Somogy Megyei Gondviselés Szociális Otthon 7562 Segesd, Kossuth u. 1. Tel.: 82/

Átírás

1 Smgy Megyei Gndviselés Szciális Otthn 7562 Segesd, Kssuth u. 1. Tel.: 82/ Egyrészről: Az intézmény neve: MEGÁLLAPODÁS Szciális tthni ellátás igénybevételéről Smgy Megyei Gndviselés Szciális Otthn Az intézmény címe: 7562 Segesd, Kssuth u. 1 Az intézmény telephelye: A telephely címe: Smgy Megyei Gndviselés Szciális Otthna telephelye. Az intézmény fenntartója: Szciális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Az intézményt fenntartó címe: 1132 Budapest Visegrádi u. 49 A fenntartót képviseli: Pintér Judit főigazgató (Bátri Zslt a Szciális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Smgy Megyei Kirendeltségének igazgatója) Képviseli: Nagy István Béla, igazgató Mint ellátást nyújtó (tvábbiakban ellátást nyújtó). Másrészről: a. mint ellátást igénybe vevő Neve: Születési neve: Lakcíme: Telefnszáma Anyja neve: Születési helye: Születés időpntja: Személyi igazlvány száma: TAJ száma: Nyugdíjas törzsszáma: Gndnkság fka:.. 1

2 b. az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője: neve : lakcíme : telefnszáma : anyja neve : születési hely : születés időpntja :. c. tartásra kötelezett ( vagy azt vállaló személy) Neve:. Lakcíme:. Telefnszáma:. Anyja neve:. Születési helye:. Születés időpntja:. Személyi igazlvány száma:. között a mai napn, az alábbi feltételek szerint: 1. A szerződés tárgya 1.1.A szciális ellátást nyújtó intézmény fenntartója a Szciális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Smgy Megyei Kirendeltsége, 7562 Segesd Kssuth L. u.1. szám alatt személyes gndskdás keretébe tartzó szciális ellátást nyújtó intézményt és annak telephelyeit, (Segesd, József A. u. 2.; Kőkút-Gyöngyöspuszta, Gyöngyöspuszta 1; Kálmáncsa, Kssuth u. 1) a Smgy Megyei Gndviselés Szciális Otthnt működteti A szciális intézmény a vnatkzó jgszabálykban és jelen megállapdásban szabályztt módn teljes körű ellátást nyújt Az ellátást nyújtó intézmény az 1. pntban megjelölt ingatlanban (ingatlankban) funkciójának megfelelően alapbútrzattal elláttt- nem kizárólags használatú- lakrészben helyezi el az ellátást igénybe vevőt, aki tudmásul veszi, hgy az ellátást nyújtó intézmény jgsult másik személyt is a lakószbában elhelyezni. Tudmásul veszi tvábbá, hgy az ellátttak és az elhelyezésre várakzók egészségi és mentális állaptát figyelembe véve az intézmény vezetője az intézmény lakószbáinak létszámát és összetételét megváltztathatja. 2

3 2. A szerződés időtartama 2.1 Az ellátást nyújtó intézmény a szciális ellátást 201. év hónap.napjától kezdődően határzatlan időtartamra szólóan biztsítja az intézmény telephelyén, az alábbi ellátási frmában: (megfelelő rész aláhúzandó) Időskrúak tartós bentlakáss ellátása (idősek tthna) Szenvedélybetegek tartós bentlakáss ellátása (szenvedélybetegek tthna) Fgyatéks személyek tartós bentlakáss ellátása (fgyatéks személyek tthna) Hajléktalank tartós bentlakáss ellátása (hajléktalank tthna) 3.1. A felek tájékztatási kötelezettsége 3. Szlgáltatásk és fizetési kötelezettség Az intézménybe való felvételkr az intézmény vezetője tájékztatja az ellátást igénybevevőt, annak törvényes képviselőjét, valamint a hzzátartzóját: Az intézményben biztsíttt ellátás tartalmáról és feltételeiről, Az intézmény által vezetett nyilvántartáskról, A jgsult és a hzzátartzó közötti kapcslattartás, különösen a látgatás, a távzás és a visszatérés rendjéről Az érdekképviseleti fórum működéséről, panaszjguk gyakrlásának módjáról, valamint az elláttt jgait és érdekeit képviselő társadalmi szervezetekről, Az intézményi jgviszny megszűnésének eseteiről A szlgáltatásért fizetendő térítési díjról, a teljesítés feltételeiről, a mulasztás következményeiről Az intézményi házirendről (mely az