A 2013-2014-es tanév, számomra hosszú, időnként gondokkal terhes, de összességében eredményes tanév volt.



Hasonló dokumentumok
Tisztelt Képviselő Testület!

KÖZZÉTÉTELI LISTA 2016 / NEVELÉSI ÉVRE

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV

Kálozi Aranyalma Óvoda és Bölcsőde

Gyermekvédelmi munkaterv

A BÖLCSŐDE NEVELÉSI-GONDOZÁSI MUNKATERVE

Óvodapedagógusok száma: 2. Óvodapedagógusok iskolai végzettsége, szakképzettsége

KUKUCSKÁLÓ PROGRAM. Hevesi József Általános Iskola. Alapfokú Művészeti Iskola tanév

NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013.

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA / 2012.

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége

ÉVES PROGRAMOK A 2014/2015. TANÉVBEN

Nevelési céljaink, feladataink megvalósítása érdekében szükségesnek tartjuk a tárgyi eszközök folyamatos szintentartását és bővítését.

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

Szeretettel hívunk és várunk benneteket iskolánkba játékos, iskolaelőkészítő foglalkozásainkra, melyet a tanítónők havonta tartanak.

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének június 28-án megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből

Ütemterv, naptári terv

Az óvoda-iskola kapcsolat, az átmenet gyakorlati megvalósulása

SOMORJAI TAGÓVODA MUNKATERVE. Az intézmény neve: Jánossomorjai Aranykapu Óvoda Somorjai Tagóvoda Intézmény címe: 9242 Jánossomorja, Kossuth u. 12.

Beszámoló az óvoda-bölcsőde munkájáról és az óvodai konyha működéséről

Védőnői szolgálat. Buj Buj, Rákóczi u Védőnő: Kiss Józsefné. Tel.: +36 (20)

ÓVODA-ISKOLA ÁTMENET PROJEKT TERVE 2014./2015.

Bakonyszentlászlói Szent László Óvoda. Különös közzétételi lista

Közzétételi lista. 3. A fenntartó értékelése Az óvoda munkájával összefüggő értékelést, nyilvános megállapításokat a fenntartónál lehet megtekinteni.

Programjaink, ünnepeink 2018/2019 nevelési évben

ESEMÉNYNAPTÁR a 2013/2014-as TANÉVRE

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4.

KÖZZÉTÉTELI LISTA nevelési év

A es nevelési év eseménynaptára

GYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE

A HÉHALMI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA. BESZÁMOLÓJA A 2011/2012-es NEVELÉSI ÉVRŐL

1. Az iskola nyitva tartása, az iskolában tartózkodás rendje

ESEMÉNYNAPTÁR 2014/2015. NEVELÉSI ÉV

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

Napközis Munkaközösség Munkaterve. 2013/2014-es tanév szeptember 16.

1. Mit tart az óvoda legfontosabb feladatának (3 választ húzzon alá)?

Különös közzétételi lista

2006. augusztus 15. Összeállította: Gergely Judit

Kötelező közzétételi lista a 229./2012.(VIII.28.) kormányrendelet 23. és 24. alapján

Nyár Óvoda közzétételi lista a 229/2012. (VIII.28.) Kt. 23 alapján (2017. október 1-i állapot szerint )

a László Mária tanító néni adventi koszorú készítő délutánja: a Fancsali Adélka-Leilla tanító néni karácsonyi és húsvéti kézműves délutánjai:

NKI Egyesített Óvoda Programterve 2011/12 nevelési évre. Szeptember

Bátai Pitypang Óvoda 7149 Báta, Óvoda u. 4. Tel: 06-74/ honlap:

Katica Bölcsőde éves programnaptára Január Február Március Április Május Június. Tavaszköszöntő zenés műsor

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

Nagyatádi Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Egységes Pedagógiai Szakszolgálat. Tarkarét Óvoda munkaterve 2009/2010.

Közzétételi lista nevelési év

BESZÁMOLÓ 2014/15. NEVELÉSI ÉVRŐL

A 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító:

Beszámoló. ,Napsugár Óvoda Vezetőjétől 4564 Nyírmada, Sugár út 1. A Napsugár Óvoda működési feltételeiről, és gazdálkodásáról.

