Támogatott lakhatás. Gruiz Katalin Down Alapítvány

Hasonló dokumentumok
SZASZÁK TIBOR minőségirányítási megbízott. Minőségirányítás a Támogatott lakhatási

Az INV modell kontextusa. Gruiz Katalin

TÁMOGATOTT LAKHATÁS SEGÍTŐK KÉPZÉSE

Támogatott foglalkoztatás a nyílt munkaerőpiacon

2. SZEMÉLYKÖZPONTÚ, HOLISZTIKUS SZOLGÁLTATÁSRENDSZER, TÁMOGATÁSSAL

Az INV projekt és a modell bemutatása. Gruiz Katalin

A fejlesztő támogató támogató modell Támogatott lakhatás, autonóm élet

Támogatott lakhatási formák és. szolgáltató centrumok a Down Alapítványban. Gruiz Katalin, Érczy Emese, Benyák Petra

Támogató pedagógia az értelmi fogyatékos személyek önálló életviteléhez. Dr. Gruiz Katalin

A mentálisan akadálymentes

A SZOLGÁLTATÓ CENTRUMOK SZEREPE A TÁMOGATOTT LAKHATÁST IGÉNYBEVEVŐK KISZOLGÁLÁSÁBAN

Támogatott életvitel 3 A támogatás eszközei

Egyéni projektek a felnőttkori gyógypedagógiai fejlesztésben. Mentálisan akadálymentes közlekedés

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza

SZÜKSÉGLETEK ÉS IGÉNYEK KOMPLEX FELMÉRÉSE SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKAT IGÉNYBEVEVŐ ÉRTELMI FOGYATÉKOS ÜGYFELEK SZÁMÁRA

Hasznos információk a fogyatékosságról. Összeállította: Kovács Tímea

MIT JELENT A MODELL ALKALMAZÁSA A SZERVEZET, A MENEDZSMENT, A VEZETŐ SZAKEMBEREK, A TEAM, A SEGÍTŐK ÉS A TÁMOGATÁST IGÉNYBE VEVŐK SZINTJÉN

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

INNOVATÍV SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOK ÉRTELMI FOGYATÉKOSOKNAK SZÜLETÉSTŐL IDŐSKORIG

Súlyosan és halmozottan fogyatékos személyek fejlesztése, nevelése fókuszban a felnőtt súlyosan és halmozottan fogyatékos személyek

Dr. Gruiz Katalin összeállítása

A fogyatékos személyek jogai- jogsérelmek

Egy betegszervezet hozzájárulása az egészségügyi,

EU 2020 és foglalkoztatás

1152 Budapest XV., Petőfi utca 24. GPS: É K

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

SZAKÉRTŐI BIZOTTSÁGI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM. ... település,... irányító sz. (Előző név, ha van:. ) Születési hely:..., év: hó:. nap:.. Anyja neve:.

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Jogszabály alapján kötelező dokumentumok

Értelmi fogyatékos ügyfelek felkészítése önálló

SZOCIÁLIS INTEGRÁCIÓ SZOCIÁLIS SEGÍTŐKNEK

Személyes gondoskodást nyújtó ellátási formák

Sajátos nevelési igény az óvodában. Szeretettel köszöntöm a konferencia résztvevőit! dr. Torda Ágnes Baja, november 4.

TÁMOP A-13/ PROJEKT

AUTISTA MAJORSÁG VIDÉK ÉS EGYÉNI FEJLESZTÉSI PROJEKTEK MAGYARORSZÁGON

Támogató szolgálatunk február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása.

A Valueable hálózat ARANY fokozatú védjegye és megszerzésének követelményei

A támogatott lakhatás jogszabályi keretei

TÁMOP / projekt a fogyatékos emberek munkaerőpiaci helyzetének javítására. MISKOLC november 16.

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

SZAKKÉPZÉS, FOGLALKOZTATÁS, KERESET, ÖNÁLLÓ ÉLET. Kaucsicsné Zsóri Katalin


ÉTA Értelmi Sérülteket Szolgáló Társadalmi Szervezetek és Alapítványok Országos Szövetsége

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma

A Down Alapítvány Közhasznúsági beszámolója a 2017-es évről - 1

SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS A KÖZÖTTI FEJLESZTÉSI IDŐSZAKBAN

11. Szociális igazgatás

Mikrocenzus 2016 Egészségproblémából fakadó akadályozottság kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek

Ellátottak köre: 1. Egyedül, vagy családban élő, önmaga ellátására nem, vagy csak részben képes fogyatékossággal

A Down Alapítvány Közhasznúsági beszámolója

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Igénybevételi eljárás:

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Támogatott Lakhatás workshop

ÓRAREND. A minősített továbbképzések címei:

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton...

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései

A díjmentesség a helyjegyre, valamint az InterCity pótjegyre nem vonatkozik.

. számú előterjesztés

A feladatsor 1-20-ig számozott vizsgakérdéseit ki kell nyomtatni, ezek lesznek a húzótételek, amelyek tanári példányként is használhatóak.

