Friss diplomás keresetek a versenyszektorban Budapest, 213 október
Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat. Célja, hogy elméletileg és empirikusan megalapozott ismereteket és elemzéseket nyújtson a magyar gazdaság és a magyar vállalkozások helyzetét és kilátásait befolyásoló gazdasági és társadalmi folyamatokról. MKIK GVI Institute for Economic and Enterprise Research Hungarian Chamber of Commerce and Industry A kutatás megvalósítását az MKIK GVI és az Educatio Nonprofit Kft. között 213. május 17-én létrejött szerződés (SZSZEDU 87-213) keretében elkezdett kutatói tevékenység és azt követő közös konzultációk tették lehetővé. A tanulmányok az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. honlapján való közzétételéhez az MKIK GVI teljes körű beleegyezését adta. A kutatást vezette és az elemzést írta: Várhalmi Zoltán, MKIK GVI zoltan.varhalmi@gvi.hu Ügyvezető igazgató: Tóth István János, Ph.D. tudományos főmunkatárs, MTA KTI, ügyvezető igazgató, MKIK GVI istvan.janos.toth@gvi.hu A kézirat lezárva: 213. október 28. MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet Cím: 134 Budapest, Bécsi út 12. Tel: 235-584 Fax: 235-713 e-mail: gvi@gvi.hu internet: http://www.gvi.hu 2 / 15
Tartalom Összefoglalás... 4 1. Keresetek a versenyszektorban... 5 1. A kereset tényezői... 7 2. Fizetésemelkedés mértéke... 9 3. Fiatal diplomások keresetei... 1 Melléklet... 15 Ábrák és táblák jegyzéke 1. ábra: Keresetek eloszlása a versenyszektorban... 5 2. ábra: Keresetek a versenyszektorban... 5 3. ábra: Fizetésnövekedés az életkor emelkedésével... 6 4. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló vállalati jellemzők... 7 5. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló egyéni jellemzők... 8 6. ábra: Bruttó kereset növekedése foglalkozási csoportok szerint... 9 7. ábra: Bruttó havi keresetek eloszlása... 1 8. ábra: Vezetői bruttó havi keresetek eloszlása... 11 9. ábra: Mérnöki foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása... 11 1. ábra: Informatikai foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása... 12 11. ábra: Gazdasági foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása... 12 12. ábra: Egyéb diplomás foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása.. 13 13. ábra: Alacsonyabb szintű szellemi fogl.-sok (FEOR 3. Főcsop.) havi bruttó keresetek eloszlása... 13 14. ábra: Ügyviteli foglalkozások havi bruttó keresetek eloszlása... 14 15. ábra: A regressziós modell együtthatói... 15 3 / 15
Összefoglalás A versenyszférában a bruttó havibér átlagosan 376 ezer forint 1. A teljes kereset, ami tartalmazza a jutalmakat, túlórát, prémiumot és bérpótlékokat is, átlagosan 428 ezer forint, a tisztított kereset pedig, ami lényegében az eltérő munkarendből fakadó különbségeket korrigálja, átlagosan bruttó 423 ezer forint. A diplomások havi bruttó keresetének eloszlásáról elmondható, hogy 43 éves korig lineárisan emelkedik, azonban érdekes módon ezt követően már nem ennyire könnyen jellemezhető a kapcsolat az életkor és kereset mértéke között. A 25 fő feletti, külföldi, egyéb gazdasági szolgáltatást és ipari tevékenységet folytató Közép-magyarországi vállalatok esetében a legjobbak a kereseti lehetőségek. Néhány példával: egy külföldi vállalatnál bruttó 87 ezer forinttal jobbak a diplomások kereseti lehetőségei mint egy hasonló nem külföldi vállalatnál, Közép-Magyarországon bruttó 119 ezer forinttal magasabbak a diplomás jövedelmek, mint Észak-Magyarországon és egy mikro vállalkozás bruttó 142 ezer forinttal fizet rosszabbul diplomás foglalkoztatottainak mint egy 