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

KÖZZÉTÉTELI LISTA nevelési év. Az óvoda címe, elérhetősége 6821 Székkutas, Murgács Kálmán u. 20. Telefon: 06-30/

Óvodai Tájékoztató / szám. Zalabéri Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Óvoda

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV. 2013/2014 tanév

Gyermekvédelmi munkaterv

Közzétételi lista

CSOPORTNAPLÓJA. Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel alternatív program

Helyzetkép. Az Eötvös József Református Oktatási Központ Tündérkert Tagóvodája Heves, Szerelem Alfréd út 19.

Kedves Szülők, Gyerekek!

Éves programok a 2017/2018. tanévben

Közzétételi lista. A Nkt. végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. szerint

(Az óvoda hosszú bélyegzője) OM azonosító: KÖZZÉTÉTELI LISTA P.H. óvodavezető

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás

A fenntartó értékelése Az óvoda munkájával összefüggő értékelést, nyilvános megállapításokat a fenntartónál lehet megtekinteni.

DÉVAVÁNYAI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT BÖLCSŐDEI INTÉZMÉNYEGYSÉG

Pilisszentlászlói Vadvirág Óvoda. Munkaterv. 2016/2017 nevelési évre

A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év

Különös közzétételi lista

A WALLA JÓZSEF ÓVODA

A FELSŐTÁRKÁNYI ÓVODA MUNKATERVE / 2014 nevelési évre OM:

TÁRGY: A 2016/2017. nevelési év értékelésének szempontjai E L Ő T E R J E S Z T É S A SZEKSZÁRDI NÉMET NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE

SÍPOS UTCAI ÓVODA NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV

Apátfalvi Bíbic Egységes Óvoda- Bölcsőde

Mindszentgodisai Óvoda és Egységes Óvoda Bölcsőde 2016/2017 Különös közzétételi lista

Beszámoló. Napsugár Óvoda Vezetőjétől Nyírmada, Sugár út 1. A Napsugár Óvoda működési feltételeiről, és gazdálkodásáról

A 2018/2019-es tanév rendje

HÍRLEVÉL 2014 AUGUSZTUSI KÜLÖNSZÁM SZEPTEMBER 1.-éN KEZDŐDIK AZ ÓVODA

SÍPOS UTCAI ÓVODA NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA es NEVELÉSI ÉV

2016/2017. NEVELÉSI ÉV. fő iskolai végzettségük szakképzettségük fő munkaköre óvodapedagógus 8 főiskola óvodapedagógus 3

HALLGATÓI ÚTMUTATÓ LEVELEZŐ TAGOZATON. Területi szakmai gyakorlathoz, óvodapedagógia szakon a 2014/2015-ös tanévre

(Szentgyörgyi Albert) 2017/2018. tanév helyi rendje (2017. szeptember augusztus 31.) Készült a 14/2017. (VI. 14.) EMMI rendelet alapján

Különös közzétételi lista

Alsós munkaközösség munkaterve

Erzsébetvárosi Dob Óvoda

AVASTETŐI ÁLTALÁNOS ISKOLA 2012/2013. TANÉV MUNKATERVE

Különös közzétételi lista

VÁROSI INTÉZMÉNYI KÖZPONT ÓVODÁK ÉS BÖLCSŐDÉK INTÉZMÉNYEGYSÉGE FÜZESABONY HÁZIREND

Szakmai tevékenységünk az elmúlt egy hónapban feladatellátási területenként

A KÖLTSÉGVETÉSI ÉV SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

Fejlesztési terv: Kasperkieviczné Vágner Ilona. Intézményvezető neve:

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

Éves terv. Árnyas óvoda éves eseménynaptárja

1-es csoport

Óvoda hosszú bélyegzője ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ csoport részére

A gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatok átfogó értékelése a évről ;

Pásztó Város Óvodájának Ünnepi és Munka Naptára 2014/2015. nevelési évben jó. Időpont Rendezvény, tevékenység Óvodák Felelősök