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Pályázati adatlap. a Vakok Lakásgondjainak Megoldását Támogató Alapítvány évi pályázatához. 1. Név: Születési név: Anyja neve:...

FOREVER GURULÓ. Kogon Mihály

A jövőbeli szociális támogatás rendszere, (és a jogosultság igazolásához szükséges igazolások)

Számítástechnikai megoldások a közlekedés támogatására. Mártonyi Tibor

ÓRAREND Továbbképzés 3 képzési egységének összefoglaló (nem hivatalos, belső használatú) címe: Autizmus specifikus felnőtt-ellátási tanácsadó képzés

ERFO Nonprofit Kft. TÁMOP A3-12/ Fordulópont Program NYITÓKONFERENCIA december 11.

ÜGYMENET LEÍRÁS ÁPOLÁSI DÍJ. fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos és tartósan beteg közeli hozzátartozó otthoni ápolása

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez

TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS KÉRELEM - Beteggondozási támogatás megállapításához-

Óvodai jelentkezési lap 2015/2016. Alulírott (név), kérem, hogy gyermekem számára 2015.(hó) napjától..óvodában férőhelyet biztosítani szíveskedjék.

Kérjük, hogy a felvételhez hozza magával a következő dokumentumokat:

4) Idősotthoni ellátás esetében a gondozási szükségletet megalapozó egyéb körülmények a következők:

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

KÉRELEM. szociális célú tűzifa juttatás megállapítása iránt. I. Kérelmező adatai Név:. Születési név:. Anyja neve:.. Születési hely, idő:

Dolgozat címe: Az integráció feltételeinek megvalósulása, inkluzív nevelés

TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

szociális ellátásban részesülők száma (fő)

Szociális Támogatás kitöltési útmutató

Fogyatékos személyek adó-kedvezménye

Finanszírozási szerződés II. számú melléklete év

Döntést hozza: Szociális Bizottság

Gerontológiai gondozó Szociális szakgondozó

IDŐSKORÚAK JÁRADÉKA III. törvény 32/B valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendel

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

ELŐTERJESZTÉS a Humán Ügyek Bizottsága március 5-i ülésére

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Zsámbék Város Polgármesteri Hivatala

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

A GYAKORNOKI PROGRAM

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

Gyakran Ismételt Kérdések. Támogatott lakhatás

1083 Budapest, Szigony u. 37. tel./fax: LOGIKAI KERETMÁTRIX

Átírás:

Támogatott lakhatás Vágyálomés valóság Gruiz Katalin Down Alapítvány A projekt az Emberi Erőforrások Minisztériuma és a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. támogatásával valósult meg.

Az előadás tartalma Támogatott életvitel = az élet maga A támogatott személy = ügyfél A lakhatás csak egy szelet Szolgáltatások akadálymentesítés Tizparancsolat

JÖVŐKÉP Jövő kép az önálló életvitel, a maximálisan önrendelkező élet A cél meghatározza az irányt és az útvonalat A kiindulási pontot ismerni kell (felmérés) A haladás sebességében nagy a variabilitás A cél irányába haladás a lényeg! Az életcél, a végcél egy hosszútávú életterv célja Ezt a nagyívű tervet lebontjuk éves, féléves, heti, napi résztervekre. Kiin du lás Heti terv Ért éke lés Havi terv Ért éke lés Éves terv Ért éke lés Élet terv CÉL

A fogyatékos /sérült ember GYEREK ELVÁRÁST TÁMASZTÓ CSALÁD INKLUZÍV ÓVODA / ISKOLA MAXIMÁLISAN ÖNÁLLÓ GYEREK TANULÓ/FIATAL INKLUZÍV ISKOLA /SZAKISKOLA/LEGYEN MINTA SZABADIDŐ, SPORT OTT, AHOL MINDENKI DÖNTÉSKÉPES, MAGÁT MEGVÉDŐ FIATAL FELNŐTT FELNŐTTKORRA ÖNKISZOLGÁLÓ ÖNISMERET, ÖNÉRTÉKELÉS, ÖNBECSÜLÉS DÖNTÉSKÉPES EMBER ÁLLANDÓ ELVÁRÁS ÖNÁLLÓ, SAJÁT ÉLETRE VÁGYÓ FELELŐSSÉGTUDAT SAJÁT LAKÁS/LAKRÉSZ KÖZLEKEDÉS, MUNKA TÁRSASÁG MAXIMÁLIS AUTONÓMIA MAXIMÁLISAN ÓVÓ-KORLÁTOZÓ CSALÁD SZEGREGÁLT ÓVODA / ISKOLA RITKA AZ ÖNÁLLÓ GYEREK SZEGREGÁLT ISKOLA/NINCS MINTA FŐKÉNT SZEGREGÁLTAN, NINCS INTERAKCIÓ DÖNTÉSKÉPTELEN, KITETT FIATAL FELNŐTTKORBAN SEM KEZDŐDIK MEG A SZISZTEMATIKUS ÖNÁLLÓSÍTÁS SOKÁIG CSALÁDBAN, KISKORÚSÍTÁS NEM ISMER MEG AZ OPCIÓKAT, DÖNTÉSHOZATALT NINCS ELVÁRÁS NINCS NYOMÁS: ELKÉNYELMESEDÉS, ELHAL A VÁGY NEM ALAKUL KI, NINCS FELELŐSSÉGVÁLLALÁS NINCS INTIM SZFÉRA, VAGY HA VAN, IZOLÁLT VÉDETT MUNKAHELYEN, VAGY NEM DOLGOZIK VAGY NINCS, VAGY HASONSZŐRŰ Támlak FOF AUTONÓMIA 2017 NEM ALAKUL KI

