Lépéselőny közhasznú Egyesület

Átírás

1 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS Székhely: 4026 Debrecen Csap utca 36. Közhasznúsági fokozat: közhasznú szervezet Közhasznúsági végzés: TPk /2002/4. Tartalom Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról 3. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 4. A cél szerinti juttatások kimutatása 5. Kimutatás a kapott támogatásokról és azok felhasználásáról 6. Közhasznú szervezet vezetô tisztségviselôinek nyújtott juttatások értéke, illetve összege 7. A közhasznú tevékenység évi szakmai beszámolója... Nonprofit szervezet tisztségviselőjének aláírása és bélyegzőlenyomata 1

2 KETTŐS KÖNYVITELT VEZETŐ EGYÉB SZERVEZETEK KÖZHASZNÚ EGYSZERŰSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓJÁNAK EREDMÉNYKIMUTATÁSA ÉV. Sorszám A tétel megnevezése Előző év Előző év(ek) helyesbítései a B C d e Adatok E FT-ban 1. A. Befektetett eszközök (2-5. sorok) I. IMMATERIÁLIS JAVAK II. TÁRGYI ESZKÖZÖK III. BEFEKTETETT PÉNZÜGYI ESZKÖZÖK IV. BEFEKTETETT ESZKÖZÖK ÉRTÉKHELYESBÍTÉSE Forgóeszközök (7-10. sorok) I. KÉSZLETEK II. KÖVETELÉSEK III. ÉRTÉKPAPÍROK IV. PÉNZESZKÖZÖK C. Aktív időbeli elhatárolások 0 0 Tárgyév 12. ESZKÖZÖK (AKTÍVÁK) ÖSZESEN ( sor) D. Saját tőke ( sorok) I. INDULÓ TŐKE /JEGYZETT TŐKE II. TŐKEVÁLTOZÁS /EREDMÉNY III. LEKÖTÖTT TARTALÉK IV. ÉRTÉKELÉSI TARTALÉK V. TÁRGYÉVI EREDMÉNY ALAPTEVÉKENYDSÉGBŐL (KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGBŐL) VI. TÁRGYÉVI EREDMÉNY VÁLLALKOZÁSI TEVÉKENYSÉGBŐL E. Céltartalékok F. Kötelezettségek ( sorok) I. HOSSZÚ LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK II. RÖVID LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK G. Passzív időbeli elhatárolások FORRÁSOK (PASSZIVÁK) ÖSSZESEN ( SOR) Kelt: Debrecen, Nonprofit szervezet tisztségviselőjének aláírása és bélyegzőlenyomata 2

3 KETTŐS KÖNYVITELT VEZETŐ EGYÉB SZERVEZETEK KÖZHASZNÚ EGYSZERŰSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓJÁNAK EREDMÉNYKIMUTATÁSA év Sorszám A tétel menvezése Előző év Adatok E FT-ban Előző év(ek) helyesbítései Tárgyév a B c d e 1. A. Összes közhasznú tevékenység bevétele ( ) Közhasznú célú működésre kapott támogatás a) alapítótól b) központi költségvetéstől c) helyi önkormányzattól d) egyéb, ebből 1 % : 0 ft Pályázati úton elnyert támogatás Közhasznú tevékenységből származó bevétel Tagdíjból származó bevétel Egyéb bevétel Pénzügyi műveletek bevételei Rendkívüli bevételek Aktivált saját teljesítmény értéke B. Vállalkozási tevékenység bevétel Árbevételek Egyéb bevételek Pénzügyi műveletek bevételei Rendkívüli bevételek C. Összes bevétel (A.+B.) D. Közhasznú tevékenység ráfordításai ( ) Anyagjellegű ráfordítások Személyi jellegű ráfordítások Értékcsökkenési leírás Egyéb ráfordítások Pénzügyi műveletek ráfordításai Rendkívüli ráfordítások E. Vállalkozási tevékenység ráfordításai ( )

4 KETTŐS KÖNYVITELT VEZETŐ EGYÉB SZERVEZETEK KÖZHASZNÚ EGYSZERŰSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓJÁNAK EREDMÉNYKIMUTATÁSA ÉV. Sorszám A tétel menvezése Előző év Előző év(ek) helyesbítései Tárgyév Anyagjellegű ráfordítások Személyi jellegű ráfordítások Értéscsökkenési leírás Egyéb ráfordítások Pénzügyi műveletek ráfordításai Rendkívüli ráfordítások F. Összes ráfordítás (D. + E.) G. Adózás előtti eredménye (B.-E.) H. Adófizetési kötelezettség I. Tárgyévi vállalkozási eredmény (G H.) 38. J. Tárgyévi közhasznú eredmény (A.- D.) TÁJÉKOZTATÓ ADATOK 32. A. Személyi jellegű ráfordítások Bérköltség Ebből: - megbízási díjak tiszteletdíjak Személyi jellegű egyéb kifizetések Bérjárulékok B. A szervezet által nyújtott támogatások Ebből: A Korm. rend. 16. (5) bekezdése szerint kötelezettségként Elszámolt és továbbutalt. Illetve átadott támogatás 0 Kelt: Debrecen, Nonprofit szervezet tisztségviselőjének aláírása és bélyegzőlenyomata 4

