Hány pontot kapunk érte?



Hasonló dokumentumok
MESZK ORSZÁGOS FELMÉRÉSE A JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS TERÜLETÉN FOGLALKOZTATOTT SZAKDOLGOZÓK KÖRÉBEN

63/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelet az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól

Fogászati ellátás november

A kiégés jelensége szakdolgozók körében. Lang Erzsébet, Milotta Lászlóné Vasútegészségügyi NKK KFT Pécs

MAGYAR RADIOLÓGUS ASSZISZTENSEK EGYESÜLETE év eleji rövid hírlevél

Hol hallod a sz hangot?

Képzési és Továbbképzési Szabályzat 2015.

HÁROM SZIROM ÓVODA OM azonosító:

Népegészségügyi Kar, Válaszadók száma = 37. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25%

Iskolaszanatórium Alapítvány Budapest, Rimaszombati u évi Közhasznúsági jelentése

MHT Hírlevél különszám

Népegészségügyi Kar, Válaszadók száma = 30. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25%

A közösség megtartó ereje a családokért

52/2003. (VIII. 22.) ESZCSM rendelet. az orvosok, fogorvosok, gyógyszerészek és klinikai szakpszichológusok folyamatos továbbképzéséről

Fogászati ellátás november

Szaftex I. Felhasználói kézikönyv 1.0 Szakdolgozók részére

Fogászati ellátás november

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI

A PEDAGÓGIAI-SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK A REFORMÁTUS KÖZNEVELÉSI RENDSZERBEN

CIVIL-EGÉSZSÉG-HÍD HELYZETFELMÉRÉS 2012 FÖLDES

MÁSODIK FELHÍVÁS. VII. Foglalkozás-egészségügyi Ápolói Nemzetközi Kongresszus

64/2011.(XI.29) NEFMI rendelet, utolsó módosítás 14/2014.(III.10.) EMMI hatályos 2014.III.11-től

1./2019 (II. 14.) dékáni utasítás a Szegedi Tudományegyetem Egészségtudományi és Szociális Képzési Karán az oktatói teljesítményértékelés menetéről

Egészségügyi Szakdolgozók Első Alapellátási Konferenciája

Fogorvostudományi Kar () Válaszadók száma = 8. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága. Skála

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

V. A Kormány tagjainak rendeletei

Felmérés a védőnői ellátásban dolgozók munkakörülményeiről, szakmai tevékenységükről

Változások az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályozásában. Tóbiásné Csutka Anett megyei vezető ápoló

A szakdolgozói hatáskörök kialakítása és a minőségügyi rendszerek összefüggései

MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA BUDAPESTI TERÜLETI SZERVEZETE

EPSZTI és RPI Szaktanácsadói értekezlet Budapest, február 21.

ADMINISZTRATÍV IGAZGATÓHELYETTES

INTÉZMÉNYI BEISKOLÁZÁSI TERV ( )

NYOMON KÖVETÉS-ÉS UTÓGONDOZÁS DOKUMENTÁCIÓS RENDSZER

2017. évben megvalósított továbbképzési programokon részt vettek száma

A stroke betegek rehabilitációja során felmerülő nehézségek elemzése ápolói szemszögből

Munkáltatói feladatok a továbbképzésekkel kapcsolatban (Előadás anyaga)

A szociális képzési rendszer

KISGYERMEKNEVELŐ A M A G Y A R. 2017/ 1. s z á m

A PTE Pollack Mihály Műszaki Kar Tudományos Diákköreinek szervezeti és működési szabályzat

A Somogy Megyei Sclerosis Multiplex Egyesület Közhasznúsági jelentése

IX. Radiológus Asszisztensi Kongresszus szeptember 3-4., Budapest

Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, április

A háziorvosi ellátás és a szakellátás kapcsolata a MESZK felmérése

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Budapest, szeptember 25.

IKSZ Kutatások, Tapasztalatok

Makkfalvi Zoltán 2015

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében

A működési nyilvántartás vezetését érintő jogszabályváltozások július 1-jétől I.

