DE Főépület, 35. Rendezvénytérkép

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "DE Főépület, 35. Rendezvénytérkép"

Átírás

1

2 Rendezvénytérkép DE Főépület, díszudvar ORSZÁGOS ÁLLÁSPORTÁL 2 HUMARKET 3 Trenkwalder 4 Interjúbox 5 CAMPUS WORK 6 Ericsson 7 Work Way Kft. 8 National Istruments 9 RICHTER GEDEON 10 IT SERVICES 11 Magyar Honvédség Katonai Toborzás 12 DE MENTÁLHIGIÉNÉS PROGRAM 13 Interjúbox 14 ING Biztosító Zrt. Hajdú-Bihar megyei Igazgatósága 15 Jobline HVG Karrier Plusz 16 EUROPASS 17 CENTRAL EUROPEAN UNIVERSITY 18 ExxonMobil 19 EURES Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ 20 gem Hungary Kft. 21 Match & More Consulting állásközvetítés 22 BT (BRITISH TELECOM) 23 IBS MESTERKÉPZÉSEK 24 Online Üzleti Informatika Zrt. 25 TVK Nyrt. 26 HELYKERESŐ 27 ÁllásStart Profession.hu 28 PERSONAL SERVICES GROUP 34 NEXT SELECTION KFT. 32 Prezentáció 33 Információ 35 Catering

3 Tartalom oldalszám Rendezvénytérkép Tartalomjegyzék Impresszum Támogatók TOPJOB.hu TOPJOB.hu ING Work Way Ericsson Ericsson Match & More ExxonMobil NI CEU Personal Service Group Personal Service Group Katonai Toborzás Helykereső IT Services Hungary Ltd IT Services Hungary Ltd HVG TVK Munkaügyi Központ EURES ÁllásStart GEM BT BT IBS NEMZETI EUROPASS KÖZPONT Richter Gedeon Alma Mater Nyelviskola Online HUMARKET Campus Work NEXT CONSULTING Önéletrajz Kísérőlevél 3

4 Szervezők és munkatársak: A Topjob.hu bemutatja: Debreceni Egyetem Állásbörze, a Debreceni Campus Közhasznú Nonprofit Kft. rendezvénye a Pont Szolgáltató Központ szervezésében. Bánfalvi Győző (Pont Szolgáltató Központ) főszervező Molnár Zoltán (Pont Szolgáltató Központ)- szervező (előadás-sorozat és cégprezentációk) Kulcsár Zsolt (Pont Szolgáltató Központ) szervező (cégmegkeresések) Kovács Zoltán (Pont Szolgáltató Központ) szervező (helyszíni szervezési feladatok, PR- feladatok, médiafigyelés) Fülöp István (Inform Média Kft.) szervező (marketing feladatok) Tóth Gábor (Inform Média Kft.) szervező (marketing feladatok) Juhász Nikolett (Pont Szolgáltató Központ) információs pultvezető Gulyás Tamás (Campus Work) szervező (helyszíni koordináció) Futó Gergely (Pont Szolgáltató Központ) szervező (adatfeldolgozás) Szatmári Péter (Pont Szolgáltató Központ) informatikus Gerle Péter (Pont Szolgáltató Központ) informatikus Papp Norbert (Pont Szolgáltató Központ) informatikus Mohr Ágnes (Pont Szolgáltató Központ) szervező (adatfeldolgozás) Rendezvény installáció: Exposystem Kiállítás Kivitelező Kft. (Debrecen) Barna Ildikó grafikai tervek és kivitelezés Korrektúra: Kovács Éva Levilágítás: Applescan Bt. Nyomda: Vider-Plusz Bt. Elérhetőségek: Tel./Fax: +36 (52) , 4 Együttműködő partnerek: Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzata Debreceni Egyetem Külkapcsolatok Igazgatósága Inform Média Kft. Észak-alföldi Regionális Civil Szolgáltató Központ Humarket.hu DE ATC Műszaki Főiskolai Kar - Karrier Iroda Észak- alföldi Regionális Munkaügyi Központ Campus Work Iskolai Szövetkezet

5 Médiatámogatók: Regisztrációs nyereményjáték Gyere el, regisztrálj és nyerj! Mit kell tenned, ha részt szeretnél venni? Megadod az adataidat az Állásbörze nyereményjátékra legyártott képeslapon. (A rendezvény helyszínén, az információs pultnál kaphatsz ilyen képeslapot.) Le kell pecsételtetned a képeslapot a rendezvény bármely standján. Regisztrálnod kell az egyetemter.hu oldalon és leadni a képeslapot az információs pultnál. A nyeremények kisorsolására a kiállítási nap végén kerül sor, a nyertest telefonon értesítjük. A nyereményjátékon részt vevők tudomásul veszik, hogy megadott adataikat a játék szervezője, a Debreceni Campus Nonprofit Közhasznú Kft. más üzleti és nonprofit tevékenységéhez is felhasználhatja. Megnyerhető ajándék: A részéről 1 db laptop. Sok szerencsét kívánunk! 5

6 6

7 Cég neve: Topjob.hu Tevékenységi terület: internetes állásközvetítés, adatbázis-értékesítés, karrier-tanácsadás Állásügyben illetékes neve: Márkusné Pénzes Anikó Beosztása: Job asszisztens Címe: Tel./fax: 52/ / Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 5500 fő A Topjob.hu az Inform Média Kft. legdinamikusabban fejlődő országosállásportálja. Célunk találkozási pontként szolgálni az álláskeresők és a munkáltatók számára. Felhasználóink feltölthetik önéletrajzukat, hogy a cégek bármikor fel tudják venni velük a kapcsolatot; és lehetőségük van arra is, hogy közvetlenül jelentkezzenek az álláshirdetésekre, elküldjék pályázatukat, önéletrajzukat. Kereső asszisztensek segítségével látogatóink napi szinten tájékozódhatnak az új állásajánlatokról, ezenkívül karriertanácsokkal, teszt-leírásokkal, jogi tanácsokkal segítjük az álláskeresőket a számukra legmegfelelőbb munkahely kiválasztásában. A munkáltatóknak lehetőségük van hirdetéseik megjelentetésére, adatbázisunk használatára, napi szinten tájékozódhatnak a legfrissebb pályázókról. Állásajánlat: Állásajánlatok: jogi, közgazdasági, agrár, bölcsész, orvos, gyógyszerész, mérnöki, informatikai, természettudományos, pedagógus, egyéb Lehetőségek: Megállapodás szerint: továbblépésre, diplomamunka segítése, külföldi gyakorlatszerzés 7