Beszámoló. a Szekszárd Megyei Jogú Város Humánszolgáltató Központ Gyermekjóléti Központjának évben Szálka községben végzett tevékenységéről

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló évről

SZEPTEMBER Feladatok Felelős szeptember 1. Tanévnyitó ünnepély, balesetvédelmi és tűzvédelmi intézményvezető

Átírás:

Tisztelt Képviselő Testület! A 2013-2014-es tanév, számomra hosszú, időnként gondokkal terhes, de összességében eredményes tanév volt. Az óvoda nyitva tartása továbbra is alkalmazkodik a szülők munkába járásához. Az elmúlt 10 hónap alatt, sikerült meglátogatnom az összes hátrányos helyzetű családot. Sajnos azt tapasztaltam, hogy meglehetősen sok az, aki nehéz anyagi és rossz szociális körülmények között él, ami az elmúlt egy évben nem változott. A község védőnőjével próbáljuk folyamatosan keresni a lehetőségeket, hogy valamiképp szebbé tegyük ezeknek a gyermekeknek az életét. Az intézmény emberi erőforrásai Az óvoda-bölcsőde munkatársi közössége 9 főből állt. 4 óvónő, 2 dajka, 3 gondozónő. Mindenki rendelkezik a munkaköre betöltéséhez szükséges végzettséggel. Az óvoda nyitva tartása reggel 6.30-tól délután 17 óráig tart. A kollegák munkaidő beosztása ebben a tanévben eltért a szokásostól. Hetenkénti váltásban, körforgásban dolgoztunk az egyenlő terhelés érdekében. Ez a rendszer a következő tanévben változni fog. Nem lesz napközben csoport bontás, így a két délelőttös és két délutános műszak lép életbe. A heti váltás természetesen marad. Véleményem szerint, kár nem kihasználni a 3 csoportszoba adta lehetőséget, de természetesen tudomásul veszem az új döntést. Az intézmény tárgyi erőforrásai Nagy öröm, hogy ebben a tanévben új kazánokat kapott az óvoda. Össze sem lehet hasonlítani az előző év fűtésével. Azt még pontosan nem tudjuk, hogy energia felhasználás terén milyen a teljesítmény, de a fűtőerő tekintetében tökéletes. Ezen a nyáron a zárás idejében szeretnénk több felújítási folyamatot is végezni. A mosdók állapota ezt már régen esedékessé tette, most rendelkezésünkre áll már a teljes mosdócseréhez szükséges eszköz.

A csoportszobák falai nagyon régen voltak festve, most a festékkészlet is itt várakozik az óvodában. A festés mellett elgondolkoznék a falak alsó részének burkolásán, ugyanis a vakolat nagy felületeken hiányos. Az óvoda épületén is sok javítani való van. A helyzet az elmúlt év során csak romlott. Fontossági sorrendet tulajdonképpen nagyon nehéz lenne állítani. A nyílászárok olyan rossz állapotban vannak, hidegebb napokon sűvit be a szél rajtuk. Ez az energia gazdaságos használata tekintetében nagyon rossz. A tető szerkezetével is voltak gondok. Szeretnénk ennek megoldására mielőbb szakember véleményét kérni. Játékok tekintetében sem állunk túl jól. Sajnos az a tapasztalat, hogy a mai játékok minősége kritikán aluli. Szinte csak a fából készültek tartósak valamennyire. A műanyagok nagyon törnek, a legnagyobb óvatosság mellett is. A papírok minőségét nem is említem. Az igazán tartós játékok ára nagyon magas, mégis úgy gondolom, hogy hosszú távon ezeket kellene lassan fejleszteni. Az udvarunk ebben az évben végre gazdagodott egy kombinált mászókával, melyet a Szülői Közösség egy magánszemély és az Ömkormányzat közös erővel szerzett be. Csoport létszámok alakulása: A 2013-2014-es tanévben 62 fő volt a beíratott gyermekek száma. Év közben folyamatosan történt a bővülés. 18 fő kisgyermek fog szeptemberben iskolába lépni. A következő tanév várható létszáma 58-60 fő gyermek.

