Mozdulj az egészségre!



Hasonló dokumentumok
Az Allianz Hungária Zrt. dolgozói egészségmegırzı programja

Kapás Zsolt Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Elnök Mobil:

Egészségfejlesztési programok a munkahelyeken

Bevezetés és válaszok

Intézményi egészségfejlesztés és a dolgozók helyzete

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft.

Kerek Judit. fıtitkár Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. Budapest, február 03.

Tárgy: Pályázatok benyújtása TÁMOP keretein belül megjelent pályázati konstrukciókra

TÁMOP Program Munka közben is egészségesen. Vállalati hatékonyság növelés Munkahelyi egészségfejlesztéssel. Kolarovszki Tünde.

A NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERV EGÉSZÉGFEJLESZTÉSI MUNKÁJA

TÁMOP /

STEP program A MOL csoport munkahelyi egészségfejlesztési programja. Dr. Bakos Beáta orvos tanácsadó

Tovább folytatódik Magyarország átfogó egészségvédelmi szűrőprogramja

Versenyképesség és egészségnyereség

A munkahelyi egészségfejlesztés forrásteremtési lehetıségei és az Új Magyarország Fejlesztési Terv

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok szeptember

Egészségfejlesztés a hátrányos helyzető városrészekben németországi tapasztalatok

Háziorvosi tájékoztatás 2. Somogy Megyei Kaposi Mór Oktató Kórház Április 15. Háziorvosi értekezlet

Munkahelyi lelki. keretében. Radácsi Gergely CEU Üzleti Kar Üzlet és Társadalom Kutatóközpont Tel:

CASTANEA Egyesület. Középkorúak egészségéért

Gábor Edina. A Move Europe programról. Lillafüred, április 22.

Higgy abban, hogy az. EGÉSZSÉG megőrzése. a legjobb befektetés. Csoportos egészségbiztosítás. Med 4 Group. Higgy magadban.

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

Dankovics Gergely. Dr. Barna István MÁESZ ÚJDONSÁGOK 2019 MAGYARORSZÁG ÁTFOGÓ EGÉSZSÉGVÉDELMI SZŰRŐPROGRAMJA

JAVASLAT. együttműködési megállapodás megkötésére

A szív-érrendszeri prevenció és az Új Magyarország Fejlesztési Terv. Dr. Sági Zsolt igazgató NFÜ HEP IH

Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések

Belsı Helyzetelemzı kérdıív. Iskolai Adatlap 1 Dátum (nap/hó/év) Ország. utánkövetés 3 Intézmény neve Azonosító kódja 4 Alapítás éve 5 Intézmény címe

JAVASLAT. együttműködési megállapodás megkötésére

Lélekre hangolva Munkahelyi stressz felmérése és kezelése. Dr. Miniska István, MOL Csoport

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Energia-egyensúly egyensúly a munkahelyen. Monspart Sarolta

Higgy abban, hogy az. EGÉSZSÉG megőrzése. a legjobb befektetés. Csoportos egészségbiztosítás. Med 4 Group. Higgy magadban.

Gazsó József. A munkahelyi egészségtervrıl. Budapest, március 12.

B/ E G É S Z S É G N E V E L É S I P R O G R A M

Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének E L Ő T E R J E S Z T É S

S Z E R Z ŐDÉS. 1.2 A munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálata, 1.3 Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadás,

Kódszám: TIOP-2.3.4/07/1. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. 1.

TÁMOP-6.1.2/LHH/11-A Közösségi pszichiátriai prevenciós program megvalósítása a Mátészalkai kistérségben

Tanárképzés főiskolai és egyetemi szinten. Egészségtan tanár ( ) kb fő Egészségfejlesztés-tanár MA ( 2005-) képzés kb 150 fő

MIT JELENT A MODELL ALKALMAZÁSA A SZERVEZET, A MENEDZSMENT, A VEZETŐ SZAKEMBEREK, A TEAM, A SEGÍTŐK ÉS A TÁMOGATÁST IGÉNYBE VEVŐK SZINTJÉN

Pandémia! Válság a válságban?

