fogd a kezem alapítvány évkönyv 2007



Hasonló dokumentumok
Fogd a Kezem Alapítvány. Kézműves termékkatalógus

Patrónus Egyesület évi

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54)

Beszámoló a Vissza a múltba történelmi tehetségműhely munkájáról és a Tehetségnapról

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

NYOMON KÖVETÉS-ÉS UTÓGONDOZÁS DOKUMENTÁCIÓS RENDSZER

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló évről

2. SZEMÉLYKÖZPONTÚ, HOLISZTIKUS SZOLGÁLTATÁSRENDSZER, TÁMOGATÁSSAL

Súlyosan és halmozottan fogyatékos személyek fejlesztése, nevelése fókuszban a felnőtt súlyosan és halmozottan fogyatékos személyek

Beszámoló. a gyermekjóléti és családsegítő szolgálat szakmai tevékenységéről, Röjtökmuzsaj településen

AUTISTA GYERMEKEK A MAGYAR KÖZOKTATÁSBAN MAGYAR SZOCIOLÓGIAI TÁRSASÁG ÉVES KONFERENCIÁJA ÉS KÖZGYŰLÉSE NOVEMBER 5-7.

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

Visszajelző kérdőív NYILVÁTARTÁSI SZÁMA 2014/OFŐ/I. KITÖLTÉS DÁTUMA február 14.

Számítástechnikai megoldások a közlekedés támogatására. Mártonyi Tibor

Hogyan teremtsünk. egyensúlyt a munka és a. szakmai továbbképzés iránti. igényünk között?

Szívet melengetõ délutánt töltöttem el a váci Bartók Béla Zeneiskolában, 2007.

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET március 24-i ülésére

Portfólió. Név: Szklenár Bence. Dátum: szeptember

1152 Budapest XV., Petőfi utca 24. GPS: É K

Közhasznúsági jelentés Értetek Veletek Fogyatékosokért Közhasznú Alapítvány évi tevékenységéről

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

HU01-KA

SZOLGÁLTATÓ CENTRUM AZ ELSŐ ÁTMENETI ÉS NAPKÖZI OTTHON


CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV.

Felnőttek, mert felnőttek

Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, április

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása

Kortárssegítő program Összehozó" Osztályközösség-fejlesztési modellprogram Komárom középiskoláiban

Beszámoló Nagyvisnyó Erdei komplex tábor:szakmai gyakorlattal egybekötött kaland- és sporttábor 2013.október

NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013.

MIT JELENT A MODELL ALKALMAZÁSA A SZERVEZET, A MENEDZSMENT, A VEZETŐ SZAKEMBEREK, A TEAM, A SEGÍTŐK ÉS A TÁMOGATÁST IGÉNYBE VEVŐK SZINTJÉN

A MENTORTANÁRKÉPZÉS E-LEARNING TÁMOGATÁSA

Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Nyíregyházai Tankerülete

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET április 20 -i ülésére

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

BIZTOS KEZDET MOCORGÓ GYEREKHÁZ évi SZAKMAI ÉS PÉNZÜGYI BESZÁMOLÓJA NYÍRMADA

ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ

SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS A KÖZÖTTI FEJLESZTÉSI IDŐSZAKBAN

A Szülőföldünk, Nádudvar Öröksége és Jövője Alapítvány köszönti Vendégeit alapításának 14. évfordulója alkalmából

SZAKKÉPZÉS, FOGLALKOZTATÁS, KERESET, ÖNÁLLÓ ÉLET. Kaucsicsné Zsóri Katalin

PÁLYÁZAT SEGÍTŐ DIÁKOK

A Z Ö K O S T A R T A L A P Í T V Á N Y É V I K Ö Z H A S Z N Ú S Á G I J E L E N T É S E

A kommunikáció mindennapi nehézségei és ezek keresztény megoldási lehetőségei. elégedettségi kérdőíve

Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása

Beszámoló a Vészlejárat Ifjúsági Klub évi tevékenységéről

Beiskolázási információk

Beszámoló IKT fejlesztésről

KIMA Keresztyén Ifjúsági Missziós Alapítvány Budapest, József Attila u. 28.

Beszámoló / munkanapló

AUTISTA GYERMEKEK A MAGYAR KÖZOKTATÁSBAN. Készítették: Keszi Roland -Kiss László -Papp Gergő -Pál Judit

Bukovics Eszter szakmai vezető SZAKMAI NAPOK

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

SZAKÉRTŐI BIZOTTSÁGI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM. ... település,... irányító sz. (Előző név, ha van:. ) Születési hely:..., év: hó:. nap:.. Anyja neve:.

Menedzser gyakorlatok a karcagi Kátai Gábor kórházban

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA

Nevelési céljaink, feladataink megvalósítása érdekében szükségesnek tartjuk a tárgyi eszközök folyamatos szintentartását és bővítését.