A lakhatás megoldásai a lakó döntése kéne legyen VÁLASZTÉK a LAKHATÁSI SZOLGÁLTATÁSBAN NINCS VÁLASZTÉK, ÖRÜL, HA BEJUT VALAHOVA SAJÁT VAGY SZÜLŐI LAKÁSBAN ÖNÁLLÓAN NINCS PRECEDENS, ANYAGI, TULAJDONJOGI PROBL. EGYÉNRE SZABOTT TL ÉS KÖZÖSSÉG VÁLASZTÁSA KITAGOLÁS: MENEDZSMENT DÖNT LAKÓOTTHON: JÓL KIALAKULT, SOKFÉLESÉG JELLEMZI NEM LEHET LÉTREHOZNI NAGYOBB OTTHON: VAN, AKINEK ELŐNYÖS AZ ELVEK TULAJDONKÉPPEN NEM MÉRETFÜGGŐEK INGATLAN TÍPUSA: MINT MINDENKI NEM KELL PALOTA, KÜLÖNLEGES IGÉNY V. FALUVÉG CSALÁDI HAGYOMÁNY FIGYELEMBE VÉTELE TANYÁRÓL LAKÁSBA, PANELBŐL CSALÁDI HÁZBA? ELHELYEZKEDÉSE: EREDETI LAKHELYEN KITAG: NE AZ INTÉZET HELYSZÍNÉN, INKÁBB HAZA KÖRNYÉKET ISMERJE/KÖTŐDJÖN ÚJ KÖRNYÉK EGYÉNFÜGGŐEN + / CSALÁDTAGOK, ROKONOK KÖZELÉBEN IZOLÁLÓDÁS FŐ OKA A TÁVOLSÁG MUNKAHELY LEGYEN ELÉRHETŐ KÖZELSÉGBEN AZ UTAZÁS GYAKRAN AKADÁLY AHOGY MINDENKI: BEDOLGOZÓ, FARM, TÁVMUNKA JOGSZABÁLY TILTJA, ENSZ EGYEZMÉNY ELLENES TÁRSAK MEGVÁLASZTÁSA MAX. SZABADON A FENNTARTÓ ÉRDEKE SZERINT EGYÜTTLAKÁS / EGYEDÜL? MAX. SZABAD VÁLASZTÁS NEM KÖLTÖZHET A 12 FŐS OTTHONBA EGY 13. BÁRMILYEN KOROSZTÁLYHOZ, ÁLLAPOTHOZ IGAZÍTOTT JOGI KORLÁTOZÁS = DISZKRIMINÁCIÓ OLYAN MINT A SAJÁT LAKÁSUNK!! MENEDZSMENT SZEMPONTOK: CSOPORTBAN, MH HIRDETMÉNYEK, AZ INTIM SZFÉRA ELL. NÉLKÜL ÉRTELMETLEN JOGI KORLÁTOZÁS = DISZKRIMINÁCIÓ

