A Nemzeti KFI Stratégia 2012. november 20-i, budapesti konzultációjának pódiumbeszélgetése A Direct-Line Kft. véleményének összefoglalása

Hasonló dokumentumok
Innováció alapjai. Az innováció mérőszámai, általános helyzete hazánkban. Dr. Reith János DIRECT LINE KFT. 6. előadás

Tévhitek és hiedelmek az ún. osztatlan közös tulajdon fogalmáról a jegyzői birtokvédelmi eljárásokban Szerző: dr. Kajó Cecília

Milyen kihívásokat kell a logisztikának kezelni, magas szinten megoldani a globalizált világban?

Értékesítések (összes, geográfiai -, ügyfelenkénti-, termékenkénti megoszlás)

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV

A kiválasztás nehézségei

KÖZBESZERZÉSEK TANÁCSA KÖZBESZERZÉSI DÖNTŐBIZOTTSÁG 1024 Budapest, Margit krt Postafiók 166. Tel: Fax:

A szociális gazdaságtól a szociális vállalkozásig

A TESZTÜZEMEK FŐBB ÁGAZATAINAK KÖLTSÉG- ÉS JÖVEDELEMHELYZETE 2002-BEN

A minőség gazdasági hatásai

A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének javaslatai a távhőár-megállapítás témakörében

Prof. Dr. Krómer István. Óbudai Egyetem

K F I Egészségipari Stratégiai Fehér Könyv

VILÁG VÁLSÁG Az Isteni színjáték

Területfejlesztési konferencia. Az innováció szerepe Nógrád megye gazdasági fejlődésében

Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag

Vajon, hogyan működne vállalata, ha a lehető leghatékonyabban használná ki a gyártás, logisztika során erőforrásait

Dr. Szabó Zsolt Roland: Bizonytalanság, stratégia és teljesítmény Kvalitatív kutatás innovatív kis- és középvállalatok vezetői körében

JAVASLAT. a TÁMOP /K kódjelű pályázathoz kapcsolódóan a Nógrád Megyei Humán Fejlesztési Stratégia elfogadására

Mi tehet egy hazai cég a gyakorlatorientált képzés és a K+F érdekében?

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Kkv problémák: eltér hangsúlyok

A HAZAI KÖZÉPVÁLLALATI SZEKTOR JÖVŐKÉPE HÁROM VÁROSTÉRSÉGBEN. Horeczki Réka. Dualitások a regionális tudományban XV.

Község Önkormányzata

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése

Még van pénz a Jeremie Kockázati Tőkealapokban 60% közelében a Start Zrt. Jeremie Kockázati Tőkeindexe

Milyen kihívásokat kell a logisztikának kezelni, magas szinten megoldani a globalizált világban?

A FELVIDÉKI MEZŐGAZDASÁGI BETEGSÉGI BIZTOSÍTÁS TANULSÁGAI ÍRTA: ILLÉS GYÖRGY

Tájékoztató jelentés az élelmiszeripar fejlesztésére irányuló kormányzati intézkedésekről

E L Ő T E R J E S Z T É S

Digitális Egészségipar-fejlesztési Stratégia

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

A helyi gazdaságfejlesztés lehetőségei a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban

A vállalati minőségi rendszer kiépítésének lehetőségei

A tehetséggondozás és a gazdasági élet szereplőinek kapcsolata. Dr Polay József Kuratóriumi elnök A Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

Élet és Irodalom, LI. évf., 7. sz., február 16., o. A válság anatómiája

Zalaegerszegi Intézet 8900 Zalaegerszeg, Gasparich u. 18/a, Pf. 67. Telefonközpont: (06-92) Fax: (06-92)

Bankó Az OTP Bank ügyfélmagazinja

Átiktatva : J/S0. W9450: számú. Jelentés. az árak megállapításáról szóló évi LXXXVII. tőrvény módosításának vizsgálatáról

(HL L 384., , 75. o.)

A digitális esélyegyenlőség helyzete Magyarországon

(makro modell) Minden erőforrást felhasználnak. Árak és a bérek tökéletesen rugalmasan változnak.


Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Gondolatok a PM módszertan korlátairól, lehetőségeiről amit a felsővezetőknek tudniuk kell! dr. Prónay Gábor

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A

Dr. Szócska Miklós egészségügyért felelős államtitkár. Nemzeti Erőforrás Minisztérium. Budapest. Tisztelt Államtitkár Úr!

A Magyar Halgazdálkodási Technológiafejlesztési Platform múltja, jelene és jövője -eredmények, kihívások, feladatok-

TISZTELETPÉLDÁNY AKI A FŐBB MEZŐGAZDASÁGI ÁGAZATOK KÖLTSÉG- ÉS JÖVEDELEMHELYZETE A TESZTÜZEMEK ADATAI ALAPJÁN 2009-BEN. Agrárgazdasági Kutató Intézet

AJÁNLOTT SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Pénzügy - Számvitel szak részére (2012/13. Tanévre)

A HACCP minőségbiztosítási rendszer

C.) EGYÉB JOGSZABÁLYI VÁLTOZTATÁSOK

OUTSOURCING-INSOURCING. Hogyan veled pályafenntartás?

PUSZTASZABOLCS VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE ÁPRILIS 18-I RENDKÍVÜLI NYÍLT ÜLÉSÉNEK

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék

Beszállítók: dualitás és lehetőség

Innovációval a vonzóbb magyar élelmiszerekért és a versenyképes hazai élelmiszer-ipari vállalkozásokért. Részletes sajtóanyag

Élelmiszeripari intézkedések. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Tudatosság, fenntarthatóság, növekedés: a családi vállalkozások gazdaságélénkítő és foglalkoztatási potenciálja

Az Európai Unió kohéziós politikájának integrációs jelentősége és szabályozásának jövője

A KÖZÉPTÁVÚ LOGISZTIKAI STRATÉGIA ÉS VÉGREHAJTÁSA. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS szeptember 5.

Mielőbbi válaszát várva, üdvözlettel: Lukács András elnök

A szabadság motívuma

~ Teljeskörű otthon modernizáció ~ Egys z e r ű ség. Kén ye l e m. Biztonság. Cégbemutató InfoEconomic Informatikai és Szolgáltató Kft.

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

Élelmiszer-stratégia Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Hozzászólás a Felsőoktatási stratégiai vitaanyag kapcsán tartott megbeszéléshez október 29. Magyar Kereskedelmi és Iparkamara

A kkv-k hozzáférése az uniós közbeszerzési piacokhoz

FÜGGETLEN GAZDASÁGI, MUNKAADÓI SZÖVETSÉG POLITIKAILAG PÉNZÜGYILEG JOGILAG ÖNKÉNTES TAGSÁG

GYORS TÉNYKÉP FÉRFI ÉS NŐI MUNKANÉLKÜLIEK A SOMOGY MEGYEI TELEPÜLÉSEKEN

1. A magyar közszolgálatban a hosszú idő óta érvényes

A kórházak és az egészségpolitikai kihívások. Dr. Sinkó Eszter

Dorogi Ipartestület XXII. sz. hírlevele

Innováció és stratégia Dr. Greiner István MISZ, általános elnökhelyettes

dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.

Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök

A LEVEGŐ MUNKACSOPORT TANULMÁNYAI, KIAD- VÁNYAI A ZÖLD ÁLLAMHÁZTARTÁSI REFORMRÓL

WEKERLE TERV. A magyar gazdaság Kárpát-medencei léptékű növekedési stratégiája

PEST MEGYE ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZLÖNYE

A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon

Az élelmiszergazdaság, mint stratégiai ágazat Dublecz Károly Pannon Egyetem, Georgikon Kar, Keszthely

Mi okozza a munkanélküliséget?

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség évi munkaterve

Munkaerő-kölcsönző KISOKOS. munkaerő-kölcsönzésről tudni érdemes

Export húzza a gazdaságot

Liberális energiakoncepciótlanság

Használja ki a vállalati innovációs és kutatás-fejlesztési pályázati lehetőségeket segítségünkkel!