Mindenki másképp csinálja Mi, Decsen, így csináljuk

Készségek, szükségletek, igények felmérési. Sebestyénné Veisz Anna

SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY

Napközis munkaterv 2010/2011-es tanév

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

ÉTA Értelmi Sérülteket Szolgáló Társadalmi Szervezetek és Alapítványok Országos Szövetsége

Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása

Közhasznúsági jelentés Folyósítás üteme. Havonta Eseti

JÁTSSZUNK SZAKMÁT! Avagy innovatív lehetőségek a pályaorientációban Kollégium általános iskolák szakiskola közötti együttműködés

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

iskolai híradó MÁR A KAPUBAN VÁRTA AZ ISKOLÁBA ÉRKEZŐKETA MIKULÁS MI VAN, HA NEM SZERET? DE NEHÉZ ELHINNI, HOGY MINDENT TUD!

A továbbképzés részvételi díja: Ft/fő a 6 alkalmas szakmai műhelyen

ÓRAREND Továbbképzés 3 képzési egységének összefoglaló (nem hivatalos, belső használatú) címe: Autizmus specifikus felnőtt-ellátási tanácsadó képzés

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát

Közhasznúsági jelentés 2006.

Fehérvár Travel Közhasznú Alapítvány a Rászorulókért Elnöki beszámoló január december 31.

2012. évi. Közhasznúsági jelentése

SZEDERFA OTTHO : LAKÓOTTHO, ÉS APPALI ELLÁTÁS

a László Mária tanító néni adventi koszorú készítő délutánja: a Fancsali Adélka-Leilla tanító néni karácsonyi és húsvéti kézműves délutánjai:

Visszajelző kérdőív. KÉPZÉS IDEJE március 27 május 9. NYILVÁTARTÁSI SZÁMA 2014/OFŐ/3. KITÖLTÉS DÁTUMA május 9.

A pedagógus önértékelő kérdőíve

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Iskolai Közösségi Szolgálat szervezése az Övegesben

Miért válaszd az egészségfejlesztés-tanár mesterszakot a JGYPK-n?

A változatos és átgondolt programsorozat keretében megszervezésre került:

Az ellátási gyakorlat során nem érvényesültek az ellátottak megfelelő minőségű ellátáshoz és egyenlő bánásmódhoz, emberi méltósághoz kapcsolódó jogai.

Adventi időszak az óvodában

Nagycenk Nagyközség Önkormányzatának Polgármestere 9485 Nagycenk, Gyár u. 2. : (99) , Fax: (99) , polgarmester@nagycenk.

Biokert az iskolában első lépések Ábrahám Enikő gondolatai

A 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító:

2014 év. Környezettisztasági hét

REGINA Fórum Hírlevél szám

KIMA Keresztyén Ifjúsági Missziós Alapítvány 1039 Budapest, József Attila u évi Közhasznúsági jelentése

FEB 93 Ifjúsági Oktatási Alapítvány. Közhasznúsági jelentés FEB 93 IFJÚSÁGI OKTATÁSI ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

Támogató szolgálatunk február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása.

Összefoglaló a TÁMOP projekt Regionális Mentori Szakmai Találkozójának Gyulai rendezvényéről május 8.

HÁLÓZATI HÍRLEVÉL Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat III. szám

Átírás:

fogd a kezem alapítvány évkönyv 2007

tartalomjegyzék Tartalomjegyzék Kedves Olvasó!...3 Beszámoló a 2007. évről...4 Gyertyaöntő műhely...6 Kreatív műhely...8 Egyéni fejlesztés...13 Kreatív műhely... 14 Beszámoló a lakóotthon munkájáról...17 Támogatott Foglalkoztatás...21 Szakmai Műhely...25 Special Ajándékbolt...27 1

évkönyv 2007 2

Kedves Olvasó! Szvacsekné Jahn Margit Ügyvezető Mindenki számára a 2007-es év sok-sok tapasztalatot hozott. Az intézményen belüli foglalkoztatás kialakításával nem szte re o típ, hanem valós megoldásokat, új módszereket, új fogalmakat, rendszerszemléletű napi működést kellett kialakítani. Ez nem volt könnyű sem a fiatalok, sem a szülők, sem a munkatársak számára. A sok, néha értelmetlennek tűnő adminisztrációs munka mellett is bebizonyosodott, hogy intézményeink és szolgáltatásaink munkatársai felnőttek az elvárásokhoz. Az eredményekért, sikerekért kölcsönösen megküzdöttünk, amiért hálás köszönetet mondok mindenkinek. Weöres Sándor idézetével kívánok minden olvasónak sok sikert az elkövetkezendő évben: Egyetlen parancs van, a többi csak tanács: igyekezz úgy érezni, gondolkozni, cselekedni, hogy mindennek javára legyél. 3

