Teremts esélyt magadnak és másoknak!



Hasonló dokumentumok
Tudatosság, fenntarthatóság, növekedés: a családi vállalkozások gazdaságélénkítő és foglalkoztatási potenciálja

Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Kényszerpálya, véletlen vagy tudatos választás?

Hogyan lesz egy kiscicából veszélyes ragadozó? Mikró vállalkozások növekedési jellemzői. June 16, 2009

A Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív

A hazai KKV-k helyzete, a várható folyamatok

A SEED Alapítvány és a magyarországi vállalkozónők SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány

A fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok

A B C 1 Értékelési szempont megnevezése Értékelés alapját képezõ dokumentumok Értékeléshez rendelhetõ pontszám

Érdemes vállalkozni a Balatonnál?- Értékelés tegnap és ma

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

A B C. A fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Esélyegyenlőségi kézikönyv mikrovállalkozások számára Könyvismertető

FOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL LEHETŐSÉGEK ÉS ELSŐ EREDMÉNYEK

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.december december. okt. márc. máj. aug. szept. febr.

Melléklet a 169/2008. (XII. 31.) FVM rendelethez

Tájékoztató a programról

Kutatási tanulmány. Készítette: Horváth Anna Sellei Anna Soltész Anikó

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban

INFORMÁCIÓK A RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZISHOZ 2005 szeptember (Az adatszolgáltatás nem kötelező!)

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége:

AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE

Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Wellbeing Konferencia Sárvár, február 21.

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál

Válságkezelés Magyarországon

vállalkozásfejlesztés pénzügyi eszközökkel

STATISZTIKAI ADATOK. Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy

Tájékoztató a Magyar Közlöny 136. számával kihirdetett Munkahelyvédelmi Akcióterv megvalósításához kapcsolódó törvénymódosításokról

Kérjük, a választott kategóriát jelölje X-szel, és adjon további információkat a megfelelő oldalakon. Jelölt A díjra jelölt személy vagy szervezet

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.szeptember szeptember. aug. dec. febr. júli.

Készítette: Lovász Anna. Szakmai felelős: Lovász Anna június

180 napnál régebben munkanélküliek aránya

máj júni. Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási főosztály

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.augusztus augusztus. júni. júli. dec. febr. nov.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. aug. szept. júni. máj. ápr. nov. dec.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus. okt. nov. szept. júni. júli.

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

Projekt adatlap. a Gazdaságfejlesztési Operatív Program

! "! # $ $ % " $ & "

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. aug. szept. júni. júli. máj. febr. márc.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus

IV. Az értékelési szempontok alapján mindösszesen elérhető pontszámok

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

% M.o. 42,0 18,1 15,4 75,6 24,4 EU-27 20,9 18,9 17,8 57,6 42,4. M.o. 20,2 15,6 17,6 53,4 46,6. (ezer euro/fogl.) M.o. 48,1 86,0 114,1 70,7 190,6

Értékelési szempontok

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

Magyarország növekedési kilátásai A magyarországi vállalatok lehetőségei és problémái MTA KRTK KTI workshop

1. A magyar közszolgálatban a hosszú idő óta érvényes

A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon

Vállalkozások fejlesztési tervei

BÉREZÉSI TANULMÁNY 2019 MAGYARORSZÁG

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.

máj dec jan. szept.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. nov.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.április április. júni. júli. márc. aug. szept.

IV. Az értékelési szempontok alapján mindösszesen elérhető pontszámok

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése

STATISZTIKAI ADATOK. Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy

Lorem ipsum AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁMOP-GOP FORRÁSAI INDULÓ ÉS MÁR MEGLÉVŐ VÁLLALKOZÁSOK SZÁMÁRA

Az egészségügyben, gazdasági műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése 2013.

1. Milyen mértékben hatnak az Ön vállalatára a következő munkaerőpiaci trendek (1 nem jellemző, 5 nagyon meghatározó)? a) munkaerőhiány

Turisztikai tevékenységek ösztönzése I. Szakmai szempontok A B C 1 Értékelési szempont megnevezése

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference április 4.

