ISO 50001 Az ISO 50001 Energetikai Szabvány bemutatása Tanulmány Összefoglalás Ez a tanulmány áttekintést nyújt az ISO 50001 energetikai szabványról és tartalmazza azokat a szükséges lépéseket, amelyekkel megvalósítható a szabványban körvonalazott és azzal összhangban lévő, hatékony energiagazdálkodási rendszer. A tanulmány bármilyen szervezet számára hasznos, kiemelten fontos lehet azonban a fokozottan energiaigényes tevékenységet végző vállalatoknak, illetve az energiagazdálkodással foglalkozó szakembereknek üzemvezető, telephelyvezető mérnököknek és az építőiparban dolgozó szakembereknek. ÉMI - TÜV SÜD
Tartalom BEVEZETÉS 3 MI AZ ISO 50001 SZABVÁNY? 3 AZ ISO 50001 SZABVÁNY ELŐNYEI 4 AZ ISO 50001 SZABVÁNYNAK MEGFELELŐ ENERGIAIRÁNYÍTÁSI RENDSZER BEVEZETÉSE 4 BEFEJEZÉS 10 A TÜV SÜD szakértője Klaus-Dieter Fürsch Termék Compliance Igazgató, TÜV SÜD Management Service GmbH Klaus-Dieter Fürsch a müncheni TÜV SÜD csoporthoz tartozó TÜV SUD Management Service GmbH termék compliance igazgatója és az energiagazdálkodási rendszerek vezető auditora. Fürsch ezenkívül más irányítási rendszerek okleveles vezető auditora is, mint amilyen például az ISO 9001-es minőségirányítási rendszer, az ISO 14001-es környezetközpontú irányítási rendszer, vagy a BS OHSAS 18001-es munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer. Fürsch széleskörű auditori tapasztalatát a legkülönbözőbb iparágakban szerezte, például az autó-, a vegyi-, élelmiszer- és műanyagiparban és ezek feldolgozásával foglalkozó ágazatokban. Komoly technikai tapasztalatokat szerzett a vízgazdálkodásban és a természetes vizek megőrzésében, valamint a dolgozók munkahelyi egészségvédelmének és biztonságának kérdésében is. 2 ISO 50001 ÉMI - TÜV SÜD
Bevezetés Az energia igény világszerte növekszik, így a nagy energiaszükségletű vállalatoknak meg kell találni azokat a megoldásokat, amelyekkel növelni tudják energiafelhasználásuk hatékonyságát. Az energiatakarékosságon túl, az egész vállalatra kidolgozott energiairányítási rendszerek csökkentik az energiafelhasználást, javítják annak hatékonyságát, növelik a termelékenységet és ezen keresztül a nyereségességet. A szervezetekben sokszor nincs meg a szükséges tudás ahhoz, hogy kialakítsák és bevezessék saját hatékony energiairányítási rendszerüket. Az ISO 50001:2011 energiairányítási rendszerek (EIR) előírásai és útmutatásai alapján a szervezet, növelheti az energiateljesítményét, vagyis az energiahatékonyság, az energiafelhasználás, az energiafogyasztás javul, az energia költségek csökkennek. A szabvány tartalmaz egy világos, négylépéses eljárást az energiairányítási rendszer bevezetésére és fenntartására, amely elegendő rugalmasságot biztosít az egyes, speciális tevékenységekre jellemző helyzetek és kihívások kezelésére is. Az egész vállalatra kidolgozott energiairányítási rendszer tehát több, mint egy egyszerű energiatakarékos eszköz, hiszen lehetővé teszi, hogy csökkenő energiafelhasználás mellett növekedjen az energiahatékonyság és a termelékenység ezáltal nagyobb legyen a nyereség. Mi az ISO 50001 szabvány? A Nemzetközi Szabványügyi Szervezet (International Standards Organisation, ISO) által kidolgozott ISO 50001 szabvány az energiairányítási rendszer bevezetésének és működtetésének minden fázisát lefedi és egy olyan keretrendszert biztosít, amely segítheti a vállalatokat a következő feladatokban: Hatékonyabb energiafelhasználási politika kidolgozása, energetikai felülvizsgálat lépéseinek