SZOLGÁLTATÁS TÍPUSA, VÁLASZTÉK MINÉL TÖBB SZOLGÁLTATÓ ÖNÁLLÓ IGÉNYBEVÉTELE SZOLGÁLTATÁS EGYÉNRE SZABVA VÁLTOZÓ, ROMLÓ ÁLLAPOT ESETÉRE ADAPTÁLHATÓ TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁS PIACI SZOLGÁLTATÓK SZOLGÁLTATÁSOK NINCS VÁLASZTÉK, NEM ÁLL RENDELKEZÉSRE (VIDÉK GYAKRAN A TÁMLAK SZOLGÁLTAT SZINTE MINDENT DOMINÁL A CSOPORTOS SZOLG. (M.ERŐ, KÖLTSÉG) ROMLÓ ÁLLAPOTÚ SZEMÉLYEK KIZÁRÁSA KORLÁTOLT ELÉRHETŐSÉG MENTÁLISAN NEM AKADÁLYMENTES, MEGFIZETHETŐ? FLEXIBILISEN KOMBINÁLNI: VÉDETT + TSZ + PIACI SZOLG. HA EGY SINCS, NINCS MIT KOMBINÁLNI AZ ÜGYFÉL VEGYE IGÉNYBE, LEGYEN HOZZÁ KEDVE TUDATOSSÁG EREDETI LAKÓKÖRNYZETBEN KÖNNYEBB A SEGÍTŐ BÁTORÍTÓ ATTITŰDJE, EGYETÉRTÉSE MINDENKI ÁLTAL HASZNÁLHATÓ SZOLGÁLTATÁSOK, UNIVERZÁLIS TERVEZÉS A SZOLGÁLTATÁSOK TERÜLETÉN ÖNÁLLÓ IGÉNYBEVÉTEL, FOKOZATOS ÖNÁLLÓSÍTÁS, FOGADÓKÉPES SZOLGÁLTATÓK NAGY ÖNÁLLÓSÁG ELÉRÉSE MÁSFAJTA SEGÍTSÉG! SZORONG, NINCS HOZZÁSZOKVA, LEMOND RÓLA "NEM KELL ÁTLÁTNIA, MINEK?" ELINTÉZIK HELYETTE LAKÓHELYRŐL KISZAKÍTÁS = SZOLGÁLT. ELVESZTÉSE A SEGÍTŐ FÉL A KONFLIKTUSTÓL, LUXUSNAK TEKINTI A MENTÁLIS AKADÁLYMENTESÍTÉS NEM RÉSZE A Z ÁLTALÁNOS AKADÁLYMENTESÍTÉSNEK NINCS RÁ KAPACITÁS KEVÉS A "TÚLZOTT" ÖNÁLLÓSÁG "MEGTORLÁSA" SZOLGÁLTATÁS IGÉNYbEVÉTEL GYAKORLOTTABB TÁRSSAL NINCS BIZALOM A FOGYATÉKOS EMBERBEN MENEDZSMENT SZEMPONTOK ÖSSZEHANGOLÁSA AZ EGYÉNI IGÉNYEKKEL MAJDNEM LEHETETLEN: KÖLTSÉG, MUNKAERŐ

SWOT Erősségek Gyengeségek Lehetőségek Kockázatok Ismerik az ügyfelet, élő TÁMOGATOTT ÉLETVITEL Szolgáltató A kapcsolati háló az Önállóság és védelem Túlzott védelem központ kapcsolat, védelem SZK-ra korlátozódhat egyensúlya A jó kiszolgálás SZK 3. GYAKORLATI Teljeskörű MEGOLDÁSOK szolgáltatás SZK ÖNÁLLÓSÁGTÓL, listájából választszükségletektől Otthoni szolgálktatás FÜGGŐ TÁMOGATÁS akadályozza Összehangolt team Háttérbe szorítja PSZ-t Kísérőként is funkcionálnak másik szolgáltató igénybevételét. Kontrollált szolgáltatás Követhető állapotvált Pótolja a PSZ-t Az igénybevevő saját lakásában, saját SWOT analízis: Erősségek TSZ életterében, Gyengeségek Lehetőségek segítőt Kockázatok Támogató szolgáltatás Piaci szolgáltatók PSZ mozgásterében veheti igénybe a személyes Meg kell tanulnia használni, kapcsolatokat építeni Nem izolálódik a fogyatékos személy Állandó kapcsolata van a környezettel Könnyen kombinálható PSZ és TSZ-szel A választék szűk Költséges Nem elérhető, kapacitáshiány Izolálódás veszélye Szolgáltatás minősége Konfliktus kezelése Támogatást, védelmet nem kap A szolgáltatásokat vagy megtalálja vagy nem Probléma esetén nincs támogatás Eleinte többlettámogatást igényel Fizetőképesség hiánya PSZ-hez közvetít Fokozatosság az egyre nagyobb önállóság felé GYAKORLATI MEGOLDÁSOK Lakhatási szolgáltatások A szakember Szolgáltató Centrumok egyedül van az Szakmai ügyféllel Nincs kontroll szolgáltatások Intézményi szolgáltatások Nincs bázisintézmény Támogató szolgáltatások Piaci szolgáltatók Aszociális Támogatott életvitel Dokumentáció a piaci Finanszírozás szolgáltatóktól Minőségirányítás Az igénybevevő állapotromláskor is megmaradhat saját lakókörnyezetében Személyközpontú komplex szolgáltatás: más szolgáltatók bevonásával Több szolgáltatótól vehet igénybe szolgáltatást. Könnyebb szolgáltatót váltani. A legfejlettebb fokozatot jelentheti a szolgáltatások igénybevételében. Kiszolgáltatottság védőhálót ezektől függetlenül ki kell építeni

Mentális akadálymentesítés a szolgáltatások igénybevételéhez Legalább négy feladata van: A fogyatékos ügyfél felkészítése: alapismeretek, gyakorlat, szimuláció, próbaügyintézés, önálló ügyintézés; A támogató szakember felkésztése konkrét ismeretekkel, a fogyatékos személy felkészítésében betöltött szerepre, a hivatalban, az ügyintézővel kapcsolatos szerep; Az ügyintéző / szolgáltató felkészítése: tanfolyamokkal, ha másképp nem megy egyénileg is érdemes felkészíteni azokat az ügyintézőket, akikhez az ügyfeleink járnak; A társadalom, a közfelfogás akadálymentesítése mentálisan, azaz a fejekben lévő korlátok és előítéletek megváltoztatása: kampányokkal, jó gyakorlatok bevezetésével, jó példák bemutatásával.

