Magatartási Kódex. Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM

Hasonló dokumentumok
MAGATARTÁSI KÓDEX. Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

Ügyfél-tájékoztató a CENTRÁL TAKARÉK Szövetkezet által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: április 03.

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Ügyfél-tájékoztató. a Takarék Központi Követeléskezelő Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról

TISZÁNTÚLI TAKARÉK Takarékszövetkezet

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

Hatályos: december 18. napjától

Védelmi Vonalak - Compliance

Hatályos: december 18. napjától

10/2019. számú főigazgatói utasítás. az Etikai Kódex kiadásáról

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

Hatályos: december 12.

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

Ügyfél-tájékoztató a Banküzlet Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Budapest, Halom utca 5. Telefon:

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE

Az ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre.

Az Erste Bank Hungary Zrt. Etikai Kódexe (Kivonat)

i-cell Mobilsoft Zrt. Etikai szabályzat

ETIKAI KódEx ETIKAI KódEx

Dr. Bodzási Balázs Tanszékvezető BCE Gazdasági Jogi Tanszék

Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek

ETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.

Etikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.

EURÓPAI KÖZPONTI BANK

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

A LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG és leányvállalatainak Üzleti Megfelelőségi Szabályzata. Magyarország. 1. verzió

Magatartási Kódex. pénzügyi szervezetek. Dr. Farkas Ádám

Gyakorló ápoló képzés

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A Compass Group Etikai Kódexe

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

Esélyegyenlőségi terv 2011.

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül

Az FHB Bankcsoport. Etikai Kódexe január 8.

MKVK PTT Tagozatának december 9-i rendezvényén. elhangzott előadás

MAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT

NYILATKOZAT a vállalatirányítási gyakorlatról a Budapesti Értéktőzsde Részvénytársaság által közzétett Felelős Vállalatirányítási Ajánlások alapján

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX

OTP Ingatlanpont Kft. ETIKAI KÓDEXE

PSZÁF - IT kockázatkezelési konferencia IT szolgáltatások megfelelőségének biztosítása Mátyás Sándor Belső Ellenőrzés

ETIKAI KÓDEX. Tartalom

Magyar joganyagok - 21/2017. (VIII. 3.) NGM rendelet - a pénzmosás és a terrorizmus 2. oldal i) az ügyfél-átvilágítás, illetve a bejelentés kapcsán ke

Esélyegyenlőségi terv

A Felügyelet új fogyasztóvédelmi politikájának háttere. Balogh László Alelnök

Az OTP Bank Nyrt. Korrupcióellenes Politikája

Belső ellenőrzés és compliance. szolgáltatások. Cover. KPMG.hu

Alpha Alapkezelő Zártkörűen Működő Részvénytársaság. Végrehajtási Politika

Page 1 of 5 IPO / PRO / 001. Irányelvek száma IPO / PRO / 001. Kiadás kelte május 01. Issue: 1. Kapcsolódó utasítások IPR / PRO /

CERTA KFT. ETIKAI KÓDEX ÉS CÉGFELELŐSSÉGI POLITIKA

02. Tétel - Mi az etika szó jelentése, honnan származik és hol a helye a tudományok rendszerében?

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

Üzleti magatartás kódex

A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések

KORRUPCIÓELLENES ÁTTEKINTÉS. Képzési útmutató a Brunswickkal üzleti tevékenységet folytató harmadik felek számára 2018

Etikai Szabályzat. Dunacorp Faktorház Zrt.

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Az FHB Bankcsoport etikai kódexe

Az FHB Bankcsoport. Etikai Kódexe február 8.

Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata

FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉS. A Magyar Pénzverő Zrt. részvényesének. Az éves beszámolóról készült jelentés. Vélemény

DÁTUM: MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT

MAGATARTÁSKÓDEX MÁJUS

A Takarék Kereskedelmi Bank Zrt. és a Takarék Jelzálogbank Nyrt. Etikai Kódexe

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

General Data Protection Regulation G D P R. általános adatvédelmi rendelet. Dr. Czelleng Arnold 1

Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról. I. Az ajánlás célja és hatálya

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

Etikai Kódex az Eötvös Loránd Tudományegyetem polgárai számára

Transparense, azaz az Átláthatóság növelése a harmadikfeles finanszírozásban Etikai Kódex vitanap

Esélyegyenlőségi szabályzat

Esélyegyenlőségi Képzés

EURÓPA BRÓKERHÁZ ZRT. Összeférhetetlenségi politika

A A A A

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata

Globális etikai kódex

A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE

MOCORGÓ ÓVODA OM.:034668

ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ. OTP TRAVEL KFT Budapest, Nádor u. 21.

