Önismeret és Önérvényesítés



Hasonló dokumentumok
Önismeret és Önérvényesítés

Önismeret és Önérvényesítés

Átalakuló HR szervezet, változó Business Partneri szerepek

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Fókuszban a formahibák. Konzultációs nap Minőségfejlesztési Iroda szeptember 18. Fekete Krisztina

VÁLTOZÁSOK ÉS EREDMÉNYESSÉG: A DÉLUTÁNIG TARTÓ ISKOLA BEVEZETÉSÉNEK INTÉZMÉNYI TAPASZTALATAI

Kedves 9. évfolyamos tanulónk!

Előre is köszönjük munkádat és izgatottan várjuk válaszaidat! A Helleresek

INTELLIGENCIÁK A VEZETÉSBEN

EPER E-KATA integráció

EQ-Skill Humán Tanácsadó és Vezetőfejlesztő Kft Budapest, Bimbó út 5.

Shared IMAP beállítása magyar nyelvű webmailes felületen

Az aktiválódásoknak azonban itt még nincs vége, ugyanis az aktiválódások 30 évenként ismétlődnek!

Óravázlat. A szakmai karrierépítés feltételei és lehetőségei. Milyen vagyok én? Én és te. heterogén csoportmunka

KARRIERKÖNYV. Hogyan találj munkát? Hogyan csinálj karriert? Gyakorlati kézikönyv. tudatos álláskeresőknek és pályamódosítóknak.

Fónai Mihály: Alumni: hallgatói elvárások és vélemények. Campus Lét a Debreceni Egyetemen: csoportok és csoportstruktúrák december 3.

A Justh Zsigmond Városi Könyvtár panaszkezelési szabályzata

Véleményezési határidő: november 26. Véleményezési cím:

SZECSENYFELFALU KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ - TESTÜLETE

THESECRET.HU. Megjelenési és hirdetési lehetőségek

E-ADÓ RENSZER HASZNÁLATI ÚTMUTATÓ

6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK

A személyiség teszttől a bónuszig Oracle HR Summit Budapest Music Center

Egységes Mezőgazdasági Ügyfél-nyilvántartási Rendszer. Kérjük, a kérelmet olvashatóan, nyomtatott nagy betűkkel töltse ki! I. rész: Azonosító adatok

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai. DPR intézményi szakmai fórum október 17. Szalai Mónika kari alumni koordinátor (BTK PIKO)

Tradicionális értékek szerepe és védelme a falusi turizmusban. Dr. Szalók Csilla Falusi és Agroturizmus Országos Szövetsége december 14.

Füzesabony Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése (ÁROP-1.A.2/A )

Országos kompetenciamérés 2006

ZA6586. Flash Eurobarometer 422 (Cross-Border Cooperation in the EU) Country Questionnaire Hungary

Párhuzamos programozás

Tanúsítvány és hozzá tartozó kulcsok feltöltése Oberthur kártyára és Oberthur SIM termékre

A környezettan tantárgy intelligencia fejlesztő lehetőségei

Műveltségi vetélkedő 2012

A SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK

irányítószám: Ország: Magyarország

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ. D Támogatási kérelem és első évre vonatkozó Kifizetési kérelem - Főlap Kötelezően benyújtandó

MIPIM 2011 SZOLGÁLTATÁSCSOMAGOK

Útmutató a vízumkérő lap kitöltéséhez

A Bankközi Klíring Rendszer

Felsőoktatási és Ipari Együttműködés új lehetőségei

2000 db speciális komposztláda, 0,3 m3 térfogatú

A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások. Kanyik Csaba

Kérjük, hogy mielőtt elkezdené használni a Csavarhat webáruházat, gondosan olvassa végig ezt a segédletet.

KÖZLEMÉNY. Szarvas és Vidéke Körzeti Takarékszövetkezet. (székhelye 5540 Szarvas, Szabadság út 30., cégjegyzékszáma: Cg.