25 főnél nagyobb vállalat. Egy év alatt a felsőfokú végzettséget igénylő foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) esetében átlagosan bruttó 11.4 forintot növekszik a fizetés. Ennél magasabb a vezetők (13.4 forint), a mérnöki (12.9 forint), az informatikai (16.8 forint) foglalkozások esetében az éves bérnövekedés mértéke. A gazdasági (1. forint) és egyéb diplomás (9.5 forint) és ügyviteli (6.5) foglalkozások esetében a referenciaátlagnál kisebb a növekedés. Általánosságban elmondható, hogy a fiatalabb korosztály átlagos kereslete a középkorúakénak csak a 63 százaléka - átlagosan bruttó 281 ezer forint. A legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 19 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 343 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. A középkorúak átlagos bruttó jövedelme 449 ezer forint, a legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 25 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 594 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. 1 A tanulmányban olvasható béradatok a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Egyéni bérek és keresetek elnevezésű 212-es adatgyűjtéséből származnak. 4 / 15
1. Keresetek a versenyszektorban A versenyszektorban a diplomás keresetek nem normáleloszlást követnek kevesen keresnek nagyon keveset, a legtöbben közepesen keresnek, illetve egyre kevesebben keresnek sokat. 1. ábra: Keresetek eloszlása a versenyszektorban Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 1823) rendelkező foglalkoztatott, (4) legjobban kereső 5 százaléktól megtisztított. Megjegyzés: A tisztított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. A versenyszférában a bruttó havibér átlagosan 376 ezer forint. A teljes kereset, ami tartalmazza a jutalmakat, túlórát, prémiumot és bérpótlékokat is átlagosan 428 ezer forint, illetve a tisztított kereset pedig, ami lényegében az eltérő munkarendből fakadó különbségeket korrigálja, átlagosan bruttó 423 ezer forint. 2. ábra: Keresetek a versenyszektorban Bruttó Havibér Tisztított bruttó kereset Teljes bruttó kereset Átlag 376.357 422.563 427.613 Q1 219. 234.957 239.613 Medián 328. 362. 366.971 Q3 477. 548.52 552.343 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 1722) Megjegyzés: A teljes havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. 5 / 15
A fenti mutatók közül a tisztított kereset fejezi ki leginkább a jövedelmi viszonyokat, így a továbbiakban ezen a mutatón keresztül mutatjuk be a keresetek jellegzetességeit. A fenti ábrából látható, hogy a keresetek széles skálán mozognak, míg a legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 235 ezer forint, addig a legjobban fizetett 25 százalék legalább bruttó 549 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. A diplomások havi bruttó keresetének eloszlásáról elmondható, hogy 43 éves korig lineárisan emelkedik, azonban érdekes módon ezt követően már nem ennyire könnyen jellemezhető a kapcsolat az életkor és kereset mértéke között. Fontos megemlíteni, hogy nagyjából eddig az életkorig az életkor emelkedésével növekszik a bruttó keresetek szórása is, azaz amíg a fiatalok kereseti különbségei kisebbek, addig a középkorúaké már jelentősek. 3. ábra: Fizetésnövekedés az életkor emelkedésével Bruttó havi kereset átlaga Bruttó havi kereset szórása Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 1722) Megjegyzés: A teljes havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. 6 / 15
