Nemek Közötti Egyenlőség



Hasonló dokumentumok
Belső Biztonság AZ EURÓPAI SZOCIALISTÁK PÁRTJÁNAK PARLAMENTI FRAKCIÓJA

Környezet AZ EURÓPAI SZOCIALISTÁK PÁRTJÁNAK PARLAMENTI FRAKCIÓJA

Közös Kül és Biztonságpolitika (CFSP)

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest,

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

Proposal for a. A Bizottság COM(2012) 496 javaslatának módosításaaz EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség

Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) Véleménytervezet Den Dover (PE400.

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, június 4. (OR. en)


HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0197/26. Módosítás

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya

Atipikus foglalkoztatás szabályozásának egyes kérdései. Nacsa Beáta május 14.

A BIZONYÍTÁSI TEHER. A NEMI ALAPON TÖRTÉNŐ MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ESETEIBEN Gyulavári Tamás

Alapjogvédelem az EU-ban

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, október 6. (OR. en)

Országgy űlés Hivatal a. Irományszám : 44 t i,ldb l Érkezett: Tisztelt Elnök Úr! Korrizs Lajo s országgy ű lési képviselő

3. Társadalmi egyenlőtlenségek, társadalmi kirekesztés, társadalmi befogadás

EU ISMERETEK FO MFKGT600331

Az elnökség tanácsi következtetéstervezetet tűzött napirendre e témában, a konferencia eredményére figyelemmel.


ZA4891. Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Hungary

(Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK SZÁMVEVŐSZÉK ECA/2018/1 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS. Egy (1) igazgatói állás Ellenőrzés

A közigazgatási szakvizsga Az Európai Unió szervezete, működése és jogrendszere c. V. modulhoz tartozó írásbeli esszé kérdések (2017. augusztus 01.

A MOBILITÁSI CSOMAG HÁTTÉRDOKUMENTUMA

A BIZOTTSÁG HATÁROZATA ( )

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA


AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2250(INI)

Nők a foglalkoztatásban

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

MELLÉKLET. a következőhöz:

A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN

Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE

*** AJÁNLÁSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/0047(NLE)

Jogalkotási tanácskozások (Nyilvános tanácskozás az Európai Unióról szóló szerződés 16. cikkének (8) bekezdése alapján)

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, december 9. (OR. en) 16651/13 Intézményközi referenciaszám: 2013/0375 (NLE) PECHE 553

emlékeztetve az Európa Tanács tagállamai állam- és kormányfőinek október 8 9-én Bécsben megtartott csúcstalálkozóján elfogadott Nyilatkozatra;

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

Az EU közjogi alapjai Gombos Katalin

Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot.

***I AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSPONTJA

Az EU gazdasági és politikai unió

15571/17 ea/ms 1 DG C 1

A MARCALI JÁRÁSI FELZÁRKÓZÁSI KEREKASZTAL ÜLÉSEINEK MUNKARENDJE

2006. június 1., csütörtök: FOGLALKOZTATÁS ÉS SZOCIÁLPOLITIKA

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET. a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI))

JELENTÉS. az Európai Unió Vasúti Ügynöksége 2016-os pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójáról, az Ügynökség válaszával együtt (2017/C 417/26)

Nők munkaerő-piaci helyzete - esélyek és veszélyek Budapesten Simonyi Ágnes Budapest, 2012 február 28

A szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport a február 16-i ülésén széles körű megállapodásra jutott a mellékelt szövegről.

Az EU regionális politikája

AZ INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS AZ ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK SZEMPONTJÁBÓL. Földesi Erzsébet elnök Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT)

- Esélyegyenlőségi szempontok érvényesítése a pályázatokban -

GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

Gábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett december 2.

KOHÉZIÓS POLITIKA 2014 ÉS 2020 KÖZÖTT

Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE

A szociális jogok európai pillére

Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7

A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata

TÁMOP / projekt a fogyatékos emberek munkaerőpiaci helyzetének javítására. MISKOLC november 16.

***I AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSPONTJA

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference április 4.

Foglalkoztatáspolitika

Nők a mezőgazdaságban. OMÉK 2017 Konferencia: Nők a jövőért Patasi Ilona, elnök Szlovákiai Agrárkamara

Európai Parlament Eurobarométer (EB79.5) EGY ÉVVEL A 2014-ES EURÓPAI VÁLASZTÁSOK ELŐTT Parlaméter rész SZOCIO-DEMOGRÁFIAI MELLÉKLET

A TANÁCS július 17-i 1572/98/EK RENDELETE az Európai Képzési Alapítvány létrehozásáról szóló 1360/90/EGK rendelet módosításáról

Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2)

HORIZONTÁLIS KAPCSOLÓDÁSOK

Javaslat. a szociális jogok európai pillérének intézményközi kihirdetéséről

Döntéshozatal, jogalkotás

UNITE-IT DIGITÁLIS BEFOGADÁS HÁLÓZATA

Mi a javaslat célja? Mi a szerepe az európai politikai pártoknak és a hozzájuk kapcsolódó politikai alapítványoknak?

SP, ISZEF??? Mutass utat! Pillók Péter

Kisgyermekesek a munkaerőpiacon

ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY

EU közjogi alapjai május 7.

Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2)

JELENTÉS. az Európai Halászati Ellenőrző Hivatal 2016-os pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójáról, a Hivatal válaszával együtt (2017/C 417/17)

HU 1 HU EURÓPAI BIZOTTSÁG BRÜSSZEL, 29/10/2014

2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején

EURÓPAI PARLAMENT Az ülés dokumentuma NAPIREND ÁPRILIS 24., PÉNTEK 09/04/23 PE /OJVE. HU Egyesülve a sokféleségben HU

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 1783/1999/EK RENDELETE (1999. július 12.) az Európai Regionális Fejlesztési Alapról

Alapvető jogok az Európai Unióban, Európai Polgárság

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2156(INI)

EUROBAROMETER PARLAMÉTER: ÉVI REGIONÁLIS ELEMZÉS AZ EURÓPAI PARLAMENT MEGÍTÉLÉSE MAGYARORSZÁGON EU28 ORSZÁGOS RÉGIÓK

A LEGUTÓBB CSATLAKOZOTT EU-TAGÁLLAMOK TAPASZTALATAI A SZOCIÁLIS VÉDELEM TERÜLETÉN

(Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK BIZOTTSÁG

L 165 I Hivatalos Lapja

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

Magyarország Európa politikája

(EGT-vonatkozású szöveg)

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, december 3. (03.12) (OR. fr) 17142/10 OJ CONS 68 SOC 810 SAN 281 CONSOM 114

EU költségvetés. EU nem állam, hanem nemzetközi szervezet

Átírás:

Nemek Közötti Egyenlőség AZ EURÓPAI SZOCIALISTÁK PÁRTJÁNAK PARLAMENTI FRAKCIÓJA

A nők és férfiak közötti egyenlőség a demokrácia alapvető elve. Jelenleg az a tény, hogy a nemi diszkrimináció továbbra is létezik. Ebből következik, hogy nagyobb a valószínűsége annak, hogy a nők munkanélküliek, mint a férfiaké. Ôket sokkal inkább részmunkaidőben, vagy ideiglenes munkára alkalmazzák, mint a férfiakat.

Európai Unió Az egyenlőség alapvető érdek Az EU volt a mozgató ereje és fő támogatója annak a záró nyilatkozatnak, melyet 1995 ben Pekingben fogadtak el az egyenlő esélyekről. A konferencia eredményei aláhúzzák a nők jogait, a szexualitással kapcsolatos jogok koncepcióját, a nők gazdasági függetlenségének fontosságát, a férfiak és nők kiegyensúlyozott részvételét a döntéshozatalban, valamint az egyenlőség integrációját valamennyi EU politikában. Az EU jogalkotásának alapvető elvei: A nő és férfimunkások egyenlő bérezése, az egyenlő munkáért egyenlő bért elv gondozása. Egyenlő lehetőség biztosítása a munkához való hozzájutásban; olyan munkafeltételek előírása, melyek a közvetlen és közvetett diszkrimináció felszámolását célozzák. A nők és férfiak egyenlősége az önfoglalkoztatás esetén. A terhes, vagy nemrégen szült munkásnők egészségének és biztonságának a javítása. A családi és munkásélet összeegyeztetése.

Európai szocialisták Az egyenlő esélyek egyenlőséget jelentenek! Az EU minden állampolgára, akár nő, akár férfi egyenlő jogokkal rendelkezik. Ez belekerült az Amsterdami Szerződésbe is, mely egy sor eszközt is tartalmaz annak érdekében, hogy létrejöjjön a nők és férfiak közötti egyenlőség európai politikája. Az európai szocialisták szerint minden nő képes kell legyen arra, hogy részt vegyen a szakmai munkában, és mindenfajta munkahelyhez és szakmai képzéshez hozzá kell férjen. Az európai szocialisták támogatják a nők és a férfiak egyenlő esélyének integrációját a foglalkoztatási politikában. Minden nő az EU ban, aki részt vesz a politikai és szociális döntéshozatali struktúrákban hozzá kell jusson a felelőség mindennemű fokozatához: helyi, regionális, nemzeti, valamint az európaihoz. A nők egyenlő részvétele a garancia arra, hogy a demokrácia megfelelően működjön. A pártok női érdekképviselete a politikában nem csupán jogot, hanem szociális haladást is jelent. A politikai pártok közül az Európai Szocialisták Pártja arra hív fel, hogy ki kell egyensúlyozni a választási listákat, integrálni kell a "nemi mainstreaming" et a politikai pártok programjába és újból ki kell egyensúlyozni a nők és a férfiak számát az EU intézményeiben.

Jövőbeli Előnyök Nők és férfiak közötti egyenlőség egy szélesebb Európában Az EU nők és férfiak közötti egyenlőségével kapcsolatos jogszabályok befogadása elengedhetetlen feltétele a tagságnak. Az emberi jogok kérdésének integráns része és az intézményes fejlődés szükségszerű alkotója. A bővítési folyamatban, az Európai Parlament anyagi támogatást tartott szükségesnek a jövőbeli tagállamok megsegítésére, ahhoz, hogy teljes mértékben kössék össze a statisztikai adatszolgáltatást és metodológiát az Európai Unió s standardokkal. A cél az, hogy kialakítsák és elterjesszék a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolásához szükséges olyan statisztikát, mely megfelel az EU ban használt statisztikának, azzal a céllal, hogy jobban tisztában legyenek a problémákkal és lehetővé legyék az összehasonlítást, valamint az egyenlőség helyzetének követését.

Amennyiben többet akar megtudni arról, hogy mit tesznek az európai szocialisták a nemek közötti egyenlőségég területén kérjük, szíveskedjék meglátogatni az alábbi web site okat: PESGroup: http://www.socialistgroup.org PES: http://www.pes.org Kapcsolat az Európai Szocialisták Pártjának Parlamenti Frakciója, Európai Parlament, Rue Wiertz, B-1047 Brussels. Tel.: +32 2 284 14 40 E-mail : peswbprogramme@europarl.eu.int http://www.mszp.hu GE - HU Resp. editor: Christine Verger, PES Group, Wiertz Str., B-1047 Brussels Design/production: Mostra Communication