intézmény belső rendjét és az együttélés szabályait tartalmazza) Az intézménybe való felvételhez, az intézményi jgviszny létesítéséhez szükséges kiratkról, személyes használati tárgyakról, hzzátartzói nyilatkzatkról, a személyes megjelenésre vnatkzó szabálykról és más, jgszabályban meghatárztt feltételekről A krlátzó intézkedésre vnatkzó szabálykról (Szervezeti és működési szabályzat vnatkzó részei, az elláttti jgkról a krlátzó intézkedés alkalmazása esetén, az ellátttjgi képviselő, illetve az érdekképviseleti fórum elérési lehetőségéről, a panaszjg lehetőségéről, gyakrlásának szabályairól) A jgsult és hzzátartzója az intézménybe való felvételkr köteles nyilatkzni: a tájékztatásban fglaltak tudmásul vételéről, és annak tiszteletben tartásáról, arról, hgy a szciális ellátásra való jgsultság feltételeiben és a jgsult, tvábbá a közeli hzzátartzója személyaznsító adataiban beálltt váltzáskról haladéktalanul tájékztatni fgja az intézmény vezetőjét, minden lyan körülményről, amely a személyi térítési díj megállapításáhz szükséges, arról, hgy nem szenved közösségre veszélyes fertőző vagy pszichiátriai betegségben és alkalmazkdik a közösségi életvitelhez, az eltemettetés módjáról és annak költségviselőjéről, az ellátást igénybevevő halála esetére íráss végintézkedést tett e vagy nem, és végül minden lyan dlgról, ami az intézményi jgviszny létesítését, fenntartását, illetve megszűnését beflyáslhatja, vagy azt más kból fntsnak tartja. (Nem kell a térítési díj megállapításáhz szükséges adatkat közölni akkr, ha az elhelyezést igénylő vagy más személy az elhelyezési kérelemmel egyidejűleg nyilatkzik arról, hgy szerződésben vállal kötelezettséget az intézményi díj teljes összegének megfizetésére.) 3

4 3.3. A bentlakáss szciális intézmény vezetője köteles értesíteni, illetve tájékztatni a jgsultat és az általa megjelölt hzzátartzóját: az elláttt állaptáról, annak lényeges váltzásáról az egészségügyi intézménybe való beutalásáról az ellátás biztsításában felmerült akadályztatásról, az ellátás ideiglenes szüneteltetéséről az áthelyezés kezdeményezéséről, illetve kérelmezéséről a térítési díjfizetési hátralék következményeiről, valamint a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedésről. 4. Az intézmény által nyújttt szlgáltatásk 4.1. Az intézmény: biztsítja a lakhatást, a flyamats fűtést, világítást, melegvíz ellátást napi legalább hármszri étkezést, melyből egy alkalmmal főtt ételt biztsít szükség szerint biztsítja a ruházattal, illetve textíliával való ellátást és a textíliák msását, javítását a házirendben meghatárztt módn gndskdik az ellátást igénybevevő mentális gndzásáról, egészségügyi ellátásáról, a szabadidő kultúrált eltöltéséről gndskdik az ellátást igénybevevő értékeinek és vagyntárgyainak megőrzéséről, melynek módját, az abból kizárt tárgyak körét a házirend szabályzza az alapfeladatt meghaladó szlgáltatáskért eseti térítési díj kérhető, így a lakószbában üzemeltetett saját használatú vagy tulajdnú elektrms eszközök (pl. televízió, rádió, hűtőgép, számítógép) eseti térítési díja: 500 Ft/hó/készülék. az alapfeladatt meghaladóan szervezett prgramkért (pl. kirándulás), a rendezvény önköltségét meg nem haladó mértékű eseti térítési díj kérhető vezetője köteles gndskdni a jgsult és a hzzátartzói közötti személyes kapcslattartás kultúrált és zavartalan körülményeiről, az intézményben megfelelő helyiség biztsításával az intézményi dlgzók fglalkzásbeli titktartási kötelezettségének érvényesítéséről és a jgsult személyiségi jgainak tiszteletben tartásáról Az intézmény gndskdik az elláttt gyógyszereinek beszerzéséről az alábbiak szerint: Az intézmény a személyes gndskdást nyújtó szciális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 52. (2) (3) bekezdése szerinti