Berekfürdő Községi Önkormányzat Képviselő-testületének november hó 18. napján tartott falugyűlésének J E G Y Z Ő K Ö N Y V E

Struktúratervezés Pest megye északi mikro-régiójában minta projekt

TPM egy kicsit másképp Szollár Lajos, TPM Koordinátor

A külföldi katonai missziók áttételes gazdasági hatásai. Lakner Zoltán Kasza Gyula 36 HADTUDOMÁNY 2008/3 4

Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája

2015-re várható hazai pályázati lehetőségek Tájékoztatás új pályázati lehetőségekről Június 16. Kövy Katalin

Az innováció és az ember

Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19.

A WWF MAGYARORSZÁG ÉRTÉKELÉSE A VÍZGYŰJTŐ-

TÖRPE GONDOLATOK TÖRPE JÖVŐ*

E U R Ó PA I O T T H O N T E R E M T É S I P R O G R A M IV.

Átírás:

A Nemzeti KFI Stratégia 2012. november 20-i, budapesti konzultációjának pódiumbeszélgetése A véleményének összefoglalása I. Bemutatkozás, érintettségünk Az 1991-ben alakult, ma már teljes mértékig magyar tulajdonban álló célja olyan korszerű termékek fejlesztése, gyártása és forgalmazása, amelyek hosszú távon szolgálják az emberek valós szükségleteit. Kutatási területeink az energiatudatosság és a hatékonyság növelését célozzák. Ezeknek a szempontoknak kívánunk megfelelni kínált szolgáltatásainkkal is. Az elmúlt időszakban tanúsított kutatás-fejlesztési aktivitásunknak köszönhetően vállalatunk képviseli a kis- és középvállalati szektort a Nemzetgazdasági Minisztérium Innovációs Tanácsadó Testületében. Ebben a minőségünkben több fórumon, így a budapesti bemutató rendezvényen is alkalmunk nyílt megfogalmazni gondolatainkat az új KFI stratégia ügyében. A beszélgetés irányítására szolgáló kérdések megválaszolása előtt a pódiumbeszélgetés során is rámutattunk, hogy a speciális KFI ágazati problémák mellett számos általános probléma is nehezíti a hazai kis- és középvállalkozások helyzetét. Tipikusan középvállalati problémák: közbenső vezetői szintek nehézségei, nagyok érdekeinek keresztezése, a legkisebbek rugalmassága. A vállalkozások további problémái: nincs megfelelő mértékű fizetőképes kereslet, nincs megfelelő szabályozás a nem fizetések ellen, az állami működés hiányosságai minden területen: a jogszolgáltatás lassú és kiszámíthatatlan, a képzés színvonala alacsony (szakképzés, felsőfokú képzés, struktúrája sem jó), magasak az adók, semmit nem lehet gazdaságosan előállítani, nagy a bürokrácia. A fentieket összegezve azt mondhatjuk, hogy napjainkban egy rosszul szervezett társadalom következményeit, terheit viselik a még életben lévő vállalkozások. Az igazi nagy paradoxon, amit meg kellene oldani, szemléleti problémákban jelentkezik: nem az eladósodottság, hanem az elmaradottság az igazi baj, a kishitűség, a mások segítségére várás a fő probléma. A november 20-án zajlott pódiumbeszélgetés során az egyes kérdések kapcsán megfogalmazott véleményünket az alábbiakban foglaljuk össze.

