Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2018 WORKANIA

Hasonló dokumentumok
Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2018 WORKANIA

Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2017 WORKANIA

Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2013 WORKANIA

Adminisztráció

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról

Személyes fizetési elemzés a pozícióhoz. Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció MINTA

MATEMATIKAI KOMPETENCIATERÜLET A

Fellebbezési arányok a év során a helyi bíróságokon befejezett, és a évben a megyei másodfokú bíróságra érkezett perek mennyisége alapján

Foglalkoztatási Hivatal ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZAT 2006 január

MINTA. Béranalízis egy adott pozícióban. Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

Foglalkoztatási Hivatal A regisztrált munkanélküliek főbb adatai

Foglalkoztatási Hivatal A regisztrált munkanélküliek főbb adatai

Foglalkoztatási Hivatal A regisztrált munkanélküliek főbb adatai

BUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALA IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLATA BARANYA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLATA

2007 DECEMBERÉBEN A SZEZONÁLISAN KIIGAZÍTOTT ADATOK SZERINT IS NŐTT A MUNKANÉLKÜLIEK SZÁMA

Tájékoztató. A képzés célja:

2008 DECEMBERÉBEN A SZEZONÁLISAN KIIGAZÍTOTT ADATOK SZERINT IS NÖVEKEDETT A MUNKANÉLKÜLIEK SZÁMA

Tájékoztató. A képzés célja:

Jelentés a Diagnosztikus fejlődésvizsgáló rendszer alkalmazásáról a 2018/2019. tanévben

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

2011 SZEPTEMBERÉBEN A SZEZONÁLISAN KIIGAZÍTOTT ADATOK SZERINT IS CSÖKKENT A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA

Oktatási Hivatal. Jelentés a Diagnosztikus fejlődésvizsgáló rendszer alkalmazásáról a 2012/2013. tanévben december

Területi Kormányhivatalok fogyasztóvédelmi szervezeti egységeinek elérhetőségei:

Magyar Orvosi Kamara Baranya Megyei Területi Szervezete. Magyar Orvosi Kamara Bács-Kiskun Megyei Területi Szervezete

5. melléklet a 13/2015. (II. 10.) Korm. Rendelethez

Béranalízis egy adott pozícióban

ALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK

Oktatási Hivatal. Jelentés a Diagnosztikus fejlődésvizsgáló rendszer alkalmazásáról a 2011/2012. tanévben december

A tárgyalások elhalasztásának adatai a helyi bíróságokon, büntető ügyszakban év

támogatás támogatási

Statisztikai Jelentések TÁJÉKOZTATÓ JELENTÉS A NYÁRI MEZŐGAZDASÁGI MUNKÁKRÓL

A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése május

A szójatermesztés színvonala és jövedelmezősége Magyarországon

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

2013-AS PÁLYAKÖVETÉSI EREDMÉNYEK ÉS ÚJDONSÁGOK, KITERJESZTETT CSOPORTOK

Tájékoztató a Munkaerő kölcsönzés szolgáltatás igénybevételére vonatkozó közbeszerzési eljárás dokumentáció módosításáról

és székek ALEX Fémbútor Kft. Magyar u , Zsámbék H-2072 / Telefon: +36/ /

1. óra: Területi statisztikai alapok viszonyszámok, középértékek

ALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK

T/236. számú törvényjavaslat. a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek választásáról szóló évi LXIV. törvény módosításáról

XI./1. Létszámleépítési döntést bejelentett cégek száma és bejelentések létszámtartalma állományf csoportok szerint területenként

Földmérési munkák gyakorlati árai Felmérés a magyar földmérő vállalkozók által alkalmazott árakról november 14.-ig

STATISZTIKAI JELENTÉSEK

Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

A SZERZŐDÉS SZÁMA A SZERZŐDŐ FÉL MEGNEVEZÉSE A SZERZŐDÉS KEZDETE A SZERZŐDÉS ZÁRÁSA BRUTTÓ ÉRTÉK A SZERZŐDÉS TÁRGYA

A Balatonra utazó magyar háztartások utazási szokásai

ÜGYÉSZSÉGI STATISZTIKAI TÁJÉKOZTATÓ

Összefoglaló a magán-munkaközvetítők évi tevékenységéről

Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

Statisztikai Jelentések

Adminisztratív alkalmazott, referens Adminisztráció

Trendek és helyzetkép gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon és Veszprém megyében

Heringes Anita és Gúr Nándor országgyűlési képvisel ő Budapest

Statisztikai Jelentések

BARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE OKTÓBER

Autóipari befektetések támogatása Magyarországon. Szandrocha Kamilla Január 18.

