás során be kell fejezni. A fegyelmi tárgyalásról és a bizonyítási eljárásról jegyzőkönyv készül, amelynek tartalmaznia kell a tárgyalás helyét, idejét, a tárgyaláson hivatalos minőségben részt vevők nevét, az elhangzott nyilatkozatok főbb megállapításait. A fegyelmi tárgyalás jegyzőkönyvét, a fegyelmi eljárás során keletkezett egyéb dokumentumokkal az iskola irattárában kell elhelyezni. Az eljárás során keletkezett valamennyi iratot azonos irattári számmal kell iktatni, törtvonallal jelölve a további keletkezett iratok sorszámát. Az ügyben keletkezett valamennyi iratnak tartalmaznia kell a tagintézmény OM azonosítóját. A fegyelmi tárgyalást követően az elsőfokú határozat meghozatalát célzó fegyelmi tanácskozást lehetőség szerint még a tárgyalás napján meg kell tartani. A fegyelmi ügyben hozott határozatot írásban, tértivevényes postai küldeményben hét napon belül továbbítani kell az érintett felek részére. A határozatban tájékoztatni kell az érintetteket a jogorvoslati lehetőségről. A fellebbezést a határozat kézhez vételétől számított 15 napon belül az első fokú fegyelmi jogkör gyakorlójához kell benyújtani. A határozat ellen benyújtott fellebbezést az első fokú fegyelmi jogkör gyakorlója a beérkezést követő nyolc napon belül továbbítja a másodfokú fegyelmi jogkör gyakorlójához az ügyben keletkezett valamennyi irattal és az ügyre vonatkozó véleményével ellátva. A fegyelmi határozatnak a rendelkező részben tartalmaznia kell a határozatot hozó szerv megjelölését, a határozat tárgyát és számát, a tanuló személyi adatait, a fegyelmi büntetést, a büntetés időtartamát, a felfüggesztését és az eljárást megindító kérelmi jogra utalást.

43 40 Az indoklásnak tartalmaznia kell a kötelességszegés rövidleírását, a bizonyítékok ismertetését, a rendelkező részben foglalt döntés indokát, elutasított bizonyítási indítvány esetén az elutasítás okát. A határozat záró része tartalmazza a határozat meghozatalának helyét, és idejét, a határozatot hozó aláírását és a hivatali beosztásának megjelölését. Ha első fokon a nevelőtestület jár el, a határozatot a nevelőtestület nevében az írja alá, aki a tárgyalást vezette. Eltiltás az adott iskolában a tanév folytatásától fegyelmi büntetés nem szabható ki, ha a tanév végi osztályzatokat megállapították. 4. A TANULÓK RENDSZERES EGÉSZSÉGÜGYI FELÜGYELETE ÉS ELLÁTÁSA A tanulók rendszeres egészségügyi felügyelete és ellátása érdekében a Nyíregyházi Szakképzési Centrum megállapodást köt valamelyik egészségügyi intézmény vezetőjével. A megállapodásnak a következőket kell tartalmaznia: az iskolaorvos heti két alkalommal történő rendelését, a tanulók egészségügyi állapotának ellenőrzését, szűrését, a szakképző évfolyamra beiratkozandó tanulók szakmai alkalmassági vizsgálatát. A káros szenvedélyek (dohányzás, alkohol, drog, stb.) megelőzése és kiküszöbölése érdekében az iskola felvilágosító előadásokat szervez az nevelési igazgató-helyettes és az osztályfőnök ütemezése alapján. Valamennyi tanuló kötelessége, hogy óvja saját és társai épségét, egészségét, elsajátítsa a biztonságát védő ismereteket. Továbbá kötelessége haladéktalanul jelenteni a felügyeletet ellátó pedagógusnak a saját magát, társait vagy másokat veszélyeztető állapotot, illetőleg ha balesetet vagy sérülést észlel. A pedagógus kötelessége, hogy a tanulók részére az egészségük, testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja, azok elsajátításáról meggyőződjön, továbbá, ha észleli, hogy a tanuló balesetet szenved, vagy ha ennek veszélye fennáll, megtegye a szükséges intézkedéseket. A balesetet vagy veszélyforrást az igazgatónak azonnal jelenteni kell az intézkedés megkezdése érdekében. A baleset kivizsgálását az órát tartó tanár közreműködésével a munkavédelmi felelős végzi, aki a balesetről jegyzőkönyvet vesz fel.

