AZ ARANY JÁNOS ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA ÉS EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2017.
TARTALOMJEGYZÉK 1. Bevezető... 4 1.1. Jogszabályi háttér... 4 1.2. A szervezeti és működési szabályzat célja, feladata... 4 2. Az intézmény általános jellemzői... 6 2.1. A köznevelési intézmény jellemzői... 6 2.2. Az iskola működési rendjét meghatározó dokumentumok... 9 3. Az intézmény működésének rendje... 9 3.1. A benntartózkodás rendje... 9 3.1.1. Tanulók... 9 3.1.2. Alkalmazottak... 10 3.1.3. Vezetők... 10 3.2. Munkarend... 10 3.2.1. Tanulók... 11 3.2.2. Alkalmazottak... 11 3.3. A tanév rendje... 11 3.4. Az egyéb foglalkozások célja, szervezeti formái, időkerete... 11 3.5. Az intézmény létesítményeinek, helyiségeinek használati rendje... 13 3.5.1. Az intézmény helyiségeinek használata... 13 3.5.2. Bérbeadás... 13 3.6. Az intézményben folytatható reklámtevékenység szabályai... 13 3.7. Belépés és benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel... 14 3.8. Az intézmény területén tartózkodó szülőkre és más személyekre vonatkozó, az intézmény működését garantáló szabályok... 15 4. A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje... 16 4.1. A nevelő-oktató munka belső ellenőrzésének célja, feladatai... 16 4.2. Belső ellenőrzésre jogosultak... 16 4.3. A belső ellenőrzés kiemelt területei... 16 4.4. A belső ellenőrzés hatálya, módszerei, tapasztalatai... 17 5. Az intézmény vezetése, feladatmegosztás... 18 5.1. Az intézményvezető jogköre és feladatai... 19 5.2. Az intézmény vezetősége... 20 5.3. A vezetők közti feladatmegosztás, a kapcsolattartás rendje, formái... 20 5.3.1. Az intézményvezető helyettes, valamint a tagintézmény-vezető feladatai... 20 5.3.2. A vezetők közti kapcsolattartás rendje... 20 5.3.3. Helyettesítési rend... 21 5.3.4. A képviselet rendje... 22 5.3.5. A kiadmányozás rendje... 22 6. Az intézmény belső és külső kapcsolatai... 23 6.1. A tagintézményekkel való kapcsolattartás rendje és formái... 23 6.1.1. Az iskolaközösség... 23 6.1.2. Az intézmény nevelőtestülete, döntési, véleményezési jogköre... 23 6.1.3. Az intézményvezetés és a nevelőtestület kapcsolattartása... 25 6.1.4. A nevelők szakmai munkaközösségei, kapcsolattartás... 25 6.1.5. Alkalmi feladatokra alakult munkacsoportok, kapcsolattartás... 26 6.1.6. Az alkalmazotti (közalkalmazotti) közösség, kapcsolattartás... 27 6.1.7. A tanulók közösségei... 27 6.1.8. A sportkör és az iskolai vezetők közti kapcsolattartás rendje... 27 6.1.9. Az iskolai sportkör... 27
6.1.10. Kapcsolattartás a nevelők és a tanulók között... 28 6.2. Szülői közösségek, kapcsolattartás... 28 6.2.1. Kapcsolattartás a nevelők és a szülők között... 28 6.3. Az intézmény külső kapcsolatainak rendszere, formája, módja... 29 7. Az iskolai hagyományok, ünnepek ápolásával kapcsolatos feladatok... 30 7.1. Az intézmény ünnepei, hagyományai... 30 8. Intézményi védő-, óvó előírások... 30 8.1. Tanulóbalesetek... 31 8.1.1. Az intézmény dolgozóinak feladatai a tanulóbaleset megelőzésével kapcsolatosan... 31 8.1.2. Az intézmény dolgozóinak feladatai a tanulóbalesetek esetén... 32 8.2. Rendkívüli esemény esetén szükséges teendők... 34 8.3. A tanulók rendszeres egészségügyi felügyeletének és ellátásának rendje... 35 9. A fegyelmi eljárás részletes szabályai... 36 9.1. Egyeztető eljárás... 37 9.2. Fegyelmi büntetés... 37 9.3. Kártérítés... 38 9.4. A fegyelmi eljárás folyamata... 39 10. Munkaköri leírás minták... 41 10.1. Intézményvezető helyettes... 42 10.2. Tagintézmény-vezető... 43 10.3. Munkaközösség-vezető... 44 10.4. Osztályfőnök... 46 10.5. Utazó gyógypedagógus... 48 10.6. Pedagógus... 50 10.7. Könyvtáros feladattal megbízott pedagógus... 56 10.8. Iskolatitkár... 57 10.9. Gyógypedagógiai asszisztens... 58 10.10. Rendszergazda... 59 11. Az intézményben kötelezően használt nyomtatványok vezetése... 59 11.1. Az elektronikus úton előállított, papíralapú nyomtatványok hitelesítési rendje... 60 11.2. Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje... 61 11.3. Az intézményben használt nyomtatványok... 62 12. A tanuló által előállított termék... 60 13. Fellobogózás rendje... 60 14. Oktatási igazolványok kezelési rendje... 59 15. Az iskolai könyvtár szervezeti és működési szabályzata... 60 15.1. Az iskolai könyvtárra vonatkozó általános adatok, fenntartás, irányítás, elhelyezés a könyvtár működésének célja... 63 15.2. Az iskolai könyvtár használatával kapcsolatos szabályok... 62 15.3. Iskolai könyvtárunk alapfeladatai és kiegészítő feladatai... 62 15.4. Az iskolai könyvtár állománnyal kapcsolatos tevékenysége... 63 15.5. Az iskolai tankönyvellátás megszervezésével kapcsolatos feladatok... 64 15.6. A könyvtári SZMSZ mellékletei... 67 1. sz. melléklet: Gyűjtőköri szabályzat... 65 2. sz. melléklet: Könyvtárhasználati szabályzat... 67 3. sz. melléklet: Kölcsönzési protokoll... 70 16. Záró rendelkezések... 79 16.1. Legitimációs záradék... 79 17. Adatkezelési szabályzat 1. számú melléklet... 80
1. Az Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény szervezeti és működési szabályzata: 1.1. Jogszabályi háttér A köznevelési intézmények működésének legfontosabb szabályait, a szervezeti és eljárási kérdéseket a : 2011. évi CXC törvény a Nemzeti köznevelésről 229/2012. (VIII.28.) Kormányrendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről A többször módosított 1992. évi XXXIII. Tv. A közalkalmazottak jogállásáról A többször módosított 138/1992. (X.08) Kormányrendelet a Közalkalmazottak jogállásáról szóló XXXIII. Tv. Végrehajtásáról a közoktatási intézményekben 2011. év CXCV. Törvény az államháztartásról 368/2011. (XII.31.) Kormányrendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról 1999. évi XLII. törvény a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól 2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 2011. évi CCXI. törvény a családok védelméről 26/1997. (IX.3.) NM-rendelet iskola-egészségügyi ellátásról 44/2007. (XII. 29.) OKM rendelet a katasztrófák elleni védekezés és a polgári védelem ágazati feladatairól 193/2003. (XI. 26.) Korm. rendelet a költségvetési szervek belső ellenőrzéséről, Ptk. (1959. évi IV tv.) 2012. évi CXXIV. törvény a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény módosításáról 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről 17/2014. (III.12.) EMMI rendelet tankönyvvé, pedagógus-kézikönyvvé nyilvánítás, a tankönyvtámogatás, valamint az iskolai tankönyvellátás rendjéről 1.2. A szervezeti és működési szabályzat célja, feladata A szervezeti és működési szabályzat meghatározza: a működés rendjét, ezen belül a tanulóknak, az alkalmazottaknak és a vezetőknek a nevelési-oktatási intézményben való benntartózkodásának rendjét, a pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendjét, SZMSZ Oldal 4
