Gyakornoki program Budapest, 2017. február 15. Pölöskei Gáborné szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár
Egy főre jutó GDP (ezer Ft) 4300,0 3800,0 3300,0 FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS MUNKANÉLKÜLISÉG 11,2 11,0 11,0 10,2 7,7 6,8 5,1 4,1 FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA, EZER FŐ MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA, % 13,0 11,0 9,0 7,0 5,0 3,0 2,4 4,4 Vas 5,2 8,0 Zala 3 490-7 070 (3) 2 620-3 490 (4) 2 480-2 620 (5) 2 180-2 480 (4) 1 460-2 180 (4) 2,6 4,2 Győr-Moson-Sopron Veszprém Somogy 3,3 6,0 Komárom- Esztergom 5,1 4,6 10,4 7,4 11,4 15,0 15,7 15,8 Baranya Fejér 4,8 7,8 Tolna 4,3 25,5 Budapest Pest 10,5 17,0 Nógrád Bács-Kiskun 8,2 12,7 7,0 26,8 8,2 12,7 Heves Jász-Nagykun- Szolnok 7,7 10,3 Csongrád 39,6 39,6 13,5 17,4 Borsod-Abaúj- Zemplén 16,1 12,4 Békés 22,6 27,7 Hajdú-Bihar 38,4 32,7 Szabolcs-Szatmár- Bereg Álláskeresők és a közfoglalkoztatottak havi átlagos létszáma, 2016 (ezer fő) Közfoglalkoztatottak Álláskeresők Vállalatok által elvárt készségek % Problémamegoldás 92 Együttműködés 92 Alkalmazkodó-készség 83 Kreativitás, innováció 74 Érzelmi intelligencia 69 Vezetői készség 67 Digitális kompetencia 65 2
8. osztály Gimnázium 7-12. évfolyam 9-12. évfolyam Képzési útvonalak Emelt szintű vagy középszintű érettségi Munkaerő piac Felsőoktatás Nappali, esti, levelező tagozat 8. osztály Szakgimnázium 9-12. évfolyam Szakképesítés Emelt szintű vagy középszintű érettségi szakmai érettségivel 5/13. évfolyam Szakgimnáziumi technikus képzés 2. Szakma 25. év alatt ingyenes: nappali 25. év felett esti tagozat - felnőttoktatás 8. osztály Szakközépiskola 9-11. évfolyam Érettségi felkészítés 2 év Emelt szintű vagy középszintű érettségi 13-14. évfolyam 2 éves Szakgimnáziumi technikus képzés 3 3
Életkori határ megemelése A nappali rendszerű szakképzésbe való bekapcsolódás felső életkori határa 21 évről 25 évre nőtt 4
Duális szakképzés, mint lehetőség A gazdaság igényeinek megfelelő, valós, gyakorlati tudás megszerzését a szakképzésben a duális képzés segítheti leginkább. kiépül a mentori hálózat, amelynek segítségével megvalósulhat a hátrányos helyzetű fiatalok duális szakképzésbe vonásának és benntartásának lehetősége. 2015 szeptemberétől a második, állam által elismert szakképesítés megszerzése térítésmentes valamennyi felnőttoktatásban résztvevő, így a hátrányos helyzetűek számára is. A felnőttoktatásban résztvevők 64,9% - a tanul a szakképzésben 2015/2016. tanév 9,7 ezer fő 2016/2017. tanév 27,5 ezer fő 2017/2018. tanév 51,3 ezer fő 5
6
Országos lefedettség biztosítása a gyakornoki program hatékony megvalósítására 7
Gyakornoki program a szakképzett fiatalok foglalkoztatása érdekében A gyakornoki program kialakításának kiemelt céljai: 1. A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése, támogatva a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező és szakképzettséggel rendelkező fiatalok szakmai karrierjének, pályafutásának elindítását/megerősítését, ezáltal javítva foglalkoztathatóságukat és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeiket. 2. A vállalatok ösztönzése gyakornoki helyek kialakítására a gyakornoki foglalkoztatással kapcsolatos költségek megtérítésével, ezáltal is elősegítve a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzett munkaerő biztosítását. 8
GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására Támogatási keret: 30 milliárd Ft Igényelhető támogatás: 2,3 millió Ft 30 millió Ft Támogatásra jogosultak köre: vállalkozások (kiemelten KKV-k) A támogatásból finanszírozható főbb tevékenységek: Kilenc hónapon keresztül történő bér- és járuléktámogatás a vállalatok részére a szakképzettséggel rendelkező fiatal foglalkoztatása esetén; Vállalati gyakornoki kapcsolattartó (mentor) finanszírozása a vállalatnál; A gyakornoki munkahely kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközbeszerzés/infrastruktúra és ingatlanberuházás finanszírozása a vállalatnál. Benyújtási határidő: 2020. március 31. Projekt fizikai zárása: 2021. július 31. 9
