A FOLYAMATOS SZAKMAI FEJLŐDÉS LEHETŐSÉGEI SZAKTANÁCSADÁS, PEDAGÓGUS-TOVÁBBKÉPZÉS

Hasonló dokumentumok
Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet új szervezeti struktúrája és tehetséggondozási feladatvállalásai

VÁLTOZÁSOK ÉS EREDMÉNYESSÉG: A DÉLUTÁNIG TARTÓ ISKOLA BEVEZETÉSÉNEK INTÉZMÉNYI TAPASZTALATAI

Újszerű és hatékony pedagógus-mintaképzések standardok. Cseh Györgyi szakértő

tartalmi szabályozók eredményesebb

Az ökoiskolai hálózat kiterjesztése (SH/4/5 projekt)

Kétegyházi Márki Sándor Általános Iskola Különös közzétételi lista

SZENT GERGELY NÉPFŐISKOLA 2015/16. tanév, II. szemeszter

A pedagógus-előmeneteli rendszer informatikai támogató rendszerének fejlesztése Fűrész Edit Budapest, október 27.

Felkészülés a mesterpedagógus, kutatópedagógus fokozat elérésére

A Református Pedagógiai Intézet szerepe a megújuló szaktanácsadásban. Szontagh Pál mb. igazgató

PORTFÓLIÓKÉSZÍTÉS ÓVODAPEDAGÓGUSOK RÉSZÉRE SZEPTEMBER

Minőségbiztosítás a Méliusz Könyvtárban május 9. Dr. Csontosné Skara Ilona skara.ilona@meliusz.hu

Végzettség szintje Munkakör Tantárgy Szakképzettségek Pedagógus szakvizsgák

Beiskolázás Középiskola Neve: Erkel Ferenc Gimnázium és Informatikai Szakképző Iskola, Kollégium OM azonosító száma:

TÁMOP 3.1.8/ Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban. Tanfelügyelet egységes külső értékelés a köznevelési intézményekben

# $%& %% '%( #)%* + %, - % %

Festetics Kristóf ÁMK Pókaszepetk Óvoda iskola átmenet segítő mikro-csoport

A Karinthy Frigyes Gimnázium óratervei

Referenciaintézmények feladatai. Kovács Ibolya Foglalkoztatási és Szociális Hivatal

2013/2014. tanév. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához

Átalakuló HR szervezet, változó Business Partneri szerepek

Egy csónakban evezünk

A műszaki és humán szakterület szakmai pedagógusképzésének és képzők hálózatának fejlesztése

végzettség szakképzettség munkakör, beosztás alkalmazás tantárgyfelosztás szerint tanít 1 főiskola szakvizsgázott

A kamarák szerepe a vállalkozások innovatív működésének elősegítésében

Hevesi József Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

2015 JÚNIUSI HÍRLEVÉL

Új pedagógus-továbbképzések

Anti-korrupciós képzések a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen Türingiai-magyar vegyesbizottság antikorrupciós

A FOLYAMATOS SZAKMAI FEJLŐDÉS LEHETŐSÉGEI SZAKTANÁCSADÁS, PEDAGÓGUS-TOVÁBBKÉPZÉS

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai. DPR intézményi szakmai fórum október 17. Szalai Mónika kari alumni koordinátor (BTK PIKO)

Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet fenntarthatósághoz kötődő tevékenységei. Dr. Pompor Zoltán mb. főigazgató-helyettes

A környezettan tantárgy intelligencia fejlesztő lehetőségei

A TÁMOP KIEMELT PROJEKT KERETÉBEN KIALAKÍTOTT INFORMATIKAI RENDSZER

A felsőtagozatos munkaközösség munkaterve a 2011/2012- es tanévre

Iskolánk tantestületének és oktatást-nevelést segítő dolgozóinak adatai es tanév

- 1 - Szent-Györgyi Albert Általános Iskola. TÁMOP-3.1.4/08/2/ Munkaterv

VÁLTOZIK AZ ISO 9001-ES SZABVÁNY. KINEK JÓ EZ?

A szakképzési rendszer átalakulása a szakképzési fejlesztések mentén

A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ megyei szerepe, jövőbeni céljai. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.

Tagintézmény-vezető neve, Szabóné Diós Edit címe: Pályaválasztási felelős neve: Dr.

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ

1. sz. melléklet: Intézményi Közoktatási Esélyegyenlőségi Intézkedési Terv helyzetelemzésének adattáblái Készült: szeptember 17.

