A MedicinA Betegségmegelőző Kft. és Egészségközpont tevékenysége - Jó gyakorlatok

A MedicinA Betegségmegelőző Kft. és Egészségközpont tevékenysége - Jó gyakorlatok I. Országos Foglalkozás Egészségügyi Konferencia 2014. május 29-31. Siófok

Előadó: Dr. Ruzsás Éva Foglalkozás-egészségügyi szakorvos, belgyógyász, kardiológus Medicina B. M. Betegség Megelőző Orvosi Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. 1135 Budapest, Jász utca 84-88. Telefon:06-1-450-1890; Fax:06-1-450-1889

ALAPÍTÁS a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény, az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV törvény, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII törvény, az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII törvény, a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII.14.) Korm. rendelet, a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról szóló 27/1995. (VII.25.) NM rendelet, a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet ALAP FELADATOK az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételekről szóló 60/2003. (X. 20.) ESZCSM rendelet

NYITOTT RENDELŐINK MEDICINA BELVÁROSI EGÉSZSÉGKÖZPONT MEDICINA SZAKRENDELŐ BUDA MEDICINA SZAKRENDELŐ PEST MEDICINA EGÉSZSÉGKÖZPONT KOMÁROM

ALAPÍTÁS a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény, az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV törvény, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII törvény, az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII törvény, a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII.14.) Korm. rendelet, a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról szóló 27/1995. (VII.25.) NM rendelet, a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet ALAP FELADATOK az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételekről szóló 60/2003. (X. 20.) ESZCSM rendelet

Munka-alkalmassági vizsgálat Komolyan vettük

Komolyan vettük - a munkáltatóval való rendszeres egyeztetés és kapcsolattartás szabályát. - a higiénés ellenőrzések elvégzését - az ergonómiai és higiénés tanácsadást

Komolyan vettük - a védőoltások beadásának fontosságára való figyelem felhívást és a szükséges beadási kampányok lebonyolítását - a munkavédelemmel való kapcsolattartást és szükség esetén közös bejárások szervezését konzultációt - a kockázatbecslésekben való valós részvételt a gépies, gyakorlati tapasztalat nélküli aláírások helyett...

Komolyan vettük Akreditációt szereztünk elsősegély oktatások végzésére és évente egy alkalommal térítésmentesen, a szolgáltatásunk részeként adtuk az oktatásokat partnereinknek. Bevezettük a laikus defibrillátorok használatának oktatását is.

Komolyan vettük Rendelőinkben egységes informatikai rendszert alakítottunk ki. A szervezeti és szakmai standardok fontosságát szem előtt tartva az elsők között szereztük meg az ISO minősítést. A szakmai utánpótlás fontosságát felismerve rendelőink az egyetem által akkreditált szakképző központok.

Jelentős a prevenciós tevékenységünk. Komolyan vettük Kihasználjuk az alkalmassági vizsgálatok kötelező jellegét a prevencióban és speciális szűrési kampányokat is szervezünk.

Szekunder prevenció a rendelőben és a munkahelyeken Szűréseink: Kardiometabolikus (kérdőívek kitöltése, vérnyomás, vércukor, koleszterin, vérzsír, haskörfogat, BMI, testzsír, orvosi értékelés, rizikóbecslés, tanácsadás) Dermatológiai (melanoma) Varicositas Allergológiai Pszichológiai

