Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének E L Ő T E R J E S Z T É S Előterjesztő: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 82591/2010. Tárgy: Szeged Megyei Jogú Város Hivatásos Önkormányzati Tűzoltósága 2011. évi teljesítménykövetelményeinek alapját képező kiemelt célok meghatározása Melléklet: 1 db határozati javaslat Készítette: Személyzeti Osztály Véleményezésre megküldve: Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottságnak, Városüzemeltetési és Fejlesztési Bizottságnak Törvényességi véleményezésre bemutatva: 2010. november 11.
Tisztelt Közgyűlés! A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 245/F. -a szerint a tűzoltóságok hivatásos állományú tagjainak munkateljesítményét az adott szerv kiemelt céljának és az érintett munkakörének figyelembevételével meghatározott teljesítménykövetelmények alapján az állományilletékes parancsnok mérlegelési jogkörében eljárva, évente írásban értékeli. Az önkormányzati tűzoltóság esetében az önkormányzati képviselő-testületnek évente - a tárgyévet megelőző évben meg kell határoznia a teljesítménykövetelmények alapját képező kiemelt célokat. Az állományilletékes parancsnok a kiemelt célok alapján, december 31-ig írásban megállapítja a következő évre vonatkozóan a hivatásos állomány tagjával szemben támasztott teljesítménykövetelményeket, amelyek figyelembevételével - legkésőbb a tárgyév végéig - értékeli az állomány tagjának teljesítményét. A kiemelt célok alapján készülnek el a tűzoltó parancsnok teljesítménykövetelményei és azok értékelése is. A teljesítménykövetelmények megállapítása és az írásbeli értékelés átadása szóbeli megbeszéléshez kötött. A teljesítményértékelés valótlan ténymegállapításai miatt a hivatásos állomány tagja jogvitát kezdeményezhet. A teljesítményértékelés a hivatásos állomány tagjai munkája színvonalának tényekre alapozott, rendszeresen ismétlődő értékelése. Célja az alkalmazotti teljesítmény javítása, a munkavállalók képességeinek mind teljesebb kibontakoztatása a szervezet céljainak megvalósítása érdekében. A szakmai elvárásokat számon kérhető módon határozza meg az állomány tagjai részére. Előmozdítja a felelősségteljes, szakszerű munkavégzést, a tevékenység színvonalának, hatékonyságának fejlesztését, a felkészültség és szakmai tudás folyamatos szinten tartását. Alátámasztja a vezetők stratégiai elgondolásait a munka tervezésében, értékelésében, erősíti a vezető és beosztott közötti feladatcentrikus együttműködést. Az értékelési folyamat részét képező információgyűjtés feltételezi az egyéni képzési igények és a munkaköri leírások rendszerezett áttekintését, felülvizsgálatát, ezáltal javulnak a munkafeltételek és nagyobb teljesítményre ösztönző emberi, munkahelyi viszonyok alakulnak ki. A kiemelt célokat a tűzoltóparancsnok javaslatai alapján - az alábbiakban javasolom meghatározni:
1. A Tűzoltóság a tevékenységére vonatkozó törvényekben és végrehajtási rendeleteiben, a Szervezeti és Működési Szabályzatában és az éves Munkatervében foglaltakat folyamatosan, magas színvonalon, a megváltozó jogszabályi feltételek figyelembe vételével teljesítse. 2. A Tűzoltóság személyi állományának szakmai képzettsége, szinten tartása érdekében rendszeresen tartson továbbképzéseket és gyakorlatokat. Kiemelten építse be gyakorlat tervébe az Árkád Szeged Üzletközpontot és a működési körzet tűzvédelmi szempontból jelentős létesítményeit, intézményeit. 3. A készenléti szolgálatot ellátó tűzoltók nagy fluktuációja következtében jelentkezett képzési igények miatt szervezzen tűzoltó technika és gépkezelői tanfolyamokat. Kiemelt figyelmet fordítson a Regionális Műszaki Mentő Bázis eszközeit kezelő tűzoltók képzésére és a tiszti állomány kreditértékkel bíró továbbképzéseken való részvételére. 4. A Tűzoltóság tűzvédelmi hatósági- és szakhatósági tevékenységét szakszerűen, a jogszabályokban foglaltaknak megfelelően végezze, különös tekintettel a 9/2008. (II.22.) ÖTM rendelettel kiadott Országos Tűzvédelmi Szabályzatban foglaltakra. Fordítson gondot a pályázatok véleményezési eljárásainak gyors, soron kívüli ügyintézésére. 