a belépés és benntartózkodás rendjét azok részére, akik nem állnak jogviszonyban a nevelési-oktatási intézménnyel, a nevelési-oktatási intézmény tagintézményével, intézményegységeivel való kapcsolattartás rendjét, a vezetők és a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendjét, formáját, továbbá a vezetők közötti feladatmegosztást, a kiadmányozás és a képviselet szabályait, a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendjét, az intézményvezető vagy intézményvezető-helyettes akadályoztatása esetén a helyettesítés rendjét, a vezetők, az intézményi tanács, valamint az óvodai, iskolai, szülői szervezet, közösség közötti kapcsolattartás formáját, rendjét, a nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházására, továbbá a feladatok ellátásával megbízott beszámolására vonatkozó rendelkezéseket, a külső kapcsolatok rendszerét, formáját és módját, beleértve a pedagógiai szakszolgálatokkal, a pedagógiai szakmai szolgáltatókkal, a gyermekjóléti szolgálattal, valamint az iskola-egészségügyi ellátást biztosító egészségügyi szolgáltatóval való kapcsolattartást, az ünnepélyek, megemlékezések rendjét, a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatokat, a szakmai munkaközösségek együttműködését, kapcsolattartásának rendjét, részvételét a pedagógusok munkájának segítésében, a rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendjét, az intézményi védő, óvó előírásokat, bármely rendkívüli esemény esetén szükséges teendőket annak meghatározását, hogy hol, milyen időpontban lehet tájékoztatást kérni a pedagógiai programról, azokat az ügyeket, amelyekben a szülői szervezetet, közösséget az SZMSZ véleményezési joggal ruházza fel, a nevelési-oktatási intézményben a tanulóval szemben lefolytatásra kerülő fegyelmi eljárás részletes szabályait, az elektronikus úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítésének rendjét, az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendjét, az intézményvezető feladat- és hatásköréből leadott feladat- és hatásköröket, munkaköri leírás mintákat, mindazokat a kérdéseket, amelyek meghatározását jogszabály előírja, továbbá a nevelési-oktatási intézmény működésével összefüggő minden olyan kérdést, amelyet jogszabály rendelkezése alapján készített szabályzatban nem kell, vagy nem lehet szabályozni. a diákönkormányzat és az iskolai vezetők közötti kapcsolattartás formáját és rendjét, a diákönkormányzat működéséhez szükséges feltételeket (helyiségek, berendezések használata), az iskolai sportkör, valamint az iskola vezetése közötti kapcsolattartás formáit és rendjét, a gyermekek, tanulók egészségét veszélyeztető helyzetek kezelésére irányuló eljárásrendet, kivételével az iskolai, könyvtár SZMSZ-ét, az SZMSZ-ben meghatározhatók azok a nevelési-oktatási intézmény biztonságos működését garantáló szabályok, amelyek megtartása kötelező az intézmény területén tartózkodó szülőknek, valamint az intézménnyel kapcsolatban nem álló más személyeknek. SZMSZ Oldal 5
2. Az intézmény általános jellemzői 2.1. A köznevelési intézmény jellemzői Az intézmény neve, címe: Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 8000 Székesfehérvár, Szekfű Gyula utca 6. OM azonosítója: 038 491 Székhelye: Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 8000 Székesfehérvár, Szekfű Gyula utca 6. Telephelyei: 1.) 8000 Székesfehérvár, Budai út. 90. 2.) 8000 Székesfehérvár, Ligetsor 1. 3.) 8000 Székesfehérvár, Seregélyesi út 123. Tagintézménye: Arany János EGYMI Ezredéves Óvodája, Általános Iskolája és Készségfejlesztő Speciális Szakiskolája 8000 Székesfehérvár, Havranek utca 4. Telephelye: 1.) 8154 Polgárdi, Somlyói út 2/a. Típusa: Egységes gyógypedagógiai, konduktív pedagógiai módszertani intézmény. Köznevelési és egyéb alapfeladatai: Székhely intézmény (8000 Szfvár., Szekfű Gyula 6.): Általános iskolai nevelés-oktatás: nappali rendszerű oktatás alsó-, felső tagozat SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (értelmi fogyatékos, halmozottan fogyatékos, autizmus spektrumzavar) fogyatékkal élők diáksport tevékenysége Egységes gyógypedagógiai, módszertani feladat utazó gyógypedagógiai hálózat működtetése Telephelye (8000 Székesfehérvár, Budai út 90.) Általános iskolai nevelés oktatás nappali rendszerű oktatás alsó-, felső tagozat SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (halmozottan fogyatékos, autizmus spectrum zavar, értelmi fogyatékos enyhe értelmi fogyatékos, értelmi fogyatékos középsúlyos értelmi fogyatékos) Készségfejlesztő iskolai nevelés oktatás SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (halmozottan fogyatékos, autizmus spectrum zavar, értelmi fogyatékos enyhe értelmi fogyatékos, értelmi fogyatékos középsúlyos értelmi fogyatékos SZMSZ Oldal 6