évkönyv 2007 Beszámoló a 2007. évről Nagyné Kütsön Kata intézményvezető A 2007. év a munka világáról szólt a napközi otthonban. Februártól végre elindult az intézményen belüli foglalkoztatás, két formában: m u n k a-r e h a b i l i t á c i ó s é s f e j l e s z t ő -f e l k é s z í t ő f o g l a l k o z t a t á s formájában. A fiatalok nekik való munkát, a munkájukért fizetést kaphattak. Tanultuk és gyakoroltuk a munkahelyi szabályokat, a munkavégzés menetét, a munkahelyi hierarchiát, a piacképes áruk előállítását. Délután maradt lehetőség a fiatalok számára szabadidős tevékenységek közül választani, feltöltődni a különféle programok által pl. csendes-nap, Magyarország-program, torna. A 34 fiatal mellett 4 segítő, 2 foglalkoztató segítő és 2 egyéni fejlesztő dolgozott. Munkánkat megkönnyítették azok a megváltozott munkaképességű dolgozók, akik különböző kisegítő szakterületeken végeznek munkát: könyvkötő, konyhás, takarító és karbantartói munkakörökben. Köszönet jár nekik is, nemcsak a szakmunkájukért, hanem azért a nyitottságért és gondoskodásért, amellyel a fiatalokat körbevették. 4

terápia és munkaotthon Az év legkiemelkedőbb eseménye számunkra a készülődés jegyében telt a karácsonyi vásárra, a budapesti WestEnd Áruház előtt. A bruttó bevételünk 1.376.000 Ft lett, ami az eddigi árusításaink közül messze a legkimagaslóbb, még akkor is, ha a bevétel több mint felét anyagvásárlásra fordítottuk. Mindnyájunk számára nagy öröm volt megélni azt, hogy összeszedetten, tervezetten mennyire jól halad a munka, a termelés, és milyen sikert aratnak a termékeink. Köszönet jár mindenkinek, de különösen Farkas Lili kolléganőnknek, aki a formatervezési, termelési és minőségellenőri feladatokat együtt kiválóan összehangolta. A legtöbb termék a gyertyaöntő műhelyből került ki, a fejlesztő-felkészítő csoport kezei közül, gyertya, agyag- és üvegmécses, különféle szalvétatartó formájában. Remélem, a 2008. évben még több ismeretet és tapasztalatot tudunk szerezni a munka világáról, és felkészültebbé válunk a mindennapi élet megéléséhez. Átadnám a helyet azoknak a kollégáknak, akik részletesen beszámolnak a napi munkájukról, hiszen ez az alapja a napköziotthonos életünknek. 5

évkönyv 2007 Gyertyaöntő műhely Csonka Mónika 2007. október közepétől dolgozom a napköziben, ez a rövid idő leginkább az ismerkedéssel telt el. Az intézményben, a feladatom megismerése mellett a fiatalokra való rácsodálkozás meghatározó élményem volt, hiszen eddig egy fiatalt leszámítva nem álltam kapcsolatban sérült emberekkel. Valóban igaz, hogy ami az egyik oldalon hiányzik, az a másik oldalon sokszorosan pótlódik: rengeteg érték és szeretet van a szívükben. Munka közben sok jó beszélgetésre került sor, melyeken keresztül nagyon sokat kaptam tőlük. A műhely tevékenységei között volt, amit ismertem, és volt, amit nem. Örömmel tapasztaltam, hogy rajz szakomnak és többéves fazekas tapasztalatomnak hasznát látják a fiatalok. Gyönyörű agyagtálakat, és agyagplaketteket készítettünk. A fával való munka volt a műhely harmadik profilja. Szerencsére ez se volt egészen ismeretlen számomra. A gyertyaöntés ellenben olyan terület, amivel eddig még nem foglalkoztam. Segítséggel hamar megtanultam az alapokat, nagy mennyiségű gyertyát és mécsest öntöttünk a fiatalokkal. Jó volt, hogy a csíkos gyertyák továbbfejlesztésénél itt is jó hasznát vettem rajzos tapasztalataimnak. 6

terápia és munkaotthon A napköziben töltött két és fél hónapra esett a West End-nél rendezett vásárra való felkészülés. Nagyon sok mécsest és gyertyát, plakettet, agyagtálat, szalvétatartót készítettünk el viszonylag rövid idő alatt. Különösen figyeltem arra, hogy minél több munkája legyen a fiataloknak a termékekben, aminek következtében gyakorlatilag mindegyik elkészítésében részük volt. Nagy élmény volt a West End-nél történő majd egyhetes árusításom is. Jó volt megtapasztalni a vásárlók pozitív visszajelzését, amivel elismerték a fiatalok munkáját, hogy ők is rácsodálkoztak a bennük levő értékekre. 7

Műhelymunka: az elmúlt év legnagyobb kihívása az volt, hogy átalakult az intézményi struktúránk. A kreatív műhely fiataljai, napi hat órában munka rehabilitációs foglalkoztatásban részesült. Ebben az évben 14 fiatal dolgozott együtt. Én januárban kezdtem egy műhelyben dolgozni Földvári Linda szociálpedagógus kolléganőmmel, akivel egy rövidebb, nehéz időszak után, zökkenőmentesen tudtunk együttműködni. Igazában problémát jelentett, hogy magunk sem vol- évkönyv 2007 Kreatív műhely Futár Judit 2007-es év igen sokrétű munkát, tapasztalatot hozott a számomra. Nemcsak a kreatív műhely feladatait, hanem az önkéntes programot, valamint a Hit és Fény munkáját is kellett koordinálnom. Úgy érzem, hogy a nehézségek ellenére sok szép élménnyel eredményesen zártuk le az évet. 8

