KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS A kiemelkedően közhasznú Fehér Bot Alapítvány kuratóriuma a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. törvény 19. (1) bekezdése alapján az Alapítvány 2010. évi KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS- ét az alábbiak szerint állapítja meg: I. A SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ MEGNEVEZÉS 2009. ÉV 2010. ÉV 1.A MÉRLEG EGYEZŐ KÉT OLDALA: Eszközök (Aktívák) Összesen 153 325 eft 186 822 eft Források(Passzívák)összesen 153 325 eft 186 822 eft 2. KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉG: Közhasznú bevételek 241 256 eft 274 943 eft Közhasznú ráfordítás 241 236 eft 274 934 eft Közhasznú tevékenység eredménye 20 eft 9 eft 3.VÁLLALKOZÁSI TEVÉKENYSÉG Vállalkozási bevételek 0 Ft 0 Ft Vállalkozási ráfordítások 0 Ft 0 Ft II. A KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS FELHASZNÁLÁSA A Fehér Bot Alapítvány 2010. évben az állami költségvetésből közvetlenül támogatásban nem részesült. III. A VAGYON FELHASZNÁLÁSÁVAL KAPCSOLATOS KIMUTATÁS Az alapítvány 2010. évben a bevételeiből képződő vagyonát az alábbiak szerint használta fel:
a) Anyag jellegű kiadások: 70 955 eft Anyagköltség Igénybe vett szolg. értéke Egyéb szolg. értéke Közvetített szolg. értéke Saját előáll. eszközök aktivált értéke b) Személyi jellegű kiadások: 185 477 eft Bérköltség Személyi jellegű egyéb kifiz. Bérjárulékok c) Értékcsökkenési leírás: 13 664 eft d) Egyéb ráfordítások: 1 188 eft Szociális támogatás Értékesített tárgyi eszk. el nem számolt écs. Bírságok, késedelmi pótlék Behajthatatlan követelés leírt összege Kerekítési különbözet e) Pénzügyi műveletek: 3 650 eft Fizetett kamatok Hitelértékelés árfoly.vesztesége ÖSSZESEN: 14 406 eft 52 639 eft 3 307 eft 1 826 eft -1 223 eft 143 572 eft 3 409 eft 38 497 eft 777 eft 322 eft 31 eft 56 eft 2 eft 1 495 eft 2 155 eft 274 934 eft IV. A CÉLSZERINTI JUTTATÁSOK KIMUTATÁSA Az alapítvány 2010. évben pénzbeli juttatást az alábbi célokra biztosított: 777 eft a) Vak gyermekek szociális segélyezésére 417 eft b) Felnőtt, halmozottan fogyatékos segélyezésre 130 eft c) Braille ösztöndíj (tehetséges látássérült fiatalok támogatása) 100 eft d) Civil szervezetek támogatása 30 eft e) Vörösiszap katasztrófa látássérült károsultjának támogatása 100 eft Az alapítvány az Szja egy százalék felajánlásból származó 731 eft bevételét a vak gyermekek segélyezésére, valamint a felnőttképzési tevékenység fejlesztésére fordította. V. A 2010. ÉVBEN KAPOTT TÁMOGATÁSOK KIMUTATÁSA a) központi költségvetési szervtől 2 373 eft (Magyar Állam Kincstár) b) az elkülönített állami pénzalaptól 82 012 eft (munkaügyi központoktól) c) önkormányzatok, 2
megyei önkormányzat 180 eft d) egyéb támogatóktól: - Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal 54 730 eft - Szociális és Munkaügyi Minisztérium 500 eft - Nemzeti Fejlesztési Ügynökség 2009. évi tám. szerz. alapján (elhatárolás) 104 193 eft 2010. évi tám. szerz. alapján 119 781 eft ebből 2011. évre elhatárolt összeg 123 484 eft - Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ ebből 2011. évre elhatárolt összeg 12 304 eft 17 549 eft - Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány 2009. évi tám. szerz. alapján (elhatárolás) 6 789 eft - NCA Észak-alföldi Regionális Kollégiuma 3 200 eft - Földművelésügyi és Vidékfejl. Minisztérium izzócsere program támogatása 2 688 eft tanyabusz ért. csökk-nek megf. bevétel (elhatárolás) 462 eft ebből 2011. évre elhatárolt összeg 2 277 eft - Szja egy százaléka 731 eft - Magánszemélyek, szervezetek adományai 2 209 eft ÖSSZESEN 259 332 eft Az előző évet tekintve a támogatások területén 31 242 eft növekedés (+14 % ) következett be. A növekedést előidéző