szakképzésben részt venni nem tudó értelmi fogyatékos, enyhe értelmi fogyatékos, munkába állást lehetővé tevő, egyszerű betanulást igénylő munkafolyamatok elsajátítása speciális kerettanterv szerint Telephelye: (8000 Szfvár., Liget sor 1.): Általános iskolai nevelés oktatás nappali rendszerű oktatás alsó-, felső tagozat SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása ( autizmus spektrumzavar) napközi, egész napos iskola Integráltan nem nevelhető gyerekek óvodai nevelése SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (halmozottan fogyatékos, autizmus spectrum zavar, értelmi fogyatékos enyhe értelmi fogyatékos, értelmi fogyatékos középsúlyos értelmi fogyatékos Telephelye: (8000 Szfvár, Seregélyesi út 123.) Szakiskolai nevelés-oktatás nappali rendszerű oktatás SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (beszédfogyatékos, halmozottan fogyatékos, autizmus spektrumzavar, értelmi fogyatékos enyhe értelmi fogyatékos, értelmi fogyatékos középsúlyos értelmi fogyatékos, érzékszervi fogyatékos hallási fogyatékos, érzékszervi fogyatékos látási fogyatékos) szakiskola: asztalosipari-szerelő kerti munkás konyhai kisegítő kőműves és hidegburkoló lakástextil-készítő számítógépes adatrögzítő textiltermék-összeállító virágkötő fogyatékkal élők diáksport tevékenysége napközi, tanulószoba, egész napos iskola iskolai tanműhely Tagintézmény: (8000 Szfvár., Havranek utca 4.) Alapfokú nevelés-oktatás: nappali rendszerű oktatás alsó-, felső tagozat SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (értelmi fogyatékos enyhe értelmi fogyatékos, értelmi fogyatékos középsúlyos értelmi fogyatékos), halmozottan fogyatékos, autizmus spektrumzavar) Szakiskolai nevelés-oktatás: nappali rendszerű oktatás SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (értelmi fogyatékos enyhe értelmi fogyatékos, értelmi fogyatékos középsúlyos értelmi fogyatékos), halmozottan fogyatékos, autizmus spektrumzavar) készségfejlesztő speciális szakiskola: munkába állást lehetővé tevő egyszerű betanulást igénylő munkafolyamatok elsajátítása speciális kerettanterv szerint Integráltan nem nevelhetők óvodai nevelése: SNI tanulók gyógypedagógiai oktatása (értelmi fogyatékos enyhe értelmi fogyatékos, értelmi fogyatékos középsúlyos értelmi fogyatékos), halmozottan fogyatékos, autizmus spektrumzavar) Fejlesztő nevelés-oktatás SZMSZ Oldal 7
Telephelye: (8154 Polgárdi, Somlyói u. 2/a) Fejlesztő nevelés-oktatás Az intézmény fenntartója és működtetője: Székesfehérvári Tankerületi Központ Székhelyintézmény: aranyszfvar@gmai.com, titkar.ezredeves@gmail.com Tagintézmény: www.aranyegymi.hu, illetve www.ezredeves.hu Az intézményi bélyegzők felirata: Hosszú bélyegző: Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 8000 Székesfehérvár, Szekfű Gy. u. 6. OM: 038491 KLIK 072002 1.,2.,3. Arany János EGYMI Óvodája, Általános Iskolája és Készségfejlesztő Iskolája 8000 Székesfehérvár, Havranek József utca 4. OM: 038491 KLIK 072002 1.,2. Körbélyegző: Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 8000 Székesfehérvár, Szekfű Gy. u. 6. OM: 038491 1.,2.,3. Arany János EGYMI Óvodája, Általános Iskolája és Készségfejlesztő Iskolája 8000 Székesfehérvár, Havranek József utca 4. OM: 038491 1.,2. Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény mellett működő Állami Szakmai Vizsgabizottság 8000 Székesfehérvár, Szekfű Gy. u. 6. Székesfehérvár OM azonosító: 038491 Az intézményi bélyegzők használatára jogosultak: az intézményvezető, a tagintézmény-vezetője, a gazdasági főelőadó. 2.2 Az iskola működési rendjét meghatározó dokumentumok Alapdokumentum Szervezeti és működési szabályzat Pedagógiai program - Nevelési program - Helyi tanterv SZMSZ Oldal 8
Házirend Éves munkaterv 3. Az intézmény működésének rendje 3.1. A benntartózkodás rendje 3.1.1. Óvodások, tanulók A intézmények nyitva tartása Intézmény Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek 8000 Szfvár., Szekfű Gy. u. 6. 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 8000 Szfvár., Budai út 90. 8000 Szfvár., Liget sor 1. 8000 Szfvár., Seregélyesi út 123. 8000 Szfvár., Havranek u. 4. 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 7.00 17.00 6.30 17.00 6.30 17.00 6.30 17.00 6.30 17.00 6.30 17.00 Az óvodában a nevelési év szeptember 1-től a következő év augusztus 31. napjáig tart. A gyerekek fogadása hétfőtől péntekig 7-17 óráig történik. A gyermeket csak a gondviselő szülő, illetve az általa írásban meghatalmazott nagykorú személy viheti el. A gyermeket az intézménybe érkezéskor a kijelölt gyülekezőhelyen felügyelő dolgozónak vagy az óvodában kell átadni a csoportban dolgozó munkatársnak, aki átveszi a gyermek felügyeletét. Az óvodában a napirendet úgy kell kialakítani, hogy a szülők a házirendben szabályozottak szerint gyermeküket az óvodai tevékenység zavarása nélkül az intézménybe behozhassák, illetve elvihessék. A nyári zárva tartásról legkésőbb február15-ig a nevelés nélküli munkanapokról legalább 7 nappal megelőzően tájékoztatni kell a szülőket. A szüneteltetés időpontjában a felügyeletet a kijelölt óvoda látja el. A tanulók felügyeletét az iskola a nyitva tartási időben a fenti időintervallumban SZMSZ Oldal 9
biztosítja. A tanulók iskolában tartózkodására vonatkozó szabályokat a házirend rögzíti. A székhelyintézményt, a tagintézményt és a telephelyeket szombaton, vasárnap és egyéb munkaszüneti napokon az intézményvezető, illetve a tagintézmény vezető által engedélyezett rendezvények kivételével - zárva kell tartani. A szokásos nyitvatartási rendtől való eltérésre esetenként az intézményvezető, illetve a tagintézmény vezetője adhat engedélyt írásbeli kérelem, illetve a SZTK engedélye alapján. A tanítási szünetek, tanítás nélküli munkanapok időpontját - az adott tanév rendjéről kiadott miniszteri rendelet alapján - az éves munkatervben határozzuk meg. Az iskola a tanítási szünetekben a hivatalos ügyek intézésére külön ügyeleti rend szerint tart nyitva. Az ügyeleti rendet az intézmény vezetője határozza meg és azt a szünet megkezdése előtt a szülők, a tanulók, és a nevelők tudomására hozza. A nyári szünetben az irodai ügyeletet az intézményvezető előírásai alapján kell megszervezni. 3.1.2. Alkalmazottak Az alkalmazottak benntartózkodását a munkaköri leírásukban foglaltak határozzák meg. 3.1.3. Vezetők Szorgalmi időben hétfőtől péntekig a 3.1.1. pontban szereplő időpontokban az intézmény vezetőjének, helyettesének, valamint a tagintézmény-vezetőjének, intézményegység-vezetőknek, vagy megbízottjuknak (ügyeletes nevelő) az iskolában kell tartózkodnia. 3.2. Munkarend 3.2.1. Tanulók A székhelyintézményben a 3.1.1. pontban szereplő kezdő időpontoktól és az óraközi szünetek idején tanári ügyelet működik. Az ügyeletes nevelő köteles a rábízott épületrészben a házirend alapján a tanulók magatartását, az épület rendjének, tisztaságának megőrzését, a balesetvédelmi szabályok betartását ellenőrizni. A telephelyen és a tagintézményben az óraközi szünetek idején az osztályban tanító nevelők felügyelnek. A tanuló a tanítási órák idején csak a szülő személyes, vagy írásbeli kérésére, az intézményvezető, illetve a tagintézmény-vezető engedélyével hagyhatja el az iskola épületét. Szorgalmi időben a nevelői és a tanulói hivatalos ügyek intézése a s z é k h e l y i n t é z m é n y b e n, a z iskolatitkári irodában történik az általános iskolák esetében 8.00 és 16.00 óra között. SZMSZ Oldal 10