terápia és munkaotthon tunk tisztában azzal, hogy miből áll mindkettőnk munkaköre, hol vannak a határaink, mind kompetenciailag, mind személyileg. Szerencsére a kezdeti stádiumot könnyebbé tette, hogy volt még egy segítőnk a műhelyben, akire mindig számíthattunk Molnár Ferenc. Lindának volt a feladata, hogy foglalkoztatóként gondoskodjon arról, hogy a fiatalok a munkaidejüket hasznosan és tevékenyen töltsék, és munkára szoktassa őket. Természetesen ebben én is részt vettem segítőként, ez mellett szociális gondozóként segítettem, gondoskodtam a műhelyben dolgozó fiatalok mentálhigiénés ellátásáról. Úgy gondolom, a legnehezebb időszak a kezdeti stádium volt; a munkára szoktatás. A fiatalok többsége nem volt hozzászokva, hogy meghatározott keretek között dolgozzon (munka, szünet, munka, ebéd, szünet, munka), gyorsan elfáradt, türelmetlenné vált, de az is előfordult, hogy amikor eljött a szünet, képtelen volt abbahagyni a munkafolyamatot. Szintén nehézséget okozott az elején, hogy milyen terméket készítsünk, mivel a kreatív végeredményben magában foglalhat bármit, nem úgy, mint például a gyertyaöntő műhely, ahol egyértelmű, hogy gyertyát készítenek. Meg kellett találnunk a műhely profilját, ahol természetesen számunkra a legfontosabb cél az volt, hogy a fiatalok keze által készített, jó minőségű termékek kerüljenek ki a műhelyünkből. Munkánkat segítette Farkas Lili kolléganőnk, a papírműhely foglalkoztatója, aki termékfejlesztőként konstruktív tanácsokat, ötleteket adott. 9

évkönyv 2007 Mindezek mellett szeretném kiemelni még az egyéni fejlesztés sikerét, eredményeit az elmúlt évből. Gundrum Ágota kolléganőnek köszönhetően elkészültek az egyéni tervek, amelyek hamarosan meg is valósultak. Egy olyan folyamat indult el ezáltal, ami meghatározó volt a fiatalok életében, és nagymértékben segítette a műhelyekben folyó munkát. Természetesen itt is voltak kezdeti nehézségek, de azt gondolom, hogy fokozatosan vált tudatossá mindannyiunkban az egyéni fejlesztések jelentősége. Az alapszolgáltatásban végzett tevékenységem mellett részt vettem az európai önkéntesek munkájának a koordinálásában és a pécsi Hit és Fény közösség vezetésében. Európai Önkéntes Szolgálat: Bödöcs Balogh Ágnes kolleganőtől, ki babát várt, ősztől vettem át a szolgálatot. Februárban részt vettem Antalyában (Törökországban) egy kapcsolatépítő EVS szemináriumon, ahol többek között értékes információkat is kaptam az új programról (Youth in Action Fiatalok Lendületben 2007 2013). 10

terápia és munkaotthon Az év elejétől az önkéntesek (Lea és Jolanda) mentora lettem közösen Nagyné Kütsön Kata vezetővel. Ez szintén nagy kihívás volt a számomra, de ugyanakkor sok új és értékes tapasztalatot és gyakorlatot szereztem. Szerencsés volt, hogy két nagyon ügyes, pozitív, energikus önkéntest mentorálhattam először. Leának köszönhetően több új szabadidős tevékenységet tudtunk bevezetni a fiatalok délutáni elfoglaltságaiba (Magyar Program, sütés, kertészkedés, relaxációs-művészeti, zeneterápia). Ezeken kívül, rengeteg ötletet valósítottak meg önkénteseink, piknikezni vitték a fiatalokat, a TV-toronyba kirándulni, illetve az Állatkerttel közös programjainkban is hatékonyan részt vállaltak. Több más önkéntessel működtek együtt, akik szintén a régióban töltötték szolgálatukat, és közösen szerveztek és valósítottak meg projekteket. Sikeres kapcsolatépítésüknek köszönhetően elindítottak egy kölcsönös együttműködést szervezetek, intézmények között a régióban. Hit és Fény: tavaly vettem át a Hit és Fény pécsi közösségének az átmeneti vezetését, miután Lojek Zsuzsanna Pest mellé költözött, és így nem volt lehetősége folytatni e tevékenységet. Nem éreztem magam erre képesnek, főként azért nem, mert bár hívő embernek tartom magam, nem élek vallásos életet, nem vagyok hithű katolikus, nem tudom a szokásokat stb. Mivel átmenetileg nem volt más megoldás és a közösség életben maradását veszélyeztette a döntésem, elvállaltam a vezetőséget a fiatalok és a szüleik érdekében. Havi egyszeri találkozásaink alkalmával főként beszélgetéssel, imádkozással töltöttük az időt és agapéval ünnepeltük meg együttléteinket. Örömet okozott, hogy újra eljöttek olyan barátaink, akiket nagyon régen láttunk utoljára. Lelki támaszt, segítséget nyújtottunk a szülőknek, egymásnak. A nyáron újra élvezhettük Botond Atya áldásos vendéglátását, Pálosszentkúton, Petőfiszálláson. Kissé félelemmel keltem útra, hiszen a Niki anyukájával (Ancsa) kísértünk 8 fiatalt, úgy, hogy azt beszéltük meg, hogy az Ancsa gondoskodik az étkezésekről, tehát a fiatalok iránti felelősség az én vállamon nyugodott. Szerencsére a többéves táboroztatási tapasztalat, a Lojek Zsuzsóék és az ipolytölgyesi fiatalok jelenléte, illetve a fiataljaink tökéletes együttműködése meghozta gyümölcsét; mindannyian nagyon jól éreztük magunkat. 11