AZ ÖNÉRTÉKELÉS SZEREPE ÉS FOLYAMATA AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSBEN M&S Consulting Kft.

Vizuális- és környezetkultúra tanári szak mesterképzés A VIZUÁLIS- ÉS KÖRNYEZETKULTÚRA TANÁR SZAK BEMUTATÁSA UTOLJÁRA INDÍTVA

Beszámoló: a kompetenciamérés eredményének javítását célzó intézkedési tervben foglaltak megvalósításáról. Őcsény, november 20.

A PEDAGÓGUSMINŐSÍTÉS MÉRFÖLDKÖVEI, A BEVEZETÉST TÁMOGATÓ SZAKMAI LÉPÉSEK BUDAPEST, ÁPRILIS 8.

Források és társadalmi innováció - A hazai civil szervezetek hosszú távú fenntarthatóságának kérdései. Móra Veronika Ökotárs Alapítvány / MAF

Középiskolai felvételi eljárás tanév

MI AZ A TÁPLÁLKOZÁSI PIRAMIS?

MILYEN TANKÖNYVEKET KÍNÁL AZ OFI?

Budapest Főváros XV. kerületi Önkormányzat. Rákospalotai Kertvárosi Összevont Óvoda ÉVES ÖNÉRTÉKELÉSI TERV 2015/2016.

A kistérségi koordinátorok roma integrációs feladatai Észak-magyarországi régió

Igazgató: Szabó Győzőné

A Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet szaktanácsadói rendszerének átalakítása. Sárik Zoltán FPPTI igazgató

A közoktatás szervezésével, a közoktatási intézmények fenntartásával kapcsolatos szabályok változásából fakadó önkormányzati feladatok

Vezetőtárs értékelő kérdőív

Felkészítés szakértők, vizsgaelnökök és vizsgabizottsági tagok részére az egészségügyi szakmacsoportban címen

A TÁMOP PROGRAM BEMUTATÁSA

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Prezentáció és íráskészségfejlesztés. tanulmányokhoz

Nyíregyházi Főiskola. Intézményi Tájékoztató a tanévre. Internetes kiadás

Megújul a Magyar Földrajzi Társaság

Raabe Klett Oktatási Tanácsadó és Kiadó Kft.

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

Neveléstudományi mesterszak az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Karán

Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet tevékenysége és működése. Dr. Kaposi József. főigazgató. Szeged, március 3.

AutoNet (2CE201P1) Innováció Együttműködés - Képviselet. Regionális Információs Nap, , Ajka

MILYEN A HELYES TESTTARTÁS?

Tolna Megyei Földmérők Napja Tolna megyei földmérők helyzete a szakmagyakorlási rendelet szerint Németh András TMMK GGT Szakcsoport elnök

Nyíregyházi Főiskola. a Közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 20/A alapján pályázatot hirdet

Az Egyezmény előtti törvényi szabályozás

Korszerű Oktatás Bolognai Rendszerben, HEFOP támogatással - KOBOR -

A GYAKORLATI KÉPZÉS RENDJE

Megújulási program Összefoglaló

TÉRSÉG KÖZÖSSÉG MINŐSÉG

Mérj - Mozogj - Meditálj. Kezeld jól a stresszt!

Az AHELO a felsőoktatásban

A tanév szervezési feladatai

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

Felsőoktatási és Ipari Együttműködés új lehetőségei

Emelt szintű érettségire készítés

Dr. Rainer Wiedemann Varga Zoltán

proability projekt Tananyagfejlesztés Toarniczky Andrea, PhD Primecz Henriett PhD Csillag Sára PhD

A Herman Ottó Gimnázium felvételi szabályzata

Egy SLA kialakításának gyakorlata fókuszban a nehézségek megoldása. Előadó: Oroszi Norbert. KÜRT Rt. Információ Menedzsment KÜRT Rt.

Közhasznúsági Beszámoló. Egry József Általános Iskola. Tolnai Alapítvány

Közszolgálati egyéni teljesítményértékelés

Az osztatlan tanárképzés. ELTE BTK szeptember 1.

2. Félévi osztályozó értekezlet: jan. 20. Témája: A tanulók 2013/2014 I. félévi munkájának értékelése.

A társadalmi felzárkózás szerepe a köznevelésben

Az első négy évfolyamon a diákok térítésmentesen kapják meg a tankönyveket.