kidolgozása és végrehajtása, hogy láthatóvá váljanak az energiahatékonyság javításának lehetőségei. Rövid- és hosszútávú célok kidolgozása a vállalat energiapolitikájának megvalósítása érdekében. A jelentős energiafelhasználású működési és karbantartási területek ellenőrzése. Az energiateljesítményt befolyásoló legfontosabb jellemzők folyamatos követése, mérése és elemzése. Az energiairányítási rendszer megfelelőségének és hatékonyságának áttekintése. A vállalat energiateljesítményének folyamatos fejlesztése. Az ISO 50001 alapját az a rendszer modell adja, amelyet az ISO 9001 (minőség), az ISO 14001 (környezetvédelmi), OHSAS 18001 (munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági), valamint az ISO 22000 (élelmiszer biztonsági) és más irányítási rendszerekben már több mint egymillió gazdálkodó szervezet használ világszerte. A modell a jól ismert tervezés-megvalósítás-ellenőrzés-cselekvés (angolul plan-do-check-act, PDCA) eljárást követi a vállalat működésének és teljesítményének irányítása és fejlesztése érdekében. Az ISO 50001 tehát lehetővé teszi, hogy a vállalatok a már meglévő irányítási rendszereik tevékenységeibe integrálják a hatékonyabb energiagazdálkodás érdekében tett erőfeszítéseket is. ÉMI - TÜV SÜD ISO 50001 3
Az ISO 50001 rendszer előnyei Az ISO 50001 szabványnak megfelelő energiairányítási rendszerrel a szervezetek a következő célokat valósíthatják meg: A meglévő, energiát fogyasztó eszközök jobb kihasználása. Az energiaforrások gazdálkodásával kapcsolatos vállalati kommunikáció egyszerűbbé tétele. Az energiairányítással kapcsolatos jó gyakorlatok támogatása és a helyes energiairányítási tevékenységek megerősítése. Az energiahatékony technológiák bevezetésének objektív értékelése és a prioritások meghatározása. Az energiahatékonyság támogatása a vállalat teljes ellátási lánca mentén. Az energiairányítási fejlesztések elősegítése az üvegház hatású gáz kibocsátás csökkentése érdekében. Az energiairányítási és más szervezetirányítási rendszerek integrációja. Az ISO 50001 energiairányítási modell lehetővé teszi, hogy a vállalatok már ma jobban kihasználják a rendelkezésükre álló energiaforrásokat, ugyanakkor támogathassák az energiatechnológia fejlesztésére irányuló hosszú távú erőfeszítéseket. Az ISO 50001 energiairányítási modell lehetővé teszi, hogy a vállalatok már ma jobban kihasználják a rendelkezésükre álló energiaforrásokat, ugyanakkor támogathassák az energiatechnológia fejlesztésére irányuló hosszú távú erőfeszítéseket. Az ISO 50001 szabványnak megfelelő energiairányítási rendszer bevezetése Az energiairányítási rendszer kidolgozása és bevezetése komoly vállalkozás. Ezért a vállalat felső vezetésének teljes elkötelezettsége és támogatása rendkívül lényeges. Míg a tényleges munkát valószínűleg egy energiaügyekkel foglalkozó csoport végzi majd, ez a csapat csak akkor rendelkezik a kellő jogosítványokkal a tervezett intézkedések és erőfeszítések bevezetésére, ha a vezetés egyértelműen elkötelezi magát az erőfeszítések mellett. Ha a felső vezetés elköteleződése megtörtént, egy energia csoportot kell létrehozni, a szervezet különböző területeiről érkezett tagokból. Ideális esetben a csoport tagjai között van a gyártásban, a beszerzésben, a karbantartásban dolgozó tag is, illetve a környezetvédelmi, az egészségvédelmi és biztonsági, valamint a kontrolling részlegekből érkező képviselő. A csoport céljának pontos meghatározása, valamint a rendszeres értekezletek