évkönyv 2007 12

terápia és munkaotthon Egyéni fejlesztés Horváthné Lang Mónika 2006 őszén önkéntesként kezdtem a munkámat az alapítványnál. Először, mint szociális gondozó dolgoztam. Majd felkérésre 2007 őszén elvállaltam a terápiás munkatársi munkakört. 17 értelmi akadályozottsággal élő fiatallal foglalkozom, heti egy óra egyéni fejlesztés keretében. Az időpontok fix időpontok, így az értelmi akadályozottsággal élő személyek számára kiszámítható, biztonságot ad és sokszor előre is készülnek rá. A foglalkozások jellegét az értelmi akadályozottsággal élő személyek elképzelései, célmeghatározásai, vágyai és képességei határozzák meg nagyrészt. A foglalkozások nagy része az önkiszolgálás, önálló élet, kommunikáció fejlesztésére irányulnak. Sokszor kérik, hogy a házimunkák valamelyik tevékenységét, részfolyamatát tanulhassák meg. Sokan vágynak az önálló életre és általában olyan célt határoznak meg, amely nagyon hasonlít a valósághoz, az önálló élethez. De vannak olyanok is akik inkább a műhelyben lévő munkák közül minél többet szeretnének elsajátítani. Eddigi munkám alatt úgy látom sokan nehéz és kitartó munkával elérik a céljaikat és viszonylag kevesen vannak, akik egyáltalán nem vagy csak egy részét annak. Ez nem gond, mivel náluk a fő cél a szinten tartás lett. Aki valamilyen tevékenységet elsajátított oklevelet kap érte elismerésként. Ezt a gesztust nagyon díjazzák, mert kitüntetést kapnak a társaik előtt. Minden értelmi akadályozottsággal élő személynek van egy saját füzete, melyben azt vezetjük, hogy milyen célt tűzött ki magának ill. milyen eszközök, módszerek szükségesek a megvalósításához, valamint minden foglalkozáson mutatott aktivitásukat, hangulatukat stb... Általában a szülők gyermekeik egyéni fejlesztéséről csak szülői értekezletek alkalmával érdeklődnek. Úgy érzem még mindig újszerűnek tartják ezt a foglalkoztatási formát. 13

évkönyv 2007 Kreatív műhely Schmidt Andrea 14 2007. szeptember elseje óta dolgozom a napközi kreatív műhelyében. Az első napokban meg kellett tanulnom a munka rehabilitációs foglalkoztatás célját, feladatait, eszközrendszerét és ezért az első hetekben nagyon izgultam. Rengeteg félelem volt bennem, hogy vajon elfogadnak-e a fiatalok, kollégák, képes leszek-e úgy végezni a munkámat ahogy azt elvárják, lesz e tekintélyem a fiataloknál? Az első hónap leginkább az ismerkedésről, a napközi működésének, szabályainak, sajátosságainak megismeréséről szólt, illetve megtanultam, hogy mi is tartozik az én munkakörömbe. Szeptember végén derült ki, hogy decemberben árusíthatunk Budapesten a West End-nél egy karitatív, karácsonyi vásáron, 3 hétig. Ez nagy kihívást és nagy lehetőséget nyújtott számunkra.

terápia és munkaotthon Termékeinkkel megmutathattuk magunkat egy szélesebb közönség előtt. Október elejétől decemberig nagyüzemben gyártotta minden műhely a saját termékeit. Ezek előre megbeszélt, igényesen, piacképesre tervezett termékek voltak. A kreatív műhelyben készítettünk gyöngy illetve krumpliból készült láncokat, karkötőket, fülbevalókat, batikolt vászonszatyrokat, mézeskalács díszeket, adventi koszorúkat, asztali díszeket, ajtódíszeket, Mikulás-zsákokat, -csizmákat, textildíszeket, szalvétatartókat. Közben félelmeim is megszűntek, a fiatalok és a kollégák is elfogadtak, beilleszkedtem. Decemberre minden műhely elkészítette a termékeit, és nagy reményekkel vágtunk bele a vásárba. 15