3.2.2. Alkalmazottak, Pedagógusok A pedagógusok jogait és kötelességeit a nemzeti köznevelési törvény rögzíti. A pedagógusok munkarendjét a munkaköri leírásuk, a tantárgyfelosztásban, illetve az órarendben meghatározott feladataik határozzák meg. A pedagógusok napi munkarendjét, az ügyeleti és helyettesítési rendet az intézményvezető helyettese, intézményegység-vezetők, valamint a tagintézmény-vezető állapítják meg az intézményvezető jóváhagyásával, az intézmény működési rendjének függvényében. A pedagógus az aznapi feladatokra felkészülten köteles az iskolában megjelenni, az első foglalkozás előtt 15 perccel. A rendszeres késés fegyelmi intézkedést von maga után. Technikai dolgozók A műszaki, kisegítő alkalmazottak (ügyviteli, takarítók, karbantartók) munkarendjét a z intézményvezető által kiadott munkaköri leírások szabályozzák. Az iskolatitkárok, gyógpedagógiai asszisztensek, dajkák, a műszaki, kisegítő alkalmazottak konkrét napi munkabeosztásának összeállításnál az intézmény feladatellátásának, zavartalan működésének biztosítását kell figyelembe venni. 3.3. A tanév rendje A tanév rendjét a mindenkori, az adott tanév rendjéről kiadott EMMI rendelet szabályozza. Az éves munkaterv ennek alapján készül el. 3.4. Az egyéb foglalkozások célja, szervezeti formái, időkerete Az iskolában a tanítási órákat a helyi tanterv alapján kell megszervezni. A tanítási órák 45 percesek. A tanítási órák és az egyéb foglalkozások közti szünetek, valamint a főétkezésre biztosított hosszabb szünet rendjét a házirend határozza meg. A tanulási idő, illetve a szabadidős foglalkozások időpontja a mindenkori órarend függvényében kerül kialakításra. Az iskolában a tanulók számára többek között az alábbi - az iskola által szervezett - tanórán kívüli állandó, eseti, illetve időszakos foglalkozások működhetnek: délutáni tanulás: napközi otthon, tanulószoba, tehetségfejlesztő, felzárkóztató foglalkozások, szakkörök, versenyek, vetélkedők, bemutatók, kirándulások, múzeumi foglalkozások, iskolai sportkör, tömegsport, iskolai könyvtár használata, hangversenyek, táncbemutatók, hangverseny látogatás, színházlátogatás, egyéb rendezvények. Délutáni tanulás: napközi, tanulószoba A napközibe, tanulószobára történő felvétel a szülő kérésére történik a házirend előírásai alapján, szükség esetén az osztályfőnök, illetve az iskolavezetés javaslatára. A felvételt az intézményvezető, illetve a tagintézmény-vezető hagyja jóvá. A napközis, tanulószobai foglalkozásról való eltávozás csak a szülő személyes vagy SZMSZ Oldal 11
írásbeli kérelme alapján történhet a napközis nevelő engedélyével. Tehetségfejlesztő, felzárkóztató foglalkozások, szakkörök A tehetségfejlesztő foglalkozások, szakkörök megszervezését minden tanév elején az iskola tantárgyfelosztásában rögzíteni kell. A foglalkozásokra való jelentkezés: önkéntes, a tanév elején történik, egy tanévre szól. Versenyek, vetélkedők, bemutatók Az iskola tehetséges tanulói tanulmányi, sport és kulturális versenyeken vesznek részt. A legtehetségesebb tanulókat az iskolán kívüli versenyeken való részvételre is felkészítjük. A tanulók felkészítéséért a szakmai munkaközösségek, ill. a szaktanárok a felelősek. Az iskola tanulói megyei és országos versenyeken, fesztiválokon, találkozókon vesznek részt. Kirándulások Az osztályfőnökök a tantervi követelmények teljesülése, a nevelőmunka elősegítése érdekében osztályaik számára tanulmányi kirándulást szerveznek. A tanulmányi kirándulás idejét az éves munkatervben határozzuk meg. A kirándulás tervezett helyét, idejét az osztályfőnököknek az osztályfőnöki munkatervükben rögzítik. A tanulmányi kirándulás tervét a munkatervben meghatározott időpontig, illetve a kirándulás megkezdése előtt minimum 1 héttel az osztályfőnök az intézmény, valamint a tagintézmény vezetőjének leadja. Tanulmányi kirándulások alkalmával annyi kísérő tanárt kell biztosítani, amennyi a zavartalan lebonyolításhoz szükséges, de tíz tanulónként legalább egy pedagógust, valamint egy gyógypedagógiai asszisztenst. Múzeumi foglalkozások Az osztályfőnökök, szaktanárok a tantervi követelmények teljesülése, a nevelőmunka elősegítése, a szabadidő hasznos eltöltése érdekében osztályaik számára múzeumi foglalkozást szervezhetnek. A különféle közművelődési intézményekben tett csoportos látogatásokon a tanulók részvétele ha az tanítási időn kívül esik és költségekkel jár önkéntes. A foglalkozás csak az intézményvezetővel, illetve a tagintézmény-vezetővel történt előzetes egyeztetés után szervezhető meg. SZMSZ Oldal 12
Egyéb rendezvények Az intézményben bármilyen rendezvényt csak az intézményvezető, illetve a tagintézmény- vezető előzetes engedélyével lehet szervezni. A rendezvény ideje alatt a felügyeletről, az épület állagmegóvásáról a rendezvény szervezője gondoskodik, azért anyagi és erkölcsi felelősséggel tartozik. 3.5. Az intézmény létesítményeinek, helyiségeinek használati rendje 3.5.1. Az intézmény helyiségeinek használata Az intézmény helyiségeinek használói felelősek: az intézmény tulajdonának megóvásáért, védelméért, az intézmény rendjének, tisztaságának megőrzéséért, a tűz- és balesetvédelem, valamint a munkavédelmi szabályok betartásáért, az intézményi SZMSZ-ben és tanulói házirendben megfogalmazott előírások betartásáért. A nemdohányzók védelméről szóló 2011. évi XLI. törvény alapján az intézmény egész területén tilos a dohányzás. Az intézmény helyiségeiben, területén párt, politikai célú mozgalom vagy párthoz kötődő szervezet nem működhet, továbbá az alatt az idő alatt, amíg az intézmény ellátja tanulók felügyeletét, párt vagy párthoz kötődő szervezettel kapcsolatba hozható politikai célú tevékenység nem folytatható. 3.5.2. Bérbeadás Az intézmény helyiségeit külső igénylőknek külön megállapodás alapján át lehet engedni, ha ez az iskolai foglalkozásokat, rendezvényeket nem zavarja. Az intézmény létesítményeinek, helyiségeinek bérbeadása a Székesfehérvári Tankerületi Központ vezetőjének joga és felelőssége. Az intézmény helyiségeit használó külső igénybevevők csak a megállapodás szerinti időben és helyiségekben tartózkodhatnak az épületben. A bérbeadás során belépő személyek felügyeletéről a bérlő gondoskodik, értük ő felel. Az intézmény létesítményeinek, helyiségeinek állagmegóvásáért a bérbeadás esetén a bérlő anyagi felelősséggel tartozik. A bérleti díjat a Székesfehérvári Tankerületi Központ vezetője állapítja meg. Befizetése számla/átutalás ellenében. Az EGYMI keretén belül működő könyvtár-, eszköz-, médiatár eszközeit többségi intézmények, valamint szülők is kikölcsönözhetik. A bérlési feltételrendszert a könyvtárközi kölcsönzési rend szabályozza. Kártérítés A tanulók az iskola létesítményeit, helyiségeit a házirendben meghatározott módon SZMSZ Oldal 13
