Az az ember aki a tömeget követi soha nem fog messzebb jutni mint a tömeg. Aki viszont hajlandó egyedül sétálni, sokkal valószínűbb, hogy olyan helyekre is eljut ahova még nem jutott el senki. (Albert Einstein) 1/1-es prezentáció(szabó Edina) Éld az álmaidat, ne pedig álmodd az életedet Légy harcos! Akkor leszel sikeres, ha harcos vagy. Bármilyen helyzet és bármilyen nehézség is van, akkor is tudd, hogy mit kell tenned és azt csináld. Nem számít a körülmény, nem számít, hogy mi van, semmi nem számít. Nem számít, hogy ki mit mond, hogy milyen véleménye van erről, ki mennyire akar téged a földbe taposni. Az a lényeg, hogy tudd, mit akarsz és megcsinálod. A sikeres ember az éli az álmait, aki pedig álmodozik az sose lesz sikeres. Tehát éld az álmaidat, és ne álmodd az életedet, mert annak sosem lesz eredménye. Amire szükséged van a tárgyaláshoz: -minden termékből egy darab(egy tasak SUNRISE,egy 15ml-es Fx,egy 15 ml-es Xtreme, egy doboz SUNSET) -A4-es Kyanis papír, mert ezzel is képviseljük a céget. -lehetőleg Kyanis toll. Nem kell laptop, nem kell Ipod. Nem mindenkinek van számítógépe, nem mindenki teheti meg, hogy vegyen egy számítógépet és ezzel már korlátozod a hatékonyságodat. Amikor tárgyalsz valakivel a legfontosabb szabály, hogy semmi ne legyen az asztalon, ne legyen zűrzavar, ne legyenek elől a cégnek a különböző speciális dossziéi, papírjai. Ilyenkor a kevesebb több. Ne hányd rá a Kyanit. Minél nagyobb a zűrzavar, minél több dolog van az asztalon, annál nehezebb lesz a tárgyalás neked is és neki is. Fontos, hogy megfelelő külalakkal dolgozz, írj, mert ha odaadod neki a tárgyalás végén a lapot lehet, hogy éppen otthon fog lecsapódni neki az, aminek le kell csapódnia. A cél hogy készség szinten tudj tárgyalni és meg tudd mutatni az embereknek hogy mi is az a Kyani. Amikor leülsz egy emberrel szemben ne azzal kezd, hogy lenyomod a torkán a prezentációt (a Kyanit), hanem figyelj oda magára az emberre. Bizonyára volt egy korábbi megkeresés, meghívás, ezért mindenképp mondd el neki, hogy miért jött létre ez a megbeszélés. Nem az a lényeg, hogy rögtön az elején elmond neki, azért vagyunk itt, mert mutatok egy üzletet, ezért mondja meg, hogy mennyi pénzre van szüksége. Mert ha ennyi meg ennyi pénzre van szüksége akkor én megmutatom, hogy mit kell csinálnia. Képes arra, hogy megcsinálja? Megértette amit mondok? Felejtsd el! Nincs eredmény. Vagy ha van, ott lenyomtad, lezártad és vége! Mindenképpen nézd az embert. Azt tedd meg mással, amit magaddal is megtennél. Mindig nézd azt, hogy ő,ahol ott ül, ő milyen helyzetben érezheti magát, és nézd meg azt, hogy te hogy éreznéd magad abban a helyzetben. Mit szeretnél kapni te, és azt add oda neki.