Szekunder prevenció 2011-ben Dátum Cég Város Szűrés típusa Megjelentek száma 2011.04.05-06 Nokia Komárom szűrés varicositas 363 2011.04.30-05.01 Komáromi napok Komárom családi nap cardiometabolikus 397 2011.05.07-08 KIKA Budaörs családi nap cardiometabolikus 203 2011.05.21 Unicredit Tihany sportnap cardiometabolikus 45 2011.05.23-27 Nokia Komárom szűrés allergia 285 2011.05.29 Decathlon Budaörs családi nap cardiometabolikus 102 2011.06.01-02 Nokia Budapest szűrés allergia 68 2011.06.04 NSN Budapest sportnap cardiometabolikus 52 2011.06.29 dm Törökbálint szűrés cardiometabolikus 56 2011.06.29 dm Törökbálint szűrés melanoma 99 2011.06.29 dm Érd szűrés cardiometabolikus 48 2011.07.05-08 dm Budapest szűrés cardiometabolikus 60 2011.07.05-08 dm Budapest szűrés melanoma 66 2011.07.09-31 Nokia Komárom szűrés melanoma 459 cardimetabolikus és dm szűrés 2011.07.11 Miskolc melanoma 9 cardimetabolikus és dm szűrés 2011.07.20 Zalaegerszeg melanoma 10 cardimetabolikus és dm szűrés 2011.07.30 Pécs melanoma 15 cardimetabolikus és dm szűrés 2011.08.05 Szeged melanoma 11 cardimetabolikus és dm szűrés 2011.08.06 Győr melanoma 3 dm szűrés cardimetabolikus és 10 2011.08.13 Debrecen melanoma 2011.08.13 Nokia Komárom családi nap cardiometabolikus 254 2011.09.10 Grundfos Tatabánya családi nap cardiometabolikus 148 2011.09.10 Grundfos Székesfehérvár családi nap cardiometabolikus 97 2011.09.10 Decathlon Budaörs családi nap cardiometabolikus 47 ÖSSZESEN 2907 fő

Szűrés típusa Megjelentek száma Magas RR Magas vércukor Magas cholesterin Magas CO Nagyobb haskörfogat Magas BMI Melanoma gyanú Allergia poz. Varicositas poz. varicositas 363 178 cardiometabolikus 397 26 54 74 31 77 88 cardiometabolikus 203 9 21 18 27 63 69 cardiometabolikus 45 3 2 6 9 3 3 allergia 285 80 cardiometabolikus 102 15 12 19 21 31 32 allergia 68 36 cardiometabolikus 52 4 4 5 3 5 5 cardiometabolikus 56 2 11 14 9 21 19 melanoma 99 9 cardiometabolikus 48 5 5 20 8 23 23 cardiometabolikus 60 8 5 6 11 14 16 melanoma 66 7 melanoma 459 24 cardimetabolikus és melanoma 9 3 2 0 1 3 3 1 cardimetabolikus és melanoma 10 0 0 1 1 2 3 1 cardimetabolikus és melanoma 15 0 2 1 2 5 5 2 cardimetabolikus és melanoma 11 0 3 2 2 1 1 0 cardimetabolikus és melanoma 3 0 0 0 0 0 0 0 cardimetabolikus és melanoma 10 0 1 2 3 1 1 0 cardiometabolikus 254 4 31 14 53 51 58 cardiometabolikus 148 7 28 15 34 33 38 cardiometabolikus 97 2 7 3 8 25 29 cardiometabolikus 47 3 3 15 9 19 19 ÖSSZESEN 2907 91 191 215 232 377 412 44 116 178

2013 évi fő tevékenységünk számokban Előzetes alkalmassági vizsgálat 7096 Időszakos alkalmassági vizsgálat 17547 Soronkívüli alkalmassági vizsgálat 1085 Záróvizsgálat 757 védőoltás 824 H1n1 védőoltás 5359 Elsősegély oktatás 54

2009 Cape Town,Dél-Afrika ICOH Világkongresszus Medicina előadás Egy munkahelyi, dohányzásról való leszokást segítő program tanulságai Szerzők: Dr. Tóth Tímea, Dr. Ruzsás Éva, Dr. Bíró Barnabás, Dr. Olajos Attila, Nikl Antal, Dr. Jelencsics Zsuzsanna Szekció: Egészséges munkahely, egészséges életmód, munkahelyi egészségfejlesztés

Általános szűrőprogram részeként 912 alkalmazott vett részt a programban 4 különböző, hasonló profilú cég munkavállalói 18-65 év közötti életkor 48% férfi, 52% nő 80% fizikai munkás 29 %-uk volt dohányos kérdőív kitöltése alapján (Fagerstrom test) CO mérés alapján A nikotin függőség szintje az életkortól független