A Magyar Parazitológusok Társasága Közgyűlése

MINDENNAPOS TESTNEVELÉS ALTERNATÍV LEHETŐSÉGEI. 30 órás akkreditált pedagógus továbbképzés MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI KÉRDŐÍV ÉRTÉKELÉSE

Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év

A MAGYAR ORVOSI LABORATÓRIUMI SZAKDOLGOZÓK EGYESÜLETÉNEK TÖRTÉNETI ÁTTEKINTÉSE

EGVE Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete. Törökné Kaufmann Zsuzsanna elnök részére. BUDAPEST Köves u

SPECIALISTA A MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK KIVIZSGÁLÁSA TERÜLETÉN

HR ügyintéző FŐBB FELADATOK:

Magyarország XX. századi története az új külföldi és hazai kutatások, valamint szakmunkák tükrében

RENOVABIS PÁLYÁZAT. Budapest, február 5. Reszeginé Erdélyi Beáta

Vizsgabizottsági tagok delegálási rendszere. Regisztráció szempontjai, folyamata MESZK

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

Szakmai beszámoló a MAGISZ (elnökségének) 2005 évi tevékenységéről

Megnyító A stressz és annak megelőzése

A humán erőforrás kezelés aktuális kérdései. Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes

ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS

A SZAKMAI TAGOZATOK MŰKÖDÉSE évtől

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Történet- évszámokban es nyár munkával telt majd X. 18-án benyújtottuk a pályázatot.

NEMTI KÖZSÉGI GESZTENYEFA ÓVODA OM TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM

Bódy Éva, Erdős Zsuzsanna

Felvételi tájékoztató a 2018/2019-es tanévre

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg:

Köszöntő Június 5. A nagy beszélgetés folyamatának ismertetése Együtt gondolkodás #1. Együtt gondolkodás #2.

HTE stratégiai ad hoc bizottság beszámolója

Regisztráció - Továbbképzés aktualitások

A tantárgyelem kódja: SZDE0304G

A KÉPZÉSI RENDSZER ÉVI VÁLTOZÁSAI VEZETŐKÉPZÉS, TOVÁBBKÉPZÉS. Berekfürdő, november 21.

Abádszalók Város Képviselőtestületének 12/ (VI. 10.) rendelete

Iskolai Közösségi Szolgálat szervezése az Övegesben

TÜRRÖS DIÁKSPORT EGYESÜLET

HÁROM HATÁR ÖLELÉSÉBEN

2000. ÉVI II. TÖRVÉNY A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ SZERETETSZOLGÁLATÁRÓL

MÉHNYAKSZŰRÉS OKTATÁSA A VÉDŐNŐK GRADUÁLIS KÉPZÉSÉBEN. Dr. Tobak Orsolya okl. védőnő főiskolai docens SZTE ETSZK PEGT

A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei

Rendezvényszervezési forgatókönyv

Szakdolgozói helyzetelemzés és megoldások keresése a Semmelweis Egyetemen. Csetneki Julianna ápolási igazgató

Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás

Amennyiben a hírlevél szövege ebben az ben nem olvasható, kérjük, kattintson ide a HTMLváltozat

2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG

1. Kikkel szeretsz beszélgetni az osztályban?,, 2. Kikkel barátkozol az iskolán kívül is az osztálytársaid közül?,, 3. Kiket hívnál meg az

Tisztelt Hallgatónk! Kereskedelem és Marketing gyakorlat célja Szakmai gyakorlat teljesítés 1., 2., 3., pont alapján májusi 2018.

