Fejér megye munkaerő-piaci helyzete A foglalkoztatás bővítését elősegítő támogatási lehetőségek, kedvezmények
23 498 24 605 23 884 15 511 16 303 15 042 18 945 19 263 18 069 Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása fő 60 000 55 000 A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása a régió megyéiben, 2013. 57 954 60 171 56 995 50 000 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 Fejér Kom.-Eszt. Veszprém I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. 2013. márciusában a nyilvántartott álláskeresők száma a régióban 56.995 fő, amely az előző havinál 3.176 fővel (5,3%-kal) kevesebb. Fejér megyében 721 fős (2,9%) csökkenés tapasztalható, így a változásoknak köszönhetően március végén Fejér megyében 23.884 fő szerepelt a regisztrációban.
1 154 1 491 1 516 2 138 1 584 2 162 4 911 8 928 Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március A nyilvántartott álláskeresők kirendeltségi megoszlása nyilvántartott álláskeresők száma kirendeltségenként_2013. március 9 000 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 ÁK létszám 2 000 1 000 0 Székesfehér vár Dunaújváros Mór Bicske Gárdony Sárbogárd Ercsi Enying ÁK létszám 8 928 4 911 1 154 1 491 1 516 2 138 1 584 2 162 A területi illetékességből adódóan a Székesfehérvári és a Dunaújvárosi járási munkaügyi kirendeltségen van a legtöbb regisztrált álláskereső. Hátrányos helyzetű kistérség lévén Sárbogárdon és Enyingen is magas a regisztráltak száma. Mór és körzete 2013. márciusában a legkedvezőbb, első helyen állt a megyében. A körzetben március végén az üres álláshelyek száma 31 db, az előző havinál 10-zel több és az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 8,4 %, a múlt havinál 0,4%-ponttal kedvezőbb.
2 671 2 876 2 926 1 536 1 739 1 615 2 044 2 120 2 111 Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március A nyilvántartott pályakezdők számának alakulása fő 7 000 6 500 6 000 5 500 5 000 4 500 6 251 6 735 A nyilvántartott pályakezdők számának alakulása a régió megyéiben, 2013. 6 652 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Fejér Kom.-Eszt. Veszprém I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. A pályakezdő álláskeresők száma a tárgyhónapban régiós szinten 6.652 fő, amely az előző havinál 1,2%-kal (83 fő) kevesebb. A legtöbb pályakezdőt (2.926 főt) Fejér megyében tartották nyilván a régióban. Az előző hónaphoz képest számuk Fejér megyében 50 fővel lett több.
129 127 162 284 248 232 617 1 127 Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők kirendeltségi megoszlása pályakezdő álláskeresők száma kirendeltségenként_2013 március 1 200 1 000 800 600 400 pályakezdők létszáma 200 0 Székesfehé rvár Dunaújváro s Mór Bicske Gárdony Sárbogárd Ercsi Enying pályakezdők létszáma 1 127 617 129 127 162 284 248 232 A pályakezdők száma az előző hónaphoz képest a megye térségeinek majd mindegyikében nőtt. Az emelkedés nagysága azonban nem igazán jelentős, 4 és 16 fő között mozog. Dunaújváros és Sárbogárd térségében 12 fős és 8 fős a növekedés nagysága. Nem változott a számuk ugyanakkor Mór körzetében, szemben Gárdony körzetével, ahol 4 fővel csökkent a pályakezdők létszáma.
2444 3617 3267 Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március A nyilvántartásba belépő álláskeresők számának alakulása 4 500 fő A nyilvántartásba belépő álláskeresők számának alakulása 2013. 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. 2013. márciusában összesen 2.444 fő kérte nyilvántartásba vételét, az előző havinál 823 fővel (25,2%-kal) kevesebben és az egy évvel korábbinál 252 fővel (11,5%-kal) többen. Az előző hónaphoz képest a szakközépiskolát, szakiskolát, gimnáziumot végzettek aránya emelkedett, míg a legfeljebb általános iskolát, a szakmunkásképzőt, technikumot végzetteké és a diplomásoké csökkent.
Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március Az álláskeresők összetételének alakulása Az iskolai végzettség szerinti összetétel változása, % 100 80 60 40 20 0 2013.január 2013. f ebruár 2013. március 8 általánosnál kev esebb általános iskola szakmunkásképző, szakiskola gimnázium szakközépisk., technikum f őiskola, egy etem A 2013. márciusi állomány kétötöde legfeljebb általános iskolát, háromtizede szakmunkásképzőt, szakiskolát végzett. Szakközépiskolai, technikumi végzettséggel az álláskeresők 15,6%-a, gimnáziumi érettségivel 8,3%-a rendelkezik, a diplomások aránya 4,6%. Ezek az arányok szinte teljesen megegyeznek az előző havival.
Székesfehérvár Dunaújváros Mór Bicske Gárdony Sárbogárd Ercsi Enying Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március A pályakezdő álláskeresők iskolai végzettség szerinti összetétele, % A pályakezdő álláskeresők végzettség szerinti összetétele, % 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% - főiskola, egyetem - gimnáziun - szakközépiskola, technikum - szakiskola - szakmunkásképző - 8 általános iskola - 8 általánosnál kevesebb A pályakezdők iskolai összetétele, arányaiban közel hasonló képet mutat a nyilvántartásunkban szereplő összes álláskereső iskolai végzettség szerinti összetételével. Közülük is legnagyobb arányban a 8. általános iskolai végzettségűek vannak jelen, ezt követően pedig szakközépiskola, technikumú végzettséggel rendelkezők, de magas arányt képviselnek a szakmunkásképzőt végzettek és a gimnáziumi érettségivel rendelkezők is. Legkevesebben a 8. általánosnál kevesebb iskolai végzettséggel rendelkezők vannak jelen a nyilvántartásunkban.
364 531 4573 Fejér megye munkaerő-piaci helyzete 2013. március Munkalehetőségek száma 5 500 fő A tárgyhónapban bejelentett munkaerőigények alakulása Fejér megyében, 2013. 5 000 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. 2013. márciusában a megye 8 területi kirendeltsége összesen 5.289 db munkahelyet kínált az álláskeresőknek, melyből 4.573 db-ot e hónapban jelentettek be a munkaadók. A tárgyhavi új állások száma az előző havi új állásoknak majd a kilencszeresét érintik. Az újonnan bejelentett állások számának növekedését elsősorban a támogatott állások emelkedése okozta. A hónap során adódó új munkalehetőségek száma a 2012. márciusinak több, mint kétszerese.
TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) A projekt célja: a célcsoportjába tartozó személyeket a támogatás nélküli munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A projekt forrása: A projekt teljes időszakára 4.696.000.000,- Ft. A projekt időtartama: 2011.05.01-2015.04.30. A 2013. évi forrás: 1.069 millió Ft. Célcsoport: 6 hátrányos helyzetű célcsoport: Alacsony iskolai végzettségűek Pályakezdők és 25 év alatti álláskeresők 50 év felettiek GYESről, GYEDről visszatérők FHT-ra jogosultak Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (35-49 éves; csoportos létszámleépítésben érintett; elavult v. nem használható végzettségű; 3 hónapnál régebben regisztrált)
TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Adható támogatások: Képzési támogatások 18 képzési irányban 850 fő vehet rész képzésben (utána támogatott foglalkoztatás) Bértámogatás (4hónap támogatás + 2 hónap továbbfoglalkoztatás) Munkatapasztalat szerzés támogatása (legfeljebb 90 napra nyújtható) Bérköltség támogatás 50 év felettiek után (3 X 4 hónap) Vállalkozóvá válási támogatás (4 hónap) Lakhatási támogatás
TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Bértámogatás Igénybe vehető: 50 év felettiek kivételével minden célcsoportnál Mértéke: munkabér és szociális hozzájárulási adó 70 %-a. A támogatási összeg maximuma: 140.000,- Ft/hó/fő Időtartama: legfeljebb 4 hónap támogatás, 2 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel; Munkatapasztalat szerzés támogatása: Igénybe vehető: 50 év felettiek kivételével minden célcsoportnál Mértéke: legfeljebb 90 napra nyújtható, munkabér+szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100 %-a. Maximum: 150.000,- Ft/hó/fő támogatási összeggel vehető igénybe.
TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Munkatapasztalat szerzés utáni bértámogatás Igénybe vehető: 50 év felettiek kivételével minden célcsoportnál Mértéke: munkabér és szociális hozzájárulási adó 70 %-a. A támogatási összeg maximuma: 140.000,- Ft/hó/fő Időtartama: legfeljebb 2 hónap támogatás, 1 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel; 50 év felettiek bérköltség támogatása Adható: 50. életévüket betöltött álláskeresők foglalkoztatásához. Támogatás időtartama 12 hónap, mely 3x4 hónapra tagolódik (időtartama arányosan csökkenthető). Első négy hónapban munkabér+szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a. Maximum támogatás 150.000,- Ft/hó/fő. Második négy hónap munkabér+szociális hozzájárulási adó legfeljebb 50 %-a. Max. támogatás 75.000,- Ft/hó/fő. Utolsó 4 hónapban, szociális hozzájárulási adó támogatás, maximum 32.000,- Ft/hó/fő.
TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozóvá válás támogatása Legfeljebb 4 hónapra adható, legfeljebb 98.000,- Ft/hó/fő támogatással. Az összes célcsoportban adható ez a támogatási forma. Munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazás költségtérítése Az összes célcsoportban adható ez a támogatási forma. Munkába járással kapcsolatos helyközi utazási költségek egészben vagy részben történő megtérítésére van lehetőség. Lakhatási támogatás: Igénybe vehető: pályakezdők és 25 év alatti álláskeresők számára;csoportos létszámleépítéssel érintett álláskeresők számára;3 hónapja regisztrált álláskereső; Időtartama: 18 hónap A támogatás mértéke: Első 6 hónapban: legfeljebb 100.000,-Ft/hó/fő Második 6 hónapban: legfeljebb 60.000,-Ft/hó/fő Harmadik 6 hónapban: legfeljebb 40.000,-Ft/hó/fő
Munkahelyvédelmi Akcióterv A munkáltatóknak a foglalkoztatásra tekintettel nyújtott adókedvezmények Célja: hogy a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatóinak a meglévő munkahelyek megőrzése és új munkahelyek létesítése érdekében jelentős mértékű szociális hozzájárulási adókedvezményt nyújtsanak. Az adókedvezmény érinti a SZHO-t és a szakképzési hozzájárulást is (28,5%). Az akcióterv nemcsak az új foglalkoztatottakra, hanem a jelenleg alkalmazottakra is érvényes!!! 2013. január 1-től az alábbi kedvezmények vehetők igénybe: 1. 25 év alatti munkavállalók utáni kedvezmény; 2. 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezmény; 3. A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók utáni kedvezmény; 4. Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény; 5. Kisgyermekes munkavállalók utáni kedvezmény;
Munkahelyvédelmi Akcióterv A kedvezmény mértéke: 1. A 25 év alatti és az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatása esetén: a munkáltatót terhelő 28,5% helyett 14%-ra csökken; 2. A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén: a munkáltatót terhelő 28,5% helyett 14%-ra csökken 3. A 25 év alatti, legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező pályakezdő munkavállaló foglalkoztatása esetén: a munkáltatót terhelő 28,5% helyett 0%-ra csökken 4. A tartós munkanélküliséget követően elhelyezkedő, valamint a GYED folyósítását követően, illetve a GYES és a GYET folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén: a munkáltatót terhelő 28,5%-os a foglalkoztatás első két évében 0%-ra csökken, a harmadik évben 14%.