forgatókönyvének részletes kidolgozása segíti a munkát. Az energiairányítási rendszer utolsó előkészítő lépése az energiához kapcsolódó összes lehetséges adat beazonosítása. Ide tartozik például a létesítményben használt bármilyen energiatípushoz (például a villanyenergiához, gőz-, vagy gázenergiához) kapcsolódó közüzemi számlák begyűjtése. Ezenfelül az energiacsoport feladatai közé tartozik, hogy beazonosítsák azokat a berendezéseket és rendszereket, amelyek az adott gyáregységen vagy üzemen belül a legnagyobb energia felhasználók. Ha megtörténtek az előkészítő lépések, elkezdődhet az ISO 50001 szabvány szerinti energiairányítási rendszer bevezetése és fenntartása, ami általában négy szakaszból áll: 4 ISO 50001 ÉMI - TÜV SÜD
A. Energia tervezés Az energiairányítási rendszer bevezetésének első szakasza a tervezés. A világosan megfogalmazott és jól dokumentált terv minimálisan az alábbi tevékenységeket jelenti: Energia átvizsgálás lefolytatása - Az első lépés, a teljes energiafelhasználás átvizsgálása, melynek célja a jelentős energiafelhasználású területek és a fejlesztési lehetőségek fontossági sorrendjének meghatározása. A folyamat részei: A jelenlegi energiaforrások beazonosítása, a korábbi és jelenlegi energiafelhasználás és fogyasztás értékelése. A jelentős energiafelhasználású területek jelenlegi energiateljesítményének beazonosítása és becsült értékének megállapítása a különböző gyáregységek, berendezések, folyamatok és a személyek illetve az energiafelhasználást befolyásoló bármilyen más tényező adatai figyelembevételével. Az energiateljesítmény javítását szolgáló speciális lehetőségek beazonosítása, dokumentálása, és a megfelelő fontossági sorrend kialakítása. Ez a tevékenység segít meghatározni azokat a területeket, ahol jelentős az energiafelhasználás, így a legnagyobb megtérülést hozhatják az energiahatékonyság terén. Az energia átvizsgálás részeként a vállalat kialakítja a lehetséges energiaprojektek törzslistáját. A törzslistán szereplő projektek mindegyikéhez meg kell adni a projekt bevezetésére vonatkozó költségeket, a bevezetés nehézségi fokát, a várható energia és költségmegtakarítást, a befektetés várható megtérülési rátáját és minden egyéb fontos tényezőt. Az energia kiindulási pont meghatározása - Az energia átvizsgálás adatai alapján a szervezet meghatározhatja az energia kiindulási pontját. Így az energiateljesítményben történt változások mérhetővé válnak. Az energia kiindulási pontot módosítani lehet, ha a folyamatokban vagy energia rendszerekben bekövetkezett változások jelentős hatással vannak az energiafogyasztásra, vagy ha a megállapított energiateljesítmény mutatók (EnPI-k) már nem tükrözik pontosan a szervezet energiafelhasználását. Az energiateljesítmény mutatók meghatározása - Az energia átvizsgálásból származó részletes információk segítségével a szervezet beazonosíthatja azokat az energiateljesítmény mutatókat (energy performance indicators, (EnPI), amelyek lehetővé teszik az energiateljesítmény folyamatos nyomon követését és mérését. Az EnPI-k lehetnek egyszerű paraméterek, arányszámok, vagy akár egy összetett modell is (pl.: az adott időre vonatkozó energiafelhasználás, vagy az adott termelési egységre vonatkozó energiafelhasználás, stb.) A szervezet felelős azért, hogy folyamatosan dokumentálja és rendszeresen átvizsgálja az energiateljesítmény mutató (EnPI-k) meghatározására és frissítésére használt módszerét. ÉMI - TÜV SÜD ISO 50001 5