Tisztított bruttó havi kereset többlet Tisztított bruttó havi kereset többlet Tisztított bruttó havi kereset többlet Tisztított bruttó havi kereset többlet 1. A kereset tényezői Az előző fejezetben láthattuk, hogy a keresetek széles skálán változhatnak. Az alábbiakban bemutatjuk azokat a vállalati és egyéni jellegzetességeket, amelyek a kereseti viszonyokat befolyásolják. Az alábbi kereseti adatok egy regressziós modell eredményei, azaz a modellbe bevont tényezők kontroll alatt tartása mellett értendőek 2. A 25 fő feletti, külföldi, egyéb gazdasági szolgáltatást és ipari tevékenységet folytató Közép-magyarországi vállalatok esetében a legjobbak a kereseti lehetőségek. Néhány példával: egy külföldi vállalatnál bruttó 87 ezer forinttal jobbak a diplomások kereseti lehetőségei, mint egy hasonló nem külföldi vállalatnál, Közép-Magyarországon bruttó 119 ezer forinttal magasabbak a diplomás jövedelmek, mint Észak-Magyarországon és egy mikro vállalkozás bruttó 142 ezer forinttal fizet rosszabbul diplomás foglalkoztatottainak mint egy 25 főnél nagyobb vállalat. -2-4 -6-8 -1-12 -14-16 4. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló vállalati jellemzők Gazdasági tevékenység Vállalti létszám -2-4 -6-8 -1-12 -14-16 -9 fő 1-19 fő 2-49 fő 5-249 fő 25 fő felett Tulajdonosi háttér Földrajzi elhelyezkedés -1-2 -3-4 -5-6 -7-8 -9-1 Nem teljes mértékben külföldi tulajdon Teljes mértékben külföldi tulajdon 14 12 1 8 6 4 2-2 -4 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 1722) rendelkező foglalkoztatott, (4) 23 és 43 év közötti munkavállaló, a (5) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A teljes havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. Megjegyzés: Az ábrákon látható eredmények egy regressziós modell eredményei. 2 A modell részletes leírása a Mellékletben olvasható. 7 / 15
Tisztított bruttó havi kereset többlet Tisztított bruttó havi kereset többlet A diplomás férfiak átlagosan bruttó 56 ezer forinttal keresnek többet, mint a nők, vezetői munkakörökben bruttó 147 ezer forinttal magasabb a kereset, mint ügyviteli munkakörben. Ahogyan azt már korábban is láthattuk, az életkor növekedésével növekszik a kereset is. Ennek részletezése a következő fejezetben olvasható. 6 5 4 3 2 1 Férfi 5. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló egyéni jellemzők Nem Foglalkozás szintje Nő 16 14 12 1 8 6 4 2 Vezetői fogl. Diplomához kötött fogl. Alacsonyabb szintű szell.fogl. Ügyviteli foglalkozás Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 1722) rendelkező foglalkoztatott, (4) 23 és 43 év közötti munkavállaló, a (5) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A tiszított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. Megjegyzés: Az ábrákon látható eredmények egy regressziós modell eredményei. 8 / 15
Tisztított havi bruttó kereset többlet éves növekedése (forint) Tisztított havi bruttó kereset többlet éves növekedése (forint) Tisztított havi bruttó kereset többlet éves növekedése (forint) Tisztított havi bruttó kereset többlet éves növekedése (forint) 2. Fizetésemelkedés mértéke Egy év alatt a felsőfokú végzettséget igénylő foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) esetében átlagosan bruttó 114 forintot növekszik a fizetés. Ennél magasabb a vezetők (134 forint), a mérnöki (129 forint), az informatikai (168 forint) foglalkozások esetében az éves bérnövekedés mértéke. A gazdasági (1. forint) és egyéb diplomás (95 forint) és ügyviteli (65) foglalkozások esetében a referenciaátlagnál kisebb a növekedés. 