A TrM Fordítóiroda pályázata



Hasonló dokumentumok
Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

Coaching a szervezetben

COACHOT EGY HR-ES? Coach kiválóság üzleti oldalról

Coaching Workshop és beszélgetés

Koncepció. vezető tréning cégeinek

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

Reflektív tanulási napló

Felnőttképzési nyilvántartási szám:

Együttműködés-fejlesztés Együttműködési-fejlesztési szakértő

A nevelés eszközrendszere. Dr. Nyéki Lajos 2015

Értékelés a BUS programhoz elkészült termékek magyar változatáról Készítette: Animatus Kft. Jókay Tamás január 07.

SOTER TRÉNINGAKADÉMIA

Miért lett fontos az ERM és a CERA?

FOSS4G-CEE Prágra, 2012 május. Márta Gergely Sándor Csaba

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar HUMÁN ERŐFORRÁS. szakirányú továbbképzési szak

Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban

Ha nem akarsz változni. választhatod a kihalást is.

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

FairShares Lab NEWSLETTER #3

A COACHING MEGHATÁROZÁSA

Navigációs megoldások.

Vezetésfejlesztés, kultúraváltás a HR működési átalakulásához kapcsolódóan

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

diplomás pályakövetés II.

:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Online augusztus (3 webinárium) Budapest november

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

sikertörténet Interjú Wolf Gáborral Hiába vagy valamiben a legjobb, ha nem marketingezel A Kisvállalati Marketing Biblia szerzőjével

A LEGJOBBAT HOZZUK KI ÖNBŐL ÉS CSAPATÁBÓL! Coaching mellett tréningek és komplex fejlesztések a Business Coach Kft.-től

Szeretettel köszöntünk!

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v1. Szakmai partnerünk:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

Mi a nyelvi coaching?

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

Tanulási módszerek. Forrás:

MARKETING ÉS ÜZLETI RENDSZEREK VÁLLALATOKNAK, SPORTOLÓKNAK, MŰVÉSZEKNEK

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében

TEXAPP PROJEKT 2016 október szeptember

Nem lehet elég korán kezdeni! Ahhoz, hogy megtanuljunk játszani, gyakorolnunk kell!

VÁLLALKOZÓ - ÉS VEZETŐKÉPZŐ KÖZPONT ELŐADÁSOK, KURZUSOK

HDTeam esettanulmány

A 365 Solutions Kft. büszke a teljesítményére, az elért sikereire és a munkatársai képességeire. Kamatoztassa ön is a tapasztalatainkat és a

Hol indul egy weboldal marketingezése?

A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján

Komplex talent program vezetıi soft kompetenciák fejlesztésére

Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is

GE Global Operations Hungary

A menedzserek mennyire vezetik tudatosan a munkatársaikat?

15/2011. számú vélemény a hozzájárulás fogalommeghatározásáról

A this szóval a közelünkben lévő tárgyakra, személyekre, élőlényekre mutatunk rá, vagy arra a helyre, ahol vagyunk.

Intercultural DISC minősítés

Oldal 1

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market

COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ


SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel

Training Metodika Kft. Portfólió Szakmai referenciák

Success Pre-Intermediate Kompetencia Alapú Tanmenet. Pearson Education Magyarország Megjegyzések:

Célcsoportok. Konzorcium.

A HR Network és az Európai Coaching Szövetség évi nemzetközi Konferenciája

Phoenix Fireball Sport Egyesület

Értékesítési beszélgetés

Az Európai Unió Intelligens energia Európa programja által társfinanszírozott projekt

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

Cégünkről: Tihanyi Árpád- ügyvezető Tihanyi Krisztina- nemzetközi BOSU mester edző, szakmai vezető Brenner Péter- Kereskedelmi Vezető. bosu-hungary.

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

A modern e-learning lehetőségei a tűzoltók oktatásának fejlesztésében. Dicse Jenő üzletfejlesztési igazgató

A coaching szemléletű vezetés

A kedvezményestől a szükségesig: a munkavállalói juttatások új lehetőségei. Sipos Sándor HR szakértő, vezető- és szervezetfejlesztő

A manzárdtetőről. 1. ábra Forrás: of_gambrel-roofed_building.

