EFOP-1.10.1-VEKOP-16-2016-00001 Ápoló tanulók részére pályaválasztást támogató ösztöndíjas program A szakdolgozói utánpótlás kihívásai Dr. Páva Hanna főigazgató-helyettes ÁEEK EFF Nyitórendezvény Budapest 2018. november 20.
EGÉSZSÉGÜGYI HR STRATÉGIA ESZKÖZTÁRA
A SZAKDOLGOZÓK UTÁNPÓTLÁSÁT, MUNKA- ÉS ÉLETKÖRÜLMÉNYEIT JAVÍTÓ PROJEKTEK Egységes ápolási eszközpark kialakítása EFOP-2.2.0-16-2016-00003 8 Mrd Ft Egészségügyi szakellátók szállóinak fejlesztése EFOP-2.2.0-16-2016-00001 8,5 Mrd Ft Skill laborok fejlesztése EFOP-4.2.2-16-2017-00001 8 Mrd Ft Felzárkóztató egészségügyi ápolói szakképzési programok EFOP-3.8.1-14-2015-00001 1,8 Mrd Ft Ápoló tanulók részére pályaválasztást támogató ösztöndíjas program, EFOP-1.10.1-VEKOP-16-2016-00001 4,4 Mrd Ft
Egységes ápolási eszközpark kialakítása EFOP-2.2.0-16-2016-00003 kb. 21.000 db ápolási eszköz
Egészségügyi szakellátók szállóinak fejlesztése EFOP-2.2.0-16-2016-00001 4 helyszín: új nővérszálló építése 12 helyszín: felújítás és átalakítás 14 megyei kórház 16 megvalósítási helyszín
Skill laborok fejlesztése EFOP-4.2.2-16-2017-00001 Skill laborhálózat létrehozása országszerte, 3 egyetemi klinikán és 16 oktatókórházban A skill laborok infrastrukturális feltételeinek megteremtése Klinikai-technikai jártasságot elősegítő eszközparkok kialakítása Oktatási módszertan kidolgozása Lehetővé válik az elmélet és gyakorlat egysége, a magas szakmai színvonalú gyakorlati készségek elsajátítása Fotó: Pécsi Tudományegyetem
Felzárkóztató egészségügyi ápolói szakképzési programok, EFOP-3.8.1-14-2015-00001 o 52 ÁEEK fenntartású egészségügyi intézményben o 3 egyetemi helyszínen (Szeged, Pécs, Debrecen) o 14 mentőszolgálati helyszínen megvalósuló ápoló, gyermek- és csecsemőápoló, illetve mentőápoló képzések lebonyolítása
Ápoló tanulók részére pályaválasztást támogató ösztöndíjas program, EFOP-1.10.1-VEKOP-16-2016-00001 Pályázati lehetőség érettségire épülő, iskolarendszerű OKJ szakképzésben résztvevő, nappali tagozatos tanulók számára Havi 40 000 Ft ösztöndíj Mentori támogatás CÉL: 3200 fő bevonása 2900 szakdolgozói álláshely betöltése közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatóknál
A szakdolgozók létszáma Alapnyilvántartás: 243 770 fő (65 év alatt kb: 215 000 fő) Cél: Egészségügyben dolgozók működési nyilvántartás: 106 318 fő Nem a magyar egészségügyi ágazatban dolgozók: o Rokon ágazatban elhelyezkedők (pl.: szociális területen) o Egészségügyi pályát elhagyók o Külföldön munkát vállalók o Nyugdíjasok Utánpótlás biztosítása A szakdolgozók megtartása egészségügyi ágazaton belül
Az első egészségügyi szakképzésüket szerző szakdolgozók létszáma Időszak Első alkalommal egészségügyi szakképesítést szerző szakdolgozók száma évente átlagosan 10000 9000 8000 1980-1989 4500 1990-1999 5700 7000 6000 5000 4000 3000 2000-2009 5800 2010-2017 7100 2000 1000 0 - Évi 7000 fő újként végzett szakdolgozóval a 65 év alattiak létszáma az alapnyilvántartásban hosszú távon meghaladná a 300 000 főt. - Hányan maradnak hosszú távon az egészségügyi ellátórendszerben?