Például, ha azt látod, hogy az embered zaklatott, ideges, dekoncentrált, akkor mielőtt belekezdenél a prezentációba, mondhatod: Beszélhetünk az üzletről, de előtte nézzük meg, hogy mi van önnel. Hogy érzi ön most magát, mi az ami önnek fontos. Meg kell adnod az embernek azt, és erre csak a szívedre van szükséged, hogy odafigyelsz rá. Lehet, hogy emiatt 10 perccel rövidebb időd lesz és nem tudod a tárgyalást befejezni, de már volt egy olyan megérintés, amiből ő már az elején megérezte, hogy valakinek, valakiknek, vagy egy sikeres csoportnak fontos lehet. Már az elején tisztázd: Még mielőtt bármit is mondanék, szeretném ha tudnád, hogy ez egy network marketig cég, hálózatot építünk, de természetesen kereskedelmi forgalomba is hozhatjuk a termékeket, ezért mi mások vagyunk, mint bárki más. Nem kell puhatolózva rávezetni, tisztalappal kell kezdeni már az elején. Ha azt mondja, hogy akkor ez nem érdekli, mondd neki: Bízzál bennem. Eljöttél, rászántál egy órát, beszéljük meg. Ha a végén azt mondod, hogy nem, nincs semmi baj. Fogadd el de ne ütközz vele. Az a lényeg, hogy a tárgyalás során mindenki jól és ne feszélyezve érezze magát. Ez egy amerikai cég, 2005-ben alakult, három tulajdonosa van, mind a három milliárdos család. Nem kell mondanod hogy milyük van. Ennyi információ elég. Ha közbeszól, de csak akkor, kérdezd meg, hogy szeretne még többet megtudni a cégről? Ha azt mondja, hogy igen, akkor valamiért érdekli a cég. Röviden beszélj arról, hogy kik a tulajdonosok és milyen az üzleti hátterük. Rendben van, akkor egy kicsit összefoglalom. A cég központja Idaho-ban van. A Hansen családnak benzinkút hálózata, a Powell családnak franchaise hálózata van. A Taylor család kezében van Idaho legnagyobb állattenyésztéssel foglalkozó gazdasága. De erről még rengeteget fogunk beszélni, ha majd együtt dolgozunk. És akkor már ott van az energia, hogy miért ne. Hiszen ő jól érzi magát ebben a tárgyalásban. A termékek bemutatásával folytatod. Most pedig szeretném neked megmutatni azt a 3+1 terméket amelyekkel dolgozunk. Tedd ki a termékeket az asztalra. Bal oldalon van a SUNRISE, középen egymás mögött az Fx és az Xtreme, jobbra pedig a SUNSET. Ez a 3 termék az egészség háromszöge. Reggel délben és este fogyasztjuk. Nagyon jó hogy csak ennyi termékünk van. És ez azért jó, mert a mai rohanós világban az emberek elfelejtik bevenni a különböző vitaminjaikat és ezért inkább nem szedik. Nyilván te is tudod, hogy különböző vitaminokat nem mindegy, hogy hogyan veszünk be, például reggeli előtt fél órával, vagy ebéd után fél órával. Nálunk ilyen probléma nincs, nagyon egyszerűen fogyaszthatók a termékek. Ezek után szeretnék pár dolgot elmondani neked a termékekről. Eddig szemkontaktusban vagy a partnereddel. Most pedig mutass rá a termékre, fogd meg, érintkezz vele. Amikor a SUNRISE-t megfogod rögtön azt fogja nézni. Az alaptermékünk a SUNRISE.Napfelkeltét jelent. Tehát reggel éhgyomorra isszuk. Annyit kell róla tudni, hogy az alapanyag 90%-ban alaszkai vadáfonya. A vadáfonya nagyon különleges növény, hiszen tudjuk, alaszka éghajlati sajátosságai nagyon különlegesek, nagyon tiszta földrész. Ezen kívül ebben a termékben megtalálható minden vitamin és szükséges tápanyag.