II.1. A középvállalati szektor kialakulásának akadályai, a kkv-kat terhelő problémák A vonatkozó kérdés megválaszolása során vállalatunk saját tapasztalataira támaszkodva állíthatjuk, hogy a kkv-kat terhelő problémák, nem pusztán a szektor, hanem az egész ország fejlődésének is a gátjai. Vállalatunknál házon belül kicsiben megvalósul az a szakadásmentes innovációs lánc, amely országos méretekben igen kívánatos cél volna. A középvállalkozások szemszögéből tekintve kétségtelen tény, hogy nagyon nehéz volna az innovációs stratégiában leírtakkal vitatkozni, ugyanis mind a helyzetértékelés, mind pedig a célok egy jóhiszemű, már-már naiv olvasatban nem tekinthetők rossznak. Így tehát kritikai megjegyzéseket a stratégiában foglaltakkal kapcsolatban nem is tettünk, ehelyett azokra a dolgokra kívántuk irányítani a figyelmet, ami véleményünk szerint hiányzott belőle. A stratégia nagyon bátortalan, nem ás kellően mélyre, számos kérdésben megmarad a politikailag korrekt megfogalmazásoknál, így az érdemi, áttörés típusú változásokhoz nem ad kellő muníciót. Változásokat viszont csak akkor van remény elérni, ha őszinte, világos és tárgyilagos elemzését adjuk annak a helyzetnek, amelyet meg szeretnénk haladni. Továbbá feltárjuk azokat az okokat is, amelyek ehhez a kedvezőnek nem nevezhető helyzethez vezettek. Tipikusan középvállalkozásokra vonatkozó problémahalmaz is létezik természetesen, amelyek nagy része azonban ugyanazokra az alapvető társadalmi szintű anomáliákra vezethető vissza. A középvállalkozások szintjén, ötven főt meghaladó létszámok esetében már általában nem működőképes az egyszemélyes irányítás, mert a munkamegosztás ezen foka már megkívánja közbenső vezetői szintek meglétét. Nagyon nehéz ezekre a közbenső szintekre jól felkészült és megbízható embereket találni. Különösen érvényes ez hazánkra, ahol sok százezer kisvállalkozás ügyvezetővel az élén működik. A középvállalkozások a nagyok törekvéseit már időnként keresztezik, különösen érvényes ez a jelenlegi recessziós időszakra. Így a középvállalkozások onnan is sűrű támadásoknak vannak kitéve. A kicsikkel szemben viszont nem feltétlenül tudják az erőfölényüket kihasználni, mert azok sokkal könnyebben el tudnak eltűnni a hatóságok ellenőrzései elől. A költségeik minimalizálására lényegesen több lehetőségük van, sokkal kevesebbet kockáztatnak, mint a középvállalkozások. Ugyanakkor a középvállalkozások nagyon különböznek is egymástól, szinte több dolog különbözteti meg őket, mint ami közös bennük. Éppen ezért a középvállalkozások öncélú megerősítése, vagy pozitív diszkriminációja nem indokolt. Minden magyarországi vállalkozás működésére ugyanaz a társadalmi, gazdasági, politikai, kulturális környezet van hatással. A gazdaságra különösen igaz, hogy mindennek van optimuma, így a mindenkori megoldandó feladatok természete kell eldöntse azt, hogy milyen vállalkozási formában, milyen méretben célszerű azt az adott jogos piaci, vagy társadalmi igényt kiszolgálni. Ahhoz pedig, hogy optimális megoldásokat lehessen meghatározni, ismerni kellene a célfüggvényt.

