Integrált vállalkozásfejlesztési modell három fejlesztési régió kisvárosaiban

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Integrált vállalkozásfejlesztési modell három fejlesztési régió kisvárosaiban"

Átírás

1

2 ÁLTALÁNOS CÉGADATOK Kezdetben néhány általános kérdést fogunk feltenni arról a cégről, amely a mintánkban szerepel. Mindezekre azért van szükség, hogy a cégeket a legfontosabb jellemzők szerint csoportosítani lehessen. C1. Mi az Ön beosztása a cégben? (BEOSZTÁSA) C2. Az alábbiak közül milyen kategóriába sorolható az Önök cége? 1. Állami tulajdonban lévő vállalkozás 2. Vegyes (állami és magán) tulajdonú vállalkozás 3. Romániai tőkével működő magánvállalkozás 4. Külföldi tőkével működő magánvállalkozás 5. Hazai és külföldi vegyes tőkével működő magánvállalkozás 6. Állami és magántőkével működő vállalkozás 7. Egyéb forma C3. Milyen jogi formában működik az Önök vállalkozása? 1. KFT (SRL) (Korlátolt Felelősségű Társaság) 2. RT (SA) (Részvénytársaság) 3. KKT (SNC) (Közkereseti Társaság, Societate in Nume Colectiv) 4. Más forma C4. Mikor, melyik évben alakult az Önök cége? ÉV C5. Mi az Önök cégének a fő tevékenysége? (Ami a CAEN kódban a fő tevékenység) C6. Melyik gazdasági szektorhoz tartozik az Önök cége az alábbiak közül? 1. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás 8. Pénzügy 2. Bányászat 9. Közigazgatás 3. Ipar 10. Oktatás 4. Építkezés 11. Egészségügy 5. Kereskedelem 12. Egyéb szolgáltatás 6. Vendéglátóipar, hotelek 13. Más szektor 7. Szállítás, kommunikáció C7. A termékeinek, szolgáltatásainak hány százalékát forgalmazza a következő piacokon? Forgalmazási piac Százalék (%) NT NV 1. A lakóhelyén A megyén belül A régióban Erdélyben Romániában Külföldön C8. Hány alkalmazottja van az Önök cégének? ALKALMAZOTT C9. Ezek közül hány? 1. Teljes munkaidős foglalkoztatott, meghatározatlan idejű szerződéssel 2. Teljes munkaidős foglalkoztatott, meghatározott idejű szerződéssel 3. Teljes munkaidős foglalkoztatott, szerződés nélkül 4. Részmunkaidős foglalkoztatott, meghatározatlan idejű szerződéssel 5. Részmunkaidős foglalkoztatott, meghatározott idejű szerződéssel 6. Részmunkaidős foglalkoztatott, szerződés nélkül 7. Egyéb alkalmi foglalkoztatott 2 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

3 C10. Van az alábbi személyek közül olyan, aki rendszeresen bedolgozik az Ön vállalkozásába? KÉRDEZŐBIZTOS: Nem csak alkalmazottként! Több válasz lehetséges! 1. Házastársa, partnere 2. Gyereke(i) 3. Más családtag 4. Korábbi munkatársa 5. Barátja 6. Senki a felsoroltak közül C11. Egy héten átlagosan hány órát dolgozik Ön a vállalkozásában? ÓRA/HÉT C12. Mekkora volt az Önök cégének a üzleti forgalma az elmúlt évben? RON VÁLLALKOZÁSTÖRTÉNET Néhány kérdés a vállalkozás létrehozásáról, alakulásáról T1. Hány vállalkozásban tulajdonos vagy résztulajdonos? DB. VÁLLALKOZÁS KÉRDEZŐBIZTOS: Végig arról a vállalkozásról kérdezzük, amely a mintánkban szerepel! T2. Hogyan lett a fő vállalkozásának tulajdonosa? 1. Az alapoktól indította 2. Megvásárolta azt a vállalkozást, ahol korábban dolgozott 3. Egy olyan vállalkozást vásárolt meg, ahol korábban nem dolgozott 4. Résztulajdonossá / partnerré vált abban a vállalkozásban, ahol korábban dolgozott 5. Egy olyan vállalkozásban lett résztulajdonos /partner, ahol korábban nem dolgozott 6. Átvette/örökölte a család által működtetett vállalkozást 7. Csatlakozott egy franchise rendszerhez 8. Más. Éspedig T3. Mennyi idő telt el az ötlet megszületésétől a vállalkozás beindításáig? hónap hónap hónap 4. Több, mint két év T4. Mivel foglalkozott akkor, amikor vállalkozni kezdett? 1. Önfoglalkoztató volt 2. Alkalmazott, teljes munkaidőben 3. Alkalmazott, részmunkaidőben 4. Tanult 5. Háztartásban dolgozott (családgondozás, gyereknevelés, idősgondozás) 6. Nyugdíjas 7. Munkanélküli, segélyezett 8. Munkanélküli, segély nélkül 9. Betegség/fogyatékosság miatt nem dolgozott 10. Más. Mi? T5. Összefüggésbe hozható az ön vállalkozás-ötlete (termék, szolgáltatás) egy előző munkahelyével (vagy foglalkozásával)? 1. Igen T6. Az alábbiakban felolvasok néhány kijelentést, melyeket vállalkozók mondanak arról, hogy miért kezdtek el vállalkozni. Kérem mondja meg, hogy az alábbi kijelentések mennyire találóak Önre nézve. Kijelentés Teljes mértékben Inkább igen Igen is, meg nem is Inkább nem Egyáltalán nem 1. Több pénzt akartam keresni mint amennyit azelőtt kerestem 2. Nagyobb szabadságot akartam abban, ahogyan a munkámat végeztem 3. Mindig a magam főnöke akartam lenni 4. HA AZELŐTT ALKALMAZÁSBAN ÁLLT: Szabadulni akartam a munkahelyemről, ahol hátrányos megkülönböztetésben volt részem NT NV Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

4 Kijelentés Teljes mértékben Inkább igen Igen is, meg nem is Inkább nem Egyáltalán nem 5. HA AZELŐTT ALKALMAZÁSBAN ÁLLT: Elégedetlen voltam az akkori munkahelyemmel 6. HA MUNKANÉLKÜLI VOLT: Nehézségeim voltak megfelelően fizetett állást találni 7. HA MUNKANÉLKÜLI VOLT: Nehézségeim voltak rendszeres állást találni 8. A vállalkozás számomra egy kihívást jelent és bizonyítani akartam magamnak, hogy meg tudom valósítani 9. A családi hagyományt akartam folytatni 10. Egy általam nagyra becsült személy példáját követtem 11. Hobbimat vagy egy korábban elkezdett tevékenységemet akartam vállalkozássá fejleszteni 12. Egy ötletet, újítást akartam megvalósítani 13. Egy piaci lehetőséget akartam kihasználni 14. Valami olyasmit akartam tenni, amivel másokon segítek 15. Valami olyasmit akartam tenni, ami javít a környezet minőségén 16. Jobb munkát akartam végezni, mint a korábbi alkalmazóm 17. Otthonról akartam dolgozni T7. Melyik volt az a legfontosabb pénzügyi forrás, amelyet igénybe vett ahhoz, hogy elindítsa vállalkozását? NT NV KÉRDEZŐBIZTOS: Egy válasz lehetséges! 1. Személyes megtakarítások 2. Család és barátok támogatása 3. Banki vagy egyéb pénzintézet finanszírozása 4. Más forrású finanszírozás 5. NEM FELOLVASNI: Nem volt szüksége finanszírozásra VÁLLALKOZÓI SZEMÉLYISÉG Most néhány kérdés következik Önről, mint vállalkozóról S1. Mi az Ön szakmája? (Nem beosztása, hanem a mestersége) SZAKMA S2. Mi az Ön legmagasabb befejezett iskolai végzettsége? 1. Iskolázatlan 2. 7 osztály vagy kevesebb 3. Általános iskola (8 osztály) 4. Szakiskola / inasiskola 5. Szakközépiskola (érettségi + szakvizsga) S3. Neme? 1. Férfi 2. Nő S4. Mi az Ön életkora? ÉV 6. Elméleti líceum 7. Mester-iskola 8. Posztliceális képzés 9. Felsőfokú végzettség (államvizsga) 10. Egyetem utáni képzés S5. Hol élt Ön a legtöbbet 14 éves koráig? Település Megye S6. Jelenleg hol él Ön? Település Megye S7. Mi az Ön családi állapota? 1. Nőtlen, hajadon 2. Házas 3. Élettárssal él 4. Elvált 5. Özvegy 4 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

