Tanuljunk egymástól! Učme sa jeden od druhého

2020 Tanuljunk egymástól! Učme sa jeden od druhého

A szlovák-magyar projekt a Regionális Szociális Forrásközpont Közhasznú Nonprofit Kft., az Akadémia Vzdelávania (Művelődési Akadémia) és a Dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal együttműködésével valósult meg. A leszakadás, marginalizálódás szempontjából Szlovákiában, Dunaszerdahelyen és környékén, valamint Vas megyében is a hátrányos helyzetű, tartós munkanélküli emberek csoportja a legveszélyeztetettebb. Elhelyezkedési nehézségeiket elsősorban nem is a szakképzetlenségük okozza, hanem, hogy a munkanélküli létben eltöltött idő alatt munkavállalási képességeik rohamosan romlottak. A beavatkozás hatékony eszköze esetükben a kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning, amelyet európai uniós együttműködésben a Regionális Szociális Forrásközpont Közhasznú Nonprofit Kft. már korábban kifejlesztett, Magyarországon bevezetett, s integrált is a felnőttképzés hazai rendszerébe. A Tanuljunk egymástól projekt megvalósítása során a trénerképzési és ügyfélképzési programok és a hozzájuk kapcsolódó munkáltatói szolgáltatási csomagok az Akadémia Vzdelávania (Művelődési Akadémia) szak- és felnőttképzési szervezet és a Dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal közreműködésével Szlovákiában is kipróbálásra kerültek. TRÉNERKÉPZÉS ÉS ADAPTÁCIÓ A projekt során a tudástranszfer részeként a magyar szakemberek megismerték a szlovák szak- és felnőttképzési és munkaügyi rendszert, munkaerő-piaci helyzetet, valamint képet kaptak a partner országok közötti munkaerő mobilitás lehetőségeiről. Szlovákiából kilenc, a hátrányos helyzetű, tartós munkanélküliek segítésében dolgozó szakember (hat tréner, egy felnőttképzési és két munkaügyi szakértő) vett részt a projektben. Megismerték a kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning elméleti és módszertani hátterét. Közülük hatan kaptak tréneri képzést, s az átadott tudás elmélyítése érdekében két adaptációs szakmai műhelynapra is sor került. A kiképzett szlovák trénerek ezt követően Dunaszerdahelyen 36, döntően negyven év feletti tartós munkanélküli számára megtartott hét hetes, 65 órás pilot képzés keretében Maďarsko-slovenský projekt sa uskutočnil v spolupráci s neziskovou organizáciou Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft., Akadémiou Vzdelávania a Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Dunajská Streda. Ohľadom vylúčenia, marginalizácie na Slovensku v Dunajskej Strede a okolí ako aj v župe Vaš je skupina znevýhodnených a dlhodobo nezamestnaných najzraniteľnejšia. Ťažkosti ich zamestnanosti nevyplývajú v prvom rade z nedostatkov odborného vzdelania, ale hlavne časom stráveným v dlhodobej nezamestanosti sa ich pracovné schopnosti značne zhoršili. V tomto prípade je efektívnym zásahom osobnostný tréning zakladajúci sa na kognitívno behaviorálnej terapii, ktorý bol vyvinutý v rámci európskej partnerskej spolupráce neziskovou organizáciou Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. a zavedeným v Maďarsku a zaintegrovaným do domáceho systému vdelávania dospelých. V rámci realizácie projektu Učme sa jeden od druhého boli vyskúšané aj na Slovensku v spolupráci Akadémie Vzdelávania zameranej na odborné a ďaľšie vzdelávanie dospelých a Úradom páce, sociálnych vecí a rodiny Dunajská Streda