Munkahely és kontextusa Választék: szociális, rehabilitációs, nyílt munkaerőpiaci Munka: valódimunka valódi bérért, hasznos, mások által el nem végzett feladat próbálhassa ki magát Munkavégzés helyszíne, beosztása mint mindenki: bedolgozás, távmunka, farm, bejárósként, akár munkaidőkeretben, stb. Szakmatanulás alternatívák: betanítás, munkagyakorlat, Másképp Mester, Munkahely inkluzív: egyéni és csoportos integráció, diverzitásmenedzsment Nyílt munkaerőpiacon inkluzív munkahelyen munkagyakorlat állami támogatással (ne a munkáltatót terhelje) Ritka, hogy választhat, többnyire amit az intézmény biztosít Limitált választék Más helyrajzi számon kell legyen, mint a TL = diszkrimináció Értelmileg akadályozottaknál limitált lehetőség Szegregált, védett Értelmileg akadályozottak alkalmazása ritka. Támogatásigény nagy és még rehab. kártyájuk sincs

Down Alapítvány Szolgáltatórendszere Szolgáltató centrumok és lakások Újbudán Lágymányosi Foglalkoztatási Centrum Szalóki Gondozási és Napközi Centrum

Szolgáltatási centrumok és lakások Kőbányán Márga rehabilitációs és Sportcentrum Zágrábi utcai Gondozóház

Szolgáltatási centrum és lakások Rákospalotán

TÁMOGATOTT ÉLETVITEL A DOWN ALAPÍTVÁNYBAN Lakhatás: Panelház, lakótelepen, soklakásos házban: 3 x 5 fő 1 2 fős szobák, közös mellékhelyiségek, konyha 3 lakás alkot egy jól ellátható csoportot Igénybevevők: közepes önállóságú ügyfelek, napközben dolgoznak Szolgáltató centrum közelsége fontos! 3x5 főre: 6 gondozó, gyógypedagógus, szociális munkás Költség: 200 000 Ft/fő/hó; Térítési díj: 98 000 Ft/hó; Normatíva: 70 000 Ft/hó Kockázat: kicsi

TÁMOGATOTT ÉLETVITEL A DOWN ALAPÍTVÁNYBAN Lakhatás: polgári lakás, belvárosi lakóházban 2 3 fős szobák, közös közös konyha, étkező (nappali) 3 gondozó, gyógypedagógus, szociális munkás Igénybevevők: önállóan közlekedő lakók: 9 fő Önállóság: közepes felső sávja, fejlődő Napközben: dolgoznak, külső vagy alapítványi mh. Szolgáltató Centrum + Piaci szolgáltatók Költség: 220 000 Ft/fő/hó Térítési díj: 98 000 000 Ft/hó Normatíva: 70 000 Ft/hó Kockázat: az ügyfelek nagyobb önállósága miatt nagy munkatársak jól ellenőrizhetőek, összességében közepes.

TÁMOGATOTT ÉLETVITEL A DOWN ALAPÍTVÁNYBAN Lakhatás: Családi ház, kertes környék, garázsban konditerem; Egy és kétszemélyes szobák közös mellékhelyiségek; Közösségi helyiségek: nappali, konyha, kert; Igénybevevők: közösségi életet kedvelő fiatalok ; Egyénre szabott szolgáltatás, éjjel-nappal; 5 segítő, gyógyped., szociális munkás, vezető, Napközben: eltérő helyszíneken dolgoznak; Önköltség: 230000 Ft/fő/hó Térítési díj: 96000 Ft/hó, normatíva: 70000 Ft/fő; Kockázat kicsi: kis önállóság, ellenőrizhetőség.

TÁMOGATOTT ÉLETVITEL IDŐSKORBAN Lakhatás: Családi ház 12 fő 1 2 fős szobák, közös mellékhelyiségek, konyha, nappali, nagy kert Igénybevevők: nyugdíjas korú és fiatal halmozottan sérült ügyfelek Napközben nyugdíjasként élnek, a fiatalabbak dolgoznak Részben szolgáltató centrum, részben saját kiszolgálás 7 gondozó, ápoló-gondozó, egészségügyiss, gyógypedagógus, szoc. munkás Költség: 280 000 Ft/fő/hó; Térítési díj: 98 000 Ft/hó; Normatíva: 70 000 Ft/hó Kockázat: nagy