5 S8. Mi az Ön nemzetisége/etnikai hovatartozása? 1. Román 2. Magyar 3. Roma/cigány 4. Német 5. Más. Mi? S9. Mi az Ön anyanyelve? 1. Román 2. Magyar 3. Roma/cigány 4. Német 5. Más. Mi? S10. Az anyanyelvén kívül beszél Ön valamilyen más nyelven? (Társalgási szinten) Legtöbb három nyelvet lehet megjelölni! 1. Román 2. Magyar 3. Német 4. Romani 5. Angol 6. Francia 7. Olasz 8. Spanyol 9. Orosz 10. Más. Melyik? 11. Nem beszél más idegen nyelven S11. Mi (volt) az Ön édesapjának a szakmája? (Nem beosztása, hanem a mestersége)? SZAKMA S12. Mi (volt) az Ön édesanyjának a szakmája? (Nem beosztása, hanem a mestersége)? SZAKMA S13. Mi (volt) az Ön házastársának/élettársának a szakmája? (Nem beosztása, hanem a mestersége)? SZAKMA 97. NEM HÁZAS S14. Mi (volt) az Ön édesapja legmagasabb befejezett iskolai végzettsége? 1. Iskolázatlan 2. 7 osztály vagy kevesebb 3. Általános iskola (8 osztály) 4. Szakiskola / inasiskola 5. Szakközépiskola (érettségi + szakvizsga) 6. Elméleti líceum 7. Mester-iskola 8. Posztliceális képzés 9. Felsőfokú végzettség (államvizsga) 10. Egyetem utáni képzés A VÁLLALKOZÁS MIKROSZOCIÁLIS KÖRNYEZETE I1. Az Önök családjában, rokonságában van-e valaki más, aki vállalkozó (vagy vállalkozó volt)? Megkérdezettel való viszony Volt/van Nincs/nem volt NT NV 1. Férj / feleség / élettárs Apa Anya Testvér Gyermek Nagyszülő Szomszéd Közeli barátok Más rokon I2. Vannak-e Önnek a következő foglalkozású ismerősei (akivel beszélgetni is szokott)? Ismerős Rendszeresen tartom a kapcsolatot Ritkábban találkozom Köszönő viszonyban Nincs NT NV 1. Ügyvéd 2. Közjegyző Nagyvállalkozó, menedzser 4. Kisvállalkozó, menedzser 5. Iparengedélyes vagy családi vállalkozást működtető személy (PFA, AF) Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

6 Ismerős Rendszeresen tartom a kapcsolatot Ritkábban találkozom Köszönő viszonyban Nincs NT NV 6. Könyvelő 7. Helyi vagy megyei tanácsban tanácsos, polgármester 8. Helyi vagy megyei tanácsnál hivatalnok 9. Helyi pártszervezetben politikus 10. Megyei vagy országos szervezetben politikus 11. Felügyelő hivatalnok (pénzügy, adóhivatal, Sanepid, környezet-, munka- és fogyasztóvédelem) I3. Van-e Önnek kapcsolata a következő típusú intézményekkel? Intézmény Személyes kapcsolata van Ismer ilyet, de nincs személyes kapcsolata Nem ismer ilyet NT NV 1. Üzleti tanácsadó cég (consulting, pályázatírás) Szövetkezetek (hitelszövetkezet, értékesítési, termelői szövetkezet) Vállalkozói szövetség, vállalkozás-inkubátor, egyéb gazdasági tanácsadó szervezet Vállalkozások hálózata (klaszter) Helyi vagy megyei önkormányzat Politikai párt helyi vagy megyei szervezete I4. Ön szerint az alábbi kapcsolatok mennyire fontosak egy vállalkozás sikeres működtetéséhez? Kapcsolatok Nagyon Inkább Inkább nem Egyáltalán fontos fontos fontos nem fontos NT NV 1. Összetartó rokonság 2. Segítőkész szomszédok 3. Segítőkész barátok 4. Jó barátság tapasztalt vállalkozókkal 5. Vállalkozói szövetség, vállalkozás-inkubátor, egyéb gazdasági tanácsadó szervezet segítsége 6. Üzleti tanácsadó cég (consulting, pályázatíró cég) segítsége 7. Jó kapcsolatok a helyi/megyei önkormányzattal 8. Jó kapcsolat politikai párttal 9. Jó kapcsolat a felügyelő szervek hivatalnokaival (pénzügyőrség, adóhivatal, Sanepid, környezetvédelem, munkavédelem, fogyasztóvédelem) 10. Tagság vállalkozások hálózatában (klaszter) 11. Jó kapcsolat egyéb civil szervezetekkel I5. Ön mennyire bízik a következő intézményekben? Intézmények Teljes mértékben Inkább megbízik Inkább nem bízik Egyáltalán nem Nem ismer ilyet 1. Vállalkozói szövetség, vállalkozás-inkubátor, egyéb gazdasági tanácsadó szervezet 2. Üzleti tanácsadó cég (consulting, pályázatírás) 3. Helyi/megyei önkormányzat 4. Politikai pártok 5. Pénzügyőrség (Garda Financiara) 6. Adóhivatal, pénzügy (ANAF) 7. Közegészségügyi hatóság (Sanepid) 8. Környezetvédelmi hatóság 9. Munkaügy, munkavédelem 10. Fogyasztóvédelem 11. Vállalkozások hálózata (klaszter) 12. Civil szervezetek NT NV 6 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

7 A VÁLLALKOZÓI SIKER FELTÉTELEI Most arról kérdeznénk, Ön szerint mi kell egy vállalkozás sikeréhez F1. Mit gondol, melyek azok a tulajdonságok, amelyek segítik a vállalkozókat abban, hogy sikeresek legyenek? Kérem a VÁLASZLAP segítségével válassza ki a legfontosabb hármat! 1. Becsület, őszinteség, erkölcsösség 2. Rugalmasság, mozgékonyság, mobilitás 3. A család támogatása 4. Intelligencia 5. Vezetői, irányítási és szervezői készség 6. Bizalom, optimizmus, sikervágy 7. Küzdőszellem 8. Munkaképesség, kitartás 9. Kockázatvállaló képesség 10. Presztízs, megbecsültség, autoritás 11. A közösség támogatása 12. Képzelőerő, vízió a vállalkozásról 13. Szakmai kompetencia 14. Kapcsolat hatalmi pozícióban levő emberekkel, ezek támogatása 15. Pénz és az erőforrásokhoz való hozzájutás 16. Előre nem látható helyzetekben való boldogulás 17. Rámenősség, impertinencia 18. Megalapozott jövőkép, stratégia 19. Szerencse F2. Mit gondol melyek a fontosabb akadályai a vállalkozói sikernek Romániában? Kérem a VÁLASZLAP segítségével válassza ki a legfontosabb hármat! 1. Nem megfelelő támogatáspolitika 2. Megfelelő infrastruktúra hiánya (utak, közlekedés) 3. A család és a közösség támogatásának hiánya 4. A kitartás hiánya 5. Szűk értékesítési piac 6. Bürokrácia, bonyolult ügyintézés 7. Megfelelő vállalkozói ismeretek hiánya (menedzsment, marketing stb.) 8. Megfelelő üzleti lehetőségek hiánya 9. Nem megfelelő mentalitás 10. Kevés életképes ötlet és alacsony kezdeményezőkészség 11. Az általános bizalmatlanság 12. Félelem a kudarctól 13. Tőkehiány, erőforráshiány 14. Információhiány 15. Együttműködési készség hiánya a vállalkozók között 16. Megfelelő üzleti környezet hiánya 17. A korrupció 18. Rossz adórendszer 19. Előnytelen munkajogi szabályozás 20. Nem lojális konkurencia 21. Az üzleti fegyelem hiánya 22. Állami gazdaságfejlesztési stratégia, jövőkép hiánya F3. Általában véve, Ön szerint a legtöbb emberben meg lehet bízni, vagy inkább óvatosnak kell lenni az emberi kapcsolatok terén? 1. Általában a legtöbb emberben megbízhatunk. 2. Jobb, ha óvatosabbak vagyunk az emberekkel való kapcsolatainkban. A CÉG ÁLTALÁNOS HELYZETÉNEK MEGÍTÉLÉSE, FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK A továbbiakban azt szeretnénk megtudni, hogyan vélekedik a jelenlegi általános gazdasági és társadalmi helyzetről, az ország állapotának általános alakulásáról, az Önök cégének problémáiról, lehetőségeiről és elvárásairól, valamint jövőbeli terveikről. A1. A tavalyihoz képest, milyen az Önök cégének a jelenlegi helyzete? 1. Sokkal jobb 2. Jobb 3. A tavalyihoz hasonló 4. Rosszabb 5. Sokkal rosszabb A2. Mit gondol, milyen lesz az Önök cégének a helyzete egy év múlva? 1. Sokkal jobb 2. Jobb 3. A jelenlegihez hasonló 4. Rosszabb 5. Sokkal rosszabb A3. Várhatóan az Önök cége nyereséggel, null-szaldóval vagy veszteséggel fogja zárni a 2011-es évet? 1. Nyereséggel 2. Null-szaldóval 3. Veszteséggel 4. Nem tudja megítélni A4. Értékelése szerint az Önök cégében a beruházások értéke jövő évben a jelenlegihez képest növekedni vagy csökkenni fog? 1. Biztosan növekedni fog 2. Vélhetően növekedni fog 3. Változatlan marad 4. Vélhetően csökkenni fog 5. Biztosan csökkenni fog 6. Nem tudja megítélni Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

