KAMARÁK SZEREPE A FOGLALKOZTATÁS NÖVEKEDÉSÉBEN Bihall Tamás elnök Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Miskolc, 2010. október 21. 1
Foglalkoztatási ráta változása 2004-2008 % 8 7 6 5 4 3 2 1 0 2004-2008 Cseho Lengyelo Magyaro Szlovákia Szlovénia Csehország 1 millióval több foglakoztatott Szlovákia 5 millió lakos 70 ezer rokkant nyugdíjas Mo. 800 ezer rokkant nyugdíjas Forrás: KSH 2
Forrás: KSH, 15-74 év között FOGLALKOZTATÁS 1 MILLIÓ ÚJ MUNKAHELY Prioritások meghatározása Élőmunka-terhek csökkentése TB ellátások, táppénzszabályozás és nyugellátási rendszer anomáliáinak feloldása Rugalmas foglalkoztatási formák erősítése: Mo-gon a nők 6,2%-a, Hollandia 75,3%-a részmunkaidőben dolgozik Aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök erősítése, a Munkaerő-piaci Alap felügyeletébe a kamarák bevonása Szociális segélyek juttatásának szigorítása Átmeneti foglalkoztató szervezetek kialakítása Csökkent munkaképességűek foglalkoztatásának módosítása Közmunkaprogramok módosítása: Önkormányzat 85 ezer Ft, vállalkozás 28,5 ezer Ft támogatást kap Pályakezdők munka tapasztalatszerzési támogatás: három hónapos várakozás felesleges. Bruttó bér 80%-a a támogatás 50 év felettiek foglakoztatásának támogatása: bér+járulék 3
Versenyképes gazdaság, versenyképes szakképzés Nemzetstratégiai cél: 1 millióval szakpolitikát ennek kell alárendelni. több foglalkoztatott, minden Sikeres szakképzési rendszer nem képzelhető el a gazdaság meghatározó részvétele nélkül. Munkával egybekötött, munkatevékenységbe ágyazott szakképzés. A szakképzés súlypontja a vállalati gyakorlati képzés. Nincs elméleti csavarhúzás, tetőfedés. Szakképzés nem csak tanügy igazgatási kérdés hanem foglalkoztatáspolitikai, kérdés is. Középtávon munkaalapú társadalom megteremtése stratégiai cél: munkaerő-piaci aktivitás 55% 70% RFKB 2010 Általános döntéstábla javaslat Kiemelten támogatott szakmák Szakma 2010 Megj. 1. Ács, állványozó 2. Autószerelő 3. Bolti eladó 4. Burkoló 5. Bútorasztalos 6. Épület- és építménybádogos 7. Épületasztalos 8. Épületgépészeti csőhálózat- és berendezés-szerelő szerelő 9. Festő, mázoló és tapétázó 10. Gépi forgácsoló 11. Géplakatos 12. Hegesztő 13. Járműfényező 14. Karosszérialakatos 15. Kőműves 16. Mezőgazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartó 17. Műanyag-feldolgozó 18. Pék 19. Rendőr 20. Szakács 21. Szerkezetlakatos 22. Szerszámkészítő NO* 23. Szociális gondozó 24. Vegyipari technikus 25. Villanyszerelő - Kiemelten támogatott NO* - Régióban iskolarendszerben nem oktatott 4
MAGAS MUNKANÉLKÜLISÉG SZÉLES KÖRŐ EGYEZTETÉS BOKIK tagság (2500 vállalkozás) TOP 100 Agrárkamara elnöksége Regionális Gazdasági Tanács (26 szervezet) Bankok Miskolci Egyetem MTA Területi Bizottsága Magyar Közgazdasági Társaság megyei szervezete ME Gazdaságtudományi Kar Regionális Innovációs Tanács Innovációs Kollégium Városi önkormányzatok polgármesterei BOKIK Lobby Kollégium 5
A STRATÉGIA SZERKEZETE Célok Feladatok Kormányzati, parlamenti Helyi Eszközök Kormányzati Helyi JAVASLAT A MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJÁRA A gazdaság versenyképességének jelentős növelése A foglalkoztatottság érdemi növelése, a munkanélküliség csökkentése Kistérségi különbségek csökkentése A megye megtartó-képességének növelése, vonzó jövőkép 6
A GAZDASÁG VERSENYKÉPESSÉGÉNEK JELENTİS NÖVELÉSE Vállalkozásbarát gazdasági környezet megteremtése (adó- és járulék, bürokrácia, hatóságok magatartása, helyi vállalkozások védelme) Innovatív iparágak fejlesztése (vegyipar, mechatronika, környezetipar, energetika, nanotechnológia, űripar, feldolgozó élelmiszeripar, informatika) Az innovatív fejlesztések humán feltételeinek biztosítása (tehetség- gondozás, szakképzés, egyetemi képzés, kutatás-fejlesztés) A fejlesztések, az innováció pénzügyi támogatása (magas támogatás- intenzitás, fiatal kutatók járulékmentessége) Helyi vállalkozások felzárkóztatása (vállalkozói ismeretek, informatika, idegen nyelv, menedzsment-ismeretek) A FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉRDEMI NÖVELÉSE, A MUNKANÉLKÜLISÉG CSÖKKENTÉSE Nagyobb létszámot foglalkoztatni tudó ágazatok fejlesztése (építőipar, önellátó gazdaságok, erdő-és mezőgazdaság, turizmus) Alacsonyan képzett emberek munkába állítása (közmunka- program vállalatoknál, munkabér-segély közötti különbség növelése) Pályakezdő munkanélküliség csökkentése (pályaorientáció, hiányszakmák kiemelt ösztönzése, gyakorlati képzés, munkatapasztalat-szerző szerző programok) 7
KISTÉRSÉGI KÜLÖNBSÉGEK CSÖKKENTÉSE Kistelepülések megközelíthetőségének és alapellátásának javítása (infrastruktúra, egészségügy, LHH-s térségek egyedi kedvezményrendszere) Önellátó gazdaságok megteremtése és megszilárdítása (adózási feltételek, képzés, felvásárlás) Speciális programok kialakítása (kézművesség-turizmus, vendéglátás, kereskedelem komplex program) Vagyon- és életbiztonság javítása A MEGYE MEGTARTÓ-KÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE, VONZÓ JÖVİKÉP Elvándorlás csökkentése, elvándorolt fiatalok visszacsábítása (ösztöndíjrendszer, fiatal diplomások lakás-program) Közösséghez tartozás erősítése 8
KÖSZÖNÖM A FIGYELMÜKET! 9