Energia célok és akciótervek megfogalmazása - A meghatározott fejlesztési lehetőségek alapján a szervezet elkészíti energia célkitűzéseit és akciótervét. Fontos, hogy a célok és célkitűzések összhangban legyenek a szervezet energiapolitikájával. Az energia akcióterv meghatározza a bevezetéséért felelős személyeket, a befejezéshez szükséges időkeretet, az eredmények értékeléséhez illetve az energiateljesítményben bekövetkezett javulások mérhető igazolására alkalmazott módszert is. A KÖVETKEZŐK LEHETNEK A LEGFONTOSABB MÉRŐSZÁMOK KATEGÓRIÁNKÉNT EGYES IPARÁGAKBAN Forrás: Okotec Energiemanagement GmbH / Prognos AG 2012 B. Bevezetés és működtetés Ha van már terv, kezdődhet a bevezetés. A bevezetési szakasz a következő tevékenységekből áll: Kompetenciakörök, képzés és tudatosságnövelés - A hatékony energiairányítási rendszer alapja, hogy a rendszer működtetésében részt vevő dolgozók megfelelő kompetenciával rendelkezzenek. A szervezetnek ezért biztosítania kell, hogy minden dolgozó tisztában legyen a következőkkel: A javuló energiateljesítménnyel járó előnyökkel. Hogy az ő tevékenységük mennyiben járul hozzá a szervezet energiacéljainak eléréshez. Mennyire fontos, hogy az energiairányítási rendszer eljárásainak és követelményeinek megfelelően végezzék munkájukat. Mi a saját felelősségük abban, hogy az energiairányítási rendszer céljai teljesüljenek. A szervezetnek meg kell határoznia a jelentős energiafelhasználású területek ellenőrzéséhez és az EIR működtetéséhez szükséges képzéseket és dokumentálnia kell az erre vonatkozó képzési programokat. Kommunikáció- A szervezet automatikusan el kell lássa dolgozóit az energiateljesítményre és az EIR-re vonatkozó információkkal és ki kell dolgozzon egy eljárást, hogy a dolgozók javaslatokat tehessenek a rendszer jobbítására. Ha a szervezet úgy dönt, hogy külső közönség számára is elérhetővé teszi az energiapolitikára vonatkozó információkat, meg kell határoznia és be kell vezetnie az energiapolitika kommunikálására szolgáló legmegfelelőbb módszert. 6 ISO 50001 ÉMI - TÜV SÜD
Dokumentáció - A szervezetnek dokumentálnia kell papíron vagy elektronikus formában az energiairányítási rendszerének kulcsfontosságú elemeit, amelyek a következők: A szervezet energiairányítási rendszerének területi hatálya és határai. A szervezet energiapolitikája. Az energia célkitűzések, célok és akciótervek. Az ISO 50001 szabvány által előírt dokumentumok és feljegyzések. A rendszer hatékony működtetéséhez szükségesnek ítélt bármilyen más dokumentum. Dokumentáció ellenőrzés - A fenti dokumentációs előírásokon felül a szervezetnek ki kell dolgoznia és fenn kell tartania a dokumentumok jóváhagyásához szükséges eljárásokat, a dokumentumokat C. Ellenőrzés A szervezet ergiateljesítményének, energia céljainak és akcióterveinek legfőbb jellemzőit folyamatosan ellenőrizni kell. Ez az energiairányítási rendszer egyik alapvető eleme, amely biztosítja, hogy elérjék a várható energiahatékonyságot. Az ellenőrzési szakasz a következő tevékenységekből áll : Folyamatos nyomkövetés, mérés és elemzés - Az alábbi speciális energiateljesítmény jellemzők folyamatos nyomkövetését, mérését és elemzését jelenti: Az energia átvizsgálásban meghatározott jelentős energiafelhasználású területek. A jelentős energiafelhasználású szükség szerint frissíteni szükséges és biztosítani kell azt, hogy a dokumentumok érvényes változata elérhető legyen mindenki számára, akinek a munkájához szükséges. Működés ellenőrzés - A bevezetés