A magyar középvállalkozások számára nincs szükség pozitív diszkriminációra, tökéletesen elegendő lenne, ha a tisztességes verseny feltételei megteremtődnek, s a gazdaság szerepe a helyére kerülne. II.2. Valamennyi vállalatot érintő problémák A kérdés lényegére visszatérve, csak a valóban legfontosabb és alapvetőnek tekinthető problémákat van értelme számba venni, ugyanis a legtöbb részprobléma ezekre vezethető vissza. A legnagyobb baj az, hogy nincs megfelelő méretű fizetőképes kereslet. Most a válság, a recesszió, a gazdasági visszaesés eredményezi ezt. Sajnos az emberek, köztük a politikai és gazdasági vezetők nagy része is elhitte, hogy a még ma is tomboló pénzügyi válságot nem lehet másként kezelni, mint ahogy ezt ma a világban, s nálunk is teszik. Az, hogy megszorításnak, átszervezésnek, pénzügyi konszolidációnak nevezzük-e ezt a válságkezelési lépéssorozatot, mindegy, a lényeg az, hogy nem a probléma gyökerére keresi és találja meg a megoldást. Meg kell jegyezni, hogy normális viszonyok esetén kereslet egyébként ott nem tud keletkezni, ahol nincs a csereértékre ajánlat. Kellő mértékű termelés hiányában ez jellemzi hazánkat. Ha a cégeknek sikerül is piacot találnia, jön a következő probléma, vagyis korántsem biztos, hogy a gazdasági esemény szerződésszerűen, normálisan lebonyolódik. Ma még hiányoznak a jó szabályok, azok, amelyek az érintett feleket együttműködésre, értékelőállításra ösztönzik, s nem pedig érdekellentétet generálnak, egymás ellen fordítanak (pl. pályázók és lebonyolítók, vállalatok és adóhatóság). Az állami szabályozásnak nem csak az elvei, hanem a gyakorlata is szinte minden területen sok kívánni valót hagy maga után. Az állami nagy rendszerek nem működnek megfelelően: Sok a felesleges előírás, hatóság, jogszabály (egy jogász sem képes mindet ismerni, amit a vállalkozásoknak be kellene tartani), Az igazság szolgáltatás helyett ma már inkább szokás jogszolgáltatásról beszélni, amely lassú és kiszámíthatatlan. A mai napig nincs megoldás a körbetartozás, a lánctartozás, rendezésére, pedig pl. a tulajdonjog fenntartás intézményesítésével ez könnyen megvalósítható lenne. A szerződéses fegyelem betartásával sem jár az állam jó példával elől, sőt a legtöbb fizetései késedelem ide vezethető vissza. Nem megfelelő szintű a munkaerő utánpótlás, mind a szakképzés, mind pedig a felsőfokú képzés színvonala alacsony. Nagyon magasak az adók, szinte ma már semmit nem érdemes Magyarországon előállítani. Ennek pedig az a prózai magyarázata, hogy minden termék árába számos

típusú költség, így az adók, a monopol helyzetükkel visszaélő szolgáltatók árai, s más irracionális okokból felmerülő egyéb kiadások épülnek be a termékek árába. Ez azonban már olyan ok következménye, amely az egyik legalapvetőbb problémára mutat rá. Nincs megfelelően megszervezve a magyar társadalom. Az innovációs stratégiában több paradoxon is kibontásra kerül. Véleményünk szerint azonban sokkal fontosabb az az ellentmondás, amely röviden és sarkosan a következőképpen fogalmazható meg: Miért van az, hogy miközben rekord magasságokban van a munkanélküliség, a vállalkozások nagy része toporgásra van ítélve, vagyis óriási mennyiségű kihasználatlan kapacitás van az országban az egyik oldalon, aközben pedig egyre több ember egyre több jogos igénye nem nyer kielégítést? Miért nő a szegénység? II.3. Az innováció célja Az innovációs stratégiának tehát arra kell megoldást találnia, hogyan lehet hasznosítani azt a hatalmas kihasználatlan kapacitást, amely ma inaktivitásra van kényszerítve, vagy felesleges, improduktív tevékenységgel terhelt. Ennek az óriási kapacitásnak a mozgósításával ugyanis kellő bőségben előállíthatók volnának azok a javak, amelyek pedig oly nagyon hiányoznak. Ehhez nem is kellene semmit feltalálni. Nem csak a szegénység nő ma, hanem az emberek egyre elkeseredettebbek, s gazdasági menekültként a jobban szervezett és/vagy a ma még gazdagabb országokba távoznak ideiglenesen, de egyre többen véglegesen. Amennyiben már a felsorolt problémák megoldását, az akadályok elhárítását keressük, akkor egy sor nyilvánvaló tényt, legyen az bármennyire is nem szimpatikus sokaknak, ki kell mondani, precízen meg kell fogalmazni. Ugyanis semmi esély nem teremtődik azoknak a problémáknak a megoldására, amelyeket még meghatározni sem vagyunk képesek. Magyarországon a legnagyobb mértékű innovációra abban van szükség, hogy beindítsuk az értéktermelő folyamatokat, mert ezek és csakis ezek képesek ugyanis valós és méltányolható emberi szükségleteket kielégíteni. Nem valószínű, hogy néhány óriási jelentőségű találmány fogja az ország sorsát megváltoztatni. Ez a szemlélet a lottó főnyeremény megnyerésére alapozott életvitel lenne. Sajnos egy szocializmusnak nevezett, elvetélt történelmi kísérletet követően hazánkban ma nagyon sokan nem képesek észrevenni és megszervezni a munkát. Ezért számukra munkahelyeket kell létrehozni annak érdekében, hogy vezetői irányítással előállhassanak azok a javak, amelyekre ezeknek az embereknek és családjaiknak közvetlenül, vagy cserealapként szüksége van. Itt kell azonban megjegyezni, hogy nem egyszerűen munkahelyeket kell létrehozni, hanem termelő tevékenységek sokaságát kellene beindítani. Magyarországon mára felborult egy kényes egyensúly. A magas fokú inaktivitásból származtatható problémákat tovább tetézi még az is, hogy az improduktív területek minden ésszerű határt túllépve mind a közszférában, mind pedig a versenyszférában mára már a fejlődés gátjává váltak.