8 A5. Az Önök cégében milyen távlatra tervezik előre a cég jövőjét? 1. Nem terveznek előre 2. Egy évnél rövidebb periódusra 3. Egy-két évre 4. Három - öt évre 5. Öt évnél hosszabb periódusra A6. Milyen mértékben akadályozzák az Önök cégének fejlődését az alábbi tényezők? Tényezők/mérték Egyáltalán Inkább Inkább Teljes nem nem igen mértékben NT NV 1. Kölcsönökhöz való hozzáférés, azok magas költsége 2. Tőkehiány 3. A munkaerő költségei (fizetések szintje) 4. Megrendelések csökkenése vagy hiánya 5. A piaci mozgásokról való biztos információ hiánya 6. Az infrastruktúra állapota (rossz utak, szállítás nehézsége, stb.) 7. A jelenlegi adópolitika (az adók szintje) 8. Munkajogi szabályozás, a jelenlegi alkalmazási törvények 9. A megfelelő munkaerő hiánya 10. A kliensek fizetésképtelensége 11. Az Euro és/vagy Dollár árfolyama 12. Korrupció 13. Nem lojális konkurencia 14. Üzleti fegyelem hiánya 15. Egyéb tényezők. Éspedig A7. A vállalkozás fejlesztése érdekében az alábbiak közül milyen stratégiákat alkalmaznának? Tényezők/mérték Biztosan Inkább igen Inkább nem Biztosan igen nem NT NV 1. A tevékenységi körök bővítése 2. Új piaci szegmensek felkutatása és megcélzása 3. Alkalmazotti létszám növelése 4. Alvállalkozók alkalmazása 5. Új és tőkeerős hazai vagy külföldi befektetők, tulajdonosok/partnerek bevonása 6. Jobb és hatékonyabb eszközök, technológiák (pl. gyártósor, munkaeszköz) bevezetése 7. Túlóra vagy a műszakszám növelése 8. Bizonyos üzleti tevékenységek beszüntetése 9. Árak csökkentése/növelése 10. EU-s pályázatokból finanszírozott fejlesztések eszközlése 11. Hálózati együttműködés más cégekkel, klaszterbe való belépés 12. Marketing és piackutatások tervezése 13. Más stratégiák, éspedig: AZ ALKALMAZOTTAKKAL SZEMBEN TÁMASZTOTT ELVÁRÁSOK Az alábbiakban arról szeretnénk kérdezni, hogy Önnek az alkalmazottakkal szemben milyen elvárásai vannak AE1. A következő tulajdonságok mennyire fontosak egy alkalmazott esetében? Tulajdonság / Fontosság Nagyon fontos Inkább fontos Inkább nem fontos Egyáltalán nem fontos 1. A tanúsított érdeklődés 2. Lojalitás 3. Fejlődőképesség 4. Megbízhatóság 5. Fiatal életkor 6. Fegyelem 7. Kommunikációs készség 8. Munkakörnek megfelelő végzettség NT NV 8 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

9 Tulajdonság / Fontosság Nagyon fontos Inkább fontos Inkább nem fontos Egyáltalán nem fontos 9. Együttműködési hajlandóság és készség 10. Kreativitás 11. Alkalmazkodó-készség 12. Képzettség, tudás, széleskörű ismeretek 13. Döntéshozási képesség és autonómia, önálló munkaképesség 14. Kezdeményező-készség 15. Szakmai tapasztalat 16. Magas iskolázottság 17. Egyéb tulajdonság: NT NV HÁLÓZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS, KLASZTERESEDÉS Manapság egyre gyakoribb, hogy cégek és vállalkozások egymás tevékenységét szervesen kiegészítve hálózati együttműködési csoportokat, úgynevezett klasztereket hoznak létre. Például, az építőiparban a tervező, kivitelező, építőipari anyagokat forgalmazó vagy hőszigetelést végző cégek csoportosan, hálózatban együttműködnek és mindegyik kiveszi a maga részét a munkában. H1. Ön hallott vállalkozások között működő hálózati együttműködésről, klaszterről? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS. AMENNYIBEN az előző válasza IGEN, folytassa a H2-es kérdéssel, ha az előző válasza NEM, akkor folytassa a H3-as kérdéssel. H2. Az Önök cége tagja-e egy ilyen hálózati együttműködésnek? 1. Nem, és nem is tervezzük, hogy belépjünk egy ilyen hálózati együttműködésbe, de megfontoljuk a belépést egy ilyen hálózati együttműködésbe 3. Nem, de tervezzük hogy belépjünk vagy létrehozzunk egy ilyen hálózati együttműködést 4. Tagjai vagyunk egy ilyen hálózati együttműködésnek H3. Hány céggel, más vállalkozással áll az Önök cége állandó üzleti kapcsolatban? SZÁM H4. Az Önök cége tart-e fenn valamilyen üzleti kapcsolatot külföldi vállalkozásokkal? 1. Igen à H5. Körülbelül hánnyal? SZÁM H6. Az Önök cége tagja valamilyen üzleti érdekszervezetnek? 1. Igen àh7. Melyiknek? KÉPZÉSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI IGÉNYEK K1. Az embereknek gyakran szakmai tanácsokra, információkra, útbaigazításra van szükségük vállalkozásuk indításához, működtetéséhez. Ön fordult-e már szakmai tanácsért, információkért, útbaigazításért szakemberekhez? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS: Ha az előző válasza IGEN, akkor folytasd a K2a kérdéssel, ha az előző válasza NEM, akkor folytasd a K3-as kérdéssel! K2a. Milyen jellegű szakmai tanácsokat, információkat kapott amióta vállalkozik? K2b. Mennyire elégedett az Ön által igénybe vett szaktanácsadással? 1. Nagyon elégedett 2. Elégedett 3. Elégedetlen 4. Nagyon elégedetlen Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

10 K3. Vett-e ÖN részt valaha: Igen Nem NV 1. Üzleti vagy vállalkozói képzésben a középiskolában Üzleti vagy vállalkozói képzésben az egyetemen/főiskolán Állami intézmények által szervezett vállalkozói képzésen Magánintézmények, szervezetek által szervezett vállalkozói képzésen Egyéb felnőttképzési intézmény által szervezett vállalkozói képzésen Gyakornoki tevékenységen egy vállalkozó/befektető mellett Besegített a család által működtetett vállalkozásban KÉRDEZŐBIZTOS: Amennyiben RÉSZTVETT legalább egy képzésen, folytassa a K4-es kérdéssel, ha NEM VETT RÉSZT, akkor a K6-os kérdéssel folytassa! K4. Ez a tapasztalat bátorította abban, hogy fontolóra vegye a vállalkozásalapítást? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS: ha az előző válasza IGEN, akkor folytassa a K5-ös kérdéssel, ha NEM, akkor a K6-os kérdéssel! K5. Úgy gondolja, hogy fontolóra vette volna a vállalkozásalapítást akkor is, ha hiányzik ez a képzési tapasztalat? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS: MINDENKITŐL! K6. Ön részt venne-e egy ingyenes vállalkozói képzésen? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS: Amennyiben az előző kérdésre 1. vagy 98. választ adtak, folytassa a K7-es kérdéssel, ha más választ adtak, akkor a következő kérdésblokkból az P1-es kérdéssel folytassa! K7. Az alábbiakban felsorolunk néhány tanulmányi csomagot, amelyek a vállalkozói készségek fejlesztését, a vállalkozói ismeretek bővítését célozzák. Kérem válassza ki azokat, amelyeket a leghasznosabbnak gondol. Tanulmányi csomag Igen Nem NT NV 1. Vállalkozási alapismeretek à K Jogi ismeretek à K Vállalkozás-finanszírozási, pénzügyi ismeretek à K Marketing ismeretek, stratégiatervezés kis-és középvállalkozásoknál à K Üzleti tervkészítés (hogyan írjunk üzleti tervet?) Projekt-menedzsment: partnerség-építés, kockázatimenedzsment, minőség-menedzsment à K Üzleti kommunikáció és etika à K Forrásbevonás, pályázati ismeretek à K Vállalkozói készségek fejlesztése à K7.9 K7.1. Ön a Vállalkozási alapismeretek csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. Vállalkozói ötlet kialakításával kapcsolatos képzés 2. Vállalkozások szervezeti és vezetési ismeretei 3. Válságmenedzsment 4. Idő és költséggazdálkodás (projekt szemlélet) 5. Gazdasági és piaci alapfogalmak 6. Vállalkozások elszámolási rendszere (könyvvezetés és beszámoló, vállalkozás vagyona) K7.2. Ön a Jogi ismeretek csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. Általános jogi ismeretek 2. Vállalkozás alapításával és működtetésével kapcsolatos szervezeti jogi ismeretek 3. Polgárjog (tulajdonjog, kötelmi jog, szerződésjog stb.) 4. Munkajog, munkatörvénykönyv 5. A jogérvényesítés lehetőségei az ellenőrző szervekkel szemben (pénzügyőrség, SANEPID, környezetvédelem, munkaügy stb.) 10 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