évkönyv 2007 Én a második héten árusítottam, hat napig. Az árusító helyünk nagyon jó helyen volt, és öröm volt látni, hogy a mi kis bódénk volt az összes közül a legnépszerűbb. Az emberek csábítására kiálltunk a bódé elé és naptárakat osztogattunk, és meséltünk az alapítványról. A vásár kimenetele minden várakozásunkat felül múlta. Hatalmas sikerünk volt, és rengeteg terméket sikerült eladnunk. Nagyon jó évet zárhattunk, és bizakodva fordultunk az új év felé. 16

lakóotthon Beszámoló a lakóotthon munkájáról Heilmanné Létai Dalma A lakók a lakóotthonba délután 3 óra körül érnek haza, addig foglakoztatásuk a napköziben történik. A lakóotthon fő feladata a szabadidő értelmes eltöltése, valamint a lakók önálló életvitelre való felkészítése, a ház körüli feladatok, háztartási munkák minél önállóbb elvégeztetése. A szabadidős foglakozások tartalma a regeneráló, kompenzáló ténykedés, kapcsolattartás más társadalmi csoportokkal, egyénekkel. Ünnepek megtartása, ünnepi alkalmak szervezése is ebbe a körbe tartozik, ezért a születés- és névnapokat rendszeresen megtartjuk. Ajándékot készítettünk anyák napjára, karácsonyra. A szabadidő értelmes eltöltése feltételeként tartjuk, hogy a lakók élhessenek önrendelkezési jo- 17

évkönyv 2007 gukkal, különböző programok közül választani tudjanak. A szabadidő egy részét jó idő esetén a városban való sétálás, illetve a városban szervezett programokon való részvétel jelentette, önkéntes alapon. Így voltunk színházban, moziban többször, állatkertben, részt vettünk a város egyéb kulturális eseményein, fesztiválon, koncerteken, elmentünk a sportcsarnokba a sportgálára. Igyekeztünk más szervezetekkel is kapcsolatot tartani, így részt vettünk közös sportversenyen is Komlón. Voltunk Mágocson, egyik lakónk szüleinek meghívására kerti partin és lovaskocsikázáson. Kirándultunk Mohácsra, sétáltunk a városban, átkompoztunk a túloldalra. Többször mentünk a Tettyére kirándulni. A lakóotthon közös helyiségeiben foglalkozásokat szervezünk ajándékkészítés, díszítő tárgyak készítése, a lakóotthon csinosítása, a lakóotthon kertjének ápolása, gondozása. Fűszernövényeket ültettünk a kertbe, sajnos nem járt sok eredménnyel, de a virágültetés sikeres volt. Füvesítettük a kertet az átépítési munkálatok után. 18

lakóotthon A programok tervezésében, szervezésében a lakók részt vesznek. Hétfőnként házi konferenciát tartunk, amikor megbeszéljük a következő hét programjait, programlehetőségeit, eldöntjük a heti étrendet, kijelöljük ezek elkészítőit, segítőit. A fogyatékkal élő emberek magas színvonalú ellátása, a szolgáltatások kínálata nagy részben egyénre szabottan kell, hogy megvalósuljon. A lakóotthon szakmai szolgáltatásának fontos, hangsúlyozott része az egyéni fejlesztés, a meglévő képességek szintentartása, új készségek fejlesztése. Az olvasási és kommunikációs képességek szintentartása céljából rendszeres foglalkozásokat tartottunk. Két lakónkkal külső szakember foglalkozik hetente, de mások részéről is felmerült az igény a tanulásra, ezért elindítottuk kiscsoportos foglakoztatások bevezetését a legegyszerűbb olvasási, írási helyzetek gyakorlására, szókincsbővítésre, kommunikációfejlesztésre, természetesen alkalmazkodva az egyéni képességekhez. 19

évkönyv 2007 Az önálló életvitelre való törekvésben a nem helyettük, hanem velük együtt csinálni szempontot tartjuk és tartottuk szem előtt. A felállított fejlesztési tervek alapján megválasztottuk a lakók személyi segítőit. A segítő, a lakóotthon vezetővel egyetértésben jelölte ki a lakóknál a következő kialakítandó, gyakorlandó képesség- és készségfejlesztési területet, megbeszélte a többi segítővel, követte, az elért eredményeket, javaslatot tett az új fejlesztési irányokra A közösen kiválasztott, megállapított heti étrend alapján megbeszéljük a szükséges bevásárlásokat. Bevásárolni mindig a lakókkal megyünk. Megtanulnak választani, válogatni a bevásárolandó áruk között. Az ételek tisztításába, előkészítésébe, az elkészítésébe minden lakót igyekezünk bevonni. Egyszerűbb ételek elkészítésével próbálkoztunk 3 lakónk esetében. A szobák takarítása is egyéni feladat, csak felügyelete történik. A lakóotthonban felajánlással renoválási munkálatok történtek, leszigetelték a vizesedő fal egy részét, újra vakolták, csempézték a kijavított részeket, majd az épület kifestése is megtörtént. A kertben új járda készült, a felszabaduló területet füvesítettük. Az elvégzett munka után lehetőségünk van a kertben szabadidős sportokra is, így focizásra, labdázásra, célbadobásra, valamint tervünk jó idő esetére a kinti főzés, grillezés. 20