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

ORFK TÁJÉKOZTATÓ. Tartalomjegyzék

A flexicurity EU-s modelljeinek gyakorlati szempontú bemutatása, és a hazai megvalósítás lehetıségei

PDF FORMÁTUMÚ DOKUMENTUM

Távmunka: a XXI. század foglalkoztatási formája. CMC prezentáció

Szeged Megyei Jogú Város Közgyőlésének 32/2003.(VIII.29.) Kgy. rendelete

Prof. Dr. Kiss István. Dankovics Gergely MAGYARORSZÁG ÁTFOGÓ EGÉSZSÉGVÉDELMI SZŰRŐPROGRAMJA NÉPEGÉSZSÉGÜGYI PREVENCIÓ MAGYARORSZÁGON

Dolgozói létszám szerinti megoszlás

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI

Munkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Kırösi Csoma Sándor utcai Óvoda. Szombathely, Kırösi Cs. S. utca 7.

MVM Partner Zrt május 1-étől. Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

MUNKAKÉPESSÉGI INDEX FELMÉRÉS A HAZAI KUTATÁS EREDMÉNYEINEK BEMUTATÁSA

SZABÁLYZAT JÓSA ANDRÁS OKTATÓKÓRHÁZ NONPROFIT KFT. I. MENEDZSERSZŐRÉS

73EA Eredménykimutatás - Fedezeti alap

Egészséges és biztonságos munkavégzés

Épületek gázellátása A nyomásszabályozó állomások kialakítása

Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség. Üdvözöljük! <Cég neve>

Bt végzett. háziorvosi

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára

Cafeteria szolgáltatások

ROP Partnerség építés a Balaton régióban

Esélyegyenlőség a callcenterben

STEP Tégy egy lépést az egészségedért. MOL-csoport munkahelyi egészségfejlesztési programja

mi a cukorbetegség? DR. TSCHÜRTZ NÁNDOR, DR. HIDVÉGI TIBOR

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek

Jobban Eszter és Szeptember 12. XI: Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és VI: országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia

Széchenyi Pihenő Kártya

Kiss Judit. A munkahelyi egészségtervrıl. Budapest, szeptember 28.

Székesfehérvár Megyei Jogú Város sportéletének bemutatása

Az elektronikus információszabadságról szóló évi XC. törvény melléklete III./2. pont szerinti létszám és személyi juttatáshoz kapcsolodó adatok

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet december 2.

Élelmezésvezető Élelmezésvezető

Az egészségtudatosság fejlesztése a munkahelyen

VASÚTI MUNKAKÖRÖKET BETÖLTİK KIZÁRÓ-KORLÁTOZÓ BETEGSÉGEI (DIABETES MELLITUS - CUKORBETEGSÉG) dr. Kopjár Gábor Foglalkozás-egészségügyi igazgató

VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ. a Társadalmi Megújulás Operatív Program

Az egészség fogalma, az egészségi állapotot meghatározó tényezık. A holisztikus egészségszemlélet dimenziói és ezek jellemzıi. /II.

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Zöldenergia V. Balázs Iván Vállalkozásfejlesztési Igazgató

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 22.

Védett foglalkoztatók menedzsment fejlesztése

Kiss Judit. A munkahelyi egészségterv. Lillafüred, április 22.

Magyarország átfogó egészségvédelmi szűrőprogramja

JÓ GYAKORLATOK AZ IDŐSELLÁTÁS TERÜLETÉN

A Munkában megrokkantak és elhunytak XV. Nemzetközi Emléknapja április 28.

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Gyógymasszır szakképesítés Egészségmegırzés - egészségfejlesztés - egészségnevelés modul. 1.

Támogatás tárgya. E jogcím keretében 3 célterület támogatható.

MIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ

EU támogatásból kerékpártároló épül az ALISCA Terra Kft. telephelyén.

Kompenzációs stratégia kulcsa az egészségbiztosítás

Kerítésrendszer saját kezőleg történı szereléséhez

A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése

TÁMOP 6.1.2/11/ Egészségfejlesztési irodák létrehozása és fejlesztése Háziorvosi tájékoztatás

Miskolci kistérség életmódprogram: Együtt az egészségesebb életért

Átírás:

Mozdulj az egészségre! Égáz-Dégáz Csoport egészségvédelmi programja Elıadó: Kovács Attila

Integrált Vállalatirányítási Rendszer Társaság Csoportunk 6 megyében gázszolgáltatást végez Égáz-Dégáz Zrt (418 fı) Égáz-Dégáz Földgázelosztó Zrt (633 fı) Céljaink megvalósítása érdekében a társaság felsı vezetése elkötelezett az az MSZ EN ISO 9001:2001 minıségirányítási rendszer az MSZ EN ISO 14001:2004 környezetközpontú irányítási rendszer és MSZ 28001:2003 Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer szabványok szerinti Integrált Vállalatirányítási Rendszer bevezetése, mőködtetése és folyamatos 2fejlesztése iránt.