térítésmentesen biztsítandó gyógyszercsprtba, valamint a rendszeres és eseti egyéni gyógyszerszükséglet körébe tartzó gyógyszerek, tvábbá a gyógyászati segédeszközök közül elsősrban a közgyógyellátási igazlványra felírható, illetve a társadalmbiztsítás által támgattt gyógyszert és gyógyászati segédeszközt biztsítja, kivéve, ha az adtt gyógyszercsprtn belül nincs lyan közgyógyellátási igazlványra felírható gyógyszer, amely az adtt betegség kezeléséhez megfelelő. A térítésmentesen biztsítandó alapgyógyszerkészlet körébe tartzó gyógyszereken túlmenően felmerülő egyéni gyógyszerszükséglet költségét az ellátást igénybe vevő viseli Az intézmény viseli az elláttt rendszeres és eseti gyógyszerszükségletének teljes költségét, ha az elláttt a személyi térítési díj megfizetése után fennmaradó havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkri legkisebb összegének 20 %-át, illetve ha a térítési díjat úgy állapíttták meg, hgy az vagynt is terhel, 30 %-át. az elláttt részére a költőpénzt az intézmény biztsítja. az intézmény viseli az elláttt rendszeres és eseti egyéni gyógyszerszükségletének részleges költségét, ha az elláttt a személyi térítési díj megfizetése után fennmaradó havi jövedelme meghaladja a nyugdíjminimum 20 %-át,, illetve ha a térítési díjat úgy állapíttták meg, hgy az vagynt is terhel, 30 %-át, aznban ez a jövedelem nem fedezi az elláttt egyéni gyógyszerszükségletének költségét. Ebben az esetben az intézmény az elláttt jövedelmének a költőpénz összegét meghaladó részét az egyéni gyógyszerszükséglet mértékéig kiegészíti A 4.3 pnttól eltérően az intézmény nem köteles az egyéni gyógyszerszükséglet költségének a viselésére, ha: az elláttt az évi III. tv. 4. (1) bekezdésének g) pntja szerinti tartásra köteles és képes hzzátartzója van vagy 4

5 az elláttt a gyógyszerköltség reá eső részleges költségét nem fizeti meg. amennyiben az elláttt eltartási szerződéssel rendelkezik az elláttt rendszeres és eseti gyógyszerköltségét, valamint testtávli és testközeli gyógyászati segédeszközeinek beszerzési költségét is az eltartást vállaló személy fizeti meg A gyógyászati segédeszközök ellátása körében az intézmény feladata a testtávli eszköznek az intézmény költségén, a testközeli segédeszköznek az elláttt költségén történő biztsítása. Ha a testközeli segédeszköz költségeinek viselésére az elláttt jövedelmi helyzete alapján nem képes, a költségeket az intézmény viseli. 5. Az ellátásért fizetendő térítési díj 5.1. A térítési díjat: az elláttt, illetve törvényes képviselője, az ellátttnak az a házastársa, élettársa, egyeneságbeli rkna, örökbe fgadtt gyermeke, örökbe fgadó szülője, akinek családjában az egy főre jutó jövedelem a tartási kötelezettség teljesítése mellett meghaladja az öregségi nyugdíj mindenkri legkisebb összegének két és félszeresét az elláttt tartását szerződésben vállaló személy, az elláttt tartására bíróság által kötelezett személy köteles megfizetni Az ellátásért fizetendő személyi térítési díj meghatárzása srán meg kell állapítani az ellátttra vnatkzó jövedelemhányadt, mely nem haladhatja meg az elláttt havi jövedelmének 80%-át. A személyi térítési díj az intézményi térítési díjjal megegyező összeg, ha a jövedelemhányad eléri, vagy meghaladja az intézményi térítési díj összegét Az intézményi térítési díjat a fenntartó határzza meg. Az elláttt által fizetendő személyi térítési díjat az elláttt jövedelemvizsgálata alapján a fenti pntkban meghatárztt módn az intézmény állapítja meg, melyről az elláttt, a cselekvőképességet érintő gndnkság alatt lévő elláttt esetén a gndnk és a területileg illetékes gyámhivatal is íráss értesítést kap Ha a jövedelemhányad nem éri el az intézményi térítési díj összegét és az elláttt jelentős pénzvagynnal rendelkezik, mely