Szakképzés és lemorzsolódás EKA, Dr Liskó Ilona OFI

/ /2015. Tantárgy Magyar irodalom 3 2 Magyar nyelv 2 1 Történelem 4 3 Angol nyelv 4 4 Német nyelv 3 3 Matematika 3 3 Fizika 4 4

Tudásközvetítés és -megosztás az OFI-ban

Kivonat. Biatorbágy Város Önkormányzat Képviselő-testülete december 15-én megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

Szakképzés Helyzetjelentés a ráépített szakokkal kapcsolatban Február 06.

Jogszabályváltozások. Érettségi 2015/2016 tanév tavasz. Dr. Kun Ágnes osztályvezető

Helyi tanterv az alapfokú

MILYEN A KIEGYENSÚLYOZOTT ÉTREND?

Boros Beáta projektmenedzser

Átírás:

A FOLYAMATOS SZAKMAI FEJLŐDÉS LEHETŐSÉGEI SZAKTANÁCSADÁS, PEDAGÓGUS-TOVÁBBKÉPZÉS

Az előadás célja Bemutatni 1. az OFI szerepét a pedagógusok folyamatos szakmai fejlődésének támogatásában. 2. 2014/2015-ös tanévre kínált szakmai szolgáltatásokat.

A pedagógiai-szakmai szolgáltató rendszer struktúrája, működése

A Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ feladatai 1. Ellátja a köznevelés területén, kiemelten a köznevelési törvényben előírt feladatokat: a pedagógiai szakmai szolgáltatási rendszer újjászervezését, az országos szaktanácsadói hálózat kiépítését, a pedagógus-továbbképzési rendszer átalakításának szakmai fejlesztési támogatását, valamint az új továbbképzések fejlesztését. http://www.ofi.hu/pedagogiai-szakmai-szolgaltatasok

A Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ feladatai 2. A pedagógiai szakmai szolgáltatás országosan egységes szakmai irányításának támogatása Pedagógiai intézetek munkaterveinek véleményezése Országos szaktanácsadói névjegyzék vezetése Fejlesztések megvalósítása és illesztése a pedagógiai intézetek gyakorlatába Folyamatban lévő fejlesztések támogatása: TÁMOP 3.1.1 (http://www.ofi.hu/tamop311/szakmai-program) TÁMOP 3.1.5 (http://www.ofi.hu/szakmai-programok) TÁMOP 3.1.2-B (http://ofi.hu/tamop-312-b13) TÁMOP-3.1.15 (http://palyazat.gov.hu/doc/4347)

Szaktanácsadói szakterületek Szaktanácsadói szakterületek a) Tantárgygondozói szakterületek b) Nemzetiségi szakterület (a nyelv megjelölésével), c) Intézményfejlesztési szakterület, d) Kiemelt figyelmet igénylő gyermek, tanuló nevelésének, oktatásának segítése szakterület, e) Konfliktuskezelési szakterület, f) Halmozottan hátrányos helyzetű gyermek, tanuló nevelésének, oktatásának segítése szakterület, g) Pedagógiai mérés-értékelési szakterület. 48/2012. (XII. 12.) EMMI rendelet Tantárgygondozó szaktanácsadói szakterületek a) Óvodapedagógusi, b) Tanítói, c) Magyar nyelv és irodalom, d) Idegen nyelv (a nyelv megjelölésével), e) Matematika, f) Történelem társadalmi és állampolgári ismeretek, Társadalmi, állampolgári és gazdasági ismeretek, Hon- és népismeret, g) Erkölcstan, Etika, Filozófia, h) Biológia, Egészségtan, Természetismeret, i) Fizika, Természetismeret, j) Kémia, Természetismeret, k) Földrajz, Természetismeret, l) Művészetek, m) Informatika, n) Technika, Életvitel és gyakorlat, o) Testnevelés és sport, p) Alapfokú művészetoktatási, r) Szakképzési (a szakmacsoport megnevezésével), s) Kollégiumi, t) Iskolai könyvtári

Szaktanácsadók, tantárgygondozók képzése Képzők képzése 100 fő bevonásával, 8 helyszínen (Győr, Szombathely, Pécs, Eger, Szolnok, Szeged, Debrecen, Budapest) Óvoda, tanító képzések Mind az 5 nap a regionális képzőhelyeken Tantárgyi képzések 1.,2.,3. és 5. nap a regionális képzőhelyeken 4. (tantárgygondozó) nap Budapesten

A szaktanácsadói képzések időtartama és jellemzői A képzés időtartama 60 óra 40 óra kontakt (5 képzési nap), 20 óra gyakorlat - szaktanácsadói próbalátogatás egy köznevelési intézményben Az akkreditált képzések jellemzői Kis csoportok Távoktatásos felülettel támogatva Moduláris szerkezet Több, mint 20 képzés akkreditációja megtörtént. http://ofi.hu/tantargygondozo-szaktanacsadoi-kepzesek