44 41 A balesetvédelmi és munkavédelmi előírások, veszélyforrások előzetes ismertetése valamennyi iskolai foglalkozás, osztálykirándulás, gyakorlati foglalkozás esetében kötelező. Ennek elmulasztása fegyelmi vétség a felelős személy részéről Az iskola egészségügyi feladatai: a tanulók egészségvédelme, az egészségügyi előírások és rendszabályok betartása az iskola minden dolgozójának kötelessége, az iskolaorvosi rendelő és védőhelyiség céljából megfelelő helyiségről az igazgató gondoskodik, A tagintézmény valamennyi balesetveszélyes helyiségében mentődobozt kell elhelyezni, a személyzeti előadó megszervezi és ellenőrzi a dolgozók évenkénti kötelező szűrővizsgálaton való megjelenését, az iskolaorvos és az iskolai védőnő egészségügyi felvilágosító előadásokat tarthat, az iskolai ápolónő gondoskodik a beteg tanulók ellátásáról, ha a tanuló üzemi baleset miatt a szakma folytatására alkalmatlanná válik, az iskola elősegíti, hogy tanulmányait más szakmában folytathassa Munkavédelem Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtéséért, tervszerű javításáért, a munkavédelmi felkészültség rendszeres ellenőrzéséért, továbbá a dolgozók és a tanulók egészségét és testi épségét fenyegető veszélyek elhárításához szükséges megelőző intézkedések megtételéért az iskola igazgatója egy személyben felelős. Az igazgató a jogkörét a munkavédelmi vezetőre csak a felelősségének érintetlenül hagyása mellett ruházhatja át. (Mv.Sz. II. fejezet) Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételének biztosításáért saját munkaterületén minden pedagógus felelős. A tagintézmény egészére kiterjedő munkavédelmi előírásokat a Munkavédelmi Szabályzat tartalmazza.

45 42 5. TANÓRÁN KÍVÜLI FOGLALKOZÁSOK 5.1 A tagintézményben a tanulók számára az alábbi az iskola által szervezett tanórán kívüli rendszeres térítésmentes foglalkozások működnek: felzárkóztató foglalkozások, korrepetálás, érettségi előkészítő, szakmai vizsgára felkészítő, emeltszintű képzés, tanulmányi és sportversenyekre történő felkészítés, szakkörök, diákkörök, énekkar, diáksportköri foglalkozások, tömegsport foglalkozások, egyéni foglalkozás, iskolai könyvtár, mindennapi testedzés A nem kötelező tanórai foglalkozásokat az iskola a közoktatási törvény által biztosított heti időkeretének megfelelően a tantárgyfelosztásban megtervezi és a tanórán kívüli órarendben ütemezi. A tanórán kívüli foglalkozásokra való tanulói jelentkezés a felzárkóztató foglalkozások kivételével önkéntes. A jelentkezés a tanév első két hetében történik és egy tanévre szól. A foglalkozások vezetőit az igazgató bízza meg. A foglalkozások látogatottságáról haladási naplót kell vezetni. A csoportok átlaglétszáma 4-16 fő. A megbízást ellátó pedagógusok szakmailag felelősek a foglalkozások működéséért. Éves munkatervet dolgoznak ki, amelyet a területekért felelős igazgatóhelyettesek hagynak jóvá. Tanórán kívüli foglalkozást vezethet az is, aki az iskola óraadó pedagógusa. A felzárkóztató foglalkozásokra kötelezett tanulókat képességük, tanulmányi eredményeik alapján a szaktanárok jelölik ki és részvételük a felzárkóztató foglalkozásokon kötelező. Tantárgyi korrepetálások a pénzügyi lehetőségek figyelembevételével, a szaktanárok javaslatai alapján szervezhetők. Megszervezésénél a tanulói és a szülői igényeket a lehetőségek szerint figyelembe kell venni. Az iskola helyi tanterve biztosítja a tanulók érdeklődésének, továbbtanulási szándékának figyelembevételével a tanulók által igényelt tantárgyakból az emelt