az intézményi térítési díj egyévi összegét meghaladja, akkr az intézményi térítési díj és a jövedelemhányad különbözetét a jelentős pénzvagynból kell fedezni Ha a jövedelemhányad nem éri el az intézményi térítési díj összegét és az elláttt jelentős pénzvagynnal nem rendelkezik, a személyi térítési díj a jelentős ingatlanvagyn kilencvenhatd részének és a jövedelemhányadnak az összege, de legfeljebb az intézményi térítési díjjal megegyező összeg Az intézmény a jövedelemmel nem rendelkező ellátttak részére költőpénzt biztsít. Költőpénzt biztsít annak az ellátttnak is, aki helyett a térítési díjat jövedelem hiányában kizárólag a tartásra képes és köteles személy fizeti, illetve a térítési díjat vagyna terhére állapíttták meg. Ha a vagynnal rendelkező ellátttnak költőpénzt állapítanak meg, a költőpénz terhelését a térítési díjra vnatkzó szabályk szerint kell elrendelni. A költőpénz havi összege nem lehet kevesebb a tárgyév január elsején érvényes öregségi nyugdíj legkisebb összegének 20%-ánál, idősellátás esetén ha a térítési díjat úgy állapíttták meg, hgy az vagynt is terhel, 30%-ánál A személyi térítési díjat: az elláttt, az elláttt tartására köteles és képes személy, gndnkság alatt álló jgsult esetén a törvényes képviselő, a gndnkság alatt nem álló, magasabb összegű családi pótlékban részesülő jgsult esetén a családi pótlékra vagy a családi pótlék felvételére jgsult, az elláttt tartását szerződésben vállaló személy fizeti meg az intézménynek. 5

6 5.8. Ha az ellátásra jgsult tartási vagy öröklési szerződést kötött, a térítési díj fizetésére a tartást és gndzást szerződésben vállaló a kötelezett. Ilyen esetben a személyi térítési díj az intézményi térítési díjjal azns összegű Ha a személyi térítési díjat az 5.6. pntban felsrltak egyike sem fizeti meg, illetve ha a költőpénzt az intézmény biztsítja, a követelést a kötelezett ingatlanvagynán fennálló jelzálg biztsítja A jelzálgt a nyilvántarttt flyó évi hátralék erejéig lehet bejegyezni. A bejegyzett jelzálg hagyatéki teherként érvényesíthető Az ellátást igénybevevő (kötelezett) a személyes gndskdást nyújtó ellátáskért a tárgyhónapt követő hónap 10. napjáig személyi térítési díjat köteles fizetni. Ha a kötelezett a befizetést elmulaszttta az intézményvezető 15 naps határidő megjelölésével a fizetésre kötelezett személyt, felszólítja az elmaradt térítési díj befizetésre. Ha a határidő eredménytelenül telt el, az intézményvezető a kötelezett nevét, lakcímet és a fennálló díjhátralékt nyilvántartásba veszi. Az intézmény a fenntartót a tartzáskról értesíti, aki intézkedik a térítési díj hátraléknak a behajtásáról a közigazgatási hatósági eljárás és szlgáltatás általáns szabályairól szóló évi CXL törvény, illetve az adózás rendjéről szóló évi XCII. törvény szabályainak alkalmazásával A személyi térítési díj összege évente a fenntartó által két alkalmmal vizsgálható felül és váltztatható meg, kivéve, ha az elláttt jövedelme lyan mértékben csökken, hgy a Szciális Törvényben meghatárztt térítési díj kötelezettségének nem tud eleget tenni, illetve az elláttt jövedelme az öregségi nyugdíj mindenkri legkisebb összegének 25%-át meghaladó mértékben növekedett. A térítési díj felülvizsgálata srán megállapíttt új személyi térítési díj megfizetésének időpntjáról a fenntartó rendelkezik azzal a feltétellel, hgy az új térítési díj megfizetésére a jgsult nem kötelezhető a felülvizsgálatt megelőző időszakra Az ellátást igénybevevő két hónapt meg nem haladó távlléte idejére térítési díjként az ellátttra megállapíttt személyes térítési díj 20 %-át kell fizetni. A távlléti napk naptári éves szinten összesíthetők. Nem minősül távllétnek a rendszeres hétvégi távllét Az ellátást igénybe vevő 60 napt meghaladó távlléte esetén, egészségügyi intézményben