használhatják. Amennyiben károkozás történt úgy első feladat a kárt okozók felderítése, a kár felmérése, jegyzőkönyv felvétele. Amennyiben a kár a tanuló hibájából keletkezett, a szülő értesítése minden esetben kötelező. A kár összegének megállapítása a kártérítés szabályai szerint történik. Az intézmény kártérítése felelőssége nem terjed ki a közalkalmazott által az intézmény területére bevitt, a munkavégzéshez nem szükséges tárgyaiban, dolgaiban bekövetkezett károkért. A munkavállalót felelősség terheli: kizárólagos használatra átvett eszközökért, leltár vagy átvételi elismervény ellenében történt átvétel esetén, visszaszolgáltatási, elszámolási kötelezettséggel történt átvétel esetén. Az intézmény berendezéseit, felszereléseit, eszközeit elvinni csak az intézményvezető, illetve a tagintézmény-vezető engedélyével lehet, átvételi elismervény ellenében. Az intézmény helyiségeit csak előzetes intézményvezetői, illetve tagintézmény-vezetői engedéllyel lehet használni, az intézményvezető, illetve a tagintézmény-vezető által meghatározott rend szerint. Az iskola tanulói az intézmény létesítményeit, helyiségeit csak pedagógusi felügyelettel használhatják. Tanítási idő után a tanuló szervezett foglalkozás keretében tartózkodhat az iskolában. Vagyonvédelmi okok miatt az üresen hagyott termeket zárni kell. 3.6. Az intézményben folytatható reklámtevékenység szabályai Az iskolában csak az intézmény értékrendjének megfelelő, a tanulóknak szóló, az egészséges életmóddal, környezetvédelemmel, közéleti-, illetve kulturális tevékenységgel összefüggő reklámtevékenység folytatható. Reklámtevékenység csak az intézményvezető engedélyével történhet. Csak az intézmény intézményvezető által engedélyezett plakát kerülhet elhelyezésre. 3.7. Belépés és benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel A nevelési év elején az intézményvezető az éves munkatervben megállapítja a szülői értekezletek, fogadóórák és egyéb olyan alkalmak időpontját, melyen a szülők, hozzátartozók az épületben tartózkodhatnak. Az iskola épületében az iskolai dolgozókon és a tanulókon kívül csak a hivatalos ügyet intézők tartózkodhatnak. Az idegen benntartózkodásának engedélyezésére az intézményvezető, illetve a tagintézmény- vezető adhat engedélyt. Külső látogatók az iskolában folyó nevelő-oktató munkát nem zavarhatják, órára, foglalkozásra beengedni őket tilos, kivéve, ha erre az intézményvezető, illetve a tagintézmény-vezető engedélyt ad. A szülők és hozzátartozók a tanítási órát/napközit/tanulószobát befejező gyermekükre az iskolák bejárati folyosóján, udvarán várakozhatnak. Az intézménybe érkező külső személyek az iskolatitkári irodában jelzik jövetelük célját, illetve azt, hogy kit keresnek, kivéve, ha a tagintézmény-vezetővel együtt érkeznek. SZMSZ Oldal 14
3.8. Az intézmény területén tartózkodó szülőkre és más személyekre vonatkozó, az intézmény működését garantáló szabályok Az intézmény területén tartózkodó idegen személyek az intézmény: berendezéseit, tantermeit, mosdóit nem használhatják. A villanykapcsolókhoz, fűtésszabályozó rendszerekhez nem nyúlhatnak. 4. A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje 4.1. A nevelő-oktató munka belső ellenőrzésének célja, feladatai A pedagógus munkájának értékelése lehetőséget ad arra, hogy fejlődését folyamatosan nyomon kövessük. A nevelő-oktató munka belső ellenőrzésének megszervezéséért, hatékony működtetéséért az intézményvezető felel. Az ellenőrzés területeit, tartalmát, módszereit, ütemezését az éves munkaterv tartalmazza. Az ellenőrzés feladata: biztosítani az iskola pedagógiai munkájának jogszerű működését, segíteni az intézményben folyó nevelő és oktató munka eredményességét, hatékonyságát, megfelelő információt adni az intézményvezetőség számára a pedagógusok munkavégzéséről, kellő mennyiségű adatot és tényt nyújtani a külső és belső értékelések elvégzéséhez. 4.2. Belső ellenőrzésre jogosultak Intézményvezető, intézményvezető helyettes, tagintézmény-vezető, intézményegység-vezetők munkaközösség-vezetők, az intézményvezető által megbízott pedagógusok. Az intézményvezető az intézményben folyó valamennyi tevékenységet ellenőrizheti. Közvetlenül ellenőrzi az intézményvezető helyettes, a tagintézmény-vezető, valamint intézményegység-vezetők munkáját. Az intézményvezető helyettes, a tagintézmény-vezető, intézményegység-vezetők a munkaközösség-vezetők a megbízásukból adódó területen végzik az ellenőrzést. 4.3. A belső ellenőrzés kiemelt területei 4.4. Minden alkalmazottra vonatkozóan: SZMSZ Oldal 15