támogatott foglalkoztatás Támogatott Foglalkoztatás Tőrös Márta szakmai vezető A 2007-es évben a Támogatott Foglalkoztatás (TF) speciális munkaközvetítő szolgáltatásunk igazi lendületet vett, számos szakmai újítást vezettünk be az álláskereső fiatalok és a dolgozóink legnagyobb örömére. Két munkatársunk lefordította az Angliában használatos Támogatott Foglalkoztatás módszertani kézikönyvet, melyből a hasznos ötletek alkalmazhatóságát teszteltük és adaptáltuk a hazai viszonyokra: leghatékonyabbnak a munkakörelemzés gyakorlata bizonyult, mely az álláskereső ügyfeleink részére feltárt befogadó munkahelyeken a potenciális betölthető munkaköröket, feladatköröket több szempont szerint részletesen elemzi. A munkakörelemzésből lehet következtetni például arra is, hogy egy bizonyos pozíció a szervezetben milyen követelményeket támaszt a betöltőjével szemben: jó fizikai állóképességet, jó kommunikációs képességet, monotónia-tűrést stb. Az új gyakorlat bevezetése egy új munkakör kialakítását is megkövetelte az alapítványnál, ezért 2007-től Vincze Gábor kollégánk munkahelyfeltáróvá lépett elő, ő lett a felelőse a munkáltatókkal való kapcsolatok kiépítésének, ápolásának, illetve részben a dolgozó ügyfeleink utókövetésének. A 2007-es év nemcsak munkaköri, de személyes változásokat is hozott: Györei Anikó kolléganőnk, aki közreműködött az angol szakirodalom lefordításában is, Pestre költözött, ezért a feladatkörét az alapítvány egyik legrégebbi munkatársa, Bartalos Attila vette át. Attila szakmai hozzáértéséről már megbizonyosodhattak a szülők, a fiatalok és a munkatársak a nyolcéves lakóotthoni szolgálata során a TF-be is sikeresen beilleszkedett, hamar megtalálta a hangot az álláskereső és dolgozó fiatalokkal. Álláskeresőink számára további újdonságot jelentett, hogy 2007-ben a Fogd a Kezem Alapítvány és a Pécsi Regionális Képző Központ között kialakult jó kapcsolatnak köszönhetően hét fiatal térítésmentesen beiratkozhatott egy több mint 300 órás akkreditált takarítói tanfolyamra, melynek tananyaga és oktatási programja (először Pécsett) kifejezetten a tanulók speciális szükségleteinek figyelembevételével került kidolgozásra. A Dolgozz Velem Iroda a tanfolyam teljes ideje alatt személyes egyéni felkészítést és igény szerint korrepetálást biztosított a résztvevőknek, melynek meg is lett az eredménye: valamennyien sikeresen levizsgáztak, közülük egy kisdéri fiatalember, Lill Béla kivívta az ok- 21

évkönyv 2007 tatóinak és az oktatási intézménynek az elismerését: számára egyéni felkészítés mellett ugyancsak térítésmentesen felajánlották az OKJ-s takarítói tanfolyam elvégzését, melyet sikeresen teljesített is. Az eredmények beigazolták a képzés és a munkába állítás összekapcsolásának a fontosságát, ugyanis a tanfolyam résztvevői közül mindenkinek sikerült elhelyezkednie. A 2007-ben munkába állított ügyfeleink száma 20%-kal magasabb a tavalyi átlaghoz képest, 27 főre tehető. A siker a jól strukturált feladatmegosztás mellet további két fontos tényezőnek köszönhető: Dolgozói összefogással 2007-ben először a szokásos éves munkát összefoglaló értékelésen túl közösen stratégiai tervet is készítettünk, melyben a kitűzött célokat azok egyértelmű és világos meghatározottsága miatt vártnál hamarabb teljesítettük; a jó gyakorlatot ezentúl rendszeresíteni fogjuk. A másik, ugyanilyen fontos tényező, ami hozzásegített a sikerekhez, a spontán kialakult pozitív légkör és összetartozás érzése volt mind a munkatársak, mind az ügyfelek részéről. Az ő esetükben a hetente megrendezésre kerülő klubdélutánok mellett fontos szerepet játszottak a közös kirándulások és ünnepi készülődések is, valamint Balog Klára kolléganőnk kooperációt szorgalmazó játékos ötletei. A sikeres elhelyezések terén külön figyelmet érdemel, hogy céljaink jelentőségéről sikerült meggyőznünk (a multinacionális nagy vál lalatok közül elsőként) a pécsi Baumax Áruházat, ahol jelenleg két fiatalember dolgozik árufeltöltőként, és az egyértelműen pozitív tapasztalatoknak köszönhetően az értelmi akadályozottsággal élő emberek foglalkoztatásának hosszú távú célja bekerült a Baumax humánpolitikai stratégiájába is. A jó folytatás reményében a Dolgozz Velem Iroda felvállalta a munkáltatók társadalmi felelősségvállalásának szorgalmazását, és a Civil szervezetek és az antidiszkriminációs törvény végrehajtása program keretében elnyert egy nagyszabású pályázatot, melynek kapcsán a 2008-as évben a Dél-Dunántúli Régióban 50 munkáltató társadalomtudatos munkáltatói gyakorlat szerinti felmérését és értékelését végzi el, valamint az Év Esélyt Teremtő Munkahelye díjjal jutalmazza is a jó gyakorlatokat a kis-, közép- és nagyvállalatok körében. 22 Az iroda dolgozói abban bíznak, hogy egyre több munkáltatóban tudatosul, hogy a sérült emberek bizonyos munkakörökben ugyanolyan jól (néha még jobban is) képesek dolgozni, teljesíteni, mint az egészséges társaik, sőt motivációik, elkötelezettségük és lelkiismeretes munkavégzésük pozitívan hat a munkatársakra is, építi a szervezeti kultúrát.