11 K7.3. Ön a Vállalkozás-finanszírozási, pénzügyi ismeretek csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. Készpénzforgalom lebonyolítása könyvelési, előkönyvelési ismeretek 2. Határmenti üzleti együttműködések könyvelésére vonatkozó ismeretek 3. Vállalkozás-finanszírozás, hitelezés 4. Adózási ismeretek, adózási módok különböző típusú vállalkozásoknál 5. Adókedvezményekkel, támogatásokkal kapcsolatos ismeretek 6. Adóminimalizálási eljárások, ezzel kapcsolatos gyakorlat 7. Társadalombiztosítási kötelezettség, munkáltató által fizetendő adók és járulékok K7.4. Ön a Marketing ismeretek, stratégiatervezés kis-és középvállalkozásoknál csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. Piackutatás 2. Fogyasztói magatartás, piacszegmentálás, termékpozicionálás 3. Marketingstratégia készítése 4. Termékpolitikai, árpolitikai, értékesítési politikai ismeretek 5. Piacbefolyásolás K7.6. Ön a Projekt-menedzsment: partnerség-építés, kockázati-menedzsment, minőség-menedzsment csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. A vállalkozói együttműködés keretei: partnerség és hálózatépítés 2. Vállalkozói klaszterekkel kapcsolatos ismeretek 3. Kockázati menedzsment: állami finanszírozás késlekedései okozta finanszírozási problémák optimális kezelése 4. Minőség-menedzsment (ISO) K7.7. Ön a Üzleti kommunikáció és etika csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. Kommunikáció (szóbeli, írásbeli) 2. Tárgyalási technikák 3. Csapatmunka fejlesztés 4. Üzleti etika és erkölcs K7.8. Ön a Forrásbevonás, pályázati ismeretek csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. Pályázatírási alapismeretek 2. EU-s támogatások keretei: NFT, ROP, Strukturális alapok stb. 3. Kormányzati pályázatok keretei 4. Önkormányzati pályázatok keretei K7.9. Ön a Vállalkozói készségek fejlesztése csomagot választotta. Kérem mondja meg, hogy ezen belül melyik az a képzés, amely különösen érdekli Önt? 1. Csapatépítés és emberismeret, elkötelezettség kialakítása 2. Hatékony együttműködés és kommunikáció (konfliktus és problémamegoldás) 3. Hatékony önérvényesítés (asszertív kommunikáció) K8. Szeretné, hogy hasonló tartalmú ingyenes képzések kapcsán kollegáink felkeressék Önt? 1. Igen à KÉRDEZŐBIZTOS: Írja fel a lapra! K9. Alább néhány vállalkozás-fejlesztést célzó szolgáltatást soroltunk fel. Kérem válassza ki azokat, amelyeket leghasznosabbnak gondol. Szolgáltatások Nem jelöli Jelöli NT NV 1. Segítségnyújtás vállalkozás-alapításhoz Segítség vállalkozás-fejlesztési stratégia kidolgozásához Segítségnyújtás üzleti terv készítéséhez Üzleti partnerkeresés, kapcsolatteremtés más vállalkozásokkal Pénzügyi és adózási tanácsadás Pályázati tanácsadás, segítség pályázatíráshoz Jogi tanácsadás Közvetítés a közigazgatás és a hivatalok fele (önkormányzat, cégbíróság stb.) Segítség piackutatás kivitelezésében Klaszter-szervezési és hálózati tanácsadás Szakmai, műszaki, szervezési ismeretekhez ( know-how -hoz) való hozzájutás elősegítése K10. Az elkövetkező hónapokban vállalkozásfejlesztési központ nyílik Kézdivásárhelyen, Margittán és Zsombolyán, amely ingyenes, vállalkozás-fejlesztést célzó szolgáltatást kínál az érdeklődőknek. Mit gondol, Ön igénybe fogja venni ennek a központnak a szolgáltatásait? 1. Igen Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

12 MARKETING, PIACKUTATÁS Manapság a vállalkozások hirdetésekben, reklámokban népszerűsítik magukat. A reklámokra vonatkozó kérdések következnek. P1. Szokta-e az Önök cége termékeit vagy szolgáltatásait hirdetni vagy reklámozni? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS: Abban az esetben, ha az előbbi válasza IGEN, akkor folytassa az P2-es kérdéssel. Ha az előző válasza NEM, akkor folytassa a P3-as kérdéssel. P2. Hol, milyen médiában szokta az Önök cége a termékeit vagy szolgáltatásait reklámozni? Több választás is lehetséges. KÉRDEZŐBIZTOS: Ne olvasd fel a válaszalternatívákat, az elmondottak alapján kódold! 1. Helyi reklámújságban (pl. Heti Hirdető, Piata A-Z, stb.). 2. Helyi újságban, napilapban 3. Regionális újságban 4. Országos újságban, napilapban 5. Hetilapban 6. Üzleti magazinokban, képeslapban 7. Netes újságokban, hírportálokon 8. Reklámszórólapokon 9. Út menti óriásplakátokon (billboard vagy banner) 10. Helyi tévében 11. Országos szórású tévében 12. Helyi rádióban 13. Országos szórású rádióban 14. Netes szórású rádióban 15. Internetes hírlevélben 16. Interneten, pop-up típusú fizetett reklámokban 17. Más csatornákon P3. Leggyakrabban honnan szerzik be a fogyasztókra, vásárlókra, kliensekre illetve a beszállítókra vonatkozó információkat? Forrás/gyakoriság Nagyon Nagyon Gyakran Ritkan gyakran ritkán Soha 1. Reklámból, a médiából (tévé, rádió, újság) Prospektusokból (nyomtatott) Személyes ismerősöktől, szakemberektől Ügynököktől, dealerektől, forgalmazóktól Ahonnan eddig is vásároltak Szaklapokból, szakfolyóiratokból Piackutatási eredményekből Internetes fórumokról Szakmai testületektől (patronátus, érdekvédelmi szervezetek, kormányintézetek vállalkozásfejlesztő NGO-k) Internetes oldalakról, leírásokból, hírlevelekből Más források: P4. Végzett-e vagy végeztetett-e az Önök cége piac- vagy marketingkutatást? 1. Igen és nem is tervezzük 3. Nem, de tervezzük 4. Nem tudjuk mi az a marketing- és piac-kutatás BANKI SZOLGÁLTATÁSOK, HITEL Egy vállalkozásnak mindenképpen kapcsolatban kell állni a bankkal, mint pénzügyi intézettel. A továbbiakban a hazai bankokkal szemben kialakított véleményéről és tapasztalatáról fogjuk kérdezni. B1. Egy bank kiválasztásánál melyek azok a tényezők, amelyeket figyelembe vesz? A KÁRTYACSOMAG segítségével válasszon ki maximum hármat! 1. A bank megbízhatósága 6. Korábbi személyes tapasztalat 2. Az alkalmazottak szolgálatkészsége és kedvessége 7. Valaki ajánlása 3. Az ügyfeleknek nyújtott facilitások 8. Kamatszint 4. A bank vagy kirendeltség helyszíne (fizikai közelség) 9. Reklám 5. Nyújtott szolgáltatások sokfélesége 10. Egyéb B2. Milyen mértékben bízik Ön a bankokban, úgy általában? 1. Teljes mértékben megbízik 2. Inkább megbízik 3. Inkább nem bízik meg 4. Egyáltalán nem bízik meg 12 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

13 B3. Ön milyen mértékben elégedett általában a banki szolgáltatások minőségével? 1. Teljes mértékben elégedett 2. Inkább elégedett 3. Inkább elégedetlen 4. Teljes mértékben elégedetlen B4. Milyen típusú banki szolgáltatásokat vesz igénybe? Több válasz lehetséges! 1. Folyószámla (cont curent) 5. Ingatlankölcsön 2. Debit kártya (card de debit) 6. Beruházási és fejlesztési kölcsön (credit pentru dezvoltare si investitii) 3. Hitelkártya (card de credit) 7. Autókölcsön vagy leasing 4. Megtakarítási számla (cont de economii) 8. Egyéb B5. Az Önök cége mely bankoknál vezet számlát? Kérem sorolja fel a három legfontosabb bankot! 1. BANK NEVE 2. BANK NEVE 3. BANK NEVE B6. A fentiek közül melyik az a bank, amellyel a legszorosabb kapcsolatban áll? BANK NEVE B7. Eddigi tapasztalatai szerint milyen minőségű ennek a banknak a számlavezető tevékenysége? 1. Nagyon jó 2. Jó 3. Közepes 4. Rossz 5. Nagyon rossz B8. Eddigi tapasztalatai, illetve információi szerint milyen a presztízse (hírneve) a következő bankoknak? Bank neve Nagyon jó Inkább jó Inkább rossz Nagyon rossz NT NV BCR BRD Banca Transilvania Banc Post CEC Bank ING Bank OTP Bank Raiffeisen Bank UniCredit Tiriac Bank Volksbank B9. Van-e az Önök vállalkozásának pillanatnyilag törlesztendő hitele (kölcsöne)? 1. Igen, van törlesztendő hitelünk 2. Nincsen, mert már törlesztettük a hitelt 3. Nincsen, mert nem vettünk fel hitelt KÉRDEZŐBIZTOS: Abban az esetben, ha VAN hitelük, folytasd a B10-es kérdéssel, ha nincsen hitelük, akkor folytasd a B12-es kérdéssel. B10. Összességében mekkora hitele van az Önök cégének? RON. B11. Milyen mértékű nehézséget jelent az Önök cégének a felvett hitel törlesztése? 1. Nagymértékű nehézséget 2. Kismértékű nehézséget 3. Nem jelent nehézséget B12. A következő három hónapban az Önök cége tervez-e valamilyen hitelt felvenni? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS. Ha az előző válasza IGEN, akkor folytasd a B13-es kérdéssel, ha NEM, akkor ugorj a B13-as kérdésre! Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