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

Tóth Ákos. Bács-Kiskun megye gazdasági teljesítményének vizsgálata

Ügyféltájékoztató. befizetés igazolás benyújtásához

A szójatermesztés színvonala és jövedelmezősége Magyarországon

1. MAGYAR ÁLLAMPOLGÁRSÁGOT KAPOTT SZEMÉLYEK ELŐZŐ ÁLLAMPOLGÁRSÁG ORSZÁGA SZERINT

BARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE NOVEMBER

A Debreceni Egyetem Intézményfejlesztési Terve

Madách Színház - Stúdió Státusz: Véglegesített (kitöltő) 2016

STATISZTIKAI JELENTÉSEK

Megkezdődött hazánkban az influenzajárvány

Személysérüléses közúti közlekedési balesetek száma I-IV. hónap

Előadó: Dégi Zoltán igazgató NAV Veszprém Megyei Adó- és Vámigazgatósága. Veszprém, november 7.

Prototípus, termék-, technológia- és szolgáltatásfejlesztés GINOP

Csongrád megye. Megyeszékhely: Szeged. Honlap: Adatbázis:

Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

Agrárgazdasági Kutató Intézet Statisztikai Osztály TÁJÉKOZTATÓ JELENTÉS AZ ÖNTÖZÉSRŐL (2009. OKTÓBER 5-I JELENTÉSEK ALAPJÁN) A K I

Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Műszaki Engedélyezési és Fogyasztóvédelmi Főosztály, Fogyasztóvédelmi Osztály

14. sz. melléklet. Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

A kalászos gabonák betakarított területe, termésmennyisége és termésátlaga, 2008

ALAPELLÁTÁS IV. GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLATOK

VSZT tagság és adatszolgáltatás statisztikai elemzése szeptember

A kreatív iparágak szinergiáinak feltérképezése Szlovákiára és Magyarországra

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

TAMP ÉS CO-TAMP KÖZÖS ÉS NEMZETI VONZÓKÉPESSÉGI PLATFORM

2015. évi LXXV. törvény

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

UTÓDLÁS, GENERÁCIÓVÁLTÁS A MAGYAR VÁLLALKOZÓI SZEKTORBAN* Csákné Filep Judit Pákozdi Imre

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Tájékoztató az influenza figyelőszolgálat adatairól Magyarország hét. Lassabban terjed az influenza

EMBERI ERŐ FORRÁSO K MINISZTÉRIUM A. Kövér László Úrnak, az Országgy űlés elnökének. fjrszággyü es Hivatal a. Irományszám :.Y_.

1. KÖTELEZETTSÉG JELLEGŰ SZÁMLÁK, ADÓNEMEK

ÉVES BERUHÁZÁSSTATISZTIKAI JELENTÉS, 2013

A belügyminiszter. BM rendelete

Tájékoztató az influenza figyelőszolgálat adatairól Magyarország hét. Járványosan terjed az influenza

Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok

VSZT tagság és adatszolgáltatás statisztikai elemzése szeptember

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Összesítő táblázat a feladatellátási hely típusa szerint Közoktatási statisztika 2003/2004

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Magyar joganyagok - 78/2015. (III. 31.) Korm. rendelet - a környezetvédelmi és termé 2. oldal Környezetvédelmi és természetvédelmi szakkérdés vizsgála

Átírás:

Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztráció COPYRIGHT 2018 WORKANIA

Teljes bruttó fizetés A bruttó alapbér középértéke, vagyis a munkavállalók 50%-a többet keres a feltüntetett értéknél. 202 813 Ft Régió: Csongrád megye Szakmai gyakorlat:: összes tapasztalati szint Végzettség: minden oktatási szinten A cég nagysága: minden méretű vállalat Eredmény: 1186 új válaszadó Társaságok: Szegedi Tudományegyetem, "HÁZOKT" Kft., PICK SZEGED Szalámigyár és Húsüzem Zrt., LOMBARD LÍZING ZRT., Kereskedelemmel foglalkozó Kft. Munkaköri leírás Vállalati levelezés, elektronikus posta és telefonhívások kezelése Dokumentumok nyilvántartása, létrehozása, visszakeresése, archiválása Hivatali és intézményi ügyintézés a társaság nevében Operatív feladatok ellátása Irodai berendezések (fénymásolók, fax) kezelése Dokumentumok készítése a felettesek és a társaság többi részlege számára Kapcsolattartás a társaság külső partnereivel Az adminisztratív dolgozó kisebb cégekben az Asszisztens, Titkárnő, Office manager, Recepciós munkakörébe tartozó feladatokat is elláthatja Béranalízis egy adott pozícióban 2/8

