EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS 2010-08-01-től Milyen munkát lehet az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végezni? Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (a továbbiakban: egyszerűsített foglalkoztatás) - természetes személy munkáltató által kizárólag háztartási munkára, - kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által, - mezőgazdasági, továbbá idegenforgalmi idénymunkára vagy - alkalmi munkára. A törvény alkalmazásában: háztartási munka: természetes személy munkáltató által létesített, kizárólag a maga és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítására irányuló munkaviszony, mezőgazdasági idénymunka: a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati ágazatba tartozó olyan munkavégzés, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt - a munkaszervezés körülményeitől függetlenül - évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony egybefüggő időtartama nem haladja meg a harmincegy napot, egy naptári éven belül pedig a kilencven napot, növénytermesztési idénymunka: külön jogszabályban meghatározott egyes növénytermesztési termékek termelésével összefüggő mezőgazdasági idénymunka és a megtermelt növénytermesztési terméknek a munkáltató saját gazdasága területén történő anyagmozgatása, csomagolása, azzal, hogy az azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony egybefüggő időtartama a 2. ponttól eltérően a harmincegy napot meghaladhatja, idegenforgalmi idénymunka: a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka, alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló között - legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és - egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptári napig, és - egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében hogyan létesíthető munkaviszony? Egyszerűsített foglalkoztatás céljából a munkaviszonyt a törvényben meghatározott tartalmú szerződés megkötésével kell létesíteni. A munkaszerződést legkésőbb a munka megkezdéséig írásba kell foglalni. Növénytermesztési idénymunka esetében a munkaszerződést csak abban az esetben kell írásba foglalni, ha azt a munkavállaló kéri, illetve ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama a harminc napot meghaladja. 3. Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó közteherfizetés A munkáltató által az előzőekben ismertetett feltételek fennállása esetén fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként 1. mezőgazdasági idénymunka esetén 500 forint, 0623 jogcím 2. turisztikai idénymunka esetén 500 forint, 0623 jogcím 3. alkalmi munka esetén 1 000 forint 0622 jogcím 1
A közteher megfizetésével nem terheli a) a munkáltatót társadalombiztosítási járulék, szakképzési hozzájárulás, egészségügyi hozzájárulás és rehabilitációs hozzájárulás, valamint az Szja. tv.- ben a munkáltatóra előírt adóelőleg-levonási kötelezettség, b) a munkavállalót nyugdíjjárulék (tagdíj), egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékfizetési, egészségügyi hozzájárulás-fizetési és személyi jövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség. Megoldások áttekintése 2010. 04.01-től 2010. 07.31-ig a CB10 programban 1.) Alkalmi munka jogcíme 0622 I. Alkalmi munka 2.) A 0622 jogcím paramétere: _12 EFJ (Egyszerűsített foglalkoztatási járulék) 2
3.) A beállítás egyszerű volt, mert a kifizetett összeg után 30 % volt a közteher. II. Mezőgazdasági idénymunka 1.) Jogcíme: 0623, a _12 EFJ alapja itt a kifizetett összeg 100 %-a III. A változás 2010 április Az alkalmi és idénymunka 2010-es szabályait ez év áprilisában vezették be, ezért a CB10-be ez 2010 májusában került be, a következő módon: A programba kell egy új járulék-fajtát vezettünk, ez az Egyszerűsített Foglalkoztatási Járulék (EFJ). Az _12 MAJ helyére tettük be. 3
A típusánál megmaradtunk: Az alkalmazás minőségénél az alkalmi munka mezőgazdasági idénymunka 60-as lett, az alkalmi munka 96-os. Létre hoztuk az új 60-as kódot Visszaállítottuk a régi jogviszonykódot Az alkalmazási minőség lényegében az APEH Abev felé való adatátadás lényege. Megoldások 2010. 08.01-től a CB10 programban 2010-ben ez lesz a harmadik szabályozás. Az első 2010.01.01-2010.03.31.-ig, a második 2010.04.01- től 2010. 07.31-ig, a harmadik most 2010.08.01-től lép életbe. Ez utóbbinak az a sajátossága, hogy nem a kifizetett összeg után kell a paraméterben megadott 30 %-al a járulékot számolni, hanem a ledolgozott napok után kell a 0622-es alkalmi munka után napi 1000 Ft-ot, míg a 0623-as idénymunka után napi 500 forintot. A kialakított megoldások A _12 paraméterben nem szükséges mértéket megadni, hanem a számfejtésnél megadott napok számával kell az adott jogcímnél beállított fix összeggel a programnak számolnia. 0622/1 Alkalmi munka 2010. augusztus 1.-től 4
0623/1 Idénymunka 2010. augusztus 1.-től A _12 EFJ paraméternél szem szükséges semmiféle módosítás sem, maradhat a korábban megadott mérték. A program nem ezzel számol. A program a számfejtésnél megadott mennyiséggel fogja a járulékot számolni! Adott a lehetőség az egyéni igény szerinti beállításra A fenti beállítások közreadásával mindenki egyedi jogcímszöveg megnyitására lesz képes. A 2010. augusztus 1.-től érvényes verziónál nem szükséges megvárni a letöltést, hanem az itt látható példák alapján a meglévő programban a változtatások igény szerint elkészíthetők. A letöltés telepítésénél vigyázni kell arra, hogy az egyedileg, a felhasználónál megnyitott jogcímkódok törlődnek, mert a változások érvényesítéséhez a jogcímtörzset felül kell íratni. Az itt látható eljárás szerint nem szükséges felülíratni a jogcímtörzset. Contorg Kft 5