munkafegyelem, elkötelezettség, példamutatás, szakmai tudás alkalmazása, az elvégzett munka minősége, segítőkészség, pontosság, megbízhatóság, felelősségvállalás, együttműködés, kommunikáció, kapcsolatok kezelése: kapcsolat a munkatársakkal, felettesekkel, a gyerekekkel, tanulókkal, szülőkkel. Pedagógusokra vonatkozóan: A nevelő és oktató munka színvonala tanítási órákon, egyéb foglalkozásokon. A tanórákon és tanórán kívüli (egyéb) foglalkozásokon: - a tanulók, gyermekek személyiségének fejlesztése, - a tehetség, képesség kibontakoztatását segítő tevékenység, - tervezőmunka, - felépítettség, szervezés, - alkalmazott módszerek, - motiválás, - értékelés, - tanulói munka, munkafegyelem, - eredményesség a pedagógiai program, helyi tanterv tükrében. Osztályfőnöki tevékenység, közösségépítés. A nevelő-oktató munkához kapcsolódó adminisztráció. A tanterem, folyosó, aula rendezettsége, dekorációja. A tanár-diák kapcsolat. Egyéb: Intézményi adminisztráció 4.5. A belső ellenőrzés hatálya, módszerei, tapasztalatai Az általános ellenőrzési feladatokat, az ellenőrzésben részt vevők jogait és kötelességeit a vonatkozó jogszabályok alapján a pedagógiai programban, illetve az éves munkatervben leírtak alapján kell elvégezni. Az egyes tanévekre vonatkozó ellenőrzési feladatokat, ezek ütemezését az iskolai munkaterv határozza meg, melynek elkészítéséért az intézményvezető a felelős. Tanulók ellenőrzése A tanulói teljesítmény ellenőrzésének formái: szóbeli, írásbeli, gyakorlati. Az ellenőrzés és értékelés módját, valamint a magatartás és a szorgalom minősítésének elveit a pedagógiai program tartalmazza. Pedagógusok ellenőrzése, értékelése Az ellenőrzés módszerei: a tanórák/foglalkozások látogatása, dokumentumok vizsgálata, tanulók munkáinak vizsgálata, önértékelés, SZMSZ Oldal 16
interjú, beszámoltatás szóban és írásban. Az ellenőrzés tapasztalatait a pedagógusokkal egyénileg, szükség esetén a munkaközösség tagjaival meg kell beszélni. Az óra/foglalkozás látogatás tényét a naplóban/csoportnaplóban rögzítjük. Az óra/foglalkozás látogatás szempontjait az éves munkatervben részletezzük. Munkatársak ellenőrzése, értékelése Az ellenőrzés módszerei: adminisztráció áttekintése, szúrópróbaszerű, illetve tételes ellenőrzése, dokumentumok vizsgálata, beszámoltatás szóban és írásban. Az ellenőrzés tapasztalatait az érintettekkel meg kell beszélni. 5. Az intézmény szervezeti felépítése, vezetése SZMSZ Oldal 17
5.1. Az intézményvezető jogköre és feladatai Az intézményvezető munkáját a magasabb jogszabályok, a fenntartó, valamint az intézmény belső szabályzatai által előírtak szerint végzi. Az intézmény vezetőjét az a fenntartó, az intézményt működtető települési önkormányzat véleményének kikérésével az oktatásért felelős miniszter bízza meg öt évre. Az állami köznevelési intézmény vezetője megbízásának visszavonásáról a megbízási jogkör gyakorlója dönt. Az intézmény vezetője Felel az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, gazdálkodásért, gyakorolja a ráruházott munkáltatói jogokat, dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály, kollektív szerződés, közalkalmazotti szabályzat nem utal más hatáskörébe, felelős az intézményi szabályzatok elkészítéséért, jóváhagyja az intézmény pedagógiai programját, képviseli az intézményt. Az intézmény vezetője felel: a pedagógiai munkáért, a nevelőtestület vezetéséért, a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítéséért, végrehajtásuk szakszerű megszervezéséért és ellenőrzéséért, a nemzeti és iskolai ünnepek munkarendhez igazodó, méltó megszervezéséért, a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, a nevelő és oktató munka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért, az intézményi tanáccsal, a munkavállalói érdek-képviseleti szervekkel, szülői szervezetekkel való megfelelő együttműködésért, a tanuló- és gyermekbaleset megelőzéséért, a gyermekek, tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért, a pedagógus etika normáinak betartásáért és betartatásáért. Az intézmény vezetője a pedagógiai munkáért való felelőssége körében szakmai ellenőrzést indíthat az intézményben végzett nevelő és oktató munka, az egyes alkalmazottak munkája színvonalának külső szakértővel történő értékelése céljából. Az intézményvezető munkáját a nevelőtestület és a szülők közössége a vezetői megbízásának második és negyedik évében személyazonosításra alkalmatlan kérdőíves felmérés alapján értékeli. Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés az intézményvezető munkájának ellenőrzése és értékelése során a kérdőíves felmérés eredményét is figyelembe veszi. 5.2. Az intézmény vezetősége SZMSZ Oldal 18
Az intézményvezető közvetlen munkatársait az alábbi vezető beosztású dolgozók alkotják: Intézményvezető-helyettes, Tagintézmény-vezető Intézményegység-vezetők Gazdasági főelőadó. Az intézményvezető közvetlen munkatársai munkájukat munkaköri leírásuk, valamint az intézményvezető közvetlen irányítása alapján végzik. Az intézményvezetőség rendszeresen tart megbeszélést az aktuális feladatokról. A kibővített iskolavezetés tagjai: intézményvezető, intézményvezető helyettes, tagintézmény-vezető, intézményegység-vezetők munkaközösség-vezetők, osztályfőnökök, KT elnök DÖK képviselő tanár szakszervezeti titkár Az intézmény vezetősége az intézmény egészére kiterjedő konzultatív, véleményező és javaslattevő joggal rendelkezik. Az intézmény vezetősége a tanév előkészítésekor és alkalomszerűen a feladatoktól függően tartja megbeszéléseit. A vezetőségi megbeszéléseket az intézményvezető készíti elő. Igazgatótanács A köznevelési intézmény vezetését, az intézményegységek munkájának összehangolását az egyes intézményegységek azonos számú képviselőiből álló igazgatótanács segíti szervezeti és működési szabályzata alapján. 5.3. A vezetők közti feladatmegosztás, a kapcsolattartás rendje, formái 5.3.1. Az intézményvezető helyettes, valamint a tagintézmény-vezető feladatai Munkájukat a munkaköri leírásában foglaltak szerint, a jogszabályi előírásoknak megfelelően kötelesek az intézményvezető közvetlen irányítása és ellenőrzése alatt végezni. Segítik az intézményvezetőt a tervezés, szervezés, ellenőrzés, elemzés, értékelés SZMSZ Oldal 19