TÁJÉKOZTATÓ A SZERZ DÉS MÓDOSÍTÁSÁRÓL I. SZAKASZ: A SZERZ DÉS ALANYAI I.1) AZ AJÁNLATKÉR KÉNT SZERZ D FÉL NEVE ÉS CÍME

A Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft évi üzleti terve

Beszámoló: a kompetenciamérés eredményének javítását célzó intézkedési tervben foglaltak megvalósításáról. Őcsény, november 20.

Az éves statisztikai összegezés STATISZTIKAI ÖSSZEGEZÉS AZ ÉVES KÖZBESZERZÉSEKRŐL A KLASSZIKUS AJÁNLATKÉRŐK VONATKOZÁSÁBAN

Címzett: Markus Goddemeier Fax: +49 (0)

Szállítási információk

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Logisztika. tanulmányokhoz

Vodafone ReadyPay. Használati útmutató

Szusza Ferenc labdarúgó sportlétesítmény fejlesztése

Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság. Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt.

avagy, hogyan lehetünk hatékonyabbak (nemcsak) a hivatásunkban

A fiatalok pénzügyi kultúrája Számít-e a gazdasági oktatás?

LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁSOK (ÉRVÉNYES: TŐL)

K I V O N A T. Dunaföldvár Város Önkormányzata Száma: 487-5/2015.

T Á R G Y S O R O Z A T A. 2./ Az Önkormányzat 2013.évi költségvetési rendeletének megtárgyalása.

Források és társadalmi innováció - A hazai civil szervezetek hosszú távú fenntarthatóságának kérdései. Móra Veronika Ökotárs Alapítvány / MAF

KÉRELEM. Mágocs Város Önkormányzatának az első lakáshoz jutás támogatásáról szóló 6/2016. (IV. 28.) rendeletéhez

Magyar-Kínai Asztalitenisz Klub - Sportegyesület

Belépési útmutató a MIAG weboldalra

AWP TELEPÍTÉSE- WINDOWS7 64 OPERÁCIÓS RENDSZEREN

, mint ÉS A VARTA AZT JELENTI: ÁLLANDÓ ENERGIA LEÁLLÁS NÉLKÜL. AKKUMULÁTOROK TEHERAUTÓK, MUNKAGÉPEK, TÁVOLSÁGI BUSZOK, MEZŐGAZDASÁGI GÉPEK SZÁMÁRA

Az Európai Szabadalmi Egyezmény végrehajtási szabályainak április 1-étől hatályba lépő lényeges változásai

Tisztítószerek és tisztító eszközök beszerzése (14669/2014.)- módosítás

Jarabin Kinga LÁBNYOMOK

FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS

VÁLTOZIK AZ ISO 9001-ES SZABVÁNY. KINEK JÓ EZ?

Az affektív tényezők hatása a tanulmányi eredményességre Zsolnai Anikó

Megváltozott toborzási technikák - avagy Hogyan találjuk meg a hiányzó láncszemet?

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Intelligens Magyarország XXI. századi megoldásokkal, Elektronizálás az adóügyi eljárásokban

Czeglédi Sándorné Humánerőforrás és Közoktatási Bizottság elnöke

Miért Pro Bona coach képzés?

Felvételi előkészítő tájékoztató 2012.

TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KAR DÉKÁNHELYETTES JEGYZŐKÖNYV TANÍTÓ SZAKOS HALLGATÓK ZÁRÓTANÍTÁSÁHOZ

Személyesen, hatékonyan, célzottan! március október

Kérdőívek. Szigetszentmiklós, június

3. HÉT: CRM RENDSZEREK A GYAKORLATBAN FUNKCIONALITÁSOK

Vezetőtárs értékelő kérdőív

Felkészülés a mesterpedagógus, kutatópedagógus fokozat elérésére

Kerékpárlabda kvalifikációs szabályzat

Dinamikus geometriai programok

HIRDETMÉNY AKCIÓK, KEDVEZMÉNYEK

Az éves statisztikai összegezés STATISZTIKAI ÖSSZEGEZÉS AZ ÉVES KÖZBESZERZÉSEKRŐL A KLASSZIKUS AJÁNLATKÉRŐK VONATKOZÁSÁBAN

ZA6641. Flash Eurobarometer 419 (Quality of Life in European Cities 2015) Country Questionnaire Hungary

Egy El Classico tanulságai

A Felhasználónév és Jelszó mezőkbe írjuk be az adatainkat, majd kattintsunk a Bejelentkezés gombra, vagy üssük le az Enter billentyűt.