III. Fejezet AZ EGÉSZSÉGÜGYI TEVÉKENYSÉG VÉGZÉSÉRE IRÁNYULÓ EGYES JOGVISZONYOK

Lépésről- lépésre Munkaközösség Munkaterv

MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA Országos Szervezet

PROGRAM. Aktív időskor Generációk egészsége. Az Egészséges Városok Magyarországi Szövetsége XXIV. Szimpóziuma. Zalaegerszeg, november

AZ ASSZISZTENSI MUNKAKÖR KIALAKULÁSA ÉS VÁLTOZÁSA

E L Ő T E R J E S Z T É S

A 22. sorszámú Fizioterápiás asszisztens megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

Gazdasági helyzetünk /

Átírás:

Hány pontot kapunk érte? Milotta Lászlóné asszisztens (Vasútegészségügyi NKK Kft Pécs) Zsoldiné Turi Edit fiziotherápiás asszisztens (Egyesített Eü. Intézmények Pécs) Vasútegészségügyi NKK Kft 1

Továbbképzési rendszer változása 2012.01.01-től öt éves ciklusonként 150 pont szükséges - Szabadon választható elméleti képzés (20 pont vagy annál több - ez új üzletág ) - Munkáltató engedélye-, anyagi segítsége-, helyettesítés - Motiváció- a több tudás igénye 2

Továbbképzést szervezők feladatai: - több hónapot vesz igénybe a szervezés kezdetétől a megvalósításig : - idő- és pénzigényes, pl. - az előadók díjazása, - terembér, - vendéglátás (pogácsa, ásványvíz, stb.) - képzés jellege: folyamatos, vagy igény szerinti, - hatásai: pl. közösségformálás. 3

Fizioterápiás Szakdolgozók Egyesülete- FISZE munkássága A - és B típusú szervező -, társszervező, (Kongresszus, konferencia, tanulmányút - határon belül-, kívül) Tanulmányi versenyek, Szakasszisztensi képzés kidolgozása, Civil megmozdulások, pl. önkéntes munka Otthonápolás, (munkaidő után, gyalogosan, busszal - az ellátás időigényes, adminisztráció megérett a változtatásra) 4

Kérdőíves felmérés a továbbképzésekről (2012 május júniusban, az ország különböző területeiről) - Fizioterápiás asszisztensek, - gyógytornászok, - gyógymasszőrök, - ápolók,szakápolók, - asszisztensek, szakasszisztensek 18 kérdés (megfelelő válasz jelölése) Válaszolók száma: 264 fő 5

KÉRDÉSEK Hány éves munkaviszonya van tevékenységében? Hány éves munkaviszonya van az egészségügyben Az előző pontszerzési ciklusban pontszerzés jellemzői: Részt vett-e továbbképzés szervezésében, lebonyolításában? Továbbképzési eseményekről, hogyan szerez tudomást? Továbbképzésre, hogyan szeret menni? Továbbképzésen szerzett ismereteket mennyire tudta átadni kollégáinak? Az Ön szakmaterületén szívesen részt venne-e kutatásban? Vett-e részt kongresszuson, konferencián? Kongresszuson, konferencián, milyen minőségben vett részt? 6

KÉRDÉSEK A továbbképzéseket, konferenciákat, kongresszusokat általában végig hallgatja? Tartott-e szakmai területen előadást bárhol? Fontos-e, hogy hány pontot ér egy továbbképzés? Pontszerző lehetőségen vesz részt, mi fontos Önnek előadott téma, előadó, technika mellett? Továbbképzéseit leginkább ki finanszírozta? A munkáltató által nem finanszírozott továbbképzést hirdetnek, milyen lehetőségei vannak? Kollégája sokféle továbbképzésre jár, mit gondolnak általában a többiek, ön szerint? Lógott be már bármilyen továbbképzésre, mert érdekelte? 7

Munkakörökben eltöltött évek szerinti csoportosítás n= 264 90 80 77 70 60 50 40 30 44 43 46 45 20 10 0 5 év alatt 5-10 év 11-20 év 21-30 év 31-40 év 41 f elett 9 8

Egészségügyben eltöltött évek szerinti csoportosítás n= 264 80 75 70 64 60 50 40 30 39 32 46 20 10 0 5 év alatt 5-10 év 11-20 év 21-30 év 31-40 év 41 felett 8 9