történő kezelése esetén a távllét tartalmára a személyes térítési díj 40% - át kell fizetni. Az ellátást igénybe vevő 60 napt meghaladó távlléte esetén, egyéb esetben távllét tartalmára a személyes térítési díj 60 % - át kell fizetni A szciális fglalkztatás keretében végzett munka-rehabilitációs jövedeleméből a le nem dlgztt napkra, a napi térítési díjat nem kell megfizetni. A szciális fglalkztatás keretében végzett fejlesztő-felkészítő fglalkztatás esetén egészségügyi távllét idejére a mindenkri társadalmbiztsítási juttatása arányában kell a jövedelmére eső napi térítési díjat megfizetni Az ellátást igénylő vagy a térítési díjat megfizető más személy írásban vállalhatja a mindenkri intézményi térítési díjjal azns személyi térítési díj megfizetését. Ebben az esetben az ellátást igénylő vagy a térítési díjat megfizető más személy az intézményi térítési díjjal azns személyi térítési díj megfizetését egy év időtartamra, tartós bentlakáss intézmény esetén legfeljebb hárm év időtartamra vállalhatja, amely időtartam meghsszabbítható Az alapfeladatk körébe nem tartzó szlgáltatáskért, valamint az intézmény által szervezett, önként igénybe vehető szabadidős prgramkért eseti térítési díj kérhető. Az intézményben eseti térítési díjfizetésre kötelezett az az elláttt, aki a lakószbájában saját használatú vagy tulajdnú elektrms készüléket (televíziót, rádiót, számítógépet, hűtőgépet) üzemeltet. Ezen esetekben az eseti térítési díj összege 500 Ft/készülék/hó Ha a jgsult a személyi térítési díj összegét vitatja vagy annak csökkentését, illetve elengedését kéri, akkr e kérésével az értesítéstől számíttt 8 napn belül a fenntartóhz frdulhat, aki dönt a személyi 6

7 térítési díj összegéről. 6. Érdekképviselet 6.1. A jgsult hzzátartzója, valamint a jgsult jgait és érdekeit képviselő társadalmi szervezet a házirendben fglaltak, valamint az intézmény panaszkezelési szabályzata szerint panasszal élhet az intézmény vezetőjénél, az Ellátttjgi képviselőnél vagy az érdekképviseleti fórumnál: az intézményi jgviszny megsértése, különösen személyiségi jgainak, kapcslattartásának sérelme, az intézmény dlgzóinak szakmai, titktartási és vagynvédelmi kötelezettségei megszegése esetén vagy, az ellátása körülményeit érintő kifgásk rvslása érdekében, Az érdekképviseleti fórum dönt az elé terjesztett intézményi panaszkról, tvábbá intézkedéseket kezdeményezhet a beutaló, a fenntartónál, az intézmény ellenőrzését ellátó hatóságnál, illetőleg más, hatáskörrel rendelkező szervnél. 7. Az intézményi jgviszny megszűnése 7.1. Az ellátásra jgsult intézményi jgvisznya megszűnik: az intézmény jgutód nélküli megszűnésével, mely esetben az intézmény fenntartóját elhelyezési kötelezettség terheli, a határztt idejű intézményi elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejáratával, a jgsultnak, illetve hzzátartzójának a jgviszny megszűntetésére vnatkzó bejelentését követő - a házirendben meghatárztt - idő elteltével (15 nap), a jgsult halálával egy évi flyamats távllét esetén (2012. évi CCIV. törvény a Magyarrszág évi költségvetéséről) beutaló határzat esetén a jgvisznyt a beutaló szerv határzat szűnteti meg Az intézmény igazgatója az intézményi jgvisznyt megszűnteti, ha az elláttt más intézménybe történő elhelyezése indklt, az elláttt intézményi elhelyezése nem indklt, az elláttt az Intézmény házirendjét súlysan megsérti Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti az ellátttat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jgsult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételét számíttt 8 napn belül az intézmény fenntartójáhz frdulhat. Ilyen esetben az ellátást váltzatlan feltételek mellett mindaddig biztsítani kell, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jgerős