Meg lehet persze tenni azt is, hogy ezt a munkahelyteremtő munkát külföldi befektetőkre bízzuk, de akkor ne csodálkozzunk azon, ha nem az itt élők érdekei szerint fogják ezt szervezni, javadalmazni, a fejlesztésre és megszüntetésre vonatkozó döntéseiket meghozni. A munkaerő foglakoztatás ugyanis egy ország számára nem egy kellemetlen kötelesség kellene legyen, hanem egy lehetőség az emberi munka hasznosítására, értékteremtésre. Igaz ez egyéni, céges és össztársadalmi szinten is, legfeljebb ezt még nem sikerült mindenkinek és maradéktalanul megértenie. A nyelvünk is nagyon beszédes ez ügyben. Mi keressük, s nem megszolgáljuk a pénzt, mi szabadságra megyünk a munkahelyről, mint a börtönből szabaduló fogoly. Az érdekesség kedvéért meg kell jegyezni, hogy a Német Gazdasági Minisztérium megítélése szerint gazdaságuk azért vészelte át jól, s tartja magát ma is a világgazdasági válság közepette, mert a gyártás és szolgáltatás aránya nem borult fel olyan mértékben, mint a többi, ma súlyos gondokkal küzdő országban. Ki kellene végre mondani, hogy Magyarországon egy olyan túlméretezett improduktív szféra van, amelyet nálunk sokkal gazdagabb országok sem engedhetnek meg maguknak. Még azok sem, amelyek pedig a múltban megszerzett külföldi javak hasznosításával képesek a hazai termelésüket kiegészíteni. Nem egy olyan multinacionális vállalat működik hazánkban, amely nálunk nyereséges, odahaza pedig veszteséges, vagy sokkal kisebb mértékben nyereséges. A nálunk befektető országok vállalatai joggal tekintenek sajátjukként a nálunk lévő leányvállalataikra. Az itt megtermelt nyereség, amit persze nem mindig nyereség formájában visznek el innen, mégiscsak az anyaországot gazdagítja. Ezért sem lehet egyetérteni azzal a megközelítéssel, hogy mindegy, milyen nemzetiségű tulajdonosai vannak egy-egy vállalatnak, csak a magyar költségvetésbe fizesse be az adóit. Így például nem szerencsés a stratégiában a magyar kis és középvállalkozások számára elérendő célként azt megfogalmazni, hogy legyenek a fejlett világ beszállítói. A szakmai és anyagi természetű fejlődés lehetősége sokkal inkább a komplex gyártmányokban van, mint a sokszor forintra, fillérre kiszámolt alkatrészek beszállításában. A beszállítói pozíció szükségmegoldásnak elfogadható, de stratégiai célkitűzésnek kishitűséget, feltétel nélküli önfeladást jelent. II.4. Az akadályok megszüntetése Az akadályok hogyan szüntethetők meg? Először is hasonlóképpen világosan meg kell fogalmazni a célokat, majd pedig az irányába mutató lépéseket kell megtervezni. Ma legnagyobb probléma, hogy Magyarországon felborult egy kényes egyensúly. Irracionálisan nagyra duzzadt az improduktív szféra, a termelő szféra rendkívül alacsony súlyt képvisel, és órási terheket cipel. De miután ezeket a terheket nem bírja el, s miután számos eszközzel tiltakozik ezek ellen a terhek ellen, az ország folyamatosan csúszik a lejtőn lefelé. A félreértések elkerülése végett tisztáznunk kell, hogy az improduktív szféra nem azonos a közszférával, ugyanis a közszféra több területe nagyon is produktív tevékenységet végez, s a