programy na vzdelávanie odborníkov a klientov a k nim pripájajúce sa informačné balíky služieb a zamestnávateľov. ŠKOLENIE TRÉNEROV A ADAPTÁCIA V rámci projektu prenosu, rozvoja a adptácie programu sa maďarskí odborníci oboznámili so systémom odbornej výuky, vzdelávania dospelých a zamestnanosti, s trhom práce a získali informácie o možnostiach mobility pracovných síl medzi partnerskými krajinami. Zo Slovenska sa na projekte zúčastnilo deväť zamestnancov odborných inštitúcií zaoberajúcich sa podporou znevýhodnených a dlhodobo nezamestnaných (šesť trénerov, jeden odborník vzdelávania dospelých a dvaja z odboru práce). Oboznámili sa s teoretickým a metodologickým spôsobom osobnostného téningu kognitívno-behaviorálnej terapie. Šesť z nich absolvovalo školenie trénerov, a s cieľom prehĺbenia získaných vedomostí sa konal dvojdňový odborný adaptačný seminár. Vyškolený slovenský tréneri potom aplikáciu metódy v praxi vyskúšali v Dunajskej Strede pre 36, viac ako štyridsať ročných, dlhodobo» 2 3 «

próbálták ki a tréning gyakorlati alkalmazhatóságát. Mindeközben a felmerülő problémák megoldásához segítséget, folyamatos szakmai támogatást kaptak. A projekt során a magyar programakkreditációs és a hozzá kapcsolódó minőségbiztosítási rendszer, a kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning programakkreditációs eljárása is napirendre került, s a közös pontokat is meghatározták a partnerek. 2013. április 30-án, Dunaszerdahelyen az Akadémia Vzdelávania adott otthont a projekt szlovák magyar közös szemináriumának. A kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning elméletét és módszertanát a Regionális Szociális Forrásközpont Közhasznú Nonprofit Kft. részéről Zsigovits Katalin és Valiczkó Éva, a munkáltatói szolgáltatási csomagot Lakner Tamásné és Némethné Orliczki Judit trénerek mutatták be. nezamestnaných v rámci sedem týždňového 65 hodinového pilotného tréningu. K riešeniu v rámci aplikácie projektu vyskytujúcim sa problémom dostali pomoc, permanentnú odbornú podporu. V rámci projektu sa rokovalo aj o aplikácii maďarského programovo akreditačného a k nemu pripájajúceho sa systému zabezpečenia kvality a osobnostného tréningu kognitívno- -behaviorálnej terapie, dokonca partneri vypracovali aj spoločné body. Nonprofit Kft.) tréneri Katalin Zsigovits a Éva Valiczkó, zamestnávateľský informačný balík Tamásné Lakner a Judit Orliczki Némethné. Na školení trénerov programu Osobnostného tréningu zakladajúceho sa na kognitívno-behaviorálnej terapii sa zúčastnilo šesť slovenských odborníkov. Školenie sa konalo v Dunajskej Strede v ôsmych termínoch od 13. mája do 5. júla 2013. Uskutočnili sa aj dva adaptačné semináre, 3. júla v Szombathelyi a 17. júla v Dunajskej Strede. A KOGNITÍV VISELKEDÉSTERÁPIÁRA ÉPÍTŐ SZEMÉLYI TRÉNING TRÉNER- ÉS ÜGYFÉLKÉPZÉS ÁTADÁSA, ADAPTÁLÁSA PRENOS A ADAPTÁCIA ŠKOLENIA TRÉNEROV A KLIENTOV OSOBNOSTNÉHO TRÉNINGU KOGNITÍVNO- BEHAVIORÁLNEJ TERAPIE A tudástranszfer részeként 2012. decem ber 12-én, majd 2013. február 27-én Szombathelyen a magyar szakemberek megismerték a szlovák szakés felnőttképzési és munkaügyi rendszert, munkaerő-piaci helyzetet, valamint képet kaptak a két ország közötti munkaerő mobilitás lehetőségeiről. A kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning trénerképzésén hat szlovák szakember vett részt. A nyolc alkalomból álló képzésre