A védőnő tájékoztatásából úgy látjuk, hogy ez a létszám a következő években sem fog jelentősen változni. A 2013-2014 tanév gyermek statisztikai adatai havi bontásban Ezek az adatok átlagos számok. Nyilván a napi bontásban másképp látszanak. Vannak időszakok amikor szinte teljes létszámmal vagyunk, van amikor kevesebben. Az átlagot jelentősen befolyásolja még az iskolai szünetek ideje, amikor sok óvodás testvért is otthon tartanak a szünetre. A január-február, mint minden évben jelentős betegség miatti hiányzással jár. A 2013-2014 tanév feladatainak megvalósulása Ebben a tanévben 10 hónapon keresztül a Művelődési Ház által nyert pályázaton vehettünk részt, melynek megnevezése, Múltunk a jelenben a jövőnek. Így a 2013-2014 tanév a pályázat megvalósításáról szólt. Nagyon sok előnyt szereztünk ez által. A gyermekek olyan programokon vehettek részt, amit egyébként anyagilag nem tudtunk volna finanszírozni. A csoportmunkákhoz való teljes eszköztár a rendelkezésünkre állt.

Olyan új dolgokat próbálhattak ki a gyermekek, aminek költségigénye csak ezzel a pályázattal volt megoldható. 3 csoport alakult, (kézműves, népi gyermekjátékok, hagyományőrzés) 47 gyermek vett részt ezeken a csoportmunkákon. Minden gyermeknek lehetősége volt több csoportba is tevékenykedni. Két alkalommal vehettünk részt egész napos kiránduláson. Olyan helyeken jártunk, ami a gyermekek érdeklődésének nagyon megfelelt.

Rengeteg élménnyel tértünk haza. A Művelődési Ház szervezése tökéletes volt. Gyermekeink rajzversenyen vehettek részt, melyen nagyon szép eredményt értek el.

Összességében nagyon sokat profitáltunk ennek a pályázatnak a megvalósulásával. Ezen túl a tanév szokásos programjai is megvalósultak. Szüreti nap az óvodában Szüreti nap a Bemutatóhelyen Gyümölcs fesztivál Nagyok a kölyökparkban Szereplés a pszichiátrián Idősek napja

Márton-nap Iskolások bábműsora Elsősök vendégsége

Mikulás Karácsonyi játszóház Karácsony az oviban Mindenki karácsonya

Szereplés az idősek otthonában Színház látogatása Kisze égetés Nyílt nap Farsang Zenés műsor Március 15

Víz világnapja Húsvéti játszóház Húsvét az oviba Anyák napja

Nagyok búcsúja Tanévzáró A gyermeknap az utolsó program a tanévben, erre június 7-én kerül majd sor. Ebben a tanévben elindult a gyógytestnevelés szolgáltatás, melyet a Pedagógiai Szolgálat keretein belül valósítunk meg. A 2013-2014-es tanévben 8 kisgyermek vette ezt igénybe. A következő tanévre a szűréseket már elvégeztük. Az igényünket leadtuk a Szakszolgálatnak. Sajnos továbbra is gondot jelent a gyermekek magas számú felső légúti, asztmatikus, allergiás megbetegedése. Továbbra is úgy gondoljuk, hogy egy só-szoba a megelőzésben fontos szerepet tölthetne be. Ebben az évben ennek megvalósítása érdekében fogunk pályázni. Az óvodában logopédiai ellátás működik. Heti 2 alkalommal a Szakszolgálat munkatársa jön a gyermekekhez. Ebben a tanévben, szeptemberben minden kisgyermek iskolaérettségi vizsgálata megtörtént. Májusban minden 5 éves gyermek logopédiai vizsgálatát is elvégezték a Szakszolgálat munkatársai Az óvodába SNI gyermekek is jártak a tanévben. Az ő ellátásukat is biztosítani tudtuk. Helyi Nevelési Program A program felülvizsgálata ebben az évben volt esedékes, ami május 23-án meg is történt. A javított változat a következő 5 évben lesz érvényes. Csoportmunkák A pályázathoz kötődő csoportok mellet ebben az évben is a gyermekek rendelkezésére állt a rajz-csoport és a gyermek-tánc csoport. Zene-ovi és hittan.