Tantárgygondozó szaktanácsadói képzések 2014. júniusig Tantárgy Képzésbe bevont szaktanácsadó-jelölt angol nyelv 73 földrajz 2 képzők képzése 95 kollégium 1 magyar 157 matematika 177 német nyelv 42 óvoda 315 tanító 426 történelem 123 testnevelés 94 Összesen 1505

További szaktanácsadói képzések Országos szaktanácsadói területekhez kapcsolódóan További szaktanácsadói képzések, felkészítések Szaktanácsadók továbbképzése, specializációja Szaktanácsadói képzések További szaktanácsadói feladatokhoz kapcsolódóan Tantárgygondozó szaktanácsadói képzések 3000 fő tantárgygondozó szaktanácsadó 2014. októberig további 1000 fő tantárgygondozó szaktanácsadó 2014. novembertől

A szaktanácsadás biztosítása 2014. december 31-ig a TÁMOP 3.1.5 kiemelt projekt keretében szaktanácsadók bevonásával 2015. január 1-jétől mesterpedagógus fokozatban lévő pedagógusokkal Szaktanácsadói képzés elvégzése és Próbaminősítés A pedagógiai intézetek és a projekt közös szervezésében Ped I. és Ped. II. fokozatú pedagógus is lehet szaktanácsadó 2015. dec. 31-ig.

3 x JÓ = Szaktanácsadás JÓ a vezetőnek, mert információkat szerez a köznevelési rendszer által megfogalmazott követelményeiről, átfogó képet kap a pedagógusok munkájáról, a teljes intézmény munkája tudatosabbá válik. JÓ a pedagógusnak, mert könnyebbé válik számára pedagógus kompetenciák értelmezése, segítséget kap szakmai jövőképének kialakításához, képessé válik portfóliójának tudatos összeállítására, mert nem a hibát, hanem az elért eredményeket fogják keresni a munkájában. JÓ a tanácsadónak, mert fontos és felelősségteljes munkát végezhet, megismer értékes pedagógus egyéniségeket és magas színvonalon dolgozó intézményeket. Úgy érzem, én magam is fejlődtem a szaktanácsadói munkám során.

A szaktanácsadás igénybevétele Várjuk intézmények jelentkezését! T315sztportal@ofi.hu Intézmény neve, OM azonosítója, Intézményvezető neve elérhetősége

Fejlesztendő továbbképzések http://www.ofi.hu/pedagogus-tovabbkepzesek Vezetőképzések Tantárgyi képzések NAT fejlesztési területek A pedagógiai gyakorlat megújítását és a pedagógusok lelki egészségének megőrzését szolgáló képzések

Továbbképzés TÁMOP 3.1.5. pilot program Újszerű elemek Kulcsszavak: Intézménybe kihelyezett Folyamatba ágyazott Blended Moduláris Követő támogatást tartalmazó

Vezető-továbbképzések Óvoda- és iskolavezetőknek külön Blended képzés 3x30 óra: alapmodul és 2 ráépülő, választható modul 1. modul: Új elvárások az intézményvezetőkkel szemben. 2. modul: Intézményen belüli és intézmények közötti tudásmenedzsment. 3. modul: Intézményi innováció, szervezetfejlesztés, változáskezelés, személyiség- és készségfejlesztés.

Pedagógus-életpálya A pedagógusok folyamatos szakmai fejlődésének támogatása Akkreditált, 30 órás blended képzés Nem csak a minősítésre készít fel: Mentálhigiéné, erőforrások Kompetenciaszintek azonosítása Minősítő eljárás, portfóliókészítés Támogató rendszer megismerése Karriercélok megfogalmazása

A tantárgyi képzések szerkezete Jelenléti (kontaktórás nap) 8 óra Elvárások, célok, munkamódszerek, követelmények. Pedagógus-életpályamodell 1., Kompetenciaterületek, Portfólió Tantervi változások. Tantárgyi sajátosságok 1. Távoktatás, folyamatba ágyazott 15 óra Életpálya 2., Háromszintű tartalmi szabályozás A tanítás tervezése Tantárgyi implementáció, speciális fókusszal 2. (Kiemelt fejlesztési területek, kulcskompetenciák) Jelenléti (kontaktórás nap) 7 óra Korszerű szakmódszertani megoldások (felfedeztető tanulás, fejlesztő értékelés ) A reflektív pedagógiai gyakorlat Tudásmegosztás a nevelőtestületben és azon túl

