ALLIANZ HUNGÁRIA ZRT. TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS PROGRAM 2018

Hasonló dokumentumok
Beszámoló. Biharkeresztesi Bocskai István Általános Iskola Készítette: Csiki Zsolt

HELYI TERMÉKEK A KÖZÉTKEZTETÉSBEN Budapesti Corvinus Egyetem január 18. Méltányosan forgalmazott termékek a közétkeztetésben

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft.

Az ásványgyapot új generációja

A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök

BESZÁMOLÓ TEVÉKENYSÉGRŐL ÉV

női egészségért alapítvány

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG

HP sport ÉL-et. Jobbágy Eszter HR Generalist Wellness Program vezető

TÉKA ALAPÍTVÁNY. Szamosújvár

100% BIO Natur/Bio kozmetikumok és testápolás

Fedezze fel a lapokban rejlô ajándékot!

Hogyan csökkenthetjük az élelmiszerpazarlást? Hasznos tippek a Tescótól, az élelmiszer-pazarlás elleni harc elkötelezett támogatójától.

Tevékenységi beszámoló 2008 Szent Gellért Alapítvány

Szerződésben, megállapodásban vállalt évi kötelezettségek

Hiteles, élő örökség szerepe a vidéki turizmusban Vidéki örökségeink a Kárpát-medencében Budapest, március

TÖREKVÉS SE VÍVÓ- ÉS KEREKESSZÉKES VÍVÓSZAKOSZTÁLY VERSENYEREDMÉNYEI 2013/2014

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

Érettségi eredmények 2005-től (Békéscsabai Andrássy Gyula Gimnázium és Kollégium)

Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

EU támogatásból kerékpártároló épül az ALISCA Terra Kft. telephelyén.

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

Ízlelő családbarát étterem bemutatása június 14.

Helyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben

Város Tér Menedzsment március 31. Demeter Anna, Studio Metropolitana

2016. ÉVI KÖZHASZÚ MUNKÁNK ÖSSZEGZÉSE

Starters E-Components Generators Automotive Hungary Kft. ENERGIAHATÉKONYSÁGI JELENTÉS

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

Készítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC

Kis lépések, nagy örömök. A segítségnyújtás közös öröme egy telekommunikációs vállalatnál

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

BESZÁMOLÓ TEVÉKENYSÉGRŐL ÉV

A Keresztényekért Alapítvány évi aktivitásai

Purpose & Profit - hogyan mérhető a vállalatok pozitív társadalmi hatása. Lévai Gábor. Green Brands Hungary

MIÉRT FONTOS A RAGYOGÓBB ÉLETET A RÁSZORULÓKNAK KAMPÁNY?

Előterjesztés. - a Közgyűléshez

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre

2012. március 8. Dankó Viktória

B. Braun-vállalatcsoport

Az Allianz Hungária Zrt. dolgozói egészségmegırzı programja

A BAGázs-módszer A BAGázs Közhasznú Egyesület szakmai munkájának rövid bemutatása

Dr. Erényi István

SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ augusztus 26.

ÉLELMISZERIPAR A FOGYASZTÓK EGÉSZSÉGÉÉRT TEGYÜNK EGYÜTT ÉRTE!

Beszámoló. Biharkeresztesi Bocskai István Általános Iskola Készítette: Csiki Zsolt

Gábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett december 2.

A kerekesszékes vívás bemutatkozása

A SZEDER ( Szülők Egyesülete Diákokért Erdőkertesen) Közhasznú EGYESÜLET KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE A ÉVRŐL

- Esélyegyenlőségi szempontok érvényesítése a pályázatokban -

GE Global Operations Hungary

PlayIT. A Szakértő Bizottság döntése alapján évben a. márka elnyerte a Superbrands kitüntetést.