14 B13. Milyen célra szeretné ezt a hitelt az Önök cége felhasználni? Több választás is lehetséges! KÉRDEZŐBIZTOS. Ne olvasd fel az alternatívákat, hanem az alábbi táblázat szerint kódold! 1. Ingatlan, telephely vásárlása 2. Ingatlan, telephely építése 3. Telek vásárlása 4. Iroda, telephely bérlésére 5. Iroda, telephely felújítása 6. Új gyártósor felszerelésére 7. Hitel újrafinanszírozására 8. Kutatásra, fejlesztésre 9. Iroda-berendezés (pl. bútor) vásárlása 10. Technikai felszerelés vásárlása 11. Üzleti tevékenységek bővítésére 12. Gépkocsi vásárlás, lízingelés 13. Termékskála bővítésére 14. Új piacokra való belépésre 15. Egy korábbi kölcsön kifizetése 16. Egyéb célokra B14. Mekkora összegű hitelt tervez felvenni? RON KÉRDEZŐBIZTOS. Azok számára, akik NEM vennének fel hitelt! B12 = 2 B15. Miért nem terveznek hitelt felvenni a következő három hónapban? 1. Nincsen rá szükségünk 2. Túl magasak a hitel költségei (kamatláb, kezelési költség) 3. Nem tudunk megfelelni a banki elvárásoknak 4. Egyéb okok, éspedig ÉPÜLETENERGETIKA, MEGÚJULÓ ENERGIAFORRÁSOK Az alábbiakban az épületenergetikai kérdésekről, a megújuló energiaforrások használatáról szeretnénk kérdezni. KÉRDEZŐBIZTOS: Mindenkitől! E1. Milyen épületeket használ vállalkozásához? Több válasz is lehetséges! 1. Irodaépület 2. Gyártóépület 3. Raktár 4. Csarnok 5. Egyéb. Éspedig E2. Mikor épült az ingatlan, ahol az iroda működik? előtt után E3. Az épület amelyben az iroda működik a cég tulajdonában van vagy bérlik? 1. A cég tulajdona 2. Bérelt E4. Becslése szerint az elmúlt egy évben mennyit költött az iroda fűtésére? RON E5. Milyen típusú fűtőberendezés üzemel az irodaépületben? (Több berendezés is megjelölhető!) 1. FŰTÉS TÍPUSA 2. FŰTÉS TÍPUSA 3. FŰTÉS TÍPUSA E6. Mekkora az iroda alapterülete? NÉGYZETMÉTER E7. Rendelkezik ez az ingatlan energia-tanúsítvánnyal (románul az certificat energetic )? 1. Igen 3. Nem ismeri a fogalmat 14 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

15 E8. Az elkövetkező öt évben tervezi-e a következőket? Igen Nem NT NV 1. Nyílászárók (ajtó, ablak) cseréje Szigetelés Fűtéskorszerűsítés Új hőtakarékos berendezés vásárlása, mégpedig Egyéb energetikai korszerűsítést E9. Hasznosít-e épületeiben megújuló energiaforrást? 1. Igen. Éspedig ENERGIAFORRÁS E10. Ha lehetősége lenne rá, beruházna-e megújuló energiaforrást hasznosító berendezésbe? 1. Igen KÉRDEZŐBIZTOS. Ha az előző válasza IGEN, akkor folytasd az E10-es kérdéssel, ha NEM, akkor folytasd az E11-es kérdéssel! E11. Hány százalékos beruházási támogatás esetén vágna bele egy ilyen berendezés telepítésébe? 1. Százalék beruházási támogatás mellett 2. Támogatás nélkül is beruháznék KÉRDEZŐBIZTOS: Mindenkitől! E12. A KÁRTYACSOMAG segítségével arra kérjük, hogy állítsa sorrendbe az alábbi szempontokat aszerint, hogy mennyire tartja őket fontosnak ingatlana energiaellátásával kapcsolatban! 1. Legfontosabb, 6. Legkevésbé fontos. 1. Olcsó legyen 2. Környezetbarát legyen 3. Ne igényeljen karbantartást 4. Időtálló legyen 5. Műszakilag kiforrott, jól bevált technológia 6. Ismert, jó referenciákkal rendelkező gyártó KOMMUNIKÁCIÓ ÉS MÉDIAFOGYASZTÁS Végezetül médiafogyasztási szokásairól kérdeznénk M1. Ön melyik rádióadót hallgatja a leggyakrabban? A rádióadó neve: 97. Nem hallgatok rádiót M2. Ön melyik tévéadót nézi a leggyakrabban? A tévécsatorna neve: 97. Nem nézek tévét M3. Ön melyik napilapot olvassa a leggyakrabban? A napilap neve: 97. Nem olvasok napilapot M4. Ön melyik folyóiratot olvassa a leggyakrabban? A folyóirat neve: 97. Nem olvasok folyóiratot M5. Ön milyen internetes honlapokat nyit meg a leggyakrabban? Három válasz lehetséges. 1. A site neve 2. A site neve 3. A site neve 97. Nem internetezek Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

16 Q1. Ön tagja valamilyen sebezhető csoportnak az alábbiak közül? Sebezhető csoport Igen Nem NT NV Romák Fogyatékkal élő személyek Árvaházban felnövő, 18 évet betöltött fiatalok Több mint két gyerekes családok Egyszülős családok Veszélyeztetett gyermekek Iskolából kimaradók Nők Foglyok Korábban szabadságát vesztett Fiatalkorú bűnözők Kábítószerfüggők Alkoholfüggők Hajléktalanok Családi erőszak áldozatai Szakmai és társadalmi életet veszélyeztető betegségben szenvedők (HIV/AIDS, rák stb.) Bevándorlók Menekültek Menedéket keresők Minimálbérből élők Elszigetelt közösségekben élők Emberkereskedelem áldozatai Foglalkozási betegségben szenvedők Más sebezhető csoport tagjai. Éspedig KÖSZÖNJÜK, HOGY SEGÍTETTE A MUNKÁNKAT! Támogatási program: Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program A projekt címe: Integrált vállalkozásfejlesztési modell három fejlesztési régió kisvárosaiban Kiadó: Centrul de Cercetare a Relațiilor Interetnice Kiadás időpontja: május A kiadvány tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Unió és Románia Kormányának hivatalos álláspontját. 16 Operator de date cu caracter personal, înregistrat în registrul de evidenţă la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sub nr

SZOCIO-DEMOGRÁFIAI ADATOK, FOGLALKOZTATOTTSÁG, FOGYASZTÁS, LAKÁSHELYZET

SZOCIO-DEMOGRÁFIAI ADATOK, FOGLALKOZTATOTTSÁG, FOGYASZTÁS, LAKÁSHELYZET SZOCIO-DEMOGRÁFIAI ADATOK, FOGLALKOZTATOTTSÁG, FOGYASZTÁS, LAKÁSHELYZET D1. A kérdezett neme: 1. Férfi 2. Nő D2. Hány éves Ön?...éves D3. Hol élt Ön a legtöbbet 14 éves koráig? Település... Megye... D4.

Részletesebben

INTEGRÁLT VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI MODELL HÁROM FEJLESZTÉSI RÉGIÓ KISVÁROSAIBAN. A kutatás eredményei

INTEGRÁLT VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI MODELL HÁROM FEJLESZTÉSI RÉGIÓ KISVÁROSAIBAN. A kutatás eredményei INTEGRÁLT VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI MODELL HÁROM FEJLESZTÉSI RÉGIÓ KISVÁROSAIBAN A kutatás eredményei Etnikumközi Viszonyok Erdélyi Kutatóközpontja Az EVK egy társadalomkutatt rsadalomkutatóintézet, amely

Részletesebben

KÉRDŐÍV 2010 Ősz Diplomás Pályakövető Rendszer

KÉRDŐÍV 2010 Ősz Diplomás Pályakövető Rendszer 1 KÉRDŐÍV 2010 Ősz Diplomás Pályakövető Rendszer Jó napot kívánok! XY-al beszélek? QZ.. vagyok, a Szent István Egyetem megbízásából hívjuk fel a végzett hallgatókat, hogy érdeklődjünk, mi történt velük

Részletesebben

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni (%):

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni (%): A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni (%): Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év

Részletesebben

A megkérdezettek köre: az Észak-Alföldi régió kis, közepes és nagy vállalkozásai

A megkérdezettek köre: az Észak-Alföldi régió kis, közepes és nagy vállalkozásai Értékelés Ennek a kérdőívnek a célja az volt, hogy az EUROKONTAKT projekt munkatársait felvilágosítsa a vidéki vállalkozások szolgáltatási szükségleteiről, azok kielégítettségének szintjéről. A felmérést

Részletesebben

A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:

A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - 5 év - 5 év -

Részletesebben

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI PROJEKT ADATLAP

VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI PROJEKT ADATLAP VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI PROJEKT ADATLAP Tapasztalatok szerint Magyarországon a mikro- és kisvállalkozások, kevés kivételtől eltekintve, nem tudják kihasználni gazdasági adottságaikat és megvédeni saját

Részletesebben

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -

Részletesebben

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év - év

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában

Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában 50 év feletti álláskeresők körében végzett kérdőív alapú felmérés, a Sikerünk kulcsa a tapasztalat ( EOS) című EU-projekt részeként

Részletesebben

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni (%):

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni (%): A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni (%): Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év

Részletesebben

című kutatási projekt

című kutatási projekt Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek című kutatási projekt TÁMOP -5.5.5/08/1-2008-0001 LMBT ALMINTA KÉRDŐÍV A

Részletesebben

Tudatosság, fenntarthatóság, növekedés: a családi vállalkozások gazdaságélénkítő és foglalkoztatási potenciálja

Tudatosság, fenntarthatóság, növekedés: a családi vállalkozások gazdaságélénkítő és foglalkoztatási potenciálja : a családi vállalkozások gazdaságélénkítő és foglalkoztatási potenciálja Horváth Anna, SEED Alapítvány 2008. szeptember 11., Budapest Komplex képzés a családi vállalkozások növekedéséért, versenyképességéért

Részletesebben

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Kutatási összefoglaló 2012 Készítette: Votisky Petra Pszichológus, coach és expat http://www.nokkulfoldon.hu/ Kutatás háttere: Külföldön élő nőként,

Részletesebben

Kovács Ibolya Ügyvezető igazgató VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK 2010. ÉVBEN

Kovács Ibolya Ügyvezető igazgató VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK 2010. ÉVBEN Kovács Ibolya Ügyvezető igazgató VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK 2010. ÉVBEN Köszöntöm Önöket! Az előadás vázlata 1. A Rolling Consulting Hungary bemutatása 2. Pályázati lehetőségek a Gazdaságfejlesztési

Részletesebben

A Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív

A Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív A Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív A Nemzetgazdasági Minisztériumban a 1121/2013. (III. 11.) Korm. határozat 5. pontja alapján megindult hazánk 2014-2020-as időszakra vonatkozó

Részletesebben

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4. OTP Consulting Romania OTP Bank Romania Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, 2008. április 4. A Nemzeti Stratégiai Referencia Kerethez kapcsolódó Operatív Programok Humánerőforrás-fejlesztési Operatív

Részletesebben

sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV

sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV Kérdező aláírása:... igazolványszáma Jó napot kívánok. A TÁRKI munkatársa,. vagyok. A Gazdasági Versenyhivatal megbízásából szeretnék néhány kérdést feltenni Önnek.