A pontszerzés jellemzői az előző ciklusban Csak a szükséges pont -71,2% n= 264 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% Csak, ami kellett 27.00% Más szakterületről, csak ami kellett 44.11% Tőbb szakterületről 22.81% nem volt még 6.08% 10

A továbbképzés szervezése és lebonyolítása Nincs időm ilyenre - 52,11% n= 264 0,00% 10,00 % 20,00 % 30,00 % 40,00 % 50,00 % 60,00 % Főszervező szervező 6,57% Szervezésben segítő segitő 8,92% Szervezésben és lebonyolitásban lebonyolításban segítő segitő 11,27% lebonyolitásban Lebonyolításban segitő segítő 21,13% nekem Nekem nincs nincs időm időm ilyenekre ilyenre 52,11% 11

A továbbképzésről, hogyan szerez tudomást? Kollégáktól hallom - 29,1% n= 264 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% Rendszeresen figyelem a a programokat. 31.01% Értesítenek. Értesitenek 39.92% Általában kollegáktól hallom. 29.07% 12

Továbbképzésen való részvétel körülményei Érdekes téma - bárhogyan 39,77 % / Kollégákkal 35,61 % n= 264 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% egyedül Egyedül. 7.95% egydül nem Egyedül nem. 16.67% kedvelt kollegákkal Kedvelt kollegákkal. 35.61% ha a téma érdekes, bárhogyan Ha a téma érdekes, bárhogyan. 39.77% 13

Megszerzett ismeretek átadása Nyitottak a változásra - 48,86 % n= 264 0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00% Mindenkinek mindenkinek beszámolok. beszámolók 42.42% csak Csak amegszokott a megszokott munkát munkát szeretik szeretik. 8.71% Nyitottak nyitottak a változásra. a változásra 48.86% 14

Részvétel kutatásban illetve részterületeiben, adott munkakörben Örömmel - 69,65 % n= 264 0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00% Örömmel. örömmel 69.65% nem Nem értek értek az az ilyesmivel ilyesmihez. 30.35% 15

Tartott-e már előadást? Nincs bátorságom - 47,73 % n= 264 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% Igen. igen 35.45% szeretném Szeretném megpróbálni. 16.82% nincs Nincs bátorságom hozzá. 47.73% 16

A továbbképzést ki finanszírozza? Munkahely finanszírozza - 47,72 % n= 264 0.00% 10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00% Saját saját magam. 32.98% munkahelyem Munkahelyem. 47.72% szakmai Szakmai szervezet. 11.23% én nem Én nem tudok tudok ilyen ilyet finanszirozni finanszírozni. 8.07% 17

Milyen lehetőségei vannak a továbbképzésre? Munkáltató elenged - 36,74 % n=264 0.0% 5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%40.0% helyettesités megoldott, szabadságot Helyettesítés megoldott, veszek ki szabadságot veszek ki. 30.30% oldja meg Oldja a munkahely, meg a munkahely, szabadságot veszek ki szabadságot veszek ki. 8.33% ha megvan a pontom, nem érdekel a Ha meg van a pontom, továbbképzés nem érdekel a továbbképzés. 24.62% a munkáltatóm mindig elenged A munkáltatóm mindig elenged. 36.74% 18

Vendéglátás 19

Beszámoló a továbbképzésről. Információ átadás közeli munkatársaknak - 53,14% n= 264 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% mindenki igényli a beszámolót 45.19% A hozzá közelállók érdeklődnek 53.14% senki 1.67% 20

Belógás továbbképzésre 21,86 % - igen n= 264 0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% igen nem mert nem ad pontot még eszembe sem jutott 21

Összegezve A továbbképzés nem csak kiadás, hanem anyagi forrás is lehet, A szervezőhelyek nincsenek kellően megbecsülve, nem súlyozva pontozottak Továbbképzést szervezők megjelenése az intézeteknél, A továbbképzést szervező intézetek (szabadon választott, adóterhek csökkentése ) Alapítványok a szakdolgozói továbbképzések segítésére 22

23

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET 24