Hasonló dokumentumok
MÉRLEGEN A KORMÁNYZATI CSR CSELEKVÉSI TERV

Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

Tájékoztatás a SPARK programról

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel

Nemzeti Klaszter Konferencia

Smart City Tudásbázis

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013


JVSZ CSR szakszeminárium,

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

ChemLog Chemical Logistics Cooperation in Central and Eastern Europe A ChemLog projekt általános ismertetése

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

A HAKI szolgáltatásai az EHA fejlesztések tervezéséhez és megvalósításához

Környezetvédelmi Főigazgatóság

Az Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar

Szándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség

Budapest május 14.

EURÓPA A POLGÁROKÉRT

LIFE Éghajlat-politikai irányítási és tájékoztatási (GIC) pályázatok

A Közép-Európai Év Külpolitikai és Külgazdasági Prioritásai

Lehetőségek az agrár- és vidékfejlesztési politikában

A kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

EDC BROSSÚRA. Mi a Demokratikus Állampolgárságra Nevelés

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

A Compass Group Etikai Kódexe

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, június 6. (10.06) (OR. en) 9803/05 SAN 99

Magyarországi Akcióterv

Fejlesztéspolitika: Humán erőforrás fejlesztés Modul augusztus

Európai Uniós pályázati lehetıségek

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

Gazdaságfejlesztési együttmőködések a magyar-szerb határ menti térségben. Szeged, Pitó Enikı Regionális Igazgató Dél-alföldi régió

Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Kapcsolat:

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

Dr. Béres András ügyvezető Herman Ottó Intézet Nonprofit Kft.

Amit a zöld beszerzésről tudni kell. Bevezetés. Varga Katalin Energiaklub Budapest, december 11.

Vállalati támogatások szerepe az employer branding és belső kommunikáció terén október 1.

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Áttekintés

ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN

AZ ENERGIAUNIÓRA VONATKOZÓ CSOMAG MELLÉKLET AZ ENERGIAUNIÓ ÜTEMTERVE. a következőhöz:

Benchmark és együttműködés a társadalmi vállalkozások fejlesztésében

Az Előcsatlakozási Alapok és a Közösségi Kezdeményezések rendszere. Dr. Nagy Henrietta egyetemi docens, dékánhelyettes SZIE GTK RGVI

A K+F+I forrásai között

AL AGENDA. Az Erasmus+ A Felnőttkori Tanulás Európai Menetrendjének Nemzeti Koordinátora projekt. Mellearn országos konferencia

Zöld beszerzés a Buy Smart+ projekt tapasztalatai

Proposal for a. A Bizottság COM(2012) 496 javaslatának módosításaaz EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE

Techológiai Előretekintési Program Magyarországon TECHNOLÓGIAI ELŐRETEKINTÉSI PROGRAM

A RÉGIÓK BIZOTTSÁGA ELNÖKSÉGÉNEK 127. ÜLÉSE január 26.

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet éves éves éves éves.

ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

INTERREG IVC FIN-EN PROJEKT TAPASZTALATAI

Vasas Szakszervezeti Szövetség. Magyarország

SZERVEZETFEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK BÁCS- KISKUN MEGYÉBEN AZ MTDMSZ TEREPGYAKORLATÁNAK TÜKRÉBEN

c. Fıiskolai tanár IT fogalma, kialakulása 1

A LEGO Csoport ETIKAI KÓDEXE

REGIONÁLIS INNOVÁCIÓ-POLITIKA

***I AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSPONTJA

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

A KAP második pillére Az Európai Unió vidékfejlesztési politikája Varga Ágnes

A KOHÉZIÓS POLITIKA ÁTTEKINTÉSE EMBER LÁSZLÓ MONITORING ÉS ÉRTÉKELÉSI FŐOSZTÁLY

MELLÉKLET. a következőhöz:

Kulcs a helyi önkormányzatok számára az éghajlatváltozáshoz való eredményes alkalmazkodás érdekében

URBACT VÁROSTALÁLKOZÓ

A GUTS Projekt. Fenntartható Városi Közlekedési Rendszerek. Győr, Mobilis, junius.28.

2. Mi az EMVFE? Hol kezdjük? - CSR iránytű Mi a CSR Mátrix? 4. Mítoszok a csr-ról? 6. Mi a CSR? Mi van a név mögött?

AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN

LIFE Alkalmazkodás az éghajlatváltozáshoz LIFE - Climate Change Adaptation

as uniós költségvetés: lehetőség előtt a lakásügy? Dr. Pásztor Zsolt ügyvezető

GRUNDTVIG TANULÁSI KAPCSOLATOK PROJEKT

MAGYAR HALGAZDÁLKODÁSI OPERATÍV PROGRAM MAHOP

Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból

A8-0061/19 AZ EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁSAI * a Bizottság javaslatához

AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

A Visegrádi Szabadalmi Intézet létrehozatala és célkitűzései Farkas Szabolcs

EGY ÖVEZET EGY ÚT,MINT GAZDASÁGI INNOVÁCIÓ MAGYAR LEHETŐSÉGEK

Élelmiszer-stratégia Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

A LIFE Éghajlat-politika Alprogram évi hagyományos projektekre vonatkozó felhívása

Mindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok!

Felkérjük a Tanácsot, hogy vizsgálja meg a szöveget annak érdekében, hogy általános megközelítést lehessen elérni a határozati javaslatról.