MENEDZSMENT Költség

Kockázatmenedzsment SZEMÉLYI DOKUMENTÁCIÓ Szolgáltatási Adatlaprendszer napló K03_2011.10.22. Intézményi szolgáltatás Egészségügy Gyógypedagógia Szociális Foglalkoztatás ADATLAP: Kérelem szociális ellátás Nyilvántartás szociális ellátásra Előgondozási adatlapok Megállapodás (intézménnyel) Értesítés térítési díj változásról Intézménybe költözéssel kapcs Mellékletek: ÁLTALÁNOS (szkennelt): SZEMÉLYES IRATOK * : Személyi, lakcímk.,taj Társadalombiztosítás Közgyógyigazolványa EU egészségbiztkártya, Hatósági igazolvány (BKV) Adókártya Diákigazolvány Hatósági igazolás utazáshoz Bankszámla, bankkártya HATÁROZATOK: Súlyos fogyatékossági ig. * Rokkantsági járadék Rokkantsági nyugdíj Árvasági határozat Bírósági ítélet gondnokságl Gondnoki kirendelő hat Rendszeres szoc. járadék OOSZI, ORSZI ÉRTESÍTÉSEK(NYUFIG)*: Családi pótlék értesítés vagy Fogyatékossági Támogatás Rokkant járadék értesítés Rokkant nyugdíj értesítés Életjáradék értesítés Árvasági járadék értesítés Letiltás GAZDASÁGI Térítési díj nyilvántartó Zsebpénznyilvántartás Leltár ADATLAP: Egészségi állapotfelmérés és teendők (terv) lap Táplálkozási kérdőív Táplálkozási anamnézis Testösszetétel analízis Táplálkozás értékelő lap Mellékletek Állandó(szkennelt): Felvételi egészségi adatlap +Régi orvosi leletek másolata Egészségi állapotra vonatkozó felvételi adatok (orvostól) Változó (papír/elektronikus): Szolgáltatási napló egészségügyi része Gondozási és ápolási lap Egyéni gyógyszeres lap Egyéni gyógyszerfelhasználás nyilvántartó lap Folyadék lap Orvosi leletek (aktuálisak) Elbocsátás egészségügyi lap ADATLAP: Gyógypedagógiai felmérés és fejlesztési terv Gyógypedagógiai felmérési tesztek, vizsgálatok dokumentumai (pl. PAC, S- PAC, Bender, stb.) Mellékletek Állandó(szkennelt): Tanulási képesség vizsgálat Szakértői Bizottság véleménye Gyógypedagógiai iratok (másik intézményből való átkerüléskor) Bizonyítványok* Szakképző iskolai dokumentumai Szülő/gondnok hozzájárulása Iskola befogadó nyilatkozat Változó: Szolgáltatási napló gyógypedagógiai része Szolgáltatási napló (szak)képzés része (képző intézmény dokumentumaival) 100 130 Támlak db FOF dokumentum 2017 ADATLAP: Szociális adatlap Mellékletek Állandó (szkennelt) Lásd: 1.Intézményi szolgáltatás igénybevétele/melléklet ek_általános részt Változó: Szolgáltatási napló szociális és szabadidős része ADATLAP: Munkaalkalmassági felmérés Foglalkoztatási és Rehabilitációs terv Egyéni foglalkoztatási terv felülvizsgálata* (FSZH III/2) Mellékletek Állandó(szkennelt) Foglalkoztatási Rehabilitációs Anamnézis * (FSZH III/1) Orvosi munkaalkalmassági igazolás * ORSZI foglalkoztatás_iratok az Intézm. szolg. igénybevétele könyvtárban Munkaügy*: Munkavállalói adatlap Munkaszerződés Tájékoztató Munkaköri leírás Megállapodás (MR esetén) OEP igazvány Változó: Szolgáltatási napló foglalkoztatás része Bérjegyzék (ftp-n 04.Munkaügy/ Bérjegyzék könyvtárban, és papíron aláírva)

Szolgáltatások minősége Dokumentumok - koncepció és -napi munka Teljesítmény - ügyfél állapota -fejlődése Elégedettség -vezető -ügyfél - hozzátartozó Helyszíni ellenőrzés -szakmai -etikai

Kockázatok Ügyféllel kapcsolatos kockázatok Betegség, állapot, viselkedés, szokások, szociális helyzet, család, környezet, túl lassú fejlődés, leromlás, stb. Szolgáltatással kapcsolatos Nem megfelelő szolgáltatáscsomag, nem adekvát lakhatási forma, rosszul megválasztott munka, rossz minőségű szolgáltatás Szakmai, munkatársi Nincs munkaerő, kiégés, nem megfelelő szaktudás, szemlélet, tudatosság hiánya, fejlesztési módszerek hiánya, etikai problémák Gazdasági, mendzsment A finanaszírozási rendszer nem ismeri az amortizációt. A támogatás fix, a szükségletet ehhez kell igazítani. A támogatás még csoportos megoldásokra sem elég. Ügyfél anyagi problémája, fenntartó anyagi gondjai, forráshiány, állami támogatás elégtelensége/bizonytalanságai, recesszió. Társadalmi/környezeti Elfogadás-befogadás hiánya, mentális akadálymentesítés hiánya, beteg társadalom, növekvő intolerancia, nem Támlak kívánatos FOF 2017 társadalmi változások.

