MEGÁLLAPODÁS Idősek átmeneti ellátása idősek gondozóháza. I. A megállapodást kötő felek

Átírás

1 MEGÁLLAPODÁS Idősek átmeneti ellátása idősek gondozóháza I. A megállapodást kötő felek A szakmai program 4. számú melléklete Jelen Megállapodás létrejött egyfelől..az ellátást nyújtó (a továbbiakban: intézmény) Az intézmény neve: Baglyaskő Idősek Otthona Idősek átmeneti ellátása idősek gondozóháza, Az intézmény székhelye: 302 Salgótarján, Petőfi út (Képviselőjének neve: Holecz Istvánné beosztása: igazgató) Az intézményt fenntartó neve: Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Az intézményt fenntartó címe:32 Budapest Visegrádi utca 49. másfelől.2. Az ellátást igénybe vevő Neve:.... Leánykori neve: Állampolgársága:.. Születési helye..időpontja:.. Anyja neve:... Lakcíme:... Telefonszáma:... TAJ száma:... Nyugdíjas törzsszáma: Az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője /gondnoka/ Neve:... Leánykori neve Kirendelő szerv megnevezése:..

2 Kirendelő határozat száma:. kelte Anyja neve:... Születési helye:.időpontja:..... Lakcíme:... Telefonszáma:.... Egyéb elérhetősége:...4. Az ellátást igénybe vevő legközelebbi hozzátartozója Neve: Leánykori neve: Anyja neve... Születési helye:.. időpontja: Lakcíme:.. Telefonszáma:.. Egyéb elérhetősége:. között a bentlakásos szociális intézményben történő elhelyezés tárgyában az alábbi feltételek szerint. II. A megállapodás tárgya:./ Az ellátást nyújtó intézmény, az idősek átmeneti ellátása keretében, az idősek gondozóházában, a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően, a jelen megállapodásban szabályozott módon nyújt ellátást. 2./ Az intézmény a szociális ellátást év.. hó napjától kezdődően. év. hó... napjáig terjedő időre szólóan biztosítja. III. Az ellátást nyújtó intézmény kötelezettségei Az intézménybe való felvételkor az intézmény vezetője/képviselője tájékoztatja az intézményben biztosított ellátás, szolgáltatások tartalmáról és feltételeiről: - az intézmény által vezetett, az ellátást igénybe vevőt érintő nyilvántartásokról, az adatvédelemre vonatkozó szabályokról, - az ellátást igénybe vevő és hozzátartozói közötti kapcsolattartás, különösen a látogatás, a távozás és a visszatérés rendjéről, - panaszjoguk gyakorlásának módjáról, valamint az érdekképviseleti fórum működéséről, - az intézmény belső rendjét és az együttélés szabályait tartalmazó házirendjéről, - valamint a veszélyeztető magatartás esetén alkalmazandó korlátozó intézkedés eljárásrendjéről, - a fizetendő személyi térítési díjról, teljesítési feltételeiről, a mulasztás következményeiről; - az ellátást igénybe vevő jogait és érdekeit képviselő társadalmi szervezetekről.

3 Az intézmény vezetője köteles gondoskodni az intézményi dolgozók titoktartási kötelezettségének megtartásáról, és az ellátást igénybe vevő személyiségi jogainak tiszteletben tartásáról. Az intézmény vezetője köteles értesíteni, illetve tájékoztatni a jogosultat és az általa megjelölt hozzátartozóját - a jogosult állapotáról, annak lényeges változásáról; - az egészségügyi intézménybe való beutalásáról; - a díjfizetési hátralék következményeiről, valamint a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedésről. VI. Az ellátást igénybe vevő kötelezettségei A jogosult és tartásra kötelezett hozzátartozója az intézménybe való felvételkor aláírásával nyilatkozik: - a tájékoztatásban foglaltak tudomásulvételéről, és annak tiszteletben tartásáról; - adatokat szolgáltatni az intézményben vezetett nyilvántartásokhoz; - arról, hogy nem szenved közösségre veszélyes fertőző vagy pszichiátriai betegségben; - arról, hogy haladéktalanul tájékoztatja az intézmény vezetőjét a szociális ellátásra való jogosultság feltételeiben és a személyi térítési díj megállapításához szükséges bizonyítékokban beállott változásokról, valamint minden olyan dologról, ami az intézményi jogviszony fenntartását befolyásolhatja. V. Az intézmény szolgáltatásai: Az idősek átmeneti otthona gondoskodik az ellátottak 24 órás felügyeletéről, és teljes körű ellátásáról, mely magában foglalja az ellátást igénybe vevők fizikai-, egészségügyi-, és mentálhigiénés ellátását. Az intézmény a fizikai ellátás keretében biztosítja: napi háromszori étkezést, ezen belül egyszeri meleg ételt, orvosi javaslatra diétás étrendet. textíliát, szükség esetén a személyes tisztálkodáshoz szükséges anyagokat és eszközöket. Az ellátást igénybe vevő az átmeneti bentlakásos intézményben elsősorban saját ruházatát és textíliáját használja. A ruházat tisztításáról és javításáról az intézmény a házirendben meghatározott módon gondoskodik. lakhatás feltételeit: éjszakai és nappali tartózkodásra-, személyi tisztálkodásra-, étkezésre-, közösségi együttlétre-, látogatók fogadására szolgáló helyiségeket. Az intézmény egészségügyi ellátás keretében gondoskodik: a rendszeres orvosi felügyeletről, szakorvosi ellátáshoz való hozzájutásról. kórházi kezeléshez való hozzájutásról, kórházi kezelést nem igénylő betegség esetén a szükség szerinti ápolásról, az ellátottnak rendelt gyógyszer, gyógyászati segédeszköz beszerzéséről, a fertőző beteg elkülönítéséről, egészségmegőrzést szolgáló felvilágosításról, a jogszabályban meghatározott gyógyszerellátásról, az ellátottak egészségi állapotának figyelemmel kíséréséről.