Külföldre történő migráció A szakképesítésük külföldön történő elismerése céljából hatósági bizonyítványt kérő szakdolgozók száma Kategória (végzettség dátuma és állampolgárság szerint) 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Összes létszám: 387 411 633 655 680 707 631 566 I. II. Hatósági bizonyítványt kérő frissen végzett külföldi állampolgárságú szakdolgozók Hatósági bizonyítványt kérő magyar állampolgárságú szakdolgozók száma 5 4 7 11 51 68 49 69 382 410 628 644 629 639 582 497 A hatósági bizonyítványt kérők száma a szakdolgozók esetében (az orvosokkal ellentétben) félrevezető lehet az ágazatot elhagyók bemutatására, mivel - a hatósági bizonyítványt kérők létszámának az alap- és működési nyilvántartásban szereplők létszámaihoz viszonyított aránya (0,5% alatti) - A szakdolgozók külföldön egyéb (pl.: szociális) területen is vállalhatnak munkát, vagy - elhelyezkedhetnek az egészségügyi ágazattól eltérő szektorban is
A hatósági bizonyítványt kérő, valamint a működési nyilvántartásuk megújítását nem kérő szakdolgozók korcsoport szerinti megoszlása 2010 és 2017 között Korcsoport Hatósági bizonyítványt kérők Meg nem újítók Létszám Megoszlás Létszám Megoszlás -24 197 4,47% 28 0,07% 25-29 680 15,42% 2 999 7,11% 30-34 725 16,44% 4 739 11,23% 35-39 899 20,38% 5 773 13,68% 40-44 832 18,86% 5 129 12,16% 45-49 601 13,63% 4 189 9,93% 50-54 348 7,89% 3 496 8,29% 55-59 101 2,29% 5 374 12,74% 60-64 24 0,54% 7 221 17,11% 65-69 4 0,09% 2 353 5,58% 70-0 0,00% 891 2,11% Összesen 4 411 100,00% 42 192 100,00%
Az első egészségügyi szakképzésüket szerző szakdolgozók a működési nyilvántartásban Időszak Első alkalommal egészségügyi szakképesítést szerző szakdolgozók száma évente átlagosan Első alkalommal egészségügyi szakképesítést szerző szakdolgozók száma (fő) Működési nyilvántartásban 2017-ben hóban szerepel Működési nyilvántartásban szereplők aránya 1980-1989 4500 45 000 23 500 52 % 1990-1999 5700 57 000 30 000 53 % 2000-2009 5800 58 000 20 000 34 % 2010-2017 7100 56 800 23 200 41 % 2010-2019 (becslés) 7100 71 000 29 000 41 %
Az alapnyilvántartásban szereplő és működési nyilvántartással rendelkező szakdolgozók aránya Korcsoport Alapnyilvántartás Érvényes működési nyilvántartás Arány -24 10667 4115 38,58% 25-29 19624 9034 46,04% 30-34 18806 7785 41,40% 35-39 28336 11620 41,01% 40-44 37737 19071 50,54% 45-49 32860 18216 55,44% 50-54 26501 15487 58,44% 55-59 21273 11979 56,31% 60-64 20694 6872 33,21% 65-69 14039 1561 11,12% 70-13233 578 4,37% 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70- Összesen 243770 106318 43,61% Alapnyilvántartás Érvényes működési nyilvántartás
Érvényes működési nyilvántartással rendelkező szakdolgozók száma 2010 és 2017 között Korcsoport 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Létszámkülönbség 2017 és 2010 között - 29 9140 9355 9305 9729 10464 11044 12038 13149 4009 30-39 27701 28104 26477 26000 24456 21998 20378 19405-8296 40-49 28982 30863 30926 32461 33954 34298 35788 37287 8305 50-59 20 818 22836 23264 24182 24419 23869 25404 27466 6648 60-69 4166 4371 5252 6262 7092 6978 7498 8433 4267 70-183 248 338 432 501 448 504 578 395 Összesen 90 990 95 777 95 562 99 066 100 886 98 635 101 610 106 318 15 328
