Vezető tisztségviselők adatai 2009. évi CXX Tv. 2. (1) bek. alapján I. BÁSTHY GÁBOR 2. Tisztsége: Ügyvezető igazgató 3. Jogviszony jellege (munka/megbízási) Megbízási jogviszony 4. Tiszteletdíj (bruttó Ft/év): 2012. 5.676.000 Ft/év 5. Teljesítménybér/ prémium/ jutalom (éves mértéke): 6. Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények: 7. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (caffeteria) Maximum az éves tiszteletdíj 100 %-a Tulajdonosi taggyűlés által meghatározott feladatok teljesítése. Éves tiszteletdíj 5 %-a (önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj) 8. Végkielégítés mértéke: 9. Felmondási idő: 3 hónap 10. Versenykorlátozási tilalom : MARTONOSI ISTVÁN 2. Tisztsége: Ügyvezető igazgató 3. Jogviszony jellege (munka/megbízási) Megbízási jogviszony 4. Tiszteletdíj (bruttó Ft/év): 2012. 5.676.000 Ft 5. Teljesítménybér/ prémium/ jutalom (éves mértéke): 6. Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények: 7. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (caffeteria) Maximum az éves tiszteletdíj 100 %-a Tulajdonosi taggyűlés által meghatározott feladatok teljesítése. Éves tiszteletdíj 5 %-a (önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj) 8. Végkielégítés mértéke: 9. Felmondási idő: 3 hónap 10. Versenykorlátozási tilalom
FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG I. Felügyelő Bizottság adatai Dr. FARKAS LÁSZLÓ 2. Tisztsége (elnök/tag): elnök 3. Tiszteletdíja (Ft/év): 2012. 1.080.000 Ft/év 4. Egyéb járandóság Dr. KERESZTÚRI FARKAS CSABA 2. Tisztsége (elnök/tag): tag 3. Tiszteletdíja (Ft/év): 2012. 840.000 Ft/év 4. Egyéb járandóság III KOLAROVSZKI GÉZÁNÉ 2. Tisztsége (elnök/tag): tag 3. Tiszteletdíja (Ft/év): 2012. 840.000 Ft/év 4. Egyéb járandóság
2009. évi CXX Tv. 2. (2) bek. alapján középvezetők adatai I. 2. Tisztsége: ÜZEMVITELI 4.116.000 Ft/év változó 5. Teljesítmény/prémium/jutalom követelmények/ időbért megalapozó időtartalom: 6. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli 1.410.716 Ft/év (2011.évi tény) Energiafelhasználáson alapuló érdekeltségi rendszer alapján, mindig a tárgyhavi mutatók szerint történik a kifizetés. nyugdíjpénztári tagdíj 7. Végkielégítés mértéke: Üzemi Megállapodás alapján a Kft-nél 8. Felmondási idő: Üzemi Megállapodás alapján a Kft-nél 9. Versenykorlátozási tilalom 2. Tisztsége: ENERGIAGAZDÁLKODÁSI változó 5. Teljesítmény/prémium/jutalom követelmények/ időbért megalapozó 4.536.000 Ft/év 969.341 Ft/év (2011. évi tény) Energiafelhasználáson alapuló érdekeltségi rendszer alapján, mindig a tárgyhavi
időtartalom: 6. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli 7. Végkielégítés mértéke: mutatók szerint történik a kifizetés. 8. Felmondási idő: Üzemi Megállapodás alapján, a Kft.-nél 9. Versenykorlátozási tilalom: I 2. Tisztsége: ÜZEMFENNTARTÁSI 4.401.180 Ft/év. 8. Versenykorlátozási tilalom: IV. 2. Tisztsége: PÉNZÜGYI-,SZÁMVITELI
4.746.000 Ft/év. 8. Versenykorlátozási tilalom V. 2. Tisztsége: HUMÁNPOLITIKAI 3.567.600 Ft/év. 8. Versenykorlátozási tilalom