Boros Beáta projektmenedzser

JEGYZİKÖNYV RENDKÍVÜLI NYÍLT KISZOMBOR december 12.

Az ügyvédi titok védelmének egyes aktuális kérdései a cégek, mint megbízók szemszögébl


Egy SLA kialakításának gyakorlata fókuszban a nehézségek megoldása. Előadó: Oroszi Norbert. KÜRT Rt. Információ Menedzsment KÜRT Rt.

Fogyasztói tanácsadás tapasztalatok. Budapest, november 10.

Az éves statisztikai összegezés. Statisztikai összegezés az éves közbeszerzésekrıl a Kbt. IV. és VI. fejezete szerinti ajánlatkérık vonatkozásában

Művesekezelés anyagainak beszerzése a Semmelweis Egyetem Transzplantációs és Sebészeti Klinika részére

Reklámadó 2015.évi változások. PáricsiZoltán

Tisztelt Szülők! Befizetési időszak: augusztus 3. szeptember 15. között. Az alaprendelésnél megszűnik az iskola visszáruzási joga.

Átírás:

Önismeret és Önérvényesítés Milyen munka a nekem való? Miben van esélyem a sikerre? teszt Tóth István önismereti és karrier coach www.szfszakerto.hu

Tóth István vagyok önismereti és karrier coach, az szfszakerto.hu alapítója. Az erősség- és a szemléletfejlesztés mellett több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezem szervezetépítésben és szervezetfejlesztésben. Ebből öt évet egy HR fejlesztő cégnél töltöttem el. Coachként az elsődleges célom, hogy a velem kapcsolatba került személyek elégedettek, boldogok és sikeresek legyenek, hatékonyságuk és teljesítményük optimális szintet érjen el. Célom, hogy az ügyfeleim a jövőben képesek legyenek az őket érő kihívásokat, problémákat saját maguk az én támogatásom nélkül is sikeresen kezelni illetve a lehetőségeiket maximálisan kiaknázni. Ez az ekönyv szerzői jogvédelem alatt áll. Kérlek, hogy a szerzői jogokat valamint a szellemi alkotásokhoz fűződő jogokat maradéktalanul tartsd tiszteletben. A jelen ekönyvet vagy annak bármely részletét, illusztrációját másolni, előadni, idézni, felolvasni, közzétenni, terjeszteni, értékesíteni vagy bármely más módon nyilvánosságra hozni kizárólag a szerző, Tóth István előzetes, írásos engedélyével tudod. Ez ügyben kérlek, írj nekem az info@szfszakerto.hu e-mail címre. Köszönöm. Saját személyes, fejlesztési célra természetesen az ekönyv bármely elemét felhasználhatod. Így nyugodtan nyomtasd ki vagy mentsd el másként magadnak az ekönyvet, sőt a tesztek esetében ezt kifejezetten ajánlom is, hogy azok újbóli (kb. 2-3 havonkénti) kitöltésével mérni tudd a fejlődésedet. Ha ezt az ekönyvet nem közvetlenül a honlapomról, a www.szfszakerto.hu oldalról vásároltad, akkor épp egy kalóz példányt olvasol. Ez esetben kérlek, rendeld meg az eredetit is, főleg, mert 2

biztos, hogy időközben sok új értékes információval egészítettem ki a korábbi kiadást. A könyv hossza: 38 A5-ös méretű oldal A kiadás éve: 2016 (második, átdolgozott kiadás; az első kiadás éve: 2015) Itt tudod az eredetit vagy további ekönyveimet megrendelni: www.szfszakerto.hu/ekonyvek 3