Van benne még egy nagyon fontos anyag. Ez pedig a taurin. Mindig beszélj róla. Legyél interaktív és kérdezz. Nyilván te is ismered a taurint. Mit tudsz róla? Egyet értesz azzal, hogy az emberek tudatában ez egy rossz anyag? Annyit kell tudnod, hogy a taurin valójában egy nagyon fontos anyag. Aminósav, az anyatej aminósav tartalmának 70%-át alkotja. Ha felmész az internetre olvashatod, hogy mennyire fontos az izomműködéshez. Amit tudnod kell még erről a termékről, hogy ez egy szuperélelmiszer. Nincs még Magyarországon egy ilyen termék, amely ezt a minősítést megkapta volna. Tehát ez a termék nem multivitamin, nem táplálékkiegészítő, nem étrendkiegészítő hanem szuperélelmiszer. És ez egy nagyon különleges kategória. Erről a termékről ennyit. A második termék amit napközben fogyasztunk, a NitroFx. Megfogod a terméket. Erről a termékről annyit kell tudnod, hogy három tudós kapott azért Nóbel-díjat, mert bebizonyították azt, hogy a nitrogén-monoxid nagyon fontos hatással van az életünkre, a vérsűrűséget szabályozza. Ne mondj róla többet, maximum tedd hozzá, hogy 19 éves korig termeli a szervezetünk a nitrogén-monoxidot, utána nem, vagy lelassul a termelése. Bőrön át is felszívódik. Ennek a terméknek van egy továbbfejlesztett változata a NitroXtreme. Megfogod a terméket. Ugyanaz az alaphatóanyaga, de koncentráltabb és van benne más hatóanyag is, a Q10, Cr, Zn, Mg, niacin. Erre a termékre van egy doppingengedélyünk, ezért teljesítménynövelő szerként is használható. Ezt szoktuk adni komolyabb, problémás betegeknek is. Mindkét termék cseppformában van előállítva. Harmadik termékünk a SUNSET. Megfogod a terméket. Nyilván te is tudod, hogy rengeteg halolaj kapszula van a piacon. Van amelyik halat sem látott. Egyet értünk? A SUNSET jelentése naplemente. Este fogyasztjuk. Három tablettát veszünk be esténként. Amit erről a termékről fontos elmondani, hogy egy alaszkai halnak a húsából hidegsajtolással nyerik. Ráadásul ez a hal növényevő és nagyon rövid ideig él, ezért nagyon tiszta Omega3 van ebben a termékben. Az Omega3 a nők hormonháztartásához nélkülözhetetlen 30 év felett,a férfiak prosztata problémáit pedig korosztálytól függetlenül megoldja. Ennek a terméknek a fő összetevője, attrakciója a tokotrienol. Ez az egyetlen szakszó amit mondanod kell. Ez egy olyan E-vitamin ami nincs a világpiacon. Ez a világ egyetlen tiszta E-vitaminja. Egyébként a patikákban szintetikus E-vitaminhoz tudunk hozzájutni. Ez pedig a tokoferol. Vegyél elő egy kapszulát és mutasd meg. A kapszula anyaga is halból van, ezért laktóz és gluténérzékenyek is fogyaszthatják. Mivel a kapszula kicsi gyerekek is szedhetik. Akinek gyereke van az örül neki. Ez a három termék amivel dolgozunk. Csak ennyi infó. Ne adj át több információt!