és végrehajtható határzatt nem hz. Az intézményi jgviszny megszűnése esetén az intézmény vezetője értesíti a jgsultat, illetve törvényes képviselőjét a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyntárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről, az esedékes, illetve hátraléks térítési díj befizetési kötelezettségéről, az intézménnyel, illetve a jgsulttal szembeni követelésről, kárigényről, azk esetleges előterjesztési és rendezési módjáról Ha a jgsult krlátzttan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen a jgi következménnyel járó cselekmények, és jgnyilatkzatk tekintetében a hzzátartzóra vnatkzó rendelkezéseket a törvényes képviselőre kell bízni Ha az intézményben az elhelyezés határzatlan időre szól, akkr a más intézménybe történő áthelyezést a jgsult, törvényes képviselője és az intézmény vezetője kezdeményezheti. Az intézmény vezetője az áthelyezést különösen akkr kezdeményezheti, ha a jgsult: egészségi állaptának megváltzása miatt indklt vagy nem egészségi állaptának megfelelő intézménybe került elhelyezésre, az adtt intézményben állaptára tekintettel tvább nem rehabilitálható, 7

8 a házirendet többször, súlysan megsérti és emiatt az Érdekképviseleti Fórum a jgsult áthelyezését javaslja. Az áthelyezéshez a jgsult kezelőrvsának javaslatát, valamint a jgsult, illetve törvényes képviselője egyetértő nyilatkzatát is be kell szerezni. Ha a jgsult, illetve törvényes képviselője az egyetértési nyilatkzatt nem adja meg, az intézményi elhelyezést a fenntartó megszünteti Az intézményi jgviszny megszűntetésére 15 naps felmndási idő figyelembe vételével kerülhet sr Az intézményi jgviszny megszűnésekr a felek egymással elszámlnak, mely ügylet kiterjed: a fizetendő személyi térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira, az intézmény tárgyi eszközeiben szándéksan kztt kárkra, vagy elszámlási kötelezettséggel átvett eszközök hiányaira. nem lehet bevnni az elszámlásba a lakrész újrafestéséhez, az intézményi jgviszny megszűnéséhez kapcslódó jgi és adminisztratív költségeket. 8. Egyéb szabályzásk 8.1. A nemdhányzók védelméről és a dhánytermékek fgyasztásának, frgalmazásának egyes szabályairól szóló évi XLII. törvény értelmében a dhányzásra vnatkzó szabálykat megszegő személy ellen az intézmény egészségvédelmi bírság kiszabását kezdeményezi az illetékes egészségügyi államigazgatási szervnél. A dhányzásra vnatkzó szabályk megsértéséről az intézmény dlgzói jegyzőkönyvet vesznek fel, melyet megküldenek az egészségügyi államigazgatási szerv részére A szerződés módsítására csak mindkét fél (az intézményvezető és az ellátást igénybe vevő) közös megegyezése alapján kerülhet sr A szciális intézmény tekintettel arra, hgy terhére a szerződés hsszú és emberileg belátható időre szóló kötelezettséget tartalmaz kijelenti, hgy előre nem látható rendkívüli helyzetekben is megtesz, hgy az e szerződésből következő kötelezettségeit a lehető legjbban teljesítse. 8

9 A megállapdást aláíró felek kijelentik, hgy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják meg rendezni. Jelen megállapdásban nem szabályztt kérdésekben a Plgári Törvény, tvábbá az ellátásra vnatkzó mindenkri jgszabályk rendelkezései az irányadóak. Kelt:, 201. kérelmező vagy törvényes képviselőjének aláírása... igazgató Tanuk: név.. név. lakcím.. lakcím A megállapdás egy példányát átvettem... kérelmező vagy törvényes képviselőjének aláírása Nyilatkzat Alulírtt,.. kijelentem, hgy a személyes adatk védelméről és a közérdekű adatk nyilvánsságáról szóló évi CXII. törvény által biztsíttt adatkezeléshez történő hzzájárulási jgmról, valamint szlgáltatás igénybevételével járó adat-nyilvántartási kötelezettségről tájékztatásban részesültem... kérelmező vagy törvényes képviselőjének aláírása 9