versenyszférában is számos improduktív terület található hazánkban. Tipikusan ilyenek a parkoló társaságok, az őrző-védő cégek. Elképesztően sokan vannak ma Magyarországon, akik életerős emberként biztonsági őriként dolgoznak. Jellemző adat, hogy a kötelező kamarai tagság időszakában 132 ezer főt regisztráltak. De ha valaki például a közterületeket hasznosító parkoló társaságok társadalmi hasznát elkezdené vizsgálni, rendkívül hamar rájöhetne a helyzet abszurd voltára. Gyakorlatilag 9 990 ezer ember kénytelen asszisztálni ahhoz, hogy kb. mintegy 10 ezer ember megélhessen abból, hogy a köz tulajdonát bérbe adja annak a köznek, aki a tulajdonosa is egyben a parkoló helyeknek. Ha ez a 10 ezer ember otthon maradna, s nem csinálna semmit, máris mindenki jobban járna, s vélhetően az autósok is szívesebben fizetnék ki általányban a parkolási hozzájárulást. Ha azonban ez a tízezer ember társadalmi szempontból hasznos munkát kívánna végezni, akkor a fényképező gép és csekkfüzet helyett vegyen a kezébe seprűt, kapát, kaszát, s tegye rendbe közterületeinket. A parlagfű mentesítéstől kezdve egy sor feladaton át bőven akadna hasznos munka is a számukra. Roppant tanulságosak azok a számok, amelyek a magyarországi munkaképes korú lakosságának a foglalkoztatottság szerinti megoszlását mutatja. A foglalkoztatottsággal kapcsolatos problémát csak tetézi, hogy a termelő szféra túl nagy része van külföldi tulajdonban. A protekcionizmus külföldön kiválóan működik, míg hazánkban éppen ellenkezőleg, egy antiprotekcionizmus tapasztalható, aminek megint csak messzire vezető okai vannak. Nem utolsó sorban a korrupció, amiről szintén nem volna felesleges szót ejteni. A vázolt problémák önmagukban igen nagy bajnak tekinthetők, de még ennél is elborzasztóbb tény, hogy felelős embereknél is hiányzik ezeknek a tényeknek és összefüggéseknek a felismerése és elismerése, így még inkább hiányzik az akarat és a szándék is a változtatásra. A politikusok többsége szerint a gazdaság egyenlő a költségvetéssel, s ezen az alapon ugyanolyan magyar vállalkozásnak tekintik a külföldi tulajdonban lévő cégeket is, mint a magyar vállalkozásokat, mert hogy ők is a magyar költségvetésbe fizetik be az adóikat. Ez az, ami óriási tévedés. Oda fizetik be, ahol kedvezőbb számunkra, s akkor döntenek úgy a vállalkozásokról, ahogy és amikor akarnak. Vegyük észre, hogy a költségvetés nem azonos a magyar gazdasággal. Kétségtelenül igaz, hogy aránytalanul nagy részarányát adja, s a gazdasági elit véleményformálóinak túlnyomó többsége ennek a túlméretezett költségvetésnek az emlőin lóg, ez a helyzete határozza meg a nézőpontját is. Ez rövidtávon ugyan előnyös a számára, de hosszútávon a gazdaság tönkremeneteléhez vezet, s ez a hosszabb táv már itt van, ugyanis az elmúlt évtizedekben elkövetett hibák következményei már a jelen valóságában okoznak súlyos zavarokat. Az innováció területére visszatérve, a hazai KKV-k legnagyobb problémája - mint ahogy az anyagban is szerepel - valóban az, hogy csekély a KFI iránti kereslet hazánkban. Ezek után felróni nekik azt, hogy nem kellően felkészültek egy nem létező piac kiszolgálására, enyhén szólva a piaci mechanizmusok nem ismerése. Nincs az a vállalkozás, amely infrastruktúrát, személyzetet áldoz olyan piac kiszolgálására, amely nem is létezik. Éppen ebben van az egyik legnagyobb vásárló erőt képviselő állam felelőssége. A közbeszerzések mai gyakorlatánál fényesebb bizonyíték nem is kell ennek igazolására.