46 43 szintű oktatás megszervezését. Az emelt szintű képzés tanóráin külön érdemjegyekkel történik az osztályozás. Amennyiben alapóraszámban is tanulják a tárgyat, úgy azzal összevonva egy osztályzatot kapnak a tanulók félévkor és tanév végén. Az iskola tanulói rendszeresen bekapcsolódhatnak a különböző regionális, országos tantárgyi, tanulmányi és szakmai versenyekbe. Ezeket megelőzően a munkaközösségek házi tanulmányi versenyeket szervezhetnek. A versenyek megszervezéséért, a résztvevő tanulók felkészítéséért a szakmai munkaközösségek illetve a szaktanárok a felelősek. Az igazgató gondoskodik arról, hogy a különböző tanulmányi, sport és kulturális versenyeken győztes, illetőleg helyezést elért tanulók eredményes szereplését az egész iskolaközösség megismerje. A tanulók tanórán kívüli sporttevékenységét, a sportköröket a testnevelő tanárok szervezik. A tanulók részvétele önkéntes. Törekedni kell arra, hogy a foglalkozásokon minél nagyobb számban vegyenek részt tanulóink a minőségi sport-utánpótlás nevelése érdekében. A sportkörök vezetőjét az igazgató bízza meg. A tanulók részt vehetnek iskolán kívüli sportegyesület munkájában. A részvételt az osztályfőnöknek be kell jelenteni. A szakköri foglalkozásokon a szakkörvezetők segítséget nyújtanak a tehetséges tanulóknak ahhoz, hogy a kötelező tananyaghoz kapcsolódó, azt kiegészítő ismeretekre tegyenek szert. Az iskola a hagyományoknak megfelelő szakköröket hirdeti meg, de a tanulók és a szülők újak szervezését is kezdeményezhetik. Az indítandó szakkörök számát az iskolai pénzügyi lehetőségek és a diákok érdeklődései szabják meg. Arról, hogy mely szakkörök legyenek térítésmentesek, a szakmai munkaközösség véleményének meghallgatásával az igazgató dönt. A szakköri foglalkozások legkésőbb októberben kezdődnek és a szorgalmi időszak végéig tartanak. A foglalkozások időtartama heti egy illetve két tanóra. Az érettségi és a szakmai vizsgára történő felkészítő foglalkozásokat elsősorban a gyenge előképzettségű és az előírt tananyag elsajátításában lemaradást mutató tanulók részére kell szervezni. A korrepetálás ingyenes. A gyógytestnevelési foglalkozásra kötelezett tanulók névsorát az iskolaorvos készíti el. A foglalkozáson való megjelenés kötelező, a tanulók ellenőrzése az osztályfőnök és a testnevelő tanár feladata. A gyógytestnevelésre való beosztással egyidejűleg a tanuló felmentést kap az iskolai testnevelés órákon való részvétel alól. A különleges bánásmódot igénylő sajátos nevelési igényű tanulók részére szervezett egyéni foglalkozások lehetővé teszik a tanulók ismereteinek bővítését a szakvéleményben javasolt tantárgyakból.