Részletesebben

Személyi-foglalkozási adatlap

Személyi-foglalkozási adatlap Központi Statisztikai Hivatal Egységes Lakossági Adatfelvételi Rendszer I/a. minta Az adatszolgáltatás nem kötelező! Terület: Számlálókörzet száma: A lakás sorszáma: Személy sorszáma a lakásban: Folyamatos

Részletesebben

MAGYAR NYELVŰ KÉRDŐÍV

MAGYAR NYELVŰ KÉRDŐÍV MAGYAR NYELVŰ KÉRDŐÍV VÁLASZLAPFÜZET (6. HULLÁM) 1.0 VERZIÓ 2012.10.30. Kérdés(ek): A1, A2 KÁRTYA 1 Semennyit Kevesebb, mint fél órát Maximum 1 órát Maximum 1 és fél órát Maximum 2 órát Maximum 2 és fél

Részletesebben

Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek

Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek A kérdőívre a válaszadás önkéntes, az egyes kérdésekre külön-külön is lehetőség

Részletesebben

sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV 2003. október

sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV 2003. október sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV 2003. október Kérdező aláírása:... igazolványszáma Jó napot kívánok. A TÁRKI munkatársa,. vagyok. A Gazdasági Versenyhivatal megbízásából szeretnék néhány kérdést feltenni

Részletesebben

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint TÁBLAJEGYZÉK A munkahelyre történő közlekedés formái 1/a A 15 64 éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és korcsoportok szerint 1/b A 15 64 éves foglalkoztatottak munkahelyre történő

Részletesebben

VÁLASZLAPOK AZ EUTE-ESS PRÓBAKÉRDŐÍVHEZ. 2002 október

VÁLASZLAPOK AZ EUTE-ESS PRÓBAKÉRDŐÍVHEZ. 2002 október VÁLASZLAPOK AZ EUTE-ESS PRÓBAKÉRDŐÍVHEZ 2002 október EUTE kérdőív 2 TÁRKI Rt. 1. VÁLASZLAP semennyit kevesebbet, mint fél órát maximum 1 órát maximum 1 és fél órát maximum 2 órát maximum 2 és fél órát

Részletesebben

Szakirányú továbbképzésen végzettek. Válaszadók száma = 49. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Szakirányú továbbképzésen végzettek. Válaszadók száma = 49. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25% Szakirányú továbbképzésen végzettek Válaszadók száma = 9 Sipos Norbert, Szakirányú továbbképzésen végzettek Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg

Részletesebben

Munkaerőpiaci stratégiák Fejér megyében

Munkaerőpiaci stratégiák Fejér megyében Munkaerőpiaci stratégiák Fejér megyében a kérdőív sorszáma Országos Munkaügyi Kutató- és Módszertani Központ 1089 Budapest, Kálvária tér 7. Kérdező aláírása:... A kérdezés kezdete: 2001. 01. hó... nap...

Részletesebben

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 A Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (MVA) 1990- ben alakult azzal a céllal, hogy szakmai és pénzügyi támogatása révén elősegítse

Részletesebben

Pályázati lehetőségek beszállítók fejlesztésére, kkv-k részére 2016-ban

Pályázati lehetőségek beszállítók fejlesztésére, kkv-k részére 2016-ban Pályázati lehetőségek beszállítók fejlesztésére, kkv-k részére 2016-ban Prospera Pályázati Tanácsadó Kft. Gajdos-Sztankó Gabriella Pályázati referens sztanko.gabriella@prospera.hu Budapest, 2016.11.08.

Részletesebben

Hogyan lesz egy kiscicából veszélyes ragadozó? Mikró vállalkozások növekedési jellemzői. June 16, 2009

Hogyan lesz egy kiscicából veszélyes ragadozó? Mikró vállalkozások növekedési jellemzői. June 16, 2009 Hogyan lesz egy kiscicából veszélyes ragadozó? Mikró vállalkozások növekedési jellemzői June 16, 2009 Módszertan N=1000 mikrovállalkozó (N=500 Budapest + Pest megye, N=500 összes többi megye); Mikrovállalkozó

Részletesebben

Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell

Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell Varga Éva NESsT 2011.április 9. 1 A NESsT küldetése és tevékenységei A NESsT a feltörekvő piacgazdaságok legégetőbb társadalmi problémáira nyújt megoldást

Részletesebben

Erdélyi Magyar Adatbank Biró A. Zoltán Zsigmond Csilla: Székelyföld számokban. Demográfiai háttér

Erdélyi Magyar Adatbank Biró A. Zoltán Zsigmond Csilla: Székelyföld számokban. Demográfiai háttér Demográfiai háttér Demográfiai háttér Erdélyi Magyar Adatbank A kérdezett e: férfi 43.6% nő 56.4% férfi nő 219. ábra. A megkérdezett e. Mi az Ön családi állapota? nőtlen, hajadon, egyedül él 15.7 házas,

Részletesebben

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége:

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége: Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz Cég neve: Cég fő tevékenysége: 1. Tudás megszervezése 1.1. Általános adatok Vállalkozásban foglalkoztatottak létszáma: Vezetők száma: Fejlesztést végzők

Részletesebben

VERSENY-MÉDIA KÉRDŐÍV október

VERSENY-MÉDIA KÉRDŐÍV október sorszám VERSENY-MÉDIA KÉRDŐÍV 2004. október Kérdező aláírása:... igazolványszáma Jó napot kívánok. A TÁRKI munkatársa,. vagyok. A Gazdasági Versenyhivatal megbízásából szeretnék néhány kérdést feltenni

Részletesebben

GVK_Munkaerőpiac_2011

GVK_Munkaerőpiac_2011 Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_0 GVK_Munkaerőpiac_0 Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0%

Részletesebben

Interjú kezdete: hónap: nap: óra perc. Interjú vége: óra perc

Interjú kezdete: hónap: nap: óra perc. Interjú vége: óra perc A KÉRDŐÍV BIZALMASAN KEZELENDŐ! A VÁLASZADÁS ÖNKÉNTES! 2013. március Gondozás 2013 P2 Intézmény sorszáma: Intézmény neve: Kérdező neve:.. Kérdező száma: Instruktor neve:.. Instruktor száma: Interjú kezdete:

Részletesebben

VÁLLALKOZÓK KÉRDŐÍVE

VÁLLALKOZÓK KÉRDŐÍVE sorszám 1 főcím 2 pótcím VÁLLALKOZÓK KÉRDŐÍVE Kérdező aláírása:... A kérdezés kezdete: 2001.... hónap... nap... óra... perctől kérdezői igazolványszám 1. Volt Önnek 1988 előtt valamilyen fő-, vagy másodállású

Részletesebben

Turisztikai pályázati lehetőségek a 2014-2020-as időszakban

Turisztikai pályázati lehetőségek a 2014-2020-as időszakban Turisztikai pályázati lehetőségek a 2014-2020-as időszakban MSZÉSZ XLI. Közgyűlés Kujbus Krisztián, tanácsadó, OTP Hungaro- Projekt Kft. 2014. november12. 1 A 2014-2020-as fejlesztési időszak uniós forrásainak

Részletesebben

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny! Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny! Avagy mit, hogyan és miből képezzünk, hogy a 21. század kihívásai közepette is megőrizzük versenyképességünket A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szak- és Felnőttképzési Igazgatósága

Részletesebben

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Teremts esélyt magadnak és másoknak! Néhány szó a mikrovállalkozásokról a SEED Alapítvány kutatásai és empirikus tapasztalatai tükrében Horváth Anna, SEED Alapítvány 2008. június 26., Budapest Teremts esélyt magadnak és másoknak! Vállalkozások

Részletesebben

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú munkaerőpiaci

Részletesebben

Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében

Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében A határozat típusa a válaszadók körében ( Igen válaszok aránya) jogsértést megállapító 29,2 egyezséggel zárult 27,8 kérelmet elutasító 50,7

Részletesebben

VERSENY-MÉDIA KÉRDŐÍV 2007. február

VERSENY-MÉDIA KÉRDŐÍV 2007. február sorszám VERSENY-MÉDIA KÉRDŐÍV 2007. február Kérdező aláírása:... igazolványszáma Jó napot kívánok. A TÁRKI munkatársa,. vagyok. A Gazdasági Versenyhivatal megbízásából szeretnék néhány kérdést feltenni

Részletesebben

Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek

Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek című kutatási projekt TÁMOP -5.5.5/08/1-2008-0001 ROMA ALMINTA KÉRDŐÍV A

Részletesebben

sorszám VERSENY-JOGÁSZ KÉRDŐÍV október

sorszám VERSENY-JOGÁSZ KÉRDŐÍV október sorszám VERSENY-JOGÁSZ KÉRDŐÍV 2004. október Kérdező aláírása:... igazolványszáma Jó napot kívánok. A TÁRKI munkatársa,. vagyok. A Gazdasági Versenyhivatal megbízásából szeretnék néhány kérdést feltenni

Részletesebben

Diplomás pályakövetés - végzettek - intézményi online kutatás, 2019.