5. A Tűzoltóság folyamatosan kísérje figyelemmel a pályázati kiírásokat és használja fel az így adódó lehetőségeket a tűzoltó technikai eszközök fejlesztésére, megújítására. A Tűzoltóság pénzügyi gazdálkodása során takarékoskodásra és hatékonyságra törekedjen. Az intézmény energiafelhasználásának csökkentése érdekében működjön együtt az önkormányzat energia beszerzéseinek racionalizálását célzó közbeszerzési eljárásokban. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy a tűzoltóság személyi állománya részére a teljesítmény- követelmények alapját képező kiemelt célokat vitassa meg és szíveskedjék a mellékelt határozati javaslat alapján döntését meghozni. Szeged, 2010. november 11. Dr. Botka László
K I V O N A T Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének 2010. december ülésének jegyzőkönyvéből -án tartott rendes../2010. (XII..) Kgy. sz. H A T Á R O Z A T Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése megtárgyalta a Polgármester 82591/2010. számú előterjesztését a Szeged Megyei Jogú Város Hivatásos Önkormányzati Tűzoltósága 2011. évi teljesítménykövetelményeinek alapját képező kiemelt célok meghatározása tárgyában és az alábbi határozatot hozta: I. A Közgyűlés a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 245/F. (2) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva Szeged Megyei Jogú Város Hivatásos Önkormányzati Tűzoltósága esetében 2011. évre a teljesítménykövetelmények alapját képező kiemelt célokat az alábbiak szerint határozza meg: 1) A Tűzoltóság a tevékenységére vonatkozó törvényekben és végrehajtási rendeleteiben, a Szervezeti és Működési Szabályzatában és az éves Munkatervében foglaltakat folyamatosan, magas színvonalon, a megváltozó jogszabályi feltételek figyelembe vételével teljesítse. 2) A Tűzoltóság személyi állományának szakmai képzettsége, szinten tartása érdekében rendszeresen tartson továbbképzéseket és gyakorlatokat. Kiemelten építse be gyakorlat tervébe az Árkád Szeged Üzletközpontot és a működési körzet tűzvédelmi szempontból jelentős létesítményeit, intézményeit. 3) A készenléti szolgálatot ellátó tűzoltók nagy fluktuációja következtében jelentkezett képzési igények miatt szervezzen tűzoltó technika és gépkezelői tanfolyamokat. Kiemelt figyelmet fordítson a Regionális Műszaki Mentő Bázis eszközeit kezelő tűzoltók képzésére és a tiszti állomány kreditértékkel bíró továbbképzéseken való részvételére. 4) A Tűzoltóság tűzvédelmi hatósági- és szakhatósági tevékenységét szakszerűen, a jogszabályokban foglaltaknak megfelelően végezze, különös tekintettel a 9/2008. (II.22.) ÖTM rendelettel kiadott Országos Tűzvédelmi Szabályzatban foglaltakra. Fordítson gondot a pályázatok véleményezési eljárásainak gyors, soron kívüli ügyintézésére. 5) A Tűzoltóság folyamatosan kísérje figyelemmel a pályázati kiírásokat és használja fel az így adódó lehetőségeket a tűzoltó technikai eszközök fejlesztésére, megújítására. A
Tűzoltóság pénzügyi gazdálkodása során takarékoskodásra és hatékonyságra törekedjen. Az intézmény energiafelhasználásának csökkentése érdekében működjön együtt az önkormányzat energia beszerzéseinek racionalizálását célzó közbeszerzési eljárásokban. II. Közgyűlés utasítja a Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóság Parancsnokát, hogy a jelen határozatban megfogalmazott kiemelt célok alapján a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 245/F. -ában foglaltak szerint eljárva, írásban állapítsa meg az állomány tagjaival szemben 2011. évben támasztott teljesítménykövetelményeket. Felelős: Dudás Miklós tűzoltó ezredes, főtanácsos, tűzoltó parancsnok Határidő: 2010. december 31. Erről a tisztségviselőket, a Címzetes Főjegyzőt, a Jegyzői Irodát, Dudás Miklós tűzoltó parancsnokot, a Közgazdasági Irodát, a Személyzeti Osztályt jegyzőkönyvi kivonaton értesíti. Kmf. Dr. Botka László sk. polgármester Dr. Mózes Ervin sk. címzetes főjegyző