8 Cég neve: TING Biztosító Zrt. Hajdú-Bihar megyei Igazgatóság Tevékenységi terület: Hajdú-Bihar megye, Kelet-Magyarország Állásügyben illetékes neve: Szilágyi Sándor Beosztása: Kiemelt értékesítés szervező Címe: 4024 Debrecen, Wesselényi u. 6. Tel./fax: 52/ , 52/ Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 40 fő Átlagéletkor: 50 év Diplomások aránya: 70% Kezdő fizetések: n.a. Az ING komplex pénzügyi szolgáltató. Piacvezető az életbiztosítások piacán. Termékeink: jelzáloghitelek, Euros befektetések, klasszikus életbiztosítások, nyugdíjpénztárak. Feladatunk új Ügyfél szerzése, valamint meglévő Ügyfelek tájékoztatása, magas szintű pénzügyi tanácsadás. Melyet folyamatos képzéseink, tréningjeink biztosítanak. Amit kínálunk: karrier lehetőség, gyakorlatszerzés pénzügyi értékesítési területen. Keresett szakterületek: Állásajánlatok: Állásajánlat: közgazdasági 30 fő, agrár 20 fő, bölcsész 10 fő, mérnöki 10 fő, informatikai 10 fő, természettudományos 10 fő, pedagógus 10 fő Unit Manager 10 fő Pénzügyi tanácsadó 90 fő Lehetőségek: Továbblépés,diplomamunka segítése Megállapodás szerint: továbblépésre, szakmai gyakorlat 8 Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 1 Szakmai gyakorlat: 2 Angol nyelv használata: 1 Német nyelv használata: 1 Francia nyelv használata: 1, egyéb nyelv használata: 1 Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): 3 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen

9 9

10 10

11 Cég neve: Ericsson Kft. Tevékenységi terület: Telekommunikáció Állásügyben illetékes neve: Kelemen Zoltán Beosztása: HR Tanácsadó Címe: 1117 Budapest, Irinyi József utca (Science Park, Ericsson R&D) Tel.: Cég honlapja: ww.ericsson.com/hu Éves forgalma: 46,5 Mrd Ft Foglalkoztatottak száma: 1350 fő Átlagéletkor: 31 év Diplommások aránya: 93% Az Ericsson a világ vezető szállítója a távközlési hálózatüzemeltetők részére szánt technológia és szolgáltatások terén. Berendezéseit 140 ország több mint ezer hálózatában használják. Az Ericsson Magyarország az egyik legnagyobb telekommunikációs és informatikai kutatással, szoftver- és hardverfejlesztéssel foglalkozó vállalat az országban. Tevékenységében példaértékű az oktatás alapkutatás alkalmazott kutatás ipari megvalósítás láncolata. A K+F központ mellett az Ericsson Magyarország a hazai 2G és a 3G infrastruktúra vezető szállítója. Tevékenységének harmadik pillére a 300 főt foglalkoztató, a világ 100 országába dolgozó globális mérnöki szolgáltató központ. Keresett szakterületek: Állásajánlatok: Állásajánlat: informatikai 40 fő, természettudományos 6 fő Szoftverfejlesztő 30 fő Szoftverfejlesztő 5 fő Rendszertesztelő 2 fő Beágyazottszoftver-fejlesztő 5 fő FPGA fejlesztő 2 fő Hardverfejlesztő 2 fő Lehetőségek: Továbblépés, diplomamunka segítése, külföldi gyakorlatszerzés Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 2 Szakmai gyakorlat: 3 Angol nyelv használata: 5 Német nyelv használata: 1 Francia nyelv használata: 1 Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): C, C++, Java, IP 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen 11

12 Cég neve: Match and More Consulting Kft. Tevékenységi terület: munkaerő-közvetítés Állásügyben illetékes neve: Zborai Márta Beosztása: junior tanácsadó Címe: 4024 Debrecen, Rákóczi u. 1-5/1. Tel./fax: 30/ Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 4 fő Átlagéletkor: 28 év Diplomások aránya: 100% A Match & More Consulting név egy fejvadászattal és állásközvetítéssel foglalkozó fiatalokból álló csapat filozófiáját rejti magában. A Match szó a munkakeresők és munkaadók igényeinek ideális megfeleltetését jelenti. Számunkra fontos, hogy jó helyre kerülj, mert nem mindegy hogy hol és hogyan indítod karriered. A velünk való találkozás nem pusztán interjúk sorozatából, hanem egy folyamatos közös munkából áll. Az interjúk során tanácsot adunk, hogy milyen feladatok illenek hozzád. Segítünk motivációs leveled és önéletrajzod elkészítésében illetve abban is, hogy hogyan interjúzz. Állásajánlat: Keresett szakterületek: jogi, közgazdasági, agrár, mérnöki, informatikai, természettudományos 12

13 13

14 Cég neve: National Instruments Tevékenységi terület: Mérés és automatizálás Állásügyben illetékes neve: Sági Balázs Beosztása: HR munkatársak Címe: 4031 Debrecen, Határ u 1/a Tel./fax: 06 52/ , 06 52/ Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 900 fő Átlagéletkor: 30 év Diplomások aránya: 45% Kezdő fizetések: versenyképes National Instruments Elektronikai ipar, mérés, automatizálás Austin, TX, USA, 1976 Világszerte 40 irodában 4800 munkatárs Debrecenben a gyártás, informatikai, mérnöki fejlesztés és támogatás történik. Az európai szolgáltatói központok és a globális kiszállításokat végző raktárközpont is itt működik. Budaörsön értékesítési és marketing irodánk Kelet-Európai régióközponttá nőtte ki magát, ahol mérnökeink műszaki támogatást nyújtanak ügyfeleinknek óta Kolozsváron működik egyik kutató-fejlesztő központunk. Várjuk mérnöki, informatikai, gazdasági végzettségű, vagy több európai nyelvet beszélő pályakezdők és tapasztalattal rendelkezők jelentkezését! Lehetőségek: Továbblépés, diplomamunka segítése, külföldi gyakorlatszerzés Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 2 Szakmai gyakorlat: 3 Angol nyelv használata: 5 Német nyelv használata: 1 Francia nyelv használata: 1 14 Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): Felhasználói szintű számítógépes ismeretek 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen

15 15

16 16

17 Cég neve: Personal Services Group Tevékenységi terület: munkaerő-kölcsönzés, - közvetítés Állásügyben illetékes neve: Antal Zoltán Beosztása: hirdetésszervező és kapcsolattartó Címe: 1135 Budapest, Lehel út 61. Tel./fax: Tel: 06-1/ , 06-70/ Fax: 06-1/ Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 1200 fő A Personal Services Group személyzeti szolgáltató cégcsoport. Megalakulásunknak oka a munkaerő-piaci helyzet változása, valamint a még szakszerűbb, ügyfélközpontú szolgáltatás nyújtására való törekvésünk. Szolgáltatásaink körének folyamatos bővítésével és fejlesztésével vállalni tudjuk egy vállalat komplett munkaerő-gazdálkodásának működtetését is. Leggyakrabban igénybe vett szolgáltatásunk a munkaerő-kölcsönzés, de ezen kívül foglalkozunk még közvetítéssel, outsourcing-gal, tanácsadással, oktatással és még számos más tevékenységgel a HR területéről. Budapesti központunk mellett vidéki irodáink magasan kvalifikált szakemberekkel állnak Partnereink és Munkavállalóink rendelkezésére. Állásajánlatok: Gyakornoki pozíciók: Keresett szakterületek: Állásajánlat: angol nyelvtanár 1 fő call center supervisor 1 fő gazdasági vezető 1 fő HR asszisztens 1 fő HR koordinátor 1 fő HR tanácsadó 1 fő marketing referens 1 fő munkaügyi munkatárs 1 fő személyi asszisztens 1 fő TB ügyintéző 1 fő HR gyakornok 1 fő Marketing gyakornok 1 fő Újságíró gyakornok 1 fő közgazdasági, bölcsész, természettudományos, pedagógus Lehetőségek: Továbblépés, diplomamunka segítése Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 2 Szakmai gyakorlat: 3 Angol nyelv használata: 3 Német nyelv használata: 2 Francia nyelv használata: 1 Egyéb nyelv használata: felhasználói szintű ismeretek 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen 17

18 Cég neve: MH Kelet-Magyarországi Hadkiegészítő Parancsnokság 2. Toborzó És Érdekvédelmi Központ Tevékenységi terület: katonai toborzás Állásügyben illetékes neve: Derecskei Róbert százados Beosztása: beosztott tiszt, irodavezető-helyettes Címe: 4026 Debrecen, Péterfia u 58/a Tel./fax: 06-52/ ; 06-30/ Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: kb fő Átlagéletkor: 35 év Diplomások aránya: 40% Kezdő fizetések: megközelítőleg Ft A Magyar Honvédség a haderő önkéntessé válását követően az ország egyik legnagyobb munkáltatója. A haderő fejlesztése és korszerűsítése miatt évente ezreket vár soraiba. A hivatásos és szerződéses katonák utánpótlása ma már csak toborzás útján történik, az ebből a célból létrehozott toborzó irodákon keresztül. Az érdeklődők itt tájékozódhatnak a jelentkezés feltételeiről, a betölthető beosztásokról, a járandóságokról és a további lehetőségekről. Új kihívást jelent számunkra a Magyar Honvédség harci pilóta utánpótlásának biztosítása. A pilóta pályára várjuk a 27 év alatti diplomával rendelkező, vagy a felsőfokú tanulmányok befejezése előtt álló egészséges fiatalokat. A harci pilóták kiképzése Kanadában történik az NFTC (NATO Flying Training in Canada) program keretében, melynek elengedhetetlen feltétele az angol nyelv középszintű ismerete. Lehetőségek: Külföldi gyakorlatszerzés. Továbblépés, diplomamunka segítése megállapodás szerint. 18 Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 1 Szakmai gyakorlat: 1 Angol nyelv használata: 5 Német nyelv használata: 2 Francia nyelv használata: 3 Egyéb nyelv használata: szlovák előny Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): 3 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen

19 19

20 20

21 Cég neve: IT Services Hungary Kft. Debreceni Szolgáltatóközpont Tevékenységi terület: informatikai szolgáltatások Állásügyben illetékes neve: Tóth Zoltán Beosztása: HR Generalista Címe: 4024 Debrecen, Vár u. 3. Déli torony Tel./fax: 06 (52) Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 750 Átlagéletkor: 27 Diplomások aránya: 81% Az IT Services Hungary tevékenységi köre felöleli az informatikai rendszer életciklusának valamennyi elemét. A tanácsadás-tervezés, az implementációs szolgáltatás, a fejlesztés, a rendszerintegrálás, és a kész rendszerek üzemeltetése egyaránt szerepel a cég portfoliójában. Összefoglalva: komplex rendszerek kivitelezése, üzemeltetése, informatikai infrastruktúra kiépítése, informatikai rendszerek biztonsági megoldásainak megvalósítása, rendszer-felügyeleti megoldások kialakítása, alkalmazások testreszabása, fejlesztése, üzemeltetése és komplett informatikai rendszerek kiszervezése (outsoursing). Állásajánlatok: Keresett szakterületek: Állásajánlat: Windows szerver 2003/2008 adminisztrátor (angol) 1 fő Unix / Linux Administrator (angol) 2 fő. NET Consultant / Architect (angol) 8 fő Junior Consultant/ Senior Webmethods (angol) 3 fő Sharepoint Consultant / Architect (angol 2) 2 fő Developer (FrontEnd) (angol) 1 fő Process Specialist (angol és/vagy német) 1 fő Hálózati rendszeradminisztrátor (angol) 1 fő System Manager Service Competence Center (angol és német) 11 fő TSS teamleader (angol és német) 5 fő Application Expert (angol) 1 fő Remote Trouble Shooting Supporter (német) 3 fő informatikai Lehetőségek: Továbblépés, külföldi gyakorlatszerzés. Diplomamunka segítése megállapodás szerint. Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 2 Szakmai gyakorlat: 2 Angol nyelv használata: 3 Német nyelv használata: 3 Francia nyelv használata: 1 Egyéb nyelv használata: holland Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): Széles körű informatikai tudással rendelkező kollégákat keresünk, ugyanakkor jó nyelvtudás és alapvető számítógépes ismeretek megléte esetén is várjuk jelentkezésed képzési programjainkra, amelyek sikeres vizsgák után automatikus állásajánlatot biztosítanak. 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen 21