INTEGRITÁS MENEDZSMENT

Algyő Nagyközség Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának Etikai Kódexe

E T I K A I K Ó D E X E. I. Az Etikai Kódex célja és hatálya

JOGI, MEGFELELŐSÉGI ELEMZÉS

Pénzügyi Fogyasztóvédelem

Összeférhetetlenségi irányelvekről (policy)


ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA

A Partner kártya és Multipont Programmal kapcsolatos csalások és visszaélések megelőzése, észlelése és kivizsgálása

Átírás:

Magatartási Kódex Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM A pénzügyi intézményrendszerrel szembeni bizalom alapvető fontosságú a gazdaság működése és fejlődése szempontjából. Az egyes pénzügyi intézmények közvetítő szerepükből fakadóan kapcsolatban állnak a gazdasági élet szinte minden szereplőjével, lényeges befolyással lehetnek ügyfeleik és partnereik hosszú távú döntéseire és ezen keresztül a gazdaság fenntartható fejlődésére és tágabb környezetünkre. A Magyar Bankszövetség fontosnak tartja az önszabályozást, ezért a legjobb piaci gyakorlatból kiindulva alkotta meg az ügyfelekkel és egyéb partnerekkel szembeni magatartások alapelveit lefektető jelen Kódexet. A Kódex nem szabályozza közvetlenül a pénzügyi intézmények által alkalmazott kereskedelmi gyakorlatot, ezért nem minősül a tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmáról szóló 2008. évi XLVII. törvény szerinti magatartási kódexnek. Az etikus pénzügyi kultúra erősítése melletti elkötelezettséggel összhangban a jelen Kódexben összefoglalt értékrend az ügyfelek és a partnerek érdekeit figyelembe vevő keretrendszerként kívánja szolgálni a pénzügyi intézmények növekedését és a gazdasági fejlődést lehetővé tevő pénzügyi szolgáltatások felelősségteljes nyújtását. A Kódexben lefektetett elvek tovább kívánják erősíteni az elégedett fogyasztókért folytatott piaci versenyt, a pénzügyi szolgáltatások minőségét és a teljes pénzügyi szféra jó hírnevének megőrzését. A pénzügyi szektor jó hírnevének és sikerességének biztosítása az összes piaci szereplő közös érdeke, a Bankszövetség tagjai ezért működésük során a Kódexben megfogalmazott elveknek megfelelően járnak el. A Kódexben foglalt normákat minden esetben az adott intézmény belső szabályzataival és utasításaival együtt kell figyelembe venni. A Kódex személyi és tárgyi hatálya A Kódex hatálya a Bankszövetség tagjaira és a tagok által végzett minden tevékenységre kiterjed. ALAPELVEK A) Jogszerűség A hatályos jogszabályi előírásoknak, az ún. önszabályozó testületek (pl. KELER, Budapesti Értéktőzsde, Magyar Forex Társaság) szabályzatainak és a tagintézmények saját belső szabályzatainak, utasításainak betartása és 1

