Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER

Hasonló dokumentumok
Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

INFORMÁCIÓK A RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZISHOZ 2005 szeptember (Az adatszolgáltatás nem kötelező!)

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

KÉRDŐÍV (2-9 FŐT FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (2-9 FŐT FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÖZÉPTÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS - VÁLLALKOZÁS

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KKV KÖRKÉP április A Figyelő MKIK GVI Volksbank közös kutatása

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KKV KÖRKÉP július A Figyelő MKIK GVI Volksbank közös kutatása

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

KÉRDİÍV. Rövidtávú munkaerı-piaci elırejelzés és konjunktúrakutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

Havi munkaügyi jelentés

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

KKV KÖRKÉP október A Figyelı MKIK GVI Volksbank közös kutatása

KÉRDŐÍV SZEPTEMBER - OKTÓBER

KÉRDİÍV. Rövidtávú munkaerı-piaci elırejelzés és konjunktúrakutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

Vezetõi összefoglaló

MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS:

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!

T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében július

Projekt azonosítószáma: TÁMOP / vagy, attól függően melyik projekthez kapcsolódik DOKUMENTUM 5.

Segédlet az ADATLAP kitöltéséhez a vizsgálatba bevont cégek munkatársai részére RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI ELŐREJELZÉS ÉS KONJUNKTÚRA KUTATÁS

A megyei és a kiskunmajsai munkanélküliség jellemzői

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FINANCE-HÍRLEVÉL. Pályázati lehetőségek április 30.

Vezetõi összefoglaló

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése május

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. II. negyedév) Budapest, augusztus

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

OSAP Bér- és létszámstatisztika. szociális ágazat. Vezetõi összefoglaló

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

Minta. A pályázat azonosító száma:

BÖLCSÖDEI KÉRDŐÍV. Minden telephelyről külön lapot kérünk kitölteni!

Állás azonosító: Foglalkoztató azonosító: Érkeztető bélyegző helye:

Közintézmények szakképzı iskolát végzettek iránti keresletének várható alakulása SZAKISKOLA_2009

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2007. III. negyedév) Budapest, március

Az elvárt béremelés kompenzációját

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁS ÁLLÁS- ÉS LÉTSZÁMKIMUTATÁSA december 31-ei állapot szerint

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

1. Milyen mértékben hatnak az Ön vállalatára a következő munkaerőpiaci trendek (1 nem jellemző, 5 nagyon meghatározó)? a) munkaerőhiány

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

ÉVES MUNKAÜGYI JELENTÉS 2015

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

ÉVES MUNKAÜGYI JELENTÉS 2014

JELENTÉS A VÁLLALKOZÁSOK KUTATÁSI, FEJLESZTÉSI ADATAIRÓL

Továbbtanulásról szóló kérdőív középiskolások részére

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Adatlap a felnőttképzésről 2012.

xxx TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények

A CSALÁD- ÉS GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLTATÁSOK ADATAI

A CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK MŰKÖDÉSI ADATAI

A tanulószerződéseket kötő vállalatok profilja

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. okt jan. ápr.

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

Projekt adatlap. a Környezet és Energia Operatív Program

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS B

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai július FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Szentes Város Önkormányzata Képviselı-testületének 37/2009.(XII.31.) rendelete a szentesi önkormányzati intézmények munkaerı-gazdálkodási rendszerérıl

T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében április

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

Költségvetési szerveknél foglalkoztatottak létszáma és rendszeres személyi juttatása évben

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Munkáltatói tag. kérdőív. A válaszadás önkéntes! Település neve:... Budapesten kerület: Megye:... Kérdező aláírása:...

A munkaerő-piac fontosabb jelzőszámai a Közép-magyarországi régióban május

Adatlap a felnőttképzésről 2011.

Átírás:

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2006. OKTÓBER EZT AZ ADATLAPOT A CÉG TÖLTI KI! A válaszadás önkéntes. Az adatszolgáltatás kizárólag statisztikai célra történik. A kapott információkat a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. Törvény, valamint a személyes adatok védelmére és a közérdekű adatok nyilvánosságára vonatkozó 1992. évi LXIII. Törvény értelmében bizalmasan kezeljük. Tisztelt Válaszoló! Először is szeretnénk megköszönni, hogy kitölti kérdőívünket. Kérjük, hogy a kérdésekre minél pontosabb választ adjon: ha valamire nem emlékszik pontosan, akkor kérjük, hogy nézzen utána. Fáradozását azzal szeretnénk megköszönni, hogy elküldjük Önnek a kutatás eredményeinek összefoglalóját. Ha igényli az összefoglalót, akkor ezt jelezze a céget felkereső munkatársunknak. Válaszait a megfelelő kódszám bekarikázásával, illetve a megfelelő szám vagy szöveg beírásával jelölje. Kérjük, hogy a táblázatokba az egyes foglalkozásokhoz tartozó FEOR kódokat illetve a felsorolt képzésekhez tartozó OKJ kódokat is szíveskedjék beírni. Ha Ön a cég egy telephelyén dolgozik és a kérdőívet is a cég telephelyének címén kapta meg, akkor az adott telephelyre vonatkozóan töltse ki a kérdőívet. A KITÖLTÉS SORÁN FELMERÜLŐ KÉRDÉSEIVEL HÍVJA A MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉG MUNKATÁRSÁT, VAGY KÉRJEN SEGÍTSÉGET AZ MKIK GVI HELP DESK-TŐL! kirendeltségi munkatárs neve: tel.: MKIK GVI HELP DESK tel.: (06-1)-235-0584 vagy (06-20)-313-8692 munkanapokon, 10-16 óra között hívható. A kitöltő cég megnevezése: A kitöltő személy neve: beosztása: telefonszáma: körzetszám: telefonszám:

Adatlap 2 1. Van-e jelenleg határidőn túli kintlévőségük? 0 nincs 1 van 1.a. Hogyan változott a kintlévőségek állománya az egy évvel korábbi állapothoz képest? 1 nőtt 2 változatlan maradt 3 csökkent 2. Van-e jelenleg tartósan, fél évnél régebben betöltetlen álláshely a cégnél? 0 nincs 1 van 2.a. Milyen képzettséget igénylő álláshelyek ezek? Ebből hány fő hiányzik? 1. szakképzetlen fizikai fő 2. szakképzett fizikai fő 3. szellemi (alap- és középfokú) fő 4. szellemi (felsőfokú) fő 3. Melyek a legjellemzőbb betöltetlen munkakörök? Maximum 4 szakmát írjon be, azokat, amik a legtöbb személyt érintik és válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre is! 0 nincs betöltetlen munkakör Szakmák, amelyekben munkaerőhiány van a cégnél A hiányzó létszám (fő) Hány hónapja keres ebbe a munkakörbe? Jelenleg kínált bruttó bér nagysága (ezer forint) hónapja ezer Ft hónapja ezer Ft hónapja ezer Ft hónapja ezer Ft 4. Jellemzően milyen munkakörben foglalkoztat vagy foglalkoztatott 2006-ban külföldi állampolgárságú munkavállalót a cég? Maximum 3 munkakört írjon be, azokat, amik a legtöbb személyt érintik és válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre is! foglalkoztatott a cég 2006-ban külföldi állampolgárságú munkavállalókat külföldi állampolgárságú munkavállalókkal betöltött munkakörök alkalmazott létszám (kb.)

ÁFSZ 3 5. Írja be azt alábbi táblázatba azt a 4 munkakört, amelyben a legtöbb személlyel van érvényes határozott időre szóló munkaszerződése a cégnek! 0 nincs határozott időre szóló szerződés a cégnél Szakmák, munkakör megnevezése (határozott idejű munkaszerződések) A szerződésben állók száma (fő) Általában hány napra szerződnek? nap nap nap nap 6. Volt-e vagy lesz-e a cégnél 2006 folyamán: igen nem HA IGEN: Az érintettek száma kb. a. Elbocsátás, tudatos létszámcsökkentés? 1 2 fő b. Egyéb létszámleadás: például kilépés, nyugdíjazás, határozott időre szóló szerződés lejárta? 1 2 fő c. Létszámfelvétel? 1 2 fő 7. Mennyi volt 2005-ben az éves átlagos statisztikai állományi létszám? fő 7.a. Ezen belül mekkora volt a külföldi állampolgárságú munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma? 8. Mennyi volt a statisztikai állományi létszámba nem tartozó kölcsönvett munkaerő átlagos létszáma 2005-ben?. fő. fő 9. Milyen változás várható 2006-ban az éves átlagos statisztikai állományi létszámban az egy évvel korábbi átlaghoz képest? 1 Nőni fog a. Hány fővel? Körülbelül fővel 2 nem változik, vagy 3 csökkenni fog? b. Hány fővel? Körülbelül fővel 9.c. Ezen belül a külföldi állampolgárságú munkavállalók átlagos száma... 1 nőni fog 1. Hány fővel? Körülbelül fővel 2 nem változik, vagy 3 csökkenni fog? 2. Hány fővel? Körülbelül fővel 0 nincs külföldi állampolgárságú munkavállalójuk a két időszakban