4 Az intézmény mentálhigiénés ellátás keretében biztosítja különösen: a személyre szóló bánásmódot, a konfliktushelyzetek kialakulásának megelőzése érdekében az egyéni, csoportos megbeszélést, konfliktuskezelést, pszichoedukációt, a szabadidő kulturált eltöltésének feltételeit (a szakmai egység éves Foglalkoztatási Tervében meghatározott módon) az ellátottak pár-, családi és társadalmi kapcsolatai fenntartásának feltételeit, segíti a kapcsolatok működését, helyreállítását, a mindennapi életvitelhez szükséges szociális készség fejlesztését, a hitélet gyakorlásának feltételeit, segíti az intézményen belüli és kívüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulását és működését. Az intézmény az ellátást igénybe vevő testi-lelki aktivitásának fenntartása, megőrzése érdekében: aktivitást segítő fizikai tevékenységeket, / pl. séta, torna / A szabadidő hasznos eltöltése érdekében: szellemi és szórakoztató tevékenységeket (pl. előadások, olvasás, felolvasás, tv nézés, rádióhallgatás, vetélkedők, zenehallgatás, kártya- és társasjátékok), és kulturális tevékenységeket, (pl. rendezvények, ünnepségek, névnapok, színház-, mozi látogatások vagy videó vetítések-, múzeumlátogatások, kirándulások, stb.) szervez. VI. Térítési díj A személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályok A jövedelem meghatározását a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 993. évi III. törvény (továbbiakban: Szt) 4. () a) pontja tartalmazza. Az intézményi ellátásért fizetendő személyi térítési díj nem haladhatja meg az ellátást igénybevevő havi jövedelmének 60%-át. Az intézményvezető az intézményi ellátás nyújtásának megkezdését megelőzően megvizsgálja az ellátást igénylő havi jövedelmét, (jövedelemvizsgálat). A jövedelem, a kérelmező által kitöltött jövedelemnyilatkozat alapján történik. A jövedelemvizsgálat eredményét az intézményvezető a személyi térítési díjról szóló értesítésben rögzíti. Amennyiben a személyi térítési díj a szolgáltatás igénybevételét követő 30 napon belül nem állapítható meg, a térítési díj megállapítására jogosult térítési díj előleg fizetését kérheti. Az ellátást igénybe vevő, vagy más személy kijelenti, hogy nem kívánja a térítési díj megállapításához, valamint felülvizsgálatához szükséges adatokat közölni, egyidejűleg Nyilatkozik az ellátást igénybevevő, vagy a térítési díjat megfizető más személy arról, hogy vállalja a mindenkori intézményi térítési díj és a számára megállapítható személyi térítési díj különbözete egy részének megfizetését, ebben az esetben jövedelem vizsgálat lefolytatására nem kerül sor. A személyi térítési díjat az intézményi jogviszony létrejöttekor, valamint az intézményi jogviszony fennállása alatt a tárgyhót megelőző hónap utolsó napjáig kell megfizetni.