betartatása az intézményekkel szembeni alapvető elvárás. Az intézmények minden szükséges intézkedést megtesznek annak érdekében, hogy munkatársaik is megismerjék a rájuk vonatkozó szabályokat, és azoknak megfelelően járjanak el. Amennyiben bizonyos nemzetközi ügyletekre a magyar jogszabályoknál, vagy az adott banki szabályoknál szigorúbb előírások vonatkoznak, főszabály szerint ha az nem ellentétes a magyar jogi szabályozással a szigorúbb előírásoknak kell megfelelni. Az ügyfelek, a piacok és a bankrendszer biztonságos működésének védelmében speciális követelmények vonatkoznak a pénzügyi szektorra, különösen: a) Adat- és titokvédelem Az üzleti- a bank- a biztosítási titok és az értékpapírtitkok, személyes adatok, valamint a jogszabályi védelmet élvező belső információk megfelelő kezelése kiemelt kötelezettség. Az intézmények a velük kapcsolatba kerülő ügyfelek, partnerek adatait bizalmasan, a személyes vagy üzleti adatokra, bank-, biztosítási- és értékpapír titokra vonatkozó rendelkezések megtartásával kezelik. b) Bennfentes kereskedelem és piacbefolyásolás tilalma Tilos a bennfentes kereskedelem és a piacbefolyásolás. Az intézmények megfelelő kontroll-mechanizmusokat működtetve minden lehetséges intézkedést megtesznek annak érdekében, hogy a tudomására jutott bennfentes információt annak nyilvánosságra kerüléséig senki ne használhassa fel arra, hogy saját ügyleteivel kapcsolatban előnyhöz jusson, legyen az közvetlen módon, vagy harmadik személy bevonásával történő ügyletkötés. A bennfentes információ nem továbbítható harmadik fél felé. Az intézmények nem kötnek olyan ügyletet vagy nem tesznek közzé tudatosan olyan információt, amely a pénzügyi eszközök piacáról vagy árfolyamáról félrevezető jelzéseket ad, vagy más módon megtévesztő. c) Pénzmosás elleni küzdelem és szankciók Az intézmények megbizonyosodnak ügyfeleik és üzletfeleik személyazonosságáról, megismerik az ügyfeleik tevékenységét és az általuk kötni kívánt ügyletek jellemzőit, rendszeresen ellenőrzik a banki folyamatokat, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy szolgáltatásaikat illegális üzleti tevékenységhez, mint például a terrorizmus finanszírozása, a pénzmosás vagy egyéb büntetendő cselekmény ne használhassák fel, gyanú esetén megteszik a szükséges intézkedéseket. Az intézmények figyelembe veszik a nemzetközi és nemzeti hatóságok és szervezetek kereskedelmi korlátozásokkal kapcsolatos előírásait és 2/5

szankcióit. B) Átláthatóság Az intézmények a releváns információk korrekt és átlátható módon történő átadását szem előtt tartva, tisztességes és egyértelmű tájékoztatást nyújtanak szolgáltatásaikról és termékeikről. Az intézmények a beszámolók és nyilvántartások teljességét, pontosságát és érthetőségét, valamint a határidőre történő elkészítésüket a hatályos szabályozási környezet alapján biztosítják. C) Ügyfélközpontúság Az intézmények törekszenek arra, hogy szolgáltatásaikkal ügyfelek igényeit magas szinten legyenek képesek kiszolgálni. Ezen alapvető törekvésük mellett az intézmények az ügyfeleik elvárásainak való megfelelésen túl is folyamatosan fejleszteni kívánják a termékeik és szolgáltatásaik minőségét. Annak érdekében, hogy ügyfelek tudatos és megalapozott döntését támogassák, az intézmények törekszenek az egyedi igényeknek megfelelő tájékoztatásra, közérthető termékek és szolgáltatások kialakítására, és a vonatkozó termékkockázatokról szóló kiegyensúlyozott felvilágosítás biztosítására. D) Szakértelem Szakmai feladatait minden intézmény a lehető legmagasabb színvonalon, szakszerűen, a vonatkozó szabályoknak és üzleti etikai elvárásoknak megfelelően végzi. Ez alatt valamennyi szükséges engedély meglétét, a megfelelő szaktudást és a kellő infrastruktúrát is érteni kell. Az ügyfelek elvárásainak tisztességes kiszolgálása érdekében kizárólag olyan termékek és szolgáltatások kínálhatóak, amelyeket professzionális módon tud az intézmény nyújtani. A kínált termékek és szolgáltatások köréről és jellemzőiről az ügyfélkapcsolati munkatársaikat megfelelően felkészítik. E) Tisztelet, a diszkrimináció tilalma Az intézmények tevékenységük során támogatják, segítik olyan légkör kialakítását és fenntartását, amelyet a tisztelet és a tolerancia jellemez. Ügyfeleivel, partnereivel, valamint bármely más entitással való kapcsolatában az intézmény érvényesíti a tiszteleten és megbecsülésen 3/5