Óriási probléma tehát, hogy a mai magyar társadalom nincs megfelelően megszervezve. S ráadásul elhittünk egy sor közgazdasági dogmát, nyilvánvaló ostobaságot. Így például az innovációs stratégiában is túl domináns a pénzügyi szemlélet, hasonlóan minden más költségvetési vonzattal bíró tervezési lépéshez. Hiba azt gondolni, hogy az innovációra fordítandó pénzek megtöbbszörözése automatikusan fejlődést fog eredményezni. A nemzetgazdasági tervezést is annyira áthatja ez a fajta pénzügyi, könyvelői szemlélet, hogy már a liberális közgazdászok is kifogásolják a pénzközpontúságot. Nem csak a kisemberek szintjén van óriási hiányosság a pénzügyi kultúránkkal kapcsolatban, hanem a legmagasabb szintekig érvényes ez. Az elhúzódó válság fő oka is az, hogy a mai napig sokan pénzügyi manőverekkel kívánják megoldani a gazdasági problémákat. Miközben egyre világosabban látszik, hogy a válság fő oka éppen az, hogy túlságosan széles körben hitték el az emberek, értékteremtő munka nélkül, csupán ügyes pénzügyi manőverek segítségével jól meg lehet élni. A közgazdászok mára már elhitették a világgal, hogy minden termelési folyamat feltétele és végcélja is a pénz. Vagyis a pénz, folyamat, még több pénz relációban képesek csak a gazdaságot látni. A mérnöki szemlélet azonban inkább a folyamat-pénz-folyamat sorrendet tételezi. Vagyis állítsunk elő értéket, amit ha valaki meg kíván tőlünk venni, akkor az mérettessék meg, majd ezt az érte kapott pénzt számunkra fontos javakra kiadva, máris következhet egy újabb értékelőállítási folyamat, ami az életünk fontos része lesz. A pénz ebben a logikai rendben csupán egy ideiglenes közbülső értékmérő, egy könyvelési tétel, amelyet a dolgok érdemének a mérésére használunk fel. A pénz tehát nem magát az értéket jelenti, de még csak nem is helyettesíti azt, csupán a megmérését, az értékek elkönyvelését segíti elő. Túl gyakran hallani érvelésként azt, hogy erre, vagy arra a nagyon fontos dologra nincsen pénzünk. Ezzel szemben az igazság az, hogy az embernek általában arra van ideje és pénze, amit fontosnak tart. Miután számos értelmetlen és pazarló dologra van forrás, így ez a hivatkozási alap elfogadhatatlan. Másrészt az innovatív megoldások alkalmazása nem viszi, hanem inkább hozza a pénzt, akár már rövid távon is. Az új innovatív megoldásokkal tehát inkább javítani lehetne a költségvetés pozícióit. Egyszerű gondolatkísérlettel igazolható, hogy nem a pénz mennyisége okozza a problémát, hanem a mögüle hiányzó értékek. A pénz forgási sebességét egy huszárvágással a duplájára lehetne és kellene is növelni. Így például maximálni kellene a fizetési határidőket a jelenlegi fele szintjén, a béreket is havi rendszeresség helyett kéthetente is ki lehetne fizetni. Ettől még nem növekedne meg automatikusan a duplájára a nemzetgazdaság teljesítménye. A haszon legfeljebb abban jelenne meg, hogy a kötelező gyorsaság egy sor visszaélési lehetőséget megszüntetne. Az akadályok eltávolításának tehát az első lépése ezek megnevezése. A jó probléma feltárás és okokozati összefüggések felállítása már fél sikernek tekinthető. A második lépés pedig az, hogy minden vélt, vagy valós érdeksérelem ellenére az akadályokat az útból el kell távolítani. A stratégia alkotás és az azt követő részletes tervezés feladata tehát egyrészt az akadályok lebontása, másrészt pedig azon új utak felépítése, amelyeken még gyorsabban haladhat az ország egészének a fejlődése. dr. Reith János