15. szakbizottsági ülés szeptember 24. Az Uniós polgárság, kormányzás, intézményi és külügyek szakbizottság MUNKADOKUMENTUMA

Projekt címe: LIFE TreeCheck:

5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU

Magyar PR Szövetség CSR Best Practice Pályázat 2016

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program

Mit tudunk az Európai Unióról? 4.rész

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba

Intelligens szakosodás alapú regionális innovációs stratégia (RIS3)

Átírás:

EU / UNDP projekt a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának, mint a harmonizáció, versenyképesség és szociális kohézió eszköze, felgyorsítása az EU hat új tagállamában és két tagjelölt országban 2007. január 2008. május www.acceleratingcsr.eu Magyarország - CSR stratégia Kiss Krisztina az ENSZ Fejlesztési Programja Külügyminisztérium Budapest, 1027. Nagy Imre tér 4. krisztina.kiss@undp.org; krkiss@kum.hu +36 30 967 3451, +36 1 458 3495 www.undp.org;

Regionális projekt A nyolc ország: Bulgária, Lengyelország, Litvánia, Magyarország, Szlovákia, Horvátország, Macedónia és Törökország Célkitűzés: Serkentse és támogassa a fenntarthatóság elveinek beillesztését a vállalatok stratégiáiba, hogy a vállalatok társadalmi felelősségvállalásában nyert tapasztalatok rövid időn belül eljussanak az Európai Unió új tagállamaiba és tagjelölt országaiba

A Projekt három része: Helyzetelemzés a projekt országaiban A résztvevők kiválasztása Elkötelezettségük felmérése a CSR támogatásában Jó gyakorlatok példáinak, eszközeinek és ajánlásainak az összegyűjtése Nemzeti alaptanulmány elkészítése 2007. június 5. konferencia a nemzeti alaptanulmány bemutatására 2007. június 26. regionális konferencia a regionális jelentés bemutatására

A Projekt három része: II. Az érdekeltek párbeszédének előmozdítása Tudatosság és tájékozottság növelése Jó gyakorlatok cseréje A vállalatok társadalmi felelősségvállalásának fejlesztése A résztvevők közötti párbeszéd támogatása és közös CSR tevékenységeik serkentése A résztvevők széles rétegeinek vélemény- és tapasztalatcseréje A kölcsönös tájékoztatás elősegítése A vállalatoknak a CSR-ba való bekapcsolódásának gazdasági ösztönzése Kerekasztal-beszélgetések, tanulmányutak, szakértői munkacsoportok

A Projekt három része: III. A nemzeti és helyi kapacitások kiépítése A CSR előmozdítása, támogatása Az érdekeltek megismertetése a CSR konkrét megvalósításának eszközeivel A konkrét CSR gyakorlat és esettanulmányok alkalmazásának lehetőségei A nemzeti CSR agenda, stratégia vázolása, elfogadtatása Az enabling environment megteremtése

UNDP - EU regionális CSR projekt Magyarország CSR stratégia és projekt generálás Mit Ki Előkészítés: megalapozás Hogyan Kommunikáció Alaptanulmány Tárki Corvinus Egyetem, UNDP, ILO, stakeholderek, nemzetközi szakértő A projektben a 8 országra kifejlesztett módszertan alapján 2007. márc. június?60 entitás?június 5. Bemutató, megvitató konferencia GKMben Koncipiálás: szintetizálás, kognitiv szakasz 8 ország szintézis jelentés Nemzetközi szakértők, UNDP, ILO, stb. 8 alaptanulmány alapján 2007. június 2008. febr.?elektronikus, honlap, képzés, konferencia, tanulmányutak Stratégia vázlatok KÖVET, TVE, nemzeti szakértők 4 munkacsoport (kormánytagok, ILO is) bevonásával, PSZÁF CSR konferencia, GSZT, stb. eredményei alapján 2008. márc. máig?ápr. 30. Összevont munkacsoport ülés?gc Mo Hálózat, KÖVET, TVE, stb. Elfogadtatás: Végső stratégia tervezet Szakértők, munkacsoport tagok, KÖVET, TVE, ILO, UNDP Stakeholderek bevonásával 2008. máj. 27. Végső tervezet bemutató, megvitató konferencia SZMM-ben Végső stratégia Programozás, feladatkijelölés: Újabb projekt? SZMM, érintett minisztériumok Előterjesztés 2008. június -

UN Global Compact www.unglobalcompact.org ENSZ Globális Megállapodás A Magyar Hálózat 2005. decemberétől működik Jelenleg (2008. május) 18 tagunk van

Az ENSZ Globális Megállapodás tíz elve Emberi jogok: 1. Az üzleti világ támogassa és vegye figyelembe a nemzetközileg elfogadott emberi jogok védelmét; és 2. Biztosítsa, hogy tevékenységében az emberi jogokat betartják, nem élnek vissza velük; Munkaügy: 3. Az üzleti világ tartsa fenn a szövetségek, szakszervezetek létrehozásának szabadságát és ismerje el a kollektív alku jogát; 4. Küszöbölje ki minden formában az erőszakolt és kötelező munkavállalást; 5. Hatékonyan szűntesse meg a gyermekmunkát; A munkáltatásban és foglalkoztatásban küszöböljön ki minden diszkriminációt; Környezetvédelem: 7. Az üzleti világ a környezetvédelmi gyakorlatot folytasson; kihívásokra elővigyázatos, megelőző Vállaljon fel olyan kezdeményezéseket, amelyek nagyobb környezetvédelmi felelősségvállalást segítenek elő; Bátorítsa a környezetbarát technológiák fejlesztését és terjesztését; Korrupció ellenesség: 10. Az üzleti világ dolgozzon a korrupció minden formája ellen.