22 22

23 Cég neve: Tiszai Vegyi Kombinát Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Tevékenységi terület: Vegyipari tevékenység, amely magában foglalja a műanyag alapanyag gyártását, egyéb szerves és szervetlen vegyianyagok gyártását, ezek fejlesztését és értékesítését. Állásügyben illetékes neve: Takács Judit Beosztása: HR-szakértő Címe: 3581 Tiszaújváros, Pf.: 20 Tel./fax: Tel: 49/ , Fax: 49/ Cég honlapja: Éves forgalma: millió Ft (2007) Foglalkoztatottak száma: 1200 fő Átlagéletkor: 43 év Diplomások aránya: 30% Kezdő fizetések: Ft A TVK Magyarország egyik legnagyobb vegyipari komplexuma, az ország egyetlen polietilén- és polipropilén-gyártója. A társaság vegyipari benzin és gázolaj felhasználásával előbb etilént és propilént, majd azokból műanyagipari termékek alapanyagául szolgáló polietilén és polipropilén granulátumokat állít elő. A TVK legnagyobb tulajdonosa a MOL, mely 2008 év végi adatok szerint közvetlenül és közvetve a társaság részvényeinek 94,86%-át birtokolja. A TVK a Slovnaft Petrochemicals-szel együtt alkotja a MOL-csoport Petrolkémiai Divízióját. A Divízió Európa nyolcadik legnagyobb polimer-előállító piaci szereplője és a legnagyobb műanyag-alapanyag előállító Közép-Európában. Állásajánlatok: Keresett szakterületek: Állásajánlat: Friss diplomás technológia és projektfejlesztés területre Friss diplomás értékesítés területre Friss diplomás termelés területre mérnöki, Lehetőségek: Továbblépés, diplomamunka segítése, külföldi gyakorlatszerzés, egyéb. Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 1 Szakmai gyakorlat: 1 Angol nyelv használata: 4 Német nyelv használata: 1 Francia nyelv használata: 1 Egyéb nyelv használata: szlovák előny Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): Microsoft Office 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen 23

24 24

25 EURES European Employment Services Európai Foglalkoztatási Szolgálat Információk az Európai Unió tagországaiban történő munkavégzésről Az EURES az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség tagállamainak információs és tanácsadó hálózata, amelynek célja a tagországok közötti munkaerő-áramlás elősegítése. Az EURES legfontosabb szolgáltatásai: Információnyújtás és tanácsadás a külföldön elhelyezkedni szándékozó munkavállalók számára az Európai Gazdasági Térség országaiban fellelhető munkalehetőségekről, valamint a munkavállalás és megélhetés körülményeiről. Segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerőtoborzáshoz. Az EURES rendszerben levő állásajánlatok, valamint egy adott tagország munkaerő-piacára, élet- és munkakörülményeire vonatkozó információk elérhetők az eures.europa.eu weboldalon. Az EURES szolgáltatásaival kapcsolatosan érdeklődni lehet az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Debreceni Kirendeltség és Szolgáltató Központban, Koncz Viktória EURES tanácsadónál (Debrecen, Piac u , tel.: ), valamint minden munkaügyi kirendeltségen. 25

26 26

27 Name of the Company: gem Hungary Kft. Field of activity: Contact Centre Contact person: Monika Papp Position: General HR manager Address: 4034 Debrecen, Vágóhíd str. 2. Tel./fax: Tel: Company website: Annual turnover: not disclosed Headcount: 20 plus Average age: 27 Proportion of employees having a degree: 35% Entry salary-level: not disclosed Based in Northern Ireland and Debrecen, gem provides multi channel, multi lingual contact centre services to global organisations. Our primary aim is to deliver leading customer contact management solutions to clients in the global market place, while creating a working environment and culture that promotes respect for staff and customers. Az észak-írországi, Debrecenben leányvállalatot alapító gem Ltd. többcsatornás és többnyelvű kontakt center szolgáltatást nyújtó cég. Elsődleges célunk, hogy ügyfeleink számára piacvezető ügyfélszolgálati megoldásokat biztosítsunk a világpiacon, mindeközben pedig olyan munkakörnyezetet teremtsünk, amely mind az ügyfelek, mind pedig az alkalmazottak iránti tiszteletet erősíti. Competence areas: Position offered: Position offered: Customer service skills either over the phone or face to face, computer skills Inbound or Outbound Customer Service by , phone and chat Opportunities: Carrier opportunities, experience abroad, vocational practice possibility Other as per agreement Expectations: Experience abroad: 2 Language knowledge: 4 Work experience: 3 Required language: English + other European languages PC skills (needed softwares): 3 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen 27

28 28

29 Cég neve: BT (BritishTelecom) Tevékenységi terület: IT & Telekommunikáció Állásügyben illetékes neve: Koch Mónika Beosztása: HR&Recruitment Címe: 1117 Budapest, Budafoki út Tel./fax: Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 325 Átlagéletkor: ~30 év Diplomások aránya: 94% Kezdő fizetések: versenyképes A BT (British Telecom) Global Services (BTGS) a BT Group-nak, Nagy-Britannia egyik legnagyobb és legsikeresebb vállalatának a tagja. A cég több mint 100 éves múltra tekint vissza: úttörő szerepet játszott a távközlésben, és továbbra is a legnagyobb lakossági és vállalati vezetékes telefonszolgáltató Nagy-Britanniában. A BT Magyarországon lakossági szolgáltatóként nincs jelen, de távközlési és kommunikációs termékek széles skáláját kínálja a közép-kelet európai régióban jelen lévő globális üzleti ügyfeleinek. Nagyvállalati szolgáltatásai között szerepel a hálózati telekommunikációs és IT tevékenységek kiszervezése, a mobil és rugalmas munkavégzést támogató hálózati szolgáltatások, valamint a helyszíni IT támogatás és karbantartás. A BT számára nagy jelentőségű a magyar piac, és értékes a magyar szaktudás és munkaerő, ezért döntött úgy a cég 2007-ben, hogy Magyarországon nyitja meg új európai regionális szolgáltató központját, Budapesten és Debrecenben. Örömünkre szolgálna, ha csatlakoznál hozzánk és segítenél terveink megvalósításában. Kiemelten támogatjuk a frissen végzett fiatalok elhelyezését, beilleszkedését a multinacionális környezetbe, valamint fejlődésüket a kezdetektől. Megismerheted a BT működését, szervezeti felépítését, illetve pozícióink széles palettáját is, törekvésünk mozgatórugóját, célunkat, ami nem más, mint ügyfeleink teljes elégedettsége illetve a versenyképességünk, nemzetközi piacvezető szerepünk megtartása ma és a jövőben egyaránt. KARRIERED EGY KATTINTÁSSAL KEZDŐDIK! Lehetőségek: Továbblépés, diplomamunka segítése, külső-belső tréningek Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 1 Szakmai gyakorlat: 4 Angol nyelv használata: 5 Egyéb nyelv használata: az angol mellett egy európai nyelv ismerete Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): erős felhasználói szintű MS Office-ismeretek 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen 29