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

A harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó II. negyedéves KSH adatgyűjtés

1. melléklet a 33/2011. (IV. 28.) VM rendelethez. I. Szakmai szempontok A B C

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

Purpose & Profit - hogyan mérhető a vállalatok pozitív társadalmi hatása. Lévai Gábor. Green Brands Hungary


Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből.

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

A kiküldött kérdőív. 1. melléklet

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

A mikrovállalkozók tipikus foglalkoztatási problémája a szezonalítás: megoldás az alkalmi foglalkoztatás.

Munkahely, megélhetőségi tervek

Válságkezelő és gazdaságélénkítő csomag Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

vállalkozói lét, mint jövőkép

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

TÉNYEK, ALAPFOGALMAK II.

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.május május. júli.

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb adatai alapján év I. félév

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN JÚLIUS

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS

Átírás:

Néhány szó a mikrovállalkozásokról a SEED Alapítvány kutatásai és empirikus tapasztalatai tükrében Horváth Anna, SEED Alapítvány 2008. június 26., Budapest Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Vállalkozások száma Magyarországon Társas vállalkozás: Egyéni vállalkozás: Összesen: 531.109 db 702.595 db 1.233.704 db Forrás: KSH Gyorstájékoztató, 2008. február 22. 2

Vállalkozások megoszlása Magyarországon 0,03 0,01 3 kiegészítő 29 mikro (1-9 fő) kicsi (10-49 fő) közepes (50-249 fő) 68 nagy (250 fő és több) Aktív, főállású mikro-vállalkozások száma: kb. 800.000 Forrás: KSH Gyorstájékoztató, 2007. december 31. 3

További felosztási lehetőségek Korai vállalkozás: tulajdonosa még csak tervezi, vagy legfeljebb 3,5 éves működő vállalkozás Megalapozott vállalkozás: 3,5 évnél idősebb vállalkozás Lehetőség által motivált vállalkozás: egy ötlet megvalósítására hozzák létre Szükség által motivált vállalkozás: egyéb elfogadható munkaerő-piaci alternatíva hiányában hozzák létre Forrás: GEM Report on Women and Entrepreneurship, 2007 4

Vállalkozási aktivitás és motiváció A lakosság 12%-a mutat vállalkozói aktivitást, ebből 7% a korai (előkészítés alatt álló vagy maximum 3,5 éves) vállalkozás, 5% a megállapodott (legalább 3,5 éves) vállalkozás. A működő korai vállalkozások között a férfiak kb. 40%-a, a nők kb. kétharmada szükségszerűségből indult, nem egy lehetőség kihasználása céljából (saját bevallás alapján). Forrás: GEM Report on Women and Entrepreneurship, 2007 5

Hogyan jellemezné vállalkozása helyzetét? (%) 12 60 12 16 Növekvő vállalkozások: 2000-ben vagy később alakultak; Ipari és szolgáltató cégek; 35-45 év közötti tulajdonos; Tulajdonos nagyon sokat dolgozik a vállalkozásban; Jellemző, hogy néhány nagy és sok kis vevőjük van. induló növekvő stagnáló hanyatló Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 6

Hogy alakult a vállalkozása nyeresége 2007-ben? (%) 21 6 2 4 68 magas nyereség alacsony nyereség null-szaldó alacsony veszteség magas veszteség Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 7

Mennyire akadályozzák vállalkozása működését a következő tényezők (átlag, 1-5) magas közterhek erős verseny kiszámíthatatlan gazdasági szabályozás 3,97 3,89 4,39 nincs elég megrendelése tisztességtelen verseny 3,30 3,20 tőkehiány vevők fizetési késedelmei kapcsolati tőke hiánya felszerelés korszerűtlensége beszerzési nehézségek külső források hiánya alvállalkozók teljesítménye munkaerő-hiány 2,28 2,16 1,81 1,66 1,62 1,59 1,53 1,37 Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 8