támogatott foglalkoztatás 23

évkönyv 2007 24

szakmai műhely Szakmai Műhely Kresz-Gundrum Ágota A Dolgozzunk Együtt Egymásért Dél-Dunántúli Régió Szakmai Műhelye a korábbi évekhez hasonlóan az értelmi fogyatékos személyek és intézményeik összefogásával képzési, társadalmi tudatformáló programokat szervezett 2007-ben is. A képzések a segítőknek az augmentetív-alternatív kommunikáció, a pénzügyi és menedzsmentismeretek és a Mozaik komplex fejlesztő módszer témákról szóltak, az értelmi fogyatékos személyeknek az életút feldolgozásról. A Kézenfogva Alapítvánnyal összefogásban Alapítványunk volt a házigazdája az értelmi fogyatékos személyekkel foglalkozó civil szervezetek módszertani hálózat országos konferenciájának. A kétnapos tanácskozásra az ország valamennyi részéből érkeztek szakemberek és megfogalmazták az ellátórendszer legégetőbb problémáit, melyek megoldásáért közösen lobbiznak a döntéshozóknál. A társadalmi tudatformálás jegyében két nagyszabású rendezvényünk is volt. Áprilisban Húsvétváró délutánt rendeztünk a ka pos vá ri Pla za ban, decemberben a Pécsi Tudományegyetemen tartottunk információs napokat. A segítők továbbképzésére három témában akkreditáltattunk képzéseket, melyek az ismeretbővítésen túl lehetővé teszik, hogy a Szakmai Műhelyben dolgozó segítők a továbbképzési kötelezettségüknek eleget téve akkreditációs pontokat is szerezhessenek. Alapítványunk két munkatársa Biczó Rita és Lovas Sándor az előző évhez hasonlóan képzéseket tartott az érdekérvényesítés témájában a régió értelmi fogyatékos személyeinek. 25

évkönyv 2007 26

speciál ajándékbolt Special Ajándékbolt Dr. Rózsavölgyiné Barka Edit Egy 67%-os megváltozott munkaképességű alkalmazottja vagyok a Fogd a Kezem Alapítványnak. Munkakörömet az alapítvány Special Ajándékboltjában látom el, mint boltvezető. A bolt 10 órától 17 óráig tart nyitva, ahol a kereskedelmi tevékenység mellett három fiatal bolti segítő foglalkoztatása, fejlesztése történik. A fiatalok megtanulják hasznossá tenni magukat a bolti munkában. Feladatuk a vevő illendő fogadása, megfelelő viselkedési normák betartása, áruk elrendezése, cikkszámok, illetve fogyasztói árak feltüntetése, csomagolása. A boltban lévő növények gondozásában is rendszeresen részt vesznek. Nagyon fontos a személyi higiénia, ápoltság, valamint a rendezett ruházat viselése a boltban is, ami szintén sok gyakorlást igényel. Az ajándékboltban az ország területéről jelenleg 12 alapítvány által gyártott terméket értékesítünk, melyeket minden esetben sérült emberek készítenek. A terápia és munkaotthonból minőségi gyertyák, bizsuk, papírmunkák és változatos textiláruk kerülnek hozzánk. Az árukészlet bizományos értékesítésre van kihelyezve boltunkba, melynek az ellenértékét havonta utaljuk az eladott áruk arányában, melyről részletes elszámolással tájékoztatjuk a beszállítót. Ez lenne a mi boltunk rövid ismertetése, ahol mindig szeretettel várunk minden vásárlót, érdeklődőt és azt is, aki csak tájékozódás szinten látogat meg bennünket. 27

kapcsolat Fogd a Kezem Alapítvány H-7634 Pécs, Kovács B. u. 10. 28 Tel./fax: +36 (72) 252-322 E-mail: fogdkezem@dravanet.hu szvacsekne.gitta@dravanet.hu Honlap: www.fogdakezem.hu Szerkesztő: Szvacsekné Jahn Margit Tervezte: Schauermann Tamás E-mail: tamas@craetive.hu Telefon: +36 (70) 381-9547 Készítette: Grafikai Műhely, Pécs