Úgy gondolom, elég széles körben mozoghattak a kicsik, hogy tehetségüket felfedezzék. A jövőben is folytatni szeretnénk ezt a munkát, akár újabb elemek bevételével is. Gyermekvédelmi feladatok A Csurgón működő Családsegítő munkatársával jó szakmai kapcsolatot alakítottunk ki. Rendszeresen konzultálunk a látókörébe került gyermekekről. Jelzést 2 alkalommal kellett küldenünk az óvodából. Mindkét esetben olyan gyermekről volt szó, aki már a gyermekjóléti rendszerben szerepelt. Egy esetben családi megbeszélésen vettem részt a családsegítő irodájában. Sajnos hosszú távon nem tapasztaltam ennek eredményét. Az óvoda orvosával napi kapcsolatban vagyunk. A gyermekek vizsgálatát rendszeresen végzi, tanácsot ad betegségek esetén. A gyógytestnevelési szűrést is elvégeztük már ebben az évben. A védőnővel sokat találkozunk, rendszeresen jár a gyermekek higiénéjét vizsgálni. Vöröskeresztes programot is szervezett az óvodában, amit nagyon élveztek a gyermekek.

Részt vett a gyümölcsfesztiválunkon, húsvéti játszóházon és a családi napon is itt lesz velünk. Rendszeresen járunk együtt a problémával küzdő családokat látogatni. Volt előadást tartani a fogmosásról, a gyermekek nagyon szívesen dolgoznak vele. Rövid távú, hosszú távú célok Ebben a tanévben is az intézmény hatékony és biztonságos működtetésére törekedtem. Igyekszem minden pályázati lehetőséget felkutatni és azon indulni. Ebben a tanévben a gyermekek számára nyertünk az Avent Philips cégtől szép műanyag mintás müzlis tálkákat. Nagyon szeretik ezeket a vidám színes, tapadó felülettel ellátott tálkákat. A település alapítványa részéről is kaptunk támogatást, amin különféle eszközöket vehettünk. Pillanatnyilag folyamatban van egy pályázatunk, ami segíthetne a só szoba kialakításában. Ennek elbírálása a szeptemberben várható. A jövőben is nagy gondot szeretnék fordítani a pályázati lehetőségek kihasználására. Nem pályázati eredmény, mégis ide sorolnám, hogy az óvoda a Pofi-farbe cégtől 27 doboz színes falfestéket kapott. A Philips cégtől egy mini Music-centert. Egy dekorációs cégtől nagyméretű falmatricákat. Az ICO cégtől pedig egy nagy doboz íróeszközt. Szeretnénk a következő tanévben az udvari játékokat tovább bővíteni. Ellenőrzés értékelés rendszere Szakmai, pedagógiai munka ellenőrzése az éves munkatervben foglaltak alapján történt. Az ellenőrzés kiterjedt a pedagógiai munkával kapcsolatos dokumentáció kezelésére is. Az ellenőrzés során szerzett tapasztalatok, észrevételek megbeszélésre kerültek.

Az ellenőrzések időpontja, témája a csoportnaplóban került dokumentálásra. Óvodai nevelésünk során munkatársaimmal arra törekedtünk, hogy nevelési céljainkat valamennyi gyermek nevelésében egyéni sajátosságaihoz mérten elérjük. Az eredmények, visszajelzések láttán, úgy érzem, hogy a kitűzött célok nagy részét elértük. Az óvoda és a család kapcsolata Az óvodai nevelés kiegészítője a családi nevelésnek, eredménye attól is függ, mennyire törekszik az együttműködésre. Célunk: a két nevelési terület összhangba hozása, megtartva azok sajátosságait. Feltétele az óvoda részéről: a differenciált szemléletmód, empátia és tolerancia megléte. Mivel programunk a következő tanévtől új elemet is tartalmaz (inkluzív pedagógia) így ennek maradéktalan megvalósítása, szorosan épít a családokkal való folyamatos párbeszédre. Az eredményes együttműködés legfontosabb feltételei: Kölcsönös bizalom a családban és az óvoda között nyílt, őszinte együttműködés. A szülők világnézetének tiszteletben tartása. A szülők nevelési elvének, véleményének tiszteletben tartása. Az óvoda család, illetve az óvónő és a szülő kapcsolatában érvényesüljön a kölcsönhatás. A szülők tájékoztatása az óvodai nevelőmunkáról. Az óvodai életbe való betekintés lehetőségének biztosítása. A szülő érezze, hogy gyermekét szeretik az óvodában. Az óvónő emberi magatartása, szakmai felkészültsége példamutató legyen.