30 IBS A BIZTOS KARRIER Az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola az Oxford Brookes University-vel közösen Bachelor és Master szinten olyan szakokat kínál, melyek mindegyike igen jó elhelyezkedési esélyt jelent végzőseiknek. A pályakövetési felmérések azt mutatják, hogy az IBS-ben végzettek 69 %-a a végzést követő három hónapon belül elhelyezkedett, további 18% pedig a 3. és a 6. hónap közötti időszakban. A frissen elhelyezkedettek havi átlagkeresete meghaladja a bruttó 450 ezer forintot, s ehhez éves szinten további (mintegy 560 ezer forint) juttatást is kapnak. A sikeres munkaerő-piaci szereplés egyik oka lehet, hogy az alapképzési szakokon tanulók a harmadik évben egyéves szakmai gyakorlatot töltenek általában multinacionális cégeknél, s a cégek sokuk számára ajánl munkát a negyedéves tanulmányok idejére is, sőt a hallgatók 45-50%-ának a diplomaszerzés után is. Az IBS a gazdasági élet igényeihez igazodva folyamatosan fejleszti mind a képzési kínálatát, mind a programokon belüli ismeretanyagot. Alapképzési (BA) szinten gazdálkodási és menedzsment, pénzügy és számvitel, nemzetközi üzleti kapcsolatok, turizmusmenedzsment, továbbá művészetmenedzsment ismereteket szerezhetnek a diákok, míg mesterképzési szinten nemzetközi gazdálkodás, pénzügyi menedzsment, humánerőforrás menedzsment és marketingmenedzsment szakok elvégzésére van lehetőség. Az IBS-ben az oktatás nyelve jellemzően az angol, azoknak, akiknek nyelvtudása még nem éri el a kívánt szintet, egyéves, intenzív angol nyelvtanfolyamot kínál az IBS. A követelményeket teljesítők megszerezhetik az Oxford Brookes University BA vagy MSc diplomáját, két BA szakon magyar oklevelet is kapnak a végzősök. Az angol egyetem diplomája akkreditációinak és ismertségének köszönhetően Európában és a világ többi országában is elfogadott. Az IBS-ben úgy látják, amíg naponta érkezik szakmai gyakorlati helyre, ill. végzősök számára állásajánlat, amíg folyamatos kapcsolatban vannak több száz céggel, addig diákjaiknak nem lehet karrier-gondjuk. Az IBS szeretettel várja az érdeklődőket nyílt napján: november 26-án. A felvételi eljárás sajátosságairól részletesen a honlapon lehet olvasni. Elérhetőségeink: 1021 Budapest, Tárogató út 2-4., a Felvételi és marketing központ telefonszámai: , (zöld szám) 30

31 31

32 Cég neve: Richter Gedeon Tevékenységi terület: gyógyszeripar Állásügyben illetékes neve: EEI Partner szervezet Címe: 1103 Budapest, Gyömrői út Tel./fax: Cég honlapja: Foglalkoztatottak száma: 4900 fő Átlagéletkor: 43 év Diplomások aránya: a teljes létszám 32%-a, ezen belül a szellemi létszám 67%-a A gyógyszerek, hatóanyagok és intermedierek kutatás-fejlesztésével, gyártásával és forgalmazásával foglalkozó társaság meghatározó szerepet tölt be a régióban. Termelő tevékenységet Magyarországon budapesti és dorogi gyárában végez, de külföldön Lengyelországban, Oroszországban, Ukrajnában, Indiában és Romániában is rendelkezik gyártókapacitással. Legfontosabb feladatának a hazai lakosság ellátását tartja, a terápiában korszerű, ugyanakkor kedvező árú termékekkel. Magyar vállalat, amely termékeit saját piachálózatán keresztül a világ mintegy száz országa lakosainak juttatja el. Keresett szakterületek: Állásajánlat: Orvos, gyógyszerész Természettudományos Lehetőségek: Továbblépésre 32 Elvárások: Angol nyelv használata: 4 Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): Microsoft Office, SAP előny 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen

33 Nyelvi kompetenciamérés A nyelvi kompetenciamérés fontossága nem egy új keletű dolog. Mint minden újdonság, ez is az Európai Unióval kezdődik, és reméljük, hogy nálunk is hétköznapivá válik mind az oktatás, mind a felnőttképzés terültén. Mi az Alma Mater nyelvstúdióban hosszas szakmai munka után sikeresen összeállítottuk a saját nyelvi kompetenciamérésünket, amelynek jelentősége abban áll, hogy a KER-hez igazítva a különböző nyelvi kompetenciák azonnal besorolhatóak. A kompetenciaméréssel a nyelvtanulókat könnyebben lehet csoportokba osztani, az idegen nyelvi tréningek leendő hallgatóit gyorsabban lehet a megfelelő tréningre besorolni, illetve azok is hatékonyabban felmérhetőek, akik a nyelvnek birtokában vannak, azonban a munkájuk új szaknyelv meglétét követeli, így fel kell zárkózniuk. A felmérés minden nyelvi kompetenciára kiad egy értéket, így nyelvi kompetencia-térkép generálható belőle. Az eredmények nyomon követésével pedig jól követhető a fejlődés íve. Azt nem szabad elfelejtenünk, hogy attól még, hogy valaki választékosan beszél, még szüksége lehet a szókincse javulására, és így tovább. Az Alma Mater ezzel az eszközzel hatékonyabb, időtakarékosabb megoldást kínál, hogy célorientáltabb, egyénre szabottabb, ugyanakkor objektívebb képet kapjon, és adjon a már meglévő tudásról. Az Alma Mater Nyelvstúdió komplex nyelvi megoldásokat kínál a lakossági nyelvoktatás, a céges kihelyezett nyelvoktatás, az idegen nyelvi tréningek, valamint a fordítás és tolmácsolás területén óta akkreditált intézmény és 2004 óta akkreditált az angol és német nyelvi programunk. Iskolánk országos lefedettséggel rendelkezik, a debreceni irodánk mellett a budapesti központ is részt vesz a tanfolyamok szervezésében. Részletesebb információk: , 33

34 Cég neve: Online Üzleti Informatika Zrt. Tevékenységi terület: szoftverfejlesztés, tanácsadás Állásügyben illetékes neve: HR Csoport Címe: 1032 Budapest, Vályog u.3. Tel./fax: Tel: Fax: Cég honlapja: Éves forgalma: nettó 1,7 milliárd (2008-as auditált adat) Foglalkoztatottak száma: 120 fő Átlagéletkor: év Diplomások aránya: 90% Az Online Üzleti Informatika Zrt. teljes körű megoldásokat szállító üzleti informatikai és tanácsadó vállalat. Kiváló csapatának köszönhetően a magyarországi IT szektor egyik legdinamikusabban fejlődő alkalmazásfejlesztő és rendszerintegrátor szereplője. Cégünk fő tevékenysége egyedi szoftveralkalmazások fejlesztése, bevezetése és a bevezetett szoftverrendszerekre nyújtott teljes körű támogatási-tanácsadási szolgáltatás nyújtása, elsősorban pénzintézeti és államigazgatási megrendelők részére. Termékeink Elementa, BOSS és NetBOSS márkanéven ismertek. Legnagyobb ügyfeleink kereskedelmi bankok (Credigen Bank, Eximbank, HBW Express Bank, Kinizsi Bank, Magyar Takarékszövetkezeti Bank, Mohácsi Takarékbank, Porsche Bank, Sopron Bank, SPE Bank ), Takarékszövetkezetek (folyamatosan növekvő számban, jelenleg több mint 60), pénzügyi szolgáltató cégek (Hitex Zrt., Quaestor Jelzálog Finanszírozási Zrt.), lízingcégek (Porsche Lízing, Budapest Flotta), az államigazgatás területéről pedig a VÁTI Kht. (EU-s monitoring rendszer), a Strukturális Alapok Programiroda, a Diákhitel Központ és különböző egyetemek. A fentiek mellett vállalatunk további két üzletágat működtet: a szoftverkereskedelmi üzletágat, amelynek fő profilja adatbázis-kezelő (Progress), adatelemző és jelentéskészítő szoftverek magyarországi forgalmazása; valamint a vezetési tanácsadási üzletágat, amely a rendszerbevezetésekhez (folyamatszemléletű implementáció) kapcsolódó és azoktól független BPM, BPR és szervezeti tanácsadási szolgáltatásokat nyújt. Újabb sikereink forrása az olyan munkatárs, aki nyitott a változásra, eredményorientált és képes dinamikus környezetben fejlődni. Ha úgy érzed megfelelő kihívást találsz az Online által nyújtott lehetőségekben jelentkezz hozzánk, és légy tagja csapatunknak! Állásajánlat: Állásajánlatok: konzulens 3 fő rendszerfejlesztő 3 fő Keresett szakterületek: közgazdasági 3 fő, informatikai 3 fő Lehetőségek: Továbblépés, diplomamunka segítése egyebek megállapodás szerint 34 Elvárások: Külföldi tapasztalatok: 1 Szakmai gyakorlat: 3 Angol nyelv használata: 3 Német nyelv használata: 2 Francia nyelv használata: 2 Egyéb nyelv használata: 2 Számítógépes ismeretek (szükséges szoftverek): 5 5= feltétlenül fontos 4= elvárt 3= fontos 2= nem fontos 1= érdektelen

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

Fedezze fel a Legrand világát

Fedezze fel a Legrand világát Fedezze fel a Legrand világát MINDEN, AMI VILLANYSZERELÉS www.legrand.hu 15 éve Magyarországon! A Legrand Magyarország Villamossági Rendszerek Zrt. piacvezetõ a kisfeszültségû elektromos szerelvények gyártása

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER

Részletesebben

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Tartalom AP (szállítói számla) könyvelő - junior munkatárs -... 1 AP (szállítói számla) könyvelő - senior szakértő -... 2 AP (szállítói számla) könyvelő

Részletesebben

BT bemutatkozás. Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután 2014.12.01.

BT bemutatkozás. Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután 2014.12.01. BT bemutatkozás Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután 2014.12.01. British Telecom bemutatkozás A BT a világ egyik vezető telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtó vállalata,

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján

Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján Bevezetés Az elmúlt években egyre nagyobb számban jelennek meg azok az elemzések, amelyek a munkaerőpiac

Részletesebben

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 0 (DPR_hallgmotiv_0) Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Kérdésszöveg Bal pólus 5% 5 5% Jobb

Részletesebben

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra)

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Állás azonosító: 2685766 Egyéb elvárt jártasság, készség, ismeret:

Részletesebben

diplomás pályakövetés II.

diplomás pályakövetés II. diplomás pályakövetés II. elhelyezkedés, alumni, jó gyakorlatok Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) 2009. július Készült

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Tisztelt érdeklődő! Cégünk, a Medikwork megalapításának fő célja, hogy professzionális munkaerő közvetítésével megállítsuk, illetve lelassítsuk

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

Két projekt - Két év. etrik TISZK

Két projekt - Két év. etrik TISZK Két projekt - Két év PETRIK etrik A 133 éves Petrik 1 fennállása óta Budapest és környezete iparoktatásának jelentős intézménye. Az elmúlt húsz év folyamatos fejlesztésének eredménye, hogy ma már a vegyipari

