... (társaság neve)... (adószám) Gépkocsi Használati Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:...
Tartalomjegyzék 1. A gépkocsi használati szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...3 3. Jelen szabályzat hatálya...4 4. Gépkocsi használati követelmények...4 Gépkocsi használatért kinevezett felelős személy kötelezettségei...4 Munkavállaló kötelezettségei...5 Munkavállaló felelőssége...5
1. A gépkocsi használati szabályzat célja A társaság által a munkavállalók rendelkezésére bocsátott gépkocsik használatához kapcsolódó követelmények, kötelezettségek, illetve a használattal kapcsolatos elszámolások lefektetése egységes szerkezetben. 2. Társaság bemutatása Társaság neve:... Alapításának éve:... Székhelye:... Telefonszáma:... Adószáma:... A társaság fő tevékenysége:... A társaság jellemző melléktevékenységei:... A társaság ügyvezetője: Gépkocsiparkért kinevezett felelős személy:
3. Jelen szabályzat hatálya Jelen szabályzat a társaság tulajdonában lévő gépkocsikra, azok használatára, illetve a használatukkal kapcsolatos kötelezettségekkel és elszámolásra terjed ki. Jelen szabályzat érvényessége annak kezdetétől eltörlésig, illetve módosításig terjed. 4. Gépkocsi használati követelmények A társaság a telephelytől távol eső feladatok elvégzéséhez személygépkocsit biztosít a termelés, működés hatékonnyá tételének érdekében. A társaság gépkocsijai csak a társaság üzleti érdekében használható, magáncélú használatra nem jogosít fel senkit. A személygépkocsik közös használatban vannak, így a személygépkocsik kiosztását a Gépkocsiparkért kinevezett felelős személy végzi. Munkavállaló által igényelt személygépkocsit mindig a Gépkocsiparkért kinevezett felelős személynek kell jelezni, aki a gazdaságosság figyelembevételével kijelöli a munkavállaló számára használható gépkocsit. A gépkocsi mindig átadás-átvételi jegyzőkönyvvel kerül át a munkavállaló rendelkezésébe, melyen fel van tüntetve a munkavállaló személyi adatai, a személygépkocsi azonosító adatai, illetve a személygépkocsin látható hibák részletesen. Gépkocsi használatért kinevezett felelős személy kötelezettségei A gépkocsik használatáért kinevezett felelős személy köteles az alábbi feladatokat ellátni: Az igények figyelembevételével kiosztani a munkavállalók között a gépkocsikat. Meggyőződni a gépkocsit igényelt munkavállaló jogosítványának érvényességéről. Figyelemmel kísérni a gépkocsik papírjainak érvényességét. Biztosítani a kötelező szervizek elvégzését. Biztosítani a gépkocsik tisztítását legalább hetente, de szükség esetén gyakrabban. Kár esetén kárfelvételi jegyzőkönyv készítése és eljárás a szerviznél, biztosítóknál és
szükség esetén a hatóságoknál. Munkavállaló kötelezettségei A munkavállaló átadás-átvételi jegyzőkönyvvel köteles a társaság által biztosított személygépkocsit átvenni és az átvételt aláírásával igazolni. A munkavállaló köteles a személygépkocsit rendeltetésszerűen használni, illetve megóvni a megrongálódástól. A gépkocsi használatára jogosult munkavállaló köteles mindenkor a költségtakarékosság figyelembe vételével használni a gépkocsit. A tevékenység, üzleti út végén a munkavállaló köteles az átadás-átvételi jegyzőkönyvvel a személygépkocsival elszámolni a Gépkocsi használatért kinevezett felelős személy közreműködésével úgy, hogy az átadás-átvételi jegyzőkönyvre felvezetik azokat a külső sérüléseket, melyek az átadás óta keletkeztek a gépkocsin. Munkavállaló felelőssége A munkavállaló a munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik. A munkavállaló vétkességére tekintet nélkül a teljes kárt köteles megtéríteni a visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dolgokban bekövetkezett hiány esetén, amelyeket állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel. Ha a megőrzésre átadott dologban jelen esetben a mobiltelefonban, vagy annak tartozékaiban - megrongálódása folytán keletkezett kár, a munkavállaló felelősségét a vétkességi felelősségre megállapított szabályok szerint kell elbírálni, ebben az esetben a vétlenség bizonyítása a munkavállalót terheli. Mentesül a munkavállaló a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a hiányt elháríthatatlan külső ok
idézte elő.