Csíkos Csaba. Szegedi Tudományegyetem BTK Neveléstudományi Intézet

Az EU Business Avenues program 2015-ben is folytatódik Délkelet-ázsiai üzleti lehetőség magyar vállalkozások számára

Alaphang tréning 2. rész - Családreform

LOVASTRÉNER KÉPZÉSEK

VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM

Felhasználói élmény. A Lexmark az új médiát is felhasználja az ügyfelek segítéséhez. A Lexmark elkötelezett a hozzáférhet!

Üzleti Modell Vászon - Az üzlet esszenciája kilenc építőelemben

EGY KIS ZŰRZAVAR. Lecke (Középhaladó 1. / 1.) SOMETIMES, SOMETIME VAGY SOME TIME?

Nem feltétlenül, és akkor sem biztos, hogy azonnal. Az alábbiakban ennek az elhatározásához adunk néhány meggondolandó szempontot és tapasztalatot.

ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR

Indokolt-e akadémiákról beszélni?

A szeretet intimitása

Mit tehetnek a munkaerő kölcsönző és közvetítő vállalkozások a kormány foglalkoztatási céljainak előmozdítására?

Beszámoló. Vidékünk a Jövőnk Szövetség LEADER HACS

2015. évi Triplett válogató verseny versenykiírása

Sérelemmel és panasszal kapcsolatos eljárások

Utánpótlás Nevelési Program

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

Berlitz 1. szint KER szint A 1

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

A Trimarán Üzletfejlesztési Program bemutatása

SZKA208_47. furdalástól a szankcióig

A MAGYAR PUBLIC RELATIONS SZÖVETSÉG SZAKMAFEJLESZTŐ BIZOTTSÁGÁNAK I. számú ÚTMUTATÓ ÁLLÁSFOGLALÁSA.

LOVASTRÉNER KÉPZÉSEK 2016

BEVEZETŐ. A nők munkaerő piaci helyzetének alakulása a 90-es években 1

Kyokushin Karate mint versenysport: a sporttudomány jelentősége

Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában

Átírás:

A Business Coach Szakmai Közösség fordítóversenye: coach, business coach magyarul A TrM Fordítóiroda pályázata TRM Fordítási, Marketing és Informatikai Szolgáltató Kft. 1119 Budapest, Lecke u. 5. Telefon: 06/30-553-9624 (Fülöp István) E-mail: kapcsolat@trmkft.hu 2008. december 15.

A kör majdnem bezárul A coach szó eredetileg a magyar Kocs község 1 nevéből származik, ahol az első kocsikat 2 gyártották. Innen került át a németbe (Kotsche), a franciába (coche), az angolba (coach) 3. A pályázatunk tárgyát képező coaching jelentés a Wikipédia szerint: a coach olyan személy, aki másokat (az ügyfeleit) segíti céljaik elérésében, célok kitűzésével, bátorítással és kérdésekkel. A coaching kifejezést sokszor tévesen használják olyan helyzetek leírására, amikor a "coach" szakértő véleményt és konkrét megoldásokat, tanácsokat ad. A coachingnak nem része a probléma konkrét megoldása, helyette a coaching résztvevőjét buzdítja a probléma megoldására 4. Célunk most a magyar eredetű szó ezen újabbkori jelentésének visszaültetése nyelvünkbe. Kézenfekvő megoldás, hangulatvesztés nélkül Annak ellenére, hogy a szó a kocsi kifejezésből ered, a kérdéses coaching jelentése ezzel éppen ellentétes. A kocsi (jelentsen köznapi értelemben személygépkocsit, vagy a szó régi hangulatának megfelelően ló vontatta járművet) ugyanis elvisz a célunkhoz, helyettünk végzi a munkát, tehát megoldja a problémánkat. Az üzleti értelemben vett coach ezzel szemben azt segíti elő, hogy mindenki saját maga oldja meg a problémáját. A coach angol szónak azonban van egy másik, közismert megfelelője is, amely nyelvünkben nem kapcsolódik közvetlenül a kocsihoz. Ez a megfelelő az edző. Bár az edzés fogalomkör eredetileg a fémmegmunkáláshoz kapcsolódik, az általunk javasolt jelentés kifejezetten a sportból származik. A Wikipédia szerint "a sportokban a szövetségi kapitány, edző vagy tréner egy olyan személy, aki iránymutatásaival és utasításaival segít egy csapatot vagy egy személyt. Az edzősködés maga után vonja, hogy a szövetségi kapitány a játék vagy verseny alatt egymaga tudja alkalmazni és alkalmaztatni a különböző taktikákat és stratégiákat." Annak ellenére, hogy a sportbeli edző szerepének része a konkrét szakmai megoldások alkalmazása (ami az üzleti értelemben vett "coachnak" nem feladata), a mérkőzéseket a csapatok nyerik, hiszen a csapatok vannak a pályán, ők küzdenek meg az ellenféllel. Emiatt véleményünk szerint a kérdéses coach kifejezés legjobb magyar megfelelője az edző szó. 1 Komárom-Esztergom megye 2 A kocsi könnyű, négykerekű jármű. Néprajzi Lexikon 3 Answers.com 4 A coach is a person who supports people (clients) to achieve their goals, with goal setting, encouragement and questions. Unlike a counselor or mentor, a coach rarely offers advice. However, the term coaching is often misused in situations where the "coach" provides expert opinion and "how to" answers and advice. Coaching does not include the given solution for the problem but will energize the coachee to solve the problem - wikipedia.org 2