és működtetés szakaszának egyik legfontosabb tényezője a tevékenységek ellenőrzése a szervezet energiapolitikájával, célkitűzései, céljai és akciótervei alapján, azokkal összhangban. Ide tartozik például a hatékony működés kritériumainak, valamint a jelentős energiafelhasználási területek működési és karbantartási kritériumainak meghatározása, hogy minél kevésbé térjenek el a hatékony energiateljesítmény adataitól, ide sorolható a gyáregységek, üzemek, folyamatok, rendszerek és berendezések működése és fenntartása az előzetesen lefektetett működési területekhez kapcsolódó releváns változók. EnPI-k (energia teljesítmény mutatók). A kitűzött energia célkitűzések és célok megvalósítását szolgáló akciótervek hatékonysága. A tényleges és a tervezett energiafelhasználás összehasonlító értékelése. A kulcsjellemzők mérési eredményeit dokumentálni kell, a szervezetnek kezelnie kell az energiateljesítmény jelentős eltéréseit. Ezen felül biztosítania kell, hogy a kulcsjellemzők méréséhez kritériumoknak megfelelően. Kialakítás - Új, módosított vagy felújított gyáregység, üzem, berendezés, rendszer vagy eljárás bevezetésekor a szervezetnek az energiateljesítmény javításának lehetőségeit is figyelembe kell vennie. Az energia és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások, termékek, berendezések beszerzésének pályáztatása - A vállalatnak meg kell határoznia azokat az energiafelhasználásra, fogyasztásra és hatékonyságra vonatkozó kritériumokat, amelyek a szervezet energiateljesítményét jelentősen befolyásoló termékek vagy berendezések beszerzésekor figyelembe kell venni. A beszállítókat tájékoztatni kell arról, hogy a beszerzési döntéseket az energiateljesítmény is befolyásolja. szükséges berendezések helyes,reprodukálható adatokat szolgáltassanak. A méréspontosságot és a mért adatok megismételhetőségét biztosító berendezések kalibrálásának feljegyzéseit folyamatosan vezetni kell. Végezetül, a szervezet rendszeresen át kell tekintse a mérési igényeit. A jogi és egyéb előírásoknak való megfelelőség értékelése - A szervezetnek rendszeresen át kell tekinteni és értékelnie kell, mennyire felel meg az energiafelhasználás és energiafogyasztás területén a ÉMI - TÜV SÜD ISO 50001 7
hatályos jogi követelményeknek, szabványoknak, előírásoknak. Az energiairányítási rendszer belső auditja - A vállalat előre tervezett időközönként, belső audit során felülvizsgálja az energiairányítási rendszerét, hogy biztosítható legyen, hogy a rendszer megfelel a kitűzött energia célkitűzéseknek és céloknak, valamint, hogy a rendszer bevezetése és fenntartása a várt energiateljesítmény növekedést hozta. Az auditok eredményét dokumentálni kell és jelentést kell tenni róla a szervezet felsővezetésének. Javító és megelőző intézkedések - A szervezetnek fel kell készülnie arra, hogy szükség szerint javító és megelőző intézkedéseket tesz, hogy a szervezet energiairányítási rendszerének tervezett működésében mutatkozó esetleges nem-megfelelőségeket kezelje. Ez a következő tevékenységeket jelenti: A tényleges és lehetséges nemmegfelelőségek átvizsgálása. A nemmegfelelőségek okainak beazonosítása. A további előfordulást megelőző intézkedések szükségességének értékelése. A megfelelő javító vagy megelőző intézkedések meghatározása és bevezetése. A javító és megelőző intézkedések hatékonyságának átvizsgálása. A javító és megelőző intézkedésekkel kapcsolatos feljegyzések vezetése. A szervezetnek minden szükséges változtatást