Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szenátusának a 2006. november 27-i ülésen meghozott határozatai Határozatok tára CIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosításáról. CV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Szilárd Leo professzori ösztöndíj adományozására vonatkozó javaslatról Harmathy Attila, az Állam- és Jogtudományi Kar professzora, Surján Péter, a Természettudományi Kar professzora és Kullmann Lajos, a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar professzora részére. CVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Havas Ferenc egyetemi tanári pályázata támogatásának megerősítéséről. CVII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Pro Universitate emlékérem arany fokozat adományozásáról Jakab Andrásné a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság nyugállományba vonuló osztályvezetője részére. CVIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat címzetes egyetemi tanári cím adományozásáról Inzelt Péter részére az Informatikai Karon. CIX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a 2007. évi felvételi irányszámok meghatározásáról szóló tájékoztató elfogadásáról CX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet, Szervezeti és Működési rend módosításáról és az Egyetemi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadásáról. CXI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az Egyetemi Levéltár Szervezeti és működési szabályzatáról. CXII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról. CXIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról. CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az ELTE Esélyegyenlőségi tervéről. CXV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Kommunikáció és médiatudomány mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában. CXVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Informatikus könyvtáros mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában.
Az egyes érdemi és ügyrendi határozatok, bejelentések, kérdések és válaszok Napirend előtt Hudecz Ferenc rektor bejelentette, hogy megalakult a Confucius Intézet az Egyetemen, vezetője Hamar Imre a Kelet-ázsiai Tanszék vezetője. Ugyancsak napirend előtt Forgó Melinda elnök (EHÖK) bejelentette, hogy az Állam- és Jogtudományi Kar Hallgatói Önkormányzata Bordás Gábort elnökké újraválasztotta. A Szenátus 27 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül elfogadta az ülés napirendjét. 1. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor előterjesztésére, Székelyi Mária rektorhelyettes, Rónay Zoltán főtitkár, Szögi László főigazgató (Egyetemi Könyvtár) hozzászólásával, a helyszínen ismertetett módosító indítványokkal 26 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül meghozta a CIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosításáról (1. sz. melléklet). 2. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 27 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül meghozta a CV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Szilárd Leo professzori ösztöndíj adományozására vonatkozó javaslatról Harmathy Attila, az Állam- és Jogtudományi Kar professzora, Surján Péter, a Természettudományi Kar professzora és Kullmann Lajos, a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar professzora részére. 3. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 23 igen szavazattal, 1 ellenében, 1 érvénytelen szavazattal meghozta a CVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Havas Ferenc egyetemi tanári pályázata támogatásának megerősítéséről. 4. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor előterjesztésére, vita nélkül 25 igen szavazattal, 1 ellenében meghozta a CVII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát címzetes egyetemi tanári cím adományozásáról Inzelt Péter részére az Informatikai Karon. 5. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor előterjesztésére, vita nélkül 26 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 1 érvénytelen szavazattal meghozta a CVIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Pro Universitate emlékérem arany fokozat adományozásáról Jakab Andrásné a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság nyugállományba vonuló osztályvezetője részére. 