Szeretnék most neked arról beszélni, hogy azok a magyar emberek akik több tízezren vannak és fogyasztják ezeket a termékeket mit mondanak és milyen tapasztalatokról számolnak be. Nem kell tudományos kutatásokra,tanulmányokra hivatkozni. Ez nem érdekli az embereket. Az a lényeg, hogy azonosulni tudjon, hiszen ezek magyar emberek, ezért bármikor érdeklődhet tőlük. Megint fogd meg és mutasd meg a terméket. Rakd rá a termékre a fókuszt. A SUNRISE esetében azok az emberek akik ebből a termékből (5 nap alatt 5 tasakkal) fogyasztottak, azok a következő visszajelzéseket szokták elmondani. Elindul a vércukorszintjük lefelé, normalizálódik. Magas vérnyomásos betegek jönnek vissza, hogy a vérnyomásuk rendeződik. 160-ról lemegy 120-130-ra. Nyilván te is ismersz olyan embereket akiknek magas a vérnyomása, cukorbeteg. Ismersz ilyet? Van akinek (5 nap alatt) az emésztési problémája helyre jön. Mondd el a saját vagy a környezeted tapasztalatait. (1-2 tapasztalat) Csak azt mondd ami a valóság. A következő az Fx. Ez cseppformában bőrön keresztül is felszívódik. Nagyon sok ember visszajelzett, hogy a bőrproblémája az ekcéma, övsömör, pikkelysömör gyorsan elkezdett javulni. Volt akinek meg is szűnt. Amikor szájon át használjuk, csepegtetjük ezt a terméket akkor a vérsűrűséget normalizálja. Nyilván ismersz te is olyan beteget akinek stroke-ja, szívinfarktusa, magas vérnyomása van. Ismersz ilyen embereket? Mondd el a saját vagy a környezeted tapasztalatait. A SUNSET estében az Omega3 javítja a kognitív vagyis az érzékelési funkciókat, a látást, a hallást, a szaglást, emlékezést. Ezenkívül nagyon fontos tudnod, hogy ez az Omega3 és E- vitamin kompozíció a hormonháztartásra hat. Ismersz te olyan nőket akiknek emlődaganata van, méhnyakrákja?, Rengeteg ilyentől jön vissza a tapasztalat, hogy jó a termék. Ismersz olyan férfiakat, akiknek prosztata problémájuk van? 30-40 éves fiatalemberek ülnek az urológiai osztályon potencia zavarral a stressz és annak következményeként. Mondd el a saját vagy a környezeted tapasztalatait. Érthető volt ez így? Van-e valamilyen kérdés a termékekkel kapcsolatban? Tízből kilenc embernek biztosan nem lesz. Nincs zűrzavar az agyában. Ha nincs kérdése akkor folytasd az üzlet bemutatásával. Most pedig szeretném megmutatni, hogyan dolgozunk mi, milyen üzleti potenciál, lehetőség van e mögött. Fogd és rakd félre a termékeket. Ne vedd le az asztalról, csak rakd félre. Vedd elő a papírodat. Innentől kezdve rajzolj is. Amit tudnod kell, hogy a mi termékeinknek a célzott korosztálya a negyvenen felüliek,a betegek és a sportolók. Nyilván te is tudod, hogy amikor az ember eléri ezt az életkort általában akkor kezdődnek a civilizációs problémák. Beteg ember pedig mindenki családjában van. Azt mondd amit te is tapasztalsz magadon. (ha már elmúltát 40,vagy közel vagy hozzá) Csak hiteles legyen amit mondasz. Értse meg, hogy itt már elkezdődnek azok a problémák amikor elkezdenek jönni ezek a bajok.