6. ábra: Bruttó kereset növekedése foglalkozási csoportok szerint 3 25 2 Általános életkorhatás Vezető 3 25 2 Általános életkorhatás Mérnök Informatikus 15 15 1 1 5 5-5 -5-1 23 24 25 26 27 28 29 3 31 32 33 34 35 36 37 38 39 4 41 42 43 Életkor -1 23 24 25 26 27 28 29 3 31 32 33 34 35 36 37 38 39 4 41 42 43 Életkor 3 2 Általános életkorhatás Gazdasági foglalkozás Egyéb felsőfokú foglalkozás 3 2 Általános életkorhatás Alacsonyabb szintű szellemi foglalkozások Ügyviteli foglalkozás 1 1-1 23 24 25 26 27 28 29 3 31 32 33 34 35 36 37 38 39 4 41 42 43 Életkor -1 23 24 25 26 27 28 29 3 31 32 33 34 35 36 37 38 39 4 41 42 43 Életkor Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 1722) rendelkező foglalkoztatott, (4) 23 és 43 év közötti munkavállaló, a (5) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A tiszított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. Megjegyzés: Az ábrákon látható eredmények egy regressziós modell eredményei. Referenciacsoportok: Az ábrákon megjelenített fizetésnövekedési-egyenesek a (1) női, (2) 25 főnél nagyobb, (3) egyéb gazdasági tevékenységet folytató, (4) Közép-Magyarországon tevékenykedő, (5) teljes mértékben külföldi tulajdonban lévő vállalatnál dolgozókra lett számolva. Megjegyzés: Az átlagos életkorhatás a második FEOR főcsoportra, a diplomát igénylő foglalkozásokra vonatkozik. 9 / 15
3. Fiatal diplomások keresetei Az alábbiakban a fiatal, 23 és 27 év közötti diplomások kereseteinek eloszlását hasonlítjuk össze a középkorú, 33 és 37 év közötti diplomásokéval. Általánosságban elmondható, hogy a fiatalabb korosztály átlagos kereslete a középkorúakénak csak a 63 százaléka - átlagosan bruttó 281 ezer forint. A legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 19 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 343 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. A középkorúak átlagos bruttó jövedelme 449 ezer forint, a legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 25 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 594 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. 7. ábra: Bruttó havi keresetek eloszlása Átlag 281442 449195 63 Q1 19 25 76 Medián 26185 428 65 Q3 343995 594293 58 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 2364, 5449) Az alábbiakban áttekintjük a bruttó keresetek eloszlását munkaköri szintek szerint. A második FEOR főcsoport, a felsőfokú végzettséghez köthető foglalkozások esetében megkülönböztetjük a mérnöki, informatikai, gazdasági és egyéb foglalkozási kategóriákat. Eszerint az alábbi áttekintés egyszerre tartalmaz horizontális és vertikális kategóriákat. 1 / 15
A vezetői keresetek jelentős mértékben eltérnek a vizsgált két korcsoportban, átlagosan a fiatalabb korosztály keresete 42 százaléka a középkorúakénak. 8. ábra: Vezetői bruttó havi keresetek eloszlása Átlag 218.178 521.943 42 Q1 145.194 25. 58 Medián 178.67 474.645 38 Q3 236.747 75. 32 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n=125, 161) A mérnöki munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete a középkorúakénak 65 százaléka átlagosan bruttó 294 ezer forint keresettel jellemezhető. 9. ábra: Mérnöki foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása Átlag 294.249 454.481 65 Q1 219.944 3. 73 Medián 272.743 422.797 65 Q3 351.5 564.374 62 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 27, 646) 11 / 15