6. A Szenátus Székelyi Mária rektorhelyettes előterjesztésére Mezey Barna dékán (ÁJTK), Rudas Tamás dékán (TáTK), Michaletzky György dékán (TTK) és Hunyady György dékán (PPK) hozzászólásával 26 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 1 érvénytelen szavazattal meghozta a CIX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a 2007. évi felvételi irányszámok meghatározásáról szóló tájékoztató elfogadásáról (2. sz. melléklet). 7. A Szenátus Lévay Miklós rektorhelyettes és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, Forgó Melinda elnök (EHÖK), Tausz Katalin (TáTK), Michaletzky György dékán (TTK), Németh Ágnes (ÁJTK) és Sági Orsolya elnök (TTK HÖK) hozzászólásával, a helyszínen 2
ismertetett és elfogadott módosításokkal 1 26 igenszavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet, Szervezeti és Működési rend módosításáról és az Egyetemi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadásáról. 8. A Szenátus Szögi László főigazgató előterjesztésére, Juhászné Huszty Katalin gazdasági főigazgató 2, Szávay István elnök (BTK HÖK), Rudas Tamás dékán (TáTK) és Németh Ágnes (ÁJTK) 3 hozzászólásával, 26 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát az Egyetemi Levéltár Szervezeti és működési szabályzatáról. 9. A Szenátus Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 24 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról (3. sz. melléklet). 10. A Szenátus Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 25 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról (4. sz. melléklet). 11. A Szenátus Tausz Katalin az ad-hoc bizottság elnöke és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, Dezső Tamás dékán (BTK), Michaletzky György dékán (TTK), Szabó Ákosné főigazgató (GyFK), Keszei Ernő (TTK), Forgó Melinda elnök (EHÖK), Balázs János (GyFK), Rudas Tamás dékán (TáTK) és Németh Ágnes (ÁJTK) hozzászólásával, a helyszínen ismertetett módosításokkal 4 25 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 2 tartózkodás mellett meghozta a CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát az ELTE Esélyegyenlőségi tervéről (5. sz. melléklet). 12. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Székelyi Mária rektorhelyettes előterjesztésére, vita nélkül 26 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Kommunikáció és médiatudomány mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában. (6. sz. melléklet) 13. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Székelyi Mária rektorhelyettes előterjesztésére, vita nélkül 26 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Informatikus könyvtáros mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában. (6. sz. melléklet) 14. Az egyebek között a) Forgó Melinda elnök (EHÖK) tájékoztatta a Szenátust a Quaestura Központi Iroda működésével kapcsolatos problémákról. Ezzel kapcsolatban Hudecz Ferenc rektor tájékoztatta a Szenátust, hogy felkérte Szász Péter oktatási igazgatót, hogy vizsgálja meg az ETR és a Quaestura körüli helyzetet, és adjon jelentést; b) Hudecz Ferenc rektor ismertette a nemzeti ünnepen kitüntetettek névsorát (7. sz. melléklet); 1 Lásd 8. sz. melléklet 2 Javasolta a 4. módosítását: A Levéltár igazgatója kötelezettségvállalási és utalványozási jogkörrel rendelkezik az Egyetem költségvetésében a szervezeti egység részére meghatározott költségvetési keret felett. A javaslatot a Szenátus 23 igen szavazattal, 2 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta. 3 Javasolja az ELTE Levéltár kutatási szabályzatának Szenátus elé terjesztését. A javaslatot a Szenátus 25 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta. 4 A módosításokat az 5. sz. melléklet eltérő (dőlt, aláhúzott) betű jelzi. 3