Rengeteg sportoló van. Nem gondolnám azt, hogy szintetikus anyagokat kellene ezeknek a fiatal, vagy akár az idősebb sportolóknak adni. Rengeteg különböző szintetikus anyag, rengeteg drog van. Én úgy gondolom, ha neked lenne olyan sportoló a családban, akivel valami tragédia történne, akkor te is úgy gondolnád, hogy valóban tiszta anyagokat adjunk ezeknek az embereknek. Az Xtreme rendelkezik dopping engedéllyel, ezért bátran lehet adni a sportolóknak. Ami a legfontosabb, hogy megmutasd hol állunk jelenleg a piacon ezzel a céggel és ezekkel a termékekkel. Rajzold le a cég (termék) élettartam görbét. Ez egy grafikon, amelyen szeretném megmutatni azt, hogy amikor egy cég elindul az európai piacon, bármilyen cég, lehet az a coca cola, vagy valamilyen acélipari vállalkozástól kezdve bármi, ami új azon a területen, ennek a fejlődését mindig három részre osztjuk. Amikor egy cég elindul, akkor nyilvánvalóan van egy lassú növekedés, majd egy robbanási folyamat, utána pedig valamilyen szinten tartás. Az első két rész a cégek életében kétszer öt évre szokott korlátozódni. Mi most az első öt évben vagyunk, Magyarországon a nullánál. Magyarország lakossága 9,6 millió és regisztrált magyar tanácsadó néhány 10 ezer van az üzletünkben. Hány százalék ez? Tehát a nullánál vagyunk Magyarországon és körülöttünk európa számos országa, ahol szabad a piac és bárhová kivihetjük a termékünket. Eltudod azt képzelni, hogy rajtad keresztül eltudjuk indítani a németeket, a horvátokat, a szlovákokat, bármilyen országot? Itt van vietnám például, eltudod ezt képzelni? Eltudod azt képzelni, hogy a te kapcsolataidnak köszönhetően a különböző európai országokat eltudjuk indítani? Eltudod azt képzelni, hogy most nyitunk egy piacot és az emberek elkezdik fogyasztani és abból neked van egy jogdíjad, vagy pénzed? A legtöbb ember azt mondja: hogyne. Mi most ebben a robbanási időszakban vagyunk. Egyáltalán nem mindegy, hogy valaki mikor indul el. Itt, vagy itt, vagy itt, vagy mikor. Öt évről beszélünk és nagyon gyorsan növekedünk és a legsikeresebb csapatban vagyunk. Itt állj meg és kérdezd meg. Van valamilyen kérdésed? Fontos tudnod, hogy három különböző üzleti csomagunk van. Három olyan termékcsomag amiben termékek vannak. Tehát aki nálunk elindul, a pénzéért terméket kap. Van egy 290 eurós csomagunk, van egy 512 eurós csomagunk és van egy 1080 eurós csomagunk Írd le a számokat, de mindig a bruttó (ÁFA-s) összeget írd le. Minden más cég a legdrágább csomagot adja el és értékesíti. Mi nem az a cég vagyunk. Húzd át az 1080 eurót. Nekünk nem az a fontos, hogy te sok pénzt tegyél bele, vagy hogy én sok pénzt vegyek el tőled. Ezt általában azért csinálják, hogy a tanácsadó jól járjon. Nekem nem az a fontos, hogy én most a te befizetésedből jól járjak, hanem az, hogy mi ketten hosszútávon sikeresek legyünk úgy, hogy én segítelek, fókuszálok rád. Ezért én ezt a csomagot ajánlom. Mutass rá az 512 euróra. Mi erre dolgoztunk ki egy módszert, az emberek többsége az üzletben ezzel dolgozik. Szeretném neked megmutatni, hogy ebben a csomagban milyen termékek vannak. Írd le, hogy mit tartalmaz a csomag. A termékek nevét rövidítheted. Van öt dobozzal a SUNRISE-ból, van egy dobozzal a SUNSET-ből, van nyolc darab 15 mles, egy darab 56 ml-es Fx, és van nyolc darab 15 ml-es Xtreme is.
Mi egy nagyon egyedi módszerrel dolgozunk, ami biztos vagyok, hogy neked is nagyon fog tetszeni. Ez pedig azt jelenti, hogy az öt doboz SUNRISE-ból amikor megkapod egy dobozzal elfogyasztasz te. Azért, hogy legyen terméktapasztalatod. Ezen kívül maradt négy doboz SUNRISE-od. Egy dobozban harminc ilyen tasak van, tehát neked van százhúsz tasak SUNRISE-od. Semmi más dolgod nincs, mint hogy keresel huszonnégy potenciális embert a környezetedben. Húzd alá a 24-et. És mindenkinek adsz öt tasakkal, mert az a célunk, hogy teszteltessük a terméket, nem