Diplomás pályakövetés - végzettek - intézményi online kutatás, 2019. Diplomás pályakövetés - végzettek - intézményi online kutatás, 9. Riport generálás időpontja: 9.4.8. 8:58:4.. Ön milyen szakon végzett az intézményben? Válaszok száma: 4.alkalmazott szociális gerontológia

Részletesebben

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP Zila László tervező-elemző Területfejlesztési, területi tervezési és szakmai koordinációs rendszer kialakítása, ÁROP-1.2.11-2013-2013-0001 Tervezési

Részletesebben

Munkáltatói tag. kérdőív. A válaszadás önkéntes! Település neve:... Budapesten kerület: Megye:... Kérdező aláírása:...

Munkáltatói tag. kérdőív. A válaszadás önkéntes! Település neve:... Budapesten kerület: Megye:... Kérdező aláírása:... munkáltató sorszáma pénztár kódja kérdőív A válaszadás önkéntes! Település neve:... Budapesten kerület: Megye:.... A település jellege: 1 község 2 város 3 megyeszékhely 4 Budapest Kijelentem, hogy az általam

Részletesebben

Kereskedelmi Szakmenedzser

Kereskedelmi Szakmenedzser Kereskedelmi Szakmenedzser Képzés célja Olyan legalább egy idegen nyelven beszélő, felsőfokú szakképesítéssel rendelkező szakemberek képzése, akik: kis- és közepes méretű, kereskedelmi tevékenységet folytató

Részletesebben

FINANSZÍROZÁSI LEHETŐSÉGEK A KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE VONATKOZÓ PROJEKTEK ÉS PROGRAMOK VÉGREHAJTÁSA ÉRDEKÉBEN

FINANSZÍROZÁSI LEHETŐSÉGEK A KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE VONATKOZÓ PROJEKTEK ÉS PROGRAMOK VÉGREHAJTÁSA ÉRDEKÉBEN FINANSZÍROZÁSI LEHETŐSÉGEK A KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE VONATKOZÓ PROJEKTEK ÉS PROGRAMOK VÉGREHAJTÁSA ÉRDEKÉBEN 1. KERESKEDELEM 2017 TERMÉKEKRE ÉS PIACI SZOLGÁLTATÁSOKRA VONATKOZÓ KERESKEDELMI TEVÉKENYSÉGEK

Részletesebben

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége Kérdőív Foglalkoztatási stratégia kidolgozása Abaújban, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések

Részletesebben

GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 2013 () Válaszadók száma = 94. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 2013 () Válaszadók száma = 94. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 0 () Válaszadók száma = 9 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Kérdésszöveg Bal pólus 5% 5 5% Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag

Részletesebben

5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE

5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE 5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE A HVK 3. éve működési tervének kialakítása során figyelembe vettük a HVK eddigi működésének tapasztalatait, a Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány 1995. évben megalkotott

Részletesebben

ZA6587. Flash Eurobarometer 423 (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave 4) Country Questionnaire Hungary

ZA6587. Flash Eurobarometer 423 (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave 4) Country Questionnaire Hungary ZA87 Flash Eurobarometer (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave ) Country Questionnaire Hungary FL - Citizens' awareness and perception of EU regional policy HU D Hány éves Ön?

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

www.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.3.8-17 Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,

Részletesebben

Finanszírozási lehetőségek KKVk részére az energiaszektorban

Finanszírozási lehetőségek KKVk részére az energiaszektorban Finanszírozási lehetőségek KKVk részére az energiaszektorban Széchenyi Kereskedelmi Bank Zrt. A Széchenyi Kereskedelmi Bank Zrt. bemutatása Tulajdonos A 2009-ben alapított Bank tulajdonosa 2010 márciusa

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

SÁROSD NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 2433 SÁROSD, FŐ ÚT 2. TEL: +36-25-509-330 FAX: +36-25-509-350 E-MAIL: HIVATAL@SAROSD.HU WEB: WWW.SAROSD.

SÁROSD NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 2433 SÁROSD, FŐ ÚT 2. TEL: +36-25-509-330 FAX: +36-25-509-350 E-MAIL: HIVATAL@SAROSD.HU WEB: WWW.SAROSD. KÉRDŐÍV Sárosd Nagyközség Településfejlesztési Koncepciójának, Integrált Településfejlesztési Stratégiájának és a Településrendezési eszközök 2014-es felülvizsgálatához 1. Szervezet neve, székhelye, telephelye:

Részletesebben

[Erdélyi Magyar Adatbank] Csepeli György Örkény Antal Székelyi Mária: Nemzetek egymás tükrében FÜGGELÉK. A válaszadók átlagos életkora, minták szerint

[Erdélyi Magyar Adatbank] Csepeli György Örkény Antal Székelyi Mária: Nemzetek egymás tükrében FÜGGELÉK. A válaszadók átlagos életkora, minták szerint [ Magyar Adatbank] FÜGGELÉK A válaszadók átlagos életkora, minták szerint 135. táblázat 46.24 45.37 39.9 42.4 46.23 46.9 A válaszadók neme, minták szerint, százalék 136. táblázat Férfi 48 49 47 59 48 50

Részletesebben

Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell

Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell Tóth Laura NESsT 2011.január 14. 1 A NESsT küldetése és tevékenységei A NESsT a feltörekvő piacgazdaságok legégetőbb társadalmi problémáira nyújt

Részletesebben

www.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.3.8-17 Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,

Részletesebben

sorszám VERSENY-JOGÁSZ KÉRDŐÍV 2003. október

sorszám VERSENY-JOGÁSZ KÉRDŐÍV 2003. október sorszám VERSENY-JOGÁSZ KÉRDŐÍV 2003. október Kérdező aláírása:... igazolványszáma Jó napot kívánok. A TÁRKI munkatársa,. vagyok. A Gazdasági Versenyhivatal megbízásából szeretnék néhány kérdést feltenni

Részletesebben

Tisztelt Hölgyem/Uram!

Tisztelt Hölgyem/Uram! Tisztelt Hölgyem/Uram! Az alábbi felmérés melyet Szentes Város Önkormányzata Szociális Irodája készít célja, hogy hatékonyabban tudjunk segíteni Önnek ha olyan élethelyzetbe kerül, amikor az önkormányzat

Részletesebben

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA Mi legyek, ha nagy leszek? pályaválasztási nyílt nap 2013. január 22. A program az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő Nemzeti Együttműködési Alap és Civil Támogatások Igazgatósága támogatásával valósul meg.

Részletesebben

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés Megvalósítók MOTIVÁCIÓ ALAPÍTVÁNY Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek esélyegyenlősége

Részletesebben

Ügyfél Neve. Iktatószám: Átvétel dátuma: év hó nap. Partner cég neve: Partner cég címe:

Ügyfél Neve. Iktatószám: Átvétel dátuma: év hó nap. Partner cég neve: Partner cég címe: Iktatószám: Átvétel dátuma: Ügyfél Neve Partner cég neve: Partner cég címe: Monor és Vidéke Takarékszövetkezet 2230 Gyömrő, Szent István u. 28. Telefon: 06-29-530-210, Fax: 06-29-530-213 kozpont@monor.tksz.hu

Részletesebben

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Kódszám: TÁMOP-2.1.3 100%-os Európai Uniós forrású támogatással

Részletesebben

Pályakövetés ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése. Készült: december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi.

Pályakövetés ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése. Készült: december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi. Pályakövetés 2007-ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése Készült: 2008. december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi. 1 1.) Pályakövetés során kiküldött levelek száma az egyes

Részletesebben

1. Vállalkozói alapismeretek

1. Vállalkozói alapismeretek 1. Vállalkozói alapismeretek Az üzleti vállalkozás főbb jellemzői: a kitűzött célok megvalósítására viszonylag magas fokú döntési szabadság, autonómia mellett kerül sor, az üzleti tevékenység mindig profitorientált,

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ SERFŐZŐ MÓNIKA ELTE TÓK Kari Tanács 2016. október 20. Minőségfejlesztési beszámoló részei Egyetemi Minőségfejlesztési Program és Minőségügyi Kézikönyv elkészülése 2016. tavaszi

Részletesebben

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg:

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: Marketing menedzser Projekt munkatárs Műszaki munkatárs Pozíciókat érintő háttérinformációk 1 oldal 2 oldal 3 oldal 4-5 oldal Marketing

Részletesebben

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 0 (DPR_hallgmotiv_0) Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Kérdésszöveg Bal pólus 5% 5 5% Jobb

Részletesebben

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference 2008. április 4.