Első Munkahely Garancia program Célja, hogy elősegítse a fiatal munkavállalók első munkahelyének megszerzését, valamint a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást. Forrás: a NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft A program időtartama: 2013. 03. 01-12.31-ig Célcsoport: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek, vagy a tartós álláskeresők A program elemei: Munkaerő-piaci szolgáltatás (a foglalkoztatást megelőző szakaszban munkaerő-piaci és/vagy információnyújtás, munkaerő közvetítés) Bérköltség támogatás Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése (helyközi utazás (vonat/busz havi bérlet))
Első Munkahely Garancia program A bérköltség támogatás mértéke: A munkabér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100 %-a. Korlát:a támogatásnál a munkabért maximum a minimálbér másfélszerese (147.000 Ft/hó) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig lehet figyelembe venni. Részmunkaidőnél arányosítani kell. Speciális feltételek: A pályakezdő felvétele a 2013. évi február havi átlagos statisztikai állományhoz képest a munkavállalói létszám növekedését eredményezze. A támogatás időtartama: max. 6 hónap + max. 3 hónap továbbfoglalkoztatás. A Munkahelyvédelmi Akcióterv adókedvezménye a továbbfoglalkoztatás alatt érvényesíthető!
Támogatás a minimálbér emelésből adódó költségek enyhítésére Vonatkozó jogszabály: 103/2013 (IV. 05.) Korm. rendelet, amely szerint a támogatás a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összege 2013. január 1. napjától bekövetkezett emelkedéséből adódó költségeinek csökkentéséhez állapítható meg. A támogatást csak a Kormányrendelet 1. sz. mellékletében felsorolt ágazatokba főtevékenységük alapján tartozó munkáltatók igényelhetik; 1. élelmiszergyártás 2. textília gyártása 3. ruházati termék gyártása 4. bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása 5. fafeldolgozás (kivéve bútor), fonott áru gyártása 6. bútorgyártás 7. épületek építése 8. speciális szaképítés 9. kiskereskedelem (kivéve: gépjármű, motorkerékpár) 10. szálláshely-szolgáltatás 11. vendéglátás Olyan munkavállaló után igényelhető, a) aki a munkáltatóval 2012. december 31-én és 2013. 01.01-06.30-ig terjedő időtartam egészében vagy annak egy részében munkaviszonyban állt, illetve áll és a munkáltató statisztikai állományi létszámába tartozott; b) akinek 2012. dec. 31-ei állapot szerinti alapbére nem érte el a 2013. január 01-től hatályos, az általa betöltött munkakör alapján rá irányadó kötelező bérminimum összegét; c) akinek alapbérét 2013. 01. 01-től a munkáltató a betöltött munkaköre alapján rá irányadó kötelező bérminimum összegében állapította meg.
Támogatás a minimálbér emelésből adódó költségek enyhítésére nem jár támogatás azon munkavállaló után, akikre a vállalkozás pl.: bértámogatásban, munkahelymegőrző támogatásban, munkatapasztalat szerzés támogatásban stb. részesül. A támogatás mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező bérminimum 2012. december 31-én és 2013. január 1-jén hatályos összege közötti különbözet, valamint az erre a különbözetre számított (tényleges kedvezményekkel csökkentett) szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás együttes összegének 2013. 01. 01-2013. 06. 30-ig számított időtartamra járó összegét. A támogatás iránti kérelmet 2013. május 31-éig lehet benyújtani a foglalkoztató székhelye szerint illetékes megyei kormányhivatal munkaügyi központjához. A megállapított támogatás egy összegben kerül folyósításra. A támogatás felhasználásáról 2013. augusztus 31-éig kell elszámolni. Bővebb tájékoztató a www.munka.hu internetes portálon olvasható.
Munkahelyteremtő beruházási támogatás NFA-2013-KKV Forrás: NFA Foglalkoztatási Alaprész központi kerete Pénzügyi keret: 10 milliárd Ft országos szinten Benyújtás határideje 2013. április 05-én lejárt. Fejér megyében összesen 49 pályázat érkezett be, amelyből 7 pályázó hátrányos helyzetű kistérségben kívánja megvalósítani a beruházást. A fejlesztés eredményeként a cégek által vállalt többlet létszám: 254 fő, amelyből 119 fő az álláskeresők száma. A pályázók által igényelt forrás összesen: 432.289. 869,-Ft Miniszteri döntés: 2013. május 31-éig
Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Buday Attila igazgató Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Tel.: 22/320 158