Mennyire akadályozzák vállalkozása működését a következő tényezők (átlag, 1-5) magas közterhek 4,30 4,34 4,35 4,53 erős verseny 3,97 3,67 3,95 4,22 kiszámíthatatlan gazdasági szabályozás 3,65 3,79 3,89 4,11 nincs elég megrendelése 2,86 2,88 3,24 3,94 induló növekvő stagnáló hanyatló Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 9

Vett már részt közös beszerzésben, értékesítésben, termelésben, fejlesztésben, pályázásban? (%) 37 63 igen nem Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 10

Hol van a piaca? (%) 10 10 2 78 túlnyomórészt saját településen belül túlnyomórészt belföldön túlnyomórészt megyén belül túlnyomórészt külföldön Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 11

A vállalkozás vett már igénybe bankhitelt? (%) 14 86 igen nem Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 12

Vett már fel személyi vagy háztartási kölcsönt a vállalkozás érdekében? (%) 30 70 igen nem Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 13

Szükségesnek érzi-e, hogy szervezett formában vállalkozói ismereteket tanuljon? (%) 81 19 Elsősorban a képzettebbek érzik szükségét a tanulásnak: 25-35 év közötti felsőfokú végzettségűek. igen nem Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 14

Milyen képzésre lenne szüksége? (bázis: aki szükségét érzi tanulásnak, 19%) nyelv 16 pénzügy, jog, adózás 14 üzleti tervezés 11 számítógép-kezelés 9 marketing 8 pályázatírás Internet-használat 7 7 HR 3 minőségbiztosítás 2 ügyfélszolgálat szellemi tulajdonvédelem 1 1 Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008, KMO alminta, N=380, ebből N=80 férfi 15

Hogyan alakul ebben az évben a vállalkozás foglalkoztatottainak létszáma az előző évhez képest? (%) 7 6 A férfiak között kicsit alacsonyabb a létszámbővítést tervezők aránya. 87 nő változatlan csökken Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 16

Hogyan alakul ebben az évben a vállalkozás foglalkoztatottainak létszáma az előző évhez képest? (%) 7 5 4 3 15 nő 87 nem változik 94 82 89 83 csökken 6 1 3 7 14 totál (100%). induló (11%) növekvő (16%) stagnáló (52%) hanyatló (21%) Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 17

Aki nem vesz fel alkalmazottat, miért nem? (%) 17 4 47 32 nincs rá szüksége magas közterhek nincs elég megrendelése egyéb Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 18

Hány órát dolgozik naponta a vállalkozásában? (%) 20 20 35 25 6 órát vagy kevesebbet 7-8 órát 9-10 órát 11 órát vagy többet Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 19

Mikrovállalkozók foglalkoztatási problémái A mikrovállalkozók szerint: Élőmunka magas költsége; Motivált, reális fizetési igényű munkavállalók hiánya; Munkaerőigény erős szezonalitása; Pályakezdők gyakorlati tudásának hiánya; Fizikai munkára nagyon nehéz legális munkaerőt kapni. 20

A vállalkozásfejlesztési szakember szerint: Élőmunka magas adminisztratív költsége; Mikrovállalkozások Magyarországon Mikrovállalkozók foglalkoztatási problémái A fekete foglalkoztatás hallgatólagos elfogadottsága minden érintett részéről (a fizetési igényeket számtalan ágazatban a fekete piac alakítja ki); A mikrovállalkozók együttműködését is gátolja a szektor fekete-szürke színezete (félelem a színlelt szerződésnek minősítéstől, legális szerződési kultúra korlázátott jelenléte, stb.); A mikrovállalkozás működésének alappillére: rugalmas, testre szabott szolgáltatás, amihez a mikrovállalkozások működési mechanizmusát ismerő, rugalmas, sokoldalú munkavállalóra van szükség; A mikrovállalkozás túlélésének alappillére: a teljesítmény, a hatékonyság, amihez teljesítményt ösztönző munkaformák kellenek; A Munka Törvénykönyve ugyanazokat a törvényi kötelezettségeket írja elő a mikrovállalkozónak is (aki esetleg néhány hónapja még maga is hátrányos helyzetű munkavállaló volt), mint a nagyvállalatnak. 21