Eredmények 6 hónap után a résztvevők 33%-a nem dohányzó (significantly reduced CO levels, p=0.04)

A kérdőív kitöltőinek 62%-a számolt be arról, hogy a rendszeres face-to-face kapcsolat hasznos volt. 44%-a jelentette, hogy gyógyszeres kezelés csökkentette az elvonási tünetek súlyosságát Az absztinencia ráta azoknál, akik gyógyszeres kezelést is kaptak duplája a csak viselkedés terápián résztvevőkéhez képest (p <0,001)

A foglalkozás egészségügyi alapokra építkezve, az igények hívták elő a különböző szakorvosi vizsgálatok biztosítását is a Medicina Egészségközpontban. szemészet munkapszichológia bőrgyógyászat urológia nőgyógyászat

Szakorvost ne kérdezzünk arról, hogy dolgozhat-e a páciens! Ki nyilatkozhat a munka-alkalmasságról? MI, MINT FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI SZAKORVOSOK!

Jó kapcsolatot ápolunk vidéki kollégáinkkal, akik együttműködnek velünk országos hálózattal rendelkező Partnereink ellátásában. Alvállalkozói hálózatunk jelenleg 186 orvosból áll.

A foglalkozás-egészségügyi dokumentáció átadás-átvételének törvényi háttere 89/1995. (VII. 14.) - a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló - Korm. Rendelet 2. (5) bekezdése: A foglalkozás-egészségügyi szolgáltató, illetve a szolgáltatást nyújtó orvos személyében bekövetkezett változás esetén a szolgáltatást korábban nyújtó szolgáltató, illetve orvos köteles a foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátásához szükséges dokumentumokat - egészségügyi adatok esetében az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvény rendelkezéseire figyelemmel - a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást biztosító szolgáltató részére átadni. 33/1998. NM rendelet 14. (7) bekezdése: A gazdálkodó szervezet részére foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó szolgáltatóban bekövetkezett változás esetén az egészségügyi dokumentációt át kell adni a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó új szolgáltató részére.

Referenciáink

Nemzetközi kapcsolatok Tekintettel arra, hogy jelentős magyar partnerek mellett nagy multinacionális cégekkel is szerződést kötöttünk az évek folyamán, szükségessé vált a szakmai kitekintés a nagyvilágba. ICOH International Comission on Occupational Health - Foglalkozás egészségügyi Világszervezet magyarországi titkárságának képviseletében követtük a nemzetközi szakmai iránymutatásokat.

A Nemzeti Titkárságok Ülése

Cancuni Carta 2012-ben a Világkongresszuson a Cancuni Carta a mi magyar nemzeti titkárságunk segélykérésére, a szakma védelmében született, melyet a kormány illetékeseinek is eljuttattunk.

Cancuni Carta Foglalkozás-egészségügy mindenkinek 1. A munkaegészségügy minden dolgozó ember számára alapvető emberi jog 2. Az egészséges és biztonságos munkahely minden dolgozó egyén alapvető joga 3. A munkaegészségügyi szolgáltatások minden dolgozó ember számára történő biztosítása közös felelősség: nemzetközi szervezetek, kormányok, munkaegészségügyi hatóságok, a munkáltatók és egyesületeik, a munkavállalók és szakszervezeteik 4. A nemzetközi szervezetek együttműködve a nemzeti hatóságokkal előmozdítják és nyomon követik azon munkaegészségügyi módszerek alkalmazását, melyek egyöntetűen és nemzetközileg elfogadottak, kiváltképpen az ILO 161 Egyezmény alapján, mely a munkaegészségügyi szolgáltatásokról szól.