bejelentette, hogy Litván György nyugalmazott egyetemi tanár elhunyt. A Szenátus egyperces néma felállással adózott emlékének; c) Rónay Zoltán főtitkár bejelentette, hogy technikai hiba folytán az Állam- és Jogtudományi Kar SzMSz-ben tévesen maradt benne a 91. -ban a Dékáni Hivatal elnevezése, amely helyesen Tanulmányi Hivatal; d) Szász Péter oktatási igazgató bejelentette, hogy az elmúlt szenátusi ülésen a Hallgatói Követelményrendszerrel kapcsolatos két, az OHÜB elé terjesztendő kérdést a Szenátus decemberi ülésére kerül beterjesztésre; az EHÖK kiadott egy idegen-nyelvű tájékoztató kiadványt, egyúttal utalt arra, hogy az Oktatási Igazgatóság keretein belül megkezdte működését a külügyi iroda d) Forgó Melinda bejelentett, hogy ismételten megrendezésre kerül az ELTE Jeges Est, amelyre meghívja a Szenátus tagjait; e) Orosz Magdolna rektorhelyettes tájékoztatást adott az ELTE és az Országos Idegennyelvi Könyvtár és az Országos Pedagógiai Könyvtár és Múzeum esetleges integrációjáról, ehhez Juhászné Huszty Katalin fűzött kiegészítést. Budapest, 2006. november 27. Hitelesítő: Dr. Hudecz Ferenc rektor a Szenátus elnöke.. dr. Rónay Zoltán főtitkár a Szenátus titkára 4
CIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosításáról 1. sz. melléklet November 27. 1. Előterjesztés a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosítására 2. Személyi ügyek a. Szilárd Leó professzori ösztöndíj b. Egyetemi tanári pályázat támogatásának megerősítése c. Kitüntetés adományozása d. Címadományozás 3. Az Egyetemi Levéltár szervezeti és működési szabályzata 4. Az Egyetemi Kollégium szervezeti és működési szabályzata 5. A Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzata 6. A Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzata 7. Esélyegyenlőségi terv 8. Szakalapítás, szaklétesítés December 18. 1. Személyi ügyek (címek adományozása, az Egyetemi Doktori Tanács mandátumának meghosszabbítása) 2. Habilitációs szabályzat 3. Iratkezelési szabályzat 4. Bibó István Szakkollégium szervezeti és működési szabályzata 5. Eötvös Collegium szervezeti és működési szabályzata 6. Bolyai Kollégium szervezeti és működési szabályzata 7. Társadalomtudományi Szakkollégium névváltoztatása és szervezeti és működési szabályzata 8. Szakalapítás, szaklétesítés 9. EHÖK alapszabály kiegészítésének és pontosításának jóváhagyása 10. Döntés a Közalkalmazottak értékelésének szempontjai, illetve a Kötelező óraterhelésre vonatkozó szabályok című előterjesztések 2006. december 31-i határidejének módosításáról Január 19. 1. Intézményfejlesztési Terv (benne: foglalkoztatási terv) Január 29. 1. Személyi ügyek testületi tagok megválasztása a. Egyetemi Habilitációs Bizottság 2. Bizottságok beszámolói (Közalkalmazotti Szociális és Jóléti Bizottság, Lakásbizottság stb.) 3. Kutatási Szabályzat 4. Pályázati Szabályzat 5. Minőségfejlesztési program, benne: OMHV 6. Minőségbiztosítási rendszer 7. Iratkezelési szabályzat* 8. Szakalapítás, szaklétesítés A véleményezők észrevételei alapján az előterjesztés jelentősen módosul, amennyiben az új előterjesztés előkészítése a kari véleményezést kellő időben már nem teszi lehetővé, a szenátusi tárgyalás január 19-re elhalasztása javasolt. 5
A Szenátus 2006/2007. tanév II. félév ülés- és munkatervében tárgyalandó kérdések 1. Kollektív szerződés felülvizsgálata 2. Vagyonkezelési szabályzat 3. Rendészeti és Vagyonvédelmi szabályzat 4. Tűzvédelmi szabályzat 5. Munkavédelmi szabályzat 6. Az Egyetem könyvtári hálózatának szabályzata 7. Az Egyetemi Könyvtár szervezeti és működési szabályzata 8. Kutatási-fejlesztési-innovációs stratégia 9. Képzési szabályzat 9. Doktori szabályzat 10. Közoktatási szabályzat 11. Közoktatási intézmények szervezeti és működési szabályzatai (7 db) 12. Közalkalmazottak értékelésének szempontjai 13. Kötelező óraterhelésre vonatkozó szabályok 14. Szakalapítás, szaklétesítés 15. Az ELTE tehetséggondozási koncepciója 16. Az ELTE alumni koncepciója Budapest, 2006. november 16. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 6