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference 2008. április 4. Távmunka az ideális telephely? Investors Conference 2008. április 4. Távmunka Magyarországon Jogszabályi környezet adott Több pályázati lehetőség Sikeres projekt: örkényi távmunkaház Több szervezet is

Részletesebben

KÖZÉPTÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS - VÁLLALKOZÁS

KÖZÉPTÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS - VÁLLALKOZÁS Dátum: 2004.06.23. SORSZÁM:. Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Magyar Kereskedelmi és Iparkamara GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZÉSI INTÉZET GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZÉSI INTÉZET HCCI Research Institute

Részletesebben

M SZAKMAI, TUDOMÁNYOS, MŰSZAKI TEVÉKENYSÉG Üzletviteli tanácsadás PR, kommunikáció tanácsadás PR, kommunikáció tanácsadás

M SZAKMAI, TUDOMÁNYOS, MŰSZAKI TEVÉKENYSÉG Üzletviteli tanácsadás PR, kommunikáció tanácsadás PR, kommunikáció tanácsadás M SZAKMAI, TUDOMÁNYOS, MŰSZAKI TEVÉKENYSÉG 70.2 Üzletviteli tanácsadás 70.21 PR, kommunikáció tanácsadás 70.21.1 PR, kommunikáció tanácsadás 70.21.10 PR, kommunikáció tanácsadás - a szervezetek és egyének

Részletesebben

Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP

Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP-5.3.8-17 Pályázat célja A konstrukció célja munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása a versenyszférában működő mikro, kis-, közepes és nagyvállalatoknál,

Részletesebben

Gyermekeket célzó reklámok

Gyermekeket célzó reklámok s o r s z á m Gyermekeket célzó reklámok A válaszadás önkéntes! 1. A település neve:... 2. A kérdezett neme:..... 3. A kérdezett születési éve: 1 9 4. Mi az Ön legmagasabb iskolai végzettsége? 1 kevesebb,

Részletesebben

sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV február

sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV február sorszám VERSENY VÁLLALKOZÓI KÉRDŐÍV 2007. február Kérdező aláírása:... igazolványszáma Jó napot kívánok. A TÁRKI munkatársa,. vagyok. A Gazdasági Versenyhivatal megbízásából szeretnék néhány kérdést feltenni

Részletesebben

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30.

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30. Speciális vízgazdálkodási szakmérnök képzés üzleti hasznosítási lehetőségei 2014. Május 30. Tevékenysége: közhasznú nonprofit tevékenység Főtevékenysége: 8559 Máshova nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás

Részletesebben

A LAKOSSÁGI ENERGIAHATÉKONYSÁGI BERUHÁZÁSOK FINANSZÍROZÁSÁNAK KIHÍVÁSAI

A LAKOSSÁGI ENERGIAHATÉKONYSÁGI BERUHÁZÁSOK FINANSZÍROZÁSÁNAK KIHÍVÁSAI A LAKOSSÁGI ENERGIAHATÉKONYSÁGI BERUHÁZÁSOK FINANSZÍROZÁSÁNAK KIHÍVÁSAI Szabó Sándor - Igazgató Értékesítési és Ügyfélkapcsolati Igazgatóság MFB Zrt. AZ MFB KIEMELT SZEREPET TÖLT BE AZ UNIÓS FORRÁSOK KIHELYEZÉSÉBEN

Részletesebben

Az informatikai rendszerek kutatása a mezőgazdasági vállalkozások körében

Az informatikai rendszerek kutatása a mezőgazdasági vállalkozások körében Az informatikai rendszerek kutatása a mezőgazdasági vállalkozások körében Témaválasztás okai: Szakdolgozati témám Érdeklődés a szektor iránt A vizsgálatok hiányosságai Vizsgálati módszer: Kérdőíves kutatás

Részletesebben

Ügyfél Neve. Iktatószám: Átvétel dátuma:

Ügyfél Neve. Iktatószám: Átvétel dátuma: Iktatószám: Átvétel dátuma: Ügyfél Neve PÁTRIA Takarékszövetkezet 2230 Gyömrő, Szent István u. 28. Telefon: 06-29-530-210, Fax: 06-29-530-213 kozpont@patriatakarek.hu HITELKÉRELEM LAKOSSÁGI ÜGYFELEK RÉSZÉRE

Részletesebben

Erdélyi Magyar Adatbank Biró A. Zoltán Zsigmond Csilla: Székelyföld számokban. Család és háztartás

Erdélyi Magyar Adatbank Biró A. Zoltán Zsigmond Csilla: Székelyföld számokban. Család és háztartás Család és háztartás Hány személy lakik a háztartásban? 1 személy 7 2 22.9 3 24.7 4 30.2 5 9 6 4 7 8 személy 0.7 1.5 0 5 10 15 20 25 30 35 260. ábra. Hány személy lakik a háztartásban? Statisztikák Személyek

Részletesebben

Amikor az önerő nem elég

Amikor az önerő nem elég Amikor az önerő nem elég Pénzintézetek által biztosított finanszírozási lehetőségek Tabák Gábor cégvezető amiről szó lesz a szolgáltatások tárgya: a fejlesztés tanácsadói szolgáltatások banki szolgáltatások

Részletesebben

Kérdőív a képviselőjelöltekről

Kérdőív a képviselőjelöltekről Központi Statisztikai Hivatal Kérdőív a képviselőjelöltekről Az adatszolgáltatás önkéntes! 0. Melyik megyében és mely listán vesz részt a választásokon? Ha többfajta listán indul, valamennyit jelölje meg!

Részletesebben

Kik vagyunk? A Körics Euroconsulting 2003 óta meghatározó szereplője a hazai fejlesztési és üzleti tanácsadói piacnak.

Kik vagyunk? A Körics Euroconsulting 2003 óta meghatározó szereplője a hazai fejlesztési és üzleti tanácsadói piacnak. Horizon 2020 Kik vagyunk? A Körics Euroconsulting 2003 óta meghatározó szereplője a hazai fejlesztési és üzleti tanácsadói piacnak. Munkatársainkkal a kis- és középvállalkozások, önkormányzatok, érdekképviseleti

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

A decentralizált megújuló energia Magyarországon

A decentralizált megújuló energia Magyarországon A decentralizált megújuló energia Magyarországon Közpolitikai gondolatok Őri István Green Capital Zrt. Bevált portugál gyakorlatok konferencia Nyíregyháza 2010. június 4. Miről fogok beszélni? A portugál-magyar

Részletesebben

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2007. SZEPTEMBER - OKTÓBER

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2007. SZEPTEMBER - OKTÓBER SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú

Részletesebben

ZA4877. Flash Eurobarometer 215 (Innobarometer 2007) Country Specific Questionnaire Hungary

ZA4877. Flash Eurobarometer 215 (Innobarometer 2007) Country Specific Questionnaire Hungary ZA4877 Flash Eurobarometer 215 (Innobarometer 2007) Country Specific Questionnaire Hungary FLASH INNOBAROMETER 2007, FINAL QUESTIONNAIRE CÉGINFORMÁCIÓ D1. Engedje meg, hogy feltegyek néhány egyszerű kérdést

Részletesebben

EDUCATIO_DPR_vegzett_DI_2013_ÁJK. Válaszadók száma = 1. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

EDUCATIO_DPR_vegzett_DI_2013_ÁJK. Válaszadók száma = 1. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50% EDUCATIO_DPR_vegzett_DI_0_ÁJK Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián

Részletesebben

Összefogás a fenntartható életmódhoz szükséges termékek és szolgáltatások piacra jutásáért

Összefogás a fenntartható életmódhoz szükséges termékek és szolgáltatások piacra jutásáért Összefogás a fenntartható életmódhoz szükséges termékek és szolgáltatások piacra jutásáért Lenkey Péter klaszter menedzser Magyar Fenntarthatósági Csúcs 2012 Budapest, 2012. november 21. 1 Hogyan működik

Részletesebben

HITA roadshow 2012.05.8-10.

HITA roadshow 2012.05.8-10. HITA roadshow 2012.05.8-10. Széleskörű kétoldalú gazdasági kapcsolatok Áru és szolgáltatás kereskedelem Kétoldalú tőkekapcsolatok Közös infrastruktúra fejlesztések Határ menti, regionális együttműködés

Részletesebben

I. NAGY ÉPÜLETEK, TÁRSASHÁZAK SZAKMAI NAP. Lakóépületek energiahatékonyságának és megújuló energia felhasználásának növelését célzó hitelek

I. NAGY ÉPÜLETEK, TÁRSASHÁZAK SZAKMAI NAP. Lakóépületek energiahatékonyságának és megújuló energia felhasználásának növelését célzó hitelek I. NAGY ÉPÜLETEK, TÁRSASHÁZAK SZAKMAI NAP Lakóépületek energiahatékonyságának és megújuló energia felhasználásának növelését célzó hitelek 2017. március 29. 2 A lakástulajdonosok negyede tervez energiamegtakarítással

Részletesebben

www.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,

Részletesebben

Fejlesztési források - kicsiknek és nagyoknak Tőke-Hitel-Támogatás

Fejlesztési források - kicsiknek és nagyoknak Tőke-Hitel-Támogatás Fejlesztési források - kicsiknek és nagyoknak Tőke-Hitel-Támogatás Erősségeink Több mint 50 magasan képzett fejlesztési szakértő 700-800 vállalati ügyfél, 150 önkormányzat Több mint 90 Mrd Ft elnyert támogatás

Részletesebben

A nagycsaládos mégis. A NOE tagság vizsgálatának tanulságai. Bálity Csaba bality.csaba@mental.usn.hu

A nagycsaládos mégis. A NOE tagság vizsgálatának tanulságai. Bálity Csaba bality.csaba@mental.usn.hu A nagycsaládos mégis A NOE tagság vizsgálatának tanulságai Bálity Csaba bality.csaba@mental.usn.hu Válságban vagy változóban a család? 1. Értékrend és normák változása 2. Gazdasági tényezők 3. Családpolitikai

Részletesebben