pedig az, hogy eladjunk. Ez a harmadik pont amikor megfogtad az emberedet. Az első amikor a grafikont lerajzolod ( első tudok lenni,a lehető legjobb pozícióban valahol ) Utána ( nem a legdrágább csomagot akarják nekem eladni ) És egyébként meg nem kell eladnom, mert teszteltetünk És itt már tied az ember. Tuti, hogy indul. Látta a terméket, tudja az árat, látta a piaci helyzetet, látta hogy nem a legdrágább csomagot akarod eladni neki, látta hogy teszteltetünk. A hatodik napon felhívod, hogy milyen tapasztalatai vannak. Általában az embereknek a 87%-a azt mondja, hogy jó a termék. Tudom, te is úgy gondolod, hogy ez egy nagyon magas szám. Nyilvánvaló, hogy tízből kilenc ember nem fog vásárolni, még ha ez igaz is. Éppen ezért mi azt mondjuk, hogy ha a 24 embernek az 50%-a 12 ember azt mondja, hogy jó a termék, akkor már nagyon jók vagyunk. De ez még mindig magas szám, felezzük meg, és 12- nek az 50%-a 6 azt mondja, hogy oké, nekem ez tetszik. És a 6-ból 3 azt fogja mondani, hogy én ebből a termékből kérek, akarok venni terméket. Az a feladatunk, hogy egyszer az életben találjunk 3 embert akinek valamilyen egészségügyi problémája van és jobbá tesszük az életét azzal, hogy fogyasztja a terméket, és 3 olyan embert aki azt mondja, hogy ő is szeretne ezzel pénzt keresni, ahogyan én. A lap első oldalán van felül a sportolók és negyven felettiek, alatta a grafikon, alatta a három üzleti csomag, alul pedig a 24 lefelezve ábra. Ez a rendszer egy három lábra épülő rendszer. Ez egy úgynevezett fizetőkapus rendszer, amit a cég 50 évre levédett, és csak mi dolgozunk ezzel. Ez azt jelenti, ha te beregisztrálsz 512 euróval, és úgy, ahogy említettem kiosztod a termékeket, akkor 100%, hogy meg lesz az a 3 üzleti partnered aki szeretne pénzt keresni, és 100%,hogy meg lesz az a 3 vásárló is, aki fogyasztani szeretné a termékeket. A te szponzorodnak és a felsővezetődnek is három lába van. De mi van akkor, ha például a szponzorod, vagy felsővezetőd hálózatépítő már régóta, ezért hatalmas kapcsolati rendszere van, és neki bejön a 4.,5.,6.,10.,18.munkatársa? Akkor ő segíthet neked és elhelyezheti a 4., vagy bármelyik munkatársát a te valamelyik lábadra. De te is hozhatsz magadnak egy 4.munkatársat. Maradjunk annál a verziónál. hogy ő segít, és a csoportodban elhelyez egy munkatársat. Onnantól fogva ez az ember neki is a csoportjában van és a forgalom neki is beszámít és ugynúgy neked is. Ebben a pillanatban van négy munkatársad és három üzleti partnered. (Ez már több mint jáde.) Ennek a rendszernek az a lényege és különlegessége,hogy kerülhet a csoportodba olyan munkatárs, akit te nem is ismersz, de onnantól kezdve együtt dolgoztok és segítitek egymást. Nincs még egy ilyen
hálózat, ahol nem a te kapcsolatodból létrejön egy termelés. Ugyanis ennek az embernek a forgalma ugyanúgy beszámít neked is, és a szponzorodnak is azért,mert a rendszer három lábra épül, és a három láb végtelen mélységről generálja fel a pontforgalmat. Nem a pénzt. Ezt egyszerűen és érthetően magyarázd el. Ez azt jelenti, hogy abban az estben ha neked Törökországban bárki elindul és vásárol egy 512 eurós csomagot, akkor ez a forgalom mindig, mindenhol megjelenik mindenkinél, aki ezen a lábon van. És ami a jó ebben, hogy ez a rendszer nem zár le egy bizonyos mélységben, hanem végtelen mélységből generálja fel hozzád a forgalmat. Ez nagyon lényeges,mert nagyon sok rendszer itt akad