47 44 A tanulók önképzésének, egyéni tanulásának segítésére az iskolában iskolai könyvtár működik. Az iskolai könyvtár működésének szabályait a könyvtár szervezeti és működési szabályzata tartalmazza. A végzős tanulók kettő alkalommal a szülők előzetes írásos kérvénye alapján részt vehetnek a felsőfokú intézmények által szervezett nyílt napokon. A kérvényeket az osztályfőnökök koordinálják. Az iskolában a területileg illetékes bejegyzett egyházak hit- és vallásoktatást szervezhetnek. A hit- és vallásoktatáson való részvétel a tanulók számára önkéntes. Az iskola a foglalkozásokhoz tantermet biztosít A tagintézmény órarendjéhez igazodva. A tanulók hit- és vallásoktatását az egyházi jogi személy által kijelölt hitoktató végzi. 5.2 Térítéses tanórán kívüli foglalkozások: Az osztályfőnökök a tantervi követelmények teljesítése, a nevelőmunka elősegítése érdekében az igazgató előzetes engedélyével az osztályfőnöki munkatervben rögzített (vagy az iskola éves munkatervében meghatározott) időpontban osztálykirándulást szerveznek. Az osztálykirándulásokkal kapcsolatos szabályok: azon tanulók, akik a szorgalmi időben szervezett kirándulásra nem mennek el, kötelező tanórai foglalkozáson vesznek részt, a kiránduláson a kísérő pedagógusok száma 20 fő alatt 1 fő, 20 fő fölött 2 fő, a kiránduláson résztvevő pedagógusok elszámolásáról külön jogszabály rendelkezik, a kirándulások költségeit az osztály szülői munkaközösségével egyeztetni kell, mértéke nem haladhatja meg a szülők teherbíró képességét, a kirándulás előtt fel kell hívni a tanulók figyelmét a közlekedési szabályok betartására és a lehetséges baleseti forrásokra. Ezek tudomásulvételét a tanulók aláírásukkal igazolják. a kirándulásra a kísérő pedagógusok elsősegélynyújtó felszerelést kötelesek vinni. Egy-egy órára a szaktanár, az illetékes igazgatóhelyettes előzetes engedélyével üzemlátogatást, múzeumlátogatást szervezhet. A gyakorlati oktatás tanmenetében ütemezett üzemlátogatás a szakoktató szervezésében a gyakorlati oktatásvezető előzetes engedélyével történhet. Az iskola az ezt igénylő tanulók számára étkezési lehetőséget (menzát) biztosít.

48 45 6. A MINDENNAPI TESTEDZÉS FORMÁI Az Nkt. kötelező iskolai feladatként fogalmazza meg a mindennapi testedzés megszervezését és az iskolai sportkör működtetését. A mindennapi testedzés lényege, hogy az iskola legalább negyvenöt perc időtartamban lehetővé tegye minden tanulója részére a testmozgás és a sportolás lehetőségét. Annak igénybevétele azonban már a tanuló választásán múlik. Az iskola a tanulók számára a mindennapi testedzést a helyi Pedagógiai program óratervében meghatározott kötelező tanórai testnevelési órákon, valamint a szabadon választható délutáni sportfoglalkozásokon biztosítja. A délutáni sportfoglalkozásokat az iskolai sportköri foglalkozások és a tömegsport órák keretében kell megszervezni. Ezeken az iskola minden tanulója jogosult részt venni. Az iskolai diáksportkör foglalkozásait a tanévenkénti munkatervben meghatározott napokon és időben, az ott meghatározott sportágakban a testnevelő tanár irányításával kell megszervezni. A délutáni tömegsport foglalkozásokon való részvételhez iskola biztosítja, hogy: az őszi és a tavaszi időszakban: a sportudvar, a tornatermek, az edzőterem, a téli időszakban a tornatermek, edzőterem a tanulók rendelkezéseire álljanak, naponta délutánonként legalább két tanórás időtartamban, a testnevelő tanárok felügyelete és általuk összeállított program szerint. A tömegsport foglalkozások pontos idejét tanévenként az iskolai munkatervben kell meghatározni. A diáksportkör és az iskolavezetés közötti kapcsolattartás: A diáksportkör foglalkozásait irányító testnevelő tanár tájékoztatja a közvetlen vezetőjét a szakmai program foglalkozásonként meghatározott végrehajtásáról, az adott sportfoglalkozás eredményeiről és ezek dokumentálásáról. Az iskolavezetés képviselője részt vesz a diáksportkör közgyűlésen.