Bérsávok 30 % 21 % 21 % 20 % 14 % 10 % 11 % 10 % 6 % 5 % 4 % 3 % 3 % 2 % 0 % 160000-ig 160001-180000 180001-200000 200001-220000 220001-240000 240001-260000 260001-280000 280001-300000 300001-320000 320001-340000 340001 felett Bértartomány Bruttó bér Havi alapbér összege 201 415 157 739 176 287 193 913 226 310 277 461 Teljes havi bérösszeg* 208 280 150 307 180 089 202 813 234 347 287 592 *A teljes havi bérösszeg az éves pénzbeli juttatások részarányát is tartalmazza (13. fizetés, jutalmak, províziók) és a változó bértételeket is. Béranalízis egy adott pozícióban 3/8

Teljes fizetés munkatapasztalat szerint Junior 192 396 149 036 169 541 187 580 214 342 259 791 Middle 208 403 159 162 182 432 204 788 233 536 277 661 Senior 218 316 162 828 187 244 210 849 245 225 299 084 Régió: Csongrád megye, a cég mérete: minden méretű vállalat, végzettség: minden oktatási szinten Teljes fizetések a cég mérete szerint Kisvállalkozás 192 974 146 260 169 381 191 818 219 633 265 744 Középvállalkozás 209 009 157 613 182 384 205 076 234 379 283 627 Nagyvállalkozás 224 239 167 240 194 120 216 821 247 677 298 469 Régió: Csongrád megye, munkatapasztalat: összes tapasztalati szint, végzettség: minden oktatási szinten Teljes fizetések iskolai végzettség szerint Graduation 195 437 145 907 172 774 189 596 218 153 272 466 Felsőfokú végzettség 223 143 160 842 195 436 217 463 247 407 300 957 régió: Csongrád megye, cég mérete: minden méretű vállalat, munkatapasztalat: összes tapasztalati szint Béranalízis egy adott pozícióban 4/8

Teljes fizetések a régióban Budapest 246 018 165 947 211 748 243 925 277 486 326 311 Bács-Kiskun megye 216 091 160 985 186 314 208 010 241 216 292 769 Baranya megye 218 155 168 068 192 559 210 274 240 615 297 447 Békés megye 199 093 153 524 185 285 202 006 220 811 256 069 Borsod-Abaúj-Zemplén megye 215 220 152 608 189 057 212 119 235 425 283 409 Csongrád megye 208 280 150 307 180 089 202 813 234 347 287 592 Hajdú-Bihar megye 198 412 155 775 174 787 194 061 220 336 257 183 Heves megye 218 684 168 154 188 560 210 431 242 752 283 546 Jász-Nagykun-Szolnok megye 216 486 166 415 189 834 211 301 239 479 277 320 Komárom-Esztergom megye 233 118 151 450 195 115 225 087 261 701 325 746 Nógrád megye 183 962 143 010 162 680 184 209 205 022 231 020 Pest megye 238 090 158 393 195 311 223 421 265 628 339 132 Győr-Moson-Sopron megye 236 713 166 020 201 063 229 090 264 187 317 551 Szabolcs-Szatmár-Bereg 204 300 153 705 179 033 201 000 229 954 273 364 megye Fejér megye 216 415 156 067 191 573 215 505 244 769 289 100 Somogy megye 205 394 145 511 168 539 189 584 227 302 304 752 Tolna megye 208 624 170 985 188 262 201 749 220 362 244 612 Vas megye 223 693 151 756 192 720 222 225 265 695 327 660 Veszprém megye 222 374 165 325 194 511 218 351 248 716 296 435 Zala megye 216 051 170 374 197 094 210 877 231 510 270 917 Munkatapasztalat: összes tapasztalati szint, a cég mérete: minden méretű vállalat, végzettség: minden oktatási szinten Teljes fizetések a korcsoportokban 25-34 205 829 153 095 180 566 200 052 229 444 285 265 35-44 217 558 163 143 188 514 209 358 242 680 298 809 55+ 194 058 138 004 162 908 185 871 220 331 278 632 Régió: Csongrád megye, munkatapasztalat: összes tapasztalati szint, cég mérete: minden méretű vállalat, végzettség: minden oktatási szinten Béranalízis egy adott pozícióban 5/8