Kockázatok kezelése Kockázat kezelése 1. A kockázat felmérése, 2. Összehasonlítása az elfogadható kockázattal 3. Ha nagyobb, mint az elfogadható, akkor csökkentése. Kockázatok felmérése Leíró vagy pontszámmal jellemzett kockázati érték Kockázatok csökkentése Veszély kiiktatása, kitettség csökkentése, megelőzéssel, korlátozással, védekezéssel; Hosszútávú ellenőrzés A kockázatok tendenciájának felmérésére és az intézkedések hatásának követése. A szakembereknek meg kell tanulniuk vállalni, kezelni, csökkenteni a kockázatokat de nem _ltással, korlátozással!

Hasznok Ügyféllel kapcsolatos hasznok Önállóság, önbecsülés, önálló döntéshozatal, saját lakás, választott lakhely, munka, jövedelem, saját család, barátok, teljes élet. Szolgáltatással kapcsolatos Egyénre szabott szolgáltatások, eszköztár, egyenrangú kapcsolat az ügyfél és a támogató között, szolgáltatás minőségének állandó javítása. Szakmai, munkatársi Innovációk, új pedagógiai és szociális módszerek, pl. napi támogatásba ágyazott fejlesztés, szakmai továbbképzések, tudatosság növelése, egyenrangú kapcsolat. Társadalmi-gazdasági hatékonyság Hatékonyabb a szegregált intézeteknél: ne legyenek párhuzamos világok Társadalmi-környezeti haszon Az elfogadás-befogadás gyakorlása, javítása, mindenki számára használható környezet, inkluzív társadalom, növekvő segítőkészség.

Támogatott életvitel tízparancsolata Én választom meg, hogy kivel éljek Én döntöm el, hol lakom Saját otthonomnak érzem a lakhelyemet Én döntöm el, hogy milyen támogatást veszek igénybe és kitől Jó minőségű támogatásra van jogom Én választom a barátaimat és a kapcsolataimat, és segítséget kaphatok az ápolásukra A magam döntése, hogyan éljek egészségben és biztonságban Az én döntésem, hogyan veszek részt a közösségi életben Ugyanazok a jogok és kötelezettségek illetnek meg, mint a többi állampolgárt Segítséget kapok ahhoz, hogy változtassak az életemen, ha ez szükséges.

Janzsó Cecília Szabadságunknak bolygónyi a súlya Minden labda súlytalan, ha megfogod te is súlytalan leszel. De ha megfogod a súlyos labdát, vigyázz, ne nehezedj el, mert a labda súlyosan nehéz. Szabadság: nehezen megy, szabadság: nem könnyű feladat, csak nehezen élünk. A szabadság a mi életünk jelképe, szabadok vagyunk és leszünk, ez a legfontosabb nekünk.

Támogatott lakhatás A napi tevékenységbe ágyazott fejlesztés Gruiz Katalin Down Alapítvány A projekt az Emberi Erőforrások Minisztériuma és a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. támogatásával valósult meg.

Támogatott életvitel = Folyamatos fejlesztés SZEREPLŐK: TÁMOGATOTT ÜGYFÉL TÁMOGATÓ SZAKEMBER KÖZÉPPONTBAN: A KAPCSOLAT: TÁMOGATOTT & TÁMOGATÓ KÖZÖTT A TÁMOGATÁS: A NAPI TEVÉKENYSÉGBE ÁGYAZOTT FEJLESZTŐ KAPCSOLAT Fejlődést egy felfele táguló spirál szakaszaiként értelmezzük. Ilyen spirál mentén fejlődik A támogatott személy önértékelése, önmeghatározása, függetlensége; A támogató szakember tudatossága, tapasztalata, megoldóképessége; Kettejük kapcsolata az első tapogatózó lépésektől, az elfogadáson és megértésen keresztül a valódi támogató együttműködésig.

A Támogatás Jellemzői: Egyenrangú, felnőtt kapcsolat a segítő és a segített személy között. Az életvitel támogatása szolgáltatások formájában: megrendelés, szerződés, teljesítés Támogatói funkciók: Fejlesztő funkció, képessé tétel Együttműködő, partneri funkció Külső katalizátor szerep Elvárást támasztó szerep Tanácsadó szerep Közvetlen irányító funkció (csak ha szükséges) Interakció = új projekt Újratervezés Értékelés: 45 pont Értékelés Újrafelmérés Interakció = project Tervezés Értékelés Felmérés

A jó támogatás SZEMÉLYKÖZPONTÚ, EGYÉNRE SZABOTT TÁMOGATÁS SZOLGÁLTATÁS FORMÁJÁBAN TUDATOS FEJLESZTŐ-TÁMOGATÁS: SZAKASZAI FELMÉRÉS ÉRTÉKELÉS TERVEZÉS INTERAKCIÓ,.. APRÓ LÉPÉSEKRE BONTOTT, TUDATOS FEJLESZTŐ TÁMOGATÁS A NAPI TEVÉKENYSÉGBE ÁGYAZVA PARTNERI VISZONYBAN TÖRTÉNŐ F-T CSOPORTOS, SZEMÉLYTELEN, EGYEN-TÁMOGATÁS ELLÁTÁS, KISZOLGÁLÁS, HELYETTE ELVÉGZÉS NINCS PROTOKOLL, NINCS CIKLIKUS ISMÉTLÉS NINCS METODIKA, NINCS SZEMLÉLET, CÉL ALKALMAZKODÁSRA KÉNYSZERÍTÉS KEVÉS INTERAKCIÓ F-T MÉRTÉKE: CSAK AMENNYI OKVETLENÜL KELL TÚLSEGÍTÉS SZAKMAI MEGOLDÁSOK HELYETT SZOROS EGYÜTTMŰKÖDÉS, PARTNERI VISZONY ALAPOS DOKUMENTÁCIÓ, NYILVÁNTARTÁS SZAKÉRTŐI MODELL NINCS DOKUMENTÁCIÓ = ELVÉSZ AZ EMBER, NINCS MÚLTJA, NEM TUDNAK RÓLA SEMMIT