munkájában. Beszámolási kötelezettséggel tartoznak az intézmény vezetőjének. 5.3.2. A vezetők közti kapcsolattartás rendje A szűkebb iskolavezetés szükség szerint, a kibővített iskolavezetés a munkaértekezleteket megelőzően, illetve az intézményvezető döntése alapján megbeszélést tart, az éves munkatervben meghatározott módokon. Az iskolavezetés tagjai feladatukat a munkaköri leírásukban foglaltak, illetve az intézményvezető utasításai alapján végzik. Beszámolási kötelezettséggel tartoznak az intézményvezetőnek, illetve az illetékes tagintézmény-vezetőnek. 5.3.3. Helyettesítési rend A reggeli nyitva tartás kezdetétől a vezető beérkezéséig, illetve a délután távozó vezető után a megbízott alkalmazott felelős az iskola működésének rendjéért, valamint ő jogosult és köteles a szükségessé váló intézkedések megtételére. Amennyiben az intézményvezető vagy annak helyettese nem tud az iskolában tartózkodni, az esetleges szükséges intézkedések megtételére az alkalmazotti közösség egyik tagja kap megbízást. Felelőssége és intézkedési jogköre az intézmény működésével, a tanulók biztonságának megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. A tagintézményben, amennyiben a tagintézmény-vezető nem tud az iskolában tartózkodni, az esetleges szükséges intézkedések megtételére az intézményegység-vezető kap megbízást. Felelőssége és intézkedési jogköre az intézmény működésével, a tanulók biztonságának megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Az intézményvezető helyettesítési rendje: Az igazgatót távollétében az iskolavezetőség tagjai a következő sorrend szerint helyettesítik: A távollevő igazgatót az intézményvezető-helyettesi jogkörrel megbízott vezető helyettesíti tartós távollét (három hét hiányzás) esetén, illetve amennyiben az igazgató az éves rendes szabadsága alatt nem elérhető, (külföldön tartózkodik, vagy egyéb ok miatt). Együttes akadályoztatásuk esetén az utazó- szolgáltatás intézményegység-vezető látja el a helyettesítői feladatokat. Az igazgató helyettesítése esetén a helyettesítőknek az iskola zavartalan működéséhez feltétlen szükséges, saját hatáskörön túlmutató, a helyettesítés idejére szóló intézkedések meghozatalára van felhatalmazásuk. A vezető akadályoztatásának megszűnése után haladéktalanul kötelesek beszámolni a helyettesítés során tett intézkedésekről. A gazdasági főelőadót tartós távolléte esetén az iskola ügyviteli dolgozója helyettesíti. A ügyviteli munkakörben dolgozó kollegának helyettesítési joga van. Ez a helyettesítés csak az iskolai élet zavartalan működéséhez szükséges kisebb beszerzésekre, illetve a folyamatban lévő beszerzésekre terjed ki. Az igazgató kinevezésének visszavonása, közalkalmazotti jogviszonyának megszűnése SZMSZ Oldal 20
esetén a helyettesítés rendje Amennyiben az intézményben bármely ok miatt megszűnik az igazgató kinevezése, a pályázat kiírásának idejére, illetve az új igazgató kinevezéséig a fentieknek megfelelően intézményvezető helyettes gyakorolja a munkáltatói jogkört, általános helyettesként az utazó intézményegység-vezető lép be. A tagintézmény-vezető helyettesítési rendje A távollevő tagintézmény-vezetőt, az intézményvezető-helyettesi jogkörrel megbízott vezető helyettesíti tartós távollét (három hét hiányzás) esetén, illetve amennyiben a tagintézmény-vezető az éves rendes szabadsága alatt nem elérhető, (külföldön tartózkodik, vagy egyéb ok miatt). Együttes akadályoztatásuk esetén a készségfejlesztő speciális szakiskolai munkaközösségvezető, akadályoztatása esetén az alapfok munkaközösség.vezető látja el a helyettesítői feladatokat. A tagintézmény-vezető helyettesítése esetén a helyettesítőknek az iskola zavartalan működéséhez feltétlen szükséges, saját hatáskörön túlmutató, a helyettesítés idejére szóló intézkedések meghozatalára van felhatalmazásuk. A vezető akadályoztatásának megszűnése után haladéktalanul kötelesek beszámolni a helyettesítés során tett intézkedésekről. Egyéb helyettesítések Ha a pedagógus betegség vagy egyéb ok miatt nem tudja az órarendben kijelölt óráját megtartani, azt jelzi az intézményegység-vezetőnek, aki gondoskodik az eseti helyettesítésről. Ha a pedagógus távolmaradása előreláthatóan a három hetet meghaladja, akkor az intézmény szükség szerint az órarend módosításával gondoskodik arról, hogy a távollévő pedagógust tartósan tudják helyettesíteni. 5.3.4. A képviselet rendje Az intézményt az intézményvezető, vagy annak megbízottja képviseli a különböző programokon, rendezvényeken. A képviselő az intézmény értékrendjének megfelelő módon, felelősen jár el az intézmény képviseletében. 5.3.5. A kiadmányozás rendje Az intézményvezető az intézmény nevében kiadmányozza: az intézmény működésével összefüggő jelentéseket, beszámolókat, a hatáskörébe tartozó szabályzatokat és utasításokat, a fenntartóval folytatott levelezéseket, felterjesztéseket, tájékoztatókat, jelentéseket. Saját nevében kiadmányozza: a nevelőtestület, munkaközösségek, szülők és tanulók részére összeállított SZMSZ Oldal 21
tájékoztató anyagokat, az általa készített jelentéseket, valamint a nevelőtestületi értekezletek jegyzőkönyvét, a tanulókkal, alkalmazottakkal kapcsolatban hozott döntéseket, saját nevére érkezett kiadványok esetében a tett intézkedésekről szóló leveleket, kivéve azokat, amelyek tartalmuk alapján határozati formába kell önteni, átruházott hatáskörbeli munkáltatói iratokat, egyéb szemé1yi jellegű ügyekben hozott intézkedéseket. 6. Az intézmény belső és külső kapcsolatai 6.1. A tagintézménnyel való kapcsolattartás rendje és formái A tagintézmény-vezető munkáját a munkaköri leírásában foglaltak szerint, a jogszabályi előírásoknak megfelelően köteles az intézményvezető közvetlen irányítása és ellenőrzése alatt végezni. Segíti az intézményvezetőt a tervezés, szervezés, ellenőrzés, elemzés, értékelés munkájában. Beszámolási kötelezettséggel tartozik az intézmény vezetőjének. Az intézményi munka irányításának érdekében a tagintézmény-vezető az intézményvezetővel rendszeres kapcsolatot tartanak fenn. Heti rendszerességgel tájékoztatja őt a tagintézményben történtekről. A tagintézménybe jelentkező gyermekek felvételéről a tagintézmény-vezető véleménye alapján az intézményvezető dönt. A tagintézmény-vezető hivatalos levelet, illetve bárminemű tájékoztatást csak az intézmény vezetőjének tudtával adhat ki. A tagintézmény vezetőségi üléseit, nevelőtestületi értekezleteit, a tagintézmény programjait az éves munkatervében rögzíti. 6.1.1. Az iskolaközösség Az iskolaközösséget az alkalmazottak, a tanulók és a szülők alkotják. 6.1.2. Az intézmény nevelőtestülete, döntési, véleményezési jogköre A nevelőtestület tagja az intézmény valamennyi pedagógus munkakört betöltő alkalmazottja. A pedagógus munkakörében használható informatikai eszközök használatának rendje A pedagógus az intézményben használhatja felkészüléséhez, tanórák, egyéb foglalkozások megtartásához az intézmény informatikai eszközeit: számítógép, laptop, projektor. SZMSZ Oldal 22