Nem pénzbeli juttatások SZÉP kártya 14 % Erzsébet utalvány 14 % Rugalmas munkaidő 12 % Mobiltelefon magáncélokra 12 % Parkolóhely biztosítása 11 % Ingyenes italellátás a munkahelyen 8 % Cégrendezvények, akciók 6 % Jubileumi jutalom 5 % Alkalmazotti kedvezmény 5 % Meleg étkezési utalvány 3 % Iskolakezdési hozzájárulás 3 % Egészségpénztár 3 % Jutalom életeseménynél (házasság, gyermekszületés, születésnap,..) 3 % Alkalmazottak képzése 3 % Hideg étkeztetés 2 % Mértéken felüli szabadság 2 % Sport- és kulturális juttatás 2 % Notebook magáncélokra 2 % Személygépkocsi magáncélokra 2 % Helyi utazási bérlet 2 % Dolgozói ajánlás jutalma 2 % Üdülési csekk 0 % Bérkompenzáció keresőképtelenség esetén 0 % Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás 0 % Regenerációs és relaxációs tevékenységekhez (wellness, masszázsok stb.) való hozzájárulás/azok megté 0 % Lakástámogatás 0 % Semmilyen 46 % Béranalízis egy adott pozícióban 6/8

Pénzbeli juttatások A bér változó összetevője 1% alkalmazott tüntette fel, hogy változó bérösszetevőt kap, amely középértéke havi 20 000 HUF. 13. havi fizetés 0% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy 13. havi fizetést kap, amely középértéke 150 000 HUF. Juttatások és jutalékok 1% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy juttatásokat kap, amelyek középértéke 80 000 HUF. Béranalízis egy adott pozícióban 7/8

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Módszer Bemeneti adatok Az álláspiac résztvevői összehasonlíthatják a fizetésüket az egyazon régióban azonos pozíciót betöltő többi munkavállaló fizetésével. Mindenki, aki kitölti a 14 kérdésből álló kérdőívet (ebből 8 kérdés kitöltése kötelező), válaszadóvá válik, és egy ingyenes fizetés-összehasonlításhoz jut a referencia minta átlagával. Ez a minta a megadott pozíció és régió szerinti válaszadókból áll. A válaszadók által megadott adatok egy évig érvényesek, módosításukra pedig semmilyen esetben sem kerülhet sor. A fizetési felmérés összes adata névtelen. Kimeneti adatok Az adatmintát a számítások előtt megtisztítjuk. Először a hibák kerülnek kiszűrésre, például a negatív számok, vagy az olyan szélsőséges értékek, mint az 1 eurós vagy a 10 millió eurós havi fizetés. Az adatbázis-tisztítás második lépése a kettős kérdőívek felderítése, illetve a szélsőségek meghatározása. A szélsőségek a régióra tekintettel (pozsonyi régió, Pozsonyon kívüli régió), konkrét pozícióra vonatkozóan kerülnek meghatározásra. A szélsőséges adatok felderítési módszere (adatok levágása) a régió szerinti pozíció fizetéseinek elméleti eloszlására vonatkozó paraméterek robusztus becslésén alapul. Minden jog fenntartva! Ebben a dokumentumban közölt felmérés eredményei a szerzői jogok védelméről szóló Tk. 2003/618 számú rendelete értelmében, amely a szerzői jogok védelméről, és az ebből következő további jogok védelméről rendelkezik, a kiegészítő rendelkezéseket is ideértve (a továbbiakban csak,,szerzői jogok védelméről szóló törvény,,) egyedi műnek tekintendők, s mint olyan a szerzői jogok védelméről szóló törvény védelmét élvezik. A mű szerzője ill. a szerzői jogok gyakorlására kizárólag a Profesia s.r.o. jogosult. A felhasználónak nem áll jogában a szerző előzetes írásbeli beleegyezése nélkül sokszorosítani, terjeszteni a mű eredetijét, ill. a sokszorosított művet eladni, vagy más egyéb módon kölcsönzés, bérbeadás útján visszaélni a tulajdonost megillető jogokkal. A szerző beleegyezése szükséges a mű bárminemű feldolgozása és összefoglaló műbe való besorolása esetén is. Tilos minden, a szerző tudta nélküli illetéktelen felhasználás, a mű bérbeadása harmadik személynek, a szerző művének módosítása a szerző akarata ellenére, vagy a szerzői jogok védelméről szóló törvényben foglaltakkal ellentétesen történő felhasználás. Tilos ezen dokumentum mindennemű felhasználása a szerző előzetes beleegyezése nélkül. Kapcsolat Workania.hu www.fizetesek.hu/paylab Motesicky Tamás Tel.: +361 998 92 90 E-mail: sale@fizetesek.hu Béranalízis egy adott pozícióban 8/8