Coach edző A megoldás egyszerű, és ennek számos pozitív következménye van. Megvan a megfelelő asszociáció, hiszen az edzéseken is a sportoló végzi a leginkább az erőfeszítéseket, és a babérokat is neki kell learatnia. Emellett már létezik számos, értelmében és szóalakjában is közel álló, kapcsolódó kifejezés. A teljes fogalomkör átültetése Nézzük meg röviden, hogy a különféle, a coachinghoz kapcsolódó angol szavakat és más kifejezéseket hogyan lehet átültetni a magyar nyelvbe a javasolt edző fogalomkör segítségével. Business coach Business Coach Akadémia Business Coach Szakmai Közösség Business coaching Coach to coach Coachee Coaching Coaching industry Dating coach Executive coaching Individual coaching International Coach Federation Life coach Organisational coaching Personal coaching Student coaching Student success coaching Üzleti edző Üzleti Edző Akadémia Üzleti Edző Szakmai Közösség, Üzleti Edzők Szakmai Közössége Üzleti edzés Edző Edzeni valakit, edzést tartani valakinek az edzésben részt vevő személy, az edzés résztvevője, ügyfél Edzés, edző, edzési Az edzőágazat Randiedző Vezetői edzés Egyéni edzés Nemzetközi Edző Szövetség (itt meg kell jegyezni, hogy a szervezet neve a coaching tárgykörében nem járatos amerikai olvasó számára sem teszi egyértelművé annak pontos szerepét, és a bizonytalanság ugyanilyen mértékben kerül át a magyar változatba) Életviteli edző, életedző Szervezeti edzés Személyes edzés (a magyar személyi edzőnek az angol personal trainer felel meg) Tanulmányi edzés (a tanulói edzés jelentheti a tornaórákat is, ezért helyesebb tanulmányi edzésről beszélni) Tanulmányi sikeredzés 3