5 2. KIMUTATÁS A KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS FELHASZNÁLÁSÁRÓL 5

6 3. KIMUTATÁS A LÉPÉSELŐNY KÖZHASZNÚ EGYESÜLET ÉVI VAGYONI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL eft-ban Megnevezés Összeg Változás Megjegyzés előző évi eft tárgyévi eft eft + - Saját tőke (összesen) Induló tőke Induló tőke növekedésére ható tényezők csökkenésére ható tényezők Tőkeváltozás növekedésére ható tényezők csökkenésére ható tényezők = közhasznú tevékenység tárgyévi nyeresége = vállalkozási tevékenység tárgyévi nyeresége = egyéb Tárgyévi eredmény növekedésére ható tényezők csökkenésére ható tényezők , VÁLLALKOZÁSI TEVÉKENYSÉG ÉVBEN: 0 Ft, 4. KIMUTATÁS A CÉL SZERINTI JUTTATÁSOKRÓL A 2011 évben cél szerinti juttatásban nem részesült, más szervezeteket nem részesített. 5. KIMUTATÁS KÖZPONTI KÖLTSÉGVETÉSI SZERVTŐL, AZ ELKÜLÖNÍTETT ÁLLAMI PÉNZALAPTÓL, A HELYI ÖNKORMÁNYZATTÓL, A KISEBBSÉGI TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZATTÓL, A TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZATOK TÁRSULÁSAITÓL ÉS MINDEZEK SZERVEITŐL ÁTVETT TÁMOGATÁS MÉRTÉKÉRŐL A 2011 évre működési célra, az Alapszabályában foglalt feladatai ellátásához a Nemzeti Civil Alapprogram Észak-Alföldi Regionális Kollégiumától kapott állami költségvetési támogatást, valamint programtámogatásokat nyert pályázati úton forrásokat. Adatok Ft-ban 5.1. Központi költségvetési szervtôl Támogatás jogcíme Dátum Tervezett felhasználás Tényleges Eltérés felhasználás Működési NCA Ft Ft Megvalósult Összesen Ft Ft Elkülönített állami pénzalaptól Támogatás jogcíme Dátum Tervezett felhasználás Tényleges Eltérés felhasználás Munkaügyi központ FT FT 0 bér és járulék tám. Összesen FT FT 0 6

7 5.3. Helyi önkormányzattól és szerveitől Támogató Dátum Tervezett Tényleges Eltérés Összesen Kisebbségi települési önkormányzattól és szerveitől Támogatás Dátum Tervezett Tényleges Eltérés Összesen Települési önkormányzatok társulásától és szerveitôl Támogatás Dátum Tervezett Tényleges Eltérés Összesen MAGÁNSZEMÉLY Támogatás Dátum Tervezett Tényleges Eltérés Cégek, vállalkozások Támogató Dátum Tervezett Tényleges Eltérés Összesen -Ft -Ft 0 6. KIMUTATÁS A KÖZHASZNÚ SZERVEZET VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐINEK NYÚJTOTT JUTTATÁSOK ÉRTÉKÉRŐL, ÖSSZEGÉRŐL A vezető tisztségviselői évben az alábbi juttatásokban részesültek: Juttatás megnevezése Tárgyévi juttatás (Ft) Pénzbeli kifizetések 0 Ft - Munkabérek Ft Tiszteletdíjak, megbízási díjak 0 Ft - Költségtérítések 0 Ft - Egyéb pénzbeli kifizetések 0 Ft Természetbeni juttatások 0 Ft - Értékpapír juttatások 0 Ft - Adott kölcsönök összege 0 Ft - Kamatmentes kölcsönök 0 Ft - Kölcsöntartozások a mérlegkészítésig 0 Ft - Egyéb juttatások 0 Ft ÖSSZESEN: Ft Kelt: Debrecen, Nonprofit szervezet tisztségviselőjének aláírása és bélyegzőlenyomata 7