A tantárgyi képzések választéka ált. és középiskola Matematika, fizika, kémia, biológia, informatika Magyar nyelv és irodalom, történelem Vizuális kultúra, ének-zene, életvitel

Horizontális (nem szaktárgyi) képzések A reflektívpedagógus-szerep és az aktív tanulás gyakorlata Generációk közötti kommunikáció a XXI. század iskolájában Fejlesztő értékelés a gyakorlatban Stressz, kiégés a pedagóguspályán megküzdési stratégiák A közösségi szolgálat élményszerű megvalósítása a középiskolában Erkölcsi nevelés; Konfliktuskezelés Testi-lelki egészségre nevelés (óvoda, általános iskola) A módszertani eszköztár bővítése. Aktív tanulás haladóknak Médiatudatosságra nevelés; Szövegértés; Gyermekirodalom A felnőttoktatás módszertana; Szakiskolai közismeret; Híd-programok Jogtudatosság az iskolában és az online térben Bővebben a képzésekről

Hasznosítás, beépülés a reflektív pedagógus A szakmai fejlődés alapvető célja a csoportfolyamatok befolyásolása, a tanulás és a nevelés eredményességének javítása. Reflektív magatartás felelősség Az alkalmazott módszerek hatásának követése, mérése. A folyamatok irányítása. A pedagógus nem tanít, hanem tudatosan éli meg feladatát Tiszteletben tartja és figyelembe veszi a gyermekek különbözőségét. Olyan helyzeteket teremt, amelyekben megtörténik a tanulás már az intézményben. Kiprovokálja és/vagy fenntartja minden egyes gyermek kíváncsiságát és kreativitását. Ezt segíti a képzésbe épített követő támogatás, a képzésen részt vett pedagógusok műhelye pl. a pedagógiai intézet szervezésében, valamint az öntevékeny szakmai hálózatok, illetve remélhetőleg a szaktanácsadók, tantárgygondozók is.

Intézményen belüli és intézmények közötti tudásmegosztás Intézményen belül, egymástól lehet a legtöbbet tanulni Informális szakmai beszélgetés Műhelymunka, belső innováció Projekttervezés és kivitelezés Kölcsönös óralátogatás Bemutató óra Belső képzés Munkaközösségi megbeszélés Mentorálás Kritikus barát módszer Peer coaching vagy szakmai tandem Kutatásban, külső projektben való közös részvétel Az intézményvezető és a munkaközösség-vezetők külön felelőssége: rendszeres alkalmak, módszerek, kultúra megteremtése. Az egyéni, speciális tudás megosztása ennek épp úgy szerves része, mint a továbbképzésen tanultak vagy egy konferencián hallottak továbbadása.

A horizontális vagy hálózati tanulás Egyenrangú, általában nem egy munkahelyen dolgozó felek vagy több intézmény között mehet végbe, közös szakmai céllal: zárt, erre a célra alakult hosszú távú együttműködés keretében, vagy laza, változó hálózatban, amelyben mindenki addig vesz részt, amíg azt hasznosnak találja. Kerete lehet egy közös projekt, egy online szakmai fórum vagy akár egy levelezőlista is. Szeretnénk ezt hosszú távon is támogatni online közösségek működtetésével.

A pedagógusok szakmai fejlődésének támogató rendszere Azoknak az elemeknek a rendszere, amelyek hatására a pedagógusmunka minősége egyéni, intézményi és társadalmi szinten javulhat; hozzájárulnak ahhoz, hogy minden egyes gyermek intézményi pályafutása sikeresebb, tanulása eredményesebb legyen, hogy megszerezzék és megőrizzék az egész életen át tartó tanulásra való képességet és hajlandóságot. A támogató rendszer TÁMOP 3.1.5. keretében megvalósuló elemei: szaktanácsadói fejlesztő célú támogatás és a továbbképzések hasznosulásának segítése (beépülés és multiplikáció) mentor-gyakornok program A folyamatos szakmai fejlődés legfőbb kellékei a pedagógus reflektív magatartása, kreativitása és kíváncsisága.

Továbbképzések szervezése Továbbképzési igények felmérése: szaktanacsado.educatio.hu Képzésszervezés iskolataska.educatio.hu iskolataska@educatio.hu

ÉLJENEK A LEHETŐSÉGGEL! KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! www.ofi.hu