Eredmények - A gyakornoki program népszerűsítése KÖTELEZŐ VÁLLALÁSOK A gyakornoki programról történő tájékoztatás Célérték (a projekt fizikai befejezéséig) Elért érték (2018.02.05.) ELÉRT VÁLLALKOZÁSOK 5 000 db 7 613 db 152 % ELÉRT FIATALOK 18 000 fő 25 124 fő 140 % Kihívás: a szakképzett munkaerő biztosítása A tájékoztatással elért fiatalok száma (SZC-k részéről) Foglalkoztatni kívánt gyakornokok száma (a nyertes vállalkozások részéről) 25 124 fő 4 109 fő LEGNAGYOBB KIHÍVÁS: a programban foglalkoztatni kívánt gyakornokok megtalálásában történő segítségnyújtás a vállalatok részére! 10
A gyakornoki program népszerűsége* Forrás: Éves jelentés, 2017.06.30 (a GINOP 5.2.5 programban minden év június 30-ig elkészítendő éves jelentése alapján) 11
GINOP 5.2.5-16 Gyakornoki program támogató szolgáltatások A támogatás összege: 2 milliárd Ft Kedvezményezett: szakképzési centrumok (Egri SZC, Kisvárdai SZC, Pécsi SZC, Szegedi SZC, Székesfehérvári SZC, Győri Műszaki SZC) és a Nemzetgazdasági Minisztérium konzorciuma, a Győri Műszaki Szakképzési Centrum vezetésével. Kiemelt feladatok: A gyakornoki program népszerűsítése a vállalkozások és fiatalok körében. A gyakornoki program előrehaladásának nyomon követése. A szakképzési centrumok és a vállalatok közötti együttműködések kialakítása, a gyakornoki program eredményeinek összegzése a munkaerő-piaci igényekhez igazodó, rugalmas és hatékony szakképzés kialakításához. A projekt tervezett befejezési dátuma: 2021. december 31. 12
A gyakornoki program erősségei és gyengeségei a vállalkozás szemszögéből Erősségek Gyengeségek Hosszú (9 hónap) bértámogatás Mentor alkalmazásának támogatása (vállalati kapcsolattartó ) Eszközbeszerzés/Infrastruktúra és ingatlan-beruházás finanszírozása gyakornoki munkahely kialakításához A korábban duális képzésben oktatott tanuló a sikeres szakmai vizsga után gyakornokként tovább alkalmazható (közkedvelt gyakorlat) Nem kell regisztrált álláskeresőnek lenni a támogatás igénybevételéhez Nagy a gyakornoki fluktuáció: a munkaszerződés csak a vállalkozást kötelezi a program lebonyolítására,. A projektek szerteágazó adminisztrációja. Elhúzódó elbírálási szakasz (jellemzően 6 hónap). Bizonyos területeken a projektből támogatott gyakornoki bér nem versenyképes. *iskolarendszerű oktatásban, felnőttoktatás vagy felnőttképzés keretében szerzett, az OKJ-ben szabályozott szakképesítések, kivéve a 62-es szakképesítések 13
Erősségek Foglalkoztatási lehetőség: támogatott 9 + 4,5 hónap továbbfoglalkoztatási időszak nyújt biztosítékot a foglalkoztatásra. Személyes mentor: a finanszírozható vállalati mentor megkönnyíti a tanulásból a munka világába való átlépést és folyamatos visszajelzést biztosít az előrehaladásról. Előny az elhelyezkedésben: a szakképzésből kilépő előnyben van a csak gimnáziumi érettségivel rendelkező fiatalokhoz képest. Jól felszerelt munkakörnyezet. Gyengeségek Álláskereső, középfokú szakképesítéssel is rendelkező diplomások nem léphetnek be a programba. Az időközben kilépő gyakornok pótlása nehéz, ha nem sikerül, a beruházásokra elnyert és már felhasznált támogatás arányos részét vissza kell fizetni. Bizonyos területeken (pl. informatikai ágazat, egyéb hiányterületek) a projektből támogatott gyakornoki bér nem versenyképes, így annak kiegészítése nélkül nem lehet gyakornokot találni és azt megtartani. 14