49 46 7. AZ ISKOLAI KÖNYVTÁR MŰKÖDÉSI RENDJE Az iskolában a nevelő-oktató munka és a tanulók önálló ismeretszerzésének elősegítése érdekében iskolai könyvtár működik. Az iskolai könyvtár feladata a tanításhoz és a tanuláshoz szükséges dokumentumok rendszeres gyűjtése, feltárása, nyilvántartása, őrzése, gondozása, e dokumentumok helyben használatának biztosítása, kölcsönzése, valamint tanórai és tanórán kívüli foglalkozások tartása. Az iskolai könyvtár tartós tankönyveket és a tanulók által alkalmazott segédkönyveket szerez be, melyeket a rászoruló tanuló számára egy-egy tanévre kikölcsönöz. Az iskolai könyvtár vezetője a könyvtárostanár, aki rendszeres kapcsolatot tart fenn az alábbi könyvtárakkal: Móricz Zsigmond Megyei és Városi Könyvtár Nyíregyháza, Szabadság tér Nyíregyházi SzC Sipkay Barna Kereskedelmi, Vendéglátóipari, Idegenforgalmi Középiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma Nyíregyháza, Krúdy Gy. u. 32. Nyíregyházi Főiskola Központi Könyvtára Nyíregyháza, Sóstói út 31/B Az iskolai könyvtár működtetéséért, a könyvtárral kapcsolatos feladatok ellátásáért a könyvtárostanár felelős. A könyvtárostanár feladatát a munkaköri leírása tartalmazza. Az iskolai könyvtár gyűjteményének gyarapítása a szervezeti és működési szabályzat mellékletében található gyűjtőköri szabályzat alapján a pedagógusok és a szakmai munkaközösségek javaslatának figyelembe vételével történik. Az iskolai könyvtár szolgáltatásait ingyenesen igénybe vehetik az iskola dolgozói, tanulói és azok csoportjai, valamint az esti tagozatos hallgatók. Az iskolai könyvtár szolgáltatásai: tájékoztatás az iskolai könyvtár dokumentumairól és szolgáltatásairól, tanórai és tanórán kívüli foglalkozások tartása, könyvtári dokumentumok helyben történő használatának biztosítása, könyvtári dokumentumok kölcsönzése, számítógépes informatikai szolgáltatások és számítógép használatának biztosítása, tájékoztatás nyújtása más könyvtárak szolgáltatásairól és dokumentumairól, valamint más könyvtárak által nyújtott szolgáltatások elérésének segítése. A könyvtár szolgáltatásait csak az az iskolai dolgozó és tanuló veheti igénybe, aki az iskolai könyvtárba beiratkozott. A beiratkozás minden tanév elején egyénileg történik, és egy tanévre szól. A beiratkozáskor közölt adatokban történt változásokat a beiratkozott dolgozónak, vagy tanulónak haladéktalanul a könyvtárostanár tudomására kell hoznia.

50 47 A könyvtár nyitva tartási ideje: heti 24 óra hétfő: de óra du óra kedd: de óra du óra szerda: de óra du óra csütörtök: de óra du óra péntek: de óra A pedagógusoknak az iskolai könyvtárban, illetve a könyvtárostanár közreműködésével tervezett tanórai és tanórán kívüli foglalkozások várható időpontját, témáját, az igényelt szolgáltatások körét a tanév elején tanmenetükben, munkatervükben tervezniük, majd a könyvtárostanárral egyeztetniük kell. Az iskolai könyvtár dokumentumait (a tartós tankönyvek és a tanulók által használt segédkönyvek kivételével) 3 hét időtartamra lehet kikölcsönözni. A kölcsönzési idő egy alkalommal meghosszabbítható. Az iskolai könyvtárból az alábbi dokumentumok nem kölcsönözhetők: kézikönyvek (pl. lexikonok, enciklopédiák), számítógépes szoftverek, muzeális értékű dokumentumok, tartós tankönyvek, tanári kézikönyvek. A könyvtárhasználó a dokumentumokban okozott gondatlan, vagy szándékos károkozás esetén - illetve ha a kikölcsönzött dokumentumot az előírt határidőre nem hozza vissza - a Könyvtári törvényben előírt módon és mértékben kártérítés fizetésére kötelezhető. A kártérítés pontos mértékét a könyvtárostanár javaslata alapján az iskola igazgatója határozza meg. Az iskolai könyvtár működésével kapcsolatos részletes leírást az iskolai könyvtár szervezeti és működési szabályzata c. alapdokumentum tartalmazza. Ebben kerül kidolgozásra a könyvtárhasználati és gyűjtőköri szabályzat is.