2. sz. melléklet CIX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a 2007. évi felvételi irányszámok meghatározásáról szóló tájékoztató elfogadásáról A jelen tájékoztató előzményei a Szenátus 2006. szeptember 25-i, valamint az Egyetemvezetői Értekezlet 2006. október 9-i, 16-i, és november 6-i ülésein szereplő, a jelen tájékoztatóéval megegyező tárgyú előterjesztések. A Szenátus szeptember 25-én az alábbi ütemtervet fogadta el: 2006. október 4-ig a karok elkészítik a csatolt anyagban található adatlapot/táblázatot 2006. október 9. az Egyetemvezetői Értekezlet megvitatja a Karok által elkészített anyagokat 2006. október 15-ig a(z előzetes) képzési létszámok leadása az OFIK-ba 2006. október 30. a Szenátus dönt a leadott létszámok jóváhagyásáról/módosításáról 2006. november 3-ig módosítás esetén a módosított létszámok leadása az OFIK-ba A karok az ütemtervnek megfelelően kitöltötték a www.felvi.hu honlapon található táblázatokat, amelyek összesítését az október 9-i és 16-i Egyetemvezetői Értekezlet megvitatta. Az összesítés az október 16-i értekezlet óta kis mértékben módosult, a frissített összesítést az értekezleten osztjuk ki kiosztani. A táblázatok szerkesztésének határidejét az OFIK (OKM) több alkalommal is meghosszabbította, ezért a Szenátus október 30-i üléséig még nem volt megvitatható állapot, így a Szenátus a kérdést nem tárgyal(hat)ta. November 2-án délután érkezett egy email az OFIK-ból, amely tartalmazott egy táblázatot az OKM által javasolt felvételi keretszámokról és egy ehhez kapcsolódó levelet Dr. Manherz szakállamtitkár úrtól. Az email és a levél a keretszámok csökkentésére szólította fel az ELTEt. Ennek alapján a november 6-i rendkívüli Egyetemvezetői Értekezleten megegyezés született a módosított keretszámokról, amelyek átlagosan mintegy 20%-kal haladták meg az OKM elképzeléseit. November 7-én a karok az oktatási rektorhelyettes és Oktatási Igazgatóság segítségével módosították www.felvi.hu n szereplő keretszámokat. November 8-án az OKM azonnali határidővel további keretszám-csökkentést írt elő az ELTE részére. Az érintettek közötti informális, telefonos egyeztetést követően tovább csökkentek a keretszámok, ezt a legutóbbi állapotot tartalmazza a jelen határozathoz csatolt táblázat. Az OKM által megszabott kapacitáskorlátok éppen azokat a képzőhelyeket sújtják, amelyeket a Minisztérium preferálni óhajt. A legrangosabb képzőhelyek szinte egész létszámkeretüket államilag finanszírozott hallgatókkal töltik fel és ez amennyiben a költségtérítés összege magasabb az állami finanszírozásnál anyagi veszteséget jelent. A kevésbé rangos képzőhelyek viszont költségtérítéses hallgatókkal feltölthetik akár egész létszámkeretüket. Ezért javasoljuk, hogy az OKM maximálja a költségtérítéses hallgatók arányát. 2006. november 27. 7 Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor
CXII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról 3. sz. melléklet A Szenátus az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat 3.h. sz. mellékletét, a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzatát (TÓFK SzMSz) az alábbi kiegészítésekkel elfogadja: 1. A TÓFK SzMSz 2. kiegészül egy új (5) bekezdéssel: (5) A jelen (3)-(4) bekezdésében meghatározott szolgáltató és funkcionális egységek működését a kari főigazgató utasításban szabályozza. 2. A TÓFK SzMSz 7. (6) bekezdés második mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép: A Kari Tanács zárt ülést elrendelhet a Szenátusra irányadó szabályok megfelelő alkalmazásával. 3. A TÓFK SzMSz 9. (1) bekezdés első mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép: Határozatképes a Kari Tanács, ha szavazati joggal rendelkező tagjainak több mint a hatvan százaléka jelen van a határozathozatalnál. Budapest, 2006. november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 8