Erősségek Rugalmasság: nem elvárás a szakképzettségnek megfelelő munkakörben való alkalmazás, és a szakképesítések köre* sem korlátozott Megváltozott munkaképességű gyakornok alkalmazásához plusz támogatást nyújt a program Nincs szakképesítés megkötés: a megszerzett, de adott térségben kevésbé keresett szakképesítés esetén is esélyt nyújt az elhelyezkedésre, hiszen számos KKV adott munkakörökben nem ragaszkodik konkrét szakképesítéshez. Gyengeségek 15
A gyakornoki program összesített eredményei 2018.02.05. Megye Nyertes pályázatok száma Elnyert pályázati összeg (Ft) Foglalkoztatott/ foglalkoztatni kívánt gyakornokok száma Átlagos támogatási összeg pályázónkként (Ft) Átlagos gyakornoki létszám pályázónkként Baranya 112 863 110 162 294 7 706 341 2,6 BAZ 141 1 181 621 701 402 8 380 296 2,9 Bács-Kiskun 122 923 466 007 295 7 569 394 2,4 Békés 79 523 236 434 167 6 623 246 2,1 A Gyakornoki programról történő tájékoztatással elért vállalkozások száma A Gyakornoki programról történő tájékoztatással elért fiatalok száma Csongrád 124 844 838 553 270 6 813 214 2,2 Fejér 97 861 539 892 270 8 881 855 2,8 GYMS 180 966 020 685 323 5 366 782 1,8 Hajdú-Bihar Célérték 213 1 702 917 374 487 7 994 917 2,3 3 000 9 000 Heves (2020.04.30. 91 ) 742 979 892 245 8 164 614 2,7 Jász-Nagykun-Szolnok 48 278 908 560 102 5 810 595 2,1 Elért érték (2017. 02. 09.) 3 866 9 769 Komárom-Esztergom 37 197 448 340 69 5 336 442 1,9 Nógrád 23 230 190 624 66 10 008 288 2,9 Somogy 60 436 871 184 145 7 281 186 2,4 Százalékos 129 % 108 % Szabolcs-Szatmár-Bereg teljesítés 148 1 318 533 974 436 8 909 013 2,9 Tolna 28 203 478 352 76 7 267 084 2,7 Vas 76 550 146 145 178 7 238 765 2,3 Veszprém 91 493 153 025 145 5 419 264 1,6 Zala 73 441 834 111 139 6 052 522 1,9 Összesen: 1743 12 760 295 015 4109 7 320 881 2,4 16
450 400 A gyakornoki programban a nyertes pályázatok megoszlása régiónként 2018.02.05. Eredmények - A gyakornoki program előrehaladásának nyomon követése 350 300 250 200 409 325 329 150 100 255 200 225 50 0 17
A gyakornoki programban a nyertes pályázatok összeg szerinti megoszlása 2018.02.05. Eredmények - A gyakornoki program előrehaladásának nyomon követése 600 500 503 400 401 300 255 200 100 185 136 98 81 33 51 0 3 millió alatt 3-5 millió 5-7 millió 7-9 millió 9-12 millió 12-15 millió 15-20 millió 20-25 millió 25-30 millió 18
Szakképzési centrumok és vállalatok közötti együttműködések A gyakornoki programot érintően az alábbi kiemelt lehetőségek segítik a szakképzési centrumok vállalatokkal történő együttműködéseinek a kialakítását: Elért vállalkozások száma: 7 613 db. Az SZC-kal történő kapcsolatfelvételek lebonyolításának száma: 3 548 db A SZC-k nyertes vállalkozásokkal történő együttműködése a program megvalósítása alatt. Nyertes vállalkozások száma: 1743 db 19
Új vállalatok bevonása A duális képzés elterjesztése A szakképzési centrumok a gyakornoki program során új vállalatokkal bővítették a vállalati kapcsolataikat. Az új vállalatok aránya: 80 %*. Centrumok szolgáltatásainak bemutatása az új vállalatok körében A szakképzési centrumok a vállalatoknak bemutatják a képzési és szolgáltatási portfóliójukat. A legtöbb vállalat felnőttképzési (esetleg felnőttoktatási) kínálat után érdeklődik; Duális képzés elterjesztése A gyakornoki programba bevont új vállalatok száma és a duális képzésről történő tájékoztatás biztosítása hozzájárul a duális képzés elterjesztéséhez. *A gyakornoki programba pályázók közel 80 %-a (amelyek között sok a mikro- és kisvállalkozás) a program előtt nem állt kapcsolatban a szakképzési centrummal, a konzorciumvezető becslése alapján. 20
A szakképzési centrumok, mint képzési és szolgáltató központok vállalatok szakképzés szakképzési centrumok idegennyelvi tudás bővítése informatikai tudás bővítése életpálya tanácsadás LLL cégekkel kapcsolattartás 21
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! 22