51 48 8. AZ ISKOLAI HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK Az iskola hagyományainak ápolása, ezek fejlesztése és bővítése, valamint az iskola jó hírnevének megőrzése az iskolaközösség minden tagjának joga és kötelessége. A hagyományok ápolásával kapcsolatos szervezési feladatokat és felelősöket az éves munkaterv tartalmazza. Az iskola névadója Inczédy György tiszteletére kerül sor az Inczédy Napok megrendezésére. A rendezvény időpontját az iskolai éves munkaterv tartalmazza. A program részét képezi Inczédy György sírjának koszorúzása a városi temetőben. Az iskola zászlója: az alábbi ünnepségeken szerepel: szalagavató, ballagás, nemzeti ünnepek iskolai rendezvényei Anyaga: fehér színű selyem, mérete: 80 cm x 150 cm Nemzeti ünnepek és megemlékezések: az aradi vértanúk emléknapja (X. 6.) az 1956-os forradalom és szabadságharc (X. 23.) kommunista diktatúrák áldozatainak emléknapja (II. 25.) az es forradalom és szabadságharc (III. 15.) holocaust áldozatainak emléknapja (IV. 16.) nemzeti összetartozás napja (VI. 4.) Iskolai ünnepélyek: Az iskolai ünnepélyeken a nevelőtestület és az osztályközösséget képviselő tanuló megjelenése kötelező. A nemzeti ünnepet megelőző utolsó munkanapon az iskolában központi ünnepséget kell szervezni, melyen a tanulóknak fehér blúz, (fiúk: ing), illetve sötét nadrág vagy sötét szoknya viselése kötelező. Az ünnepélyek, megemlékezések, rendezvények időpontját és a felelősöket az iskolai munkaterv tartalmazza.

52 49 Iskolai rendezvények: verébavató - a kilencedik évfolyam osztályainak műsoros bemutatkozó vetélkedője diáknap sport és kulturális vetélkedők (tanítás nélküli munkanap) Iskolaújság: - térítésmentes és belső iskolai használatra készül évente két alkalommal, - kiadásáért felel az iskola igazgatója, - szerkeszti a Szerkesztő Bizottság a DÖK megbízásából, - a szerkesztőbizottság munkáját a patronáló tanár segíti. Iskolai honlap: Az iskola interneten történő megjelenése. Főbb rovatai: az iskola története, beiskolázás, aktualitások, informatikai rendszer szabályzata, egyéni honlapok (tanár, diák), tanulást segítő információk, iskolaújság, hírek. Technikailag az iskolai rendszergazda tartja karban. Az intézet logója: szerepel néhány kiadványon, illetve a nyakkendőkre, sálakra hímezve. Iskolai videó híradó: Alkalomszerűen megjelenő összeállítás, amelyeket általában osztályfőnöki órákon vetítenek. Témája lehet tematikus (egy iskolai rendezvényt bemutató pl. diáknap), vagy esemény-összefoglaló. Két patronáló tanár (technikai és műsorszerkesztő) irányításával működő öntevékeny csoport készíti. Iskolai rádió: Az óraközi szünetekben információk közlésére szolgál. A diáktanács irodájában működik. Patronáló tanára a DÖK támogató tanár. Iskolatörténeti emlékek gyűjtése: Az iskoláról megjelenő kiadványok. (Pl. Péter Imre volt igazgató könyve) Öt évenként érettségi találkozó megszervezésével az iskola tartja a kapcsolatot a volt tanítványokkal.