Az informatikai eszközöket az intézményből kivinni az intézményvezető engedélyével lehet. Döntési, véleményező jogkör, átruházás: A nevelőtestület az intézmény legfontosabb tanácskozó és döntéshozó szerve. Az intézmény nevelőtestülete a nevelési és oktatási kérdésekben, az intézmény működésével kapcsolatos ügyekben, valamint a törvényben és jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, véleményező vagy javaslattevő jogkörrel rendelkezik. A nevelőtestület dönt: a pedagógiai program elfogadásáról, az SZMSZ elfogadásáról, a házirend elfogadásáról, a nevelési-oktatási intézmény éves munkatervének elfogadásáról, a nevelési-oktatási intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadásáról, a tanulók magasabb évfolyamba lépésének megállapítása, a tanulók osztályozóvizsgára bocsátásáról, a továbbképzési program elfogadásáról, a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztásáról, a tanulók fegyelmi ügyeiben, az intézményvezetői, intézményegység-vezetői pályázathoz készített vezetési programmal összefüggő szakmai vélemény tartalmáról, jogszabályban meghatározott más ügyekben. A nevelőtestület véleményt nyilváníthat vagy javaslatot tehet az intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Ki kell kérni a nevelőtestület véleményét a külön jogszabályban meghatározott ügyekben. Azokban az ügyekben, amelyek: a) csak egy nevelési-oktatási intézmény feladatát ellátó intézményegységet érintenek, az intézményegységben, b) több nevelési-oktatási intézmény feladatát ellátó intézményegységet érintenek, valamennyi érdekelt intézményegységben foglalkoztatott alkalmazottakból és az intézmény vezetőjéből álló nevelőtestület jár el. Az óraadó a tanulók magasabb évfolyamba lépésének megállapítása, a tanulók osztályozóvizsgára bocsátásáról, illetve a tanulók fegyelmi ügyei kivételével nem rendelkezik szavazati joggal. A nevelőtestület nem ruházza át a jogkörébe tartozó feladatokat. A nevelőtestület értekezletei SZMSZ Oldal 23
Egy tanév során a nevelőtestület az alábbi értekezleteket tartja a munkatervben meghatározott időpontokban és témában: tanévnyitó értekezlet, tanévzáró értekezlet, félévi értekezlet, félévi és év végi osztályozó értekezlet, nevelési értekezlet, munkaértekezlet, egy osztályban tanító nevelők értekezlete, munkaközösségi értekezlet. Rendkívüli nevelőtestületi értekezletet kell összehívni, ha az érintettek 1/3 része kéri, illetve ha az intézmény vezetője vagy vezetősége ezt indokoltnak tartja. A nevelőtestületi értekezlet akkor határozatképes, ha azon tagjainak több mint 50%-a jelen van. A tanárok és diákok személyi adatait, a tantestüketi értekezleten a viták anyagát szolgálati titokként kell kezelni 6.1.3. Az intézményvezetés és a nevelőtestület kapcsolattartása Az intézményvezetőség az aktuális feladatokról a nevelői értekezleteken, a munkaközösség- vezetőkön keresztül, a tanári szobában elhelyezett hirdetőtáblán, az intézmény belső levelezési listáján, valamint szóbeli, írásbeli tájékoztatókon keresztül értesíti, tájékoztatja a nevelőket. 6.1.4. A nevelők szakmai munkaközösségei, kapcsolattartás Az intézményi munka hasonló feladatainak megoldására a tantestület tagjaiból szakmai munkaközösségek alakulhatnak az intézményvezetőség döntése alapján. Legalább öt pedagógus hozhat létre szakmai munkaközösséget. Az intézményben legfeljebb tíz szakmai munkaközösség hozható létre. A szakmai munkaközösség részt vesz az intézmény szakmai munkájának irányításában, tervezésében, szervezésében és ellenőrzésében, összegző véleménye figyelembe vehető a pedagógusok minősítési eljárásában. A szakmai munkaközösség tagja és vezetője a belső értékelésben és ellenőrzésben akkor is részt vehet, ha köznevelési szakértőként nem járhat el. A szakmai munkaközösség feladatai: részt vesz a nevelési-oktatási intézmény szakmai munkájának irányításában, tervezésében, szervezésében, ellenőrzésében, szakmai, módszertani kérdésekben segíti az vezetőség munkáját, részt vesz az iskolai oktató-nevelő munka belső fejlesztésében (tartalmi és módszertani korszerűsítés), részt vesz az egységes követelményrendszer kialakításában, a tanulók ismeretszintjének folyamatos mérésében, értékelésében, segíti a pályakezdő pedagógusok munkáját, SZMSZ Oldal 24
gondoskodik a pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak nevelő-oktató munkájának szakmai segítéséről, segítséget nyújt a munkaközösség vezetőjének a munkaterv, valamint a munkaközösség tevékenységéről készülő elemzések, értékelések előkészítéséhez. A szakmai munkaközösséget munkaközösség-vezető irányítja, a munkaköri leírásában foglaltak alapján. A munkaközösség-vezetőt a munkaközösség véleményének kikérésével az intézményvezető bízza meg legfeljebb kettő évre. A szakmai munkaközösség feladatainak ellátására a pedagógusok kezdeményezésére intézmények közötti munkaközösség is létrehozható. Külön szakmai munkaközösség működhet a tagintézményben. A szakmai munkaközösség az intézmény pedagógiai programja, munkaterve és a munkaközösség tagjainak javaslatai alapján összeállított munkaterv szerint tevékenykedik. Az intézményben az alábbi szakmai munkaközösségek működnek: Székhelyintézményben 1. Általános iskola 1-8. osztályban tanítók mk. 2. Testnevelés és mozgásfejlesztő mk. 3. Autista mk. I. Budai út 4. Autista mk. II. Ligetsor 5. Osztályfőnöki, tanórai és tanórán kívüli tevékenységek szakmai mk. 6. Szakmai képzésben oktatók mk. Ezredéves tagintézményben 1. Óvodai, fejlesztői, betanító fejlesztők munkaközössége 2. Általános iskolai munkaközösség 3. Készségfejlesztő iskolai munkaközösség 4. Szabadidő szervező munkaközösség A szakmai munkaközösség dönt: működési rendjéről és munkaprogramjáról, szakterületén a nevelőtestület által átruházott kérdésekről, az iskolai tanulmányi versenyek programjáról. A szakmai munkaközösség szakterületét érintően véleményezi a nevelésioktatási intézményben folyó pedagógiai munka eredményességét, javaslatot tesz a továbbfejlesztésre. A szakmai munkaközösség véleményt nyilvánít szakterületét érintően: a pedagógiai program, továbbképzési program elfogadásához, az iskolai nevelés-oktatást segítő eszközök, a taneszközök, tankönyvek, segédkönyvek és tanulmányi segédletek kiválasztásához, a tanulmányok alatti vizsga részeinek és feladatainak meghatározásához. SZMSZ Oldal 25