Tartalomjegyzék Előszó... 5 DÍJMENTES KONZULTÁCIÓS LEHETŐSÉG!... 7 Önismereti teszt... 9 Az önismereti teszt értelmezése... 20 A másodlagos faktorok... 29 Egy további hasznos önismereti gyakorlat... 34 Ki vagyok Én?... 36 DÍJMENTES KONZULTÁCIÓS LEHETŐSÉG!... 38 4

Előszó Még mielőtt bármilyen előtted álló nagyobb kihívásra adnál választ, egy jelentősebb irányváltásba, gyökeres változásba kezdenél, vagy például egy új állás betöltésére gondolnál, érdemes mérleget készíteni önmagadról, melyben előnyös és hátrányos vonásaid egyaránt szerepelnek. Jelen, önismereti céllal készített felmérés révén megállapíthatod, hogy életed adott pontján hol állsz, és hová akarsz, merre érdemes tartanod. Az általad készített tükörbe nézve, képességeidet felmérve, eldöntheted, hogy milyen jellegű munkát végezhetsz a siker és a beválás nagyobb esélyével (például az üzleti élet gondolkodást és elemzést igényel, szemben a humán szolgáltatásokkal, amelyek ellátásához empátia, kommunikációs és szociális készségek kellenek). Az önismeret tárgyi összetevőinek felmérése során a következő kérdésekre ajánlatos választ adnod: 1. Miben vagyok a legjobb? 2. Mit szeretek a legjobban csinálni? 3. Mit szeretek a legkevésbé csinálni? 4. Egyedül vagy másokkal együtt tudok igazán eredményesen dolgozni? 5. Szeretem-e a magányt vagy inkább a társaságot kedvelem? 6. Mihez van tehetségem? Mire vagyok leginkább képes? 7. Van-e megfelelő képzettségem? Ha nincs, meg tudom-e szerezni a hiányzó képzettséget? 5

8. Szorgalmas vagyok-e? Kitartó vagyok-e? 9. Önálló vagyok-e? 10. Egyenletes, kötött ütemben dolgoznék-e szívesen vagy inkább a magam szabta, egyenetlen munkaritmust követem? Kívánom, hogy elképesztő sikereket érj el a jelen fejlesztési programban leírtak elsajátításával. Ne feledd, ne csak kitöltsd ezt a tesztet, de alkalmazd is az itt szerzett ismereteidet! Baráti üdvözlettel, Tóth István www.szfszakerto.hu 6

DÍJMENTES KONZULTÁCIÓS LEHETŐSÉG! Jelen ekönyv megvásárlásával lehetőség nyílik számodra, hogy egy 60 perces önismereti coachingon DÍJMENTESen, négyszemközt is átbeszéljük a téged leginkább foglalkoztató kérdéseket a témában. Ez egy egyszeri, egy alkalmas lehetőség, amely másra át nem ruházható! Ha szeretnél élni a DÍJMENTES coaching lehetőségével, írj nekem ez ügyben az info@szfszakerto.hu e-mail címre. Kérlek, hogy arról az e-mail címedről írj nekem, amelyet annak idején az ekönyv megrendelésekor az űrlapon feltüntettél. Ha időközben megváltozott az e-mail címed, mindenféleképpen hivatkozd be a megrendeléskor megadott e-mail címet is, mert ezt a lehetőséget csak így tudom a számodra biztosítani. Megértésedet köszönöm. Budapestiek számára személyes coaching is lehetséges. Vidéken élők számára a coachingot - az általam meglehetősen gyakran használt - Skype videóhívás révén tudjuk megvalósítani. FONTOS: Azért, hogy a találkozónkban rejlő lehetőséget maximálisan ki tudd használni, javaslom, hogy csak azután vedd igénybe ezt a lehetőséget, hogy az ekönyvet már alaposan áttanulmányoztad. Így olyan kérdéseket is fel tudsz nekem majd tenni, amelyeket jelen írás ébresztett benned. Várom az e-mailed! Baráti üdvözlettel, Tóth István www.szfszakerto.hu 7