A jó támogatás eredménye Képessé tétel, bátorítás, felhatalmazás és elvárás A kompetenciák megszerzése: a gyakorlatban képes funkcionálni, felismerni a lehetőségeket, a megoldási változatokat, megtapasztalja a problémamegoldást; Lehetőségei és erőforrásai felismerése és értékelése, valamint a hiányok azonosítása és esetleges pótlása; A támogatott döntéshozatalból a teljesen önálló döntéshozatalig: vagyis, hogy összegyűjti az opciókat, azokat értékeli/mérlegeli és az eredmény birtokában kiválasztja a neki legmegfelelőbbet.

Milyen a jó támogató Szakmai kompetenciái Képzett, tapasztalt, tudatos Jól ismeri az ügyfelet, annak egészségi állapotát, pedagógiai dokumentációját, a kockázatokat Magáévá teszi a fejlesztés célkitűzéseit és személyre igazítja a fejlesztési feladatokat Szaktudás Eszközök kreativitás A támogató Attitűd Jártasság A fejlesztést a napi gondozásba, foglalkoztatásba ágyazza Ismeri a coaching technikákat, képes és hajlandó azokat alkalmazni Ismeri a háztartás-vezetés, gazdálkodás, ügyintézés módjait Türelmes, képes az ügyfelet motiválni, csak annyit segít, amennyit muszáj Emberi, etikai kompetenciái Az ügyfelet egyenrangú félnek, önálló indivíduumnak tekinti Elvárásai vannak az ügyféllel szemben Az ügyféllel nem rivalizál Az ügyfelet tiszteli és szolgálja Az ügyfél gyengeségeivel nem él vissza

A jó fejlesztő-támogató nyolc kulcsjellemzője A lelkület: hisz a személyiségében rejlő potenciálban, szereti a legjobbat kihozni másokból sé magából; Kapcsolat és bizalom jellemzi Érdeklődő, kérdéseket tesz fel Meghallgatja a támogatott személyt, érdeklődéssel fordul felé Visszajelzést ad és tudatos a kapcsolatban Javaslatok és leegyszerűsítés része az eszköztárának Célok és a célhoz vezető folyamat tervezésére képes Felelősség, elszámoltathatóság, teljesítés a sajátjai

Köszönöm a figyelmet!

Kitagolás? Inkább: nem beköltözés! A bemenő csap nincs elzárva! Nincs választék és a kitagolással sérülnek az emberi jogok (i) a szabad helység-választás, (ii) a szabad ingatlan-típus választás, (iii) A társak szabad megválasztása. A budapesti állami választékban nincs támogatott lakhatási szolgáltatás Városi/budapesti lakosok nem kerülnek az intézetből vissza saját környezetükbe, hanem továbbra is az intézet közelében élnek. Budapest kimarad a kitagolásból, pedig a tapsztalat rendelkezésre áll! Vajon miért nem alapoznak a civil szervezetekre a kitagolásban? Vajon miért nem alkalmazzuk az életképes európai modelleket? Egy dinamikus természetű szolgáltatást egy részleteiben leszabályozott rendszerben kell megvalósítani. Az ingatlan csak egy szelet! Szemléletváltás ra van szükség!

Vajon mit szeretnének az ügyfelek? Mi ér többet számukra? Az intézet/család gondtalan kényelme kiszolgálás és kiszolgáltatottság vagy a sok tanulással járó autonómia? Mérlegelés, értékrend. Van-e remény több évtized intézeti lét /szülőkkel élés után? Megtanulnak-e önállóan, vagy kisebb támogatással önállóan élni 20 30 év kiskorúsítás után? Mi az optimális megoldás az ő szempontjukból? Menni vagy maradni? Ők döntenek? Aki gondnokság alatt van, annak eleve nincs saját döntése. Miért nem irányítják a fiatalokat a támlakfelé, miért nem zárjuk le az intézetek bemenő áramát, miért várjuk hogy megöregedve kelljen kiköltözniük? Iskola, család, szakemberek szemléletének formálása. Pedig óriási a különbség egy intézetben és egy önállóságban élő ember között; gondolkodásban, készségekben, önbecsülésben. Ezt a különbséget velük is láttatni megértetni kell! Igy maguk is tudnak mérlegelni és dönteni.