meg kell tenni az energiairányítási rendszerben, hogy megelőzze a nemmegfelelőség előfordulását a jövőben. Feljegyzések ellenőrzése - Az ellenőrzési szakasz utolsó feladata a feljegyzések és más szükséges dokumentumok vezetésének ellenőrzése. Ezek a feljegyzések, dokumentumok igazolják, hogy a szervezet folyamatosan megfelel és összhangban működik saját energiairányítási rendszerével, valamint az ISO 50001 szabvány előírásaival. A feljegyzések ellenőrzése során gondoskodni kell arról is, hogy a feljegyzéseket milyen módon őrzik meg, archiválják, illetve hogyan kereshetők vissza. 8 ISO 50001 ÉMI - TÜV SÜD
D. Vezetőségi átvizsgálás A vezetői átvizsgálás szakaszában stratégiai okokból a szervezetnek célszerű egy objektív pillantást vetnie az eddig tett átfogó erőfeszítésekre. Az átvizsgálási szakasz általában a felső vezetés rövid tájékoztatásával indul, melyben elemzik a kitűzött célok és akciótervek eredményeinek előrehaladását, valamint a szervezet energiairányítási rendszerének hatékonyságát. A vezetőségi átvizsgálásra való felkészülés során a szervezet a következő bemeneti adatokat kell figyelembe vegye az energiairányítási rendszerben: A korábbi vezetőségi átvizsgálások során meghatározott intézkedések utókövetése. A szervezet energiapolitikájának áttekintése. Az energiateljesítmény és az ahhoz kapcsolódó EnPI-k (energiateljesítmény mutatók) átvizsgálása. A hatályos jogi és egyéb szabályozások, más alkalmazható irányelvek és szabványok követelményeinek való megfelelés értékelése. Annak értékelése, hogy mennyire teljesültek a kitűzött energiapolitikai célkitűzések és célok. Az energiairányítási rendszer auditjának eredményei. Az alkalmazott javító-megelőző intézkedések aktuális állapota. A jövő energiateljesítményére vonatkozó tervezetek. További fejlesztési javaslatok. A vezetőségi átvizsgálás eredménye általában olyan döntések vagy intézkedések sorozata, amelyek az alábbi területekhez kapcsolódnak: A szervezet energia teljesítménye. A szervezet energiapolitikája. A szervezet energiateljesítmény mutatói (EnPIk). A szervezet energiairányítási rendszerének célkitűzései, céljai vagy más elemei. Források biztosítása az energiairányítási tevékenységekhez. ÉMI - TÜV SÜD ISO 50001 9
Befejezés Egy szervezet teljesítményének egyik igen fontos és egyre lényegesebbé váló aspektusa a hatékony energiagazdálkodás. Az ISO 50001 szabvány világosan lefektetett útmutatót nyújt azon vállalatoknak, akik egy olyan energiairányítási rendszert szeretnének bevezetni és fenntartani, amely egyszerre képes csökkenteni az energiafogyasztást, növelni az energiahatékonyságot és javítani a nyereségességet. Az ISO 50001 szabvány szerkezete összhangban van a többi irányítási rendszerrel, mint amilyen például az ISO 9001 és az ISO 14001, így lehetővé teszi, hogy a már meglévő irányítási rendszerek könnyebben összehangolhatóak legyenek. A TÜV SÜD egy nemzetközileg elismert vizsgálati, ellenőrző és tanúsító szervezet, több száz szakértőjével a világ 30 országában jelen van. Kiterjedt hálózata segítségével a TÜV SÜD a leghatékonyabb segítője azoknak a vállalatoknak, amelyek különböző energiairányítási rendszereik tanúsítását vagy auditálását szeretnék elvégeztetni. Az ISO 50001 energiairányítási rendszer tanúsítása mellett a TÜV SÜD más környezetközpontú tanúsítványok széles körét is kínálja, például az ISO 14001 és az OHSAS 18001 szabványokat. 10 ISO 50001 ÉMI - TÜV SÜD