8 7. A KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉG ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA Egyesületünket a Hajdú-Bihar Megyei Bíróság számmal nyilvántartásba vette, továbbá n kelt Tpk /2002/4. számú határozatával től közhasznú szervezetté nyilvánította. A Lépéselőny Egyesület debreceni, foglalkoztatási célú civil szervezet. 9 éves tevékenysége során igyekezett a régióban létező szociális és munkaerő-piaci problémákra reagálni, azok orvoslására egyéni igények szerinti megoldásokat találni. Szakmai munkánk többször "Jó gyakorlat" elismerésében részesült. Széleskörű partnerséget építettünk ki, több hálózat, fórum, paktum tagja vagyunk őszén került átadásra a Debreceni Foglalkoztatási Központunk, mely 72.4 m2-es, teljeskörűen akadálymentesített közösségi tér, ügyfélfogadási, projektirodai és kisebb létszámú oktatási funkciókat lát el. A Debreceni Foglalkoztatási Központ ötlete civil kezdeményezés, melynek fenntartója szervezetünk. A Debreceni Foglalkoztatási Központ évente 400 fő álláskereső számára térítésmentesen nyújt alternatív, személyre szabott szolgáltatásokat a munkaerőpiacra való visszatérés érdekében évi alaptevékenységünk Tevékenységünk legfontosabb fő területe a munkára, tanulásra felkészítést célzó szolgáltatások, önálló álláskeresésre felkészítés, vállalkozóvá válással kapcsolatos információk, tanácsadások. Az ingyenes képzésszervezés és képzések indítása is része a munkába állást segítő komplex szolgáltatási struktúrának. A másik szolgáltatási területünk a hátrányos helyzetű, illetve a megváltozott munkaképességű munkaerő felkészítése és belföldi közvetítése. Cégek számára a befogadó munkahely előnyeit megismertető munkaerő-piaci szolgáltatásokat is nyújtunk ben több mint 140 főt tudtunk munkába állítani a hátrányos helyzetben lévő emberekből. Klub rendszer révén nemcsak helyben, hanem környezetünkben is elérhetővé válnak segítségeink. Jelenleg 1 Motivációs és életvezetési Klub működik Hajdúsámsonban. E klub célja a résztvevők önismeretének, önbizalmának erősítése, és hogy életszervezési eszközöket adjon az érdeklődők kezébe. A klub formáció nagyon sikeres, a munkanélküliséggel járó életvitelből kimozdítja a résztvevőket. Az egyesületben folyó operatív munkát foglalkoztatás-szervezők mentorok, esetmenedzser és ügyviteli dolgozók segítik, akik nagy tapasztalattal rendelkező, szociális érzékenységgel rendelkező szakemberek évben az alábbi szolgáltatások működtetését biztosította szervezetünk: - Személyes és csoportos tájékoztatás - Egyéni diagnózis készítés, Egyéni fejlesztési és szolgáltatási terv (EFSZT) készítése - Komplex munka és pályaalkalmassági vizsgálat, Állapotfelmérés - Beilleszkedési tréning, Élelmiszerlánc-higiéniai oktatás, Projektasszisztens Képzés, Számítógépes adatrögzítő képzés lebonyolítása. - Egyéni mentorálás - Foglalkoztatás szervezés, Munkaközvetítés - Képzésszervezés, OKJ-s tanfolyam-kínálat kezelése, Hiányszakmák lehetőségekről tájékoztatók - Vállalkozói klub, Vállalkozói válással kapcsolatos információnyújtás - Házi gyermek- vagy idősfelügyelet - Szervezetfejlesztés, Munkaszervezés, Munkakör-elemzés - Utánkövetés, utógondozás - Szaktanácsadások ( Atipikus foglalkoztatási -, Pszichológiai-. Informatika-, Pályázati-, Mentális -, Állásmegtartási -, Szociális és életmód tanácsadás) - Felkészítés a munkaerő-piacra való elhelyezkedésre 8

9 - Családterápia, Mediáció - Állásbörze, Munkáltatói fórum szervezése, Szakmai műhelysorozat (workshop) szervezése - Motivációs és életvezetési klub - Megváltozott munkaképességű munkavállalók elhelyezkedésének segítése - Munkáltatóknak munkaerő-közvetítés, munkaerő-piaci információk, pályázati tanácsadás. - Önkéntesek, gyakornokok fogadása - Zárótanulmány készítése évben futó projektek bemutatása TRIÓ Rugalmas munkahely-bővítés a feldolgozó-csomagoló sormunkás foglalkoztatásban TÁMOP-2.4.3/A-09/ A program 100 fő alacsony iskolai végzettségű, munkaerőpiacról kiszorult hátrányos helyzetű nő atipikus munkaformában történő foglalkoztatását célozta meg. A projekt konzorciumi együttműködésben valósul meg, a főpályázó a Lépéselőny Egyesület, mint foglalkoztatási célú civil szervezet, konzorciumi partner a debreceni székhelyű Human Service Agency Kft, mint munkaerőkölcsönző cég. A projekt hosszú távú célja a női foglalkoztatás növelése a debreceni és térségében jelenlévő feldolgozóipari partnercégek érzékenyítésével, a munkaerő-kölcsönzés elterjesztésével. 9

10 ... Nonprofit szervezet tisztségviselőjének aláírása és bélyegzőlenyomata A fenti Közhasznúsági jelentést a Lépéselőny Egyesület közgyűlése a 2012 május 29-én tartott ülésén fogadta el. 10