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Holcim Hungária Otthon Alapítvány

Segíts magadon, Isten is megsegít! Ha mindenki a saját háza előtt takarítana, akkor az egész világ tiszta lenne (Teréz anya)

Együttműködő partnerszervezetek

Magyar Public Relations Szövetség CSR Best Practice 2015 pályázat

KIS BÁLINT ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA - ÖKOISKOLA PROGRAM - Egészségnap. - témanap beszámoló -

Allianz Hungária Zrt. Társadalmi felelősségvállalási tevékenységeink 2014

URBACT III Program Agrárközösségek Európa városaiban

SZÜLŐI ÉS PARTNERSZEREPEK A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ GYEREKEK NEVELÉSÉBEN DR PERLUSZ ANDREA ELTE BÁRCZI GUSZTÁV GYÓGYPEDAGÓGIAI KAR

ELŐTERJESZTÉS Az Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság szeptember 6-i ülésére

OLIMPIA SOK SZEMPONTBÓL

Újrahasznosítási. Fenntartható bigbag zsákjaink csomagolási megoldásai.

BETEGSZERVEZETEK BETEG VAGYOK, ORVOSHOZ KELL MENNEM EGÉSZSÉGÉRTÉS KÖNNYEN

Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél

Pénzügyi oktatási programok a Citibanknál

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló évről

AZ INCLUSION PROJEKT BIZTONSÁGGAL A KÖZÖSSÉGI KÖZLEKEDÉS RENDSZERÉBEN. Kerényi László Sándor Mobilitásstratégia vezető BKK Zrt. Stratégia és Innováció

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében

A Vasi Őrtorony Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL SZÓLÓ RÖVID TARTALMI BESZÁMOLÓ A ÉVRŐL

Ez a döntés családellenes és antiszociális!

Magyar Fürdőszövetség őszi Közgyűlése Marketing Szakbizottság beszámolója

Wine in Moderation. Bevezetési útmutató borászatok számára

A hazai rendezésű, nemzetközi sportesemények hatásai

Gyulafehérvári Caritas Ludescher László

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference április 4.

Szociális fenntartható tudatos gazdálkodás

Allianz Pénzpiaci Befektetési Alap

Intézmények :: Boldog Gizella Általános Iskola és Óvoda (Mohács), Testvérkék Óvoda (Budapest), Szent Angéla Általános Iskola és Gimnázium (Budapest),

FOGYATÉKOS DIÁKOK SPORTJA ÉS SZABADIDŐS SPORTOLÁSI LEHETŐSÉGEI MAGYARORSZÁGON

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Esélyegyenlőségi terv

SZERETETTEL ÜDVÖZÖLJÜK AZ ISOFÓRUM TAVASZ KONFERENCIA RÉSZTVEVŐIT!

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet december 2.

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

A KŐRÖSI CSOMA SÁNDOR ÉS PÉTERFY SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA. Telephely: 8800 Nagykanizsa, Attila u. 2. ÖKO - MUNKATERVE. a 2011/2012-es tanévre

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció

TÁMOP Program Munka közben is egészségesen. Vállalati hatékonyság növelés Munkahelyi egészségfejlesztéssel. Kolarovszki Tünde.

Átírás:

ALLIANZ HUNGÁRIA ZRT. TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS PROGRAM 2018

Az Allianz Hungária elkötelezett a társadalmi felelősségvállalásban. Hiszünk abban, hogy az alulról jövő kezdeményezések ugyanolyan fontosak és értékesek, mint a felülről jövők. Úgy gondoljuk, hogy vállalatunknak és munkavállalóinknak egyéni szinten is nagyon komoly szerepe van abban, hogy környezetünket, világunkat, társadalmunkat jobbá, szebbé, élhetőbbé tegye. Számos olyan területe van életünknek, környezetünknek, amelyet felkarolásra érdemesnek tartunk. Számunkra 2018-ban is a legfontosabb támogatandó témák az elesettek, rászorulók megsegítése, valamint a környezetünk védelme volt.