Az informatikai munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 64 százaléka a középkorúakénak átlagosan bruttó 315 ezer forint. 1. ábra: Informatikai foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása Átlag 315.453 491.936 64 Q1 241.34 271.571 89 Medián 322. 494.656 65 Q3 369.923 628.761 59 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n=317, 641) A gazdasági munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 67 százaléka a középkorúakénak átlagosan bruttó 333 ezer forint. 11. ábra: Gazdasági foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása Átlag 333.21 498.71 67 Q1 244.586 325. 75 Medián 32. 469.22 68 Q3 4. 63.1 63 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 239, 516) 12 / 15
Az egyéb diplomás munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 64 százaléka a középkorúakénak átlagosan bruttó 293 ezer forint. 12. ábra: Egyéb diplomás foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása Átlag 292.96 46.13 64 Q1 194.782 263.78 74 Medián 28. 419.914 67 Q3 354. 68.748 58 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n=278,66) Az alacsonyabb szintű szellemi munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 71 százaléka a középkorúakénak átlagosan bruttó 273 ezer forint. 13. ábra: Alacsonyabb szintű szellemi fogl.-sok (FEOR 3. Főcsop.) havi bruttó keresetek eloszlása Átlag 273.91 385.74 71 Q1 186.999 23. 81 Medián 248.9 348.234 71 Q3 326.316 476.71 69 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n= 788, 1542) 13 / 15
Az ügyviteli munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 72 százaléka a középkorúakénak átlagosan bruttó 235 ezer forint. 14. ábra: Ügyviteli foglalkozások havi bruttó keresetek eloszlása Átlag 234.837 326.65 72 Q1 162.384 185. 88 Medián 21. 271.776 77 Q3 3. 41.736 73 Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (212) (n=347,383) 14 / 15
Melléklet Parameter B 15. ábra: A regressziós modell együtthatói Std. Error 95% Wald Confidence Interval Hypothesis Test Lower Upper Wald Chi-Square df Sig. (Intercept) 98769, 742,2 84225,8 113312,3 177,2 1,, Mezőgazdaság -3924,3 757,8-53919,4-24489,2 27,3 1,, Ipar 97771, 5372,9 8724,4 1831,7 331,1 1,, Építőipar -2816,2 6355,9-33273,5-8358,9 1,7 1,,1 Kereskedelem 35279, 5389,5 24715,8 45842,1 42,8 1,, Vendéglátás -12373,4 8879,5-119776,9-84969,9 132,9 1,, Szállítás 128,4 6118, 1817,4 131999,5 384,8 1,, Egyéb gazd.szolgáltatás 113668,1 5248,9 1338,4 123955,8 469, 1,, Mezőgazdaság,...... Nem teljes mértékben -16732,8 1926,7-16459,1-156956,4 6959,3 1,, külföldi Teljes mértékben tulajdon külföldi,...... tulajdon Közép-Magyarország 161613,4 3289,8 155165,6 16861,3 2413,3 1,, Közép-Dunántúl 54299,2 4129,5 4625,4 62392,9 172,9 1,, Nyugat-Dunántúl 48728,9 4291,4 4317,9 57139,8 128,9 1,, Dél-Dunántúl 5233,5 4569,8 4376,8 699,1 129,6 1,, Dél-Alföld 9752,2 462,5 731,5 18772,9 4,5 1,,34 Észak-Alföld 3825,8 4317,3-4636, 12287,6,8 1,,376 Észak-Magyarország,...... kor 514,4 81,8 498,1 53,7 3951,3 1,, Férfi 8957,4 1734,7 85657,3 92457,4 2635,5 1,, Nő,...... -9 fő -24795,4 257, -245832,6-235758,2 8778,4 1,, 1-19 fő -162967,9 2825, -16854,9-15743,9 3327,8 1,, 2-49 fő -131434,7 2676,3-13668,1-126189,3 2411,9 1,, 5-249 fő -54717,7 2329,4-59283,3-5152,1 551,8 1,, 25 fő felett,...... Vezetői fogl. 34113,4 3534,2 334176,4 3483,4 9314,9 1,, Diplomához kötött fogl. 95427,3 3287,7 88983,4 11871,1 842,5 1,, Alacsonyabb szintű 32822,9 3364,4 26228,8 39417, 95,2 1,, szell.fogl. Ügyviteli foglalkozás,...... (Scale) 176983317124,2 481944683,5 17641239164,7 17793436578, Deviance Scaled Deviance Pearson Chi-Square Scaled Pearson Chi-Square Log Likelihooda Akaike's Information Criterion (AIC) Finite Sample Corrected AIC (AICC) Bayesian Information Criterion (BIC) Consistent AIC (CAIC) 477345244282137, 269688, 17699967174,7 269712, 269688, 477345244282137, 269688, 17699967174,7 269712, 269688, -3875383,6 775817,2 775817,3 775179,9 775114,9 15 / 15