Arteriográf 2006 év végén a Társaságunk által beszerzésre került egy szív- és érrendszeri vizsgálatok lebonyolítására alkalmas készülék Arteriográfos szőrıvizsgálat Kóros 11% Optimális 19% Emelkedett 48% Normális 22% 3

Egészségfejlesztési Munkacsoport 4

Egészségmegırzési program Egészség kosár Egészséges táplálkozás Mozgásgazdag életmód Stressz-kezelés és a mentális egészség, megelızés Dohányzás megelızés 5

Munkavállalói Egészségmegırzési Program: Mozgásgazdag életmód Hírlevélben ismertetı a mozgásgazdag életmód fontosságáról Személyre szabott tanácsadás a foglalkozás-egészségügyi szakorvos segítségével 9 féle (képerny képernyıs munkavégzéshez kialakított) torna 6

Fittness használati lehetıségek támogatása (fittness terembe szóló ingyenes bérlet) lehetıséget biztosítunk futballpálya, teniszpálya illetve asztalitenisz infrastruktúrájával munkavállalóinak a fizikai aktivitás, testedzés végzésére a munkaidı elıtt vagy után Munkavállalói Egészségmegırzési Program: Mozgásgazdag életmód munkába járás eszközéül a kerékpárt választó munkavállalóink, számára zárt tároló helyet biztosítunk 7

Munkavállalói Egészségmegırzési Program: Stressz-kezelés és a mentális egészség, megelızés Hírlevélben ismertetı stressz-kezelés és a mentális egészség lehetıségeir ségeirıl fontosságáról, a nem kívánatos következményekrıl meghatározott munkakörökben, a munkavállalók rugalmas munkaidı beosztásban dolgoznak Személyre szabott tanácsadás a foglalkozás-egészségügyi szakorvos segítségével Szobanövény kampány (Sárkányfa, Szobai futóka, Aloé, Borostyánvirág, Vitorlavirág) (a szellemi munkavállalók 93 %-a) Növény mellyel a leghatékonyabban lehet javítani a levegı minıségét A belsı légszennyezés forrásai Sárkányfa (Dracaena massangeana) Formaldehid szigetelı habok, rétegelt lemezek, szınyegek, bútorok, papír termékek tisztítószerek) Benzol dohányfüst, petróleum termékek, szintetikus szövetek, mőanyagok, tinták és színezı anyagok, gumi termékek tisztítószerek, Trikolór-etilén vegytisztítás, tinták és színezı anyagok, ragasztók, lakkok, festékek 8

Munkavállalói Egészségmegırzési Program: Stressz-kezelés és a mentális egészség, megelızés Influenza elleni védıoltás biztosítása (munkavállalók 32 %-a) Szőrıvizsgálatok (arteriográfos szőrés, EKG, allergia szőrés, méhnyakrák szőrés, onkológiai szőrés, menedzser szőrés, véradás) Dolgozói elégedettségi felmérés Választható Béren Kívüli Juttatás (egészségpénztári munkáltató tagdíj-hozzájárulás (munkavállalók 35 %-a), üdülési csekk munkavállalónak és hozzátartozójának (munkavállalók 20 %-a)) 9

Munkavállalói Egészségmegırzési Program: Stressz-kezelés és a mentális egészség, megelızés A Call Center dolgozói részére relaxációs szoba lett kialakítva, melybe 2 db masszázsfotel került elhelyezésre, biztosítva az óránként kivett szünetekben a testi-lelki feltöltıdés lehetıségét Stressz-kezel kezelı tréning (Call Centerben dolgozók, Felsı- és Középvezetık részére szervezett) A Társaság fizikai munkavállalói részére tanpályás oktatás (a legtöbb gázveszélyes munkafolyamat ellenırzött és biztonságos, de a valóságnak megfelelı körülmények között mutatható be és gyakorolható) 10

Családi nap programokban gazdag, sportversenyekben (horgászat, futball, asztalitenisz) bıvelkedı családi nap 11

Köszönöm megtisztelı figyelmüket! 12