Dunaszerdahelyen került sor, 2013. május 13. és július 5. között. Két adaptációs szakmai műhely megszervezésére is sor került, július 3-án Szombathelyen és július 17-én Dunaszerdahelyen. A kiképzett szlovák trénerek által Dunaszerdahelyen tartott 65 órás kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréningen 36 tartós munkanélküli vett részt. A tréning vezetése során felmerülő problémák meg- Ako súčasť transferu vedomostí sa 12. decembra 2012 a 27. februára 2013 v Szombathelyi maďarskí odborníci oboznámili so slovenským odborným vyučovaním a vzdelávaním dospelých a systémom služieb zamestnanosti, s trhom práce a možostiach mobility pracovných síl medzi oboma krajinami. 30. apríla 2013 sa v Dunajskej Strede uskutočnil spoločný slovensko- -maďarský seminár projektu v rámci Akadémie Vzdelávania. Teóriu a metodológiu Osobnostného tréningu zakladajúceho sa na kognitívno-behaviorálnej terapii predstavili zo strany neziskovej organizácie (Regionális Szociális Forrásközpont Közhasznú Vyučenými trénermi v Dunajskej Strede organizovanom 65 hodinovom osobnostnom tréningu kognitívno-behaviorálnej terapie sa zúčastnilo 36 dlhodobo nezamest-» 4 5 «

beszélését 2013. szeptember 18. és 2013. november 14. között hat csoportos megbeszélés szolgálta. 2013. november 25-én, Dunaszerdahelyen a Városháza ülésterme adott otthont a kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning záró szemináriumának. Ing. Dana Habánová, a DunAkadémia ügyvezetőjének köszöntője után Németh Mária kiképzett trénerként beszélt a kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning tréner képzési tapasztalatairól, majd a trénerek - Czajlik Hilda, Cséfalvay Ágnes, Hanuliak Ildikó, Krippel Éva, Lanstyák Edit, Németh Mária viszszajelzései következtek. A szereptanácsadások tapasztalatairól Zsigovits Katalin tréner (Regionális Szociális Forrásközpont Közhasznú Nonprofit Kft.) beszélt. A tréning programok Szlovákiába adaptált változatát Ing. Dana Habánová, a DunAkadémia ügyvezetője mutatta be. 2013. december 2-án, Szombathely adott otthont a projekt minőségbiztosítási és akkreditációs workshopjának. A szlovák programakkreditációs rendszert és a hozzá kapcsolódó minőségbiztosítási rendszert Ing. Dana Habánová, a DunAkadémia ügyvezetője mutatta be, a magyar programakkreditációs rendszerről és a hozzá kapcsolódó minőségbiztosítási rendszerről, a kognitív viselkedésterápiára építő személyi tréning programakkreditá- naných. Diskusia o problémoch vyskytujúcich sa pri vedení tréningu sa konala od 18. septembra do 14. novembra 2013 v šiestich skupinových poradách. Záverečný seminár Osobnostného tréningu zakladajúceho sa na kognitívno-behaviorálnej terapii sa konal v zasadacej miestnosti Radnice mesta Dunajská Streda. Účastníkov privítala riaditeľka DunAkadémie Ing. Dana Habánová, potom Mária Németh ako trénerka hovorila o skúsenostiach školenia trénerov Osobnostného tréningu zakladajúceho sa na kognitívno-behaviorálnej terapii, potom nasledovali reflexie trénerov Hilda Czajlik, Ágnes Cséfalvay, Ildikó Hanuliak, Éva Krippel, Edit Lanstyák, Mária Németh. O konzultačných skúsenostiach hovorila trénerka Katalin Zsigovits z neziskovej organizácie (Regionális Szociális Forrásközpont Közhasznú Nonprofit Kft.). Adaptáciu programu tréningov na Slovensku predstavila riaditeľka DunAkadémie Ing. Dana Habánová. 2. decembra 2013 sa vszombathelyi konal workshop projektu zabezpečenia kvality a akreditácia. Slovenský akreditačný systém programu a zabezpečenia kvality predstavila riaditeľka DunAkadémie Ing. Dana Habánová, o maďarskom akreditačnom systéme a zabezpečenia kvality programu Osobnostného tréningu zakladajúceho sa na kognitívno-behaviorálnej terapii prebiehajúcom akre-» 6 7 «