tényezők: - a fiatalok integrációs programja (TÁMOP-5.2.5) - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezőket segítő program (TÁMOP-5.3.1) - fogyatékkal élő személyek tehetséggondozása, munkaerő-piacra jutásuk segítése (TÁMOP-3.4.4, TÁMOP-5.5.1) - a látássérült emberek számára rehabilitációs szolgáltatások fejl. program (TÁMOP-5.4.7), - a megváltozott munkaképességű személyek munkába helyezését segítő műk. tám. (4961/B, AMSZ-2010.) - támogató szolgálat épületének komplex akadálymentesítése (ÉAOP-4.1.5) - idősek, fogyatékkal élők izzócsere programja (VM ZBR Energiatakarékos Izzócsere Alprogram) VI. A KÖZHASZNÚ SZERVEZET VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐINEK NYÚJTOTT JUTTATÁSOK ÉRTÉKE 3
Az alapítvány 2010. évben az alapítvány elnöke részére a különböző projektekben végzett projektvezetői és jogi munkájáért bruttó 2.280 eft. megbízási díjat fizetett ki. Az alapítvány tisztségviselői 2010. évben tiszteletdíjban vagy más hasonló juttatásban nem részesültek. V I I. A K Ö Z H A S Z N Ú T E V É K E N Y S É G R Ő L S Z Ó L Ó R Ö V I D T A R T A L M I B E S Z Á M O L Ó A Fehér Bot Alapítvány ez évben ünnepli fennállásának 15. évfordulóját. Az alapítvány az elmúlt évek során arra törekedett, hogy az Észak alföldi Régióban minél komplexebb formában nyújtson segítséget a fogyatékos személyek számára. A 2010. évben a komplex szolgáltatás rendszerében az alábbi eredményeket érte el: a) A támogató szolgáltatások keretében minden fogyatékossági csoport számára:személyi segítés, személyszállítás biztosítása 3 támogató szolgálat útján. Az Észak- Hajdúsági Támogató Szolgálat Hajdúböszörmény, Hajdúdorog és Hajdúnánás területén, A Humanitás Támogató Szolgálat Debrecenben, Bocskai kertben, Hajdúhadházon és Tégláson A Szabolcsi Támogató Szolgálat Nyíregyházán és a Nagykállói kistérségben végzi feladatait. A szolgálatok együttesen több mint 500 fogyatékos személy számára nyújtanak segítséget. b) a látássérültek elemi rehabilitációja keretében vakok és gyengénlátók számára 2010. évben a Esély az önálló életvitelre című TÁMOP-5.4.7. projekt keretében funkcionális látásvizsgálat és látástréning, tájékozódás és közlekedés tanítás, a Braille írás oktatása, a mindennapos tevékenységek újratanítása, kommunikációs és számítástechnikai eszközök használatának oktatása valamint a pszichoszociális szolgáltatások, a társadalmi reintegráció elősegítése történt a debreceni, a hajdúdorogi, a nyíregyházi és szolnoki intézményeinkben. Az elmúlt évben 290 látássérült részére nyújtottunk elemi rehabilitációs szolgáltatást. c) a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációja keretében 2010. évben: munkaerő-piaci tanácsadás, képzési- jogi tanácsadás, a munkavállalásra történő felkészítés, az önálló álláskeresést segítő tréningek szervezése, egyéni és csoportos fejlesztő foglalkozások, tréningek szervezése, munkaközvetítés, munkahelyi beillesztés, utánkövetés történt három projekt keretében - a Lépésről lépésre munkába/képzésbe című AMSZ-2010 projektben látássérültek - a Trambulin Komplex Fejlesztői Program az Esélyegyenlőségért címűtámop-5.3.1. projekt keretében a munkaerő piacon különösen hátrányos helyzetben lévő, alacsony képzettségű személyek számára, - A HELYT-ÁLLÁS Komplex esélyegyenlőségi program a fogyatékos személyek sikeres munkaerő-piaci integrációjáért című TÁMOP-5.5.1. projekt keretében pedig tanulási nehézségekkel küzdők valamint siketek és hallássérültek számára biztosítottunk és jelenleg is biztosítunk segítséget a munkaerő-piacra való visszatéréshez. 4