Részletesebben

Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze

Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze Hallgató Karrier Iroda és Szolgáltató Központ 2011. 05. 04. Állásbörze a Debreceni Egyetemen együtt a régió diplomás munkaerőpiacáért A Debreceni

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., a Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási program

Részletesebben

Globális ellátási lánc menedzsment a National Instruments gyakorlatában

Globális ellátási lánc menedzsment a National Instruments gyakorlatában Globális ellátási lánc menedzsment a National Instruments gyakorlatában Kertész Csaba, Horváth Gergő 2015 október 16. Agenda Az NI bemutatása Ellátási lánc, ellátási lánc menedzsment Az NI egységei, kapcsolatai

Részletesebben

Képzési területenkénti követelményrendszer. a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére

Képzési területenkénti követelményrendszer. a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére Képzési területenkénti követelményrendszer a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére Gazdaságtudományi képzési terület 1. - nemzetközi gazdálkodás, logisztika, gazdálkodás-management

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT SZAKOS HALLGATÓK SZÁMÁRA 2013 Figyelem!!! A szakdolgozat készítésére vonatkozó szabályokat a hallgatónak a témát kijelölő kari sajátosságok figyelembe

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete Irodai asszisztens Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. A munkavégzés helye: Budapest A felkínált havi jövedelem (bruttó): 250000-300000 Ft/hónap A munkába lépés időpontja: 2013. március Feladatkör,

Részletesebben

BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA IRODAVEZETŐ 1 KOORDINÁCIÓS IRODA VEZÉRIGAZGATÓI TITKÁRSÁG

BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA IRODAVEZETŐ 1 KOORDINÁCIÓS IRODA VEZÉRIGAZGATÓI TITKÁRSÁG Szervezeti Egység VEZÉRIGAZGATÓ VEZÉRIGAZGATÓ 1 BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA IRODAVEZETŐ 1 KOORDINÁCIÓS IRODA VEZÉRIGAZGATÓI TITKÁRSÁG 29 6 VEZÉRIGAZGATÓI TITKÁRSÁG IRODAVEZETŐ 1 VEZÉRIGAZGATÓI TITKÁRSÁG REHABILITÁCIÓS

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázatok beérkezési határideje: 2012. augusztus 25.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázatok beérkezési határideje: 2012. augusztus 25. PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Magyar Honvédség 25. Klapka György Lövészdandár (MH 25. KGYLDD) parancsnoka pályázatot hirdet a Magyar Honvédség 25. Klapka György Lövészdandár, Vezető Szervek, Gazdálkodás Támogató

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása

Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása Az év társadalomtudatos vállalkozása Magyarország 2007. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása Shadow ECOFIN - pénzügyi árnyékkonferencia Budapest, 2011. április 08-09. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

Magyarország versenyképessége az IKT szektorban A tudás mint befektetés. Ilosvai Péter, IT Services Hungary

Magyarország versenyképessége az IKT szektorban A tudás mint befektetés. Ilosvai Péter, IT Services Hungary Magyarország versenyképessége az IKT szektorban A tudás mint befektetés Ilosvai Péter, IT Services Hungary IT Services Hungary, a legnagyobb IT szolgáltató központ Magyarországon Tevékenységünk: Nemzetközi

Részletesebben

ÁLLÁSBÖRZE SOPRON 2012. április 12.

ÁLLÁSBÖRZE SOPRON 2012. április 12. ÁLLÁSBÖRZE SOPRON 2012. április 12. Kiadja a Nyugat-magyarországi Egyetem Erdımérnöki Kar Szerkesztette: Juhász Lenke erdımérnök hallgató EMK HÖK gazdasági alelnök Kiadásért felelıs: Koch Róbertné Dékáni

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline Állások Pályakezdőknek Magazin Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline my jobline Cimkék: kkv; munkahely; multi; legjobb női munkahely díj Regisztráció

Részletesebben

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató Az élethosszig tartó tanulás megalapozása: a regionális képző központok közreműködése a foglalkoztatási rehabilitációban Az oktatás a jövőről való gondoskodás Arisztotelész Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Az ITSource Kft. célja ügyfelei költséghatékony és rugalmas kiszolgálása. Cégünk olyan hosszú távú együttműködés megvalósítására törekszik, melynek során

Részletesebben

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi

Részletesebben

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt Működőképesség fejlesztése Versenyképességének fejlesztése Képzés Szolgáltatás Szervezet Alprojekt neve Alprojekt vezető Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése

Részletesebben

A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei

A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei Projekt azonosító: TÁMOP-4.1.2.D-12/KONV-2012-0013 A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei Készítették: Dr. Földi Katalin Dr. László Éva Dr. Máté

Részletesebben

Komplex mátrix üzleti képzések

Komplex mátrix üzleti képzések 1.sz. melléklet Komplex mátrix üzleti képzések A munkaerőpiac elismeri a szakjainkat, 3 szak a TOP10-ben szerepel, emiatt továbbra is lesz kereslet A K-M, P-SZ, T-V alapszakok iránt folyamatos piaci igény

Részletesebben

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

Partnerségi felmérés kérdőíve

Partnerségi felmérés kérdőíve Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi

Részletesebben

Az Ipari Parkok szabályozói környezete, és tervezett pályázati forrásai

Az Ipari Parkok szabályozói környezete, és tervezett pályázati forrásai Az Ipari Parkok szabályozói környezete, és tervezett pályázati forrásai előadó: Radics Ernő Nemzetgazdasági Minisztérium, Ipari és Építésgazdasági Főosztály Tiszaújváros, 2013. november 4. 1 Az Ipari Parkok,

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

Gyakornoki képzési program

Gyakornoki képzési program Gyakornoki képzési program A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális

Részletesebben

GDF felmérések DPR2015_hm(Hallgatói mot.2015) () Válaszadók száma = 177. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

GDF felmérések DPR2015_hm(Hallgatói mot.2015) () Válaszadók száma = 177. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. GDF felmérések DPR2015_hm(Hallgatói mot.2015) () Válaszadók száma = 177 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Kérdésszöveg Bal pólus 25% 0% 50% 0% 25% Jobb pólus