A kapcsolattartás formái - Beíratás, családlátogatás - Délelőtt délutáni találkozások - Szülős beszoktatása - Fogadóóra - Egyéni beszélgetések - Ünnepségek - Kirándulások - Nyílt napok - Kulturális rendezvények - Szülői értekezletek Kapcsolat a Kavulák János általános Iskolával. Az óvodába járó gyermekek helyzete ideálisnak mondható abban a tekintetben, hogy a helyi iskola fogadja őket, így nem kell utazniuk más településre. Ide járnak testvéreik, ismerik őket, a szüleiket, a családokat. Nagyon fontosnak tartjuk az iskolával való rendszeres, kölcsönös tiszteleten alapuló kapcsolattartást. Ez maradéktalanul meg is valósult ebben a tanévben is. A elmúlt 10 hónap során nagyon sok alkalommal voltak közös pontok, ahol a zökkenőmentes iskolakezdés segítése volt cél. Novemberben a leendő elsős tanító nénik jártak a nagycsoportban. Megnézték, hogy zajlik a gyermekek mese- vers-matematika foglalkozása. Ebben a hónapban a gyermekek szüleikkel mehettek sport délelőttre az iskolába. Amelyik kisgyermeket a szülők nem tudták elkísérni azokat az óvó nénik vitték erre a programra. Novemberben itt jártak az elsősök, elmesélték új iskolai élményeket, játszottunk és tortával vendégeltük meg őket. Decemberben az iskolások adtak elő télapó műsort az óvodásoknak. Ez mindig nagy sikert arat a gyermekek körében Ebben a hónapban az iskolások mesemondó versenyén lehettem zsűritag, amit nagy örömmel tettem. Januárban a tanító nénik újra ellátogattak hozzánk. Januárban is volt sport délelőtt.

Márciusban megint szeretettel fogadtuk a tanító néniket az óvodában. Ebben a hónapban az ovisok elmehettek az elsősökhöz, egy közös délelőttre. Áprilisban az óvodások vehettek részt kézműves foglalkozáson az iskolában. Májusban már az iskola udvarán vehettek részt egy szabadtéri sportos délelőttön. Május közepén a tanító nénik a nagycsoportos szülőknek tartottak szülői értekezletet az óvodában. Itt minden hasznos tudnivalót hallhattak, ami az iskolakezdéshez szükséges. Május végén a nagycsoportosok az iskolában egy zenedélutánon vehettek részt. Úgy gondolom, hogy a gyermekek és szüleik számára megfelelően elő van készítve az iskolakezdés. A gyermekek így nem idegen környezetbe mennek, nem idegen tanító nénikkel találkoznak. Az első osztályban a tanító nénik nagy gondot fordítanak a gyermekek személyiségének fokozatos kibontakoztatására. Összegzés A következő tanév során három kollega is nyugdíjba készül. Ez bizonyára változásokat okoz majd. Akik maradnak, elsődleges feladatuk a leendő új munkatársak beilleszkedésének megkönnyítése. Sok új feladatunk lesz, készen állunk ezek megvalósítására. A tanév munkájának megtervezésekor mindig törekszem a pozitív változásra a gyermekek érdekében. Köszönettel tartozom az Önkormányzat minden munkatársának, akivel munkám során kapcsolatba kerültem. A további jó együttműködés reményében maradok tisztelettel. Berzence, 2014.06.05. Király Krisztina