4. sz. melléklet CXIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról I. A Szenátus az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat 3.g. sz. mellékletét, a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzatát (GyFK SzMSz) az alábbi kiegészítésekkel elfogadja: 4. A GYFK SzMSz 10. (3) bekezdés helyébe az alábbi rendelkezés lép: (3) A Kari könyvtár működésének szabályait a kari főigazgató által kiadott utasítás állapítja meg. 5. A GYFK SzMSz 11. utolsó mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép: A Gyógypedagógiai Továbbképző Központ ügyrendjét az igazgató készíti el, a Kari Tanács hagyja jóvá és az a jelen Szabályzat függelékét képezi. 6. A GYFK SzMSz 12. kiegészül az alábbi utolsó mondattal: Az Idegennyelvi Lektorátus működésének szabályait a kari főigazgató által kiadott utasítás állapítja meg. 7. A GYFK SzMSz 4. (9)-(10) bekezdésében az utalás helyesen a (11) bekezdésére történik. II. A Szenátus felkéri a kari főigazgatót, hogy a december 18-i ülésre terjessze elő a GyFK SzMSz 5. (1)-(3) bekezdésére vonatkozó módosítását annak érdekében, hogy az ELTE SzMSz-ben előírt 1/3-os hallgatói képviseleti arány biztosított legyen. Budapest, 2006. november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 9
CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az ELTE Esélyegyenlőségi tervéről 5. sz. melléklet Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Ebetv.) alapelvi szinten rögzíti, hogy minden ember elidegeníthetetlen joga, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, semmilyen módon hátrányos megkülönböztetés ne érhesse. A felsőoktatásról szóló 2005. CXXXIX. törvény (a továbbiakban: Ftv.) 27. (12) bekezdése rendelkezik az Esélyegyenlőségi Bizottság létrehozásáról: kimondva, hogy a szenátus esélyegyenlőségi bizottságot hoz létre, amely a felsőoktatási intézmény működésében figyelemmel kíséri a nők és a férfiak arányos képviseletét, javaslatokat tesz az arányos képviselet elérésére, ellenőrzi az intézkedések eredményességét, feltárja a megkülönböztetés megnyilvánulásait, a nők arányos szerepvállalását sértő intézkedéseket, és kezdeményezi megszüntetésüket. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötete, a Szervezeti és működési rend 97. -ban Esélyegyenlőségi Bizottság megalakítását rendelte el. A Bizottság feladata az Egyetem működésében a nők és a férfiak arányos képviseletének figyelemmel kísérése, az arányos képviselet eléréséhez szükséges javaslatok kidolgozása, az intézkedések eredményességének ellenőrzése, a nők arányos szerepvállalását sértő intézkedéseknek és a megkülönböztetés megnyilvánulásainak feltárása, valamint ezek megszüntetéséhez szükséges intézkedések kidolgozása, továbbá a hátrányos helyzetű és speciális szükségletű hallgatók esélyegyenlőségének előmozdítása. A hivatkozott rendelkezés kimondja, hogy az Esélyegyenlőségi Bizottság elnökére és tagjaira a Közalkalmazotti Tanáccsal és a szakszervezettel történő konzultációt követően a rektor tesz javaslatot azzal, hogy a Bizottság elnökének és tagjai legalább felének nőt kell jelölni. A Bizottság további egy tagját az EHÖK delegálja. Az Esélyegyenlőségi Bizottság létszámáról, összetételéről, működéséről az esélyegyenlőségi tervben, valamint az annak alapján maga alkotta ügyrendben kell rendelkezni. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 2. (3) bekezdése szerint alkalmazandó Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 70/A. (1) bekezdése szerint a munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet együttesen, meghatározott időre szóló esélyegyenlőségi tervet fogadhat el. A hátrányos megkülönböztetés megakadályozása és az egyenlő esélyek biztosítása az Egyetem minden polgára számára biztosított jog, ezért az Esélyegyenlőségi Terv hatálya valamennyi polgárára: oktatókra, kutatókra, szolgáltatásban dolgozókra és hallgatókra egyaránt kiterjed. Elismerve minden embernek az emberi méltósághoz és az egyenlő bánásmódhoz fűződő jogát, az Eötvös Loránd Tudományegyetem (a továbbiakban: Egyetem) az alábbi hároméves Esélyegyenlőségi Tervet alkotja meg: 10
I. Az Esélyegyenlőségi Bizottság hatásköre, feladatai Az Esélyegyenlőségi Bizottság hatásköre, feladatai: hátrányos megkülönböztető intézkedések megelőzése, kezelése; esélyegyenlőséget biztosító tevékenység kifejtése; tájékoztatás, tanácsadás, figyelemfelhívás; egyetemi szintű véleményalkotás az egyetemi polgárságot érintő intézkedések meghozatala előtt, az egyetemi szabályzatalkotás során, tananyagfejlesztés szorgalmazása, irányelvek/szempontok kidolgozása, megadása o a szerződéskötés, kötelezettségvállalás során, o az oktatásban, o a pályázati tevékenység során, o a beruházások során, o a minőségfejlesztési tevékenységhez, o a foglalkoztatási tervek kidolgozásához; az esélyegyenlőség vonatkozásában érdemi segítség nyújtása a pályázatok elkészítéséhez, beadásához; szakvélemény adása a Hallgatói Jogorvoslati Bizottság részére; statisztika készítése, adatgyűjtés. II.A tervezés szakaszai Figyelembe véve, hogy az Egyetem polgárainak (oktató, kutató, szolgáltató közalkalmazottainak és hallgatóinak) száma a teljes körű és megalapozott tervezést csak mélyreható és komplex helyzetfelmérést követően teszi teljes értékűen megalkothatóvá, ezért a terv elkészítését az alábbi ütemezésben valósítja meg: 1. Általános tervezési szakasz alapelvek, célok megfogalmazása 2. Helyzetfelmérés a konkrét problémák feltárása 3. Részletes tervek kidolgozása a feltárt egyenlőtlenségek orvoslására III.Általános tervezési szakasz alapelvek, célok megfogalmazása 1) A megkülönböztetés tilalma, egyenlő bánásmód Az Egyetem kötelezettséget vállal arra, hogy megelőzi és megakadályozza az egyetemi polgárok hátrányos megkülönböztetését. Ez kiterjed a munkaerő-felvételre, az alkalmazásnál a munkabérek, a jövedelmek, a juttatások, a képzés, a továbbképzés és egyéb ösztönzések meghatározására, az áthelyezés, a felmondás és egyéb foglalkoztatással, továbbá az oktatással összefüggő esetekre. A megkülönböztetés tilalma vonatkozik az egyetemi polgár bárminemű neme, faji hovatartozása, bőrszíne, nemzetisége, nemzeti vagy etnikai kisebbséghez való tartozása, anyanyelve, fogyatékossága, egészségi állapota, vallási vagy világnézeti meggyőződése, politikai vagy más véleménye, családi állapota, anyasága (terhessége) vagy apasága, szexuális irányultsága, nemi identitása, életkora, társadalmi származása, vagyoni helyzete, foglalkoztatási jogviszonyának vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama, érdekképviselethez való tartozása, egyéb helyzete, tulajdonsága vagy jellemzője (Ebetv. 8. ) miatti diszkriminációjára. 11
Az egyenlő bánásmód megsértésének tekintendő az Ebetv. 9.-10. rendelkezései alapján a közvetlen hátrányos megkülönböztetés (ha az érintett az Ebetv. 8. -ban felsorolt tulajdonságai miatt részesül más, összehasonlítható helyzetben levő személyhez vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban) a közvetett hátrányos megkülönböztetés (az a közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek nem minősülő, látszólag az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő rendelkezés, amely az Ebetv. 8. -ban meghatározott tulajdonságokkal rendelkező egyes személyeket vagy csoportokat más, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez vagy csoporthoz képest lényegesen nagyobb arányban hátrányosabb helyzetbe hoz) a zaklatás (az az emberi méltóságot sértő magatartás, amely az érintett személynek az Ebetv. 8. -ban meghatározott tulajdonságával függ össze, és célja vagy hatása valamely személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása) a jogellenes elkülönítés (az a magatartás, amely az Ebetv. 8. -ban meghatározott tulajdonságai alapján egyes személyeket vagy személyek csoportját másoktól tárgyilagos mérlegelés szerinti ésszerű indok nélkül elkülönít) a megtorlás (az a magatartás, amely az egyenlő bánásmód követelményének megsértése miatt kifogást emelő, eljárást indító vagy az eljárásban közreműködő személlyel szemben ezzel összefüggésben jogsérelmet okoz, jogsérelem okozására irányul vagy azzal fenyeget) valamint az ezekre adott utasítás. 2) Az emberi méltóság tiszteletben tartása Az Egyetem tiszteletben tartja polgárainak emberi értékeit, emberi méltóságát, egyediségét. Fontos feladatnak tekinti olyan munkafeltételek, munkakörülmények, munkahelyi légkör, az oktatás és képzés alapvető feltételeinek kialakítását, amelyek ezeknek az alapvető értékeknek a megőrzéséhez és megerősítéséhez hozzájárulnak. 3) Partneri kapcsolat, együttműködés Egyetemünk polgáraival a partnerség elvének érvényesítésére törekszik azzal, hogy átlátható szerződéses és szabályzati viszonyokat alakít ki, szem előtt tartva a kölcsönös előnyök egyidejű biztosítását. 4) Előnyben részesítés A hátrányos megkülönböztetés tilalma nem old fel minden, az egyetem polgárait esetlegesen érintő egyenlőtlenséget. Ezért Egyetemünk olyan pozitív, méltányos és rugalmas intézkedéseket dolgoz ki, amelyek elősegítik a hátrányos helyzetű egyetemi polgárok lehetőségeinek megőrzését, javítását. Hátrányos helyzetű közalkalmazottak az Egyetemen különösen: fogyatékos munkavállalók, az intézkedés jellegétől függően meghatározott életkort betöltött munkavállalók, kisgyermekes, többgyermekes, gyermekeit egyedül nevelő szülők. 12