SZOCIÁLIS SEGÍTSÉG Évek óta aktív támogatói vagyunk az InDaHouse Alapítványnak. Kollégáink 2018-ban 2 alkalommal, összesen közel 500 órányi munkát fektettek a Hernádszentandráson épülő tanodájuk építési munkálataiba. Munkatársaink ezen kívül nőnap alkalmából is érzékenységükről tettek tanúbizonyságot; összesen 70 nőt - kicsiket és nagyokat egyaránt - leptek meg életkoruknak megfelelő higiéniai csomaggal. Az Allianz Hungária karácsony alkalmából nagyobb összeggel is támogatta az InDaHouse Alapítvány munkáját; meggyőződésünk, hogy tartósan az oktatással lehet javítani az életminőséget. Karácsonykor az InDaHouse mellett az Anyaoltalmazó Alapítványt is támogattuk, mert úgy gondoljuk, hogy az egészséges társadalom egyik alapja, ha a gyermekek és szüleik, édesanyáik biztonságban érzik magukat és jól vannak. Karácsony alkalmából szintén munkatársaink aktív összefogásával és segítségével több mint 50 rászoruló mélyszegénységben élő szendrői családnak szállítottunk étel- és tisztálkodási csomagot. A Magyar Paralimpiai Bizottság támogatójaként rendkívül fontos számunkra az egyenlő esélyek megteremtése a fogyatékkal élők számára is, valamint kollégáink ilyen irányú érzékenyítése. Éppen ezért anyagi támogatásunk mellett megemlékeztünk a Fogyatékkal élők világnapjáról (december 3.), amely során Dani Gyöngyi paralimpiai ezüst- és bronzérmes kerekesszékes vívó, Forgács Szabolcs Látássérültek Szabadidős Sportegyesületének (LÁSS) elnöke, Illés Fanni paralimpiai reménység, több mint nyolcvanszoros magyar bajnok és Osváth Richárd kétszeres paralimpiai ezüstérmes kerekesszékes vívó beszéltek kollégáink előtt a mindennapjaikról, örömeikről, küzdelmeikről, sikereikről és nehézségeikről.

TÖRŐDÜNK A MUNKAVÁLLALÓINKKAL Fontos számunkra a munka és magánélet közötti egyensúly, kollégáink egészsége és annak védelme. Ennek érdekében anyavállalatunk kezdeményezésére 2018-ban is csatlakoztunk az Allianz World Runhoz, amelyen világszerte 9590 allianzos dolgozó vett részt. Összesen 1.065.204 kilométert tettünk meg, azaz 26,6-szor futottuk körbe a Földet. Ezzel az aktivitással német kollégáink nem csak mozgásra buzdítottak bennünket, hanem az Allianz SE világszerte 300 ezer euróval támogatott összesen öt SOS Gyermekfalut. Magyarországi dolgozóinknak is többféle aktivitással kedveskedtünk. Törődés programunk keretében tisztasági, illetve kozmetikai termékeket helyeztünk el a mosdókban, amelyek azonnali segítséget jelenthetnek azokban a helyzetekben, amikor valami nélkülözhetetlenre lenne szükség. A női kollégáinkat nőnap alkalmából márciusban leptük meg, a férfiakat pedig férfi nap alkalmából novemberben. Havonta több mint 400 kilogramm gyümölccsel, valamint az épületben igénybe vehető masszázs-lehetőséggel kedveskedtünk munkatársainknak. Szintén havonta kistermelői mozgópiacot hívtunk meg székházunkba, ezzel lehetőséget biztosítva kollégáinknak, hogy helyben vásárolják meg a kiváló minőségű, kézműves, valamint bio termékeket, a fogyasztói tudatosság jegyében. A tavasszal megrendezett Work Well hét során pedig érdekes egészségmegőrzéssel foglalkozó előadásokkal találkozhattak a kollégák.

KÖRNYEZET Számos olyan intézkedést tettünk az előző években, amely az elkötelezettségünket mutatja a környezet védelmének és a károsanyag-, valamint a hulladék kibocsátás minimalizálásának irányában. Ezen törekvésünkbe kollégáinkat egyéni felhasználóként is bevonjuk. Ennek alkalmából meghívtuk a HolyDuck Viszlát fast fashion blog íróját, Mengyán Esztert, aki a mértéktelen ruhavásárlás környezeti és szociális károkozásaira hívja fel a vásárlók figyelmét. Előadásában olyan megdöbbentő tényekre világított rá, amelyek sokakat elgondolkodtattak és változtatásra késztettek.

PÉNZÜGYEK A pénzügyi tudatosság növelésében és a biztosítással kapcsolatos kételyek eloszlatásában a közvetítő partnereink 2018-ban is nagy szerepet játszottak. Az Allianz a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége és a Magyar Biztosítási Alkuszok Szövetsége által szervezett konferenciák rendszeres résztvevője és kiemelt támogatója minden évben.

Allianz Hungária Zrt. +36 (1) 421-1-421 +36 (20) 421-1-421 +36 (30) 421-1-421 +36 (70) 421-1-421 www.allianz.hu