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

Duális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska

Duális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska Duális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska 2015. március 17. Duális képzés kecskeméti modellje definíció 1. A duális felsőoktatás a felsőoktatási intézmények és az érintett

Részletesebben

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK 2011. július 18., hétfő TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztése- ipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatása

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

Központi diplomás pályakövető program (DPR)

Központi diplomás pályakövető program (DPR) TÁMOP 4.1.3 DPR Központi diplomás pályakövető program (DPR) avagy amit a VAS elbír Fodor Szabolcs 11. Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás 2011. január 21. Tudja Ön pontosan, hogy mennyi ma Magyarországon

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 2014.??.??. Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 A projekt célkitűzései Hallgatói érdeklődés felkeltése a tudományos pálya iránt, főleg az MTMI

Részletesebben

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma

Részletesebben

2013. november 19. Károly Róbert Főiskola

2013. november 19. Károly Róbert Főiskola KARRIERNAP 2013 2013. november 19. Károly Róbert Főiskola TARTALOMJEGYZÉK A Karriernap programja...4 A kiállítás térképe...5 Hallgatói Információs és Szolgáltatási Központ...6 Továbbtanulási lehetőségek

Részletesebben

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment 1. oldal, összesen: 6 HR Service Adecco Kft. (Ltd.) 1068 Budapest, Benczúr u. 47. Tel: (+ 36 1) 479-5350 Fax: (+ 36 1) 479-5359 www.adecco.hu adecco@adecco.hu Zsuzsa Gárdus, Managing Director Fields of

Részletesebben

Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft. 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, 2014. szeptember

Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft. 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, 2014. szeptember Web: www.studiumakademia.com E-mail: info@studiumakademia.com Facebook: www.facebook.com/studiumakademia Cím: 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B Tel: 06-70-420-2700 Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A

Részletesebben

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager. 2013. május 16.

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager. 2013. május 16. Migrációs Projektek Citibank HR Szolgáltató Központ Bozsik Melinda Transitions Project Manager 2013. május 16. Tartalom Citibank Szolgáltató Központ Általános bemutató Citibank HR Szolgáltató Központ Általános

Részletesebben

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen ZSKF Diploma és Kompetencia Konferencia Budapest, 2012. május.22. Dankó Viktória, Üzletág koordinátor Jabil Magyarország Jabil világszerte 2000-ben alapították Tiszaújvárosban Két telephely: Tiszaújváros/Szombathely

Részletesebben

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt.

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt. BUDGET-IT Prezentáció NAVIGATOR Informatika Zrt. PIACI HÁTTÉR A BUDGET-IT szolgáltatás A BUDGET-IT szolgáltatás legfőbb előnyei Kiknek készült a BUDGET-IT? PIACI HÁTTÉR Jelenlegi gazdasági helyzet Gazdasági

Részletesebben

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA. miért az. toborzás könnyen és átláthatóan az europass dokumentumokkal. europass. ÖnéletraJz?

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA. miért az. toborzás könnyen és átláthatóan az europass dokumentumokkal. europass. ÖnéletraJz? EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA europass ÖnéletraJz? toborzás könnyen és átláthatóan az europass dokumentumokkal munkált ató knak miért az miért kérje az europass ÖnéletraJzot? Jobb minőségű önéletrajzok

Részletesebben

Országos Egészségfejlesztési Intézet

Országos Egészségfejlesztési Intézet Országos Egészségfejlesztési Intézet (Budapest, Nagyvárad tér 2.) pályázatot hirdet egészségfejlesztő konzulens munkakör betöltésére Munkakör pontos megnevezése: egészségfejlesztő konzulens Főbb feladatai:

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

Önéletrajz. E-mail: igazgatogollesz@gmail.com Honlap: Közvetítő. Intézmény vezető Jogszabálynak megfelelő intézményi működtetés, vezetés

Önéletrajz. E-mail: igazgatogollesz@gmail.com Honlap: Közvetítő. Intézmény vezető Jogszabálynak megfelelő intézményi működtetés, vezetés Önéletrajz 1. Személyi adatok Vezetéknév/Utónév: Szabó Béla Születési név: Szabó Béla Anyja neve: Wágner Judit Neme: férfi Születési hely, idő: 1978.04.03 Családi állapot: Házas Állampolgárság: Magyar

Részletesebben

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL A toborzást-kiválasztást támogató humáninformatikai megoldásunk, a nexonjob, rugalmasan a vállalati egyedi igények alapján testre szabható. A rendszer webes felületén keresztül jelentkezhetnek a pályázók

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? Vállalatuk elkötelezte magát a lean menedzsment mellett, de nincs hozzá megfelelı szakemberük? Esetleg túl régóta keresik

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

Intenzív térségi gazdaságfejlesztés, projektgenerálás, sikeres településfejlesztés. Kovács Balázs Értékesítési Igazgató

Intenzív térségi gazdaságfejlesztés, projektgenerálás, sikeres településfejlesztés. Kovács Balázs Értékesítési Igazgató Intenzív térségi gazdaságfejlesztés, projektgenerálás, sikeres településfejlesztés Kovács Balázs Értékesítési Igazgató Magyarország támogatási forrásai 2000-2013 között EU támo g atás Magyaro rs z ág nak

Részletesebben

Itthon, Magyarországon

Itthon, Magyarországon Itthon, Magyarországon Dóra Bálint Nemzetközi Migrációs Szervezet IOM Budapest 2012 Bepillantás az IOM-be Az IOM küldetése IOM Magyarországon Otthon, Magyarországon alapok Otthon, Magyarországon célok

Részletesebben

Az Önindító program záró konferencia 2014. 03. 26.

Az Önindító program záró konferencia 2014. 03. 26. Nemzeti Munkaügyi Hivatal A foglalkoztatási szolgálatok szerepe a vállalkozások élénkítésében nemzetközi kitekintés Az Önindító program záró konferencia 2014. 03. 26. Komáromi Róbert főigazgató Férfi

Részletesebben

Best practice a HR-ben

Best practice a HR-ben Legjobb gyakorlat akiknek már sikerült Megoldások a logisztika és az ellátási láncok területén 2006. november 15-17. Balatonalmádi dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit emberierőforrás igazgató Best practice

Részletesebben

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben