Önrendelkezéssel a megmaradásért Badis Róbert: A vajdasági civil szervezetek jellemzıi A civil szféra szerepe a társadalomban Megváltoztatja a hatalom egyensúlyát Ellenırzi és felügyeli i az állami szektort Közvetítı szerep Legitimitás erısítése A civil szféra jellemzıi Identitás Kisebbségkutató Mőhely: A vajdasági magyar civil szervezetek helyzetének felmérése Nonprofit, tehát a profitszerzés tilalma Önkéntesség Intézményesültség Függetlenség, mőködési autonómia Közhasznúság 400 civil szervezett 104 kitöltött kérdıív Tagság száma: 14 307 személy Szervezetenkénti átlaglétszám: 150,6 Taglétszám mediánja: 38 A civil szervezetek tagságának létszáma A civil szervezetek bejegyzési éve Tagok száma 1-20 21-50 51-100 101-300 301-500 501 felett A szervezet bejegyzése 1945 elıtt 1946-1970 1971-1980 1981-1990 1991-2000 2001 után 1
A civil szervezet fı tevékenysége A civil szervezet fı tevékenysége Kultúra Hagyományápolás Oktatás terén mőködı Szakmai, gazdasági érdekképviselet Szabadidı hobbi Szociális ellátás Polgárvédelem, tőzoltás Környezetvédelem Tájékoztatás Vallás Sport Kutatás terén mőködı Településfejlesztés Gazdaságfejlesztés Nonprofit szövetség Egészségügy Jogvédelem Más Összesen Százalék 26,3 9,7 9,7 8,7 7,8 7,8 1,0 1,0 7,9 100 A civil szervezetek vezetıinek jellemzıi A vezetık 70,2 százaléka férfi, 29,8 százaléka nı A vezetık átlagéletkora 48 év Legidısebb civil szevezeti vezetı 77 éves, a legfiatalabb 17 A civil szervezetek vezetıinek iskolai végzettsége A kérdezett iskolai végzettsége kevesebb, mint 8 általános általános iskola szakmunkásképzo szakközépiskolai érettségi gimnáziumi érettségi foiskolai diploma egyetemi diploma Alkalmazottak a civil szférában A vezetı státusa a szervezetben: Fizetett, fıállású Fizetett fél- vagy mellékállású Szerzıdéses, megbízási díjas 0,0 Önkéntes munkában 88,4 Fizetett fıállású ak Szövetség és hálózat Nincsen 1 fı 89,4 Vajdasági Fejlesztési Háló Vajdasági Magyar Civil Szövetség Halott róla 64,7 71,3 Nem halott róla 3 28,7 2 fı 5 fınél több 2,1 Vajdasági Fejlesztési Háló Vajdasági Magyar Civil Szövetség Belépne 58,8 65,7 Nem lépne be 16,7 10,8 Nem tudja 24,5 23,5 2
Infrastrukturális felszereltség A civil szervezetek bevételei Saját telefon Saját mobil telefon Saját számítógép Több saját számítógép Internet kapcsolat 23,1 18,3 37,5 13,5 34,6 Projektor Flipchart tábla Vetítıvászon Írásvetítı Spirálozó 8,,7 11,5 9,6 3,8 3,8 Mibõl van a bevétel? saját tagdíj önkormányzati pályázat minisztériumi pályázat magyarországi pályázat saját szolgáltatás EU-s pályázat egyéb Irodabútorok 33,7 Fénképezıgép 26,9 Fénymásológép 15,4 Nyomtató 31,7 Fax 20,2 Svanner 26,2 Laptop 11,7 Egyéb 17,3 A civil szféra és a páyázati rendszer Önkéntesek a civil szervezetekben Nem volt nyertes pályázatuk 19,1 Önként jelentkeznek 35,1 Egy nyertes pályázatuk Két nyertes pályázatuk Három nyertes pályázat 20,2 21,3 14,9 Hírdetést adnak fel Iskolában, órákon toborozzák ıket 3,2 9,6 Négy nyertes pályázat Öt és tíz nyertes pályázat Tíznél több nyertes pályázat 6,4 13,9 4,2 Rendezvényeiken toborozzák ıket A tagok szervezik be ıket 25,5 56,4 Éves terv Hosszú távú terv Van éves terv, de nem írott formában 19,6 Van hosszú távú terv, de nincs leírva 44,7 Írott éves terv 78,4 Írott hosszú távú terv 30,1 Nincs áves terv 2,0 Nincs hosszú távú terv 25,2 3
Környezet informálása Informálják a környezetüket? rendszeresen írnak rólunk a sajtóban a településünkön tudnak rólunk a helyi fórumok ismernek minket hébe-hóba írnak rólunk sosem jelent meg rólunk írás a sajtóban Civil szféra erısségei Értelmiségi vezetık: a szervezetek vezetıi nagy arányban felsıfokú végzettségőek A civil szervezeteknek sok tagjuk van A Magyar Kolaíció párbeszédet folytat a civil szférával Civil szféra expanziója A civil szervezetek ápolnak kapcsolatokat más civil szervezetekkel Sok civil szervezetnek van kapcsolata más országbeli civil szervezettel is A civil szervezetek 64,6 százaléka tagja valamilyen civil hálózatnak Civil szféra gyengeségei Elavult a civil szervezetekrıl szóló törvény A társadalom nem becsüli meg az önkéntes munkát Nincs elég információ a civil szervezetekbe való bekapcsolódáról Nincsenek Civil Házak Kevés és egysíkúak a civil vezetıknek szóló képzések Nehezen mőködnek együtt a civil szervezetek Kevés a fiatal a civil szférában Kevés a kiírt pályázatok száma a civil szféra számára Civil szféra gyengeségei 2. A politika sokszor nem mutat kellı együttmőködési hajlandóságot a civil szférával A civil szféra expanzióját nem követi a minıségi javulás A civil szervezetek alacsony éves bevétele Nem becsüli meg a társadalom a civil szervezetek vezetıinek munkáját A civil szervezetek nem tudják eladni tevékenységüket Nincs rendszeres kutatás a civil szférában Civil szféra lehetıségei Hálózatok létrehozása Civil Házak létrehozása Aktív tagok számának növelése Az iskolákban az önkéntes munka népszerősítése Szakmai tudás bıvítése képzések által A civil szféra kiemelt támogatási területté tétele Civil szféra veszélyei A önkormányzatok ellenálnak a Civil Házak kialakításának Kevés pénzforrás nem jelennek meg a megfelelı finanszírozási lehetıségek, ezért a meglévı kezdeményzések is elhalhatnak A civil szervezeteknek csak egy része tud alaklmazkodni az új feltételekhez, a többi pedig lemorzsolódik 4
Köszönöm szépen a figyelmet! 5