5 A személyi térítési díjat úgy kell megállapítani, hogy a lakó részére legalább az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének az Szt. 7/A. () bekezdésében meghatározott része költőpénzként megmaradjon. Ezen kötelezettség teljesítését az ellátást igénybevevő (vagy a kötelezett) jelen megállapodás aláírásával elfogadja, tudomásul veszi. Az ellátást igénybevevő jelen szerződés aláírásával tudomásul veszi, hogy jövedelmi helyzetében történő változást jeleznie kell az intézmény felé az új jövedelmi helyzetének megfelelő személyi térítési díj megállapítása érdekében. Amennyiben az ellátott, törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a térítési díj összegét vitatja, illetve annak csökkentését vagy elengedését kéri, a fizetendő személyi térítési díj összegéről szóló értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül a fenntartóhoz fordulhat. A személyi térítési díj összege a megállapítás időpontjától függetlenül évente két alkalommal vizsgálható felül és változtatható meg, kivéve ha az ellátott jövedelme a) olyan mértékben csökken, hogy az e törvényben meghatározott térítési díj fizetési kötelezettségének nem tud eleget tenni; b) az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 25%-át meghaladó mértékben növekedett. A távollét idején fizetendő térítési díj összegét a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/993. (II. 7) Kormány rendelet 28. -a tartalmazza: Az ellátott két hónapot meg nem haladó távollét idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj (havi személyi térítési díj 30-ad része) 20%-át kell fizetni. A távolléti napok naptári éves szinten összesíthetőek. Az ellátott két hónapot meghaladó távolléte idejére a) az egészségügyi intézményben történő kezelésének időtartama alatt, a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40%-át, b) az a) pontban nem említett esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60%-át kell fizetni. Amennyiben az ellátott rendszeresen nem tesz eleget a személyi térítési díj fizetési kötelezettségének, úgy a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/993. (II. 7) Kormány rendelet 3. -ában foglaltak szerint kell eljárni: Az intézmény vezetője ellenőrzi, hogy a megállapított térítési díj befizetése havonként megtörténik-e. Ha a kötelezett a befizetést elmulasztotta, az intézményvezető 5 napos határidő megjelölésével a fizetésre kötelezett személyt írásban felhívja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a határidő eredménytelenül telt el, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi. A nyilvántartott díjhátralékról az intézmény vezetője negyedévenként tájékoztatja a fenntartót a térítési díjhátralék behajtása vagy a behajtatlan hátralék törlése érdekében. A fenntartó az intézményvezető tájékoztatása alapján intézkedik a személyi térítési díj hátralék behajtásáról A személyi térítési díj és a befolyt térítési díj különbözetét az intézményvezető nyilvántartja és az ellátott halála esetén hagyatéki teherként az eljáró közjegyzőnek bejelenti.

6 VII. Az intézményi jogviszony megszűnése Az intézményi jogviszony megszűnik: - az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, - a jogosult halálával, - a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén, a megjelölt időtartam lejártával, - ha a szolgáltatást igénybe vevő három havi személyi térítési díj fizetési kötelezettségének nem tesz eleget és tartozását az intézményvezető felszólítására sem rendezi. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: - a jogosult, illetve törvényes képviselője kezdeményezése alapján, - a jogosult más intézménybe történő áthelyezése esetén, - ha a jogosult a házirendet súlyosan megsérti, - ha a jogosult intézményi elhelyezése nem indokolt. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. A felmondási idő 5 nap, kivéve, ha az ellátott vagy törvényes képviselője azonnali hatállyal vagy meghatározott időponttól kéri a jogviszony megszüntetését. Ha a szolgáltatást nyújtó által kezdeményezett megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül a szolgáltatást nyújtó fenntartójához fordulhat. Ebben az esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosításra kerül, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz. A megállapodás megszüntetésekor a felek elszámolnak, mely magában foglalja a térítési díj fizetésére, az átadott és átvett tárgyi eszközök visszaadására, visszavételezésére vonatkozó megállapításokat. VIII. Záró rendelkezések 8.. Baglyaskő Idősek Otthona igazgatója kijelenti, hogy az előre nem látható rendkívüli helyzetekben is minden elvárhatót megtesz, hogy az e szerződésből következő kötelezettségeit a lehető legjobban teljesítse A Felek kijelentik, hogy a jelen Megállapodásban feltüntetett valamennyi adat a valóságnak megfelel A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni A felek jelen megállapodást elolvasták, értelmezték, és mint akaratukkal mindenben megegyezőt jóváhagyólag két egymással mindenben megegyező eredeti példányban írták alá, amelyből példányt az ellátást igénybevevő átvett. Ellátott jogi képviselő elérhetősége Neve: Galyasné Dósa Katalin Telefon: 06-20/

7 Jelen megállapodás nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv, továbbá az idősek ellátására vonatkozó mindenkori jogszabályok rendelkezései az irányadóak. Kelt: Salgótarján,. az ellátást igénybe vevő. az ellátás nyújtó intézmény vezetője Az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője.. Az ellátást igénybe vevő jelen Megállapodás.4. pontjában megjelölt legközelebbi hozzátartozó Tanú neve: Lakcíme:.. Személyi igazolvány száma: Tanú neve: Lakcíme:.. Személyi igazolvány száma:. aláírás. aláírás