Felmérések A Humánerőforrás Monitoring (HMR) rendszeren keresztül 382 közfinanszírozott szolgáltató megkeresése Az EFOP-1.10.1-VEKOP-16-2016-00001 Ápoló tanulók részére pályaválasztást támogató ösztöndíjas program keretében A vizsgálat ideje: 2017.december és 2018.június A vizsgálat tárgya: 1. Betöltetlen álláshelyek az iskolarendszerű alap és ráépített szakképesítések esetén 2. A nyugdíjba vonulók száma (2 éven belül) ugyanezen szakképesítéssel rendelkezők esetében. 276 intézmény (69,63%) válaszolt 26 intézmény (6,81%) jelezte, hogy nem érintett 90 intézmény (23,56%) nem válaszolt A válaszadási arány 77%
OKJ, iskolarendszerű, nappali munkarendű alap és ráépített szakképesítések 1. ápoló 2. audiológiai asszisztens és hallásakusztikus 3. csecsemő-és gyermekápoló 4. egészségügyi asszisztens* 5. ergoterapeuta 6. fizioterápiás asszisztens 7. fogászati asszisztens 8. fogtechnikus 9. fogtechnikus gyakornok 10. gyakorló ápoló 11. gyakorló csecsemő-és gyermekápoló 12. gyakorló gyógyszertári asszisztens* 13. gyakorló képi diagnosztikai, nukleáris medicina és sugárterápiás asszisztens* 14. gyakorló klinikai laboratóriumi asszisztens 15. gyakorló mentőápoló 16. gyakorló szövettani asszisztens 17. gyógymasszőr 18. gyógy- és sportmasszőr* 19. gyógyszertári asszisztens 20. kardiológiai és angiológiai asszisztens 21. képi diagnosztikai, nukleáris medicina és sugárterápiás asszisztens 22. klinikai fogászati higiénikus 23. klinikai laboratóriumi szakasszisztens 24. klinikai neurofiziológiai asszisztens 25. mentőápoló 26. ortopédiai műszerész 27. perioperatív asszisztens 28. radiográfiai asszisztens 29. sportmasszőr 30. szövettani szakasszisztens
Betöltetlen álláshelyek megyei megoszlása (%) 2018. Bács-Kiskun Békés Budapest Fejér Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Nógrád Somogy Tolna Veszprém 3% 3% 4% 2% 3% 2% 25% 1% 3% 2% 2% 2% Baranya Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Győr-Moson-Sopron Heves Komárom-Esztergom Pest Szabolcs-Szatmár-Bereg Vas Zala 2% 3% 3% 2% 30% 2% 5% 3% Összesen: 3786 Legmagasabb: Budapest (30%) Magas: Pest (25%) Legalacsonyabb: Nógrád (1%) Emelkedés majdnem minden megyében Budapest, Borsod- Abaúj-Zemplén csökkent
Betöltetlen álláshelyek szakképesítésenkénti megoszlása (%) 2018
Gyakorló csecsemő- és gyermekápoló 3% Gyakorló ápoló 12% gészségügyi asszisztens 4% Mentőápoló 7% Ápoló 53% Csecsemő és gyermekápoló 7% Ápoló Audiológiai asszisztens és hallásakusztikus Csecsemő és gyermekápoló Egészségügyi asszisztens Ergoterapeuta Fizioterápiás asszisztens Fogászati asszisztens Fogtechnikus Fogtechnikus gyakornok Gyakorló ápoló Gyakorló csecsemő- és gyermekápoló Gyakorló gyógyszertári asszisztens Gyakorló képi diagnosztikai, nukleáris medicina és sugárterápiás asszisztens Gyakorló klinikai laboratóriumi asszisztens Gyakorló mentőápoló Gyakorló szövettani asszisztens Gyógy- és sportmasszőr Gyógymasszőr Gyógyszertári asszisztens Kardiológiai és angiológiai asszisztens Klinikai fogászati higiénikus Klinikai laboratóriumi szakasszisztens Klinikai neurofiziológiai asszisztens Mentésirányító Mentőápoló Ortopédiai műszerész Perioperatív asszisztens Radiográfiai asszisztens Sportmasszőr Szövettani szakasszisztens
Az ápolói terület betöltetlen álláshelyeinek megyei megoszlása (db) 2018.