Adatlap 4 10. A statisztikai állományi létszámba nem tartozó kölcsönvett munkaerő áltagos létszáma 2006 során az előző évhez képest várhatóan... 1 nőni fog a. Hány fővel? Körülbelül fővel 2 nem változik, vagy 3 csökkenni fog? b. Hány fővel? Körülbelül fővel 4 nem dolgozott kölcsönvett munkaerő a két időszakban 11. Alkalmaztak-e (alkalmaznak-e) 2006-ban munkavállaló(ka)t Alkalmi Munkavállalói könyvvel? 1 igen a. Összesen hány főt alkalmaztak 2006-ban az alkalmak számától függetlenül? b. Egy fő átlagos foglalkoztatásának időtartama hány nap volt 2006 folyamán? főt nap 12. Kötöttek-e (kötnek-e) 2006-ban mint fővállalkozók alvállalkozói szerződést? 1 igen a. Az alvállalkozói szerződések összege kb. hány %-át teszi ki a cég várható 2006. évi nettó árbevételének?.. százalékát 13. Kötöttek-e (kötnek-e) 2006-ban megbízási szerződést? 1 igen a. Ezek forintösszege kb. hány %-át teszi ki a várható teljes személyi jellegű ráfordításoknak?.. % - át 14. Vettek / vesznek-e fel pályakezdőt 2006-ban? Pályakezdőnek azt tekintjük, aki két évnél nem régebben fejezte be tanulmányait. 1 igen a. Milyen képzettségűeket és hány főt vettek / vesznek fel? pályakezdő 1. szakképzetlen fizikai fő 2. szakképzett fizikai fő 3. szellemi (alap- és középfokú) fő 4. szellemi (felsőfokú) fő

ÁFSZ 5 15. Sorolja fel a legjellemzőbb munkaköröket, amelyekben pályakezdőt alkalmaznak! Pályakezdőnek azt tekintjük, aki két évnél nem régebben fejezte be tanulmányait. Maximum 4 munkakört írjon be; azokat, amikben legmagasabb a pályakezdők létszáma és válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre is! alkalmaznak pályakezdőt munkakörök megnevezése felvett pályakezdők 16. Alkalmaznak-e START kártyával rendelkező fiatalt? 1 igen a. Hány főt? főt 17. Sorolja fel a 4 legjellemzőbb munkakört, amelyekben START kártyával rendelkező fiatalt alkalmaznak! alkalmaznak START kártyával rendelkező fiatalt munkakörök megnevezése felvett létszám 18. Folyt-e / folyik-e a cégnél 2006-ban saját munkavállalók képzése, átképzése? 1 igen a. Összesen hány főt érintett ez? főt Ebből: létszám 1. Külső képzés keretében részt vett / vevő létszám fő 2. OKJ-szerinti képzésben részt vett/vevő létszám fő 3. államilag akkreditált nem OKJ képzési programban részt vett / vevő létszám fő

Adatlap 6 19. A saját dolgozó képzése jellemzően milyen szakmákra, munkakörökre irányult (irányul)? Maximum 4 szakmát írjon be, azokat, amelyek a legtöbb személyt érintik. Válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre is! volt képzés / átképzés Szakma, munkakör létszám a szakképesítés azonosítója FEOR 20. A gazdasági szervezet szakképzési hozzájárulásra kötelezett-e? 1 igen a. Az éves képzési ráfordítás meghaladja-e a szakképzési hozzájárulás éves összegét? 1 igen 2 nem 21. Folyt-e / folyik-e a cégnél 2006-ban szakképzésben résztvevők számára gyakorlati képzés? 1 igen a. Hány főnek tartottak / tartanak gyakorlati képzést? főnek 22. A cégnél folyó gyakorlati képzés jellemzően milyen szakmákra, munkakörökre irányul (irányult)? Azt a max. négy szakmát írja be, ahol a legmagasabb a létszám, és válaszolja meg a többi kérdést is! 0 nincs gyakorlati képzés a cégnél Szakma, munkakör létszám a szakképesítés azonosítója FEOR 23. Kötöttek-e tanulószerződést a 2005/2006-os tanévre és terveznek-e ilyet a 2006/ 2007-es tanévre? a) 2005/2006 tanévre. fővel kötöttek tanulószerződést kötöttek b) 2006/2007 tanévre. fővel kötöttek tanulószerződést kötöttek

ÁFSZ 7 24. Adja meg a statisztikai állományi létszámok alakulását az alábbi két időpontban! 2005. december 31. 2006. szeptember 30. a. Statisztikai állományi létszám összesen: fő fő b. ebből: fizikai foglalkozású fő fő c. szellemi foglalkozású fő fő A statisztikai állományi létszám megoszlása: d. Teljes munkaidőben foglalkoztatott fő fő e. ebből: határozott időre szóló munkaviszonnyal fő fő f. Nem teljes munkaidőben foglalkoztatott fő fő g. ebből: részmunkaidős fő fő Egyéb foglalkoztatott létszám : h. Külföldi állampolgárságú munkavállalók létszáma? fő fő i. ebből: jelenlegi EU-tagállamokból fő fő j. Romániából fő fő k. Foglalkoztatott nyugdíjasok létszáma fő fő 25. Adja meg a statisztikai állományi létszámba nem tartozó kölcsönvett munkaerő számát a két időpontban! 2005. december 31. 2006. szeptember 30. a. Kölcsönzött munkavállalók száma fő fő KÖSZÖNJÜK VÁLASZAIT! A KITÖLTÖTT KÉRDŐÍVET A MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉG ÖNÖKET FELKERESŐ MUNKATÁRSÁNAK KELL ÁTADNIA!