ciós eljárásáról pedig Magyar Mariann, szakmai munkacsoport tag beszélt. A rendszerek összehasonlítása, elemzése, a közös pontok meghatározása után a partnerek Antal Zsuzsanna szakmai munkacsoport tag előadásában arról hallhattak, hogy a tréning anyag miként illeszkedhet be a hazai és Európai Képesítési Keretrendszerbe (EQF). Vyhľadanie zamestnávateľov, posilnenie spolupráce s nimi je totiž zásadné k tomu, aby sa úspešne uskutočnila reintegrácia cieľovej skupiny znevýhodnených a dlhodobo nezamestnaných. Na zabezpečenie primeraného zamestnania sú dôležité podrobnejšie informácie o potenciálnych pracoviskách, ako v prípade priemerného uchádzača. SZOLGÁLTATÁSI CSOMAG MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA, FEJLESZTÉSI FOLYAMATA A projekt részeként egy munkáltatói érzékenyítő tréninget, partnerség építő tréninget, esetkonferenciát, munkáltatói workshopot egyaránt tartalmazó szolgáltatási csomagot is kidolgoztak a résztvevők. A munkáltatók felkeresése, a velük való együttműködés erősítése ugyanis elengedhetetlen ahhoz, hogy, a hátrányos helyzetben lévő célcsoport sikeres munkahelyi beilleszkedése megvalósuljon. A számukra megfelelő munkakör feltérképezéséhez részletesebb ismeretre van szükség a potenciális munkahelyekről, mint az átlag munkavállalók esetében. A projekt során kidolgozott szolgáltatási csomag tájékoztatja a munkáltatókat az adott célcsoport alkalmazásának feltételeiről és lehetőségeiről, az igénybe vehető támogatási formákról. A munkáltatók segítséget kaphatnak továbbá a toborzáshoz, előszűréshez, az adott munkavállaló számára megfelelő munkakör megtalálásához, a munkakörnyezet ergonómiai átalakításához. A szolgáltatási csomag fontos eleme, hogy igény esetén a segítő szakember részt vállalhat a munkavállaló betanításában, figyelemmel kísérheti a munkavállaló beilleszkedését és utókövetést is végezhet. Rendszeres kapcsolatot tart valamennyi potenciális munkáltatóval, workshopok, tréditačnom procese hovorila členka odbornej skupiny Mariann Magyar. O porovnaní a analýze systémov a definícii spoločných bodov mohli partneri počuť v prednáške členky odbornej pracovnej skupiny Zsuzsanna Antal o tom, ako sa materiál tréningu integroval do domáceho a európskeho systému vzdelávania (EQF). BALÍK SLUŽIEB-PRE ZAMESTNÁVATEĽOV, PROCES VÝVOJA V rámci projektu účastníci vypracovali tréning zmeny prístupu zamestnávateľov, partnerskú spoluprácu podporujúci tréning, konferenciu riešenia prípadových problémov, workshop zamestnávateľov obsahujúci informačný balík. V priebehu projektu vypracovaný balík služieb informuje zamestnávateľov o podmienkach a možnostiach zamestnávania cieľovej skupiny, o možnostiach získaní podpory. Zamestnávatelia môžu dostať pomoc pri pracovnom nábore, prefiltrovaní, pre daného uchádzača transformáciu primeraného zamestnania, pomoc k ergonomickej zmene pracovného prostredia. Dôležitým prvkom balíka služieb je, že v prípade nároku sa profesionálny pracovník môže zapojiť do zaškolenia zamestnancov, môže sledovať integráciu a nadväznosti. Pravidelne komunikuje s každým potenciálnym zamestnávateľom, organizovaním» 8 9 «