Hátrányos helyzetű hallgatók az Egyetemen különösen: fogyatékos hallgatók, az a hallgató, aki középiskolai tanulmányai során a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 121. 14. pontja szerint hátrányos helyzetűnek minősült, kisgyermekes, többgyermekes, gyermekeit egyedül nevelő szülők. IV.Helyzetfelmérés Az Eötvös Loránd Tudományegyetem az Esélyegyenlőségi Terv megalapozása és megvalósulásának értékelhetővé tétele érdekében helyzetfelmérést készít. Az első helyzetfelmérés adatai a 2006. évi állapotokat tükrözik. A helyzetfelmérés statisztikai eszközökkel az esélyegyenlőséggel kapcsolatos olyan kérdéskörök tisztázására és az ezzel összefüggő folyamatok nyomon követésére terjed ki, mint pl.: hogyan alakul a hátrányos helyzetű csoportokba tartozók száma és az összes foglalkoztatotton belüli aránya az ELTE-n és annak különböző szervezeti egységeiben (kar, intézet, tanszék, szolgáltató és funkcionális egységek); milyen az arányuk a be- és kilépő valamint a képzésekben résztvevő munkavállalók között; milyen az arányuk a vezetői munkakörökben; milyen az arányuk a határozott idejű szerződéssel, részmunkaidőben, távmunkában és támogatott foglalkoztatás keretében alkalmazottak között. Ezen túlmenően, a helyzetfelmérés épít a munkavállalók, az érdekképviseleti szervek kérdéskörrel kapcsolatos véleményére és néhány kapcsolódó dokumentum, szabályzat (szervezeti és működési szabályzat, juttatási és eljárási rendszer, munkaköri leírások standardjai, béren kívüli juttatások rendszere, gyermekneveléssel és a szülői szereppel kapcsolatos kedvezmények stb.) áttekintése nyomán megfogalmazódó megállapításokra. A helyzetfelmérés során a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályok betartására fokozottan kell ügyelni, ennek során az adatvédelmi biztos ajánlása alapján kell eljárni. 1. A helyzetfelmérésre az Esélyegyenlőségi Bizottság kérdőívet dolgoz ki: Határidő: 2007. január 31. Felelős: Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnöke A kérdőívet az Esélyegyenlőségi Bizottság az Egyetemvezetői Értekezlet véleménye figyelembevételével 2007. február 28-ig jóváhagyja. 2. A kérdőív alapján felmérés végzése: Határidő: 2007. június 30. Felelős: Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnöke, a Társadalomtudományi Kar dékánja által kijelölt és a rektor valamint a bizottság elnöke által közösen felkért munkatársak bevonásával. 3. A kérdőívek kiértékelése és összefoglaló jelentés készítése javaslatokkal: Határidő: 2007. szeptember 15. Felelős: Az Esélyegyenlőségi bizottság elnöke. 13
4. A felmérés alapján konkrét célok megfogalmazása a Szenátus számára: Határidő: 2007. november 15. Felelős: Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnöke. V. Konkrét célok, intézkedések 1. Az ELTE SZMSZ 97. szerint létrehozott Esélyegyenlőségi Bizottság a Tervben meghatározottak szerint véleményezési és indítványozási jogkörrel rendelkezik és az Esélyegyenlőségi Terv végrehajtásával összefüggésben keletkezett ügyek kivizsgálásáért felelős. A Bizottság elnöke indokolt esetben meghívja az ügyben érintetteket, valamint a téma szakértőit. Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnökét és tagjait a rektor az Esélyegyenlőségi Terv szenátusi jóváhagyását követő 15 napon belül kéri fel az alábbi szempontok szerint: a bizottság 9 tagú, tagjai közül 5 nő és 4 férfi, közülük egy fő a Közalkalmazotti Tanács, egy fő a reprezentatív szakszervezet képviselője, továbbá egy hallgató. Az összes tagnál szempontként kell figyelembe venni, hogy legyen köztük oktató, kutató, szolgáltató munkakörben foglalkoztatott és lehetőleg a Tervben foglaltakkal érintetteket képviselő személy. Az elnök kiválasztásánál a rektor vegye figyelembe az illető esélyegyenlőséggel kapcsolatos szakmai tapasztalatait. Elnöki teendőkkel csak legalább doktori fokozattal rendelkező oktató vagy kutató kérhető fel. Az Esélyegyenlőségi Bizottság alakuló ülését a tagok rektori felkérését követő 8 napon belül megtartja. Az Esélyegyenlőségi Bizottság számára a titkársági feladatokat a Főtitkárság végzi. Az Esélyegyenlőségi Bizottság munkájának segítésére, az esélyegyenlőséggel kapcsolatos feladatok napi szintű ellátására a Főtitkárság keretein belül esélyegyenlőségi referens működne, akinek foglalkoztatási feltételeit az Egyetem pályázati forrásból (TÁMOK pályázatok) biztosítaná. Az Esélyegyenlőségi Bizottság évente egyszer munkájáról számot ad a Szenátus előtt. 2. Az Esélyegyenlőségi Bizottság irányításával a III. pont szerint végzett helyzetfelmérés során feltárt hátrányok enyhítésére a Bizottság intézkedési tervet dolgoz ki. Ebben pl. a következő kérdésekre térhet ki: a munkaerő felvétel és alkalmazás terén az egyenlő bánásmód fokozott betartása; az esélyegyenlőség biztosítása a bérezés és juttatások területén; a képzési programokhoz való egyenlő hozzáférés elősegítése; a munkakörülmények-, különös tekintettel a 40 év feletti és fogyatékos munkavállalók helyzetének javítása. Az intézkedési terv kidolgozása során a Bizottság megvizsgálja az Állam- és Jogtudományi Kar Tanácsa által 2006. november 21. napján hozott határozatban foglalt konkrét intézkedési javaslatokat, valamint az EHÖK 2006. november 22-én kelt véleményében foglaltakat. Határidő: a III. pontban foglalt ütemezés szerint. 14
3. A Bizottság kidolgozza az egyenlő bánásmód elveinek megsértése esetén követendő eljárás rendjét és ennek keretében a Szenátus számára javaslatot tesz az egyetértési jog szabályzatalkotás során történő gyakorlásának szabályaira. Határidő: 2007. március 31. 4. A Bizottság a Szenátus számára javaslatot tesz a rektor esélyegyenlőséggel kapcsolatos feladataira és hatáskörére. Határidő: 2007. május 31. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Esélyegyenlőségi Tervét a Szenátus a 2007. január 1- től 2009. december 31-ig tartó időszakra fogadja el. Hatálya kiterjed az összes munkavállalóra, függetlenül az alkalmazás jellegétől, a munkaidőtől vagy az alkalmazás határozott idejű voltától, és valamennyi hallgatóra, függetlenül a képzés jellegétől (szak, tagozat, finanszírozás). A következő időszakra szóló Esélyegyenlőségi terv elfogadási határideje: 2009. október 31. A jelen Esélyegyenlőségi Tervet a Szenátus CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatával 2006. november 27. napján elfogadta. Budapest, 2006. november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 15
6. sz. melléklet CXV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Kommunikáció és médiatudomány mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában Az Oktatási és Képzési Tanács egyhangúlag hozott XXIII/2006. (XI. 16.) OKT számú határozatával a kérelem jóváhagyását javasolja a Szenátus részére. CXVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Informatikus könyvtáros mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában Az Oktatási és Képzési Tanács 7 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 1 tartózkodás mellett hozott XXIV/2006. (XI. 16.) OKT számú határozatával a kérelem jóváhagyását javasolja a Szenátus részére. Budapest, 2006. november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 16
Átadott OKM kitüntetések 2006-ban Magyar Köztársasági Érdemrend középkeresztje a csillaggal Dr. Györgyi Kálmán állam- és jogtudomány kandidátusa volt legfőbb ügyész egyetemi docens Állam- és Jogtudományi Kar Magyar Köztársasági Érdemrend lovagkeresztje Dr. Gergely Jenő történelemtudomány doktora tanszékvezető egyetemi tanár Bölcsészettudományi Kar Magyar Köztársasági Arany Érdemkereszt Dr. Hársfalvi Rezső Jogi Továbbképző Intézet vezetője korábbi ELTE főtitkár Magyar Köztársasági Bronz Érdemkereszt Dr. Rapos Nóra egyetemi adjunktus Pedagógiai és Pszichológiai Kar 7. sz. melléklet 17