d) a fogyatékos fiatalok KI-LÁTÓ Ifjúsági Információs Irodája keretében Debrecenben: komplex esélyegyenlőségi szolgáltatások rendszerét alakítottuk ki és biztosítjuk. 2010. augusztus 31. napján a TÁMOP-5.2.5 projekt befejeződött, de a szolgáltatásokat továbbra is fenntartjuk. 2010. augusztus 1. napján indult a TÁMOP-3.4.4. Helen Keller tehetség gondozó programunk tehetséges fogyatékos fiatalok számára. A program keretében a régióban 50 fiatal számára nyújtunk segítséget tehetsége továbbfejlesztéséhez. e) a felnőttképzés keretében: általános, és szakmai, valamint nyelvi képzések valósulnak meg az alapítványnál. Ügyfeleink számára 2010. évben 31 fő részvételével frissítő és talpmasszőr tanfolyamokat, 8 látássérült részvételével számítógépes alapismeretek oktatását szolgáló tanfolyamot, 10 fő részvételével ecdl számítástechnikai képzés és 13 fő részvételével angol nyelvi tanfolyamot szerveztünk. Előkészítettük - a TÁMOP-5.3.1. projektben 20 fő részére frissítő- és talpmasszőr Tanfolyamot, 30 fő részérre a számítógépes ecdl tanfolyamot, - a TÁMOP-5.5.1. projektben 20 fő részére az élelmiszer és vegyiárú bolti eladó, 20 fő részére az irodai asszisztens Okj-s tanfolyamokat. f) a kulturális tevékenység körében: kulturális és szabadidős programok szervezése, a Hajdúsági Sorstársak című alapítványi folyóirat kiadása, alapítványi honlap fenntartása történik. Évek során már hagyománnyá vált alapítványunknál a Farsang, A nőnap, a Költészet Napja, az Esélyegyenlőség napja, a Fehér Bot Napja, a Fogyatékosok Napja megünneplése színvonalas rendezvényekkel. A 2010. évi kulturális programjaink közül az alábbi új, hagyományteremtő rendezvényeket kívánjuk kiemelni: - Regélő régió címmel regionális vers és mesemondó verseny - Kiemelkedő közéleti és művészeti tevékenységet végző személyek bemutatását szolgáló Szavamat adom címmel a debreceni Újkerti Könyvtárral közösen szervezett rendezvény. - Fogyatékos Gyermekek és Fiatalok Észak- hajdúsági Találkozója - Mozgasd meg magad címmel játékos sport nap g) A rehabilitációs foglalkoztatás keretében: fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek részére képességeiknek megfelelő munkalehetőséget biztosítunk. A komplex szolgáltatási tevékenységhez komplex intézményrendszer kapcsolódik. Ez a komplexitás a szervezet előnye és hátránya is egyben, mivel egyféle tevékenységet is nehéz hosszú távon magas színvonalon végezni, ám hat-nyolc félét sokkal nehezebb, az alapítvány vezetése és munkatársai mégis igyekeznek minden területen nívósan dolgozni. Az alapítvány a közvetlen ellátási területén az Észak- alföldi régióban a három megyeszékhelyen és további négy városban rendelkezik irodával illetve valamilyen szolgáltató intézménnyel. A Fehér Bot Alapítvány 2010. évben szolgáltatási tevékenységét és ügyviteli munkáját több mint 100 munkatárs foglalkoztatásával végezte. A munkatársak több mint fele fogyatékos illetve megváltozott munkaképességű személy. A Fehér Bot Alapítvány munkáját jelentős mértékben segíti a kiterjedt partnerhálózata. A partnerek között A KOMPLEX szolgáltatási rendszerhez illeszkedően 5
- egészségügyi - elemi rehabilitációs - érdekképviseleti - foglalkozási rehabilitációs - foglalkoztató, munkáltató - munkaügyi - művelődési - oktatási és felnőttképzési - szociális szolgáltató szervezetek egyaránt megtalálhatók. A kuratórium köszönetét fejezi ki a munkatársaknak és az önkéntes segítőknek a végzett munkájukért; a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnek, a Nemzeti Erőforrás Minisztériumnak, a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítványnak,az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központnak, a debreceni, hajdúböszörményi, hajdúdorogi, hajdúnánási és más önkormányzatoknak és intézményeiknek, valamint más támogatóknak az alapítvány részére nyújtott segítségért. Hajdúdorog, 2011. május 11. Dr. Szabó Miklós az alapítvány elnöke 6