meg, hogy egy bizonyos mélységből már nem generálódnak fel a forgalmak. Ezt nagyon fontos, hogy megértesd vele. Ha neked például az egyik lábadon 10 ezer, a másik lábadon 20 ezer, a harmadik lábadon 30 ezer pontforgalmad van, akkor nem a legerősebb láb forgalmából veszik le a leggyengébb láb forgalmát és csak a kettő különbségéért kapsz fizetést, hanem a három láb forgalma összeadódik. Mind a 60 ezer pont megjelenik nálad és ezután lesz kifizetés. A Kyaninak nyolc opciója van arra, hogy te fizetéshez jussál. Ebből én most kettőről fogok beszélni. Az első az egy olyan bónusz, amit úgy hívunk, hogy csapatépítési bónusz. Ezt a csapatépítési bónuszt akkor kapjuk, ha új munkatársakat léptetünk be, azaz szponzorálunk. Természetesen nálunk is különböző szintek vannak. Rajzold le a lépcsőt. Különböző szinteken különböző a csapatépítési bónusz. Első, amikor disztribútorok vagyunk, de még nincs munkatársunk, akkor az új munkatárs szponzorálásáért 40 dollárt kapunk. A következő szint az úgynevezett gránit szint,ahol már az új munkatárs szponzorálásáért 60 dollárt kapunk. A következő a jáde, itt már 80 dollár jár a szponzorálásért. A következő a gyöngy, és ekkor a szponzorálásért járó bónusz az 100 dollár. És amikor elérted a zafír szintet, akkor 110 dollárt kapsz egy munkatárs szponzorálásáért. Természetesen vannak magasabb szintek is. A következő szint a rubin, a következő a smaragd. A smaragd után van a gyémánt. Ez azt jelenti, ha te mondjuk gyöngy vagy és csatlakoztatsz egy új munkatársat, akkor az új munkatárs szponzorálásáért 100 dollárt kapsz. Egyértelmű, ha te gyöngy vagy akkor a csoportodban biztosan van jade és gránit munkatárs. Ha például a gránit munkatársad szponzorál egy új munkatársat, akkor ő megkapja a 60 dollárt. Viszont mivel te segítettél neki, a kettő különbözetét, a 40 dollárt megkapod. Nézzünk egy másik példát. Ha te zafír vagy, és van az üzletedben egy jáde, aki egy új belépő szponzorálásért megkap 80 dollárt. Teljesen igazságosan. Viszont a kettő különbségét, azaz a 30 dollárt megkapod te. Ezekből a picike dollárokból a cég minket minden hónapban négyszer kifizet. Ez azt jelenti, hogy minden héten fizetést kapsz csak ebből. Ez azért jó, mert ha nálunk elindul bárki, az előző heti munkájáért megkapja a pénzét. És ez csak egy kifizetés, én meg azt mondtam, hogy nyolc van. Nézzük meg a másodikat. A következő bónusz az úgynevezett szintbónusz. Ez az a bónusz amit egyszer fizetnek ki,mindig akkor, amikor egy bizonyos szintet elérsz. A jádénál 600 dollárt, a gyöngynél 500 dollárt. A zafírnál van egy wellness hétvége. Ez egy kétnapos hétvége, amiben képzések vannak, és biztos lehetsz abban hogy az itt szerzett tudással a következő hónapban eléred a rubin szintet. Rubin szintnél választhatsz egy középkategóriás személygépkocsit amit a cég fizet neked. Amikor eléred a smaragd szintet a szintbónuszod már 5000 dollár. A gyémántnál bejön egy újabb felsőkategóriás autóprogram. Ezenkívül még vannak kifizetési rendszereink amelyekről a későbbiekben beszélhetünk. Amikor befejezted a prezentációt tegyél fel kérdéseket.
Azt szeretném megkérdezni, hogy melyik az a szint, ami neked tetszene. Melyik az, amelyiket el tudod képzelni? El tudod azt képzelni, hogy a rubin szintet elérd és egy mercédest elhozzál? Havi másfél milliós fizetést? Igen, akkor együtt tervezzük meg. De mielőtt tervezünk, nagyon fontos, hogy mi a döntésed. Igen,vagy nem.