2 éven belül nyugdíjba vonulók megyei megoszlása 2018 (%) Bács-Kiskun Békés Budapest Fejér Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Nógrád Somogy Tolna 4% 4% 2% 7% 2% 14% 4% 2% 2% 5% 7% 5% 4% 3% 1% Baranya Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Győr-Moson-Sopron Heves Komárom-Esztergom Pest Szabolcs-Szatmár-Bereg Vas 8% 14% 5% 4% 2% Összesen: 1975 fő Legmagasabb Budapest 14%, Pest Megye 14 % Magas: Borsod-Abaúj- Zemplén 8%, Szabolcs- Szatmár-Bereg 7% Legalacsonyabb: Hajdú-Bihar 1%
Betöltetlen álláshelyek száma és megyei lakossághoz viszonyított aránya EFOP 1.10.1 projekt releváns szakképesítéseit figyelembe véve (2018.) Betöltetlen álláshelyek Megye Lakosságszám Megoszlás, 10 000 Számuk főre Bács-Kiskun 508 017 72 1,42 Baranya 365 726 102 2,79 Békés 342 438 132 3,85 Borsod-Abaúj-Zemplén 654 402 68 1,04 Budapest 1 752 704 1141 6,51 Csongrád 401 469 59 1,47 Fejér 416 215 100 2,40 Győr-Moson-Sopron 457 344 193 4,22 Hajdú-Bihar 532 399 79 1,48 Heves 296 927 59 1,99 Jász-Nagykun-Szolnok 373 631 70 1,87 Komárom-Esztergom 297 381 97 3,26 Nógrád 192 573 24 1,25 Pest 1 247 372 962 7,71 Somogy 306 698 62 2,02 Szabolcs-Szatmár-Bereg 562 058 128 2,28 Tolna 221 799 88 3,97 Vas 253 109 134 5,29 Veszprém 342 501 115 3,36 Zala 272 798 101 3,70 Összesen: 9 797 561 3786 3,86
2 éven belül nyugdíjba vonulók szakképesítésenkénti megoszlása (%) 2018.
Klinikai laboratóriumi szakasszisztens 6% Egészségügyi asszisztens 10% Csecsemő- és gyermekápoló 9% Radiográfiai asszisztens 4% Ápoló 47% Ápoló Audiológiai asszisztens és hallásakusztikus Csecsemő- és gyermekápoló Egészségügyi asszisztens Ergoterapeuta Fizioterápiás asszisztens Fogászati asszisztens Fogtechnikus Fogtechnikus gyakornok Gyakorló ápoló Gyakorló csecsemő- és gyermekápoló Gyakorló gyógyszertári asszisztens Gyakorló képi diagnosztikai, nukleáris medicina és sugárterápiás asszisztens Gyakorló klinikai laboratóriumi asszisztens Gyakorló mentőápoló Gyakorló szövettani asszisztens Gyógy- és sportmasszőr Gyógymasszőr Gyógyszertári asszisztens Kardiológiai és angiológiai asszisztens Klinikai fogászati higiénikus Klinikai laboratóriumi szakasszisztens Klinikai neurofiziológiai asszisztens Mentésirányító Mentőápoló Ortopédiai műszerész Perioperatív asszisztens Radiográfiai asszisztens Sportmasszőr Szövettani szakasszisztens
A kritikus szakterületekről 2 éven belül nyugdíjba vonulók megyei megoszlása (fő) 2018.
Következtetések, javaslatok I. Ápoló Ösztöndíj Program indítása hazai forrásból Az Ápoló (55 OKJ) szakképzettség beszámítása a BSC ápoló képzésbe Egészségügyi szaktanár képzés Egészségügyi gyakorlatvezetők képzése Tananyag/Tankönyv/Jegyzet biztosítása Célzott szakápoló/szakasszisztens képzés támogatása, ösztöndíjjal, foglalkoztatási kötelezettséggel Szakdolgozói licenc képzés, vizsga, licencpótlék bevezetése Az egészségügyi szakképzéshez, szakképzettséghez kapcsolódó jogszabályok korrekciója Szervezeti kultúra fejlesztés, munkakörülmények javítása
Köszönöm az együttműködést! pava.hanna@aeek.hu