RÖVIDITÉSEK EnMS energy management systems EnPIs energy performance indicators ISO international standards organisation SZERZŐI JOGI NYILATKOZAT A dokumentumban található információk az adott tárgyban a TÜV SÜD jelenlegi álláspontját tükrözik a kiadás időpontjában. Mivel a TÜV SÜD állandóan változó piaci feltételek között működik, a TÜV SÜD nem vállal kötelezettséget a dokumentummal kapcsolatban, nem szavatolja a kiadás időpontjában közzétett információk helyességét a kiadvány megjelenését követően. Jelen tanulmány általános tájékoztató szándékkal készült. A TÜV SÜD nem vállal sem kifejezett, sem tényleges sem hallgatólagos felelősséget a kiadványban közzétett tájékoztatásra vonatkozólag. A vonatkozó szerzői jogi (copyright) törvényeknek megfelelő alkalmazása a felhasználó felelőssége. A szerzői jogi törvényre való korlátozás nélkül, jelen dokumentum vagy annak részei nem sokszorosíthatók, tárolhatók, archiválhatók vagy továbbíthatók bármilyen formában (elektronikus, mechanikus, fénymásolat, felvétel vagy más egyéb formában) bármilyen célból, a TÜV SÜD előzetes, kifejezett írásbeli engedélye nélkül. A jelen dokumentumban közölt anyagokra a TÜV SÜD szabadalommal, szabadalmi bejegyzéssel, védjegy bejegyzéssel, szerzői joggal vagy más szellemi terméket védő joggal rendelkezhet. A TÜV SÜD kifejezett, írásos engedélyének hiányában jelen dokumentum kézhezvétele nem jogosítja fel a használót semmiféle szabadalom, végjegy, szerzői jog vagy más szellemi tulajdon licenc birtoklására. TILOS JELEN DOKUMENTUM BÁRMIFÉLE MÁSOLÁSA, MÓDOSÍTÁSA VAGY FORDÍTÁSA A TULAJDONOS ELŐZETES ÍRÁSBELI ENGEDÉLYE NÉLKÜL, KIVÉVE A SZERZŐI JOGI TÖRVÉNY ALAPJÁN ENGEDÉLYEZETT KIVÉTELEKET. TÜV SÜD Group 2015. Minden jog fenntartva A TÜV SÜD a TÜV SÜD Group bejegyzett védjegye. FELELŐSSÉG KIZÁRÁSA A TÜV SÜD minden szükségszerű és ésszerű intézkedést megtett annak érdekében, hogy a dokumentumban közölt tartalmi információ minőségét, hitelességét és helyességét biztosítsa. A TÜV SÜD nem vállal felelősséget a jelen hírlevélben harmadik személytől származó információkra, valamint sem kifejezett, sem tényleges, sem hallgatólagos felelősséget nem vállal a jelen hírlevélben közölt információk teljességéért vagy helyességéért. Jelen hírlevél célja, hogy általános információt nyújtson egy bizonyos tárgyban vagy tárgyakban, és semmiféleképpen nem jelenti az adott tárgy(ak) kimerítő elemzését. Hasonlóképpen, a jelen hírlevélben közölt információk célja nem jelent sem tanácsadást, sem szakértői konzultációt vagy szolgáltatást. Ha Ön konzultálni szeretne a hírlevélben közölt információk tárgykörében, - amennyiben ez Önnek megfelelő keressen meg minket közvetlenül ezzel a kéréssel, vagy kérje ki más minősített szakemberek tanácsát. A jelen hírlevélben közölt információkat a TÜV SÜD előzetes írásos engedélye nélkül tilos bármilyen formában másolni, idézni, vagy más kiadványban és anyagokban hivatkozni rá. Minden jog fenntartva 2015 TÜV SÜD. ÉMI - TÜV SÜD ISO 50001 11
Alapozza meg ISO 50001 Energiairányítási Rendszerét www.emi-tuv.hu rendszertanusitas@emi-tuv.hu Válassza a biztonságot Teremtsen értéket Az ÉMI - TÜV Magyarország egyik piacvezető vizsgáló, ellenőrző és tanúsító szervezete, amely kiváló minőségügyi, biztonságtechnikai és fenntarthatósági megoldásokat nyújt ügyfeleinek. Az ország egész területén készséggel állunk az Ön rendelkezésére. ÉMI - TÜV SÜD Kft. TÜV SÜD Csoport H - 2000 Szentendre, Dózsa György út 26. +26 501 120 www.emi-tuv.hu 2015 ÉMI-TÜV SÜD Kft. HU-MKG/MS/1.0/hu/HU