Zöld Iroda a TCS gyakorlatában. Copyright 2012 Tata Consultancy Services Limited

Átírás

1 Zöld Iroda a TCS gyakorlatában Copyright 2012 Tata Consultancy Services Limited 1

2 The TCS commitment Experience certainty. Tata Consultancy Services helps you experience certainty by reliably delivering business results, providing leadership to drive transformation and partnering for success. Experience Results Experience Partnership Experience Leadership 2

3 A Tata Csoportról India legnagyobb konglomerátuma 7 iparágban 100 vállalat Information Technology & Communication Engineering Materials Services Energy Consumer Products Chemicals 3

4 TCS villámnézetben 44+ éve az üzletben Milliárd US$ bevétel a 12-es pénzügyi évben 238, Alkalmazottaink száma, nemzetiség ügyfél országban 98.4 % visszatérő ügyfelektől (bevétel) Revenue figures as per Q4-12 Employee count includes employees in subsidiaries 4

5 TCS Hungary villámnézetben 11+ éve az üzleti életben 7,818 milliárd Forint bevéltel a 2012 p.ügyi évben 900+ alkalmazott 20% nemzetközi dolgozók, nemzetiség támogatott nyelv aktív ügyfél 8000 m2 irodatér két irodaházban 5

6 Kommunikáció - mindenek előtt és felett! Anyavállalati HSE kiadványok, poszterek, intranet oldalak, vetélkedők Beszállítói Jogszabályi megfelelés ellenőrzőlista Dolgozói ötletek, tippek, gyakorlatok nyomtató beállítás biztonságvédelmi hét 6

7 HSE Törzscsapat General Manager Administration Head, HSE MR Risk Officer Facility Manager HSE coordinator Learning & Development IT Consultancy 7

8 Politikáink ISO Környezetvédelmi politika Munkahelyi Egészség és Munkavédelmi politika Zöld beszerzési politika 8

9 Céljaink 1 Eddigi eredményeink gyarapítása. Feltérképezni, hogy hol tartunk másokhoz képest. Egészséges, biztonságos munkakörnyezet kialakítása Megfelelő minőségű levegő biztosítása Ültetési sűrűség csökkentése Irodai dekoráció színes falak / kiegészítők és növények Tudatosítás munkatársaink részére Új belépőinknek speciális tréninget biztosítása a vállalati HSE tevékenységről Dolgozói programok szervezése 9

10 Céljaink folytatás Folyamatos és rendszeres tájékoztatás körlevelek, hírlevél, poszterek formájában Rendszeres és kötelező képzés Dolgozói programok szervezése Tudatosítás beszállítóink részére Beszállítóinktól is elvárjuk cégünk gyakorlatának követését Rendszeres és kötelező képzést tartunk a számukra A tágabban vett környezetünkért való felelősségvállalás, együttműködés 10

11 Eredmények 1 Irodai levegőminőség javítása: hűtőgerendák beépítése többlet energiafelhasználás nélkül, új növények telepítése és a meglévők szaporítása, párásító megoldások tesztelése. Ültetési sűrűség csökkentése: nagyobb munkaállomások kialakítása. Palackprés kihelyezése. Rendszeres zöld programok szervezése külsős előadókkal.. Takarékos nyomtatási alapbeállítások bevezetése, nyomtatás csökkentése: az egyik felén nyomtatott papírok újrahasznosítása, dupla monitoros rendszer fokozatos bevezetése. 11

12 Eredmények 2 Energiatakarékossági matricák / poszterek kihelyezése. Több biztonságvédelmi probléma megoldása a környezetvédelem mellett. Hasznos otthoni tippek munkatársaink környezeti tudatosságának javítása érdekében. HSE hírlevél havonta Havi gyümölcsnap. Madáretető kihelyezése 12

13 Eredmények 3 Sas-hegyi természetvédelmi terület közös gondozása a XI. Kerületi önkörmányzattal és a tájvédelmi körzet felelőseivel Környezettudatossági verseny meghirdetése a kerületi ovodák és iskolák számára. Közösségi kert kialakítása a XI. Kerületi önkormányzattal Bringa tároló kiépítése a Műszaki Egyetemen 13

14 Nehézségek Engedélyeztetés hosszas és nehézkes: cégen belül és a bérbeadóval is Dolgozói tudatosság egyensúlyt teremteni a zöldek és kevésbe zöldek között ill. elfogadtatni új kezdeményezéseket Dokumentálás mint az ISO minősítés nehézkes velejárója 14

15 Képek az iroda életéből a zöldülés fényében

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25

26 Thank You