5. A kormányoknak ratifikálni kellene a nemzetközileg elfogadott módszereket a nemzetközi ajánlások alapján. A rehabilitációt és munkába visszatérés kezelését is 6. Különös figyelmet kell fordítani a jelenleg nem ellátott csoportoknál: mikro vállalkozások, a mezőgazdaság, az egyéni vállalkozók, az otthon dolgozók, a családi vállalkozások, az informális ágazatok dolgozói 7. A kormányoknak biztosítaniuk kell a megfelelő infrastruktúrát minden dolgozó ember munkaegészségügyi ellátáshoz 8. A versenyképes munkaegészségügyi ellátáshoz versenyképes munkaegészségügyi szakemberek szükségesek 9. Minden kormánynak biztosítania kell a munkaegészségügyi szakemberek megfelelő oktatását 10. A munkaegészségügy terén végzett kutató munkát biztosítania kell minden országnak

Az Elnök üzenetét évről évre rendszeresen lefordítottuk, az országos konferenciákon bemutattuk és a magyar nyelvű honlapot alapítva elérhetővé tettük. www.icoh.hu Elnök Üzenete 1. A dolgozók egészsége, mint a megosztott felelősség 2. Résztvevői tervezés és fenntarthatóság 3. Közös szerep a Krízis menedzsmentben

1. A dolgozók egészsége, mint a megosztott felelősség Elsődleges Prevenció módszereinek meghatározása Jó tervezés: munkaegészségügy-munkabiztonság Prevenció orientált lépések-menedzsment szinten Növekszik az elhivatott szervezetek száma Jól megalapozott módszerek hatékony végrehajtása Akció orientált támogatás-helyi viszonyokhoz alkalmazkodás

2. Résztvevői tervezés és fenntarthatóság Széleskörű megelőzési terv menedzserek, munkások aktív részvételével Működési terv (órarend, szerepek, költségek, kommunikációk, monitorozás és kiértékelés módszerei) Megalapozottság kitartás - gyors eredmények -közösség hatása Munkahelyi egészségmegőrzés - etikai alapelvek

3. Közös szerep a Krízis menedzsmentben Pandémiás fertőzések Munkahelyi betegségek krízismenedzsmentje Elsősegélynyújtás Munkaegészségügy és az üzleti menedzsment szoros kapcsolata ICOH munkatársak a tervezésben (földrengés, cunami, Japán atombaleset) Pozitiv tapasztalatok cseréje Vállalati és szociális felelősség kérdése KÖZÖS CÉL: MUNKAHELYI EGÉSZSÉG

A modern foglalkozás-egészségügy legújabb kihívásai a globalizáció és a foglalkozás-egészségügy a bizonyítékokon alapuló (evidence-based) foglalkozás-egészségügy munkahelyi stressz-kezelés nanopartikulumok okozta expozíció költséghatékonyság a foglalkozás-egészségügyben hatékony érdekérvényesítés és kommunikáció a partnercégeink menedzsmentjével

A lengyel foglalkozásegészségügyi és prevenciós program konklúziói A komplex preventív és munkába visszatérést segítő programok nagyon fontos részei a foglalkozás-egészségügyi rendszernek. A modern foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást multiprofesszionális csapat kell, hogy biztosítsa Ezért a multiprofesszionális szakértők képzése a foglalkozásegészségügy számára kritikus fontosságú a kompetencia és hatékonyság alkalmazásának kiterjesztése szempontjából Meg kell jegyezni, hogy a munkába visszatérést segítő programok szerves részét képezik a jó munkahelyi egészségnek.

Multidiszciplináris csoportok kialakítása Átfogó kockázat kezelési eljárások kialakítása Hálózatépítés A jövő feladatai A foglakozás-egészségügyi orvos és a háziorvos szoros együttműködése online közös adatbázis használata A foglalkozás egészségügy jelentős szerepvállalása a népegészségügyi feladatokban

Célunk partnereink és munkavállalóinak elégedettsége, jó egészségügyi állapota, mellyel hozzájárulunk az Egészséges munkahelyek megteremtéséhez és igyekszünk méltók lenni a MedicinA ISKOLATEREMTŐ működése jelzőre.

Köszönöm figyelmüket