alapuló, méltányos bánásmódot. Az intézmények elutasítanak bárminemű hátrányos megkülönböztetést, amely vallási, faji, etnikai, nemi, illetve, nemi irányultságon vagy bármilyen egyéb közvetlen vagy közvetett megkülönböztetésen alapuló magatartáson vagy mások kirekesztésén alapul. F) Együttműködés Az intézmények a szerződéses viszony egész időtartama alatt figyelembe veszik az ügyfelek méltányolható érdekeit. Minden tagintézmény arra törekszik, hogy együttműködő és átlátható viszonyt alakítson ki ügyfeleivel, beszállítóival, partnereivel, minden illetékes hatósággal és egyéb állami szervvel. G) Korrupció elleni küzdelem; az érdek-összeütközések kezelése Az intézmények elutasítják a korrupció és a megvesztegetés minden megnyilvánulását, legyen szó jogtalan előny ígéretéről vagy annak elfogadásáról. Ennek a követelménynek eleget téve az intézmények megfelelő, megvesztegetés- és korrupció-ellenes belső szabályokat és eljárásrendet alkalmaznak, amelyek segítségével fellépnek a megvesztegetés és a korrupció minden formájával szemben. Az intézmények vállalják, hogy a működésük során esetlegesen felmerülő összeférhetetlenségi helyzeteket megfelelően kezelik az ügyfeleik és partnereik érdekeinek a védelmében. H) Társadalmi felelősségvállalás Az intézmények döntéseikkel befolyásolhatják a társadalmi és környezeti fejlődést, ezért tevékenységük során igyekeznek figyelemmel lenni döntéseik közvetlen és közvetett társadalmi és környezeti hatásaira is. Ennek érdekében a társadalmi és környezeti felelősségvállalást üzletmenetük részévé tehetik, ezzel is hozzájárulva a fenntartható fejlődés megvalósításához. Gazdasági súlyuk és erkölcsi felelősségérzetük indokolja, hogy egyes társadalmilag hasznos értékek, tevékenységek mellett kiálljanak. Ezek közül kiemelt prioritásként kezelik a pénzügyi kultúra fejlesztését, különösen a lakosság öngondoskodásra és ésszerű gazdálkodásra nevelését. Az egyes pénzügyi intézmények társadalmai felelősségvállalása természetesen eltérő irányú és tárgyú lehet az adott intézmény vállalati filozófiájának 4/5

megfelelően. I) Fenntartható fejlődés Az intézmények működésük során figyelembe veszik a gazdasági és társadalmi környezetet. Törekszenek arra, hogy takarékosan és felelősen bánjanak az erőforrásokkal. J) Belső kontrollmechanizmusok Az intézmények törekszenek arra, hogy olyan belső védelmi vonalakat alakítsanak ki és működtessenek, amelyek elősegítik: az intézmény prudens, megbízható és hatékony, a jogszabályoknak és belső szabályzatoknak és jelen Kódexnek megfelelő működését, az intézmény eszközeinek, a tulajdonosok és az ügyfelek intézménnyel összefüggő gazdasági érdekeinek, valamint társadalmi céljainak védelmét, az intézmény zavartalan és eredményes működését, az intézménnyel szembeni bizalom fenntartását. Az intézmények belső védelmi vonalainak legfontosabb feladata, hogy preventív és proaktív módon járuljanak hozzá e célok teljesüléséhez és a jelen Kódexben foglalt elveknek való megfeleléshez azáltal, hogy a működés során esetlegesen keletkező problémákat, hiányosságokat a lehető legkorábbi fázisban, már a keletkezésükkor, de lehetőség szerint még azt megelőzően azonosítják és kezelik, biztosítva ez által a megoldás gyorsaságát és hatékonyságát. A Kódex 2016. január 1-én lép hatályba. Budapest, 2015. november 2. Dr. Kovács Levente Főtitkár 5/5