ningek szervezésével lehetővé teszi, hogy a munkáltatók egymással kapcsolatot építsenek ki, tapasztalatokat cseréljenek. 2014. március 5-én és 2014. május 19-én Szombathelyen szolgáltatásfejlesztő szemináriumokat szerveztek, amelyeken a Munkáltatói érzékenyítő tréning-, majd az Esetkonferencia szolgáltatási elem feldolgozására és fejlesztésére került sor. A 2014. április 9-én és 2014. július 16-án, Dunaszerdahelyen rendezett szemináriumokon a Partnerség építő tréning és a Munkáltatói workshop szolgáltatási elemek feldolgozása és továbbfejlesztése valósult meg. A szolgáltatási elemek fejlesztéséhez hozzájárultak a tanulmányutak is. 2014. február 26-án Szombathelyen vehettek részt tanulmányúton a projekt résztvevői, akik Savaria Megyei Hatókörű Városi Múzeumban, a Delphi Hungary Kft.-nél, a Move Nonprofit Közhasznú Zrt.-nél és a Tesco Szombathely Hipermarket áruházában tettek látogatást. 2014. június 11-én a projekt résztvevői Dunaszerdahelyen a Dunatex a.s., majd a GASTROVITAL nevű cégnél tanulmányozták a hátrányos helyzetben lévő munkavállalók foglalkoztatását. A projektben résztvevő szlovák és magyar szakemberek az eredményes szakmai együttműködésének köszönhetően, valamint a megszerzett tudás, képesség, készség birtokában eredményesebben tudják elősegíteni a tartós munkanélküliek komplex foglalkozási integrációját. workshopov, seminárov umožní, aby si zamestnávatelia vytvorili kontakty a vymenili skúsenosti. 5. marca a 19. mája 2014 sa v Szombathelyi organizovali semináre za účelom rozvíjania služieb, na ktorých došlo k spracovaniu a rozvíjaniu senzibilizácie zamestnávateľa a služobného prvku Prípadovej konferencie. 9. apríla a 16. júna 2014 sa v Dunajskej Strede konal Seminár budovania partnerstva a Workshop Zamestnávateľov, kde sa uskutočnilo spracovanie a ďaľší rozvoj prvkov služieb. K rozvoju služieb prispeli aj exkurzie. 26. februára sa účastníci projektu v Szombathelyi zúčastnili exkurzie vmúzeu Savaria, mestskom múzeu s krajským dosahom, vo firme Delphi Hungary s.r.o., v Move neziskovej spoločnosti a.s., a Hipermarkete Tesco Szombathely. 11. júna 2014 sa účastníci projektu v Dunajskej Strede zúčastnili exkurzie v Dunatex a.s., a vo firme GASTRO- VITAL si prezreli zamestnávanie znevýhodnených zamestnancov. V projekte zúčastnení slovenskí a maďarskí odborníci vďaka úspešnej odbornej spolupráci a získaným vedomostiam, schopnostiam, zručnosti vedia účinnejšie podporovať komplexnú integráciu zamestnanosti dlhodobo nezamestnaných.» 10 11 «

TÁMOP-2.2.4-11/1-2012-0029 TANULJUNK EGYMÁSTÓL! Határon átnyúló együttműködés a szakképzés és a felnőttképzés területén Támogató: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Támogatás teljes összege: 48.463.514 Ft A megvalósítás helyszíne: Szlovákiában a Dunaszerdahelyi Járás, Magyarországon Vas megye a program területi egysége. A megvalósítás időtartama: 2012. szeptember 1. 2014. augusztus 31. UČME SA JEDEN OD DRUHÉHO Cezhraničná spolupráca v oblasti realizácie odbornáho vzdelávania a vzdelávania dospelých Poskytovateľ príspevku: Národná rozvojová agentúra Celková výška príspevku: 48.463.514 Ft Miesto realizácie: Na Slovensku okres Dunajská Streda v Maďarsku župa Vaš Termín realizácie: 1. septembra 2012 31. augusta 2014. Európai Szociális Alap