Hogy is hangzik? Példák szövegkörnyezetben A következő példamondatok a HR Portál coachinggal foglalkozó cikkeiből származnak. Az eredeti mondatok A könyv egyik legnagyobb értéke, hogy a coaching alapvetéséhez híven egyenrangú partnerként bánik az ügyféllel. Minden érintett közös ügyének tekinti a coachingot, ehhez sok fontos információval szolgál, nem rejteget kulisszatitkokat, tabutémákról is nyíltan beszél. http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=73711 A legtöbb HR vezető, illetve a legtöbb vezető (hiszen ők a business coach ügyfelek) fülében egyre ismertebb a kifejezés, már nem kell magyarázkodni miben is más, mint egy tréning, vagy éppen tanácsadás. http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=64525 A könyv foglalkozik a coaching folyamatának a gyakorlatban történő megvalósulásával, ezért teljesen kezdő és kezdő coachoknak ajánlott, akiknek még nincs sok tapasztalatuk arról, hogy is néz ki egy coaching találkozás, mennyi ideig tartson, mi legyen a menete, hol legyen. A kiadvány kitér arra is, hogy általában milyen témák alkotják egy coaching beszélgetés magját. http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=66716 Az energetikai coaching alkalmazza a coaching klasszikus elemeit, ugyanakkor egy további, mélyebb perspektívát is nyit. http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=60174 Konkrét példával szemléltetve: amikor a coach egy kontrolling rendszer bevezetése kapcsán coacholja a pénzügyi vezetőt, akkor nem abban ad neki tanácsot, hogyan kellene a pénzügyi rendszert kialakítani, hanem ahhoz segíti hozzá a vezetőt, hogy annak ötletei, meglátásai, saját maga számára elkészített akcióterve segítségével sikeresen valósítsa meg a rendszer bevezetését. http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=43005 A megújított változat A könyv egyik legnagyobb értéke, hogy az edzés alapvetéséhez híven egyenrangú partnerként bánik az ügyféllel. Minden érintett közös ügyének tekinti az edzést, ehhez sok fontos információval szolgál, nem rejteget kulisszatitkokat, tabutémákról is nyíltan beszél. A legtöbb HR vezető, illetve a legtöbb vezető (hiszen ők az üzleti edzők ügyfelei) fülében egyre ismertebb a kifejezés, már nem kell magyarázkodni miben is más, mint egy tréning, vagy éppen tanácsadás. A könyv foglalkozik az edzés folyamatának a gyakorlatban történő megvalósulásával, ezért teljesen kezdő és kezdő edzőknek ajánlott, akiknek még nincs sok tapasztalatuk arról, hogy is néz ki egy edzés, mennyi ideig tartson, mi legyen a menete, hol legyen. A kiadvány kitér arra is, hogy általában milyen témák alkotják egy edzési beszélgetés magját. Az energetikai edzés alkalmazza az edzés klasszikus elemeit, ugyanakkor egy további, mélyebb perspektívát is nyit. Konkrét példával szemléltetve: amikor az edző egy kontrolling rendszer bevezetése kapcsán edzi a pénzügyi vezetőt, akkor nem abban ad neki tanácsot, hogyan kellene a pénzügyi rendszert kialakítani, hanem ahhoz segíti hozzá a vezetőt, hogy annak ötletei, meglátásai, saját maga számára elkészített akcióterve segítségével sikeresen valósítsa meg a rendszer bevezetését. 4

Furcsa? A fent megújított mondatok sok esetben furcsán hangzanak, időnként felvethetik azt a félelmet, hogy túl szorosan kapcsolódnak a sporthoz. Ne feledjük azonban, hogy egy olyan angol anyanyelvű olvasó számára, aki nem ismeri a coach szó itteni jelentését, ugyanezek a problémák az eredeti változat esetében is fennállnak. Például a www.coach.com egy női bőrtermékeket értékesítő vállalat, a Coach Leatherware (logója egy postakocsi), a www.coach.ca kanadai oldal pedig egy sportszervezet, a Coaching Association of Canada honlapja. Azt is érdemes kiemelni, hogy jelenleg is számos dokumentum létezik, amelyben a coach(ing) szinonimájáért az edző fogalomköréhez fordultak a szerzők. És mi a helyzet a tréningekkel? Annak ellenére, hogy a tréning szó is elterjedt kifejezés az üzletmenet fejlesztése terén, több okból sem ütközik az edzés szóval. A tréning egy már bevált magyar fogalom, magyar szóalakkal. Kialakult írásmódja és elterjedt jelentésköre miatt az angol training szó eredeti jelentései között megtalálható "edzés" értelem a vállalati tréningek kapcsán csak kevéssé merül fel asszociációként. Az edző szó is egészen más képeket idéz, mint a (vállalati) tréner. Felhasznált források 1. Answers.com 2. A Business Coach Szakmai Közösség weboldala - www.businesscoach.hu 3. A Coaching Association of Canada honlapja - www.coach.ca 4. A Coach Leatherware honlapja - www.coach.com 5. HR Portál - www.hrportal.hu 6. Magyar Néprajzi Lexikon, Akadémiai Kiadó, Budapest, 1977 7. Wikipédia (wikipedia.hu és wikipedia.org) 5